第一篇：提案解答報(bào)告（大全）

得耳布爾森工公司（林業(yè)局）四屆十三次?

職代會(huì)提案解答報(bào)告?

慈勤智 2013年3月6日

各位代表、同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，由我做提案解答報(bào)告。

四屆十三次職代會(huì)提案是按照《得耳布爾森工公司（林業(yè)局）職代會(huì)職工代表提案征集解答答復(fù)（試行）辦法》的有關(guān)規(guī)定征集的，本次共征集職工提案65條，本著一事一案，同類問(wèn)題合并解答的原則，對(duì)提案進(jìn)行了歸納整理，根據(jù)公司（林業(yè)局）黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議研究意見(jiàn)，現(xiàn)解答如下：

一、企業(yè)管理類提案

1、根據(jù)工作需要，林業(yè)局應(yīng)給予解決各單位工會(huì)干事一職。

解答：根據(jù)定崗定編有關(guān)要求，公司（林業(yè)局）已取消工會(huì)干事編制，今后一律不予配備。

2、當(dāng)前宴請(qǐng)吃喝之風(fēng)甚盛，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，希望林業(yè)局明令禁止，以勤儉節(jié)約為好。

解答：近年來(lái)，公司（林業(yè)局）始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。2012年，制定了《關(guān)于重申副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，《公務(wù)接待管理辦法》等配套管理措施，2013年，根據(jù)黨的十八大精神和中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”的有關(guān)要求，公司（林業(yè)局）還制定出臺(tái)了《得

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１?

森公司（林業(yè)局）貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)》，從簡(jiǎn)化工作程序、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律等方面制定了20項(xiàng)具體內(nèi)容。今后公司（林業(yè)局）將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及局機(jī)關(guān)管理人員工作作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范工作行為。

3、森林防火，人人有責(zé)。身在林區(qū)，防撲火是每個(gè)人的責(zé)任，因此，只要出現(xiàn)火情，不管改制單位也好，地方、學(xué)校等單位也好，都要同林業(yè)職工一樣義不容辭奔赴火場(chǎng)。

解答：因?yàn)榉阑鸸ぷ魃婕懊鎻V，特別是撲救重特大森林火災(zāi)，需調(diào)動(dòng)各方面的力量，無(wú)論改制單位、地方、學(xué)校、電業(yè)、鐵路等所有社會(huì)力量均應(yīng)積極參加撲救工作，此項(xiàng)工作將在林區(qū)森防指的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下開(kāi)展。

4、基層職工去外地補(bǔ)助低，目前我局基層人員到牙克石公出日補(bǔ)助10元，已經(jīng)執(zhí)行20多年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展，建議適當(dāng)提高基層公出人員日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

解答：林業(yè)局嚴(yán)格控制公出人員的外出，尤其是去牙克石人員較多，林業(yè)局將進(jìn)一步完善規(guī)章制度，加大出差的審批管理，簡(jiǎn)化工作程序。今后能利用電話和網(wǎng)絡(luò)溝通的一律不出差，并嚴(yán)格執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。

5、住房公積金能盡快使用。

解答：住房公積金由森工集團(tuán)（林管局）統(tǒng)一提取并管理，在使用上由森工集團(tuán)（林管局）與地方政府協(xié)商確定后?

２?即可使用。

二、勞動(dòng)工資類提案

6、林場(chǎng)調(diào)度常年值班，林業(yè)局是否考慮在生產(chǎn)期間給予加班。

7、林場(chǎng)更值、勤雜人員崗位工資低，建議林業(yè)局是否給予調(diào)整一個(gè)檔次工資。

8、貯木場(chǎng)保安隊(duì)職工常年晝夜值班巡護(hù)，沒(méi)有節(jié)假日，檢驗(yàn)隊(duì)檢驗(yàn)員和支撥員常年上班，也沒(méi)有節(jié)假日公休時(shí)間，也無(wú)法串休。請(qǐng)求給保安隊(duì)職工、檢驗(yàn)員和支撥員發(fā)放加班工資。

