第一篇：武廟一中思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案（寫寫幫推薦）

武廟一中思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

實(shí)施方案

武廟集鎮(zhèn)第一初級(jí)中學(xué)

2017年3月

武廟一中思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)黨的十八大有關(guān)精神，貫徹落實(shí)教體局“思想作風(fēng)建設(shè)年”的通知精神和《關(guān)于開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》，提升教育效能，優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，打造精品學(xué)校。結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系教育工作實(shí)際，全面加強(qiáng)我校干部教師作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決工作中存在的突出問題，切實(shí)破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，努力建設(shè)求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新堪當(dāng)重任的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、富有活力的教師隊(duì)伍，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)我校教育的又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)： 組長(zhǎng)：張建華

副組長(zhǎng)：陳國(guó)輝

孫慶平

成員：沈俊毅

王文福

傅義成劉玉龍

三、工作目標(biāo)：

1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，建立學(xué)習(xí)型教職工隊(duì)伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動(dòng)學(xué)校服務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。

2、領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。要進(jìn)一步形成“求真務(wù)實(shí)、勤政高效、攻堅(jiān)破難、甘于奉獻(xiàn)”的學(xué)校工作作風(fēng)，要堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效；要深入實(shí)際、深入各室、深入師生，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認(rèn)真對(duì)待師生所反映的真實(shí)情況、真實(shí)想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實(shí)履行好服務(wù)職能和管理職能。

3、綜合協(xié)調(diào)能力要有明顯增強(qiáng)。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標(biāo)，在工作中，加強(qiáng)計(jì)劃性，富于創(chuàng)造性，增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強(qiáng)與各室的聯(lián)系與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

4、服務(wù)各室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。一切為師生服務(wù)，讓師生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語(yǔ)，熱情周到，努力推進(jìn)服務(wù)工作再上新臺(tái)階。

5、進(jìn)一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好形象。做到自重、自省、自警、自勵(lì)。加強(qiáng)理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)等消極腐敗現(xiàn)象。

四、具體要求

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，建立學(xué)習(xí)型班子。學(xué)習(xí)型教師。每周安排時(shí)間進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要做到有組織、有計(jì)劃、有主題，并注重學(xué)習(xí)實(shí)效。

2、嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫取＝搪毠ひ駣^精神，做到不遲到早退，工作時(shí)間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準(zhǔn)酒后進(jìn)教室，不準(zhǔn)在教室，開會(huì)期間接聽電話。

3、嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)、會(huì)紀(jì)。從嚴(yán)控制會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，注重會(huì)議實(shí)效，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，無故不得遲到、早退，會(huì)議期間不得隨便進(jìn)出或接聽電話。

4、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，根據(jù)需要，合理開、關(guān)微機(jī)、飲水機(jī)等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項(xiàng)的文件盡量實(shí)行網(wǎng)上發(fā)布。

5、加強(qiáng)文化建設(shè)。辦公室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息。

6、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動(dòng)；不得私自給學(xué)生訂書和復(fù)習(xí)資料，如需要由學(xué)校統(tǒng)一訂購(gòu)；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。

五、方法步驟

活動(dòng)從3月份開始到12月份結(jié)束，共分三個(gè)階段。

第一階段：動(dòng)員部署，制定方案。本階段主要任務(wù)是：制定方案，成立學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排部署學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是組織教師、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《固始縣中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》；《固始縣中小學(xué)教師違規(guī)違紀(jì)違法處理規(guī)定》；《固始縣教體局黨委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》、深入學(xué)習(xí)全縣教育系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、討論與談體會(huì)相結(jié)合的方式，要確保學(xué)習(xí)效果。

通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成合力，營(yíng)造人人講效能的濃厚氛圍；進(jìn)一步明確開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年的重要性和必要性；進(jìn)一步增強(qiáng)干部的效率意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)全體教師對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)年的自覺性和責(zé)任感，增強(qiáng)干部為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第二階段：查擺問題、集中整改。本階段的主要任務(wù)是：要結(jié)合實(shí)際，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅(jiān)持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我校教育改革發(fā)展大局、人民群眾關(guān)注的問題。重點(diǎn)解決以下四個(gè)方面的突出問題。

