第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨風(fēng)民心，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局。筆者認(rèn)為改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化干部的五種觀念，保持五種心態(tài)。

強(qiáng)化干部的事業(yè)觀，始終保持進(jìn)取之心

領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)觀，決定著一個(gè)地方、一個(gè)單位的發(fā)展走向和發(fā)展成效。強(qiáng)化干部的事業(yè)觀，就是要求干部把事業(yè)作為人生的第一追求，把守職作為事業(yè)的第一起點(diǎn)，把為民作為事業(yè)的第一目標(biāo)。要敬重自己的崗位，熱愛自己的崗位，忠于自己的崗位，履行好崗位職責(zé)。要無愧于自己，無愧于社會，成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人?！?/p>

強(qiáng)化干部的群眾觀，始終保持感恩之心

強(qiáng)化干部的群眾觀，就是要求干部始終堅(jiān)定不移地走群眾路線，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作。人民群眾是我們的衣食父母，我們必須始終心系群眾；民生利益是我們的最高利益，我們必須不斷滿足群眾；人民群眾是一切工作的主體，我們必須充分依靠群眾；化解矛盾是我們的首要責(zé)任，我們必須積極引導(dǎo)群眾。要以群眾的呼聲作為第一信號，進(jìn)一步做好改善民生的工作；以群眾的感知體諒群眾，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)；執(zhí)行好惠民政策，把群眾該得的實(shí)惠送給群眾。要善于集中群眾智慧，調(diào)動群眾力量，引導(dǎo)群眾自治，深入群眾，宣傳群眾，服務(wù)群眾。

強(qiáng)化干部的權(quán)力觀，始終保持謹(jǐn)慎之心

強(qiáng)化干部的權(quán)力觀，必須要求干部正確認(rèn)識權(quán)力，堅(jiān)決反對一切不良傾向，自覺堅(jiān)持陽光用權(quán)。要認(rèn)準(zhǔn)一切權(quán)力來源于人民，認(rèn)識權(quán)力的本質(zhì)，認(rèn)清權(quán)力是一柄“雙刃劍”。決不能把權(quán)力看做個(gè)人成功的榮譽(yù)，決不能把權(quán)力看做組織對個(gè)人的補(bǔ)償，決不能把權(quán)力看做謀取私利的工具，決不能把權(quán)力看做個(gè)人享樂的條件。充分認(rèn)識到“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”是對權(quán)力最好的制約、對干部最好的保護(hù)、對群眾最好的交待。建立好黨政組織議事規(guī)范、目標(biāo)管理問責(zé)規(guī)范、政務(wù)公開陽光活動規(guī)范、民意反饋民主評議規(guī)范。

強(qiáng)化干部的利益觀，始終保持平常之心 強(qiáng)化干部的利益觀，關(guān)鍵是要求干部要追求心靈和諧，懷平常之心，持平淡之欲，做平凡之人。要學(xué)會簡單，不要患得患失，生活要簡單、做人要簡單、做事要簡單。要學(xué)會知足，不要盲目攀比。做到“三比三不比”：比貢獻(xiàn)大小不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受。要學(xué)會克己，不放縱欲望，經(jīng)常自省，重義輕利，遠(yuǎn)離誘惑。

強(qiáng)化干部的法紀(jì)觀，始終保持敬畏之心

遵紀(jì)守法，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是為政者必須遵循的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化干部的法紀(jì)觀，就是要求干部要守住底線，謹(jǐn)防“松綁論”、心存敬畏，謹(jǐn)防“僥幸論”、防微杜漸，謹(jǐn)防“小節(jié)論”。決不能為了發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，放松依法治國這個(gè)基本方略，決不會因?yàn)楦刹颗囵B(yǎng)不易，放棄黨要管黨、從嚴(yán)治黨這條基本經(jīng)驗(yàn)。要知道“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”、“要想人不知，除非己莫為”、“正義必勝”。要懂得小是大的開始，大是小的積累；小節(jié)不能小看、不可不防；小節(jié)不守，大節(jié)難保。要時(shí)刻謹(jǐn)防“小意思”、小場合、“小圈子”。只有從一點(diǎn)一滴防起，拒小才能做大，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動經(jīng)驗(yàn)交流