9、鍋爐房全體職工無(wú)節(jié)假日，要求享受加班工資。

10、房產(chǎn)收費(fèi)員工資檔低申請(qǐng)?zhí)岣邫n次。

11、管護(hù)所距離局址遠(yuǎn)，是否可以調(diào)高職工的山補(bǔ)。解答：《得森公司崗位工資改革方案》經(jīng)公司（林業(yè)局）黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議和公司（林業(yè)局）工會(huì)四屆十一次職代會(huì)第一次團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，同時(shí)于2011年12月19日森工集團(tuán)（林管局）批復(fù)后予以實(shí)施的，其中已明確是按照“以崗定薪、崗變薪變、按勞分配”的原則執(zhí)行，同時(shí)已將加班因素考慮到崗位檔次之內(nèi)，更值、勤雜人員根據(jù)崗位性質(zhì)和勞動(dòng)量應(yīng)屬一檔范疇。

12、山場(chǎng)一線職工年齡大、有疾病的較多，為了便于工作，林業(yè)局能否將52歲以上有疾病的職工，調(diào)離山場(chǎng)，適當(dāng)在局址安排工作。

解答：林業(yè)局同意52周歲以上，在山場(chǎng)多年從事繁重?

３?體力勞動(dòng)的、有疾病職工下山，但要視林業(yè)局退休崗位變化情況給予安排。

13、職工要求提高主伐定額單價(jià)。

解答：我局主伐單價(jià)只是與本局營(yíng)林生產(chǎn)相比存在收入不均現(xiàn)象，但同各兄弟局相比還是較高水平，但公司（林業(yè)局）充分考慮生產(chǎn)一線危險(xiǎn)的作業(yè)性質(zhì)，還是按10%的比例增長(zhǎng)了主伐單價(jià)，并從2013年元月一日起正式執(zhí)行。

14、給更值人員增加節(jié)假日工資。

解答：更值人員加班已按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15、基層單位節(jié)余獎(jiǎng)取消，可否參照林業(yè)局機(jī)關(guān)科室相同崗位的獎(jiǎng)金制度套改。

解答：各單位的費(fèi)用結(jié)余，其用途可以用于彌補(bǔ)單位車間費(fèi)用不足，文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)單位職工，不是專項(xiàng)的工資補(bǔ)貼。

三、民生改善類提案

16、平房煤炭補(bǔ)貼至今未予兌現(xiàn)，要求盡快發(fā)放煤炭補(bǔ)貼。同時(shí)，與住樓房相比，住平房的職工每人每年只給100.00元煤炭補(bǔ)貼，補(bǔ)貼太低。

解答：由于近幾年公司（林業(yè)局）棚改力度較大，職工住房情況變化異常，公司（林業(yè)局）已責(zé)成總務(wù)處檢查，把煤炭補(bǔ)貼對(duì)象逐一落實(shí)到戶后予以發(fā)放。

17、棚戶區(qū)樓房，由于取暖管件質(zhì)量不合格，多數(shù)人家出現(xiàn)暖氣管漏水現(xiàn)象，建議有關(guān)部門夏季給予更換。

解答：棚戶區(qū)改造工程取暖管件出現(xiàn)漏水現(xiàn)象是由于棚?

４?戶區(qū)改造工程采用PPR熱熔管工藝，在供暖初期及運(yùn)行過(guò)程中鍋爐故障停爐后，造成管線熱脹冷縮及個(gè)別住戶入住裝修時(shí)自行改動(dòng)供熱管道使管道存在質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致管線連接管件漏水，在夏季停爐檢修期間物業(yè)公司將安排維修人員入戶進(jìn)行檢修。

18、林業(yè)局1-5號(hào)住宅樓始建于一九八五年，至今已近三十年。供電線路及供暖管道已滿足不了實(shí)際需要。尤其是供電線路。該樓房始建時(shí)設(shè)計(jì)的用電負(fù)荷主要是照明及少量家用電器。近年來(lái)隨著林業(yè)職工收入的逐年增加，生活水平逐步提高。大多新型家用電器已步入尋常百姓家庭。原有供電線路嚴(yán)重超載，斷電跳閘現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。既給居民生活帶來(lái)了一些不便。同時(shí)在很大程度上存在著火災(zāi)隱患。為此建議林業(yè)局在今年的工作計(jì)劃中，將此項(xiàng)工作納入重要議事日程，盡早解決！

