第一篇：安居小學班務管理考核細則

安居小學班務管理考核細則（試行）

一、基礎工作（40分）

1、課前唱歌。在規(guī)定的課前安排學生集體唱歌，唱歌做到有指揮，聲音宏亮、整齊，內(nèi)容健康。每發(fā)現(xiàn)一次未唱歌減0.2分，未達到要求（如無指揮，學生紀律亂，少數(shù)學生玩東西等）每次減0.1分。

2、路隊放學。

按學校路隊放學規(guī)范要求統(tǒng)一組織學生離校。如發(fā)現(xiàn)無秩序、無班牌等現(xiàn)象，每次減0.2分。

3、少先隊員佩戴領巾。

少先隊員進入校園后均應自覺佩戴紅領巾或隊徽，檢查時發(fā)現(xiàn)不佩戴領巾或隊徽的，每一人次減0.1分。

4、課間操、眼保健操（含集體晨會和大型活動）。出入場隊伍整齊，紀律良好，在規(guī)定時間內(nèi)能到達（離開）場地；學生和老師做操認真，動作較整齊、規(guī)范；學生無推拉、吵鬧等，離場清潔好。每發(fā)現(xiàn)一項未達標減0.1分。

5、班會、隊會。認真組織學生開展每周的班會（隊會）工作。開展班隊會時必須有主題、有安排和記錄。每少一次減0.5分。

6、清潔衛(wèi)生的打掃和保潔工作。

（1）公區(qū)（10分）：操場、走廊、花壇等公共保潔區(qū)域無垃圾、紙屑、雜草，垃圾箱每天要清空，瓷磚擦凈。若遇亂倒垃圾的，被各班保潔人員抓住后，就由這位亂倒的學生清掃完畢后，由該班班主任進行教育，并上報學校值周領導。

（2）教室地面無垃圾、紙屑，地面潔凈；桌椅安放整齊，無蛛網(wǎng)，瓷磚清潔、干凈，門窗潔凈、無灰塵；勞動工具擺放整齊

（3）各班每節(jié)下課時間必須有一名以上的學生值勤，佩戴統(tǒng)一的值勤標志，保持公區(qū)內(nèi)干凈、整潔。

以上各項，每發(fā)現(xiàn)一處未達到要求減0.1分。遇學校接受檢查或上級領導隨機到校，清潔衛(wèi)生打掃和保持未達到要求或受到批評的，將垃圾往廁所亂倒，每一處或每次減0.2分。

7、一日常規(guī)。

發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象，每次減0.1分。

此項工作由大隊部干部在每天上午和下午考核一次，每周五下午將考核結果交少先隊大隊部輔導員匯總，每周每個年級根據(jù)考核結果評選兩個文明班級，每班獎現(xiàn)金15.00元,期末以每周平均得分作為班主任此項考核得分。

二、班級管理（50分）

1、班務工作記錄

班主任老師按工作職責管理班級，每周（計劃、基本情況、常規(guī)工作記錄等）應同步完成完善相應的班主任職責所規(guī)定的軟件資料。每缺一項減0.2分。

此項每學月由分管德育的領導與六認真同步檢查。

2、公物管理

（1）各班使用好班級設施。人為損壞清潔工具、電器及開關、門窗（含掉鑰匙）等，每次減0.2分。

（2）桌凳維修異常，每期減0.5-2分。

（3）教育學生節(jié)約水電。發(fā)現(xiàn)日光燈該關未關，用水后未關，每次減0.2分。

（4）愛護綠化。到花壇里活動或攀摘花草等，每次減0.2分 此項由分管領導和主管領導采取定期考核和隨機抽查相結合的辦法考核。

3、安全工作

（1）上好每周的常規(guī)及安全課并做好記錄。發(fā)現(xiàn)把常規(guī)及安全課挪作他用，每次減0.5分，缺記錄每次減0.2分。

（2）按學校的通知和要求做好安全專項教育活動。未進行每次減0.5分，未按時上交安全資料每次減0.1分，未上交減0.3分。

（3）教育管理不力。發(fā)現(xiàn)學生亂摸電器、亂動開關等，每次減0.1分，學生未辦理規(guī)范手續(xù)離校，每人次減0.2分，學生未到校，教師未及時通知家長，每人次減0.2分，安全隱患排查不到位或能排除未及時排除的，每次減0.2分，未按要求清理學生有無攜帶違規(guī)物品進校，每次減0.5分。

