第一篇：工會建家工作計劃(共8篇)[大全]

篇一：2工會建家活動計劃 工會建家活動計劃

烏什縣第一小學(xué) 2010年

工會建家活動計劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，全面貫徹落實黨的十七大精神和區(qū)教育工會2011年的工作要點；堅持以人為本的理念，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以發(fā)展和諧勞動人事關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益為主線，以推進學(xué)校民主政治建設(shè)，促進和諧校園構(gòu)建為重點。與時俱進地把握新形勢學(xué)校工會的特點，進一步規(guī)范工會工作，創(chuàng)新工作思路，強化各項措施，切實行使教育工會的建設(shè)、參與、教育、維護四大職能； 團結(jié)動員全校教職工積極投身教育改革發(fā)展，把智慧和力量凝聚到“辦好人民滿意的教育”實踐中來，為加快我校的教育事業(yè)的和諧健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、具體工作

1、認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，進一步增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，通過學(xué)習(xí)，牢牢掌握黨和國家工作的大局，準(zhǔn)確把握十七大科學(xué)概括的一系列關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題的新觀點、新論斷，切實提高工會會員的整體素質(zhì)。一要認清形勢，明確任務(wù)。要從構(gòu)建和諧社

會全局的戰(zhàn)略高度，充分認識新形勢下做好工會工作的必要性和重要性，自覺地擔(dān)負起時代賦予的職責(zé)，進一步增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。二要提高認識，把握全局。要通過學(xué)習(xí)，充分認識到學(xué)習(xí)好十七大精神是推動教育工會工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，是提升廣大工會會員素質(zhì)的需要，深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，更好地把握以知識分子為主體的教育工會工作的特點和規(guī)律，找到黨政所需、教職工所求、工會所能的工作結(jié)合點和切入點；在大局中找準(zhǔn)位置，體現(xiàn)特色，更好地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。

2、配合學(xué)校做好人事制度改革中出現(xiàn)的勞動爭議，切實維護教職工的合法權(quán)益，促進各項改革方案順利進行。

3、注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提升教職工的主觀幸福感。要以關(guān)懷骨干、青年教師和困難教師為重點，既要關(guān)懷教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，也要關(guān)懷他們的精神心理問題，尤其是要更多地關(guān)注那些困難老師，了解他們在生活、工作、就醫(yī)、子女上學(xué)、住房等方面存在的困難，主動為他們排憂解難或向黨政反映情況，提出建議，推動有關(guān)問題盡快解決；建立向患病教職工表慰問、親屬去世安撫及重大節(jié)日走訪制度。

4、努力按照“最大限度地把群眾組織到工會中”的要求，結(jié)合實際情況，做好學(xué)校新聘用教職工的入會工作。

5、積極推進學(xué)校民主政治建設(shè)，加快教代會制度化和規(guī)范化建設(shè)的進程，提高教代會質(zhì)量。

6、全面深化校務(wù)公開工作，健全完善工作調(diào)解小組、民主理財小組。

7、積極配合教科室深入開展教科研活動，努力提升教職工隊伍的整體素質(zhì)；積極配合黨政進一步做好師德先進人物的培養(yǎng)、評選和宣傳工作。樹立師德典型，發(fā)揮先進人物的引領(lǐng)、示范和帶動作用，著力提升教職工隊伍的師德水平。

發(fā)揮工會優(yōu)勢，主動積極搭建平臺。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做研究型教師”活動，通過多種競賽、比賽等形式，激勵廣大教師在提高執(zhí)教水平、增強育人能力上狠下功夫，努力使人人成為受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。

8、切實履行維權(quán)職責(zé)，發(fā)揮工會在和諧校園構(gòu)建中的作用 認真履行維護教職工合法權(quán)益的職責(zé)，以實施《勞動合同法》為契機，加強維護機制建設(shè)，保護好、發(fā)揮好廣大教職工在教育教學(xué)改革發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，增強學(xué)校的凝聚力，促進和諧校園的構(gòu)建，服務(wù)教育工作大局。切實做好三方面工作：

（一）進一步完善教師健康體檢制度，做好教師兩年一次健康體檢工作。建立教師健康檔案，實行常態(tài)管理。

（二）要遵循支持改革、依法維權(quán)，保持穩(wěn)定的原則，在學(xué)校改革發(fā)展中，主動調(diào)查研究涉及教職工合法權(quán)益的熱點、難點問題。以《勞動合同法》為依據(jù)，督促學(xué)校依法規(guī)范用工，協(xié)助配合行政調(diào)解處理勞動人事關(guān)系糾紛事件，維護學(xué)校穩(wěn)定局面。平時要經(jīng)常深入到教職工中去了解他們思想動態(tài)，及時反映教職工群眾的呼聲和愿望。深入開展“情系教工、服務(wù)會員”活動，竭誠為教職工說話辦事，真正發(fā)揮橋梁和紐帶的作用；充分利用教代會和校務(wù)公開兩個載體，保障教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。

（三）堅持開展豐富多彩的職工文化體育運動。使廣大教職工群眾在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高，有力地推動學(xué)校校園文化的建設(shè)、精神文明建設(shè)和教師隊伍建設(shè)。

9、圍繞“強化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用。

10、加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)教育工會新局面

要以提高工會履職能力為重點。認真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，進一步增強依法維權(quán)的能力，提升做好工會工作的水平，不斷把握規(guī)律性，善于工作創(chuàng)新。

篇二：2012年學(xué)校工會建家工作工作計劃 2012 工作計劃 烏什縣第一小學(xué) 2012年2月9日 年學(xué)校工會建家工作 2012年學(xué)校工會建家工作工作計劃

一、指導(dǎo)思想

2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，我們將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作，在縣教育工會、學(xué)校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓學(xué)習(xí)、樹典型、創(chuàng)特色”為工作思路，發(fā)揚“求真務(wù)實、奮發(fā)有為”的精神，大力弘揚“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”的高尚師德，結(jié)合學(xué)校實際情況，圍繞教育中心工作，加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)化管理工作，積極號召和帶領(lǐng)全體教師共同創(chuàng)業(yè)，在維護職工權(quán)利，推進學(xué)校民主建設(shè)、教育改革等方面扎實、穩(wěn)步開展工作，不斷提升工作質(zhì)量，努力實現(xiàn) “與黨政共謀發(fā)展，為教師維權(quán)服務(wù)”的工作目標(biāo)，在創(chuàng)建文明縣城、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。

二、工作目標(biāo)

