第一篇：2014年教代會提案解答報告

2014年提案解答報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志們：

大家好！

我受學(xué)校的委托，解答本屆教職工大會預(yù)備會期間各位代表提交的大會提案。我校在崗教職工16人，本屆教職工大會預(yù)備會期間征集教職工建議、意見共計11份，涉及到學(xué)校師資培訓(xùn)、學(xué)校管理、文體活動、教師待遇等四個方面。由提案工作小組將提案進(jìn)行分類整理、登記，校委會進(jìn)行討論、審議。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)條件以及發(fā)展?fàn)顩r，共歸納出有效提案10個，合理化建議4條。通過這些提案可以看出，大家都能圍繞本屆教職工大會“抓住機遇 提升內(nèi)涵，積極為學(xué)校優(yōu)勢發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，集中體現(xiàn)了我校教職工對學(xué)校各項工作的關(guān)心和支持，同時也是學(xué)校實行民主治校所取得的可喜成績，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論研究，將提案與建議匯總、歸并為9條，現(xiàn)作如下解答：

1、張義安老師提出，關(guān)于“加大培訓(xùn)力度，培訓(xùn)是最大的福利，是教師提升自我的平臺”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案提得好，學(xué)校對師資隊伍建設(shè)工作歷來重視。多年來，在教師培訓(xùn)方面的資金投入也呈直線上升趨勢。為了更新老師的教育觀念，加快教科研步伐，學(xué)校通過內(nèi)培網(wǎng)培外派等形式，不斷開闊老師的眼界，提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。今后，學(xué)校在教師培訓(xùn)方面的重視程度還會不斷加強，相信所有老師都會在十校這片沃土中迅速成長。

2、李娟、閆義蘭、李自雅、齊靜等老師提出多“開展一些有利于教職工身心健康發(fā)展的文體活動”的提案

學(xué)校認(rèn)為這份提案著眼教職工持續(xù)發(fā)展，從關(guān)愛教職工的身心健康，提高生命質(zhì)量的高度提出來的，非常值得肯定，今后學(xué)校在每學(xué)期計劃安排中，會借助節(jié)慶活動和季節(jié)特點策劃、組織一些力求突出實踐性、生活性、教育性、科學(xué)性、趣味性，讓教職工在活動中增強凝聚力、向心力，品味會玩會干。

3、吳大發(fā)、閆義蘭等老師提出關(guān)于“因人特長分擔(dān)工作、工作合理分擔(dān)”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案著眼學(xué)校持續(xù)發(fā)展而提出的非常好，給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供了思路。今后學(xué)校努力做到這一點。首先爭取部分學(xué)科專業(yè)教師缺失的教師，解決學(xué)科教師結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，同時，也要強調(diào)在編和非編的區(qū)別，教育教學(xué)工作和管理工作的綜合考量。面向整體，思考全局。

4、劉建榮等老師提出，關(guān)于“減輕班主任課頭或增加適當(dāng)補助”的提案。學(xué)校認(rèn)為這個提案比較符合我?，F(xiàn)狀。一直以來，我校都十分注重班主任的工作，班主任的工作與學(xué)校各項工作密切相關(guān)，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、安全、班級教師的溝通協(xié)調(diào)都與班主任的積極性分不開的。學(xué)校會適當(dāng)考慮提高班主任補助的建議的。

各位老師，在此次教代會提案征集過程中，我們看到了大家積極關(guān)心學(xué)校發(fā)展，具有較強的民主參與意識和和主人翁責(zé)任感。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對關(guān)心學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的廣大教工表示誠摯的謝意。我們也衷心期望全體教職員工能夠繼續(xù)發(fā)揚以校為家、精誠團(tuán)結(jié)的光榮傳統(tǒng)，大家齊心協(xié)力，榮辱與共，著眼于學(xué)校開拓創(chuàng)新、大局發(fā)展的戰(zhàn)略思想，為辦學(xué)品質(zhì)貢獻(xiàn)每個人的智慧和力量！

十畝地鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014年12月30日

第二篇：教代會提案解答

教代會提案解答――師資培訓(xùn)

1、多組織教工赴外聽課學(xué)習(xí)或送教下鄉(xiāng)（15人）。

關(guān)于“多組織教師外出聽課學(xué)習(xí)”的提案，這個建議很合理，尤其是在現(xiàn)在新課程改革階段，需要增加給教師外出學(xué)習(xí)取經(jīng)的機會，以使我們的教師能緊跟課改的步伐。學(xué)校一直重視教師的培養(yǎng)學(xué)習(xí)成長，只要上級有安排，都會積極組織相關(guān)人員參加，并且由學(xué)校先行墊付學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用，待回來后再報賬。本學(xué)年組織赴外學(xué)習(xí)的全是由教育局組織安排，有南昌、上海等，主要是教學(xué)管理人員、骨干教師、學(xué)科帶頭人、教研員等專門的課改方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，因為赴外學(xué)習(xí)要上級教育主管部門審批聯(lián)系，所以赴外學(xué)習(xí)的機會的確很少。學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)主要是片區(qū)教研活動、兄弟學(xué)校交流活動等，大部分是結(jié)合當(dāng)前課改工作來組織安排，在當(dāng)前的大形勢下，組織大型的赴外學(xué)習(xí)活動是比較困難的。

關(guān)于送教下鄉(xiāng)，學(xué)校每學(xué)期都有安排，每個學(xué)科安排教學(xué)能手到薄弱學(xué)科學(xué)校送教下鄉(xiāng)。本學(xué)期安排了3次送教下村小，由于其他工作有沖突，所以到目前未能實施，正計劃推后安排。

今后，學(xué)校將積極組織教師參加由上級部門安排的赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，聯(lián)系縣內(nèi)兄弟學(xué)校，創(chuàng)造機會組織教師聽課學(xué)習(xí)，還要按計劃組織好送教下村小的活動，讓更多教師有學(xué)習(xí)的機會。

