第一篇：干部選拔任用條例試題及答案
一.判斷題 注：每小題2分，共20分，對(duì)的打勾，錯(cuò)的不作記號(hào)。
1.根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。（√）
2.黨員干部不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對(duì)象提供的吃請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)。（√）
3.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。（√）
4.區(qū)縣組織部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)每年組織開展本地區(qū)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)干部法規(guī)制度情況的自查，并向市委報(bào)告。（√）
5.在討論決定干部任免會(huì)議記錄上，會(huì)議主持人、記錄人均要簽名，以示負(fù)責(zé)。（√）
6.中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》提出，對(duì)買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。（√）
7.根據(jù)市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，凡屬“帶病提拔”、“帶病上崗”的干部，一律免去現(xiàn)任職務(wù)。（√）
8.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》所稱主動(dòng)交代，是指涉嫌違紀(jì)的黨員在組織初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案調(diào)查其問題期間交代組織未掌握的問題。(√)
9.黨員干部可以部分持有服務(wù)對(duì)象贈(zèng)與的會(huì)員卡。（）
10.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》規(guī)定，故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。（√）
二.單項(xiàng)選擇 注：每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。
1.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（B）相結(jié)合的工資制度。
A.等級(jí)與工資
B.職務(wù)與級(jí)別
C.津貼與基本工資
D.職務(wù)與待遇
2.在“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議上，由（B）代表地方黨委常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。
A.宣傳部門負(fù)責(zé)人
B.黨委負(fù)責(zé)人
C.紀(jì)委負(fù)責(zé)人
D.政法委負(fù)責(zé)人
3.《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)猓淮翁岚握{(diào)整干部數(shù)量超過本地本部門管理領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的（C），在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。
A.10%
B.20%
C.30%
D.15%
4.根據(jù)我市《關(guān)于規(guī)范討論決定干部任免會(huì)議記錄的通知》，以下說法錯(cuò)誤的是（C）。
A.干部任免事項(xiàng)要逐人匯報(bào)
B.按發(fā)言順序或討論事項(xiàng)順序記錄
C.在會(huì)議記錄右下方一般只由會(huì)議主持人簽名
D.遺留問題要逐條記清楚，沒有的則不記
5.受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后（B）內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
6.黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)（D）同意后作為考察對(duì)象。
A.黨委負(fù)責(zé)人
B.行政負(fù)責(zé)人
C.上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門
D.上級(jí)組織（人事）部門
7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列哪種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任？（A）
A.臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的B.如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的C.按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的D.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的8.《重慶市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)新選拔任用干部民主評(píng)議滿意度“不滿意”率超過（D）的，黨委（黨組）要對(duì)其選拔任用情況向市委組織部作出書面說明，并視情況作進(jìn)一步調(diào)查處理。
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
9.按照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)于每年（A）前，集中報(bào)告上一年度有關(guān)事項(xiàng)。
A.1月31日
B.6月30日
C.9月30日
D.12月31日
10.黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，（B）內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
A.一年
B.二年
C.三年
三.多項(xiàng)選擇 注：每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選均不得分。
1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要嚴(yán)肅追究下列哪些人的責(zé)任？（ABD）
A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)
B.組織人事部門負(fù)責(zé)人
C.黨委（黨組）全體班子成員
D.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議由（）、審計(jì)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門組成。ABCD
A.紀(jì)檢
B.組織
C.監(jiān)察
D.人力資源和社會(huì)保障
3.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員（ABC）的依據(jù)。
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.培訓(xùn)
C.辭退
D.休假
4.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人婚姻變化和（AB）移居國(guó)（境）外、從業(yè)等事項(xiàng)。
A.配偶
C.父母
D.岳父母
5.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，可以防止出現(xiàn)下列哪些問題？（ACD）
A.違規(guī)破格提拔干部
B.大規(guī)模提拔調(diào)整干部
C.任人唯親
D.借競(jìng)爭(zhēng)性選拔變相違規(guī)用人
6.根據(jù)《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)交往？
A.與異性保持不正當(dāng)關(guān)系
B.與單位同事談心
C.接受管理和服務(wù)對(duì)象提供的吃請(qǐng)、娛樂等活動(dòng)
D.用公款相互吃請(qǐng)、送節(jié)禮
7.中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)遵守下列哪些原則？（ABCDE）
A.堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則
B.堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則
C.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
D.堅(jiān)持民主集中制的原則
E.堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則
8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要有哪些？（ABCDE）
A.因工作需要交流的B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的ACD）（C.在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的D.按照規(guī)定需要回避的E.因其他原因需要交流的9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，以下哪些是審核干部檔案時(shí)需仔細(xì)核查的內(nèi)容？（ABCD）
A.身份
B.年齡
C.學(xué)歷
D.經(jīng)歷
10.按照職責(zé)權(quán)限，下列哪些單位或部門負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究？（ACD）
A.黨委（黨組）
B.公安機(jī)關(guān)
C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
D.組織人事部門
第二篇：干部選拔任用條例試題及答案
填空題
1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。
2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。
3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。
4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。
5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào) 黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。
6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì) 無記名投票 表決。
7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個(gè)人 決定干部任免，個(gè)人不能改變 黨委（黨組）會(huì)集體 作出的干部任免決定。
9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。
10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全 主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。
11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治 跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào) 和
網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) 渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。
13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對(duì)象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。
14、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度包括領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度；領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；地方黨委黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議制度；市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。
15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。
16、對(duì)民主評(píng)議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。
17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書面報(bào)告 上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
21、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。
22、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究 的原則。
23、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 的責(zé)任。
24、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，一
年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩