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來，市民政局按照省委和市委的統(tǒng)一安排部署，緊密結(jié)合自身實(shí)際，精心組織，周密部署，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，在學(xué)習(xí)討論階段，抓出了特色，突出了亮點(diǎn)，取得了實(shí)效。一是開展“力戒‘假學(xué)’”大討論，提高思想認(rèn)識。為了防止作風(fēng)整頓活動流于形式，走過場、一般化，確保作風(fēng)整頓建設(shè)扎實(shí)開展，取得實(shí)效，市民政局著力從“提高思想認(rèn)識，激發(fā)內(nèi)在動力”上下功夫，針對“理論學(xué)習(xí)年年搞，天天學(xué)，但為什么效果總不明顯？”問題，組織開展“力戒‘假學(xué)’歪風(fēng)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量”為主題的學(xué)習(xí)打假大討論，通過列表現(xiàn)、析原因、論危害、明方向，克服了“關(guān)系不大”、“重復(fù)學(xué)習(xí)”、“沒時(shí)間學(xué)”等錯(cuò)誤認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對理論學(xué)習(xí)和作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識，為作風(fēng)整頓的深入進(jìn)行打下了良好的思想和理論基礎(chǔ)。二是緊密結(jié)合民政實(shí)際，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。市民政局在作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)討論階段，除了學(xué)習(xí)必學(xué)篇目外，還緊密結(jié)合民政實(shí)際，選學(xué)了《溫家寶總理回良玉副總理在第十二次全國民政會議上的講話》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》、《于丹〈論語〉心得》、《你在為誰工作》等內(nèi)容，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)中，喊響“向我看齊，從我做起”，帶頭領(lǐng)學(xué)輔學(xué)，輪流作中心發(fā)言、專題輔導(dǎo)。局黨委書記、局長巫俊明作了《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)重在“實(shí)”字上下功夫》的中心發(fā)言，并認(rèn)真撰寫了多篇學(xué)習(xí)心得，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)示范作用，當(dāng)好了表率。四是始終堅(jiān)持緊密聯(lián)系實(shí)際，開展學(xué)習(xí)討論。市民政局在作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)討論階段，始終堅(jiān)持緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實(shí)際，圍繞

“如何做一個(gè)心誠的人、心重的人、有心的人”、“如何做一個(gè)合格的民政干部”、“如何帶頭踐行‘八個(gè)方面的良好風(fēng)氣’”等主題，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入進(jìn)行深入思考，積極進(jìn)行討論，切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲。五是堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，不斷改進(jìn)作風(fēng)。市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)討論階段，始終堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，針對自查和干部群眾指出的問題從現(xiàn)在做起，立即進(jìn)行整改，立說立行，初步解決了一些存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)意識、大局意識、服務(wù)意識、群眾意識進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。六是以“惠民”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“惠民”行動。在作風(fēng)整頓建設(shè)活動學(xué)習(xí)討論階段，市民政局以“惠民”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓與抓好民政工作、落實(shí)惠民行動結(jié)合起來，切實(shí)踐行“以民為本，為民解困”的民政宗旨，春節(jié)期間深入基層訪貧問苦，走訪慰問困難群眾，為群眾送溫暖、辦好事，不讓一戶困難群眾因貧困而過不了年，切實(shí)讓老百姓得到了實(shí)惠，感受到了黨和政府的關(guān)懷。今年，市民政局還將進(jìn)一步落實(shí)新建兒童福利院、新建困難群眾法律援助中心、提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大醫(yī)療救助覆蓋面、建立農(nóng)村災(zāi)情信息員制度、進(jìn)一步完善社區(qū)功能、建立困難群眾利益訴求“綠色通道”等惠民舉措，務(wù)求讓老百姓感受到作風(fēng)整頓的實(shí)效，得到更多實(shí)惠。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動經(jīng)驗(yàn)交流--2012.05（最終版）

依托“一站式”服務(wù)平臺 努力打造“五心”級政府服務(wù)機(jī)關(guān)