2、多開展對青年教師的培訓(xùn)，多組織聽優(yōu)質(zhì)課（13人）。

這個建議提的非常好，目前我校青年教師數(shù)量大，學(xué)歷高，是學(xué)校發(fā)展的希望。前面提到，學(xué)校非常重視對青年教師的培養(yǎng)，也有不少的青年教師進(jìn)步很快，成為學(xué)校的骨干教師。對組織青年教師培訓(xùn)或聽優(yōu)質(zhì)課，只要上級部門有安排，都是積極組織相關(guān)人員參加。在抓好赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，更加重視校本培訓(xùn)。畢竟赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會有限，學(xué)校要求，凡是外出聽課、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，回來后要做匯報，或講座，或上匯報課等，本學(xué)期安排了多次的培訓(xùn)活動，就是要讓每一個層次每一位教師都能得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校歷來重視青年教師的培養(yǎng)，建立檔案，開展師徒結(jié)對活動，參加縣級培訓(xùn)，開展青年教師教學(xué)競賽等，多種形式培養(yǎng)青年教師。

今后，學(xué)校會從關(guān)心教師專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，將繼續(xù)加大對青年教師的培養(yǎng)力度，積極創(chuàng)造條件，盡可能多組織、多提供給教師外出學(xué)習(xí)的機會，特別是對一些上進(jìn)心強的學(xué)校中青年骨干教師、新教師。同時，抓好校本培訓(xùn)工作，讓每一位教師都能得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持鼓勵青年教師盡快成長。

第三篇：小學(xué) 教代會提案解答報告

小學(xué) 教代會提案解答報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同志們：

大家好！

我受學(xué)校的委托，解答本屆教職工大會預(yù)備會期間各位代表提交的大會提案。

小學(xué)在崗教職工135人，本屆教職工大會預(yù)備會期間征集教職工建議、意見共計118份，涉及到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色、硬件建設(shè)、師資培訓(xùn)、學(xué)校管理、德育活動、教師待遇、學(xué)校發(fā)展等八大方面。由提案工作小組將提案進(jìn)行分類整理、登記，并轉(zhuǎn)交給主席團(tuán)進(jìn)行討論、審議。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)條件以及發(fā)展?fàn)顩r，共歸納出有效提案18個，合理化建議41條。通過這些提案可以看出，大家都能圍繞本屆教職工大會“抓住機遇 提升內(nèi)涵 實現(xiàn)“西五教育集團(tuán)”品牌辦學(xué)新發(fā)展”的中心議題和學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃，積極為學(xué)校優(yōu)勢發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，集中體現(xiàn)了我校教職工對學(xué)校各項工作的關(guān)心和支持，同時也是學(xué)校實行民主治校所取得的可喜成績，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論研究，將提案與建議匯總、歸并為9條，現(xiàn)作如下解答：

1、王岷、韓明嬡、郭爽等老師提出，關(guān)于“加大培訓(xùn)力度，培訓(xùn)是最大的福利，是教師提升自我的平臺”的提案。學(xué)校認(rèn)為這份提案提得好，學(xué)校對師資隊伍建設(shè)工作歷來重視。多年來，在教師培訓(xùn)方面的資金投入也呈直線上升趨勢。為了更新老師的教育觀念，加快教科研步伐，學(xué)校通過內(nèi)請外派等形式，不斷開闊老師的眼界，提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。本學(xué)期，我校先后派老師到北京、上海、杭州、深圳、佛山、廈門等地參加全國教育教學(xué)研討和學(xué)習(xí)，累計達(dá)100余人次。僅過去一年，我校在教師培訓(xùn)上的投入就達(dá)到了30余萬元。今后，學(xué)校在教師培訓(xùn)方面的重視程度還會不斷加強，相信所有老師都會在西五小學(xué)這片沃土中迅速成長。

2、王成、韓唯、勾黎黎等老師提出關(guān)于“多開展豐富多彩的社會實踐活動，提高學(xué)生感受、體驗社會生活以及解決問題的能力”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案著眼于學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，從關(guān)愛學(xué)生生命成長的高度提出來，非常值得肯定。培養(yǎng)熱愛祖國、關(guān)心他人、勤于實踐、樂于創(chuàng)造的新時代青少年一直是學(xué)校德育1361系列活動的總目標(biāo)，學(xué)校在策劃、組織的大型少隊活動中一定會力求突出實踐性、生活性、教育性、科學(xué)性、趣味性，讓同學(xué)們在活動中增加閱歷、增長才干。

3、王曉慧和張慧心等老師提出關(guān)于“設(shè)置英文電影欣賞課和英語特色廣播時間”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這兩份提案針對我校多元化的辦學(xué)特色提出來，對于培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)學(xué)生非常有幫助。近幾年來，我校的對外交流活動成績喜人，學(xué)校分別和日本、新加坡、澳大利亞等國家的學(xué)校都建立了友好交流關(guān)系，并陸續(xù)派師生出國進(jìn)行教育考察。這種純正的國際文化交融，既開闊了師生的教育視野，又促進(jìn)了學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)的提升。因此，學(xué)校同意開設(shè)英文電影欣賞課和英語特色廣播時間，適當(dāng)引入國外的風(fēng)俗習(xí)慣和交際禮儀，會有助于提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣和英語素養(yǎng)。