年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩
年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 影響期長(zhǎng) 的規(guī)定執(zhí)行。
25、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了 12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 5 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有 7 種。
26、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。
27、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
28、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。
29、考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。
30.《責(zé)任追究辦法》共20條，規(guī)定了5類責(zé)任追究對(duì)象，39種責(zé)任追究情形。
一、選擇題
1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。
A．中共中央 B．全國(guó)人大
C．中共中央組織部
2、《干部任用條例》體現(xiàn)了（）重要思想，貫徹了中央對(duì)（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。(Ｂ)Ａ.科學(xué)發(fā)展觀,干部培養(yǎng)選拔,干部人事制度改革
Ｂ.“三個(gè)代表”，干部選拔任用，干部人事制度改革
Ｃ．“三個(gè)代表”，干部培養(yǎng)選拔，干部人事制度改革
3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年
4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。
A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦
5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。
A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方
6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。
A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門
7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三
8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。
A.實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意
C.實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意
9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。
A.1次 B.2次 C.3次
10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。
A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地
11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一
12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。
A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天
13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
A.一律無效 B.不予審批
C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批
14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。
A.兩年 B.三年
C.五年
15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。
A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人
C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人
16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查
17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二
C.三分之二、二分之一
18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。
A.上一級(jí)組織部門 B.上一級(jí)黨委 C.更上一級(jí)組織部門
19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。
A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年
20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。
A.本級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委組織部門
C.本級(jí)黨委組織部門、（A）應(yīng)當(dāng)對(duì) “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)。
A.本級(jí)黨委常委會(huì) B.本級(jí)黨委組織部門 C.本級(jí)黨委、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得（A）同意。A.上一級(jí)組織人事部門
B.上一級(jí)黨委(黨組)C.作出組織處理或紀(jì)律處分的部門、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)（C）。
A.勒令該干部辭職
B.將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位
C.就其任用情況作出說明、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向（B）提出書面申訴。
A.上一級(jí)組織人事部門
B.作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)
C.作出責(zé)任追究決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)黨委(黨組)25、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負(fù)責(zé)實(shí)施。
A.上級(jí)黨委組織部門派出的考察組
B.上級(jí)黨委派出的考察組
C.上級(jí)黨委組織部門、在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見應(yīng)以（C）形式事前（）。A.口頭，電話告知 B.口頭，當(dāng)面匯報(bào) C.書面，函報(bào)、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（B）的責(zé)任。
A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員
B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員
C.組織人事部門有關(guān)人員、《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（A）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
A.一年
B.二年
C.半年、（B）代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。
A.黨委負(fù)責(zé)人或組織部長(zhǎng) B.黨委負(fù)責(zé)人 C.組織部長(zhǎng)、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服，提出申訴期間，（B）責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
A.停止
B.不停止
C.視情況決定停止或不停止
31、按照干部管理權(quán)限，（B）負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作。
A.黨委(黨組)B.黨委(黨組)組織(人事)部門
C.紀(jì)檢監(jiān)察部門
32、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評(píng)議，參加人員范圍與（A）人員范圍一致。A.考察時(shí)參加民主測(cè)評(píng)
B.考察時(shí)談話
C.征求意見
33、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（B）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
A.5 B.15 C.30 34、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。
A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員
B.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員
C.組織人事部門有關(guān)人員35、2002年中央頒布的（C）規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。
A.《公務(wù)員法》
B.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》
C.《干部任用條例》
36、黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作（B）監(jiān)督。
A.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
B.全過程
C.重點(diǎn)程序
37、不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議決定干部任免的，應(yīng)追究（A）的責(zé)任。
A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.組織部門主要負(fù)責(zé)人
C.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員
38、健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度，是進(jìn)一步（C）選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。
A.凈化
B.純潔
C.匡正
39、《 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 辦法》實(shí)施于干部選拔任用工作的（C）。
A.事前
B.事中
C.事后
40、泄漏民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究（A）責(zé)任。
A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任
B.考察組有關(guān)人員的責(zé)任
C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任
41、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由（B）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
A.上級(jí)黨委組織部門
B.上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)
C.上級(jí)黨委
42、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究（C）責(zé)任。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部
B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部
C.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任
43、干部選拔任用工作中對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。
A.考察組和有關(guān)人員
B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部
C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員
44、對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的，應(yīng)追究（C）的責(zé)任。
A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部
B.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部
C.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員
45、《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià) “ 滿意 ”、“ 基本滿意 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià) “ 好 ”、“ 較好 ” 兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
A.1/3，1/3 B.2/3，2/ 3 C.1/2，1/2
