第一篇：讀《責(zé)任第一》有感

《責(zé)任第一》讀后感

《責(zé)任第一》這本書用樸實(shí)的語言，生動(dòng)的案例，為我們闡述了“責(zé)任第一”的道理，去喚醒每個(gè)人的責(zé)任感。古人云：“天下興亡，匹夫有責(zé)。”個(gè)人的進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展、企業(yè)的強(qiáng)大，重在一個(gè)“責(zé)”字。一個(gè)沒有責(zé)任感的人，如同行尸走肉；一個(gè)沒有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，如同一盤散沙；一個(gè)沒有責(zé)任感的企業(yè)，永遠(yuǎn)不會(huì)有未來。

責(zé)任感讓我們努力勤奮。責(zé)任感是我們勤奮工作學(xué)習(xí)的動(dòng)力。有了責(zé)任感，我們才愿意付出自己的心血，腳踏實(shí)地不斷學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件小事，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)工作做起，認(rèn)真探索，努力提高工作效率和工作技能，在平凡中孕育和成就夢(mèng)想。帶著最大的熱情去面對(duì)每一件事，要做就做到最好。雖然每一份工作都可能做不到完美無缺，但是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有這么一個(gè)要求，應(yīng)當(dāng)通過努力來拉近與完美的距離，也這是體現(xiàn)自我價(jià)值的努力。只有勤奮，才有收獲；只有勤奮，才有成功。

責(zé)任感讓我們忠誠。一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不忠誠于所在企業(yè)，他就不可能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來，一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是一個(gè)對(duì)單位真正負(fù)責(zé)任的員工。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的工作充滿責(zé)任感，才會(huì)忠誠于所在團(tuán)隊(duì)，才會(huì)給自己更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，你的單位，誰會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？誰敢把崗位交給一個(gè)沒有忠誠度的人呢？作為一名農(nóng)行員工，怎樣做到忠誠？我認(rèn)為，一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，使命感。二是做事不推諉，不抱怨，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)內(nèi)把崗位職責(zé)落到細(xì)處，對(duì)外做好窗口服務(wù)，努力維護(hù)我行形象。

責(zé)任感是我們的使命。它伴隨著每一個(gè)生命的始終，責(zé)任具有至高無上的價(jià)值；它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中處于最高的位置；責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和堅(jiān)守；責(zé)任就是對(duì)自己工作出色的完成；責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守；責(zé)任就是人性的升華。

《責(zé)任第一》讓我受益良多，在以后工作中，我會(huì)不斷提醒自己，盡職盡責(zé)，不斷進(jìn)步，從而在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

2011年11月20日

第二篇：讀《責(zé)任》有感

讀《責(zé)任》有感

讀過責(zé)任這本書后，我的第一感覺就是作者沒有理解責(zé)任與責(zé)任心的基本區(qū)別混為一談。眾多的事例其實(shí)都是一件事，那就是你不好好干，老板要炒你魷魚。這不是責(zé)任心而是一種恐嚇，我們能把恐嚇之下的員工工作態(tài)度等同于員工的工作責(zé)任感嗎？不是，那是只是危機(jī)感和巨大的心理壓力，與責(zé)任毫無關(guān)系。你能想象在這種扭曲的工作關(guān)系中會(huì)誕生優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工嗎。因此，寫這篇讀后感，我想就自己對(duì)責(zé)任和責(zé)任心的理解來談一談。

對(duì)于“責(zé)任”最大的誤解，莫過于認(rèn)為責(zé)任是某種主觀愿望或道德說教了，“責(zé)任”總是被想當(dāng)然的等同于“責(zé)任心”。事實(shí)上，“責(zé)任”并非是來自主觀設(shè)計(jì)、而是來自外部的客觀賦予。一種簡(jiǎn)單的通俗的理解是：一個(gè)父親的責(zé)任，并不是父親本人設(shè)計(jì)的結(jié)果、而是來自于客觀事實(shí)的賦予；無論父親本身是否愿意承擔(dān)責(zé)任，“父親責(zé)任”都是一種客觀的自然賦予。假如責(zé)任沒有被承擔(dān)，那么，“父親責(zé)任”并沒有消失，而是由孩子所承擔(dān)起了責(zé)任缺失的惡果；員工的責(zé)任在他開始著手工作的那一時(shí)起就被當(dāng)時(shí)社會(huì)關(guān)系所賦予，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國有企業(yè)時(shí)代，那時(shí)一名普通員工通過他手頭工作的責(zé)任體現(xiàn)是：為國家、為人民、為家庭；而進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代同樣作為企業(yè)的一名普通員工他的責(zé)任則體現(xiàn)為：為企業(yè)、為老板、為家庭。我們看見時(shí)代的變化雖然改變了一個(gè)普通員工的責(zé)任賦予對(duì)像，但是無論怎樣變化責(zé)任總是存在的，無法回避的。

