第一篇：深入開展“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
×××鄉(xiāng)深入開展“思想 作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”，以及自治區(qū)黨委、來賓市委貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)實(shí)施意見（細(xì)則）精神，進(jìn)一步推動(dòng)我鄉(xiāng)直屬各單位干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神、真抓實(shí)干，迎難而上、開拓創(chuàng)新，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)區(qū)三屆三次黨代會(huì)的部署和要求，鄉(xiāng)黨委決定，在全鄉(xiāng)深入開展“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開展并取得實(shí)實(shí)在在的成效，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展這條主線，以解決全鄉(xiāng)直屬各單位干部職工在思想和作風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn)，大興解放思想、創(chuàng)新爭先，勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取，遵紀(jì)守法、真抓實(shí)干，聯(lián)系群眾、真誠服務(wù)之風(fēng)，為推動(dòng)興賓區(qū)“工業(yè)商貿(mào)會(huì)戰(zhàn)年”、“招商引資服務(wù)年”活動(dòng)扎實(shí)開展和實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
全鄉(xiāng)直屬各單位干部職工，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，查擺和集中整治，主要解決在思想和作風(fēng)方面存在的不想、不敢、不會(huì)解放思想，紀(jì)律松散、作風(fēng)飄浮、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作不扎實(shí)等突出問題，在全鄉(xiāng)形成敢于、善于解放思想和重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的濃厚氛圍，努力做到思想認(rèn)識有大提升、工作作風(fēng)有大轉(zhuǎn)變、干事熱情有大提振、服務(wù)水平有大提高、工作實(shí)績有大跨越、經(jīng)濟(jì)社會(huì)有大發(fā)展。
三、工作重點(diǎn)
通過開展活動(dòng)，重點(diǎn)解決好以下六個(gè)方面的問題：
（一）思想僵化。表現(xiàn)在：安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，等、靠、要思想嚴(yán)重；習(xí)慣于按部就班、照抄照搬，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤，缺乏創(chuàng)新爭先精神；不動(dòng)腦筋，懶于思考，工作思路不清晰、發(fā)展方向不明確，不能結(jié)合實(shí)際提出打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、開創(chuàng)性的發(fā)展計(jì)劃等。
（二）紀(jì)律松散。表現(xiàn)在：上班經(jīng)常遲到或早退、有事不請假，甚至長期脫崗；不按要求值班，經(jīng)常“走讀”；上班時(shí)間看電影、玩游戲、炒股票、串崗閑聊、打牌賭博、外出辦私事等。
（三）會(huì)風(fēng)不正。表現(xiàn)在：開會(huì)遲到、缺會(huì)、不經(jīng)批準(zhǔn)指派他人頂會(huì)、中途早退；在會(huì)場內(nèi)抽煙、接打電話、玩手機(jī)、打瞌睡、隨意出入；不按安排就座或整頓會(huì)場時(shí)不聽工作人員引導(dǎo)就座；開會(huì)不帶筆記，不認(rèn)真聽、記，在會(huì)場交頭接耳開“小會(huì)”，會(huì)后不按要求貫徹落實(shí)會(huì)議精神等。
（四）作風(fēng)漂浮。表現(xiàn)在：深入基層調(diào)查研究少、檢查指導(dǎo)工作少，不了解基層具體情況，不體恤基層困苦；不真抓實(shí)干，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件；好大喜功，搞形式主義，做表面文章，工作打折扣，搞上有政策、下有對策；工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，互相推諉扯皮，回避矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，遇到問題繞道走等。
（五）執(zhí)行力不強(qiáng)。表現(xiàn)在：思想態(tài)度不夠端正，面對工作不能迎難而上，喜歡強(qiáng)調(diào)困難、尋找理由和借口，擅自降低工作標(biāo)準(zhǔn)，對工作敷衍了事；辦事拖拉，效率低下，一些矛盾和問題久拖不決；懶于學(xué)習(xí)，理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平低，解決問題、推進(jìn)工作的辦法少，能力弱，成效差；班子不夠團(tuán)結(jié)和諧，凝聚力、戰(zhàn)斗力弱，難以形成克難攻堅(jiān)，推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力等。
（六）服務(wù)意識淡漠。表現(xiàn)在：在群眾面前高高在上，擺架子、打官腔；對服務(wù)對象有厭煩情緒，態(tài)度生硬粗暴，群眾辦事門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，甚至有吃拿卡要現(xiàn)象等。
四、活動(dòng)對象
全鄉(xiāng)、直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工。
五、時(shí)間安排和方法步驟
自2013年4月起至2013年6月，利用三個(gè)月時(shí)間集中開展“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)。集中活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（4月1日—30日）。
（一）及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)。直屬各單位及時(shí)召開“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，安排部署相關(guān)工作，明確目標(biāo)任務(wù)和紀(jì)律要求，統(tǒng)一和提高黨員、干部的思想認(rèn)識。
（二）采取多種形式學(xué)習(xí)。直屬各單位要采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、書面學(xué)習(xí)與無紙化學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。每周要集中學(xué)習(xí)兩次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不少于2小時(shí)，并要做學(xué)習(xí)筆記。