（一）推行依法辦學(xué)，規(guī)范學(xué)校行為。重點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)的監(jiān)督管理，切實(shí)解決有償家教、通信工具進(jìn)課堂、體罰和變相體罰、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、對(duì)差生不耐心等問題，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，嚴(yán)肅查處群眾反映的問題和投訴，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的學(xué)校熱點(diǎn)問題。

（二）創(chuàng)新管理方式，提高工作效率。適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，實(shí)現(xiàn)辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。具體步驟是：著力強(qiáng)化和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，改進(jìn)檢查、評(píng)估的方法；優(yōu)化工作流程，規(guī)范辦事程序，加快工作節(jié)奏，使學(xué)校管理行為緊張有序、環(huán)環(huán)相扣；建立健全工作制度，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事；大力推行政務(wù)公開，實(shí)施“陽(yáng)關(guān)工程”，維護(hù)教育。

（三）明確工作職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。學(xué)校各室必須牢固樹立一盤棋思想，圍繞中心，服務(wù)大局，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府和教育局的決策部署，確保政令暢通；必須進(jìn)一步明確工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效有序進(jìn)行。具體步驟是：由學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各部門要積極協(xié)同配合，防止推委現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）加強(qiáng)誠(chéng)信學(xué)校建設(shè)，樹立教育良好形象。建立健全全校統(tǒng)一的誠(chéng)信體系，抓好各室、學(xué)校和個(gè)人信誠(chéng)建設(shè)，培育誠(chéng)信為本、操守為重的良好風(fēng)尚；加強(qiáng)宣傳，對(duì)效能建設(shè)和環(huán)境整治進(jìn)行多側(cè)面、高強(qiáng)度的報(bào)道，全面展示學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的力度和成效，樹立教育的良好形象。

第三階段：組織考評(píng)，完善提高。制定科學(xué)的考核工作方案，對(duì)教師、干部進(jìn)行考核，將四個(gè)方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為教師干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)；對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，使各室進(jìn)一步提高謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政的能力，積極探索作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立廣大教師干部勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入經(jīng)?；?，制度化的工作軌道。組織召開學(xué)校思想作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)大會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

第二篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對(duì)工信局干部職思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，局務(wù)會(huì)決定，在機(jī)關(guān)全面開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，以解決“治鈍提能力、治慢增效率、治浮求務(wù)實(shí)、治漠正風(fēng)氣、治庸增活力”為主題，以解決“鈍、慢、浮、漠、庸”突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過一線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動(dòng)有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實(shí)施“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設(shè)，推動(dòng)建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、對(duì)象范圍

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)在局機(jī)關(guān)全面展開，主要包括：工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要做到五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)、著力解決五個(gè)方面的突出問題。

1、堅(jiān)持思想敏銳，反對(duì)行動(dòng)遲緩，著力解決“鈍”的問題。思想敏銳，是搶抓政策和發(fā)展機(jī)遇、搶占先機(jī)贏得主動(dòng)的關(guān)鍵所在。著力解決對(duì)上級(jí)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)縣委、縣政府的“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)要求理解不透，感悟不深，反應(yīng)遲鈍，對(duì)本職工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，抓的不緊、落實(shí)不力的問題。

2、堅(jiān)持效率優(yōu)先，反對(duì)工作拖拉，著力解決“慢”的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，切實(shí)解決個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，“推”、“拖”、“磨”，工作沒突破、無起色；重點(diǎn)工作抓而不緊，工業(yè)項(xiàng)目開工遲、建設(shè)進(jìn)度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。

3、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)形式主義，著力解決“浮”的問題。

堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮，切實(shí)解決個(gè)別干部職工沉不下去、干不起來的狀態(tài)，對(duì)加班加點(diǎn)干工作亂發(fā)牢騷，怨氣較大，對(duì)干工作的冷嘲熱諷，遇到工作拈輕怕重，遇到棘手問題繞道走，下企業(yè)走馬觀花，擺架子，對(duì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)度、調(diào)研等工作不細(xì)致，不深入，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓的不準(zhǔn)，抓不到手上，對(duì)安排的工作不能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成，總是浮于表面，沉不下去，對(duì)所交辦的工作經(jīng)不起推敲。