那么驅(qū)動(dòng)人們對(duì)自己社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的動(dòng)力是什么呢？沒錯(cuò)就是責(zé)任心，我們會(huì)有很多心，愛心、同情心、責(zé)任心、決心等等如果一個(gè)人少了這些該有的心其中一個(gè)，那我們會(huì)說他是個(gè)缺心眼。

這里我們就明白了同樣的普通員工，他們的工作態(tài)度會(huì)大相徑庭，我們時(shí)常說那些工作敷衍、做事拖拉的員工缺乏責(zé)任心，其實(shí)我們忽略了一點(diǎn)那就是在自然賦予的責(zé)任與社會(huì)賦予的責(zé)任之間人們往往必須做出選擇，我國的一句成語表達(dá)的十分貼切“忠孝不能兩全”當(dāng)然現(xiàn)實(shí)不是絕對(duì)的，但是這種現(xiàn)象也是客觀存在的，往往我們很多人是把家庭責(zé)任放在首位，社會(huì)責(zé)任在其后。當(dāng)然也有倒過來的人，古有大禹、岳飛，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代有眾多的勞模，王進(jìn)喜等等。我們可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)他們的表述和故事描寫都是怎么忽略或者無法照顧家庭等等的是例，也就是說人們雖然以自然賦予責(zé)任為本，但是社會(huì)宣傳的卻總是社會(huì)責(zé)任。這種本末倒置完全成了社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的絆腳石。也就是說我們習(xí)慣人為的將自然責(zé)任和社會(huì)責(zé)任撕裂開來，然而其實(shí)兩者間卻是互有聯(lián)系的，將自然責(zé)任與社會(huì)責(zé)任盡可能的等同起來，放在企業(yè)與員工間則不該是一種雇主與雇員的關(guān)系而因是利益的共同體、你中有我我中有你，員工把企業(yè)當(dāng)做一個(gè)大家庭，自身的歸屬感對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感的增加才是挖掘所賦予一個(gè)人、一個(gè)員工的責(zé)任心的最佳方式，通過強(qiáng)大的人的責(zé)任心的驅(qū)動(dòng)每個(gè)人都會(huì)對(duì)自己所承擔(dān)的責(zé)任有更新的認(rèn)識(shí)。

本書所著內(nèi)容完全是一種管理者對(duì)員工的說教，完全將兩者放在了對(duì)

立面上，以此建立的責(zé)任關(guān)系不利于企業(yè)發(fā)展。

上海同訊網(wǎng)絡(luò)工程有限公司吳嘉侃

2009年9月27日

第三篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

每個(gè)星期一至星期四的早晨是我們集體學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》的時(shí)刻，星期五我們自行檢查，檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等，為星期

六、星期天兩個(gè)休息日忙碌的工作做好準(zhǔn)備，迎接銷售小高潮。

每天根據(jù)時(shí)間我們學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》十至二十幾頁，在這二十幾頁中穿插著許多的小故事，故事雖小，但它所講述的故事意義卻是很大，每次聽到這樣的故事，對(duì)我的心靈都有一次震撼。

[張建存1]就是你潛在的大客戶。此后，我對(duì)顧客的態(tài)度更加認(rèn)真了一些，除了給他們找到他們所需的圖書，也向他們提供相關(guān)圖書以及對(duì)他們進(jìn)行一些詢問，了解他們的身份，進(jìn)一步向他們推銷。