1、認真學(xué)習(xí)，提高教師職業(yè)道德建設(shè)和重要性的認識。

2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。

3、圍繞學(xué)校教育中心工作，確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想。

4、引導(dǎo)廣大教職工以“師德標(biāo)兵”為榜樣，做人民滿意教師。

5、做好“獻愛心、送溫暖”工作，為教職工辦好事、辦實事。

6、開展創(chuàng)“三滿意”為主題教育。

7、組織豐富多彩的文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。

8、深入開展建“家”活動，增強工會凝聚力。

三、主要工作及措施：

1、認真學(xué)習(xí)，提高認識。利用每單周五政治學(xué)習(xí)時間，采用集中和自學(xué)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記有關(guān)教育方面的講話精神，進一步解放思想，切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)的理念創(chuàng)新，要堅持愛和責(zé)任作為教師職業(yè)道德建設(shè)的核心和靈魂，做到以學(xué)修德，以德修身，以行立德，以評促德，學(xué)高為師，德高為范；樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《工會法》等有關(guān)法律知識，以此來提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高以人為本和開拓創(chuàng)新能力。

2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學(xué)校改革有序進行。

3、加強學(xué)校工會的上傳下達功能。堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教 職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。

（1）、切實推進校務(wù)公開工作，增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。

（2）、通過學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，將學(xué)校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學(xué)校校務(wù)公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。

（3）、加強工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

4、圍繞學(xué)校教育中心工作，確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想。學(xué)校工會要確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想，始終堅持從自身的特點出發(fā)，努力找準(zhǔn)學(xué)校工會組織的參與角度，要堅持教書育人為中心，發(fā)揮其群眾組織的特點，堅持從學(xué)校的實際出發(fā)，配合學(xué)校開展的崗位練兵和教學(xué)交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽。

（1）、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學(xué)習(xí)和“三個代表”重要思想的理論學(xué)習(xí)，加強教師 的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來認真，開展好“爭、當(dāng)、做”活動。

（2）、開展“教工素質(zhì)工程”，重點是以加強師德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

（3）、深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，把以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”、“師德標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

（4）、每學(xué)期配合教導(dǎo)處，組織教師進行教學(xué)展示、評比活動。在教育教學(xué)實際操作中配合“自主學(xué)習(xí)”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。

（5）、堅持我校對于教師的“校本培訓(xùn)”，從教師教學(xué)基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應(yīng)教育形勢的發(fā)展。

5、做好“獻愛心、送溫暖”工作，為教職工辦好事、辦實事。

（1）、繼續(xù)做好走仿慰問工作。深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和

大家的關(guān)愛，今年繼續(xù)組織教職工身體健康檢查。

（2）、繼續(xù)維護女教職工的特殊合法利益。為女教工上“安康保險”，做好婦檢工作，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。在廣大女教職工中開展“新世紀(jì)、新形勢下女職工勤于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”為主題的風(fēng)采展示活動。

6、開展創(chuàng)“三滿意”主題教育。要把我們的學(xué)校打造成為質(zhì)量高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正、環(huán)境美，適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)校；造就一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良，全心全意為學(xué)生服務(wù)，讓人民群眾滿意的教師隊伍；全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，辦好人民滿意的教育。為青年教師的成長展示風(fēng)采和搭建舞臺活動。要關(guān)心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準(zhǔn)作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。

7、組織豐富多彩的文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。

（1）、開展健康向上的文體活動。立足小型多樣、健身、健康，以此來豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作。充分利用“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“新年”等重大節(jié)日開展活動，重陽節(jié)做好離退休教師的慰問工作。繼續(xù)堅持每天鍛煉一小時；每會獻一首歌；隔周周三工會活動時間和每月學(xué)會一支歌等形式開展活動，通過活動使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)工作中，同時也促進教職工之間的相互交流 與融合。

（2）、開展教工讀書活動。要求各小組深入開展讀好書，多讀書活動，堅持?jǐn)?shù)年，必有好處。

（3）、開展教工書畫比賽活動。

8、深入開展建“家”活動，增強工會凝聚力。

切實加強建家活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“建家”工作目標(biāo)納入學(xué)校發(fā)展的總體布局之中，加強宣傳陣地建設(shè)，大力宣傳教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表的先進事跡，積極向上級主管部門投稿，及時做好新教師入會工作，健全工會臺帳，認真做好“建家”總結(jié)工作。加強工會自身能力的建設(shè)，不斷提高開展工會工作的水平，爭創(chuàng)優(yōu)秀市“職工之家”。后附《烏什縣小學(xué)2012年學(xué)校工會工作計劃安排表》

《烏什縣小學(xué)2012年學(xué)校工會工作計劃安排表》 主 要 工 作

第一季度：

1、配合學(xué)校做好期末考試工作；做好工會總結(jié)工作。

2、配合做好學(xué)校期末教職工工作考核；春節(jié)慰問老干部和生病教師工作。

3、新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作；制定學(xué)期工作計劃；上報工作計劃。

4、慶祝“三八婦女”節(jié)；評選“三八”紅旗手。

5、配合教導(dǎo)處做好公開課評選活動。

6、配合科研處開好家長會。

7、召開工會工委會和小組長會議。

8、召開教工代表會議。

第一季度：

1、慶“五一”活動

2、開展?fàn)幾觥皫煹聵?biāo)兵”評選活動。（配合黨支部做好“爭當(dāng)做”工作）

3、配合少先隊開展慶?！傲弧被顒?。（藝術(shù)節(jié)活動）第三季度：

1、開學(xué)工作，配合教導(dǎo)處做好公開課評選活動。

2、秋季教工趣味運動會

3、慶?！敖處煿?jié)”活動。

4、舉行慶祝建國63周年紀(jì)念活動。

5、開展?fàn)幾觥皫煹聵?biāo)兵”演講比賽。

6、配合黨支部繼續(xù)做好“雙評”活動。

7、繼續(xù)做好職工年度安康保險和身體健康檢查工作。

8、做好重陽節(jié)離退休教師的慰問工作。

第四季度：

1、充分發(fā)揮工會組織的維護、參與、教育、建設(shè)的職能作用，組織教職工為學(xué)校各個方面發(fā)展出一個“金點子”活動。

2、做好女教工的婦檢工作以及計劃生育等各項檢查工作。

3、教工乒乓球比賽。

4、認真做好春節(jié)期間離退休老干部慰問工作。

5、做好會費收繳工作。

6、組織好教職工新年聯(lián)歡活動。

備注：結(jié)合上級主管部門組織的活動和學(xué)校的具體情況臨時調(diào)整.篇三：2013年學(xué)校工會建家工作工作計劃 2013 工作計劃 墩闊坦鎮(zhèn)中心小學(xué) 2013年 年學(xué)校工會建家工作 2013年學(xué)校工會建家工作工作計劃