（4）集體活動（晨會）。出現(xiàn)秩序過于混亂，未按統(tǒng)一要求行動等，每項每次減0.2分。

（5）安全責任。出現(xiàn)管理責任事故，每次減0.5-2分。未及時上報安全事故或及時處理學生糾紛而使事故擴大或造成不良影響的，每次減1分。

此項由分管領導采取定期考核和隨機抽查相結合的辦法考核。

4、德育工作與心理健康教育

（1）上好每周行為習慣常規(guī)課并做好記錄。缺一次減0.2分。（2）一月一主題教育落實（每期至少四次）。查記錄，座談學生，缺一次減0.5分。

（3）學生心理疏導、思想教育。每期對留守學生、表現(xiàn)異常學生、違規(guī)違紀學生進行個別教育和心理疏導達20人次以上（可用微博或教學日記代替），每少一次減0.1分。

（4）及時完善相關的工作資料。未按時上交資料，每次減0.1分，未上交，每次減0.5分。

（5）教育效果。班級出現(xiàn)嚴重違紀行為、無禮貌禮節(jié)行為、儀容儀表與年齡不符行為、不服從管教行為等，每人次減0.2分。

此項由分管領導采取定期考核和隨機抽查相結合的辦法考核。

5、墻報報。每期按學校安排的主題認真辦兩次板報，板面設計合理，有醒目的主題和主辦班級，內(nèi)容健康有針對性。未按時完成減0.1分，未完成減0.5分。臨時安排創(chuàng)辦的板報按以上要求同等考核。

此項由德育領導和少先隊輔導員在板報結束時及時考核。

6、藝體工作及班級活動

（1）積極支持、鼓勵學生參加校內(nèi)外藝體活動。未按學校要求完成班級藝體活動任務或比賽，每次減0.5分，未督促選派學生參與校級活動或校級以上比賽的，每人次減0.2分。

（2）積極做好“六一”慶祝、運動會等大型活動。未以班組隊參加并配合學校開展活動，每次減2分。

（3）支持學校正常開展選修課。未及時按要求選派人員，每人次減0.2分，未督促學生按時到位參加活動，每人次減0.1分，未按需要督促學生配齊用具，每人次減0.2分。此項由分管領導和少先隊輔導員采取定期考核和隨機抽查相結合的辦法考核。

7、各種服務性收費工作

（1）按學校要求開據(jù)收費。未按規(guī)定時間上交費用和票據(jù)，每次減0.2分。

（2）代發(fā)經(jīng)費。未及時準確發(fā)放減免、補助、資助學生等費用的，每人次減0.5分。

（3）學生保險工作。未向學生宣傳，每人減2分，未提供參保學生相關資料，減1分。

此項由代辦員根據(jù)完成情況及時考核。

8、教育教學工作。

（1）協(xié)調(diào)班級管理。未組織科任教師進行師友搭配，減2分，未與科任教師交流學生學習習慣、性格等，減1分，不采納科任教師合理建議，減1分，未與科任教師研究針對學生的個性教育，減1分。

（2）配合教導處開展班級教學工作。未安排學校通知的空堂課教學工作的，每堂課減0.5分，未協(xié)調(diào)各科教學時間，減1分，未組織科任教師平衡學科教學，減1分。