記得有一次來了幾個(gè)女學(xué)生，來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》，我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生，老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請(qǐng)，給這幾個(gè)女學(xué)生一定的優(yōu)惠，讓她們給我們做宣傳，同時(shí)我也對(duì)這本書進(jìn)行了添購，保證了銷售。不出所料，在幾天內(nèi)，xx市購買這本詞典，我們抓住了這一次的銷售機(jī)遇。而通過此事，當(dāng)我給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷，許多顧客來我們?nèi)龢菃栆粝裰破?，結(jié)果我們的音像制品不全，流失了一批客戶，看的我是真心疼，預(yù)料不足啊。我吸取教訓(xùn)，在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進(jìn)音像，增加銷售。主任說好，但又擔(dān)心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進(jìn)一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動(dòng)畫片，這些一般都是成人帶著孩子來買，大人為了孩子也不會(huì)偷的，但是它的銷售量卻是不錯(cuò)的。三是監(jiān)督，我們對(duì)拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓，到了那時(shí)就有了我們的監(jiān)控器，我們的商品就到了安全地帶了?！笆弧边M(jìn)來的音像制品得到了良好的銷售，我們都高興的笑了。在工作安排上，我們還根據(jù)個(gè)人的特長進(jìn)行了分配。張杰同志自己本身對(duì)醫(yī)藥類圖書就非常感興趣，對(duì)圖書的了解非常好，所以她分管醫(yī)藥，來了顧客她可以把藥的成份背下來，正負(fù)作用都知道，她對(duì)顧客的講解使讀者對(duì)她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志，是現(xiàn)在所說的80后，針對(duì)音像制品購買者的年輕化，讓他來專管音像，也取得了比較好的成績。我就負(fù)責(zé)接待，給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確，使我們的工作更加的協(xié)調(diào)，順利。

我想責(zé)任無外不在，無論我在哪里，我都時(shí)刻記著，我是新華書店的一員，為一切新華書店利益而服務(wù)。一次去泰山書城調(diào)書，在服務(wù)臺(tái)寫字據(jù)的時(shí)候，來了一位女顧客，她進(jìn)門就說：“我的書買錯(cuò)了，孩子說沒有音標(biāo)?！闭Z氣不大好，我一看，她拿的是一本漢英詞典，正好是我們?nèi)龢撬u的品種，我對(duì)此比較了解，于是對(duì)她說：“您要的是漢英詞典，所以沒有音標(biāo)。”她說：“我不懂，孩子忙來不了?！蔽医又鴮?duì)她介紹：“你應(yīng)該買英漢詞典，那樣就有音標(biāo)了。而且最好要英漢雙解詞典，這樣即能查音標(biāo)，并且對(duì)于只知道漢語意思的詞查起英語也方便?！蔽矣謱?duì)她說：“學(xué)習(xí)的書您盡量還是讓孩子自己來買，再忙應(yīng)該買本書的小空還是有的，而且還可以看到許多輔導(dǎo)用書，還免得你買錯(cuò)了”。最后這位女顧客真誠的對(duì)我說了聲謝謝。

通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有責(zé)任，把自己的工作做得更好。領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我對(duì)自己的要求更高，也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

第四篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

讀《工作就是責(zé)任》有感

細(xì)細(xì)品位《工作就是責(zé)任》讓我領(lǐng)悟到一個(gè)事實(shí)：工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事這項(xiàng)工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。有了責(zé)任感，我們就有勇氣排除萬難、爭(zhēng)取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項(xiàng)職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神把自己的工作做好.“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話過去是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，今天對(duì)我們來說仍然是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。

生活是公平的——有時(shí)對(duì)我們有利，有時(shí)不利。我們?cè)诼殘?chǎng)上都會(huì)經(jīng)歷失望和打擊，都會(huì)面對(duì)各種各樣的問題，對(duì)此既不能逃避，又不能盲目樂觀，不敢直面問題，樂觀地等待著，我們需要的是敢于主動(dòng)面對(duì)問題的樂觀——想盡一切辦法搞定它！古人云“則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，意思是說如果人身處逆境不得志時(shí)，也要銳意進(jìn)取，注重自身品德、能力的提高；若一個(gè)人在春風(fēng)得意之時(shí)，還能心懷天下，關(guān)心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一個(gè)真正成功的人士。在這里，孟子把一個(gè)人窮時(shí)和達(dá)時(shí)應(yīng)該有的責(zé)任，應(yīng)該盡的義務(wù)講解得很清楚。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，則告誡人們，一個(gè)人身居高位、大權(quán)在握的時(shí)候，有責(zé)任念念不忘怎么樣讓老百姓的生活更好，怎么樣讓老百姓的福利更多；如果一個(gè)人不受重用、遭受排擠時(shí)候，也要潔身自好，保持自己的操守，修養(yǎng)個(gè)人品德，心里也要時(shí)刻裝著老百姓。