一、指導(dǎo)思想

2013年是“十二五”規(guī)劃的第二年，我們將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作，在縣教育工會、學(xué)校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓學(xué)習(xí)、樹典型、創(chuàng)特色”為工作思路，發(fā)揚“求真務(wù)實、奮發(fā)有為”的精神，大力弘揚“愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表”的高尚師德，結(jié)合學(xué)校實際情況，圍繞教育中心工作，加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)化管理工作，積極號召和帶領(lǐng)全體教師共同創(chuàng)業(yè)，在維護職工權(quán)利，推進學(xué)校民主建設(shè)、教育改革等方面扎實、穩(wěn)步開展工作，不斷提升工作質(zhì)量，努力實現(xiàn) “與黨政共謀發(fā)展，為教師維權(quán)服務(wù)”的工作目標(biāo)，在創(chuàng)建文明縣城、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。

二、工作目標(biāo)

1、認真學(xué)習(xí)，提高教師職業(yè)道德建設(shè)和重要性的認識。

2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。

3、圍繞學(xué)校教育中心工作，確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想。

4、引導(dǎo)廣大教職工以“師德標(biāo)兵”為榜樣，做人民滿意教師。

5、做好“獻愛心、送溫暖”工作，為教職工辦好事、辦實事。

6、開展創(chuàng)“三滿意”為主題教育。

7、組織豐富多彩的文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。

8、深入開展建“家”活動，增強工會凝聚力。

三、主要工作及措施：

1、認真學(xué)習(xí)，提高認識。利用每單周五政治學(xué)習(xí)時間，采用集中和自學(xué)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記有關(guān)教育方面的講話精神，進一步解放思想，切實加強教師職業(yè)道德建設(shè)的理念創(chuàng)新，要堅持愛和責(zé)任作為教師職業(yè)道德建設(shè)的核心和靈魂，做到以學(xué)修德，以德修身，以行立德，以評促德，學(xué)高為師，德高為范；樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《工會法》等有關(guān)法律知識，以此來提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高以人為本和開拓創(chuàng)新能力。

2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學(xué)校改革有序進行。

3、加強學(xué)校工會的上傳下達功能。堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教 職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。

（1）、切實推進校務(wù)公開工作，增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。

（2）、通過學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，將學(xué)校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學(xué)校校務(wù)公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。

（3）、加強工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

4、圍繞學(xué)校教育中心工作，確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想。學(xué)校工會要確立服務(wù)教育的指導(dǎo)思想，始終堅持從自身的特點出發(fā)，努力找準(zhǔn)學(xué)校工會組織的參與角度，要堅持教書育人為中心，發(fā)揮其群眾組織的特點，堅持從學(xué)校的實際出發(fā)，配合學(xué)校開展的崗位練兵和教學(xué)交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)教職工爭做學(xué)習(xí)型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽。

（1）、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學(xué)習(xí)和“三個代表”重要思想的理論學(xué)習(xí)，加強教師 的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來認真，開展好“爭、當(dāng)、做”活動。

（2）、開展“教工素質(zhì)工程”，重點是以加強師德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。堅持從工會工作的特點出發(fā)，推進教師職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

（3）、深入開展師德師風(fēng)建設(shè)活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設(shè)活動，把以“三育人”、“群體師德創(chuàng)優(yōu)”、“師德標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去，通過樹立典型、表彰先進等活動，引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。

（4）、每學(xué)期配合教導(dǎo)處，組織教師進行教學(xué)展示、評比活動。在教育教學(xué)實際操作中配合“自主學(xué)習(xí)”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。

（5）、堅持我校對于教師的“校本培訓(xùn)”，從教師教學(xué)基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應(yīng)教育形勢的發(fā)展。

5、做好“獻愛心、送溫暖”工作，為教職工辦好事、辦實事。

（1）、繼續(xù)做好走仿慰問工作。深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和

大家的關(guān)愛，今年繼續(xù)組織教職工身體健康檢查。

（2）、繼續(xù)維護女教職工的特殊合法利益。為女教工上“安康保險”，做好婦檢工作，關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。在廣大女教職工中開展“新世紀(jì)、新形勢下女職工勤于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新”為主題的風(fēng)采展示活動。

6、開展創(chuàng)“三滿意”主題教育。要把我們的學(xué)校打造成為質(zhì)量高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正、環(huán)境美，適應(yīng)時代發(fā)展要求的學(xué)校；造就一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良，全心全意為學(xué)生服務(wù)，讓人民群眾滿意的教師隊伍；全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，辦好人民滿意的教育。為青年教師的成長展示風(fēng)采和搭建舞臺活動。要關(guān)心青年教師成長，要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺，要把提高青年教師的師德水準(zhǔn)作為工作重點，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業(yè)。

7、組織豐富多彩的文體活動，促進學(xué)校精神文明建設(shè)。

（1）、開展健康向上的文體活動。立足小型多樣、健身、健康，以此來豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作。充分利用“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“新年”等重大節(jié)日開展活動，重陽節(jié)做好離退休教師的慰問工作。繼續(xù)堅持每天鍛煉一小時；每會獻一首歌；隔周周三工會活動時間和每月學(xué)會一支歌等形式開展活動，通過活動使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)工作中，同時也促進教職工之間的相互交流 與融合。

（2）、開展教工讀書活動。要求各小組深入開展讀好書，多讀書活動，堅持?jǐn)?shù)年，必有好處。

（3）、開展教工書畫比賽活動。

8、深入開展建“家”活動，增強工會凝聚力。

切實加強建家活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“建家”工作目標(biāo)納入學(xué)校發(fā)展的總體布局之中，加強宣傳陣地建設(shè)，大力宣傳教師愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表的先進事跡，積極向上級主管部門投稿，及時做好新教師入會工作，健全工會臺帳，認真做好“建家”總結(jié)工作。加強工會自身能力的建設(shè)，不斷提高開展工會工作的水平，爭創(chuàng)優(yōu)秀市“職工之家”。

篇四：工會建家方案 公司工會

創(chuàng)建職工之家活動實施方案

為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大干部職工關(guān)心公司的改革與發(fā)展，根據(jù)《工會法》及上級工會要求，結(jié)合公司實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想

公司在“職工之家”創(chuàng)建工作中，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持依法治公司和以德治公司的方略。以講文明，樹新風(fēng)為主題，以鞏固文明建設(shè)成果和提高創(chuàng)建質(zhì)量、檔次為重點，以不斷提高干部職工的凝聚力、向心力，通過開展“職工之家”的創(chuàng)建活動，把文明建設(shè)與樹立公司形象和提高公司干部職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，在推動公司物質(zhì)文明，精神文明持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的同時，促進公司事業(yè)不斷發(fā)展。

二、基本原則

1、服務(wù)大局的原則。圍繞公司工作中心促進發(fā)展，正確把握開展建家活動與促進公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展、加強作風(fēng)建設(shè)上來，推動工會各項工作深入開展。

