第一篇:中鐵隆工程管理制度(封面)
成都中鐵隆工程有限公司
工程管理制度
文件編號:Q/ZTL.QEO.GC.00-2005 審
核:
周勇
批
準(zhǔn):
張偉瑄
分 發(fā) 號:
受控狀態(tài):
目
錄
一、工程管理流程
Q/ZTL.QEO.GC.01-2005
二、計(jì)統(tǒng)調(diào)管理
Q/ZTL.QEO.GC.02-2005
1、施工計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理辦法
Q/ZTL.QEO.GC.01-02-2005
2、施工進(jìn)度管理辦法
3、工程調(diào)度管理辦法
三、施工技術(shù)管理
1、工程測量管理辦法
2、工程施工技術(shù)總結(jié)編制辦法
3、工程試驗(yàn)管理辦法
四、機(jī)械設(shè)備管理
1、固定資產(chǎn)管理辦法
2、設(shè)施、設(shè)備管理辦法
五、安全質(zhì)量管理
1、安全生產(chǎn)管理辦法
2、工程質(zhì)量管理辦法
3、冬季施工管理規(guī)定
4、工程項(xiàng)目施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃編制辦法
六、文明施工管理辦法
Q/ZTL.QEO.GC.02-02-2005 Q/ZTL.QEO.GC.03-02-2005
Q/ZTL.QEO.GC.03-2005 Q/ZTL.QEO.GC.01-03-2005 Q/ZTL.QEO.GC.02-03-2005 Q/ZTL.QEO.GC.03-03-2005
Q/ZTL.QEO.GC.04-2005 Q/ZTL.QEO.GC.01-04-2005 Q/ZTL.QEO.GC.02-04-2005
Q/ZTL.QEO.GC.05-2005
Q/ZTL.QEO.GC.01-05-2005 Q/ZTL.QEO.GC.02-05-2005 Q/ZTL.QEO.GC.03-05-2005 Q/ZTL.QEO.GC.04-05-2005 Q/ZTL.QEO.GC.06-2005
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工程管理制度
工程管理流程
Q/ZTL.QEO.GC.01-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
成都中鐵隆工程有限公司
工程管理制度
計(jì) 統(tǒng) 調(diào) 管 理
Q/ZTL.QEO.GC.02-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
成都中鐵隆工程有限公司
工程管理制度
施工技術(shù)管理
Q/ZTL.QEO.GC.03-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
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工程管理制度
機(jī)械設(shè)備管理
Q/ZTL.QEO.GC.04-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
成都中鐵隆工程有限公司
工程管理制度
安全質(zhì)量管理
Q/ZTL.QEO.GC.05-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
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工程管理制度
環(huán) 境 管 理
Q/ZTL.QEO.GC.06-2005
工 程 管 理 部
2005年4月27日
第二篇:工程決算書封面
工 程 決 算 書
工程名稱:南漳天地·時(shí)代城2#號地樁基、基坑支護(hù)工程
建設(shè)單位:襄陽天地源實(shí)業(yè)有限公司
施工單位:湖北宏鑫建設(shè)集團(tuán)有限公司襄陽分公司
工程造價(jià):
萬
編制單位:湖北宏鑫建設(shè)集團(tuán)有限公司襄陽分公司
編制日期:二零一三年五月八日
第三篇:工程訓(xùn)練封面
科學(xué)技術(shù)學(xué)院SCIENCE & TECHNOLOGY COLLEGE OF
NANCHANG UNIVERSITY
《工 程 訓(xùn) 練》報(bào) 告
REPORT ON ENGINEERING TRAINING
題
目
學(xué)科部、系:
專業(yè)班級:
學(xué)
號:
學(xué)生姓名:
指導(dǎo)教師:
起訖日期:
第四篇:佳隆離職管理制度
離職管理制度
為維護(hù)員工正常流動(dòng)秩序,規(guī)范員工離職行為,特制定本制度。
一、離職類型可分為:
辭職:因員工個(gè)人原因而辭去現(xiàn)有工作;
辭退:員工因不能勝任其工作崗位被本部門辭退;
開除:員工違反操作規(guī)定、廠紀(jì)廠規(guī)等對公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其它違法 犯罪行為而被開除;
自離:員工無故離開工作崗位連續(xù)2個(gè)工作日以上或1個(gè)月累計(jì)曠工3日者 視為自動(dòng)離職;