由此看來，自古人們很注重對(duì)責(zé)任心的培養(yǎng)。今天，我們呼喚責(zé)任，說明我們的社會(huì)也離不開它。一個(gè)人有了責(zé)任意識(shí)，在社會(huì)，他是個(gè)合格的公民；在家里，他是一個(gè)稱職的父母；在單位，他是一個(gè)優(yōu)秀的員工。在學(xué)校，他是一名受人尊敬的教師。那么，我們將如何來做一個(gè)對(duì)社會(huì)，對(duì)家庭，對(duì)職業(yè)有責(zé)任感的人呢？

我覺得擁有一份熱情的態(tài)度、一份強(qiáng)烈的責(zé)任感是關(guān)鍵。有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散漫天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的道路；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實(shí)；責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。

一個(gè)人工作的好壞與否很大程度上取決于他對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)對(duì)工作的責(zé)任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。做任何事情，相信只要我們擁有對(duì)工作的無限熱情，和一份強(qiáng)烈的責(zé)任感，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，主動(dòng)的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的去做好每一天的工作。就一定能贏得別人的信任和贊許，就能把一切工作完成得更加完美和出色。

每一個(gè)人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但僅僅靠聰明絕不能取得成功；有一條最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動(dòng)、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)！人們常說沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓員工表現(xiàn)得更加卓越。比爾〃蓋茨也曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。” 這都說明一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計(jì)劃或任務(wù)。

其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人去完成某一項(xiàng)工作時(shí)，實(shí)質(zhì)上就是在履行一種契約，責(zé)任感就是對(duì)契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個(gè)人不僅能準(zhǔn)確無誤地去完成工作，而且，甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當(dāng)中不但做到?jīng)]有怨言，而且，還充滿著自豪和榮耀。

任何一個(gè)企業(yè)的員工，要用“首先是為自己打工，然后才是為老板打工”的態(tài)度很好地處理自己與組織之間的關(guān)系。在工作中“立主人志，盡主人責(zé)，操主人心，說主人話，辦主人事，干主人活，用主人權(quán)，受主人益，享主人樂?！边@種對(duì)工作的負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的成長負(fù)責(zé)。無數(shù)事實(shí)表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實(shí)是一種修為、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到企業(yè)，但更重要的是對(duì)自己的成長不利。因?yàn)樨?zé)任所以堅(jiān)持，誰都有過山窮水盡的時(shí)候，但經(jīng)過思考，想盡辦法，堅(jiān)持，堅(jiān)持，才會(huì)有新的氣象。

責(zé)任不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。單單一個(gè)人是不能取得成功的，成功都需要一個(gè)團(tuán)體；不管人們的認(rèn)識(shí)程度怎么樣，但尊重敢于承擔(dān)責(zé)任的人卻是大家共同的行為。當(dāng)一個(gè)人敢于承擔(dān)責(zé)任，他就擁有了號(hào)召力，擁有了威信，進(jìn)而獲得大家的擁戴。只有當(dāng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的人為做出某種選擇而共同分擔(dān)有意義的責(zé)任時(shí)，才稱得上是協(xié)作。共同分擔(dān)是根據(jù)各方的決策能力高低來分配責(zé)任。如果沒有其他合作者的付出，一方不可能單獨(dú)而連貫地完成任務(wù)。協(xié)作是共同負(fù)責(zé)，而不是我管你不管，或你管我不管。責(zé)任來了，無論是否有明晰的界定和歸屬，承擔(dān)起來，你才是一個(gè)有價(jià)值的人。從而也為自己的成長增磚添瓦。應(yīng)該堅(jiān)信，沒有團(tuán)隊(duì)的成功就沒有個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，沒有團(tuán)隊(duì)的協(xié)同就沒有強(qiáng)大的組織執(zhí)行力。而團(tuán)隊(duì)的成功必須依賴每一位員工對(duì)責(zé)任的承擔(dān)，團(tuán)隊(duì)的協(xié)同必須依賴于每位員工對(duì)結(jié)果導(dǎo)向的追求。