45、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）討論決定后，由政府任命。(Ｂ)Ａ.人大常委會(huì) Ｂ.黨委
Ｃ.黨委組織部門
46、任用干部必須如實(shí)記錄擬任人選的（）的情況，按規(guī)定進(jìn)行表決。（Ｃ）
Ａ．推薦、考察、任命 Ｂ．推薦、考察、討論、談話
Ｃ．推薦、考察、醞釀、討論決定
47、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置（）推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代表人物參加。(Ｂ)Ａ.差額定向，無黨派人士
Ｂ.全額定向，無黨派人士 Ｃ.全額定向，社會(huì)團(tuán)體
48、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，（）原則和依法辦事原則。(Ｂ)Ａ.德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主集中制
Ｂ.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中?/p>
Ｃ.任人唯賢、唯才是舉，民主集中制
49、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。(Ａ)Ａ.五年
Ｂ.三年
Ｃ.六年
50、黨委（黨組）討論決定干部任免，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎⅲǎ┗蛘撸ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。(Ａ)Ａ.口頭表決，舉手表決，無記名投票 Ｂ.口頭表決，鼓掌通過，無記名投票
Ｃ.口頭表決，舉手表決，投票表決
二、多項(xiàng)選擇題
1.組織處理的方式包括（）等。
A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職 E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職
2．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）
A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；
B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；
C．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；
D．突擊提拔、調(diào)整干部的；
E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；
F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；
3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）
A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；
B．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；
C．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； D．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；
E．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的。
4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）
A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；
B．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；
C．不公示考察結(jié)果的；
D．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；
E．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；
F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的。
5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）
A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；
B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；
C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；
D．對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。
6．下列情形中，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；
B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；
C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；
D．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；
E．在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的。
7．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；
B．越級(jí)提拔干部的；
C．破格提拔干部的；
D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。
8．在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。
A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；
B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的；
C．破格提拔干部的；
D．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。9．“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定參加民主評(píng)議的人員包括：（）: A．全委會(huì)成員；
B．本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
C．本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；
D．本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
E．下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
F．其他需要參加的人員。
10.“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：（）
A．下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；
B．本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；
C．由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；
D．破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；
E．其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。
11.對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）
A．任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
B．任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況； C．任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；
D．任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；
E．任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況。
12．實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過程中（）等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。
A.推薦提名 B.考察 C.醞釀 D.討論決定
13.（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。
A．黨委（黨組）B．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)
C．組織部門 D．人事部門
14.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)黨員的紀(jì)律處分有（）
A．警告 B．嚴(yán)重警告 C．撤銷黨內(nèi)職務(wù) D．留黨察看
E．開除黨籍
15． 引咎辭職和受到（）處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。
A．責(zé)令辭職 B.免職 C.降職 D.調(diào)離崗位
16.縣級(jí)以上()領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》執(zhí)行。A.黨委直屬事業(yè)單位 B.政府直屬事業(yè)單位 C.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體
17．開展“一報(bào)告兩評(píng)議”的時(shí)機(jī)是：（）
A.一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行B.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)結(jié)合進(jìn)行
C.可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)合進(jìn)行
18．市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（）等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
A.提拔使用 B.平級(jí)交流 C.到齡退休
19.在發(fā)生（）等情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
A．突發(fā)重大自然災(zāi)害 B.群體性事件 C.其他緊急情況
20．“一報(bào)告兩評(píng)議”的報(bào)告內(nèi)容包括（）及其他需要報(bào)告的情況
A．選拔任用干部的總體情況
B.貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況
C.創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況
D．整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評(píng)議整改措施落實(shí)情況）
E.存在的主要問題和改進(jìn)的措施
四、判斷題
1．組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()2．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()3．受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責(zé)任追究的執(zhí)行。（）
4．上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。()5．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。()6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。（）
7．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()8．各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。()9．市縣黨委書記離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()11．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()12．市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，所有程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。()13．黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。()14．領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()15．對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。（）
16.上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議。（）
17.開展“一報(bào)告兩評(píng)議”不得以征求意見等方式代替民主評(píng)議。（）
18.“一報(bào)告兩評(píng)議”由本級(jí)黨委及其組織部門組織實(shí)施。（）
19.黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（）20.黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，1年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（）