4、堅(jiān)持令行禁止，反對(duì)自由主義，著力解決“漠”的問題。堅(jiān)決反對(duì)紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實(shí)解決個(gè)別干部職工上班期間不能正常堅(jiān)守工作崗位，請(qǐng)假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個(gè)別干部職工集體觀念不強(qiáng)，聲譽(yù)不良，儀表言行不文明，形象不佳；個(gè)別干部職工開會(huì)遲到早退、隨意出入接打電話，對(duì)安排的決策部署不能用心領(lǐng)會(huì)，而是囫圇吞，是事而非等問題。

5、堅(jiān)持埋頭苦干，反對(duì)無能不作為，著力解決“庸”的問題。牢固樹立“重學(xué)”風(fēng)氣，培養(yǎng)獨(dú)立思考、分析、研究和解決問題的能力，堅(jiān)決反紙上談兵，坐而論道，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考，一接觸具體工作就心慌意亂，遇到復(fù)雜問題就茫然無措，工作方式簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用科學(xué)的方法、有效的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

通過解決以上問題，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)縣委、縣政府重大決策和重點(diǎn)工作的主動(dòng)性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章３篇以上；對(duì)縣委、縣政府的決策部署領(lǐng)會(huì)更加到位，對(duì)工信局的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力明顯提升。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動(dòng)抓落實(shí)、促發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出考察、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貫穿整個(gè)工作始終，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問題（2月1日至3月31日）。一是自己找。按照干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)查找問題。二是別人提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的開展談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本部門和下屬企業(yè)及干部職工的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管工作人員亟待解決的問題。要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至11月30日）。一是對(duì)第查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時(shí)限，銷號(hào)落實(shí)。查找的問題和整改情況將在全局職工會(huì)議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。二是對(duì)整該落實(shí)不到外的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話。三是對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（12月1日至12月31日）。一是干部職工個(gè)人對(duì)自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報(bào)，集體評(píng)議。二是召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。工信局成立干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)景亞忠任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記李國(guó)華任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（二）動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化追究。對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人存在的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問題、集中整改、總結(jié)考核三個(gè)步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)查找的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

附表：1 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書

甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營(yíng)事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營(yíng)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬(wàn)元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬(wàn)元投資款，剩余100萬(wàn)元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬(wàn)利息，雙方各承擔(dān)8.5萬(wàn)元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對(duì)賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時(shí)，甲乙雙方都有對(duì)財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營(yíng)，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第三篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

公安思想作風(fēng)建設(shè),就是根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識(shí)、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動(dòng)。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀念、意識(shí)更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，其行為更符合社會(huì)發(fā)展階段和人民群眾的要求。振奮機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)履行法定職責(zé)，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

當(dāng)前群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)干部作風(fēng)總的評(píng)價(jià)是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風(fēng)方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問題上出了問題；有的對(duì)己寬、對(duì)人嚴(yán)，不能嚴(yán)格要求自己，不能做到廉潔自律。在學(xué)風(fēng)方面，有的同志忙于事務(wù)，厭學(xué)、淺學(xué)甚至不學(xué)，自我陶醉，自我滿足，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作沒什么了不起，隨隨便便就可以應(yīng)付。在工作作風(fēng)方面存在的問題更多，有的工作方法有的工作方法簡(jiǎn)單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對(duì)上一爐香、對(duì)下一桿槍”的衙門哲學(xué)，下現(xiàn)場(chǎng)“蜻蜒點(diǎn)水、走馬觀花”，光說不做；蹲機(jī)關(guān)，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個(gè)別干部甚至把人民賦予的權(quán)力據(jù)為己有，結(jié)黨營(yíng)私，違法行政，造成群眾集體、越級(jí)上訪不斷，等等.為此，需做到“五個(gè)堅(jiān)持”，采取措施，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。