2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi) 容。

3、齊抓共建的原則。堅持公司領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。

4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷賦予建家新內(nèi)容、拓展新領(lǐng)域、注入新活力。

5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

1、公司依據(jù)建設(shè)職工之家新的要求，從實際著眼制定建家計劃，調(diào)整工作部署，認真落實，注重實效。

2、結(jié)合本單位實際，建立健全工會各項規(guī)章制度。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動、雙增雙節(jié)活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國

守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范，加強企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動，吸引職工使建家活動與建隊伍建緊密結(jié)合起來，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。公司工會將送溫暖工作制度化、經(jīng)?；?。除重點做好春節(jié)送溫暖、夏季送清涼工作，還及時了解特困職工的情況，盡力提供幫助。對住院職工都要到醫(yī)院慰問；在公司職工生日時，工會要送上生日蛋糕；凡受到意外傷害或家庭財產(chǎn)意外損失的職工，公司工會都主動給予救助，使廣大職工充分感受到企業(yè)和工會組織的關(guān)愛，產(chǎn)生較強的歸屬感。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議堵漏洞為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平，以達到自我防護、互相監(jiān)督、共同防護的效果，保證每一名會員的安康，使職工之家成為安全之家。

6、以學(xué)促家。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型職工”活動，有效提升職工隊伍的整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力。工會根據(jù)以點帶面，典型輻射的思路，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立學(xué)習(xí)活動的臺賬制度，同時工會還添置多門類圖

書，營造學(xué)習(xí)氛圍，工會充分利用圖書室這一文化陣地培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，使職工之家成為學(xué)習(xí)之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞公司中心工作把握建家重點

1、按時完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”、“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實施提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機構(gòu)，使檢查有活動安排和工作記錄。定期有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護職能體現(xiàn)建家宗旨 繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強化民主管理暢通建家渠道

1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進行換屆。

2、堅持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認真貫徹落實有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履行好職代會的日常工作機構(gòu)的職能以推進建家活動的深入開展。

（四）加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，相關(guān)節(jié)日堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟體系，理順大事互助通道，保證會員遇到大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。

3、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的互動體系，及時掌握會員思想狀況的第一手資料，讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持冬季送溫暖，夏季送清涼平時獻愛心活動。

（五）弘揚企業(yè)文化增強建家活動

1、認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展“爭做社會好公民、企業(yè)好職工、家庭好成員”活動。

2、強化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)根據(jù)企業(yè)自身情況，寓教于樂，有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動。

3、弘揚先進、樹立典型，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有序開展?fàn)幃?dāng)工人先鋒號，以先進模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人，實現(xiàn)“上善若水，勤勉為民”的核心價值觀。

（六）加強自身建設(shè)提高建家水平

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織建全分工明確。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度。要做到建家有規(guī)劃、考核有細則、建家有形式、活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新創(chuàng)。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。注重工會工作，圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際調(diào)查研究為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運轉(zhuǎn)高效保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

篇五：煤礦企業(yè)工會構(gòu)建職工之家的舉措探討 煤礦企業(yè)工會構(gòu)建職工之家的舉措探討 作者：戴士鋼

來源：《企業(yè)文化·中旬刊》2013年第09期

摘 要：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾寄予希望的“職工之家”。筆者結(jié)合自身長期的工會工作實踐，對于如何構(gòu)建職工之家活動進行了初步的探討。

關(guān)鍵詞：工會 職工之家 安全生產(chǎn)

一、深入開展“安康杯”競賽活動、加強班組建設(shè)、建設(shè)“安全之家”。

1、以“安康杯”競賽活動為載體，利用板報、櫥窗、安全文藝演出等各種宣傳形式，堅持抓宣傳、抓教育，努力提高職工的安全意識。主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映職工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放。進一步發(fā)揮特聘群眾安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，派出2次5名群監(jiān)網(wǎng)員外出培訓(xùn)，加強網(wǎng)員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全考核，從簽到、匯報、整理、隱患反饋、處理上報等環(huán)節(jié)抓起，做到了把責(zé)任落實到人。

2、以勞動競賽為牽動，提高職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。每年組織年度職工技能大賽，一是成立了3個專業(yè)工作組，具體對參賽選手進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和檢查考核；二是強化選手專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)采取自學(xué)、單位培訓(xùn)和專職教師集中講課相結(jié)合的方式，單位和職工學(xué)校對每個培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)、考試情況詳細記錄，保證培訓(xùn)取得實實在在的效果；三是組織職工開展技術(shù)比武和崗位練兵活動，要求制定專門的培訓(xùn)計劃、比武方案和安全措施。

3、積極圍繞安全生產(chǎn)，認真落實班組建設(shè)各項制度，強化班組民主管理，促使班組建設(shè)向規(guī)范化、制度化。各班組安排每月職工安全教育和學(xué)習(xí)，認真落實學(xué)習(xí)計劃，對班組記錄進行了規(guī)范，保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實。對班長工作日志、技術(shù)、安全工作記錄及技術(shù)檔案資料記錄、職工技能培訓(xùn)記錄與民主管理等記錄內(nèi)容提出了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，要求有專人負責(zé)記錄整理，加強了基礎(chǔ)管理工作。

二、切實履行維護職能，構(gòu)建“民主之家”。

1、適時組織召開職代會，召開前廣泛征集職代會提案13件，并對職工代表進行培訓(xùn)。會前將準(zhǔn)備上會的主要報告和方案提前發(fā)到各代表組征求意見。會后對本屆職工代表大會征集的提案都分別歸納、整理，對符合要求的進行處理、反饋并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門，對急需解決的重要問題及時召開小組長聯(lián)席會議討論決定。

2、做好一年一度的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。在職代會期間，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。采取無記名填表的方式，讓職工為“領(lǐng)導(dǎo)”打分。職工們對照評議標(biāo)準(zhǔn)，從“德、能、勤、績、廉、學(xué)”等方面考查領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作能力、工作實績。在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部給予肯定的同時，還提出了一些建設(shè)性的意見和建議。通過開展民主評議，為公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作整改提供了參考依據(jù)，也增強了公司領(lǐng)導(dǎo)的民主意識。

3、做好車間隊組民主管理工作。各車間都相繼召開了職代會或職工大會，認真?zhèn)鬟_貫徹職代會精神，并討論決定本車間工作目標(biāo)、工作計劃及其他的重要方案。每個月各隊組都召開民主管理委員會會議，審查工資分配方案、獎金分配方案、工資發(fā)放情況，在隊務(wù)公開欄中進行公示，加強和完善了民主監(jiān)督。隨著該項工作的不斷深化，廣大職工群眾對參與企業(yè)建設(shè)的積極性提高了。定期對各車間工會檢查考核，并打分排名。

