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      2013年度仿真機技能競賽方案(預發(fā)版)

      時間:2019-05-14 06:29:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2013年度仿真機技能競賽方案(預發(fā)版)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2013年度仿真機技能競賽方案(預發(fā)版)》。

      第一篇:2013年度仿真機技能競賽方案(預發(fā)版)

      金元集團第三屆職工技能競賽 方案(仿真機技能競賽)

      一、裁判員

      (一)裁判員為金元本部火電部、人資部及各單位推薦人員。

      (二)每參賽隊推薦1名領隊兼裁判員,負責本單位代表隊的日常管理工作,同時配合組委會開展仿真機競賽考評的有關工作。

      (三)各單位推薦的裁判員要求熟悉集控運行專業(yè)的副主任以上管理人員。

      (四)裁判不得參與本單位選手的評分,并在本單位代表隊比賽期間主動回避。

      二、參賽對象

      (一)金元集團各火電單位:納雍一廠、納雍二廠、盤南電廠、黔北電廠(300MW機組)、黔西電廠、鴨溪電廠、習水電廠、金沙電廠(125MW機組)八支代表隊分別組隊參加。

      (二)每個代表隊派4名選手參加,即值長或單元長1名,主值1名,副值或巡操2名。上述參賽人員以2013年7月1日前已取得對應崗位當班資格人員為準,決不允許“高崗低用”的方式參加競賽。

      (三)在金元集團組織的往屆技能競賽中,取得各參賽崗位第一名的人員不得參加此次同崗位的技能競賽。

      (四)參賽選手要求熟悉機、爐、電運行專業(yè)的集控值班人員。

      (五)為提高競賽質量,根據(jù)“全員參與”的競賽原則,要求各單位組織賽前選拔,各參賽選手在公平選拔中產(chǎn)生。

      三、競賽時間及地點

      (一)時間待定。

      (二)地點:貴州電網(wǎng)公司培訓中心。

      四、競賽方式

      (一)本次競賽分為理論知識考試和技能操作考試,權重分別占30%和70%。

      (二)理論知識考試采取筆試形式,滿分為100分,考試時間120分鐘。

      (三)技能操作考試在仿真機上進行,滿分為100分。包括熱態(tài)啟動和事故處理,各占60分和40分。

      (四)各參賽的4名選手為一組,單位值長或單元長負責指揮或協(xié)調,主操和副操或巡操配合操作。

      (五)本次理論競賽試卷,不按機組容量大小分類出卷;技能操作以貴州電網(wǎng)公司培訓中心135MW、300MW、600MW機組仿真機上分類操作,但評分標準一致。

      五、競賽內容

      本次競賽內容以集控值班員所必備的專業(yè)技術知識和技能能力為基礎,力求貼近崗位素質要求、貼近生產(chǎn)運行實際,內容包括持證上崗培訓內容、安全生產(chǎn)規(guī)程、生產(chǎn)管理制度、運行規(guī)程、生產(chǎn)實際案例分析等。

      (一)理論知識考試 1.持證上崗考試題庫。

      2.安全生產(chǎn)規(guī)程(GB26164.1-2010電業(yè)安全工作規(guī)程第一部分:熱力和機械、GB26860-2011 電力安全工作規(guī)程 發(fā)電廠和變電站電氣部分)。

      3.生產(chǎn)管理制度。4.運行規(guī)程。

      5.生產(chǎn)實際案例分析(金元集團歷年生產(chǎn)事件報告單)。

      (二)技能操作考試 熱態(tài)啟動及事故處理。

      六、成績統(tǒng)計

      (一)個人成績

      技能操作得分計算方法為:主值、副值或巡操技能操作得分為實際操作成績。值長或單元長技能操作成績由兩項成績組成:一是熱態(tài)啟動時的現(xiàn)場指揮、協(xié)調、掌控能力成績;二是事故處理成績,其評分標準和試題庫與主值一致。