一、堅(jiān)持以教育為主

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育；三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲，用直接、扎實(shí)的方式開展教育。通過教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。

二、堅(jiān)持集中整頓與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合

作風(fēng)方面存在的問題，有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會(huì)根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問題，重點(diǎn)問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。

三、堅(jiān)持全員參與

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動(dòng)力是全體工作人員，如果沒有全員的積極參與和大力支持，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動(dòng)全員參與的積極性：一是要廣泛地發(fā)動(dòng)，做深入細(xì)致的思想工作，力求多解決一些認(rèn)識(shí)上的問題；二是要切實(shí)分析本單位作風(fēng)方面存在的問題，力求做到針對(duì)性強(qiáng)一些，有的放矢；三是豐富建設(shè)工作的形式，使建設(shè)工作具有吸引力；四是整改措施要得力，方法要得當(dāng)，保護(hù)大家的積極性；五是嚴(yán)格管理，適度獎(jiǎng)懲，樹立正氣。

四、堅(jiān)持制度創(chuàng)新

干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機(jī)制方面的原因。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),一方面要靠教育,更重要的是要靠體制和機(jī)制的創(chuàng)新,逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面的問題。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度，包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤

政制度、各種會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容，堅(jiān)持制度建設(shè)上的與時(shí)俱進(jìn)，使制度更加符合不同時(shí)期的要求；其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行，除了是制度本質(zhì)要求外，也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù)；最后要適度獎(jiǎng)懲。在制度面前人人平等，制度管理是對(duì)事不對(duì)人。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定，但違反制度就應(yīng)該受到批評(píng)，嚴(yán)重違反制度的必須受到處理和處罰。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題，其任務(wù)十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡，關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的大事，作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”，務(wù)必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)是一件復(fù)雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責(zé)任心，堅(jiān)忍不拔的精神和長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅(jiān)持不懈地抓下去，使我們的公安機(jī)關(guān)作風(fēng)每年都能進(jìn)一步，年年都有新變化。

第四篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對(duì)工信局干部職思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，局務(wù)會(huì)決定，在機(jī)關(guān)全面開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)暨全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，以解決“治鈍提能力、治慢增效率、治浮求務(wù)實(shí)、治漠正風(fēng)氣、治庸增活力”為主題，以解決“鈍、慢、浮、漠、庸”突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，通過一線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動(dòng)有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實(shí)施“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設(shè)，推動(dòng)建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、對(duì)象范圍

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)在局機(jī)關(guān)全面展開，主要包括：工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要做到五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)反對(duì)、著力解決五個(gè)方面的突出問題。

1、堅(jiān)持思想敏銳，反對(duì)行動(dòng)遲緩，著力解決“鈍”的問題。思想敏銳，是搶抓政策和發(fā)展機(jī)遇、搶占先機(jī)贏得主動(dòng)的關(guān)鍵所在。著力解決對(duì)上級(jí)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)縣委、縣政府的“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)要求理解不透，感悟不深，反應(yīng)遲鈍，對(duì)本職工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，抓的不緊、落實(shí)不力的問題。

2、堅(jiān)持效率優(yōu)先，反對(duì)工作拖拉，著力解決“慢”的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對(duì)工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，切實(shí)解決個(gè)別干部職工工作主動(dòng)性差，“推”、“拖”、“磨”，工作沒突破、無起色；重點(diǎn)工作抓而不緊，工業(yè)項(xiàng)目開工遲、建設(shè)進(jìn)度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。

3、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)形式主義，著力解決“浮”的問題。堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮，切實(shí)解決個(gè)別干部職工沉不下去、干不起來的狀態(tài)，對(duì)加班加點(diǎn)干工作亂發(fā)牢騷，怨氣較大，對(duì)干工作的冷嘲熱諷，遇到工作拈輕怕重，遇到棘手問題繞道走，下企業(yè)走馬觀花，擺架子，對(duì)統(tǒng)計(jì)、調(diào)度、調(diào)研等工作不細(xì)致，不深入，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓的不準(zhǔn)，抓不到手上，對(duì)安排的工作不能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成，總是浮于表面，沉不下去，對(duì)所交辦的工作經(jīng)不起推敲。