二、辭職人員需在以下規(guī)定時(shí)間提出申請:
1、公司員工離職一律提前30天提出申請,經(jīng)本班組長、部門經(jīng)理審核、部長批準(zhǔn)后方可生效;
2、凡處試用期間新進(jìn)人員,離職需提前3天提出申請,經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效;
3、新進(jìn)人員7天之內(nèi)辭職或辭退無工資,扣作其它費(fèi)用;
4、離職申請書未批準(zhǔn)而強(qiáng)行離開公司,累計(jì)缺勤3天的按自離處理;
5、以上離職期限以人力資源部接收簽核完備辭職書之日期起計(jì)算。
三、離職手續(xù)辦理流程:
1、辭職:
離職人員在規(guī)定離職期限當(dāng)日早上9:30分前,將工作證、工服、鞋帽、考勤卡、員工手冊、宿舍鑰匙、門柜的鑰匙等交至本部門統(tǒng)計(jì)處,由其文員按規(guī)定至各相關(guān)部門代為辦理離職交接手續(xù)(辦公用品至前臺(tái)處按原領(lǐng)取數(shù)量歸還,如有丟失,則按原價(jià)賠償;),于當(dāng)日早上10:30分前將所有已完結(jié)手續(xù)送交人資。人資開具離職出門證,自此離職人員不得再進(jìn)入廠區(qū)。
2、辭退:
所有辭退人員部門需在辭退當(dāng)日由部門統(tǒng)計(jì)員將辭退書送至人資,并通知本人立即至人資辦理離職手續(xù)(程序同辭職類型),如超過上交辭退書1個(gè)工作日仍未至人資辦理離職手續(xù)者,人資將以自離論處。
3、開除:
凡被公司開除人員,需由本部門通知人資,保安組負(fù)責(zé)攜帶此人員,至人資辦理離職手續(xù)及各相關(guān)部門的交接工作。手續(xù)完備后,不得再進(jìn)入廠區(qū)。
4、自離:
(1)凡無故連續(xù)曠工2個(gè)工作日或月累計(jì)3個(gè)工作日者,由本部門填寫自離通知單交至人資,人資予以辦理各類注銷手續(xù)。過期部門未填寫此單,其一切責(zé)任由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān);
(2)人資通過查詢考勤記錄連續(xù)2個(gè)工作日未考勤者,人資通知相關(guān)部門,以自離處理。
(3)自離者視自動(dòng)放棄工作,工資一律不予計(jì)付.四、薪資
1、離職員工必須按公司規(guī)章制度辦理離職手續(xù),行政人事部方可結(jié)算薪資。
2、員工辦妥離職手續(xù)后,由行政人事部依《勞動(dòng)合同》辦理勞動(dòng)合同終止、退保及結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)。
3、行政人事部將結(jié)算的薪資仍做在當(dāng)月的薪資表中,財(cái)務(wù)部于次月15日予以發(fā)放。
五、其它:
1、離職人員在離職時(shí)若發(fā)現(xiàn)有生產(chǎn)不良品或損壞公司物品或盜竊等情形者,視情節(jié)輕重扣除工資,嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理;
2、離職人員因工作交接手續(xù)未完全辦理,影響到公司或部門業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,則視情形予以處罰;
3、離職人員因特殊原因未能領(lǐng)取工資(如帳號失效/丟失),可事先填寫委托書,委托他人代領(lǐng);
4、離職人員離職后其人事資料連同離職申請書存入離職人員檔案中保存二年以上備核查;
5、正常離職人員于半年內(nèi)不再被公司錄用;凡自離或被公司開除人員,公司將永不予以錄用。
本辦法自2011年6月1日起開始試行。
第五篇:學(xué)校管理制度(封面)
學(xué) 校 管 理 制 度 匯 編
陽西縣奮興中學(xué)
第一部分 總 則
辦學(xué)宗旨---1
第二部分 崗位職責(zé)
一、校長崗位職責(zé)--------------------------2
二、德育副校長職責(zé)------------------------3
三、教學(xué)副校長職責(zé)------------------------4
四、后勤副校長職責(zé)------------------------6
五、工會(huì)主席崗位職責(zé)----------------------7
六、政教處主任崗位職責(zé)--------------------8
七、教務(wù)主任崗位職責(zé)----------------------9
八、總務(wù)主任崗位職責(zé)---------------------10
九、團(tuán)委書記崗位職責(zé)---------------------11
十、年級組長工作職責(zé)---------------------12
十一、科組長職責(zé)-------------------------13
十二、班主任職責(zé)-------------------------14
十三、科任教師職責(zé)-----------------------16