解答：此項(xiàng)工作由總務(wù)處和物業(yè)公司會(huì)同供電所進(jìn)行用電線路檢查，提出整改意見(jiàn)，確保居民用電安全。

19、建議林業(yè)局在五公里、大鐵橋兩處人口密集的地方，有閑臵的磚房，建兩處退休職工活動(dòng)室，便于退休職工就近娛樂(lè)活動(dòng)。

解答：在五公里、大鐵橋兩處建退休職工活動(dòng)娛樂(lè)室，的確能方便退休職工就近活動(dòng)娛樂(lè)之用，但考慮地處偏遠(yuǎn)，不便于集中管理，加之冬季還得取暖生火，沒(méi)有專人值班負(fù)責(zé)，容易引發(fā)火災(zāi)，不利于管理。公司（林業(yè)局）正在積極向國(guó)家申報(bào)建設(shè)職工活動(dòng)中心項(xiàng)目，項(xiàng)目資金到位后開(kāi)工建?

５?設(shè)。

20、十公里家屬要求同局內(nèi)住戶一樣進(jìn)行房改。21、2012年軍民橋新建平磚房住戶建議林業(yè)局予以集中供暖。

22、居住棚戶區(qū)平房職工要求集中供暖、供水、建公廁。

23、棚戶區(qū)磚房沒(méi)有水房子，職工群眾用水困難。解答：以上解答：近年來(lái)，公司（林業(yè)局）始終把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。2012年，制定了《關(guān)于重申副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，《公務(wù)接待管理辦法》等配套管理措施，2013年，根據(jù)黨的十八大精神和中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”的有關(guān)要求，公司（林業(yè)局）還制定出臺(tái)了《得森公司（林業(yè)局）貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)》，從簡(jiǎn)化工作程序、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律等方面制定了20項(xiàng)具體內(nèi)容。今后公司（林業(yè)局）將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及局機(jī)關(guān)管理人員工作作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范工作行為。

四條：2013年，我公司（林業(yè)局）在民生改善方面將繼續(xù)加大工作力度，深入推進(jìn)棚戶區(qū)改造工程，對(duì)部分單位無(wú)房戶和不在棚改范圍內(nèi)的危房職工的住房進(jìn)行逐步解決；推進(jìn)集中供熱工程，對(duì)棚戶區(qū)改造一期工程平房納入集中供熱范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大集中供熱、安全飲水覆蓋面。完善環(huán)境建設(shè)，改善職工群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，集中精力解決一些職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

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６?保潔隊(duì)職工因清掃樓道與小區(qū)主道，灰塵較大。沒(méi)有清肺除塵福利（木耳），建議給予清肺除塵福利（木耳）。

解答：保潔隊(duì)職工確實(shí)很辛苦，在有粉塵工作環(huán)境中工作的還有其他工種作業(yè)人員，公司（林業(yè)局）將按照國(guó)家規(guī)定給職工配備防塵勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、綜合類提案

25、因本地區(qū)高中被取締，林業(yè)職工子女異地就學(xué)，可否給予相應(yīng)補(bǔ)助。

解答：根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，將逐步加大助學(xué)力度，不讓一個(gè)林業(yè)局職工的子女因家庭困難而輟學(xué)。

26、不在棚改范圍之內(nèi)的林業(yè)局職工危舊住房，林業(yè)局能否考慮享受棚改待遇。

解答：林業(yè)局將通過(guò)棚改政策的規(guī)定，逐步解決職工的危舊住房。

27、按照林場(chǎng)實(shí)際工作情況，建議林業(yè)局保證通勤車正常發(fā)車，增加車次。

解答：接待辦將根據(jù)山場(chǎng)實(shí)際工作情況、上山人數(shù)和路況情況，根據(jù)實(shí)際需要，增加車次，以保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

28、不是集中供暖的平房，應(yīng)供應(yīng)部分引火柴。解答：根據(jù)木材產(chǎn)量縮減和森林資源管理的實(shí)際，重點(diǎn)解決孤寡傷亡職工家屬引火柴問(wèn)題。

29、工資雖然逐年遞增，但與同地區(qū)的其他行業(yè)相比，?