4、堅(jiān)持令行禁止，反對(duì)自由主義，著力解決“漠”的問題。堅(jiān)決反對(duì)紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實(shí)解決個(gè)別干部職工上班期間不能正常堅(jiān)守工作崗位，請(qǐng)假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個(gè)別干部職工集體觀念不強(qiáng)，聲譽(yù)不良，儀表言行不文明，形象不佳；個(gè)別干部職工開會(huì)遲到早退、隨意出入接打電話，對(duì)安排的決策部署不能用心領(lǐng)會(huì)，而是囫圇吞，是事而非等問題。

5、堅(jiān)持埋頭苦干，反對(duì)無能不作為，著力解決“庸”的問題。牢固樹立“重學(xué)”風(fēng)氣，培養(yǎng)獨(dú)立思考、分析、研究和解決問題的能力，堅(jiān)決反紙上談兵，坐而論道，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考，一接觸具體工作就心慌意亂，遇到復(fù)雜問題就茫然無措，工作方式簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用科學(xué)的方法、有效的協(xié)調(diào)推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí)。

通過解決以上問題，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)縣委、縣政府重大決策和重點(diǎn)工作的主動(dòng)性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動(dòng)，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動(dòng)性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)、理論文章３篇以上；對(duì)縣委、縣政府的決策部署領(lǐng)會(huì)更加到位，對(duì)工信局的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力明顯提升。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動(dòng)抓落實(shí)、促發(fā)展的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識(shí)明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。

四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時(shí)以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會(huì)議、外出考察、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動(dòng)中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貫穿整個(gè)工作始終，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：查找問題（2月1日至3月31日）。一是自己找。按照干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)查找問題。二是別人提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的開展談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本部門和下屬企業(yè)及干部職工的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對(duì)性地指出分管工作人員亟待解決的問題。要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至11月30日）。一是對(duì)第查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時(shí)限，銷號(hào)落實(shí)。查找的問題和整改情況將在全局職工會(huì)議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。二是對(duì)整該落實(shí)不到外的，對(duì)相關(guān)人

員進(jìn)行談話。三是對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（12月1日至12月31日）。一是干部職工個(gè)人對(duì)自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報(bào)，集體評(píng)議。二是召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。工信局成立干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長(zhǎng)景亞忠任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記李國(guó)華任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（二）動(dòng)真碰硬，強(qiáng)化追究。對(duì)企業(yè)和職工個(gè)人存在的突出問題，要出重拳，下硬手，動(dòng)真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問題、集中整改、總結(jié)考核三個(gè)步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)各個(gè)階段，各個(gè)環(huán)節(jié)查找的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第五篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)心得體會(huì)

百里中小

楊濤

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我校召開整頓作風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了縣局、學(xué)區(qū)關(guān)于干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的相關(guān)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了百里學(xué)區(qū)《教師干部作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，使我明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機(jī)關(guān)；我簽定了作風(fēng)整頓工作承諾書，從而迅速拉開了作風(fēng)整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風(fēng)整頓工作的情況，談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

一、對(duì)開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的認(rèn)識(shí).加強(qiáng)道德建設(shè)是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我們做好學(xué)校工作的重要保證。而開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、法制型學(xué)校的需要。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)整頓工作。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認(rèn)真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實(shí)可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真作好團(tuán)結(jié)的文章、發(fā)展的文章.我積極抽取時(shí)間學(xué)習(xí)了田局長(zhǎng)在干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)議上的講話、教師法，未成年人保護(hù)法等教育法律法規(guī)。積極書寫筆記，撰寫心得體會(huì)。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對(duì)照要求，我對(duì)自己的問題進(jìn)行認(rèn)真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風(fēng)上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風(fēng)上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，對(duì)違章的人和事處理不到位，怕得罪人的問題?？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風(fēng)整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，同時(shí)，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，把國(guó)家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國(guó)家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。