十四、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)-----------------------17
十五、出納崗位職責(zé)-----------------------17
十六、圖書管理員崗位職責(zé)-----------------18
十七、實(shí)驗(yàn)議器管理員崗位職責(zé)-------------19
十八、文印室職員崗位職責(zé)-----------------20
十九、食堂人員職責(zé)-----------------------20
二十、門衛(wèi)崗位職責(zé)-----------------------21 二
十一、舍管員崗位職責(zé)-------------------21 二
十二、護(hù)校隊(duì)工作職責(zé)-------------------24 二
十三、值日行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)-----------------25 二
十四、值周教師職責(zé)---------------------26
第三部分 規(guī)章制度
一、教師職業(yè)道德規(guī)范---------------------26
二、教職工辦公室守則---------------------27
三、行政會(huì)議制度-------------------------28
四、教職工代表大會(huì)制度-------------------28
五、校務(wù)公開制度-------------------------31
六、團(tuán)委工作制度-------------------------32
七、教師請假制度-------------------------40
八、升降國旗制度-------------------------43
九、法制教育制度-------------------------45
十、“雙差生”轉(zhuǎn)化工作制度----------------46
十一、特殊關(guān)愛教育工作制度---------------48
十二、校訪、家訪制度---------------------49
十三、教務(wù)工作制度-----------------------51
十四、教研工作制度-----------------------52
十五、教學(xué)工作制度-----------------------55
十六、教學(xué)常規(guī)檢查制度-------------------62
十七、優(yōu)秀班主任評選細(xì)則-----------------64
十八、先進(jìn)班集體評選細(xì)則-----------------65
十九、學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度-------------------67
二十、學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度-------------------70 二
十一、實(shí)驗(yàn)器材借用管理制度-------------74 二
十二、學(xué)生課外活動(dòng)實(shí)施細(xì)則-------------75
第四部分 安全管理
一、學(xué)校安全工作管理制度-------------------76
二、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度---------------78
三、門衛(wèi)安全管理制度----------------------79
四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作管理制度----------80
五、食堂衛(wèi)生安全管理制度-------------------80
六、體育教學(xué)安全制度----------------------81
七、學(xué)生個(gè)人物資安全管理制度---------------82
八、學(xué)生宿舍安全管理制度-------------------83
九、總務(wù)處安全管理制度---------------------83
十、集會(huì)、出操安全管理制度------------------84
第五部分 學(xué)生管理制度
一、中學(xué)生守則-----------------------------85
二、中學(xué)生日常行為規(guī)范---------------------86
三、學(xué)生管理規(guī)定---------------------------88
四、學(xué)生干部值日制度-----------------------91
五、學(xué)生體育鍛煉制度-----------------------93
六、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選細(xì)則---94
七、學(xué)生違紀(jì)處罰條例----------------------97