      (二)團體成績

      各參賽單位所有選手成績之和為各代表隊團體成績。

      七、排名規(guī)則

      (一)個人名次依據(jù)選手個人總成績確定排名。不設并列排名,考試總成績相同時,以技能操作成績確定;技能操作成績也相同時,以熱態(tài)啟動成績確定。

      (二)團體名次依據(jù)各代表隊選手個人總成績之和確定排名。不設并列排名,代表隊成績相同時,以各代表隊技能操作成績確定;技能操作成績也相同時,以該代表隊個人成績最高者確定。

      (三)個人及團體獎,均不按機組容量大小分別排名。

      八、獎項設置

      本次競賽設立個人和團體獎項。

      (一)個人獎項:值長或單元長、主操崗位分別取個人前3名;副操或巡操取前6名。并授予個人競賽項目第一名獲得者“崗位技術能手”稱號。

      (二)團體獎項:以參賽代表隊為單位,取前3名。

      (三)金元集團將對獲獎單位和個人進行表彰,同時公布參賽單位成績。

      九、考場規(guī)則

      (一)理論知識考試

      1.考試前15分鐘進入考場,對號入座。

      2.試題答題統(tǒng)一使用黑色黑水中性筆。與考試無關的物品,按規(guī)定存放在考場指定的位臵。移動電話等通信設備應關閉。

      3.開考前30分鐘內選手不得退場,開考30分鐘后遲到的選手不得入場。

      4.按規(guī)定在試卷裝訂線以內填寫姓名、單位及崗位等。裝訂線以外一律不得書寫姓名、單位等,否則,試卷作廢。

      5.遵守考場規(guī)則,考試時不準旁窺、交談、吸煙、傳遞紙條等作弊形為,交卷后不得在考場附近逗留或談論。6.服從監(jiān)考人員的管理、監(jiān)督和檢查,違者將取消評選資格。

      (二)技能操作考試

      1.按照實際操作的方式,進行機組啟動和事故處理。2.各參賽隊在賽前由領隊抽簽決定參賽時間,再依照時間順序進入機房,除評委及工作人員外,其它參賽人員不得進入機房。

      3.實操考試時間為170分鐘,操作內容為熱態(tài)啟動操作及3個事故處理,其中熱態(tài)啟動時間為120分鐘,事故處理為50分鐘,熱態(tài)啟動完畢后休息10分鐘再進行事故處理操作。

      4.事故處理在評委監(jiān)護下操作,由領隊抽簽決定考試題號,領隊抽簽后離開機房,工作人員再通知參賽人員進入機房考試。

      5.各參賽隊在操作過程中,評委只聽、看,不提問。熱態(tài)啟動在值長或單元長的指揮下進行,操作過程中的關鍵環(huán)節(jié),由值長或單元長報告評委;事故處理時,參賽隊發(fā)現(xiàn)事故后及時進行處理,處理完畢后把看到的現(xiàn)象、判斷的結果以及怎樣處理報告評委。在所有操作結束后,評委再進行提問,參賽隊員回答評委問題時,思路清晰,聲音洪亮、口齒清楚。