4、婁穎、張啟鳳、石慧秋等老師提出，關(guān)于“打造數(shù)字化校園，提高教師信息技術(shù)操作能力培訓(xùn)”的提案。學(xué)校認(rèn)為這個提案比較符合我校現(xiàn)代化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和教師隊伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)。一直以來，我校都十分注重對現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的投入以及對教師信息技術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn)提高，從上學(xué)期開始，我校報批了長春市“數(shù)字化校園”，并加大對現(xiàn)代化辦學(xué)條件的硬件投入，力爭在2011年9月達(dá)到班班安裝交互式電子白板，短焦投影和實物展臺，同時，還為班級學(xué)生安裝了集學(xué)習(xí)與娛樂于一體的綠色網(wǎng)絡(luò)平臺“網(wǎng)脈E代”。因此，為了加快學(xué)校數(shù)字化校園建設(shè)進(jìn)程，我們必須加大師資培訓(xùn)，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用水平，讓西五小學(xué)真正成為一所高站位、優(yōu)師資、強發(fā)展的現(xiàn)代化一流學(xué)校。

5、李元兵等老師提出關(guān)于“學(xué)校周工作計劃信息公開化”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案實用性很強。目前，整個社會已經(jīng)進(jìn)入到信息化時代。學(xué)校的各項工作既有長遠(yuǎn)規(guī)劃、周密部署；又有短期任務(wù)、臨時安排。因此，將每一周的工作內(nèi)容發(fā)布在學(xué)校電子信息公示板上有助于老師及時了解學(xué)校動態(tài)，隨時調(diào)整和科學(xué)安排自己的工作內(nèi)容，使各項工作得以有條不紊地進(jìn)行。

6、陳居峰等老師提出關(guān)于“學(xué)校成立藝術(shù)社團(tuán)活動”的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案對于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才非常有幫助。近幾年來，我校一直致力于開發(fā)“3A+1”特色校本課程，加強了書法、泥塑、國畫、特色英語、合唱、舞蹈等藝術(shù)課程的教學(xué)研究，并注重加強對藝術(shù)課程的開發(fā)與管理，形成了學(xué)校班班有特色，學(xué)生人人有特長的校本課程發(fā)展格局。因此，學(xué)校認(rèn)為具備成立藝術(shù)社團(tuán)的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，并相信我校的藝術(shù)社團(tuán)一定會在學(xué)校的高度重視和大力倡導(dǎo)下，以科學(xué)的管理、優(yōu)良的師資隊伍，培育出一批批德藝雙馨的少年，走出一條特色教育的新路。

7、王曉東等老師提出關(guān)于“增加學(xué)校競技體育項目，增強學(xué)生身體素質(zhì)“的提案。

學(xué)校認(rèn)為這份提案提得好。體育教學(xué)是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要一環(huán)，也是學(xué)校培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展人才的重要指標(biāo)之一。近幾年來，考慮到學(xué)生的個性差異及自身發(fā)展需要，學(xué)校在體育課程的設(shè)置上盡量滿足不同層次的學(xué)生需求，使他們的身體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上都能得到不同程度的提高。本學(xué)期，我校在體育教師的配備上又增加了力量，體育課也結(jié)合學(xué)校特點與各學(xué)年學(xué)生實際科學(xué)、合理增添了跆拳道、武術(shù)等校本課程教學(xué)內(nèi)容，以利于學(xué)生掌握更多的鍛煉身體的技能和方法，從而達(dá)到提高身體綜合素質(zhì)、身心健康發(fā)展的最終目的。

8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老師提出關(guān)于“每月定期開展陽光健康俱樂部健身活動”的提案。

我校的“陽光健康俱樂部”是為了緩解老師工作壓力，增強教工身體素質(zhì)而成立的文體活動組織。在成立兩年多的時間里，由學(xué)校出資，不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚會、賽歌、小品大賽等豐富多彩的活動，同時俱樂部還結(jié)合教師節(jié)、十一、圣誕節(jié)、元旦等重大節(jié)日，給老師發(fā)放巧克力、平安果、姜茶、餅干等溫馨小禮物，使老師充分體會到在西五工作的快樂和自豪。陽光健康俱樂部為全體教師創(chuàng)造了交流思想、溝通情感的時機，因此受到了老師們的歡迎和喜愛。很多老師建議，應(yīng)將學(xué)校的陽光健康俱樂部活動時間固定下來，并形成活動制度，以利于大家的身心健康，增強學(xué)校的凝聚力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后認(rèn)為學(xué)校的工作有其特殊性，很多時候會有一些迎檢、主題活動等突發(fā)性工作隨時打亂學(xué)校的既定計劃。因此，不能保證定期組織陽光健康俱樂部活動。但學(xué)校會在不影響工作的前提下，盡量滿足大家參加文體活動的需要，使每位老師能以更積極、樂觀的態(tài)度投身到工作中，不斷提高大家的工作幸福指數(shù)。

9、張越麗、臧秩、王福云等老師提出關(guān)于“完善老師辦公條件，教研室配備電腦和打印機，以便更好地為教育教學(xué)服務(wù)”的提案。

近幾年來，學(xué)校一直致力于現(xiàn)代化校園環(huán)境的建設(shè)工作，僅去年一年時間內(nèi)，學(xué)校在改善老師辦公條件及教育教學(xué)硬件投入方面累計投資達(dá)100余萬元。上學(xué)期，主校和西長校區(qū)的電子備課室以及班級電腦已經(jīng)更新，達(dá)到了網(wǎng)速快、配置高的要求，完全可以滿足教師備課以及上課時的信息量需求。因此，學(xué)校認(rèn)為在教研室設(shè)置電腦和打印機，一是在管理上容易出現(xiàn)漏洞，存在安全隱患；另外也造成資源浪費。所以，不予采納，也請各位老師諒解。