（三）主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。要結(jié)合實(shí)際，選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《來賓市十二五發(fā)展規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)、來賓市和興賓區(qū)相關(guān)規(guī)定、《來賓市黨員提醒告誡制度》、《興賓區(qū)關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的規(guī)定》、《興賓區(qū)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》、《興賓區(qū)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》、《興賓區(qū)績效考評辦法》和《興賓區(qū)績效考評責(zé)任追究辦法》等文件。
第二階段：剖析整改（5月1日—31日）。
（一）查找問題。直屬各單位在抓好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照鄉(xiāng)和區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)要求，采取召開專題討論會(huì)、組織生活會(huì)和發(fā)放征求意見表、開通郵箱信箱等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個(gè)人在解放思想、思路措施和轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)工作等方面存在的問題和不足。
（二）剖析原因。針對查找出來的問題和不足，深刻剖析單位和個(gè)人產(chǎn)生和存在這些問題的原因，找出是因?yàn)樗枷雴栴}還是因?yàn)楣芾韱栴}？是因?yàn)橹贫葐栴}還是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)表率問題？是因?yàn)榱?xí)慣問題還是因?yàn)殡S眾效仿問題？要通過互相提醒、坦誠相見，深入批評與自我批評，切實(shí)找出問題產(chǎn)生和存在的根源。每個(gè)干部職工都要認(rèn)真撰寫一份2000字以上的剖析材料。鄉(xiāng)監(jiān)察辦將隨機(jī)抽查單位和干部職工的剖析材料，不合格的單位和個(gè)人必須重新撰寫剖析材料。
（三）制定整改方案。直屬各單位要針對存在問題和產(chǎn)生問題的原因，制定整改方案和干部職工個(gè)人整改方案。整改方案要明確整改的問題、整改措施、整改時(shí)限、整改要達(dá)到的目標(biāo)要求、整改的監(jiān)督單位和人員等。同時(shí)，整改方案要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開和公示，讓上級主管部門、群眾和服務(wù)對象知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
（四）切實(shí)進(jìn)行整改。直屬各單位干部職工要針對存在問題切實(shí)做好整改工作。鄉(xiāng)黨委將加強(qiáng)督促檢查，并通過明察暗訪等形式，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解各村委、直屬各單位遵守和落實(shí)各項(xiàng)要求情況。
第三階段：建章立制（6月1日—30日）。
針對查找出來的問題和不足，本著簡便、管用、易行的原則，建立健全促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實(shí)工作的長效機(jī)制。
（一）建立和完善“四個(gè)一”工作制度。為加強(qiáng)對干部的管理，強(qiáng)化服務(wù)工作和責(zé)任意識，要制定“四個(gè)一”工作制度，即上班時(shí)間每個(gè)干部佩戴一個(gè)工作證、每個(gè)單位制定一套完善的內(nèi)部管理制度、在辦公室外醒目位置制作一塊干部去向聯(lián)系牌、設(shè)置一處公開承諾監(jiān)督欄。通過“四個(gè)一”進(jìn)一步明確職責(zé)，主動(dòng)和自覺接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。
（二）建立和完善落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)制度。圍繞落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及自治區(qū)和來賓市貫徹落實(shí)相關(guān)實(shí)施意見，結(jié)合本社區(qū)和單位實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善到基層調(diào)研、精簡文件和會(huì)議、簡化接待和厲行勤儉節(jié)約等方面的制度。
（三）建立和完善首問和辦結(jié)制度。在原有機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對落實(shí)不力、執(zhí)行不好的方面，進(jìn)一步對有關(guān)制度進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，加大督促檢查、考評考核力度，認(rèn)真執(zhí)行接待群眾和服務(wù)對象首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等各項(xiàng)長效機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作落實(shí)。
（四）建立工作重大突破和重要?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。對直屬各單位在全鄉(xiāng)性重大、中心或急難險(xiǎn)重工作中，通過解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新方法和采取有效措施，使工作取得突破性進(jìn)展，走在全區(qū)或全市前列，產(chǎn)生較大影響，得到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定，有普遍推廣借鑒價(jià)值的，給予工作重大突破獎(jiǎng)或工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，以此鼓勵(lì)和推動(dòng)解放思想、拓展思路和創(chuàng)新方法。
六、工作措施和要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為推動(dòng)活動(dòng)的深入開展，鄉(xiāng)成立“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全鄉(xiāng)“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)日常工作。
（二）強(qiáng)化督促檢查。對活動(dòng)，要采取全面督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期不定期地對全鄉(xiāng)直屬各單位開展“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，特別要加大隨機(jī)抽查和暗訪力度。重點(diǎn)對各村委、直屬各單位組織開展學(xué)習(xí)動(dòng)員、剖析整改、建章立制等工作和廣大干部職工遵守工作紀(jì)律和會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高服務(wù)水平、主動(dòng)作為提升執(zhí)行力等情況進(jìn)行督查。督查情況及時(shí)通過簡報(bào)、會(huì)議、書面檢討或會(huì)上表態(tài)發(fā)言等方式進(jìn)行通報(bào)，確保政令暢通、令行禁止。
