第一篇：讀《工作就是責任》有感

工作就是責任

作者：李建立

周永亮 內(nèi)容簡介：

責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人!一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，不管這個組織看起來是多么的強大與可怕!著名管理大師德魯克說：“責任保證績效?！币粋€高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成的。對于員工來說，要提升工作的業(yè)績，必須提高自身的責任感；對于企業(yè)來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。

本書提出“工作就是責任”，將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”，具備很強的可讀性和可操作性。無論對于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導作用。

工作就是負責，負責不是用嘴承擔，需要用行動承擔。我的心得：

讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我加深了對責任的理解?！豆ぷ骶褪秦熑巍窌姓f：一名員工能力再強，如果不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值。而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力不是頂尖兒的，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。我認為這話說的很好，所以不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡心盡責的態(tài)度，做好自己工作，承擔這個工作必需的責任，才能體現(xiàn)自己的價值，并創(chuàng)造出最大的價值來。

在這個商業(yè)化的社會里，人們越來越欣賞那些敢于承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來效益。所以，我們應該培養(yǎng)勇于負責的精神，這樣，才會獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。

現(xiàn)實生活中我們應該學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己工作責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要什么事都等領(lǐng)導來安排。我們要為工作而負責任，主動爭取做得更多，承擔更多，要全力以赴，滿腔熱情地做事，要自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)。

第二篇：讀《工作就是責任》有感

每個星期一至星期四的早晨是我們集體學習《工作就是責任》的時刻，星期五我們自行檢查，檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等，為星期

六、星期天兩個休息日忙碌的工作做好準備，迎接銷售小高潮。

每天根據(jù)時間我們學習《工作就是責任》十至二十幾頁，在這二十幾頁中穿插著許多的小故事，故事雖小，但它所講述的故事意義卻是很大，每次聽到這樣的故事，對我的心靈都有一次震撼。

[張建存1]就是你潛在的大客戶。此后，我對顧客的態(tài)度更加認真了一些，除了給他們找到他們所需的圖書，也向他們提供相關(guān)圖書以及對他們進行一些詢問，了解他們的身份，進一步向他們推銷。

記得有一次來了幾個女學生，來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》，我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生，老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請，給這幾個女學生一定的優(yōu)惠，讓她們給我們做宣傳，同時我也對這本書進行了添購，保證了銷售。不出所料，在幾天內(nèi)，xx市購買這本詞典，我們抓住了這一次的銷售機遇。而通過此事，當我給領(lǐng)導提一些建議時，領(lǐng)導都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷，許多顧客來我們?nèi)龢菃栆粝裰破?，結(jié)果我們的音像制品不全，流失了一批客戶，看的我是真心疼，預料不足啊。我吸取教訓，在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進音像，增加銷售。主任說好，但又擔心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動畫片，這些一般都是成人帶著孩子來買，大人為了孩子也不會偷的，但是它的銷售量卻是不錯的。三是監(jiān)督，我們對拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓，到了那時就有了我們的監(jiān)控器，我們的商品就到了安全地帶了。“十一”進來的音像制品得到了良好的銷售，我們都高興的笑了。在工作安排上，我們還根據(jù)個人的特長進行了分配。張杰同志自己本身對醫(yī)藥類圖書就非常感興趣，對圖書的了解非常好，所以她分管醫(yī)藥，來了顧客她可以把藥的成份背下來，正負作用都知道，她對顧客的講解使讀者對她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志，是現(xiàn)在所說的80后，針對音像制品購買者的年輕化，讓他來專管音像，也取得了比較好的成績。我就負責接待，給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確，使我們的工作更加的協(xié)調(diào)，順利。

我想責任無外不在，無論我在哪里，我都時刻記著，我是新華書店的一員，為一切新華書店利益而服務。一次去泰山書城調(diào)書，在服務臺寫字據(jù)的時候，來了一位女顧客，她進門就說：“我的書買錯了，孩子說沒有音標。”語氣不大好，我一看，她拿的是一本漢英詞典，正好是我們?nèi)龢撬u的品種，我對此比較了解，于是對她說：“您要的是漢英詞典，所以沒有音標?！彼f：“我不懂，孩子忙來不了?！蔽医又鴮λ榻B：“你應該買英漢詞典，那樣就有音標了。而且最好要英漢雙解詞典，這樣即能查音標，并且對于只知道漢語意思的詞查起英語也方便?！蔽矣謱λf：“學習的書您盡量還是讓孩子自己來買，再忙應該買本書的小空還是有的，而且還可以看到許多輔導用書，還免得你買錯了”。最后這位女顧客真誠的對我說了聲謝謝。