７?職工工資還是處在較低水平，大家要求提高工資漲幅，縮小工資差距，切實(shí)改善民生。

解答：我局職工收入歷史上長(zhǎng)期處于林區(qū)落后水平，基數(shù)低、起點(diǎn)低，近年來(lái)，公司已盡最大能力為職工增長(zhǎng)工資，十年來(lái)工資增長(zhǎng)了六倍，最近幾年的增資力度高于建局以來(lái)的任何時(shí)期。也是林區(qū)增幅較大的森工企業(yè)之一。今年，我們將按照上級(jí)安排部署，繼續(xù)為職工增長(zhǎng)工資。

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第二篇：提案解答報(bào)告

提案解答處理報(bào)告

從本次提案中看，廣大教師很好地運(yùn)用了自己的權(quán)力，從不同角度暢所欲言，提出了自己的想法，給學(xué)校提供了很多合理化建議和設(shè)想。我代表領(lǐng)導(dǎo)班子深深地表示感謝。為此，對(duì)一些合理化建議，我們將積極采納，付諸實(shí)施。

一、關(guān)于教職工文體活動(dòng)時(shí)間不能保證這一問(wèn)題，今后要把它當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使教師工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩，有聲有趣，把工會(huì)活動(dòng)當(dāng)作教師交流感情，放松緊張工作氣氛有益場(chǎng)所。

二、關(guān)于走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，多學(xué)習(xí)，多交流，開(kāi)拓眼界，提高教師素質(zhì)這一問(wèn)題提得好，我們正在實(shí)施的“青藍(lán)工程”正在積極，正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要多請(qǐng)一些專家、名人來(lái)校講座指導(dǎo)工作。

關(guān)于提供適當(dāng)?shù)臅r(shí)間讓教師到微機(jī)室實(shí)際操作聯(lián)系練習(xí)一事，我校本學(xué)年在四樓專設(shè)了多媒體教研室，早已開(kāi)放，隨時(shí)都可以學(xué)習(xí)操作。

三、學(xué)校不能熱飯，盒飯差，這是實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)如何解決這些問(wèn)題，我們正在和營(yíng)養(yǎng)餐基地商量，飯多一些，菜好一些，保證教師不吃涼飯，吃得滿意，吃得放心。

關(guān)于定期為教職工體檢，提高健康水平，這一問(wèn)題，在有條件的情況下可斟酌解決。

四、改善教學(xué)環(huán)境這一問(wèn)題確是一件大事，比如：辦公室大多在陰面，采暖設(shè)備陳舊，冬季將來(lái)臨，天氣冷，確實(shí)影響正常工作。教室擁擠，廁所不衛(wèi)生，操場(chǎng)灰塵大等具體問(wèn)題。有些問(wèn)題也是愛(ài)莫能助，需逐漸地、漫漫地解決。目前最主要是抓緊時(shí)間維修暖氣，給同志們一點(diǎn)溫暖，謝謝！

總之，希望廣大教工要積極主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，成為學(xué)校的真正主人。為把我校建成一流學(xué)校、一流師資，而努力拼搏，團(tuán)結(jié)求實(shí)，積極進(jìn)取。

提案審查分類處理報(bào)告

一、教職工文體活動(dòng)時(shí)間不能保證，活動(dòng)面乏味，可否組織一些有規(guī)模的活動(dòng)。如，各類比賽等。增加教師的感情交流，放松緊張的工作氣氛。

二、教師走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，多學(xué)習(xí)，多交流，吸取好的教學(xué)方法和模式；請(qǐng)名人、名師來(lái)校講座，開(kāi)拓眼界，提高教師素質(zhì)。提供適當(dāng)?shù)臅r(shí)間讓教師到微機(jī)室實(shí)際操作聯(lián)系練習(xí)，提高現(xiàn)代化教學(xué)水平。

三、學(xué)校不能熱飯，盒飯質(zhì)量差，到外邊吃既浪費(fèi)又影響休息，定期為教工檢查身體，提高健康水平。

四、陰面教室陰冷，影響正常工作，需購(gòu)置電暖氣，維修采暖設(shè)備。改善工作環(huán)境，請(qǐng)示增蓋教學(xué)樓，改善廁所不衛(wèi)生、深、臭狀況和操場(chǎng)灰塵太大的環(huán)境。