三、大力實施“溫暖”工程，組建“溫暖之家”。

1、按照集團公司工會的統(tǒng)一安排，我公司工會制定了《困難職工幫扶救助、送溫暖活動方案》，建立健全了特困戶職工動態(tài)檔案，繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工“一助一” 結(jié)對子活動，共結(jié)對子74戶，做到了困難職工有人管，職工困難有人幫的承諾。節(jié)假日期間，對690戶貧困戶職工家屬發(fā)放了救濟金，共計206750元；對 500多戶工病亡遺屬發(fā)放了慰問品（白面一袋，食用油一壺）；慰問了公司53戶特困職工家庭，每戶發(fā)放救濟金1500元。對特貧戶檔案實行動態(tài)化管理，定期對特殊困難職工，工病亡職工遺屬進行救助。全年對遇到緊急困難的28人，共發(fā)放資金18000元。在“博愛一日”社會捐助活動和對困難職工救助活動中，我公司職工捐款75750元。“金秋助學(xué)”活動中，資助考入大學(xué)的職工子女20名，每人1000元，共計20000元；年底在全公司開展了特貧困職工調(diào)查摸底工作，召開了貧特困戶審定會議，確定了53戶特困戶，貧困戶432戶，并將所需資料上報集團公司。2012年通過我們不懈的幫貧扶困工作使258位貧困戶脫離貧困。

2、熱情接待來信來訪職工群眾，依法建立勞動法律監(jiān)督委員會，并接受群眾監(jiān)督。建立了維權(quán)熱線和領(lǐng)導(dǎo)值班制，對來訪人員進行了登記、問題解答及信息反饋。共接待來信來訪30余人次，對他們提出的各類問題做出登記及信息反饋。協(xié)助公司行政科辦好“兩堂一舍”、醫(yī)療衛(wèi)生等集體福利事業(yè)，不斷改善職工群眾飲食、居住、衛(wèi)生和生活條件，解除了職工的后顧之憂。紀(jì)委、勞資每月對班中餐進行督促檢查，保質(zhì)保量為職工提供可口飯菜。

3、深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動。公司工會主席率隊深入到各基層單位13次，及時了解掌握公司10個基層單位21個班組的生產(chǎn)狀況、精神文化需求以及職工思想動態(tài)等方面的情況。共征集意見60余條，幫助職工解決實際問題9件。并通過查看現(xiàn)場、聽取匯報，召開座談會等形式，了解基層工作實情，掌握一線職工狀況。就職工教育、輪換工轉(zhuǎn)正及大齡青年的就業(yè)等熱點問題，和有關(guān)職工權(quán)益的政策法規(guī)作了詳細的解釋和答復(fù)，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現(xiàn)場答復(fù)，讓每位與會職工切身感受到工會的關(guān)心與關(guān)愛。

四、發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，搭建“文化之家”。

1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報道公司重大活動。充分發(fā)揮廣播、簡訊、宣傳欄和礦務(wù)公開欄的陣地作用，宣傳報道公司重大方針政策和重大內(nèi)外事活動，使公司員工能夠及時了解時事政治，增強了他們的政治覺悟。深入開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大會議精神。采取多種形式學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十八大精神，掀起學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。組織工會成員觀看十八大開幕式，認真聽取十八大會議內(nèi)容。利用三天時間學(xué)習(xí)了《胡錦濤在中國共產(chǎn)黨十八次全國代表大會上的報告》、《習(xí)近平同志在黨的十八屆一中全會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨黨章》。要求大家統(tǒng)一思想，提高認識，自覺深入開展學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會十八大精神，進一步振奮精神，鼓舞士氣，促進中盛事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、在全公司繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和深入開展了以“爭、樹、增、提”競賽為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重新制定了“創(chuàng)爭”活動考核細則，并且每季度進行督導(dǎo)、檢查、考核、評比；把“創(chuàng)爭”活動作為企業(yè)文化的重要載體，組織開展了“讀書活動”，先后建立了公司工會學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)筆記檢查考核評比制度，采取每周二集中學(xué)習(xí)，并實行每人講一課制，對工會專職干部進行政治理論、維權(quán)法律法規(guī)、企業(yè)管理理論和工會業(yè)務(wù)等知識的培訓(xùn)，每季度定期檢查考評牢固樹立面向基層、服務(wù)職工的思想觀念。通過這些活動的開展，形成了“人人愛學(xué)習(xí)，處處能學(xué)習(xí)”的良好氛圍。

參考文獻：

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[3] 韓瑜，康淑云.樹立科學(xué)發(fā)展觀 建設(shè)綠色和諧礦區(qū)[j].中國煤炭.2005（10）

作者簡介：戴士鋼（1966-），男，漢族，山西祁縣人，就職于山西汾西礦業(yè)集團中盛煤業(yè)分公司工會。

篇六：公司分工會建設(shè)職工小家活動方案 電工[2015]第4號

11111公司分工會建設(shè) “職工小家”活動方案

各分工會：

為加強工會自身建設(shè)、增強分工會活力、提高分工會工作整體水平。公司工會決定在各分工會開展建設(shè)“職工小家”活動。為組織好這項活動，確?；顒尤〉脤嵭?，特制定方案如下：

一、活動宗旨

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為中心，以維護職工合法權(quán)益為職責(zé)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型分工會組織為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)“職工小家”為目標(biāo)，把“建家興企、建家育人、建家強會”作為分工會的中心任務(wù)，不斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，促進“職工小家”建設(shè)常抓常新。

二、活動時間 2015年3月至11月

三、活動內(nèi)容

以分工會為單位利用職工工余時間，開展一次建設(shè) “職工小家”活動?；顒觾?nèi)容由各分工會圍繞活動宗旨，結(jié)合本單位實際情況確定。

四、活動組織

（一）建設(shè)“職工小家”活動由分工會負責(zé)組織。各分工

會開展活動前需上報《建設(shè)“職工小家”活動策劃書》，經(jīng)公司工會主席審核批準(zhǔn)后，再行實施?；顒咏Y(jié)束后需上報活動總結(jié)1篇。

（二）為保障建設(shè)“職工小家”活動順利進行，公司工會

將適當(dāng)提供活動所需器材或用品，并按照實際參加人數(shù)給予經(jīng)費資助（每人10元），具體人數(shù)以活動簽到為準(zhǔn)。

五、活動要求

（一）組織活動要充分考慮到每位會員的工作情況，既考

慮到“面”又照顧到“點”，確保活動覆蓋率。

（二）活動情況作為基層分工會工作量化考核的內(nèi)容，也

是“優(yōu)秀分工會”評比的重要指標(biāo)。各分工會要高度重視，周密計劃，認真組織，保證效果。

（三）各分工會主席要負起責(zé)任，認真做好建設(shè)“職工小

家”活動策劃工作，確保活動的順利進行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

附件：建設(shè)“職工小家”活動策劃書

二〇一五年一月十日

主題詞：建設(shè) 小家 活動 方案 抄 送：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員 北票發(fā)電有限責(zé)任公司工會 2015年01月10日印 建設(shè)“職工小家”活動策劃書