——依其艾日克鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”經(jīng)驗(yàn)交流材料

為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，在深入開展“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動”中，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)，積極探索服務(wù)體制，創(chuàng)新服務(wù)方式，建立“一站式”服務(wù)平臺，全力做好群眾事務(wù)代辦工作，努力打造“五心”級政府服務(wù)機(jī)關(guān)。

用黨委政府的“決心”，改變?nèi)罕娹k事難的問題。為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，改變舊貌換新顏。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入村、組，農(nóng)戶家中進(jìn)行專題調(diào)研，通過調(diào)查問卷、座談了解，及時(shí)掌握了當(dāng)前群眾辦事難的現(xiàn)狀，收集梳理群眾的意見建議31條。針對群眾的意見建議，鄉(xiāng)黨委召開專題研究會議，決定把“民心工程”作為今年工作的重點(diǎn)。從鄉(xiāng)財(cái)政拿出36.8萬元，建立依其艾日克鄉(xiāng)群眾事務(wù)代辦便民服務(wù)中心和21個(gè)村級事務(wù)代辦點(diǎn)，并為各村配備了價(jià)值8000元的電腦和打印復(fù)印等整體設(shè)備，改變了以往各村辦公設(shè)備緊缺的現(xiàn)狀，群眾復(fù)印資料在村委會就辦理，方便了群眾生活，提高了辦事效率。

用服務(wù)群眾的“細(xì)心”，改變?nèi)罕娨庖姸嗟膯栴}。為切實(shí)解決群眾有事不會辦、辦不了和運(yùn)作慢、費(fèi)用多的問題，依托“一站式”服務(wù)平臺和村級事務(wù)代辦點(diǎn)，對群眾辦理事項(xiàng)由干部進(jìn)行全權(quán)代辦。一是充分發(fā)揮便民服務(wù)中心主陣地作用。建立起6個(gè)便民服務(wù)窗口，每個(gè)窗口具體負(fù)責(zé)四個(gè)辦理事項(xiàng)，推行“陽光、微笑、規(guī)范、高效、誠信、廉潔”服務(wù)。通過規(guī)范辦事程序，明確辦結(jié)時(shí)限，將證件審理程序、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、抗震安居審批、小額貸款辦理、計(jì)生《兩證》辦理、新生兒落戶、惠農(nóng)政策咨詢

等群眾關(guān)注的代辦事項(xiàng)流程和工作人員姓名、聯(lián)系方式，制作成程序手冊和服務(wù)指南發(fā)給辦事群眾，讓辦事群眾對辦理事項(xiàng)一目了然，真正做到“訴求找得著門，辦事找得見人”。二是充分發(fā)揮群眾事務(wù)代辦點(diǎn)前沿作用。以“樹形象、提效率、上水平”為切入點(diǎn)，組織170名黨員干部深入農(nóng)戶家中和田間地頭了解掌握群眾所需，注重辦理符合政策要求，解決群眾困難的各類代辦件410件次，向群眾提供政策咨詢1300余次。各村代辦員簽訂群眾事務(wù)代辦承諾書和責(zé)任書，形成了鄉(xiāng)村“齊抓共管、層層負(fù)責(zé)，整體推進(jìn)”的工作格局，切實(shí)將“群眾自辦”變?yōu)椤叭罕姶k”。三是充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督的支持保證作用。利用政務(wù)、村務(wù)公開欄，將便民服務(wù)中心和群眾事務(wù)代辦點(diǎn)各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行公示，并設(shè)置意見建議征集專欄，廣泛收集群眾對便民服務(wù)工作的意見和建議。認(rèn)真落實(shí)《黨政副職定期駐點(diǎn)進(jìn)中心辦公制度》，對便民服務(wù)中心和群眾事務(wù)代辦點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。通過宣傳和適時(shí)公開、公示，使群眾隨時(shí)了解事關(guān)自身利益的事務(wù)辦理進(jìn)度，拓展了群眾與政府溝通的渠道，提升了政府在群眾中的威信。