各位代表、全體同志們，在此次教代會提案征集過程中，我們看到了大家積極關(guān)心學(xué)校發(fā)展，具有較強的民主參與意識和和主人翁責(zé)任感。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對關(guān)心學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的廣大教工表示誠摯的謝意。我們也衷心期望西五小學(xué)全體教職員工能夠繼續(xù)發(fā)揚以校為家、精誠團(tuán)結(jié)的光榮傳統(tǒng)，大家齊心協(xié)力，榮辱與共，著眼于學(xué)校開拓創(chuàng)新、高端發(fā)展的戰(zhàn)略思想，為新時期不斷提升西五教育集團(tuán)辦學(xué)品質(zhì)貢獻(xiàn)每個人的智慧和力量！

XX小學(xué)

2011年3月16日

第四篇：三屆三次教代會提案解答報告

高青四中三屆三次教代會提案解答報告

（2018年1月）

各位代表：大家好！

受校長辦公會的委托，我向大會作三屆三次教代會《提案解答報告》。在此，首先向大家簡要報告一下三屆二次教代會教工代表提案落實情況：

三屆二次教代會代表共收到提案34 份，除職稱評聘一項外，其余28份提案根據(jù)學(xué)校研究意見，已得到有效落實。如行政管理方面，教師休產(chǎn)假嚴(yán)格執(zhí)行158天，對提前上班的教師采取特殊政策；考勤獎、工作量獎、班主任績效獎也能及時發(fā)放；在教學(xué)科研方面，落實干部掛包級部、掛包學(xué)科制度，落實教師聘任小循環(huán)和盡量不分班做法，堅守提升教學(xué)質(zhì)量，取得明顯成效；在學(xué)生管理方面，開放學(xué)校東門，緩解上下學(xué)人員集中的壓力，保障師生安全；在后勤服務(wù)方面，工資收入變動情況及時通知或發(fā)放工資條，自行車棚順利整修，人情隨禮問題逐步得到優(yōu)化等。

本次教代會共收集教職工代表提案49份，其中11份涉及到教師考核問題，16份涉及到職稱評聘問題，對這兩類問題，學(xué)校高度重視，其中針對提案中提到的教師考核事項，教務(wù)處牽頭前期已對考核方案進(jìn)行了初步的修改，待修改完善后再提交教代會通過。關(guān)于職稱評聘中的相關(guān)問題，牽涉?zhèn)€人利益，比較敏感，沒做修改前不好明確解答，但你們的提案意見學(xué)校一定考慮，等職稱評聘辦法修改完善后，再提交教代會通過。涉及其他工作的提案共22份，匯總整理為四個方面的問題，現(xiàn)逐一進(jìn)行解答。

一、學(xué)校管理方面：

1、上午、下午放學(xué)時間，沒課的老師可適當(dāng)提前離校。一是便于接送孩子，二是避開機關(guān)事業(yè)單位下班高峰，提高職工安全系數(shù)，三是能夠中午飯后可以小憩一會。（1、2、3、17號提案）

解答：根據(jù)全縣統(tǒng)一發(fā)放的作息時間表，學(xué)校對作息時間進(jìn)行了微調(diào)：學(xué)生上午11：40放學(xué)，下午17：10放學(xué)。對教師的簽退時間也做了調(diào)整：上午沒課的教師11：25就可簽退；下午沒課的教師16：35就可簽退。如果再提前，不能保證在校時間，與上級要求相悖，也會給有課的教師帶來心理上的不平衡。下一步可參照其他學(xué)校做法，再適當(dāng)進(jìn)行微調(diào)。

2、關(guān)于刷卡機問題。刷卡機不衛(wèi)生不靈敏，建議直接換成人臉識別系統(tǒng)或?qū)θ四樧R別系統(tǒng)比較敏感的簽到機；在學(xué)校南大門和東大門教師上下班必經(jīng)通道上安裝考勤機，節(jié)省教師時間。（7、17）

解答：此建議很好，感謝你們?yōu)閷W(xué)?？记诠芾斫ㄑ垣I(xiàn)策。學(xué)校將充分考慮這一現(xiàn)狀，一是進(jìn)行教師考核信息重新錄入，提升人臉識別率；二是對考勤機系統(tǒng)進(jìn)行升級維護(hù)，提高機器運行效率；三是等新教學(xué)樓建設(shè)完成，根據(jù)教師辦公布局，適當(dāng)增添考勤機，提升考勤效率。

3、給距離學(xué)校較遠(yuǎn)的教職工提供午休場所，或提供午餐早餐的優(yōu)惠。我校教職工大部分住在縣城東部，早晨和中午吃飯時間很短，尤其是有早自習(xí)和上午最后一節(jié)、下午第一節(jié)有課的教師。建議利用小公寓，整理午休房間（可安排6人左右一間）；協(xié)商餐廳，盡可能吸引教職工在校就餐。同時也方便教師在校管理學(xué)生。（16、21、22）

解答:對教師在學(xué)校午休或就餐的想法學(xué)校堅決支持。前期學(xué)校已協(xié)調(diào)餐廳對教師就餐進(jìn)行了優(yōu)惠安排，早餐3元，午餐4元，晚餐4元，據(jù)就餐的老師們講飯菜質(zhì)量還不錯，需要就餐的到老師提前餐廳購票即可。針對午休問題，特別說明一點，因暖氣和設(shè)施條件因素，小公寓已不具備住宿條件，不好安排午休。學(xué)校將充分利用學(xué)生男女公寓閑置房間，為老師們提供午休地點，有需求的老師可到德育處報名，學(xué)校將進(jìn)行統(tǒng)一安排。

4、所有教師都調(diào)休半天。執(zhí)行新課程表后，教師們太累，要求所有教師都調(diào)休半天。（15）

解答：原來的調(diào)休一說是針對課程表調(diào)整后初四年級的，是參照實驗中學(xué)和三中的做法。鑒于上級2018年加強規(guī)范辦學(xué)行為的督查，新課程表暫不推行，調(diào)休問題也就不再實施。