編 號：

篇七：工會2013年創(chuàng)建自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵工作計劃 阜康市三中工會2013年爭創(chuàng)自治區(qū)教科系統(tǒng)模范職工之家標(biāo)兵

工 作 計 劃

一、指導(dǎo)思想

2013年學(xué)校工會工作要以黨的十八精神為指導(dǎo)，以維護教職工合法權(quán)益和推進民主管理為主線，以創(chuàng)建工作為抓手，結(jié)合我校實際，與時俱進，創(chuàng)造性的履行工會的各項職能，充分發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，團結(jié)廣大教職員工，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，為落實十八大“立德樹人”的根本任務(wù)，深化教育教學(xué)改革，優(yōu)化教師隊伍，強化學(xué)校特色，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量而努力。

二、工作任務(wù)及措施

（一）樹立“逢冠必奪、有一必爭”的進取意識，以創(chuàng)建工作為抓手，提升工會在教職工中的影響力和號召力，增強教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園而努力。

1、在創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)模范職工之家的基礎(chǔ)上，開展?fàn)巹?chuàng)自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家標(biāo)兵”活動，力爭在年內(nèi)完成創(chuàng)建任務(wù)。

2、年內(nèi)爭取把我校創(chuàng)建為州級巾幗建功崗。

3、年內(nèi)爭創(chuàng)州級模范職工小家一個，市級模范職工小家一個。

4、做好婦女、計生工作，為爭創(chuàng)區(qū)級“三·八紅旗單位”、“巾幗文明崗”打好基礎(chǔ)。

（二）積極發(fā)揮工會的維權(quán)職能和參與職能，保障教職工的合法權(quán)益和民主管理的權(quán)力真正得以實現(xiàn)。

1、認真組織召開二屆四次教代會和二屆四次工代會，重點做好因職稱制度改革而帶來的學(xué)校管理制度修改的審議工作，充分發(fā)揮和保障教職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，維護好廣大教職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，不斷提高教代會的水平和質(zhì)量。從而實現(xiàn)學(xué)校工作的民主化管理。

2、今年要配合學(xué)校完善校務(wù)公開制度，健全校務(wù)公開機構(gòu)，規(guī)范校務(wù)公開程序，明確校務(wù)公開內(nèi)容。做到學(xué)校的重大事項、重要人事變動、重

大開支都要公開透亮，自覺接受群眾的監(jiān)督，為市教育工會學(xué)校校務(wù)公開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會做好各項準(zhǔn)備工作。

3、公開透明涉及教職工切身利益的政策，吃透其精神實質(zhì)，當(dāng)好教職工維權(quán)的法律和政策的參謀。

4、及時了解教職工的思想動態(tài)和訴求，協(xié)調(diào)化解黨群關(guān)系、干群關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾，幫助教職工維護合法權(quán)益和合理訴求。

（三）以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工會工作。

1、籌備開放“阜康市第三中學(xué)教職工文體活動中心”，切實把“每天鍛煉一小時、快樂工作五十年，幸福生活一輩子”的國家全民健身運動的號召落到實處。

2、充分發(fā)揮“教職工互助基金”的救助作用，為因病因災(zāi)帶來困難的教職工排憂解難，并以此為紐帶，創(chuàng)建一種 “人人為我，我為人人”的校園關(guān)愛氛圍。

（四）發(fā)揮工會的教育職能，不斷提升教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)水平。

1、在教職工中開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)為抓手的師德教育建設(shè)活動，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，配合學(xué)校積極開展各類有特色的師德師風(fēng)教育活動，如優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流會、師德教育現(xiàn)身說法、未成年人教育先進事例報告會、民族團結(jié)結(jié)對子互幫互學(xué)先進事跡交流、師德演講競賽評比活動，通過以上各種形式的活動，進一步提高全體教師的職業(yè)道德水平。

2、積極配合教務(wù)處做好各項教學(xué)教研活動，抓好青年教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)、崗位練兵、信息化教學(xué)和調(diào)講課活動。要以新老教師結(jié)對子、上好示范課、采取走出去請進來的辦法，培養(yǎng)青年教師盡快成才，積極發(fā)揮他們在教學(xué)中的主力軍作用。舉辦漢語水平競賽、講座，通過各種方式提高雙語教師的漢語授課水平。

3、在教職工中廣泛開展文明家庭、文明教職工及“三育人”先進個人 和集體評選活動，以創(chuàng)建活動為引領(lǐng)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

（五）加強民族團結(jié)教育，維護民族團結(jié)。我校是一個民漢合校的初級中學(xué)，各民族師生的團結(jié)對提高教育教學(xué)質(zhì)量，建立和諧校園都有至關(guān)重要的作用。因此，工會必須把加強民族團結(jié)，維護校園穩(wěn)定作為重要工作來抓。

1、利用每周教職工例會對各族群眾進行經(jīng)常性的民族團結(jié)教育，使對民族團結(jié)的重要性的認識深入人心。

2、協(xié)助教務(wù)處開展好民漢教師“一幫一結(jié)對子”活動，通過活動使民漢教師增進了解、增長知識、增進友誼。

3、經(jīng)常性的組織各族教職工共同參加的多種形式的文體活動，通過活動淡化民族意識，強化團體意識。

4、深入了解少數(shù)民族教職工的生活、學(xué)習(xí)、工作中的困難和訴求，并及時給予幫助，增強他們對中華民族大家庭的認同感。

（六）關(guān)心教職工生活，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用。

1、重視教職工的身心健康，堅持每月一次全校性的文體活動。通過活動，達到鍛煉身體、調(diào)節(jié)身心、活躍校園文化氣氛、培養(yǎng)團隊意識的目的。

2、堅持每年開展一次健康普查活動，重點關(guān)注女教職工的身體健康。

3、深入了解教職工的家庭狀況，幫助教職工解決婚喪嫁娶等方面的困難，生老病死要及時慰問。

4、多方籌措資金，力所能及的搞好教職工的福利，最大限度的讓教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。

（七）關(guān)心老干部的學(xué)習(xí)和生活，使他們老有所樂。

我校離退休教職工人數(shù)多、居住分散，做好他們的工作，關(guān)心好他們的學(xué)習(xí)和生活，是保證教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一項重工作。所以，2013年的老干部工作重點做好以下幾個方面：

1、從實際出發(fā)，為老干部訂購老年康樂報及老年學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本，豐富他們的老年生活。