此項通過微博、座談學生、班級記錄或期末素質測試體現(xiàn)，由教導處考核。

9、其它階段性或臨時性工作（如學籍、普

九、基礎數(shù)據(jù)、上級任務等）：

學校根據(jù)上級要求安排的工作未按時上交（完成）的，每次減0.3分，未上交（完成）的，每次減3分，上交但有錯誤，或部分完成任務，根據(jù)情況酌情減分。

此項由安排工作的領導根據(jù)各班工作完成情況及時考核。

三、素質教育測試情況考核：（10分）

參加區(qū)級素質測試中，班級總分成績名列全區(qū)同類學校第一名得滿分，以后每降低一個名次減0.4分。每期期末由教導處組織考核。

四、班級獎懲

1、加分項目（最高不超過10分）

（1）好人好事加分，（經(jīng)少先隊大隊部認定的）。一等：2分 二等：1 分 三等：0.5分

（2）參加大型公益活動或環(huán)保活動。每次加0.3分

（3）紅領巾廣播站工作。學校紅領巾每天廣播一次，由班級負責選人選材，大隊部配合錄制和播放，每采用一條信息（含播音員）加0.1分。

（4）班級活動。各班參加學?；顒踊虮荣?，獲一等獎加1分，二等獎加0.8分，三等獎加0.6分。

（5）選送人才參與學校管理。每選送1人加0.1分。

（6）學生獲獎。學生參加校級以上活動，區(qū)級每人次加0.2分，市級每人次加0.3分，省級及以上每人次加0.4分。

2、減分項目

（1）班主任老師應加強學生的教育管理，發(fā)現(xiàn)嚴重違反校規(guī)校紀（將垃圾倒入廁所、故意損壞學校電器、面盆、水龍頭、班牌等、打群架），每人次減0.5分，并照價賠償。（2）班主任未協(xié)調(diào)好科任教師教學和班級管理工作致使學科教師各自為政，相互拆臺，減2分，出現(xiàn)矛盾不主動化解，與科任教師鬧情緒，減1分。

（3）故意組織學生不完成學校工作減5分。

第二篇：安居富民督查考核方案

麥蓋提縣農(nóng)村安居富民工程建設督查考核工作

實施方案

為深入貫徹十七屆五中全會、中央新疆工作座談會和全國對口援疆工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹落實自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議、自治區(qū)、地區(qū)有關農(nóng)村安居富民工程工作會議精神、地委（擴大）會議及縣九屆十二次全委（擴大）會議精神，加快社會主義新農(nóng)村建設，推進麥蓋提縣跨越式發(fā)展和長治久安，確保按時、保質、保量完成全年農(nóng)村安居富民工程建設任務，現(xiàn)結合我縣實際，制定以下實施方案。

一、成立督查考核領導機構

全縣農(nóng)村安居富民工程建設任務重，時間緊，涉及范圍廣。為確保按時完成此項工作，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定成立縣農(nóng)村安居富民工程建設督查考核工作領導小組，組長由縣委常委、紀檢委書記汗尼克孜〃達吾提同志擔任，副組長由縣委常委、組織部部長曹杰、縣委常委艾尼瓦爾〃托合提尼牙孜、縣人大副主任玉素甫〃艾買提等3名同志擔任，領導小組具體組成情況如下：

組 長：汗尼克孜〃達吾提（縣委常委、紀檢委書記）

副組長：曹杰（縣委常委、組織部部長）艾尼瓦爾〃托合提尼牙孜（縣委常委）

玉素甫〃艾買提（縣人大副主任）

成 員：買買提江〃那買提（縣人民政府辦公室主任）

吳玉新（縣農(nóng)辦主任、扶貧辦主任）

尹全場（縣委組織部常務副部長）

杜增科（縣委宣傳部常務副部長）

魏鵬疆（縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長）

溫天勇（縣發(fā)改委主任）

葉叢香（縣財政局局長）

李慶旺（縣城鄉(xiāng)建設局局長）

吐遜〃買買提（縣人事勞動和社會保障局黨組

書記、副局長）

阿地里〃吐拉克（縣民政局黨組副書記、局長）

高華忠（縣國土資源局黨組副書記、局長）

尚衛(wèi)東（縣環(huán)保局局長）

孫新成（縣交通系統(tǒng)黨委書記、副局長）

王 捷（縣水利系統(tǒng)黨委副書記、局長）

范瓊文（縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨委副書記、局長）

趙東岳（縣審計局局長）

阿地力〃艾買提（縣安居辦副主任）

張建軍（縣文體廣電系統(tǒng)黨委紀檢書記、廣播

電視臺臺長）

朱永強（疆南電力公司麥蓋提縣分公司經(jīng)理）

阿不力克木〃吾拉音（人民銀行麥蓋提縣支行行長）

何志剛（喀什銀監(jiān)分局麥蓋提縣辦事處主任）

二、督查內(nèi)容

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門黨政一把手責任制落實情況；成立相應機構、制定具體工作方案以及人員培訓等前期準備工作情況。

2、縣農(nóng)村安居富民工程建設領導小組各工作組工作落實情況。

3、縣安居富民工程建設規(guī)劃編制情況（鄉(xiāng)村規(guī)劃、安居房設計改造方案等）。

4、對口援疆項目完成情況。

5、安居富民工程建設資金摸底調(diào)查情況。

6、國家、自治區(qū)和山東省援助資金、信貸資金等各項各項補助資金落實情況；農(nóng)牧民自籌資金落實情況；工程建設資金的使用、管理和監(jiān)督情況等。