      6.熱態(tài)啟動要求參賽隊員在規(guī)定時間內完成指定熱態(tài)工況下將機組啟動并帶滿負荷。

      7.熱態(tài)啟動操作按小組進行,各參賽隊4名選手組成1組,在值長(或單元長)指導下進行爐、機、電相關專業(yè)操作,評委對各選手均進行評分。

      8.每名參賽隊員處理3個事故,其中爐、機、電專業(yè)事故各1個。

      9.事故發(fā)生后,參賽人員應及時匯報,處理終止時間由評委根據(jù)處理情況決定。

      10.事故處理完畢由參賽人員向評委匯報,匯報的內容為發(fā)生事故的名稱、主要現(xiàn)象和處理過程,并回答評委提問。

      十、裁判工作守則

      (一)裁判員要服從裁判長領導,遵守裁判員守則,文明評審。

      (二)裁判員應儀表整潔,語言舉止文明禮貌,接受競賽選手的監(jiān)督。

      (三)保守競賽試題秘密,嚴格遵守賽場紀律。

      (四)嚴格遵守競賽開始與結束時間,不得擅自提前或延長。

      (五)裁判員應嚴格執(zhí)行競賽規(guī)則,除應向選手交代的競賽須知外,不得向選手暗示或解答與競賽有關的內容。

      (六)裁判員按競賽規(guī)則、評分標準進行評分,做到公平、公正、真實、準確,并與裁判組長共同在評分表上簽名,注明完成時間,并將試題和評分表封裝后交工作人員。

      (七)競賽過程中如出現(xiàn)異常情況,由當值裁判組集體討論解決,并及時匯報裁判長。

      (八)裁判員要嚴格遵守保密制度,不得對外透露評分情況。

      (九)正式考試前,工作人員要檢查、測試設備,以免影響考試順利進行。

      (十)裁判員應妥善處理好考評期間的工作事務,任何人員不得請假。

      十一、選手參賽守則

      (一)講道德、講文明、講禮貌,賽出風格,賽出水平。

      (二)尊重監(jiān)考人員、裁判,服從工作人員的安排,遵守考試的各項規(guī)則。

      (三)考試中遇到問題,應通過組委會,按照正常程序反映解決。

      (四)嚴禁在考場上與裁判和其他選手、工作人員發(fā)生爭執(zhí)、吵鬧等不文明的行為,否則視情節(jié)給予警告,直至取消其資格,并通報所在三級單位。

      (五)遵守考試時間規(guī)定,按時參加考試。

      (六)考試結束后,選手應迅速離開考場,禁止在考場周圍議論考試內容或大聲喧嘩。

      十二、違紀處理規(guī)定

      為嚴肅紀律,端正賽風,保證競賽公平、公正、有序進行,裁判人員、工作人員、各代表隊必須嚴格遵守各項規(guī)章制度。對于違紀人員將給予以下處理:

      (一)參賽選手報名崗位弄虛作假,考試作弊等違紀行為,一經(jīng)查實,將取消其考試資格及所取得成績。

      (二)裁判人員有徇私舞弊、偏袒一方、裁判不公正等行為的,或不負責任、嚴重疏漏、影響競賽正常進行的,一經(jīng)查實取消該裁判員的資格,并給予通報批評。

      (三)考務、命題等相關人員對考題負有保密責任,因其泄密造成后果,一經(jīng)查實,根據(jù)保密制度,視情節(jié)給予當事人相應的行政處罰。

      第二篇:仿真機競賽感想

      仿真機競賽有感

      集控一值 王海濤2 為了進一步提升員工的操作能力及事故處理能力,發(fā)電部決定利用4月份各值學習班期間開展集控運行人員仿真機技能競賽活動,此次參賽選手主要選擇近兩年新提崗及新入職人員,突出檢驗“基本功”,訓練參加選手的實際操作能力。我有幸參與此次比賽,個人收獲很多,總結了以下幾點感想,希望與大家能夠分享一下。

      1,積極響應

      在剛剛得到仿真機競賽通知之后,各個參加人員雖然緊張,但是卻不膽怯,充分利用賽前時間溝通,利用各自的專業(yè)之長進行崗位分工,態(tài)度積極,真正的把仿真機競賽作為自己的一次展示機會與“基本功”提高機會,這種心態(tài)難能可貴。我們集控一值的三名參賽員工,在賽場上,努力克服緊張情緒,認真對待,展現(xiàn)自己最佳的技能水平和精神面貌。

      2,認真評判

      競賽環(huán)節(jié)公平、公正,認真評判。部門領導親自擔任裁判,為了保證競賽活動的嚴肅性與公平公正,要求各值別除三名參賽人員與值長外,比賽過程中全部離場,不得發(fā)聲。比賽過程中裁判認真記錄,賽后再針對每位選手進行復盤,指出操作中的不足與疏漏。不但賽出了真水平,每個人還能夠學有所得。

      3,意義深遠 仿真機,重點就是一個“真”,親身經(jīng)歷“事故”處理,真正的與同事經(jīng)歷“事故”,互相配合,互相協(xié)作,心態(tài)上達成了默契,各自取長補短,讓每位參賽選手的職業(yè)技能基本功真實得到了提高。作為一名集控運行員工,只要真正的掌握了自己崗位“基本功”,扎實自己的“基本功”,就能夠在自己的崗位上呈現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。