2、落實老干部的各項政策規(guī)定內(nèi)的待遇，協(xié)助他們解決工資、醫(yī)療、房改、保險和子女就業(yè)等問題，重點落實好離退休教職工的福利待遇。做到重大節(jié)假日慰問和看望住院老干部，做到節(jié)日必訪、生病必訪、有困難必訪、婚喪事協(xié)辦，把黨和各級領(lǐng)導(dǎo)的溫暖送到老干部心中。

3、做好老干部的信訪工作。對老干部提出的問題，能夠解決的要當(dāng)場給予解決，不得推諉，不能解決的要逐級向上級反映，并做好耐心的說服和解釋工作，主動化解各種矛盾，把問題解決在基層，堅決杜絕集體上訪事件的發(fā)生。

4、組織老干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。學(xué)校教職工活動中心，要購買適合老干部鍛煉的活動器材，做到一室多用，并對老干部開放，以此滿足廣大離退休教職工的精神文化生活需求；在暑假期間組織一次老干部州內(nèi)觀光活動，活躍老干部的文化生活。

（八）關(guān)心婦女工作，維護婦女的合法權(quán)益

1、繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保護法》的學(xué)習(xí)宣傳，進一步落實女職工的各項政策規(guī)定的待遇，依法維護好女教職工的合法權(quán)益。

2、繼續(xù)開展“巾幗文明崗”“文明家庭”“女教職工建功立業(yè)”評選表彰活動。通過樹立典型，表彰先進，調(diào)動她們的工作積極性，發(fā)揮主力軍的作用。

3、組織開展適合婦女身體健康的各種娛樂活動，豐富教職工的文化生活，使她們愉快、健康地工作和生活。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活。女工委員要深入女教職工中，了解情況，為她們排憂解難，協(xié)助學(xué)校解決她們工作、生活中的實際困難，每年爭取為她們進行一次體檢，并建立體檢檔案。

5、通過“青藍工程”、“一幫一結(jié)對子”活動及崗位練兵、參加各種競賽等形式，大力開展“女教職工建功立業(yè)示范崗”創(chuàng)建活動，努力營造學(xué)先進、創(chuàng)一流、做貢獻，為廣大女教職工的成長進步，展示風(fēng)采搭建平臺，為女教職工成才提供方便，為提升女教職工自身素質(zhì)營造良好的外部環(huán)境。

（九）加強工會的自身建設(shè)。

1、進一步完善工會各項工作制度，規(guī)范工作程序，明確工作職責(zé)。切

實履行工會“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，發(fā)揮好工會聯(lián)系黨和群眾紐帶的作用。

2、建立工會活動積極分子隊伍，并每年表彰一次。

3、收好、管好、用好工會經(jīng)費，并每年向會員代表大會報告工會財務(wù)工作。

4、強化工會工作的新聞宣傳報道工作。以工會小組為單位，每組選派一名責(zé)任心強的兼職信息員及時向上級工會和報刊雜志上報學(xué)校工會活動情況，年終考核對先進工會小組和個人進行表彰。

今年是認真貫徹落實十八的精神的開局之年，是我校教育教學(xué)改革的重要一年，也是創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)模范職工之家標(biāo)兵的關(guān)鍵一年。因此，學(xué)校工會要在圍繞教育教學(xué)這個中心工作的同時，狠抓創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促教學(xué)，提升工會的工作水平，為學(xué)校各項工作的順利開展貢獻力量。2013年3月2日

篇八：烏什縣第一小學(xué)2010年工會建家工作總結(jié) 烏什縣第一小學(xué)2010年工會

建家工作總結(jié)

烏什縣第一小學(xué) 2010年12月

烏什縣第一小學(xué)2010年工會建家工作總結(jié)

一年來，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)地區(qū)工會和教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

一年來工會協(xié)助校長組織教師學(xué)習(xí)宣傳十七大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優(yōu)名師評比活動，通過學(xué)習(xí)提高師德水平。

二、做好教代會工作 實施民主管理

教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展獻愛心活動

今年西部地區(qū)發(fā)生了極強的自然災(zāi)害，許多地方人民的生命財產(chǎn)遭受了重大損失?！耙环接须y，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災(zāi)區(qū)人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關(guān)愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災(zāi)區(qū)人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關(guān)，重建家園。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。

五、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進會員李宏偉 等10人。五一、十一、元旦分別搞了活動。特別是為了慶祝新中國成立61周年唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經(jīng)典歌曲?，F(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。

六、多渠道開展校務(wù)公開 促進學(xué)校長足發(fā)展

為進一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每年召開兩次學(xué)生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

八、衛(wèi)生防控工作中大顯身手

本學(xué)期有一段時間眼睛傳染病比較嚴(yán)重，尤其是我們學(xué)校人員密集，防控工作必須做好做細，我校工會全體教職工一手抓教育教學(xué)，一手抓防控，兩手齊抓，兩手都硬。堅持每天上午7點半到校，下午1點半到校為全校學(xué)生逐一檢查，下午放學(xué)為教室噴藥消毒，全體教職工都能認真對待此項工作，積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，沒人叫苦叫累。總之一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。

第二篇：工會建家

關(guān)于工會建家考核細則及競賽辦法的通知

各車間（科）工會

為繼續(xù)深入開展建家活動，全面加強基層工會組織建設(shè)，使建家活動緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略。常建常新、與時俱進，更好地調(diào)動和激發(fā)職工的主人翁熱情，促進我廠改革與發(fā)展，結(jié)合我廠工會工作實際，現(xiàn)將建家考核細則及競賽辦法發(fā)給你們，望結(jié)合本單位工作實際，認真對照考核細則，努力做好2011年工會的各項工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會建小家考核細則

附件一：

車間（科）建家競賽辦法

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保建家競賽活動的政策開展，廠工會成立競賽考評領(lǐng)導(dǎo)小

組。廠工會各部室實行定點聯(lián)系、知道、匯報制度，按照各部室工作職責(zé)定期到各車間（科）協(xié)助指導(dǎo)建家工作的開展，及時幫助車間（科）工會解決實際困難和問題。組長：## 成員： 競賽范圍 參賽對象為：

二、競賽要求及辦法

1、深化建家競賽活動要緊緊圍繞突出維護職能，加大維權(quán)力度，推進民主管理、深化兩級公開、實施技術(shù)創(chuàng)新工程、培育高素質(zhì)職工隊伍、加強工會自身建設(shè)等重點工作，不斷更新建家的活動形式，保證建家的實際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標(biāo)，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