通過擔當責任，有責任，把自己的工作做得更好。領(lǐng)導的信任，使我對自己的要求更高，也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機會，實現(xiàn)我的人生價值。

第三篇：讀《工作就是責任》有感

讀書心得

讀《工作就是責任》有感

機采科張養(yǎng)恒

讀完《工作就是責任》這一章節(jié)，我感觸頗深，讓我體會到責任對我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹闹匾?，也使我對“責任”二字有了更深刻的理解和認識。

如果一個人不重視自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一個人的能力不是很強，但只要他擁有很強的責任心，也同樣能夠贏得人們的尊重；反之，即便一個人才華出眾、能力超強，但如果缺少了最基本的責任心，也必定會被社會所淘汰。

責任與我們的工作和生活息息相關(guān)，不管在這個社會中扮演著什么角色，我們都擔負著各自的責任。作為父母，就有責任精心養(yǎng)育自己的兒女；作為教師，就有責任為學生們解惑授業(yè)；作為醫(yī)生，就有責任對病人救死扶傷；作為軍人，就有責任為人民保家衛(wèi)國。而作為企業(yè)的一名員工，我們就有責任認真做好自己的本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)的發(fā)展服務。

任何一個剛從學校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè)，都懷有遠大的抱負，都希望能夠展示自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。然而，并不是所有人都能夠真正實現(xiàn)自我價值，因為并不是所有人都具有責任感。我認為一個人工作做的好壞固然跟他的業(yè)務知識水平有關(guān)，但是最關(guān)鍵的一點還在于他有沒有責任感，能不能認真履行自己的崗位職責。我們承認工作不可能全懂，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次。這就要求我們在工作中要有責任心，要用心去工作。具有責任感的人，不僅會嚴格要求自己，更會盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做個大家可以信賴的人。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己責任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導來安排，事事都由領(lǐng)導來安排的員工，最終只能被淘汰。責任感無論在何時何地都是相當重要的，尤其是對我們這些正在工作著的年輕人來說。

作為一名煤礦企業(yè)的基層管技人員，我深感自身所擔負的責任的重要性。在一線生產(chǎn)單位，我們有責任第一個深入井下預定施工場地，實地考察作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，制定符合現(xiàn)場實際的安全技術(shù)措施，從根本上保證施工可以安全順利的進行。在井上輔助單位，我們有責任提高設備檢修標準，督促員工按照標準對設備進行檢修，保證設備的檢修質(zhì)量，減少生產(chǎn)單位使用過程中設備的故障率。這些都是我們最基本的責任，對工作認真負責，是我們每個員工有品質(zhì)。對任何人來說，只有具備高度的責任感，才能在我們?nèi)粘５墓ぷ髦袚斊鹱约旱呢熑危Ｙ|(zhì)保量地按時完成上級布置的任務。

其實不管什么人，只要我們依然生活在這個世界上，就要對家庭負責，對工作負責，對社會負責，對自己所有的行為負責。責任與生活共同存在，相生相依。只要你接受了某項任務，你就要擔負起對它的責任。如果你漫不經(jīng)心的，那么你的工作很有可能會變得一塌糊涂，甚至影響到整個工程或者項目的進行。這樣不僅會遭受到同事、老板的蔑視和唾棄，還有可能會被淘汰出局。一個不能承擔責任的人，不管在什么工作崗位上，都不可能得到領(lǐng)導的欣賞和同事的認同，最終的結(jié)果就是無法得到良好的發(fā)展機會，成功也就不會降臨到你身上。

第四篇：讀《工作就是責任》有感

讀《工作就是責任》有感

細細品位《工作就是責任》讓我領(lǐng)悟到一個事實：工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任,你從事這項工作就應該擔負起這份責任。有了責任感，我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項職業(yè)，就應該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好.“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話過去是衡量我們工作的標準，今天對我們來說仍然是衡量我們工作的標準。

生活是公平的——有時對我們有利，有時不利。我們在職場上都會經(jīng)歷失望和打擊，都會面對各種各樣的問題，對此既不能逃避，又不能盲目樂觀，不敢直面問題，樂觀地等待著，我們需要的是敢于主動面對問題的樂觀——想盡一切辦法搞定它！古人云“則獨善其身，達則兼濟天下”，意思是說如果人身處逆境不得志時，也要銳意進取，注重自身品德、能力的提高；若一個人在春風得意之時，還能心懷天下，關(guān)心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一個真正成功的人士。在這里，孟子把一個人窮時和達時應該有的責任，應該盡的義務講解得很清楚?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，則告誡人們，一個人身居高位、大權(quán)在握的時候，有責任念念不忘怎么樣讓老百姓的生活更好，怎么樣讓老百姓的福利更多；如果一個人不受重用、遭受排擠時候，也要潔身自好，保持自己的操守，修養(yǎng)個人品德，心里也要時刻裝著老百姓。