5、學(xué)校消防管理專業(yè)化建設(shè)問題。學(xué)校消防設(shè)施健全，但消防管理人員專業(yè)技能偏低，設(shè)施的維護(hù)與使用均需專業(yè)指導(dǎo)。建議：一是從年輕教師中選用后備人選；二是派出人員參加培訓(xùn)提高。（13）

解答：此提案很好，予以采納。我校辦學(xué)規(guī)模較大，消防安全是重中之重。加強消防管理人員的專業(yè)培訓(xùn)十分必要。下一步，學(xué)校將選派年青骨干教師參加專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步健全消防管理隊伍，加強日常演練，加強設(shè)施維護(hù)，防患于未然，確保學(xué)校消防安全。

二、教學(xué)管理方面：

1、建議導(dǎo)學(xué)案納入常規(guī)，由電子教案代替手寫教案。加大作業(yè)的檢查，加大學(xué)生作業(yè)完成情況和教師設(shè)計批閱情況的檢查，減輕備課本的檢查。（8）

解答：此提案很好。加強教學(xué)常規(guī)建設(shè)是教學(xué)工作的基本內(nèi)容。優(yōu)化備課方式、調(diào)整教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容，這個問題這兩年我們一直在思考并在積極嘗試。應(yīng)該說，備課作為教學(xué)常規(guī)的重要內(nèi)容，可以探索電子備課，也可分層要求，但絕不能弱化。學(xué)生作業(yè)早已納入常規(guī)，將進(jìn)一步加強作業(yè)布置管理，加大作業(yè)批改檢查力度，提高常規(guī)落實的實效性?？傊?，教學(xué)常規(guī)的改革需穩(wěn)步進(jìn)行，逐步優(yōu)化。學(xué)校將參照其他學(xué)校的做法，探索實施電子備課，提升備課效率。

2、教育應(yīng)面向全體學(xué)生，不能只追求升學(xué)率。初中基礎(chǔ)教育不能只追“A”線、“B”線，大部分孩子失去學(xué)習(xí)的信心。應(yīng)關(guān)注每個孩子，讓他們都有成長、進(jìn)步，而不是混到畢業(yè)，讓人痛心。（14）

解答：此提案說的很好，指出了目前初中教育的問題。但這種現(xiàn)象在我縣具有普遍性，縣教育局衡量教學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)就是A線和B線，指揮棒不變，學(xué)校管理很難改變。當(dāng)然，不同年級對待A線和B線的方式和側(cè)重點應(yīng)不同，基礎(chǔ)年級還需以面向全體為主，兼顧A線生和B線生的培養(yǎng)，這就需要教師更大地付出，更多的關(guān)愛，更有針對性的教學(xué)。

3、生物實驗室應(yīng)配備專業(yè)的實驗員。頻繁的換人導(dǎo)致生物實驗無法正常開展，實驗考試也是由任課教師親自充當(dāng)實驗員的角色，大大加重了任課教師的工作量。（9）

解答：此提案提到的問題也是學(xué)校一直在思考并努力解決的問題。非專業(yè)的生物實驗員確實影響工作開展。鑒于生物教師的人員現(xiàn)狀，擬于2018年秋季支教教師歸來后聘任專業(yè)的生物實驗員。

4、建議充分利用微機室等資源，讓學(xué)生參與各項活動，以適應(yīng)發(fā)展的形勢。（11）

解答：此提案提的比較含混，但大方向沒有問題。目前我校配有六個微機室，完全能滿足教學(xué)和學(xué)生活動需要。各處室可根據(jù)工作需要，科學(xué)利用微機室資源，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展。

5、本學(xué)期活動頻繁，太多的疲于應(yīng)付，潛心教學(xué)受到?jīng)_擊。（6）

解答：這是一個老問題，我也覺得組織安排活動較多，有上級安排的，也有本校學(xué)科組組織的，但細(xì)數(shù)這些活動，大多都是教學(xué)活動，并且大都是在教研日時間開展的。希望學(xué)科教師能以一種積極的心態(tài)去參與這些活動，在活動中集思廣益，教學(xué)相長。當(dāng)然，學(xué)校將進(jìn)一步加強對教研日活動的管理，提升活動的計劃性、針對性和實效性，讓活動不再是負(fù)擔(dān)，而是教學(xué)質(zhì)量提升的催化劑和助力器。

三、學(xué)生管理方面：

1、加強公物愛護(hù)教育與監(jiān)管。一是加強公物愛護(hù)教育；二是實施責(zé)任追究，查處后照價賠償；三是破壞公物者，根據(jù)情節(jié)輕重，落實到素質(zhì)教育評價中。每學(xué)期或每學(xué)年破壞公物2次以上的，扣發(fā)畢業(yè)證。（12）

解答：此提案提的很好，予以采納?？倓?wù)處、德育處、各級部要進(jìn)一步加強學(xué)生愛護(hù)公物的教育管理，細(xì)化管理措施，加強責(zé)任追究，加大處罰力度，督促學(xué)生真正養(yǎng)成愛護(hù)公物的良好習(xí)慣。

2、德育處事務(wù)性工作多，沒意義的活動多。上級部門安排的大量豐富活動，班主任落實存在應(yīng)付的現(xiàn)象。建議精簡活動內(nèi)容，加強學(xué)生紀(jì)律管理，各級部可根據(jù)自身實際，靈活開展活動。建議學(xué)校相關(guān)部門對班級安排的活動做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。（（8、9、10）