用黨員干部的“真心”，改變?nèi)罕姖M意度低的問題。為樹牢黨員干部形象，提高群眾滿意度，在全鄉(xiāng)范圍開展社情民意大調(diào)查活動。結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，給每名黨員干部發(fā)給一本民情日記本，通過入戶大走訪，用“真心”去了解民意、民憂、民困等詳細(xì)情況，全面掌握群眾的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀及轄區(qū)社情，摸清群眾憂什么、急什么、盼什么，弄清導(dǎo)致群眾貧困的根源是什么，采取的對策和措施有什么，為群眾解決了哪些困難，對發(fā)現(xiàn)和解決的問題進(jìn)行認(rèn)真分類梳理。對需要鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)整理上報(bào)，對黨員干部能夠給予代辦的事項(xiàng)，堅(jiān)決予以辦理，對辦理完的事項(xiàng)提供上門服務(wù)，用黨員的行動取信于民，確保民情日記“每事必記、每記必辦”。

用一線工作的“耐心”，改變干部作風(fēng)不實(shí)的問題。黨員就是一面旗幟，在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”活動中全鄉(xiāng)170名黨員干部深入農(nóng)村一線，成立“七個(gè)為民服務(wù)小分隊(duì)”，沉下身子聽民意，服務(wù)群眾解難題，用實(shí)際行動樹立黨員干部的良好形象。春耕春播生產(chǎn)幫扶隊(duì)。深入田間地頭和農(nóng)戶家中，對春耕備耕情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對勞動力少，春耕物質(zhì)準(zhǔn)備不充分的農(nóng)戶，由各村黨員干部幫扶隊(duì)進(jìn)行跟蹤幫扶。農(nóng)機(jī)維修服務(wù)隊(duì)。每日深入田間地頭對農(nóng)機(jī)（具）運(yùn)作和保養(yǎng)情況，開展“農(nóng)機(jī)大普查”，對普查情況進(jìn)行了詳細(xì)的登記，并對急需維修農(nóng)機(jī)，現(xiàn)場給予無償修理。林果業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)。深入紅棗、核桃等林果業(yè)一線，通過開展“傳、幫、帶”活動，對林果業(yè)定植、修枝、嫁接、石硫合劑噴灑、病蟲害防治等提高無償技術(shù)服務(wù)。設(shè)施農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)。創(chuàng)新“以點(diǎn)帶面﹢穩(wěn)步發(fā)展”模式，先后從喀什引進(jìn)“天山雪菊”種植技術(shù)，先期試種350畝，預(yù)計(jì)每畝產(chǎn)值2.3萬元；從石河子引進(jìn)大棚葡萄“火焰無核”種植技術(shù)，先期試種9個(gè)大棚，以上兩項(xiàng)特色新科技種植技術(shù)待成熟后，準(zhǔn)備進(jìn)行大面積種植，拓寬經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)價(jià)值。政策宣講服務(wù)隊(duì)。結(jié)合“民生服務(wù)周”活動，開展入戶大走訪工作，手握政策宣傳冊和民情日記，深入農(nóng)戶家中和田間地頭，對群眾想了解的政策進(jìn)行面對面的宣傳，對群眾反映的問題、意見和建議如實(shí)記入民情日記。群眾事務(wù)代辦服務(wù)隊(duì)。對群眾需要辦理入學(xué)、戶口、計(jì)生、低保、貸款等事宜，嚴(yán)格按照政策，對符合要求的群眾，由村代辦員收集整理資料交鄉(xiāng)便民服務(wù)中心統(tǒng)一辦理。矛盾糾紛調(diào)解服務(wù)隊(duì)。全面深入村組農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭了解民情民意、清理摸排矛盾隱患，做到村不漏組、組不漏戶，并按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員等要素逐件進(jìn)行登記，建立臺帳，做到總量清、緣由明、依據(jù)實(shí)，有針對性地解決民生問題和矛盾糾紛。對家庭矛盾糾紛、家庭財(cái)產(chǎn)糾紛、土地糾紛等問題，認(rèn)真進(jìn)行談話和法律調(diào)解，確