（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。凡不按規(guī)定開展學(xué)習(xí)動(dòng)員，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，整改措施和整改時(shí)限不明確、不公開公示，不按規(guī)定建立健全相關(guān)長效機(jī)制，在督查過程中發(fā)現(xiàn)問題的，要在全鄉(xiāng)進(jìn)行通報(bào)批評；造成不良影響和后果的，依照相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織處理。
（四）建立長效機(jī)制。集中活動(dòng)結(jié)束后，思想作風(fēng)建設(shè)將轉(zhuǎn)入常態(tài)化工作，將由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)監(jiān)察室定期或不定期地對直屬各單位干部的思想作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查、抽查、通報(bào)、督促整改，并按規(guī)定提出處理意見。
第二篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”
活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個(gè)新臺階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。
二、重點(diǎn)工作
（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施意見，結(jié)合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會(huì)員代表大會(huì)暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，鍥而不舍抓落實(shí)。
（二）圍繞“三問三解”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。
（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。
（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對此，我會(huì)要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個(gè)人考核。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
三、主要措施
（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對管理和服務(wù)對象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個(gè)人或個(gè)人縱容支持家屬親屬及社會(huì)其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定
處理。
（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。
（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識錯(cuò)誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時(shí)解決，對于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。
四、階段安排
（一）深入認(rèn)識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動(dòng)員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會(huì)議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。
（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會(huì)，對本單位存在的問題逐條對照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。
（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，定期進(jìn)行檢查。二
是建立作風(fēng)整改臺賬，每次會(huì)議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。
（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻督促，對整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動(dòng)評議，對每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評，將測評結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。
五、組織保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動(dòng)不斷引向深入。
（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時(shí)不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。
（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。
第三篇：學(xué)習(xí)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年心得體會(huì)
學(xué)習(xí)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年心得體會(huì)
鳳凰鎮(zhèn)富堯小學(xué)：覃鳳瞧 2013年6月27日
學(xué)習(xí)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變年心得體會(huì)
鳳凰鎮(zhèn)富堯小學(xué)：覃鳳瞧
軍人保家衛(wèi)國，醫(yī)生救死扶傷，教師培養(yǎng)祖國需要的各方面的人才，所以說教師是一個(gè)國家強(qiáng)大的基石。教育這塊神圣的凈土，我辛勤耕耘了每個(gè)春秋，不求“桃李滿園”，只求“枝繁葉茂”，非常想讓自己成為稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會(huì)公德，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認(rèn)為是一名政治堅(jiān)定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬的人民教師。
通過整頓學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因?yàn)榻處熽?duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，尤其是我教師職業(yè)道德建設(shè)確實(shí)存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到必須花大力氣加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，才能扭轉(zhuǎn)教育質(zhì)量偏低的局面，重塑教師往日良好形象，正我?guī)煹?，鑄我?guī)熁?，?qiáng)我?guī)熌?，是?dāng)前擺在我們每個(gè)教師面前的一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)羅鎮(zhèn)鄉(xiāng)率先突破發(fā)展勢在必行的重要舉措。