第三篇：提案解答報(bào)告

勘測(cè)設(shè)計(jì)公司職工五屆一次職工代表

大會(huì)提案解答報(bào)告

各位代表：

本次職代會(huì)共收集職工提案25條，合并整理后共8條，下面由我對(duì)提案進(jìn)行逐一解答。

一、職工權(quán)益方面提案（4條）

1、隨著公司發(fā)展，活源增多，勘測(cè)設(shè)計(jì)公司接觸放射性物質(zhì)的頻率增多。鑒于放射性工作的危險(xiǎn)性及特殊性，建議為相關(guān)人員增加補(bǔ)貼。

提案解答：

從事危險(xiǎn)性及特殊性工作人員的特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)自治區(qū)政府和大雁集團(tuán)公司的相關(guān)文件執(zhí)行，我公司不能違背政府及集團(tuán)公司的文件要求自行提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、受企業(yè)性質(zhì)限制，公司機(jī)關(guān)職工大部分時(shí)間在辦公室辦公，缺乏室外運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致視力及腰椎、頸椎不同程度受到損害。建議公司增加自由活動(dòng)時(shí)間，經(jīng)常性開(kāi)展各種團(tuán)體室外健身活動(dòng)，以達(dá)到健身、加強(qiáng)溝通、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。

提案解答：

職工的健身活動(dòng)具有長(zhǎng)期性、多樣性、隨意性等特點(diǎn)，在不影響工作的情況下，公司從來(lái)沒(méi)有限制過(guò)室外健身活動(dòng)。今年，公司將繼續(xù)舉辦有益于職工身心健康的系列文體

活動(dòng)。

3、目前大雁物價(jià)漲幅過(guò)快,公司女工每月5元的衛(wèi)生費(fèi)成為杯水車薪，起不到補(bǔ)貼的效用。建議公司提高衛(wèi)生費(fèi)補(bǔ)貼，達(dá)到其他城市每月20元的標(biāo)準(zhǔn)。

提案解答：

女工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題在集團(tuán)公司十四屆職代會(huì)上已有提案，女工每月發(fā)放5元衛(wèi)生費(fèi)是自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。截止目前為止，自治區(qū)尚未制定新標(biāo)準(zhǔn)，神華集團(tuán)也沒(méi)有這項(xiàng)津貼。我公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，職工經(jīng)常因人際交往和感情存在問(wèn)題，導(dǎo)致工作壓力增大、脾氣暴躁、精神過(guò)度緊張，嚴(yán)重影響職工的工作效率和職工的心理健康。建議公司定期對(duì)職工開(kāi)展心理健康疏導(dǎo)，保持職工心理健康，擁有良好心態(tài)。

提案解答：

我公司將視具體情況邀請(qǐng)心理咨詢師來(lái)我公司進(jìn)行心理健康疏導(dǎo)。

二、科技培訓(xùn)方面（1條）

1、近年來(lái)公司吸收到高校畢業(yè)生偏少，特別是興冠公司，導(dǎo)致檢測(cè)工作缺少專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，影響公司業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓展。建議公司幫助招收一批檢測(cè)檢驗(yàn)、通風(fēng)、機(jī)電專業(yè)高校畢業(yè)生，增強(qiáng)興冠公司的整體實(shí)力。

提案解答：

人才短缺一直是困擾我公司發(fā)展的一個(gè)大問(wèn)題。公司多年來(lái)也通過(guò)各種渠道和方式吸收人才，但受地域等大環(huán)境的制約，高校畢業(yè)生來(lái)我公司的數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需求，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，還得著重從職工的自身培養(yǎng)入手，希望各基層單位加大內(nèi)部人才的培養(yǎng)力度。

三、經(jīng)營(yíng)管理方面（2條）

1、設(shè)計(jì)室在設(shè)計(jì)過(guò)程中圖紙審查力度不夠。個(gè)別工程因時(shí)間緊，加班延點(diǎn)完成后直接提交給其他專業(yè)做下一項(xiàng)工作，所有專業(yè)完成后直接出最后成品，中間缺少審查程序。造成成品質(zhì)量不高，反復(fù)修改，極大的浪費(fèi)了人力物力。因此建議公司加強(qiáng)圖紙審查方面的力度，每項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)審查意見(jiàn)在圖紙修改后均上交項(xiàng)目經(jīng)理或科室負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目經(jīng)理或科室負(fù)責(zé)人檢查保管，保證成品質(zhì)量。