7、工程預算、施工進度、技術指導服務、建設管理、工程質量、安全監(jiān)管及驗收等情況。

8、政策宣傳、工程建設及先進典型經(jīng)驗報道情況。

三、督查方法和措施

1、對全縣農(nóng)村安居富民工程建設工作開展情況進行定期督查、全程跟蹤督查，并以效能督查簡報或專報形式向縣委、縣人民政府報告工作進展情況、存在的問題、難點以及意見建議。

2、年底督查考核內(nèi)容以年初縣委、縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂的重點工作重點項目目標管理責任書和安居富民工程建設目標管理責任書為主?？己瞬扇嵉夭榭?、查閱檔案資料、核實數(shù)據(jù)、入戶抽查等方式進行。

3、在督查工作中，對因行動遲緩、工作不力、責任心不強而影響整個工作的單位及責任人，將按照有關規(guī)定進行問責問效；對有令不行、有禁不止、有錯不改的單位，嚴肅進行處理。

麥蓋提縣安居富民工程建設領導小組辦公室

二〇一一年四月二十日

第三篇：班務管理（推薦）

高二八班班級制度及班干部職責

班長:班級的行政長官,負責學生的日常事物,如班級管理組織學生參加活動配合學院做些工作一些上傳下達的工作等.生活委員：負責同學生活方面的事情，同時做好日常值日生的安排。體育委員: 負責各種活動.早操.升旗的整隊及人數(shù)檢查。

團支書:負責班級的思想政治工作。一般像參加學院的發(fā)展黨、團員的一些會議和相關工作，負責一些重大政治事件的學習，了解同學思想動態(tài)等相關工作。宣傳委員：屬于團支書直接領導，是思想政治方面工作的宣傳類工作，比較具體的工作就是寫一些宣傳材料和宣傳版畫組織委員：并協(xié)助團支書做一些組織工作。

生活委員、體育委員、勞動委員等都是直接歸班長領導，負責具體的某項班級事務。

宣傳委員和文藝委員直接歸團支書領導，是思想教育和與學生及各科老師之間協(xié)調(diào)等工作的相關方面。

為了樹立良好的班風班紀，共同形成一個健康向上、團結互助的集體氛圍，特制定如下班規(guī)：

1、做到以學習為中心，不斷進取，持之以恒。

2、尊敬師長，團結同學，禮貌待人，不頂撞老師，不與同學發(fā)生沖突，不用不雅語言。

3、自覺維護學習秩序，不遲到、不曠課、不早退。

4、課間不得有追逐、起哄、大聲喧嘩、串班現(xiàn)象。

5、有事請假報告，不得隱瞞欺騙。

6、按要求完成勞動任務。

7、愛護公物，對班級工具使用要細心，不要丟失。

8、早操時不要在隊伍中說話，亂竄，跑步時應口號洪亮。

9、按時完成各科作業(yè)，各組組長及課代表做好作業(yè)檢查及收放工作。

10、打掃衛(wèi)生若不徹底，不干凈，則罰掃一禮拜。

打掃衛(wèi)生制度、每天早上下操后打掃衛(wèi)生，由組長負責，認真打掃衛(wèi)生,并把清潔工具擺放整齊。、周四大掃除聽從勞動委員安排，盡心盡責做好本職工作，責任到人，做的不好的重做，由勞動委員和班長驗收。、值日生必須保證教室內(nèi)外一天整潔，由組長負責，如發(fā)現(xiàn)地上有廢紙應及時撿掉，衛(wèi)生器具必須保持整齊。、離開教室時注意關閉門窗。、每組值日時間從周五放學到下周五放學前。

第四篇：安居村2010年綜合考核匯報材料

安居村2010年綜合考核匯報材料 尊敬的鄉(xiāng)黨委、政府綜合考核組各位領導及成員：

大家上午好！首先，我謹代表安居村“兩委”對您們蒞臨我村檢查考核工作表示熱烈的歡迎，對各位領導一直以來給予我們的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我把安居村2010年的各項工作情況向您們作簡要匯報。