21．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)22．組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(×)23．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(×)24．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。(√)
25、根據(jù)干部工作的實(shí)際情況，一般來說，醞釀分為個(gè)別醞釀和書記辦公會(huì)醞釀。（√）
26、如遇特殊情況，可以用書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。（×）
27、各級(jí)黨委（黨組）都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，進(jìn)一步完善議事和決策機(jī)制，努力提高決策水平。（√）
28、《干部任用條例》適用于選拔任用縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）
29、當(dāng)前，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)。（√）
30、各級(jí)黨委、政府按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。（×）
五、簡(jiǎn)答題：
1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六個(gè)原則是什么？
(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(4)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。
2、干部工作中的落實(shí)群眾“四權(quán)”，是指哪“四權(quán)”？
知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、干部工作的“十六字”要求是什么？
集體討論、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。
4、《干部任用條例》的六項(xiàng)基本程序是什么？
即民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名和民主協(xié)商。
5、《干部任用條例》的三個(gè)關(guān)鍵程序是什么? 突出民主推薦、考察和討論決定三個(gè)關(guān)鍵程序。
6、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定的責(zé)任追究對(duì)象有哪些？結(jié)合自己的工作職責(zé)，您本人需要重點(diǎn)注意哪些責(zé)任追究情形？
答：（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》將責(zé)任追究對(duì)象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個(gè)大類。
第三篇：干部選拔任用答案
干部選拔任用答案
滁州市食品藥品監(jiān)督管理局，抄的小心不及格
一、填?？铡ｎ}（每。題5分）
中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號(hào)），明確了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，請(qǐng)以此為依據(jù)完成下列填空：
1、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動(dòng)，通過 宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。對(duì)拉票賄選的，一律
排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。
2、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有：不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。
3、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼；對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。
4、嚴(yán)禁違規(guī)用人的具體要求有：不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
5、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有：不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
二、判斷題（在每道題的括號(hào)內(nèi)打“√”或“×”，每題2分）
1、黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門征求意見的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（×）
2、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)
3、對(duì)上級(jí)組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門溝通。（×）
4、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。（√）
5、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。（√）
三、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題3分）
1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。
A．會(huì)議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；
C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。
2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。
A.實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C.實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意。
3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
A.一律無效； B.不予審批； C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批。
4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過（C）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。
A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。
5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。
A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。
6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（A）和有關(guān)人員責(zé)任。
A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人； C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（C）責(zé)任。
A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；
C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
8、對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（A）組織人事部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。
A.上一級(jí)； B.本級(jí)； C.下一級(jí)。
9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。
10、全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。
四、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題4分）
1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；
B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。
2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；
C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的； D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；
E．突擊提拔、調(diào)整干部的；
F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；
H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；
I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。
3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。
A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；
B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；
C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；
D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；
F．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的；
G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。
4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。
A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；
B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；
C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；
D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；
F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；
G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。
5、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（ABCDE）。
A.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；
D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
E.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。
6、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。
A.通過宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；
D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照。
7、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（ABCDE）。
A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單；
B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對(duì)象；
C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格； D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；
E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)。
8、在干部選拔任用工作中，以謀?。ˋBCDE）為目的，給予黨和國(guó)家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買官行為：
A.職務(wù)的晉升；B.調(diào)任；C.轉(zhuǎn)任；D.留任；E.提高職級(jí)待遇。
9、對(duì)買官賣官行為的處理措施有（ABC）。
A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；
B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效；
D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。
10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。
A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查；
B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)； C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容；
D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
第四篇：新干部選拔任用條例試題及答案
一、填空題