首先在思想方面：人常說思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。必須嚴(yán)格要求自己，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義榮辱觀等，讓自己為人民的教育事業(yè)奮斗，在社會(huì)中為人師表。
其次，在教育教學(xué)過程中，要結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)不斷豐富學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)；堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。教師自古就是“教書育人，為人師表”，作為音樂類教師更是承擔(dān)著“育人”的重要責(zé)任，但“育人”隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容和新的要求?，F(xiàn)在我們要培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人，這對新時(shí)代教師的師德應(yīng)有新的內(nèi)涵和要求：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在，要像鄧小平提出的那樣：“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”；第二、不能用過去的社會(huì)意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三、在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學(xué)具體化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)教師最重要的就是要誠信、守禮，這是做人的基本品德。受教育者要得到的不僅僅是知識擴(kuò)展，更重要的還是品德升發(fā)。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價(jià)值觀都會(huì)影響到學(xué)生的成長。我覺得新時(shí)代的師德應(yīng)該是與傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)揉在一起的。我們必須努力做到：平易近人、嚴(yán)中帶慈、公平待人、勤奮好學(xué)，時(shí)刻銘記：身正為范，為人師表。
通過此次學(xué)習(xí)，我為了能夠更好的干好下步的工作，制定出了以下整改措施：
1、進(jìn)一步堅(jiān)定信念。要通過思想紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)模范意識，明確思想要求，踐行“三個(gè)代表”重要思想，樹立教育者的先進(jìn)形象。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是黨員先進(jìn)意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實(shí)干；四是嚴(yán)以待已，認(rèn)真負(fù)責(zé)；五是服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識，努力把自己培養(yǎng)成為合格的人民教師。
4、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴(yán)格要求自己，始終保持言行與自己身份相符；進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師。
5、熟練的社會(huì)工作者。21世紀(jì)的學(xué)?？傄蜕鐣?huì)發(fā)生密切的聯(lián)系，彼此影響，隨著社會(huì)的變化而變化。教師有責(zé)任告訴學(xué)生，學(xué)校發(fā)生的變化和這種變化的來龍去脈，以及會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生什么樣的影響。
6、宏觀未來社會(huì)需要的學(xué)者。21世紀(jì)教育的功能將主要是為未來社會(huì)培養(yǎng)合格人才。教師要根據(jù)對未來社會(huì)發(fā)展前景的預(yù)測，通過所設(shè)計(jì)的教育計(jì)劃、教育內(nèi)容、教學(xué)方法，使學(xué)生在價(jià)值觀、個(gè)性品質(zhì)、知識、能力等方面的發(fā)展符合他們要走向的社會(huì)的要求。從這個(gè)意義上來說，教師必須是一個(gè)未來學(xué)的學(xué)者，具有未來設(shè)計(jì)者的職能，有教育預(yù)見能力。
總之，通過這次學(xué)習(xí)使我受益很多，感觸很深。在以后的工作中我將結(jié)合自身工作實(shí)際積極跟進(jìn)落實(shí)活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話精神和思想精髓，鉆研校外教育知識，及時(shí)掌握黨的工作重點(diǎn)和方針，增強(qiáng)人際交往能力；從思想
3上、行動(dòng)上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，爭做人民滿意的教育工作者。心動(dòng)不如行動(dòng)，寫再多的話如果不付諸與行動(dòng)，那都是蒼白無力的，所以我們應(yīng)該用我們的行動(dòng)來證明我們的思想。絕不給我們神圣光榮的使命抹黑。2013年6月27日
第四篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況匯報(bào)
關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)年系列活動(dòng)開展情況的匯報(bào)
xxxx黨支部（2012年5月23日）
今年以來，xxxx黨支部以開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年、聯(lián)村聯(lián)戶行動(dòng)、基層組織建設(shè)創(chuàng)新年等系列活動(dòng)為載體，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、組織引導(dǎo)黨員干部投身果業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，服務(wù)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，取得了顯著的成果。干部思想作風(fēng)有了新的變化，以飽滿的熱情投身果業(yè)生產(chǎn)之中，工作積極性、主動(dòng)性高，不怕苦、不怕累、抓培訓(xùn)、搞服務(wù)。廣大干部職工深入聯(lián)系幫扶村戶，搞對接、搞調(diào)研、謀思路、找項(xiàng)目、解難題，為他們送技術(shù)、送信息、送物資、送服務(wù)，群眾普遍反響較好；全局上下積極為農(nóng)村、為果農(nóng)措辦實(shí)事，抓建示范典型，培育產(chǎn)業(yè)樣板，起到了積極的輻射帶動(dòng)作用；創(chuàng)新基層組織建設(shè)，開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行黨建項(xiàng)目化管理，黨員干部率先垂范活躍在生產(chǎn)一線，各類活動(dòng)有序開展，為全縣果產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、扎實(shí)開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