由此看來，自古人們很注重對責任心的培養(yǎng)。今天，我們呼喚責任，說明我們的社會也離不開它。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母；在單位，他是一個優(yōu)秀的員工。在學校，他是一名受人尊敬的教師。那么，我們將如何來做一個對社會，對家庭，對職業(yè)有責任感的人呢？

我覺得擁有一份熱情的態(tài)度、一份強烈的責任感是關(guān)鍵。有人說，責任是風，加大力度，就能驅(qū)散漫天的烏云；責任是火，增添柴薪，就能照明前進的道路；責任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實；責任是我們生存的所在，有了責任，才有奮斗。

一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對對工作的責任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。做任何事情，相信只要我們擁有對工作的無限熱情，和一份強烈的責任感，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，主動的、積極的、認真的、發(fā)自內(nèi)心的去做好每一天的工作。就一定能贏得別人的信任和贊許，就能把一切工作完成得更加完美和出色。

每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但僅僅靠聰明絕不能取得成功；有一條最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)！人們常說沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責任意識會讓員工表現(xiàn)得更加卓越。比爾〃蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！?這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務。

其實，當一個人去完成某一項工作時，實質(zhì)上就是在履行一種契約，責任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個人不僅能準確無誤地去完成工作，而且，甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當中不但做到?jīng)]有怨言，而且，還充滿著自豪和榮耀。

任何一個企業(yè)的員工，要用“首先是為自己打工，然后才是為老板打工”的態(tài)度很好地處理自己與組織之間的關(guān)系。在工作中“立主人志，盡主人責，操主人心，說主人話，辦主人事，干主人活，用主人權(quán)，受主人益，享主人樂?！边@種對工作的負責就是對自己的成長負責。無數(shù)事實表明，嚴于律己、敢于負責其實是一種修為、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到企業(yè)，但更重要的是對自己的成長不利。因為責任所以堅持，誰都有過山窮水盡的時候，但經(jīng)過思考，想盡辦法，堅持，堅持，才會有新的氣象。

責任不僅僅是對自己負責，對他人負責也是對自己負責。單單一個人是不能取得成功的，成功都需要一個團體；不管人們的認識程度怎么樣，但尊重敢于承擔責任的人卻是大家共同的行為。當一個人敢于承擔責任，他就擁有了號召力，擁有了威信，進而獲得大家的擁戴。只有當兩個或兩個以上的人為做出某種選擇而共同分擔有意義的責任時，才稱得上是協(xié)作。共同分擔是根據(jù)各方的決策能力高低來分配責任。如果沒有其他合作者的付出，一方不可能單獨而連貫地完成任務。協(xié)作是共同負責，而不是我管你不管，或你管我不管。責任來了，無論是否有明晰的界定和歸屬，承擔起來，你才是一個有價值的人。從而也為自己的成長增磚添瓦。應該堅信，沒有團隊的成功就沒有個人價值的實現(xiàn)，沒有團隊的協(xié)同就沒有強大的組織執(zhí)行力。而團隊的成功必須依賴每一位員工對責任的承擔，團隊的協(xié)同必須依賴于每位員工對結(jié)果導向的追求。

責任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，是個人、集體、國家快速發(fā)展的原動力，一個人如果有了責任心，他才會有激情、有忠誠、有奉獻，才會有成就一切事業(yè)的可能。那么從現(xiàn)在開始，讓我們每一個人都成為一個負責任的人，把我們的工作從內(nèi)心里面當成自己的一種責任！

第五篇：工作就是責任--讀《干法》有感

工作就是責任

---讀《干法》有感

入職兩月有余，我參加了敏視公司組織的新員工培訓。培訓期間，公司給我們發(fā)了一本名叫《干法》的書，是日本稻盛和夫先生寫給職場人的工作真諦。當我翻到書的 因此，在平時的工作中，我們應該不斷樹立新的目標，然后努力去實現(xiàn)每一個目標，唯有這樣，才能最終獲得豐碩的果實。?創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果?思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。?總之，工作就是責任。拼命、踏實、持續(xù)努力的工作，將創(chuàng)造我們明天的美好生活。??

作者：STONKAM?——Justin Jiang

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