2010年，我村以“三個代表”重要思想和黨的十七大全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在各級各部門的關心指導和幫助下，緊緊圍繞“穩(wěn)定烤煙、發(fā)展畜林、轉移功力、和諧發(fā)展”的發(fā)展思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以提高依法行政水平、強化作風建設、完成經(jīng)濟社會各項發(fā)展目標為重點，不斷加強農(nóng)村基層黨組織建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扎實推進新農(nóng)村建設，團結和帶領全村干部和廣大人民群眾與時俱進，迎難而上，黨的建設不斷提升，行政效能建設水平顯著提高，產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新水平，基礎設施建設又上新臺階，民生保障得到了新改善，各項社會事業(yè)取得了新進步。

一、黨風廉政建設常抓不懈。

我村始終堅持黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經(jīng)濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到黨風廉政建設工作部署到位、落實到位、督查到位。為認真落實縣鄉(xiāng)關于加強反腐倡廉建設的部署和要求，統(tǒng)一思想、加強領導、明確責任、抓好落實，為建設富裕民主文明開展和諧的生態(tài)文明建設提供堅強保證。

二、突出重點，效能建設穩(wěn)中有進。

在效能建設中注重以規(guī)范求效率，以規(guī)范樹形象，嚴格遵守法律、法規(guī)和紀律，依法民主決策，堅決貫徹、落實鄉(xiāng)黨委政府的各項決定，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。把精神文明和物質文明建設為廉政責任制的一頂主要工作，各級黨員干部都能按期要求、深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，大力宣傳社會主義新農(nóng)村建設，組織開展形式多樣活動，黨員干部發(fā)揮起先鋒模范作用，自覺抵制“不正之風”反對賭博和迷信活動，各組都有進一步完善建立制度，履行職責，加強不良風氣的斗爭，總之，今年我村效能建設責任制工作，緊緊圍繞在鄉(xiāng)黨委、紀委的正確領導下，取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今后的工作中，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以飽滿的政治精神，以穩(wěn)定支柱產(chǎn)業(yè)動力、發(fā)展特

色產(chǎn)業(yè)為基礎，切實抓好我村的黨風廉政建設和各項工作，努力做出更大的貢獻。

突出發(fā)展，緊緊圍繞“穩(wěn)定烤煙、發(fā)展畜林、轉移功力、和諧發(fā)展”的發(fā)展思路，團結帶領全村各人民，努力抵御自然災害，克服各種困難，采取切實可行的措施，充分發(fā)揮優(yōu)勢，突出產(chǎn)業(yè)重點，狠抓落實，烤煙、畜牧、魔芋、林產(chǎn)業(yè)等四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷鞏固發(fā)展，農(nóng)民外出勞務收入穩(wěn)中求進，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步增長。

三、產(chǎn)業(yè)先行，農(nóng)民收入持續(xù)增加。一是抓好烤煙產(chǎn)業(yè)，鞏固支柱地位。完成烤煙栽種面積454畝，實現(xiàn)產(chǎn)量7.08萬公斤, 實現(xiàn)交售收入105.4萬元,元,平均單價15.28元。完成了鄉(xiāng)政府下達的指標任務；二是抓好畜牧產(chǎn)業(yè)，奠定增收基礎。堅持以發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)和增加農(nóng)民收入為目標，突出重點抓好疫病綜合防治、市場檢疫等基礎性工作，克服疫病等自然災害的影響，以生豬為主的畜牧業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、產(chǎn)值不斷增長。實現(xiàn)生豬出欄1920頭、牛出欄167頭、山羊196只家禽7661只。三是抓好林產(chǎn)業(yè)，確保持續(xù)發(fā)展。突出抓好林木的新植和管護，拓寬農(nóng)民增收渠道。新植泡核桃605畝，全村累計核桃種植面積達2890畝，人均達到3畝，其中規(guī)范化種植100畝以上5片，群眾實現(xiàn)核桃產(chǎn)量1.92噸；完成竹子種植面積755.9畝，全村累計竹子種植面積達2815.5畝其中100畝以上的種植戶 2戶。群眾實現(xiàn)竹子產(chǎn)量0.52噸。

2、關注民生，基礎設施和新農(nóng)村建設進一步加強。踐行科學發(fā)展觀，切實關注民生，緊緊圍繞國家擴大內(nèi)需，準確把握國家政策動向，隨抗旱之機,積極上級爭取項目資金,修繕了水利基礎建設,給明年大春生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。一是為玉壺村民小組解決鋁塑管子20#200 M用于接水管;為安居村民小組解決pA管子25#700M用于接水管;積極向上級爭取資金解決青龍村民小組PE管子50# 1200M的接水管。二是完成對玉壺村民小組村前壩壩埂塌方加固；安居村民小組村前壩壩埂塌方加固；青龍村民小組代龍壩涵洞翻新加固、青龍上壩涵洞整治；玉壺村民小組山頭下壩涵洞處理。