2月7日縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議之后，我局迅速召開思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，部署安排干部思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，組建機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，深入開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，全局職工對照縣上提出的十個(gè)方面的問題，認(rèn)真開展了自查反思，主動(dòng)查找自身在思想作風(fēng)上存在的問題和不足，并撰寫形成了個(gè)人思想作風(fēng)匯報(bào)材料。在此基礎(chǔ)上，開展互查、互評活動(dòng)，通過召開會(huì)議和工作述評會(huì)，進(jìn)行了實(shí)事求是的分析評價(jià)；開展“三評三比”活動(dòng)，通過技能大賽，實(shí)踐演練的方式，比能力、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)、看實(shí)績、看位次、看作用。此外，通過交流、發(fā)放意見征求表，從各鄉(xiāng)村和果農(nóng)群眾中征求意見建議，梳理起來主要是學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚，果業(yè)生產(chǎn)上探索研究和創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強(qiáng)，職工相互溝通和支持配合還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，部分同志在工作紀(jì)律等方面對自己要求還不夠嚴(yán)。針對這些問題，局支部依據(jù)現(xiàn)有規(guī)章制度，修訂完善了綜合管理制度，制定了干部職工績效考核制度，靠制度管人、管事、管權(quán)，并組織黨員干部積極改進(jìn)思想作風(fēng)。通過兩個(gè)多月的集中學(xué)習(xí)、查找和整改，全體人員對開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識有了新提高，對個(gè)人存在的問題和不足有了新認(rèn)識，工作責(zé)任意識、群眾意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識全局意識和廉政意識有了新增強(qiáng)。
二、穩(wěn)步推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動(dòng)
省市、縣委關(guān)于“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)之后，我局相繼召開了動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委王三運(yùn)書記、市委陳偉書記、縣委xxxx
和行事歷，按制定承諾、公開承諾、踐行承諾、匯報(bào)承諾、評議承諾的流程，年初在電視臺就果業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行公開承諾以擴(kuò)張基地規(guī)模、提升幼園管理質(zhì)量、培育典型示范、配套完善產(chǎn)業(yè)體系、擴(kuò)大宣傳培訓(xùn)、健全機(jī)制六項(xiàng)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，全力提升服務(wù)質(zhì)量，全面完成既定各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)全縣蘋果產(chǎn)業(yè)擴(kuò)量、提質(zhì)、增效。目前，按照“十二五規(guī)劃”下達(dá)了今年的果園建設(shè)任務(wù)，指導(dǎo)各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)員引導(dǎo)群眾預(yù)留果園建設(shè)用地4萬畝；今春以來，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成了以追肥、覆膜、復(fù)剪、拉枝、刻芽、病蟲害防治、間作套種和推廣運(yùn)用肥水耦合技術(shù)為主的春季果園管理，整體工作進(jìn)展良好；抓建省市級標(biāo)準(zhǔn)化示范園14處3.73萬畝，重點(diǎn)培育xxxx姚景掛果園、瓦玉矮化新植園、xxxx西郊掛果園和常青苗圃優(yōu)質(zhì)育苗基地4個(gè)典型，招商引資在白峪村投資2500萬元建設(shè)xxxx縣佳源果蔬有限公司5000噸保鮮氣調(diào)庫1處，工程項(xiàng)目已經(jīng)動(dòng)工建設(shè)。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)力度，累計(jì)舉辦技術(shù)培訓(xùn)45場次以上，培訓(xùn)干部群眾8000多人次，發(fā)放技術(shù)資料8600多份。進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)服務(wù)力量，聘請農(nóng)民技術(shù)員403人，將承諾的事項(xiàng)抓緊抓好，落實(shí)到位，為規(guī)范果園管理技術(shù)操作提供了有力的保障。
四、深入開展基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)
討論制定了基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)實(shí)施方案，建立日?；顒?dòng)制度，每月開展1次集中學(xué)習(xí)、1次黨內(nèi)活動(dòng)、2次培
驗(yàn)收工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，精心組織，帶頭落實(shí)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。二是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。深化學(xué)習(xí)，編制印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料，分層次召開班子會(huì)、職工會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大力宣傳各項(xiàng)活動(dòng)的目的意義、方法步驟和主要任務(wù)，組織編辦活動(dòng)簡報(bào)，捕捉典型事跡，著力營造良好的輿論氛圍,穩(wěn)步推動(dòng)活動(dòng)深入開展。三是嚴(yán)格督查，確保成效。局領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，查找問題，落實(shí)整改，帶頭開展各項(xiàng)行動(dòng)，對問題多、整改效果不佳的干部職工重點(diǎn)幫扶，并限期“補(bǔ)課”，確保按期完成了各個(gè)階段的目標(biāo)任務(wù)。四是統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。把思想作風(fēng)建設(shè)與“聯(lián)村聯(lián)戶”、“承諾評議”、基層組織建設(shè)創(chuàng)新年、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌安排，整體聯(lián)動(dòng)，形成了全局上下改進(jìn)作風(fēng)、提升形象、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力，真正把作風(fēng)建設(shè)滲透到果業(yè)生產(chǎn)各個(gè)層面，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率全面提高，做到開展活動(dòng)與果業(yè)生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。