      比賽結束,大家認真總結,認真記錄,復盤之后感覺收獲滿滿。這次仿真機比武,進一步激發(fā)了大家學習的積極性和主動性,有效提高了我們運行人員的業(yè)務知識和操作技能。

      第三篇:仿真機總結

      七月仿真機總結

      這個月學習班仿真機我們練習了事故處理和冷態(tài)啟動,本次的練習總結如下:

      事故處理過程中我主要是配合鍋爐輔機的調整。

      一、空預器跳閘,立即關閉各風煙擋板,打掉一臺磨,調整爐膛負壓正常,視壓力快速減負荷,視排煙溫度,調整燃燒。仿真機三臺磨可以維持排煙溫度,正常運行中如果無法維持再打掉一臺磨投一層油槍,保證燃燒穩(wěn)定。

      二、兩臺磨組斷煤,立即加大運行磨組出力,同時投AC層油槍,將跳閘磨冷風全開,熱風全關,防止磨出口溫度高跳閘。視壓力減負荷。調整監(jiān)視好各水位、氣溫。

      三、一臺電泵跳閘,立即將另一臺電泵出力加到最大,打掉一臺磨,快速減負荷,視水位繼續(xù)減小磨出力。由于一臺電泵運行氣溫波動比較大加強調整。待水位穩(wěn)定后檢查備用泵,處理跳閘泵,盡快恢復。

      四、減溫水全部中斷,立即打掉一臺磨,降低其它磨組出力,適當減負荷,同時將減溫水調整門關至百分之十左右,防止突然來水氣溫突降。

      冷態(tài)啟動過程從設備的檢查恢復到點火掛閘。期間操作還算順利,但在最后掛閘后汽機開始沖轉沒能及時發(fā)現(xiàn),檢查不到位,粗心大意。

      本次事故過程中我負責加減負荷,但現(xiàn)在小網(wǎng)運行,加減負荷不能大幅度操作,遇到事故也不能隨便解除AGC。這也給我們敲響了警鐘,在今后遇到問題一定要多考慮,切記盲目操作。加強學習,保證機組的安全運行。

      童曉霖

      第四篇:技能競賽方案

      技能競賽培訓考核方案

      為積極參與長平公司2014年“崗位技能競賽”活動,提高我隊職工的理論素質和操作水平,特制定本方案:

      1、本次理論涉及全隊人員(特殊情況人員除外,人員名單見QQ群或值班室大黑板),復習時間為5月1日至5月31日。

      2、各分管監(jiān)督各班人員于5月12日前將復習題通過QQ群空間上進行下載或值班室電腦拷貝,并督促進行復習,最終考試成績,班組及格率不足80%的,處罰分管200元

      3、隊內每周三組織參培人員進行考試,考試內容為此次復習題庫,每次考試成績及格者獎勵200分;

      4、第二階段由通風部組織,從每名參考人員生產(chǎn)獎中提取500元,在6月份組織所有參培人員進行統(tǒng)一考試,對于最終考試及格者進行獎勵;

      5、統(tǒng)一考試后,取成績優(yōu)秀的前15名,進入長平公司技能比武培訓階段。最終技能比武取前5名,第一名獎勵5000元,第二名獎勵3000元,第三名獎勵2000元,第四名、第五名各獎勵1000元;

      6、最終獲得第一名的選手,可優(yōu)先推薦為長平公司先進生產(chǎn)工作者和崗位標兵的候選人。

      7、本月20號不再進行考試。

      長平公司抽放隊

      2014-5-9

      第五篇:仿真機實習報告

      仿真機實習報告

      實習地點:仿真中心

      姓 名:孫振標 班 級:20111514 學 號:2011212113 實習時間:2014.6.16

      高速發(fā)展的信息時代,計算機技術的普及,極大便利了人們生活。仿真技術是隨著時間數(shù)值的增加,一步一步地求解系統(tǒng)動態(tài)模型方程的方法。當所研究的系統(tǒng)造價昂貴、實驗的危險性大或需要很長的時間才能了解系統(tǒng)參數(shù)變化所引起的后果時,仿真是一種特別有效的研究手段。對于核工程與核技術的研究,仿真技術是一種必要手段。