1、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于
2014 年 月發(fā)布。
2、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個(gè)重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章
條。
3、干部的四化是指革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。
4、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。
5、應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。
6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。
7、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上。
8、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。
9、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
10、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。
12、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
13、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高。
14、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。
15、初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。
16、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。
17、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。
18、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。
19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。
20、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。
21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。
22、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對(duì)象。
23、黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象。
24、群眾公認(rèn)度不高的，不得列為考察對(duì)象。
25、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。
26、有跑官、拉票行為的，不得列為考察對(duì)象。
27、配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的，不得列為考察對(duì)象。
28、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，不得列為考察對(duì)象。
29、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象。
30、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。
31、考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
32、各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。
33、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。
34、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。
35、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。
36、考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。
37、工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。
38、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。
39、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。
40、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。
41、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開選拔。
42、領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
43、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。
44、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。
45、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。
46、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
47、受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
48、辭職或者調(diào)出的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
49、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
50、不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇；
51、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；
52、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
53、不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；
54、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；
55、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；
56、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
57、不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；
58、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊；
59、對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。
60、新干部選拔任用條例自發(fā)布之日起施行，2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止。二選擇題
1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)
C
和有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則
B 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則
C《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》
D《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》
2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，C
，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。
A為官一任，造福一方
B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù)
D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新
3、參照?qǐng)?zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有
D。
A國(guó)有大中型企業(yè)
B社團(tuán)組織
C人民檢察院和法院 D參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。
4、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 D
內(nèi)完成培訓(xùn)。
A三個(gè)月
B 六個(gè)月
C 九個(gè)月
D 一年
5、A 的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
A特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的 B少數(shù)民族干部
C女干部
D有突出貢獻(xiàn)的科技干部
6、對(duì)已確定的考察對(duì)象，由
A
按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。
A．組織（人事）部門
B．紀(jì)檢（監(jiān)察）部門
C機(jī)關(guān)黨組織
D黨政領(lǐng)導(dǎo)
7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由
B
主持，（應(yīng)當(dāng)）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。A上級(jí)黨委（黨組），應(yīng)當(dāng)
B同級(jí)黨委（黨組），應(yīng)當(dāng) C上級(jí)黨委（黨組），可以Ｄ同級(jí)黨委（黨組），可以
8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由
ABC
等人員參加。
A黨委成員
B人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員
D民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代
9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過
A
個(gè)方面的程序。
A七
B六
C五
D四
10、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出
A
并署名。A推薦材料
B考察材料
C證明材料
D鑒定材料
11、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)
A
擬任職務(wù)人數(shù)。
A多于
B少于
C
等于
D多于或等于
12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其
C。
A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)
B、政治品質(zhì)和道德品行 C、德、能、勤、績(jī)、廉
D注重考察工作實(shí)績(jī)
13、考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向
C
黨委（黨組）報(bào)告。
A 上級(jí)
B下級(jí)
C本級(jí)
D無需
14、考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：
ABC。A考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員
B考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 C考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
D考察對(duì)象親屬
15、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象情況，包括下列內(nèi)容：
ABC。A德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；B主要缺點(diǎn)和不足； C民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況
D、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況
16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有
B 以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
D、四分之三
17、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過
D
成員同意后方可進(jìn)行。
A大多數(shù)
B少數(shù)
C全部
D半數(shù)
18、擔(dān)任黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期為
C
年
Ａ三個(gè)月
Ｂ六個(gè)月
C一年
D兩年
19、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，當(dāng)由黨委向政府提名由政府任命的，自
D
之日起計(jì)算
A 黨委提名
B 政府提名
C黨委任命
D 政府任命 20、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，A
事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意
A應(yīng)當(dāng)
B必須
C無須
D 可以
21、因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：
ACD