雖然，我們在干部思想作風(fēng)建設(shè)、“聯(lián)村聯(lián)戶”行動(dòng)、“承諾評議”和基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)中取得了顯著成效，但由于果業(yè)生產(chǎn)外出工作量大面廣，多數(shù)人員長期下鄉(xiāng)影響，整體工作與縣上的總體要求還有一定的差距，主要是干部思想教育引導(dǎo)工作滯后，“聯(lián)村聯(lián)戶”實(shí)效不夠明顯，承諾評
第五篇：xx鎮(zhèn)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案
x發(fā)[2012]17號
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) xx鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于印發(fā)開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案的通 知
各村（社區(qū)）支部、村委會(huì)、駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位：
經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，現(xiàn)將《xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
特此通知。
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)
xx鎮(zhèn)人民政府
2012年5月7日
抄報(bào)：縣委辦、政府辦；檔
（二）。xx鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的實(shí)施意見》、《關(guān)于印發(fā)<開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》及xxx同志在全縣2011目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰暨“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，大力提高干部整體素質(zhì)，扎實(shí)提高服務(wù)效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”為主題，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以保持黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點(diǎn)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的突出問題為突破口，以人民滿意為最高目標(biāo)，切實(shí)抓好思想教育、督促檢查、集中整頓、完善制度四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧“這一目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
二、總體要求
黨員、干部工作作風(fēng)是否過硬直接關(guān)系到黨在農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策是否落到實(shí)處，廣大農(nóng)民群眾是否得到實(shí)惠，因此我鎮(zhèn)在開展此次活動(dòng)要緊扣一個(gè)核心（強(qiáng)化執(zhí)行意識、狠抓工作落實(shí)），抓住三個(gè)重點(diǎn)（“連心工程、三問三解”、“三聯(lián)共建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”），遵循五個(gè)堅(jiān)持（一是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動(dòng)相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。二是堅(jiān)持教育引導(dǎo)、提升提高。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、提升境界、解放思想貫穿始終，促進(jìn)廣大干部不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)和思想作風(fēng)。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整頓整改。注意抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)查擺并解決存在的突出問題。四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、先行先試，影響、帶動(dòng)、促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。五是堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、建章立制，建立健全務(wù)實(shí)管用的干部教育管理監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、深入基層惠民生的長效機(jī)制，用制度機(jī)制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、惠民生。）。
三、階段安排
“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)從2012年4月中旬開始，到2013年4月底基本結(jié)束，分為四個(gè)階段：
（一）深化認(rèn)識、公開承諾階段（2012年4月中旬至6月底）?；疽笫?，圍繞鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，迅速謀劃啟動(dòng)，深入思想發(fā)動(dòng)，開展專題學(xué)習(xí)，實(shí)行公開承諾，形成強(qiáng)大聲勢。重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)：一是結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，迅速啟動(dòng)活動(dòng)。二是集中組織全鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)有關(guān)文件，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。三是根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、部門職能和崗位職責(zé)，由干部職工向組織作出轉(zhuǎn)變作風(fēng)的承諾，部門向社會(huì)作出服務(wù)承諾。四是運(yùn)用公開欄、網(wǎng)站、電視等形式公示承諾，接受組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督。