保“矛盾糾紛不積累、人能留住不上訪、依法有序不混亂”。全鄉(xiāng)共排查各類信訪矛盾41件，解決化解35件，正在調(diào)查化解的6件。

用帶領(lǐng)致富的“信心”，改變?nèi)罕娭赂粺o思路的問題。首先，為切實(shí)改變貧困村、貧困黨員及貧困戶的現(xiàn)狀，認(rèn)真開展黨員“一幫一”活動。通過大走訪收集掌握的致貧原因，結(jié)合實(shí)際為230戶貧困戶制定了可行的致富思路。其次，由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)第一批黨員干部對77名貧困黨員進(jìn)行“一幫一”扶貧，給每戶貧困黨員購買50只小雞，100斤食料，并幫助建立養(yǎng)雞棚，從事養(yǎng)殖業(yè)，變輸血為造血。第三，堅(jiān)持定期幫扶制度，針對年老體弱的貧困黨員和貧困戶，由機(jī)關(guān)黨員干部每周定期到貧困戶家中進(jìn)行回訪，了解掌握生活現(xiàn)狀，幫助解決具體困難，讓貧困戶、老黨員真正感受到黨和政府的關(guān)懷。

雖然我鄉(xiāng)在開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾”活動中取得了一定成效，但還是與上級的要求、人民的渴望存在一定的差距。主要表現(xiàn)是由于鄉(xiāng)財(cái)政資金有限，群眾反映的一些問題，在短時(shí)間內(nèi)還不能有效解決。在今后的工作中我們堅(jiān)持把“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益”作為工作的為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力做好群眾事務(wù)代辦，熱心服務(wù)群眾，取信于民，努力建設(shè)“廉政、高效、務(wù)實(shí)、為民”的政府機(jī)關(guān)。

第四篇：淺論干部作風(fēng)建設(shè)

淺 論 干 部 作 風(fēng) 建 設(shè)

摘要：干部作風(fēng)好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復(fù)興和社會安定。當(dāng)前,要正確理解新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)的歷史背景和時(shí)代意義,正視干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機(jī)制,使干部作風(fēng)建設(shè)邁上持續(xù)健康運(yùn)行的軌道。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，對于踐行“三個(gè)代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個(gè)良好風(fēng)氣。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個(gè)政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判一個(gè)政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。”新時(shí)期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個(gè)代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實(shí)處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實(shí)際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個(gè)黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。一個(gè)政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時(shí)期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個(gè)代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實(shí)存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）弄虛作假，脫離實(shí)際，形式主義和教條主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實(shí)事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實(shí)際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實(shí)，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實(shí)際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實(shí)話。

（二）缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點(diǎn)全局觀念；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅(jiān)持錯(cuò)誤；一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價(jià)還價(jià)，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。這些源于世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認(rèn)為，新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須按照“三個(gè)代表”的要求，腳踏實(shí)地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建方面存在的突出問題，以切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，真正做到取信于民。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀(jì)委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會副主任王武龍、原國家統(tǒng)計(jì)局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)實(shí)踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實(shí)踐

說一千，道一萬，最終要看實(shí)際行動。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問題，即不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育，使其充分認(rèn)清危害，更關(guān)鍵的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中切實(shí)進(jìn)行整改，把作風(fēng)建設(shè)真正落實(shí)在行動上。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從自我做起，嚴(yán)格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤同志關(guān)于積極倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣過程中，如果只是停留于組織學(xué)講話、下一個(gè)文件、搞一個(gè)活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗Ｒ驗(yàn)橹贫染褪菍?dǎo)向，就是機(jī)制，就是規(guī)則。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長效機(jī)制抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律、忠實(shí)實(shí)踐行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。為此，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一要健全責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時(shí)班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實(shí)，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價(jià)體系，把八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價(jià)結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機(jī)制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)采取誡免談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)好黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實(shí)推動自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅(jiān)持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強(qiáng)化懲處，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級都要切切實(shí)實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風(fēng)建設(shè)活動要抓好三個(gè)方面的工作。

第一，鞏固“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，制定整改目標(biāo)和措施，防止一時(shí)有效，過后反彈。二是改進(jìn)國資監(jiān)管方式，準(zhǔn)確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，強(qiáng)化對違紀(jì)違規(guī)者的問責(zé)。四是深化“365”長效機(jī)制，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