解答:此提案提的問題是一個共性問題，學(xué)生管理本來事就多，再加上上級各部門接二連三的活動安排，確實有應(yīng)接不暇之感。德育處很忙，各班主任更忙，有些活動安排確實對學(xué)生學(xué)習(xí)造成一定程度的沖擊。如何解決這一問題？很有難度，因為上級組織安排的活動好多都是機動和隨機的，來到就是急的。在此希望各級部、各班主任要學(xué)會換位思考，以積極的心態(tài)來開展工作。同時，在學(xué)生活動管理方面，也希望德育處潛心謀劃，適當(dāng)簡化管理內(nèi)容，做好頂層設(shè)計，發(fā)揮級部管理的主動性，指導(dǎo)級部有序地組織活動。

3、加強學(xué)生社團(tuán)建設(shè)。把學(xué)生從機械的無效作業(yè)中解放出來，拓寬學(xué)生思維，提高學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)。（5）

解答：此提案很好。加強社團(tuán)建設(shè)，進(jìn)行校本課程開發(fā)是這幾年學(xué)校在致力開展的一項工作。學(xué)校目前已建有40多個社團(tuán)，在培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長方面確實發(fā)揮了積極的作用。但就全體學(xué)生而言，社團(tuán)數(shù)量還不足，不能讓全體學(xué)生都參與活動。我們也曾嘗試在原初二年級全員參與社團(tuán)活動的實踐，但終因設(shè)施條件不足、輔導(dǎo)教師缺乏、活動時間無保障而擱淺。今后，學(xué)校將以研發(fā)校本課程為契機，組建更多的特色社團(tuán)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

4、建設(shè)學(xué)校團(tuán)隊活動室，豐富團(tuán)隊生活。（18、19、20）建議改造一樓會議室，使其更專業(yè)，也可一室多用。

解答：此建議很好。加強學(xué)校團(tuán)隊活動室建設(shè)是規(guī)范辦學(xué)行為的重要內(nèi)容。我校被評為2017年縣優(yōu)秀少先隊集體。經(jīng)校長辦公會研究，等新教學(xué)樓改建完成，根據(jù)置校舍擺布情況，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊活動室。

四、其他方面：

1、報銷職工子女部分托兒費。其它兄弟已給職工進(jìn)行報銷，這也是給職工的一種福利關(guān)懷。（47）

解答：收到此提案后，及時和相關(guān)單位進(jìn)行了對接咨詢，情況是這樣的：有幼兒園的縣屬學(xué)校在落實職工幼兒管理費減免或報銷方面，一直延續(xù)著相關(guān)制度，而后來的初中進(jìn)城學(xué)校（二中、三中、四中、五中）沒有幼兒園，也沒有專項經(jīng)費，無法下賬，不好落實幼兒管理費報銷問題。下一步，學(xué)校將協(xié)同兄弟學(xué)校積極向上反映此問題，盡力落實職工的相關(guān)待遇。

2、減少老師們的人情負(fù)擔(dān)。學(xué)校教職工多，加上2胎放開，建議學(xué)校紅白理事會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教職工之間的人情往來，個人不要在學(xué)校媒體上公布有關(guān)宴請信息。（48）

解答：此項提案在三屆二次教代會上已進(jìn)行解答，從一年來運行的情況看，落實效果明顯。家有喜事以個別通知為主，在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布宴請信息的幾乎沒有；大擺宴席的少了，返還禮卡的多了。

人情往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，不好硬性杜絕。但上級部門三令五申不讓在職職工大擺宴席、揮霍浪費，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。在此也提請學(xué)校紅白理事會履行好工作職責(zé)，協(xié)調(diào)好相關(guān)事宜，好事辦好，不出問題。也提請全校教職工家里有事告知工會，學(xué)校紅白理事會將積極為大家協(xié)調(diào)服務(wù)。

3、適度考慮提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以開闊視野，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，充實思想，以進(jìn)一步提升自己，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。（49）

解答：此提案很好。學(xué)校對教職工的外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)是持支持態(tài)度的。每年用于教職工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的費用在全年經(jīng)費的5%左右，在2017年督導(dǎo)中，此項獲得滿分。下一步，學(xué)校將根據(jù)上級要求，積極安排相關(guān)人員外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升各崗位的任職水平，更好地為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

提案解答完畢，敬請各位代表審議。

第五篇：教代會教師提案解答

教代會教師提案解答

學(xué)校：

1、女滿50周歲，男滿55周歲的教職工在職稱工資進(jìn)檔時要無條件優(yōu)先進(jìn)檔。因為年老教職工早就把自己最美好的青春年華都奉獻(xiàn)給了學(xué)校，人人都會老。

2、原來本校教職工職稱工資進(jìn)檔時，所定方案極不合理，在領(lǐng)導(dǎo)的崗位上一年的分值太高，難道領(lǐng)導(dǎo)干一年就相當(dāng)于普通老師干5年、3年嗎？作為校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)享受了減少課時量和績效工資值更多的待遇，還要在每3年一評的工資進(jìn)檔時又與民振爭利，這豈不是重復(fù)得利？而普通教職工卻要因此而比工作年限得多的校領(lǐng)導(dǎo)排名后了一次又一次，新來一個年輕的領(lǐng)導(dǎo)又插在了前面，希望是遙遙無期。為什么每次學(xué)校制定的與職工們有切身利益的方案時，總是以領(lǐng)導(dǎo)的利益為重？難怪大家都想方設(shè)法要去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