A領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B做出特別貢獻(xiàn)的
C專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的 D艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的
22、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)
C
以上文化程度。
A高中
B大專
C本科
D研究生
23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象為
ABCD。
A因工作需要交流的B需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的D按照規(guī)定需要回避的
24、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿
A
屆，在同一職位上任職滿
A
年的，必須交流。
A 一屆十年
B 一屆五年
C 三屆十年
D三屆五年
25、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到
B 個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。A一個(gè)
B 兩個(gè)
C三個(gè)
D 四個(gè)
26、黨委向人民代表大會(huì)推薦的由人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以
C
向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。
A代表聯(lián)名推薦名義
B被推薦人選名義
C本級(jí)黨委名義
D上級(jí)黨委名義
27、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是
C
地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。
A省部級(jí)
B地廳（司局）級(jí)以上（含本級(jí)）C縣級(jí)以上（含本級(jí)）
D科級(jí)以上（含本級(jí)）
28、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為
ABCD。
A夫妻關(guān)系
B近姻親關(guān)系
C三代以內(nèi)旁系血親
D直系血親關(guān)系
29、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人
D 擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人
D 擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A 出生地成長(zhǎng)地
B
成長(zhǎng)地出生地 C 出生地出生地
D
成長(zhǎng)地成長(zhǎng)地
30、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人
A
。A必須回避
B沒有發(fā)言權(quán)
C可以列席會(huì)議
D可以提出建議
31、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，B
內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。A一年
B兩年
C三年
D四年
32、辭職包括
BCD。
A因私辭職
B責(zé)令辭職
C自愿辭職
D引咎辭職
33、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)
D 使用。
A 免職
B 停薪
C 停職
D降職
34、降職使用的干部，其待遇按照
C 職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A原任
B現(xiàn)任
C新任
D 最早
35、公示期不少于
B 個(gè)工作日
A.3個(gè)工作日
B.5個(gè)工作日 C.7個(gè)工作日
D.14個(gè)工作日
36、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由
A 與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)
A 反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，A 研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與
A 溝通后，確定考察對(duì)象。
A 本級(jí)黨委書記上級(jí)黨委組織部門本級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 B 上級(jí)黨委書記本級(jí)黨委組織部門上級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 C 本級(jí)黨委書記本級(jí)黨委組織部門上級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 D 上級(jí)黨委書記上級(jí)黨委組織部門本級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門
37、凡用人失察失誤造成C 的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）
C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A嚴(yán)重后果主要責(zé)任人 B后果主要責(zé)任人
C嚴(yán)重后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員
38、實(shí)行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由
D 部門召集。A紀(jì)檢機(jī)關(guān)
B政府
C監(jiān)察機(jī)關(guān)
D組織（人事）
39、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報(bào)受理電話為
C。
A12315
B12388
C12380
D12390 40、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定
D。
A部分無效
B不予審批
C重新報(bào)上級(jí)黨組織審批
D一律無效 三判斷題
1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，不可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（×）
2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。（√）
3、黨委（黨組）綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。（×）
4、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。（√）
5、加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。（√）
6、強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，但不用嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員。（×）
7、組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。（√）
8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）不可以提出選拔任用建議。（×）
9、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（√）
10、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)記名投票表決。（×）
11、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。（√）
12、競(jìng)爭(zhēng)上崗面向社會(huì)進(jìn)行，公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（×）
13、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（×）
14、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。（√）
15、經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。（√）
16、可以涂改干部檔案，但不能在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛假。（×）
17、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（√）
18、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。（√）
19、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方應(yīng)當(dāng)事先征求主管方意見，進(jìn)行醞釀。（×）20、協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（√）20、征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。（√）
21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員不能參加會(huì)議推薦。（×）
22、參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。（√）
23、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，先進(jìn)行會(huì)議推薦，再提出初步名單。（×）
24、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。（√）
25、注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。（√）
26、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間。（√）
27、根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（√）
28、向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，不用交換意見；（×）
29、實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。（√）30、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。（√）
31、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，無須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。（×）
32、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。（√）
33、提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定前、下發(fā)任職通知后，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（×）
34、由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算。（√）
35、由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算。（√）
36、黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議后，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。（×）
37、干部個(gè)人可以自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部可以指定交流人選。（×）
38、同一干部不宜頻繁交流。（√）
38、跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。（√）
39、有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（√）
四、簡(jiǎn)答題（風(fēng)險(xiǎn)題）
1、好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)是什么？（10分）
答：信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。
2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的指導(dǎo)思想是什么？（10分）答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。
3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系是什么？（10分）
答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些類型？（10分）答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
5、考察材料包含什么內(nèi)容？（10分）答：
（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；
（二）主要缺點(diǎn)和不足；
（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。
6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對(duì)象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；（3）在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；（4）按照規(guī)定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。