第二，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加大整治力度。一是進(jìn)一步規(guī)范干部從政行為，對違規(guī)違紀(jì)的，要進(jìn)行批評教育；對頂風(fēng)違紀(jì)的，要依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀(jì)律，使局機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要治理“鋪張浪費(fèi)”行為，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。第三，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府重大決策部署，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點(diǎn)幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”活動。圍繞落實(shí)省委、省政府重點(diǎn)工作安排，建立目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制、督促檢查機(jī)制、考核評價(jià)機(jī)制等，以扎實(shí)作風(fēng)推動各項(xiàng)工作落實(shí)。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風(fēng)、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)本領(lǐng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《鄧小平文選》第3卷 北京：人民出版社； [2]《江澤民論“三個(gè)代表”》北京：中央文獻(xiàn)出版社； [3]《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》； [4]《全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入》 胡錦濤在中共中央紀(jì)委第七次全體會議的重要講話；

[5]《學(xué)習(xí)貫徹十七大精神機(jī)關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。

第五篇：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升工作效能、推動醫(yī)院發(fā)展一項(xiàng)十分重要的工作。整體干部隊(duì)伍的作風(fēng)、素質(zhì)和能力直接影響著醫(yī)院發(fā)展的好壞，影響著醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。我院如今面臨的形勢不容樂觀，各種困難考驗(yàn)著我們干部隊(duì)伍的能力，在這個(gè)特殊時(shí)期醫(yī)院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”討論活動很適時(shí)，作為一名合格的干部我認(rèn)為需做好以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)干部自身的學(xué)習(xí)，一方面是思想政治理論的學(xué)習(xí)，一方面是所從事業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)及管理知識的學(xué)習(xí)。

1、政治理論學(xué)習(xí)要重視。思想貧困往往源自理論貧困，而理論貧困往往是不學(xué)習(xí)的結(jié)果。現(xiàn)在我們很多干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，對國家、同煤集團(tuán)及醫(yī)院的方針政策不了解，對上級的指示不明了，片面追求工作業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致黨群關(guān)系、干部關(guān)系搞不好。究其原因就是不重視政治理論的學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要把工作業(yè)績搞上去，還要時(shí)刻用豐富的理論知識武裝自己。首先就是要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想科學(xué)理論體系，這些看似陳舊、乏味的理論確是具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，用先進(jìn)的理論知識可以指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)決策、民主決策，通過學(xué)習(xí)樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的誘惑和各種消極腐敗現(xiàn)象。作為干部要緊跟時(shí)代的脈搏、醫(yī)院的步伐，將醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)任務(wù)完成，及時(shí)了解醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃，以便更好地工作。

2、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進(jìn)性，個(gè)人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。特別是作為醫(yī)療行業(yè)，一個(gè)醫(yī)技科室的干部一定要技術(shù)過硬，所以業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不能放松。與此同時(shí)，日常學(xué)習(xí)一些科室管理知識對于做好科室管理工作，提高科室工作效率和經(jīng)濟(jì)效益有積極的作用。

二、干部要時(shí)刻注重自己的行為，堅(jiān)決抵制各種違規(guī)行為和不良風(fēng)氣的影響。

1、要堅(jiān)決抵制“慵、懶、散”的工作作風(fēng)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)嚴(yán)禁”。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進(jìn)行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實(shí)事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提升。

2、堅(jiān)決抵制違法亂紀(jì)的行為，特別是涉及人、財(cái)、物的管理方面的問題，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制度辦。

3、干部要樹立節(jié)約意識。嚴(yán)格執(zhí)行和宣傳國家及醫(yī)院提出的厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定。在科室管理中執(zhí)行節(jié)約管理方式，精打細(xì)算不多花一分錢。日常從節(jié)約水、電、紙張及一次性耗材開始，到公務(wù)開銷等涉及花錢的方面能節(jié)約就節(jié)約。要將這種意識灌輸、影響到醫(yī)院的每一個(gè)職工。

4、干部要注重自身醫(yī)德的修養(yǎng)，不收患者紅包，抵制藥商的賄賂，待患如親。