3、原來制定的教師職稱工資進(jìn)檔打分的方案，要重新制定，要提高教齡分值為每年3分。要教代會投票通過。

4、建議在條件許可的情況下給老師們配備電腦，這也是現(xiàn)代教學(xué)的需要。如果人人辦公都有電腦，相信不用打卡老師們也愿意來坐班。

5、組織進(jìn)行崗位設(shè)置的具體化定位工作，真正多勞多得、職重多得。

教學(xué)部：

1、學(xué)校外聘人員時是以其工作能力和工作需要為條件嗎？有過試講和試用的程序嗎？有誰來定是否聘用呢？很多外聘人員跟本不稱職。

2、學(xué)校指導(dǎo)教材應(yīng)聽聽專業(yè)課教師的意見。

4、提倡教師網(wǎng)絡(luò)辦公的習(xí)慣，如我校的QQ群就起到了編輯迅速的效果。可以試行電子備課和教學(xué)檢查。

5、鑒于外聘教師在我校較多的情況，建議有計劃安排他們進(jìn)行教育教學(xué)的培訓(xùn)工作，使他們更有歸屬感和責(zé)任心。

6、強化學(xué)校的教育教學(xué)活動，技能展示、文化活動制度化，相對固定化。使之成為制度和學(xué)校的常規(guī)活動，很多活動可以讓學(xué)生來組織嗎，發(fā)揮團(tuán)委、學(xué)生會的作用嗎？

后勤部：

1、學(xué)校每年所取的學(xué)費開支情況如何？每年要有個公示材料。外聘教師、其他人員、工資、基建維修、添置辦公教學(xué)設(shè)備、日常辦公用品、招待。

4、建議學(xué)校多加強學(xué)校體育設(shè)施的投入，如學(xué)?；@球場地面不平，學(xué)生摔跤很容易受傷，需要翻新學(xué)生的單、雙桿、羽毛球場地多建2個，為學(xué)生建造更好的條件娛樂健身。

5、學(xué)校食堂要讓教師免費用餐，要讓教師吃好點。

學(xué)工部：

1、班主任強烈要求取消晨會和午會，每天都有輪值的學(xué)生干部進(jìn)行登記，班主任對本班情況可以通過班干部來掌握。尤其是對通校生來說一大早吃過早飯甚至大部分通校生沒吃早飯就趕到學(xué)校后卻要挨時間，饑腸轆轆等到中午12點多下課才有午飯吃，這對于正長身體的青少年十分不利;通校生下午放學(xué)回家往往要走很遠(yuǎn)的路，到家時早就天黑了，太晚回家對學(xué)生安全也不利。所謂的晨會和午會只是拖延時間，浪費生命。況且少了晨會和午會還給學(xué)校節(jié)約了不少課時金，與學(xué)生與學(xué)校都有利的事，何樂而不為呢？

2、強化學(xué)校的教育教學(xué)活動，讓學(xué)校的文藝演出、體育比賽、技能展示、文化活動制度化，相當(dāng)固定化。使之成為制度和學(xué)校的常規(guī)活動，很多活動可以讓學(xué)生來組織嗎，發(fā)揮團(tuán)委、學(xué)生會的作用嗎？

教代會閉幕詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體會員們：

下午好！劉杜第一屆教代會經(jīng)過籌備委員會和全體會員的共同努力，圓滿的落下了帷幕。在此，我謹(jǐn)代表大會，向全體委員致以崇高的敬意和衷心的感謝。

會員們，這次教代會是深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志“十七大”的講話精神，深化教育教學(xué)改革和加快實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議。盡管會期比較短，但會議內(nèi)容十分豐富，安排緊湊，效率很高。

這次教代會是我校加強民主管理、落實民主權(quán)、發(fā)揮教職工的主人翁作用，全心全意依靠教職工辦學(xué)的大會。會上，全體會員以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精益求精的精神，從各個方面提出了許多有利于深化學(xué)校改革和加快學(xué)校發(fā)展的建議和提案。所以這次會議既是一個民主團(tuán)結(jié)、集思廣益的群英會，也是一個凝心聚力，打造王崗特色的誓師會，它必將在我校的發(fā)展史上產(chǎn)生重大的影響。

王校長的報告，科學(xué)、全面，這個報告深深植根于我校的實際情況，是一份求真務(wù)實的報告。2007年是豐收的一年，我們劉杜中學(xué)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，各方面都取得了可喜可賀的成績。我們舉辦了少代會的現(xiàn)場會，迎接了省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我們又召開了藝術(shù)節(jié)的開幕式，全體師生載歌載舞，同臺獻(xiàn)藝；舉行了“陽光伴我行”大型體育現(xiàn)場會，每一次的活動，都展示了我們劉杜教師的風(fēng)采。

這次教代會也是一次總結(jié)表彰的大會。我們表彰了28名一年來在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、表現(xiàn)突出的同志，他們是我們的驕傲，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

在課程改革的今天，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積淀豐厚的文化底蘊，希望老師們迅速提高自己，適應(yīng)教育的挑戰(zhàn)。會員們，面對今天的榮譽，我們的頭腦要十分清醒。因為今天不能代表明天，今天“滿園春色”，若不臥薪嘗膽，自強不息，明天就可能滿目凋零。這次會議之后又是一個新的起點，“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！弊屛覀償y起手來，共同努力，去摘取更美麗的知識花朵，去耕耘更寬闊的知識沃土，去遨游更浩瀚的知識海洋，去征服更崎嶇的知識險途。我堅信，王崗小學(xué)會因你們而如火般絢爛，會因你們而漫天芬芳！

最后，祝各位會員們身體康泰，笑口常開！

謝謝大家！

2007年

劉杜中學(xué)教代會閉幕詞

各位代表：

劉杜鎮(zhèn)中學(xué)第二屆教代會今天勝利降下了帷幕，本次教代會，在鎮(zhèn)教育工會的支持和校委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過與會代表的共同努力，圓滿的完成了會議的各項議程，達(dá)到了預(yù)期目的。

這次教代會是一次跨世紀(jì)的會議，是在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的戰(zhàn)鼓聲中召開的。這次會議的召開對促進(jìn)我校的教育教學(xué)工作和學(xué)校管理工作將會起著不可估量的作用。

在這次大會上，代表們認(rèn)真聽取了學(xué)校工作報告，報告中精辟地總結(jié)了一年來學(xué)校工作中的主要成績和不足之處，暢談了學(xué)校工作的設(shè)想和發(fā)展思路，與會代表為之振奮。