（二）查找問題、深刻剖析階段（2012年7月至9月中旬）。基本要求是，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的四個(gè)方面重要任務(wù)，開展對照檢查，認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。重點(diǎn)做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對個(gè)人作風(fēng)進(jìn)行自查。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對全體干部職工進(jìn)行考察。三是通過走訪群眾、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求基層群眾和社會(huì)各界的意見建議。堅(jiān)持“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評”相結(jié)合，深入查找鎮(zhèn)村單位存在的突出問題，深入查找干部作風(fēng)存在的突出問題。四是對查擺的問題梳理歸類，全面深入剖析，找準(zhǔn)問題根源，明確解決問題的方向。
（三）深入整改、破解難題階段（2012年9月下旬至2013年1月底）?；疽笫?，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅(jiān)，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，一座墳建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。重點(diǎn)轉(zhuǎn)好以下環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改措施，鎮(zhèn)作風(fēng)督查室就班子班子和干部職工建設(shè)方面存在的突出問題制定整改方案，突出整改重點(diǎn)、明確整改時(shí)間、落實(shí)整改責(zé)任。全體干部職工針對自身存在的突出問題提出整改措施，明確整改期限。二是集中轉(zhuǎn)好整改落實(shí)，有效解決問題。建立作風(fēng)建設(shè)整改太正，對當(dāng)下能夠解決的問題，要立即進(jìn)行解決；對一時(shí)解決不了的，要研究對策，制定計(jì)劃，限期落實(shí)。三是嚴(yán)肅查處典型案件，嚴(yán)肅處理干部作風(fēng)建設(shè)方面的違規(guī)違紀(jì)行為。
（四）群眾評議、建章立制階段（2013年2月至2013年4月底）?；疽笫?，圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開閘評議，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善規(guī)章制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是對活動(dòng)開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，整改工作不到位的要督促抓緊整改到位。二是對全體干部職工開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價(jià)干部職工的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公布。三是認(rèn)真抓好總結(jié)提升，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗(yàn)和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
四、措施保障
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鎮(zhèn)紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動(dòng)不斷引向深入。
xx鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。組 長：xxx（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：xxx（鎮(zhèn)人大主席）、xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長）成 員：xxxx（鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxxxx（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）xxx（鎮(zhèn)綜治辦主任）xxx（鎮(zhèn)司法所所長）xxx（鎮(zhèn)武裝部部長）xxx（鎮(zhèn)財(cái)政所所長）xxx（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，由xx、xx二同志仁辦公室主任，xxx同志負(fù)責(zé)具體辦公。
（二）深入宣傳，營造氛圍。要將“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)列入今年宣傳工作重點(diǎn)，開展系列宣傳活動(dòng)，充分運(yùn)用各種宣傳工具，大力宣傳開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義，推廣基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳活動(dòng)取得的成效和群眾的反映。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳正面典型，及時(shí)曝光反面典型，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。
（三）跟進(jìn)督查，增進(jìn)實(shí)效。鎮(zhèn)成立作風(fēng)建設(shè)督察組對鎮(zhèn)村及駐鎮(zhèn)各部門和各干部職工進(jìn)行不定期督查，作風(fēng)建設(shè)督查組要根據(jù)方案的要求、內(nèi)容，切實(shí)履行督查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，反饋情況，限期整改，建立通報(bào)制度，并對督查情況進(jìn)行通報(bào)，督查結(jié)果在干部考核中予以運(yùn)用，力爭實(shí)效。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)督察組要加強(qiáng)具體指導(dǎo)，組織好群眾評議，及時(shí)召開交流會(huì)、座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作抓實(shí)抓好，抓出成效。
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，抓好落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“xxxx”，對違反“xxxx”的，作風(fēng)建設(shè)不力，問題嚴(yán)重的機(jī)關(guān)、部門和村組，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對查出的典型案件及通報(bào)評批等定期公開曝光。
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