提案解答：

現(xiàn)在公司已制定出臺(tái)相關(guān)的制度和管理辦法，但由于執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致上述現(xiàn)象發(fā)生，今后公司將進(jìn)一步加強(qiáng)審查力度和制度學(xué)習(xí)，確保順利開(kāi)展工作。

2、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督費(fèi)主要用于質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督工作經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有包括監(jiān)督人員的工資，因此建設(shè)單位要向質(zhì)量監(jiān)督站交納工程質(zhì)量監(jiān)督費(fèi)，其取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按建設(shè)項(xiàng)目建安工作量的3.5—4‰ 不能滿足我單位現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)模式，建議提高工程質(zhì)量監(jiān)督取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。并為使收費(fèi)單位與賬戶名稱相一致，建議

設(shè)立單獨(dú)賬戶對(duì)工程監(jiān)督費(fèi)進(jìn)行收取。

提案解答：

神華集團(tuán)對(duì)工程監(jiān)督費(fèi)用收取已制定了專門標(biāo)準(zhǔn)，我們將嚴(yán)格按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)于設(shè)立賬戶的建議，公司將向上級(jí)部門進(jìn)行請(qǐng)示，根據(jù)程序具體落實(shí)。

四、精神文明方面（1條）

1、公司的學(xué)習(xí)資料相對(duì)較少,查找相關(guān)資料不方便。建議公司購(gòu)置專業(yè)書籍，建立職工閱覽室，便于學(xué)習(xí)及查找相關(guān)資料。

提案解答：

公司各單位、各部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)情況，可向公司提交所需專業(yè)書籍信息，公司將統(tǒng)一購(gòu)買。公司暫時(shí)不具備建立單獨(dú)閱覽室的條件另外，所需書籍資料可從公司資料室借閱。建議廣大職工充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第四篇： 提案解答報(bào)告

提案解答報(bào)告

同志們：

我受大會(huì)委托，做本次大會(huì)提案答復(fù)報(bào)告，請(qǐng)予審議。

本次大會(huì)收到提案11條，歸結(jié)為6條，立案5條。提案工作小組對(duì)這些提案表進(jìn)行審查和整理，在這一過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)廣大教職工具有高度的主人翁思想，為辦好學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，緊緊圍繞大會(huì)中心提議，在此我代表大會(huì)主席團(tuán)對(duì)這些教職工表示感謝！現(xiàn)就本次大會(huì)的提案答復(fù)如下：

一、關(guān)于提高非公辦教師工資一案。

非公辦教師工資待遇按照2013年8月份廣饒街道非公辦幼兒教師招聘辦法，3個(gè)月試用期滿合格后，嚴(yán)格執(zhí)行廣饒街道人均年收入1.8倍工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨著人均年收入提高逐年遞增。并且享受五險(xiǎn)的社會(huì)保障待遇。

二、關(guān)于提高教師福利待遇一案

根據(jù)國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定，各行政事業(yè)單位嚴(yán)禁以任何形式發(fā)放福利待遇。結(jié)合我園工作實(shí)際，為發(fā)揚(yáng)教師的奉獻(xiàn)精神，體現(xiàn)教師工作實(shí)績(jī)，我園特制定了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核辦法。

三、關(guān)于提出幼兒園加班、工作繁瑣問(wèn)題一案

我園作為街道中心幼兒園，要充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的示范、帶動(dòng)作用，幼兒教育不僅僅是一份職業(yè)，我們要把它做的更加專業(yè)，這就要求我們的各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高定位、嚴(yán)要求，希望我們的全體教師發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，團(tuán)結(jié)一致，努力打造高品質(zhì)的幼兒園。

區(qū)域活動(dòng)是幼兒學(xué)習(xí)的重要途徑和形式，是幼兒園主題活動(dòng)的拓展、延伸和有效補(bǔ)充，與主題教育具有同等重要的作用和地位，今后我園將進(jìn)一步深入開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)，結(jié)合主題定期更換材料，開(kāi)展相關(guān)研討及培訓(xùn)，讓孩子的興趣、習(xí)慣、能力及自主性在區(qū)域活動(dòng)中獲得更好的發(fā)展。