3、協(xié)調(diào)發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步。堅持經(jīng)濟發(fā)展成果由人民共享的原則，繼續(xù)加大投入，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，大力推動民生保障。一是綜治維穩(wěn)和信訪、道路交通、消防、禁毒、防艾工作取得新成績。做到了“小事不出組、大事不出村”，未發(fā)生上訪案件，以“創(chuàng)建平安、和諧安居”為目標，強化社會治安綜合治理，加大農(nóng)村紅、白集體辦餐桌食品安全檢查及監(jiān)管力度，加大村完小學校、道路交通和消防安全重點部門及單位的檢查力度，今年全村未發(fā)生重大交通安全、消防事故；二是安全生產(chǎn)監(jiān)管工作進一步加強，防汛、地質災害應急機制逐步健全。認真貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，做到強化領導責任制，強化教育和培訓，強化安

全生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度，有效鞏固安全生產(chǎn)專項整治成果，確保了全村安全生產(chǎn)“零事故”；健全完善應急處理突發(fā)公共事件預案，購置必備的應急搶險物資，組建民兵應急分隊和各村義務應急隊，應急能力得以增強，使森林火災撲救、防汛搶險等工作得以進一步落實。三是人口和計劃生育目標任務圓滿完成。計劃生育政策法規(guī)得到認真貫徹落實。

四、存在問題和下步打算

我村各項目標責任工作雖然取得了一定的成效，但也還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是班子的整體工作水平和戰(zhàn)斗力還有待進一步提高；二是財力緊張，工作經(jīng)費不足，投入有限，制約了部分工作的開展；三是工作開展不平衡，基礎工作規(guī)范還不夠；四是績效考評制度還有待進一步健全完善，督察工作還有待于進一步加強。

在下一步工作中，我們將繼續(xù)積極探索和建立長效機制，把目標責任管理考核工作繼續(xù)引向深入。一是以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以素質提升、陣地建設、工作規(guī)范、機制創(chuàng)新、亮點培育、作用發(fā)揮和滿意度提升為載體，著力推進日常工作規(guī)范化、素質教育經(jīng)?；?、黨建陣地標準化、工作創(chuàng)新制度化、亮點培育特色化、服務保障系統(tǒng)化建設，實現(xiàn)運用科學發(fā)展觀指導和推動黨建工作上水平、打造新的工作品牌和亮點、發(fā)揮

組織保障作用和提升各項工作群眾滿意度方面“三個新突破”，進一步提升我鎮(zhèn)工作的整體水平；二是繼續(xù)深化改革，積極探索長效機制，強化績效考核，制訂出一套科學、合理的不同崗位的考核標準,健全績效考核制度，健全完善規(guī)范、高效的工作機制，全面建立科學的、運行有力的監(jiān)督管理和目標管理考核工作機制，促進工作全面落實；三是進一步加強作風建設，弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，抓發(fā)展，保穩(wěn)定，努力解決群眾反映強烈的突出問題，抓好各項便民利民措施和各種惠農(nóng)強農(nóng)政策的落實。

各位領導，在你們的關心幫助支持下，我們將進一步鞏固前一階段的工作成果，大膽探索，使黨建、黨風廉政、行政效能建設等各項目標責任工作在促進安居經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。由于時間關系，部分工作目標責任書的落實情況可能匯報不足，請考核組各位領導在具體工作情況的考核檢查中多多給予指導。

安居黨總支委員會

安居村委會

2011年1月5日

第五篇：張家莊中學班級管理量化考核細1

南關二中文明班級管理量化考核方案

為確保學校教育教學工作的正常開展，規(guī)范班務管理工作。加強學生的組織性，紀律性，增強班主任工作的責任心，特制定班級管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動 衛(wèi)生

3．學習行為習慣 組織紀律情況

二 考核辦法：（采用負分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動每缺一人扣一分。

2．勞動 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學校政教處隨時檢查。

3．學習行為習慣 遵規(guī)守紀情況。

學生有違紀行為，給學校造成嚴重后果的扣20分。

學生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會，文藝活動，板報宣傳不按學校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學校政教處每天對各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報，評選優(yōu)秀班級，月初按時發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關二中政教處