在這次大會上代表們還認(rèn)真聽取了工會工作報告，經(jīng)費工作報告，女工工作報告。審議并通過了獎懲方案，這充分體現(xiàn)了工會、教代會、女工、在學(xué)校工作中的重要地位和作用，同時也體現(xiàn)了學(xué)校在依法治校、民主管理、民主理財方面，已經(jīng)有了新的嘗試，開創(chuàng)了新的局面。這次大會始終充滿著團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、激昂熱烈的氣氛，與會代表暢所欲言共商大計，既促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展，又加強了代表們的團(tuán)結(jié)和聯(lián)絡(luò)，我們要以這次教代會為新的起點，把我校的各項工作推向一個更加蓬勃發(fā)展的新階段。

各位代表，新世界的鐘聲已經(jīng)敲響，新的歷史時期，我們的任務(wù)更加繁重，因此，我們必須打起十二分的精神，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，以嶄新的姿態(tài)，邁向新的征程。

現(xiàn)在，我宣布劉杜鎮(zhèn)中學(xué)第二屆教代會勝利閉幕。

劉杜中學(xué)教代會財務(wù)工作報告

各位代表：大家好！

我受學(xué)校委托，就2009財務(wù)結(jié)算及2010年預(yù)算情況向本屆教師代表大會作財務(wù)工作報告，請予審議。

一、2009財務(wù)工作總結(jié)

2009，在上級財政部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體教職工的配合下，我校財務(wù)工作嚴(yán)格按照國家的有關(guān)財務(wù)政策，堅決執(zhí)行收支兩條線的原則，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，精打細(xì)算，合理安排。本著“開源節(jié)流，勤儉辦事”的原則，使有限的公用經(jīng)費最大限度地為學(xué)校教學(xué)服務(wù)。

現(xiàn)就2009年的具體收支情況，向大會詳細(xì)說明：

2009政府共撥付公用經(jīng)費11477163.80元,對公用經(jīng)費的使用,力求做到勤儉節(jié)約，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，有預(yù)算不得超支，無預(yù)算不得開支，學(xué)校財務(wù)做到三人簽字和校長一支筆審批制度，大宗購買均實行政府采購，將有限的資金全部用于學(xué)校日常公用支出和必要的硬件建設(shè),具體支出如下： 預(yù)算總收入：20614532.80元，具體為：學(xué)費468050元；住宿費181650元；租房費440000元；擇校費1432000元；捐資助學(xué)3811180元；上年結(jié)余2804489元；上級財政撥款11477163.80元。

實際總支出;19596225.50元，其中：日常支出3253873.6元，人員經(jīng)費支出11220793.1元，還貸款支出1281034.50元，教師借款支出1000000元，其它費用支出2850525.10元。

本年節(jié)余:1018307.30元，總體收支持平。

二、財務(wù)工作情況: 一年來，我校在硬件具備的情況下，進(jìn)一步完善了各項教學(xué)設(shè)施及校園建設(shè)?；旧吓潺R了附屬工程，教學(xué)設(shè)備按較高標(biāo)準(zhǔn)配齊。學(xué)校為了適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，學(xué)校?？顚Ｓ?，堅持財務(wù)工作為教育教學(xué)服務(wù)的方針，以收好、管好、用好經(jīng)費為中心，堅持財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，努力增加收入，合理安排支出，提高經(jīng)費的使用效益，為教育教學(xué)的順利進(jìn)行，提供物質(zhì)保證。

在財務(wù)管理方面，學(xué)校始終把財務(wù)工作當(dāng)做大事來抓。成立以校長為組長的專門的收費領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持校長一支筆，大的開支集體研究。認(rèn)真貫徹上級部門有關(guān)財政法規(guī)及財務(wù)規(guī)章制度。學(xué)校財產(chǎn)工作每年都能按上級要求進(jìn)行自查或接受上級主管部門檢查，無亂收費、無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

財務(wù)支出方面:本著財力情況，保證教學(xué)重點，達(dá)到收支平衡，開支做到有計劃、有安排。選擇事業(yè)心較強的同志為采購員，保證了無浪費現(xiàn)象。

三、2010財務(wù)工作的基本思路

為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，結(jié)合學(xué)校特點，提出以下工作計劃： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，積極穩(wěn)妥、科學(xué)合理安排使用資金，保證日常公用經(jīng)費支出的需要，開支本著少花錢多辦事的原則，精打細(xì)算，最大限度地為學(xué)校多辦事，辦好事。

2.對于公用經(jīng)費支出票據(jù)的審查嚴(yán)格按會計、出納、總務(wù)財務(wù)主管及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)逐級審查審批的程序進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并定期向教師公布公用經(jīng)費收支情況。

3、健全財產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行財務(wù)清查工作，保證學(xué)校資產(chǎn)帳物相符。

4、不斷提高財務(wù)工作的管理水平，充分利用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理。以收好、管好、用好經(jīng)費為工作的中心任務(wù)，不折不扣的貫徹有關(guān)財務(wù)政策。使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的效益，真正做到厲行節(jié)約，用得適當(dāng)，有利于工作，師生滿意。

5、不斷提高會計人員管理水平，提高會計人員掌握政策的水平，積極鼓勵支持財會人員培訓(xùn)工作，不斷提高現(xiàn)代化管理水平，促進(jìn)財務(wù)工作的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

6、虛心聽取和采納教職工對財務(wù)工作的合理化建議，加強民主管理，財務(wù)公開。

各位代表，我們將遵循“勤儉節(jié)約，量入為出，收支平衡”的原則，開源節(jié)流，合理地安排好各項經(jīng)費，做好各項財務(wù)保障服務(wù)工作，為學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

請各位代表予以審議。