四、關(guān)于教師配備的議案

廣饒街道通過(guò)事業(yè)編分配及招聘非公辦教師兩種途徑，充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍，我園現(xiàn)已基本達(dá)到3教標(biāo)準(zhǔn)，今后，我街道將繼續(xù)充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍，逐步按標(biāo)準(zhǔn)配足配齊教師。

五、關(guān)于豐富教師文體活動(dòng)的議案

我園在今年3月份開(kāi)展了慶“三八”文體活動(dòng)，收到了很好的效果，今后將繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)一步充實(shí)、豐富教職工的業(yè)余生活。

廣饒街道中心幼兒園 2013年11月23日

學(xué)校將把展覽廳校史和榮譽(yù)室有機(jī)結(jié)合，將該室進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟贾?，使其的教育效果更加突顯。

承辦單位：辦公室

責(zé)任人：黃輝

三、關(guān)于班級(jí)文化布置一案。

教室后面所需的軟木板已列入2011年大宗物品采購(gòu)計(jì)劃，預(yù)計(jì)明年5、6月份可以到位。教室的小件布置經(jīng)費(fèi)可憑發(fā)票到學(xué)校財(cái)務(wù)室報(bào)銷。班級(jí)生物角要體現(xiàn)班級(jí)的個(gè)性化，經(jīng)費(fèi)由班級(jí)自行解決。

承辦單位：總務(wù)處

責(zé)任人：駱飛

四、關(guān)于增設(shè)學(xué)生乒乓球桌一案。

學(xué)校明年開(kāi)學(xué)將兩副舊乒乓球桌進(jìn)行加固，放在餐廳三樓。在合適的位置建水泥乒乓球桌。在經(jīng)費(fèi)允許的情況下添置新的乒乓球桌。

承辦單位：總務(wù)處

責(zé)任人：駱飛

五、關(guān)于增設(shè)公用電話一案。

學(xué)校將與校訊通安裝公司聯(lián)系，爭(zhēng)取在教學(xué)樓的合適位置安裝IC磁卡電話。

承辦單位：總務(wù)處

責(zé)任人：金海

六、關(guān)于豐富教職工業(yè)余生活，開(kāi)展多形式教職工活動(dòng)一案。

今年下半年的工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，有慶祝教師節(jié)師德演講比賽、創(chuàng)建文明辦公室活動(dòng)、青年教師技能比武、拔河比賽、籃球比賽、秋游白石灣、定點(diǎn)投籃比賽等。當(dāng)然組織活動(dòng)需要時(shí)間，教職工的業(yè)余時(shí)間是有限的，大家都有自己的小家庭，有些老師沒(méi)空參加；再則，活動(dòng)需要經(jīng)費(fèi)，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是有限的。以后，學(xué)校一如既往地開(kāi)展好教職工活動(dòng)，也不要因個(gè)人原因或周末不參加。

承辦單位：工會(huì)

責(zé)任人：陶楊

七、關(guān)于加強(qiáng)食堂管理，改善食堂伙食，建議取消晚餐一案。

學(xué)校食堂管理確實(shí)是一個(gè)難題，眾口難調(diào)，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)多巡查，多督促，多征求老師意見(jiàn)，多與廚工溝通。經(jīng)民主推薦，學(xué)校校務(wù)會(huì)決定增補(bǔ)吳榮貴、陳王英、趙燕為膳食管組成員，以便加強(qiáng)管理。取消晚餐可能不和校情，因?yàn)樽⌒５慕處熭^多。

承辦單位：膳管組

責(zé)任人：陶楊

補(bǔ)充說(shuō)明：有關(guān)其他一些題案，我們提案組通過(guò)審查作意見(jiàn)處理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已與提案人個(gè)別交換意見(jiàn)，不在此一一作答。

同志們，在今后的學(xué)校管理中，學(xué)校將認(rèn)真吸取廣大教職工的合理化建議，不斷改進(jìn)工作，加強(qiáng)管理，提高管理效能，愿大家齊心協(xié)力，奮發(fā)工作，共同開(kāi)創(chuàng)我校新局面。

第五篇：提案解答報(bào)告

提案解答報(bào)告

各位代表：

上次教工代會(huì)通過(guò)分組討論，提出的議案有三條，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，調(diào)整獎(jiǎng)懲條例，提高教師福利待遇。三次提案均在大會(huì)一致通過(guò)，那么就落實(shí)情況，向本屆教師代表報(bào)告如下：