      我校仿真中心的仿真技術處于國內領先水平,對核動力各部分裝置的模擬非常逼真,對電站運行的模擬很全面。極大方便的相關學習和研究。本次對仿真機的實習,了解了核電站的運行流程,以及不同工況下,系統(tǒng)各部分的運行參數(shù)。并觀看了蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型,近一步了解了各設備的布置及運行情況。

      一、核動力裝置運行方案

      蒸汽發(fā)生器是按全負荷(滿功率)進行設計計算的。但在蒸汽發(fā)生器的實際運行中往往需要變動其負荷的大小,而蒸汽發(fā)生器負荷的變化又將影響傳熱和溫差,因而也將影響到一回路冷卻劑的溫度和二回路的壓力。

      1、一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案

      這種運行方案是當反應堆功率由零提升到100%滿功率時,保持一回路冷卻劑平均溫度不變,一、二回路參數(shù)隨功率的變化如圖所示。圖中,t1,i和t1,o分別為蒸汽發(fā)生器的進、出口溫度; ts、ps分別為蒸汽發(fā)生器二回路側的飽和蒸汽溫度和壓力。

      由于壓水堆一般都具有負的慢化劑溫度系數(shù),因而具有自調節(jié)自穩(wěn)定特性,使冷卻劑溫度有自發(fā)地趨向于tav不變的趨勢,而客觀上這種運行方案又造成當裝置負荷變化時,冷卻劑的平均溫度維持不變。此種運行方案主要對一回路有利:

      (1)要求補償?shù)姆磻孕?。控制棒主要用于補償燃料溫度變化引起的溫度效應??刂瓢舻牟迦肷疃葴p少了,因而改善了瞬態(tài)工況的堆芯功率分布,減輕了功率調節(jié)系統(tǒng)的負擔。

      (2)減少了對堆芯結構部件,尤其是對燃料元件的熱沖擊所引起的疲勞蠕變應力,增加了元件的使用安全性。

      (3)由于從熱態(tài)零功率至滿功率一直保持tav不變,對于使用化學毒物控制冷態(tài)至熱態(tài)溫度效應的動力堆,可以減少相當數(shù)量的控制棒驅動機構。而且控制棒的調節(jié)活動減少了,可延長驅動機構的壽命。

      (4)不同運行功率時冷卻劑體積原則上是恒定的,理論上可不需要容積補償,這就可以大大減小穩(wěn)壓器尺寸及減少一回路壓力控制系統(tǒng)的工作負擔。

      (5)反應堆由零功率至滿功率均處于tav恒定狀態(tài),需要補償?shù)臏囟刃?;另一方面堆芯結構不發(fā)生較大溫差,就可以加大提升功率幅度。因此該方案運行機動性好,特別適合艦用動力堆的要求。

      一回路冷卻劑平均溫度不變運行方案的主要缺點是對二回路不利,從零功率至滿功率變化時,二回路蒸汽溫度ts具有較大的變化幅度,使二回路系統(tǒng)和設備承受較大的熱沖擊應力。又因為飽和蒸汽壓力變化較大,所以在功率變化的動態(tài)過程中,給蒸汽發(fā)生器的給水調節(jié)系統(tǒng)和汽輪機調速系統(tǒng)等加重了負擔,也提高了二回路蒸汽設備的耐壓要求,降低了系統(tǒng)可靠性。

      2、二回路壓力保持不變的運行方案

      這種運行方案是當堆芯功率水平變化時,要求一回路冷卻劑溫度上升,而二回路蒸汽壓力以及相應的飽和溫度保持不變,這是動力裝置穩(wěn)態(tài)運行特性的又一極端情況,如圖所示。這種運行方式的主要優(yōu)、缺點剛好與一回路冷卻劑平均溫度不變的運行方案相反。

      3、組合運行方案

      歸納前二種運行方案可知,前一種運行方案主要對一回路有利,而后一種運行方案主要對二回路有利。綜合上述運行方案的特點,為了使一、二回路系統(tǒng)和設備在不同運行區(qū)域的運行性能更為協(xié)調,改進上述運行方案的不足,人們又發(fā)展了組合運行方案。