責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是個(gè)人、集體、國家快速發(fā)展的原動(dòng)力，一個(gè)人如果有了責(zé)任心，他才會(huì)有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才會(huì)有成就一切事業(yè)的可能。那么從現(xiàn)在開始，讓我們每一個(gè)人都成為一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，把我們的工作從內(nèi)心里面當(dāng)成自己的一種責(zé)任！

第五篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

讀書心得

讀《工作就是責(zé)任》有感

機(jī)采科張養(yǎng)恒

讀完《工作就是責(zé)任》這一章節(jié)，我感觸頗深，讓我體會(huì)到責(zé)任對(duì)我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹闹匾?，也使我?duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

如果一個(gè)人不重視自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一個(gè)人的能力不是很強(qiáng)，但只要他擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，也同樣能夠贏得人們的尊重；反之，即便一個(gè)人才華出眾、能力超強(qiáng)，但如果缺少了最基本的責(zé)任心，也必定會(huì)被社會(huì)所淘汰。

責(zé)任與我們的工作和生活息息相關(guān)，不管在這個(gè)社會(huì)中扮演著什么角色，我們都擔(dān)負(fù)著各自的責(zé)任。作為父母，就有責(zé)任精心養(yǎng)育自己的兒女；作為教師，就有責(zé)任為學(xué)生們解惑授業(yè)；作為醫(yī)生，就有責(zé)任對(duì)病人救死扶傷；作為軍人，就有責(zé)任為人民保家衛(wèi)國。而作為企業(yè)的一名員工，我們就有責(zé)任認(rèn)真做好自己的本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

任何一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè)，都懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，都希望能夠展示自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，并不是所有人都能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，因?yàn)椴⒉皇撬腥硕季哂胸?zé)任感。我認(rèn)為一個(gè)人工作做的好壞固然跟他的業(yè)務(wù)知識(shí)水平有關(guān)，但是最關(guān)鍵的一點(diǎn)還在于他有沒有責(zé)任感，能不能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。我們承認(rèn)工作不可能全懂，不可能不做錯(cuò)，但是同樣的錯(cuò)誤不能犯第二次。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸胸?zé)任心，要用心去工作。具有責(zé)任感的人，不僅會(huì)嚴(yán)格要求自己，更會(huì)盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同時(shí)，主動(dòng)幫助別人做好事情，做個(gè)大家可以信賴的人。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對(duì)自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動(dòng)地去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。責(zé)任感無論在何時(shí)何地都是相當(dāng)重要的，尤其是對(duì)我們這些正在工作著的年輕人來說。

作為一名煤礦企業(yè)的基層管技人員，我深感自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性。在一線生產(chǎn)單位，我們有責(zé)任第一個(gè)深入井下預(yù)定施工場(chǎng)地，實(shí)地考察作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境，制定符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的安全技術(shù)措施，從根本上保證施工可以安全順利的進(jìn)行。在井上輔助單位，我們有責(zé)任提高設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)，督促員工按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修，保證設(shè)備的檢修質(zhì)量，減少生產(chǎn)單位使用過程中設(shè)備的故障率。這些都是我們最基本的責(zé)任，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是我們每個(gè)員工有品質(zhì)。對(duì)任何人來說，只有具備高度的責(zé)任感，才能在我們?nèi)粘５墓ぷ髦袚?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)。

其實(shí)不管什么人，只要我們依然生活在這個(gè)世界上，就要對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己所有的行為負(fù)責(zé)。責(zé)任與生活共同存在，相生相依。只要你接受了某項(xiàng)任務(wù)，你就要擔(dān)負(fù)起對(duì)它的責(zé)任。如果你漫不經(jīng)心的，那么你的工作很有可能會(huì)變得一塌糊涂，甚至影響到整個(gè)工程或者項(xiàng)目的進(jìn)行。這樣不僅會(huì)遭受到同事、老板的蔑視和唾棄，還有可能會(huì)被淘汰出局。一個(gè)不能承擔(dān)責(zé)任的人，不管在什么工作崗位上，都不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和同事的認(rèn)同，最終的結(jié)果就是無法得到良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，成功也就不會(huì)降臨到你身上。