在中心校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們能充分發(fā)揮民主，尊重群眾的意見(jiàn)，科學(xué)合理的作出決策。

一、在財(cái)務(wù)管理方面，我們建立了一系列的措施，各分校帳務(wù)中心校統(tǒng)管，實(shí)行保障制，節(jié)省開(kāi)支，今年又逐步實(shí)行一費(fèi)制，減輕各校人員少的壓力，得到了大家的一致贊同。

二、結(jié)構(gòu)工資經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作，對(duì)教師培訓(xùn)的代課、校長(zhǎng)公出的代班、事病假的處罰以及教師月考核等問(wèn)題進(jìn)行了部分調(diào)整。

三、那么就教師的福利提高，各校都根據(jù)自己的不同情況采取了不同措施，在不違反財(cái)經(jīng)制度的情況下，創(chuàng)造條件為本學(xué)校教職工謀福利。興義校在西瓜期間為教師過(guò)西瓜節(jié)，新政、立志、二龍、三家子、建民五所分校在過(guò)教師節(jié)期間內(nèi)得到村上的大力支持，節(jié)日過(guò)得有聲有色，特別是興義、仁義、中心三所學(xué)校在春節(jié)期間每人發(fā)放100元的慰問(wèn)品，全鄉(xiāng)總計(jì)投資萬(wàn)余元，同時(shí)救濟(jì)貧困戶資金400元。以上就是提案的落實(shí)基本情況，請(qǐng)代表繼續(xù)提出意見(jiàn)。同志們：這屆教代會(huì)，通過(guò)半年多的時(shí)間廣泛爭(zhēng)取民主意見(jiàn)，共爭(zhēng)得9條提案。通過(guò)校委會(huì)工會(huì)組織，黨支部討論審議其中三項(xiàng)作為本屆教代會(huì)議案，提醒大會(huì)討論通過(guò)。

一、采取積極措施扶貧幫困，提高教師的福利待遇。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

三、教師文體活動(dòng)進(jìn)一步豐富和加強(qiáng)。那么就此三項(xiàng)提案說(shuō)明如下 ：

一、提高教師福利待遇，采取措施扶貧幫困，我們決心一方面大力提倡教師為學(xué)校無(wú)私奉獻(xiàn)，教好一個(gè)孩子，另一方面又十分注重關(guān)心教師生活，竭盡全力為教師服務(wù)，我們制定了對(duì)教師一照顧、二幫助、三慰問(wèn)、四走訪制度，并逐步加大教師福利待遇的投資，校委會(huì)決定每個(gè)校長(zhǎng)包保二戶特困戶，在年底基本脫貧，每個(gè)分校校長(zhǎng)保所在校一名特困教師年底基本致富。

二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，這項(xiàng)提案對(duì)我們二龍小學(xué)教師至關(guān)重要，它關(guān)系到二龍教育的興衰，因?yàn)槎埿W(xué)教育面臨著新老交替時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)的教師相繼退休，教師隊(duì)伍的42%都是剛剛走入教育工作崗位的新教師，傳幫帶的任務(wù)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，這是一個(gè)新的課題，所以，我們鼓勵(lì)并支持教師參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，此外，我們還通過(guò)觀摩課、評(píng)優(yōu)課、教師基本功訓(xùn)練等形式加強(qiáng)教師素質(zhì)的提高，一個(gè)目的就是為二龍教育的明天。

三、教師文體活動(dòng)的豐富加強(qiáng) 在上屆教代會(huì)分組討論會(huì)上大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題討論的比較熱烈發(fā)言人數(shù)比較多，提出的意見(jiàn)也比較寶貴，所以我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較重視，因此作為本次教代會(huì)一項(xiàng)提案，所以群眾的意見(jiàn)必須采納，我們本著，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑的工作作風(fēng)，我們既讓教師有緊張工作一事，教師有活潑松弛的業(yè)務(wù)文化生活，各重大節(jié)日我們將采取形式不同的慶祝活動(dòng)，每校必須執(zhí)行同周活動(dòng)一次。讓每位教師在快樂(lè)中工作。

以上提案解答報(bào)告提請(qǐng)教師代表大伙討論通過(guò)。