      裝置負荷在50%FP時,冷卻劑流量降低為額定流量的1/2或1/3,Tav隨裝置負荷的而減小而線性降低,使得二次側蒸汽壓力和溫度升高的幅度顯著減小。

      這種運行方案對于反應性控制、系統(tǒng)的容積和壓力控制較為方便,而且這樣做還可減少對堆芯結構及燃料元件的熱沖擊,提高驅動機構壽命等。

      這一調節(jié)方式,在從零功率到滿功率的整個負荷變化過程中,tav和ts兩者的變化都能得到較滿意的折中改善,可以適應主要負荷區(qū)較大負荷的調節(jié),對于帶基本負荷的壓水堆電廠非常有利。因此,這是一種值得重視的穩(wěn)態(tài)運行特性。高、低負荷的轉折點,要根據(jù)設計和實際要求選定。

      二、額定工況時主要參數(shù)值

      通過對核電站額定工況下運行的仿真模擬,記錄了電站在額定工況下運行的相關數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)見表格。

      三、變工況運行

      在電站運行時,會因各種需求,對電站進行變工況運行。通過對仿真系統(tǒng)模擬電站運行功率的調節(jié),可以模擬在不同功率下,各設備與系統(tǒng)的相關參數(shù),并可以進一步進行分析。

      可以觀察到,隨功率下降,反應堆入口溫度近似恒定,反應堆出口溫度下降,冷卻劑平均溫度下降,蒸汽壓力升高。組合方案為入口溫度恒定方案,該方案有利于減少溫度變化對堆型的沖擊和影響,提高堆芯壽命;隨功率升高,出口溫度升高,冷卻劑平均溫度升高,可以提高蒸汽發(fā)生器的蒸汽出口溫度,提高功率。

      四、實習總結

      本次對仿真機的實習,了解到了核電站的運行一般流程,以及在不同工況下,系統(tǒng)及設備各部分的運行參數(shù),進一步認識到核電站的運行規(guī)律。通過觀看蒸汽發(fā)生器、反應堆等設備的3D模型,近深刻認識了各設備的布置及運行情況,結合課本上的知識,化抽象為具體,加深了印象。

      科技改變生活。仿真技術對于核技術的相關研究無疑具有重要意義。通過仿真與建模等技術手段,可以大大簡化對核技術研究的要求,具有巨大社會經(jīng)濟效益。同時如果仿真技術用于教學,則能讓學生對核動力裝置的布置情況及系統(tǒng)結構與組成由具體的了解,不用再憑學生個人主觀想象,會有很好的學習效果。

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        中等職業(yè)學校學前教育學生體育技能大賽方案 一、 競賽項目 體育游戲組織和創(chuàng)編 二、 競賽方式 1、自選內容2、臨場抽簽(臨時抽簽,臨場進行體育游戲的創(chuàng)編和組織教學) 三、競賽......

        勞動技能競賽方案

        新向導汽車責任有限公司勞動技能競賽方案競賽目的:為貫徹以人為本的文化建設理念,激發(fā)和調動員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性,以便提高企業(yè)知識生產(chǎn)力。競賽原則:公司員工積極參與......

        崗位技能競賽方案

        XX公司崗位技能競賽 活動方案 一、主題:“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當一流”崗位技能競賽 二、組織部門:人力行政部 三、活動時間: 2011年6月日 四、活動地點:各部門工作場所為賽場 五、參賽......

        護理技能競賽方案

        西陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)09年護理技能競賽方案 院前急救競賽方案一、活動目的 通過開展護理技能競賽活動,進一步提高護理人員的 “三基”水平,體現(xiàn)“以病人為中心”的服務理念,深入開展......

        技能競賽方案下載

        為提高廣大護理人員基本理論、基礎知識和基本技能水平,慶祝5.12護士節(jié),深入開展醫(yī)院管理年活動,根據(jù)年度工作計劃,決定在全市一級醫(yī)療機構中開展護理技能操作競賽活動,本次活動的......

        焊工技能競賽方案

        自貢市教育科學研究所自教所[2010]字第 17 號自貢市中等職業(yè)學校機械專業(yè)焊工技能競賽方案一、競賽目的:為貫徹“以就業(yè)為導向、以能力為本位、以技能為重點”的指導思想,加強......