7、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（20分）
答：應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。
8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？（20分）答：
（一）召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表；
（二）進(jìn)行個(gè)別談話推薦；
（三）對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析；
（四）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。
9、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為？（20分）答：
（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；
（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；
（四）其他有關(guān)人員。
10、提拔擔(dān)任哪些非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年？（20分）答：
（一）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行？（30分）答：
（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由；
（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；
（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。
12、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？（30分）答：(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等；
(二)報(bào)名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；(三)采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)(競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦)；(四)組織考察，研究提出人選方案；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)履行任職手續(xù)。
13、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？（30分）答：
（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；
（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；
（三）辭職或者調(diào)出的；
（四）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；
（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。
14、有哪些情形的，不得列為考察對(duì)象？（30分）
答：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國(guó)(境)外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。⑥其他原因不宜提拔的。
15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？（30分）
第五篇：干部選拔任用測(cè)試答案
干部選拔任用工作法規(guī)及四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試題
參考答案
[供各地各單位閱評(píng)測(cè)試答卷用]--------------------
一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國(guó)人大 C.中共中央組織部
2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。
A.大學(xué)?？?B.大學(xué)本科 C.研究生
3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作(3年)以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年
4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括(C)。
A.會(huì)議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦 C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦
5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方
6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。
A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門
7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有(B)以上的成員到會(huì)。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三
8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。
A．實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意 C．實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意
9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。
A．1次 B．2次 C．3次
10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。
A．出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地
11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一
12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。
A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天
13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
A．一律無效 B．不予審批 C．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批
14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年
15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。
A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人
16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查
17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一
18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(C)批復(fù)同意。
A.上一級(jí)組織部門 B．上一級(jí)黨委 C．更上一級(jí)組織部門
19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。
A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由(B)負(fù)責(zé)。
A.本級(jí)黨委 B．上級(jí)黨委組織部門 C．本級(jí)黨委組織部門
二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。
2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。
3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。
4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。
5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。
6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì)無記名投票表決。
7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定。
9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。
10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。
11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。
12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。
13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。
14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。
15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。
16、對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。
17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí) 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。
20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、簡(jiǎn)答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個(gè)目標(biāo)”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。
“三個(gè)辦法”即：一是進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些 程序?（5分）
答：
（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；
（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；
（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。
3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么?（5分）
答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。
四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個(gè)滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)“一把手”政績(jī)的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報(bào)告兩評(píng)議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。
二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實(shí)施中央出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一個(gè)“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，真正形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。
三是強(qiáng)化案件查處問責(zé)。要堅(jiān)決保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)，形成防止拉票賄選的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官，特別是對(duì)買官賣官問題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實(shí)加大問責(zé)力度，堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，查處一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動(dòng)宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處理。以提高透明度來促進(jìn)公信度的提高。
五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對(duì)干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時(shí)間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅(jiān)持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。
六是強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅(jiān)決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。
點(diǎn)擊咨詢 