2、競賽采取由各基層工會自檢申報，于廠工會月綜合檢查考評相

結(jié)合，年終進行綜合總評的辦法。并采取定期召開會員群眾座談會、進行個別走訪等形式，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，下半年組織會員群眾對兩級工會開展評家活動。廠工會將根據(jù)各車間（科）工會各項工作指標(biāo)的完成情況、季度考核及會員評議的結(jié)果，評出模范車間（科）工會。各車間（科）工會在認真自查的基礎(chǔ)上，于每月五日前嚴(yán)格對照考核細則，認真填寫自查申報表上報廠工會，逾期不報自動取消考評資格，并按有關(guān)規(guī)定進行扣分。在各工會自查申報的基礎(chǔ)上，廠工會每月檢查考核一次，每季綜合評比獎勵一次。

3、被考核單位凡發(fā)生安全C類以上事故，職工違章違紀(jì)受到行

政處罰的按當(dāng)月實際考核得分的50%作為季度綜合評分。

三、表彰獎勵辦法

1、廠工會每季對考核總分前三名者，分別給予適當(dāng)獎勵。（其中

第一名得分應(yīng)在95分以上，第二、三名等分應(yīng)在90分以上。如得分不達標(biāo)，一次降低獎勵標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)前四名有兩名相同得分，依據(jù)民主之家得分高者優(yōu)先獲獎）.2、工會建家工作將與創(chuàng)建六號車間工作結(jié)合起來，與工會評

先工作結(jié)合起來。建家考核有關(guān)分值，直接折合到六號車間考評之中，全年四個季度累計得分將作為工會評選模范車間之家的主要依據(jù)。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅持職代會或職工大會制度，車間（科）工會每年少于兩次。單位發(fā)生輕傷以上事故的未按規(guī)定收繳會費，拖欠達一個季度的。

附件二：

工會建小家考核細則

第三篇：工會建家積極分子材料

工會建家積極分子材料

×××同志作為綜合部浴室班長，在各項工作中時刻嚴(yán)格要求自己，在努力提高自身專業(yè)知識水平和管理的同時，積極參與綜合部工會及群眾組織活動，以實際行動推動了項目部文體活動的開展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。該同志在思想上積極上進，學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，提高政治理論水平，熱心工會事業(yè)，積極協(xié)助工會開展各項活動。在××煤業(yè)舉辦的首屆職工運動會上，擔(dān)任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；參與組織“七一”紅歌演唱會；在項目部舉辦的羽毛球比賽中，該同志積極配合項目部和××煤業(yè)公司的建立了深厚的友誼；在項目部舉辦的籃球賽、拔河比賽、乒乓球比賽等各種賽事中，該同志擔(dān)任裁判員、運動員，為項目部問題活動的開展，做出了積極的貢獻，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

該同志在工作中愛崗敬業(yè)，在生活中樂于助人，積極參加工會組織的各項活動，能和同事打成一片，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評，經(jīng)綜合部車間工會研究，推薦該同志為優(yōu)秀工會積極分子。

第四篇：工會建家工作指南

工會建家工作指南 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊 數(shù)：1冊 光盤數(shù)：0 定價：28元 優(yōu)惠價：24元 進入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細介紹：

第一章 新形勢下職工之家的建設(shè) 1.新形勢下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo) 3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進職工之家建設(shè)的方法 第二章 基層工會組織的自身建設(shè)

1.新形勢下工會組織的基本職責(zé)

2.工會自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強基層工會自身活力的方法 4.提高基層工會干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會隊伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會組織的作用

8.新形勢下工會主席的責(zé)任和職能

第三章

基層工會干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會干部的配備

3.選拔工會干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會干部的權(quán)益保障 7.加強企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)的途徑 第四章 促進企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1.企業(yè)民主管理的實現(xiàn)形式

2.新形勢下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法

5.開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動

6.實施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅持和完善職工代表大會制度

8.認真落實職工代表大會各項職權(quán) 9.深入實行廠務(wù)公開制度 10.加強車間、班組的民主管理

第五章

參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法

2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動的正常開展

5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動 第六章 建立和諧的勞動關(guān)系 1.社會轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的特點

2.工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重大作用

3.工會在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系中的主要工作

4.工會幫助勞動者簽訂勞動合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用

6.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會履行維護職責(zé)的措施

8.工會調(diào)解和處理勞動爭議的方法

第七章

為促進企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動競賽工作

7.組織開展合理化建議活動

8.深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

9.實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程 10.新形勢下的“職工小家”建設(shè) 11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強對建設(shè)“職工小家”活動的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè)

第八章

切實維護職工合法權(quán)益

1.工會維護功能的構(gòu)成及實施

2.工會維護職工合法權(quán)益的方法 3.貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針 4.維護職工的勞動權(quán)益

5.維護職工的經(jīng)濟權(quán)益

6.維護職工的民主權(quán)益

7.維護職工的精神文化權(quán)益

8.女職工的合法權(quán)益維護 工會建家工作指南 工會建家工作指南

工會建家工作指南

第一章

新形勢下職工之家的建設(shè) 1.新形勢下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)

3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進職工之家建設(shè)的方法

第二章

基層工會組織的自身建設(shè)

1.新形勢下工會組織的基本職責(zé)

2.工會自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強基層工會自身活力的方法

4.提高基層工會干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會隊伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會組織的作用

8.新形勢下工會主席的責(zé)任和職能 第三章 基層工會干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會干部的配備

3.選拔工會干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會干部的權(quán)益保障

7.加強企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)的途徑 第四章 促進企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.企業(yè)民主管理的實現(xiàn)形式

2.新形勢下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法 5.開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動

6.實施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅持和完善職工代表大會制度 8.認真落實職工代表大會各項職權(quán)

9.深入實行廠務(wù)公開制度 10.加強車間、班組的民主管理 第五章 參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法 2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動的正常開展 5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動 第六章 建立和諧的勞動關(guān)系

1.社會轉(zhuǎn)型期勞動關(guān)系的特點 2.工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重大作用

3.工會在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系中的主要工作

4.工會幫助勞動者簽訂勞動合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用 6.工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會履行維護職責(zé)的措施

8.工會調(diào)解和處理勞動爭議的方法 第七章 為促進企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動競賽工作

7.組織開展合理化建議活動 8.深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動

9.實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程

10.新形勢下的“職工小家”建設(shè)

11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強對建設(shè)“職工小家”活動的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè) 第八章 切實維護職工合法權(quán)益

1.工會維護功能的構(gòu)成及實施

2.工會維護職工合法權(quán)益的方法

3.貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針

4.維護職工的勞動權(quán)益

5.維護職工的經(jīng)濟權(quán)益

6.維護職工的民主權(quán)益

7.維護職工的精神文化權(quán)益 8.女職工的合法權(quán)益維護 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊 數(shù)：1冊 光盤數(shù)：0 定價：28元 優(yōu)惠價：24元 本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國貨到付款，滿200元免運費,更多請登陸文成圖書。

第五篇：工會建家計劃

葫蘆鄉(xiāng)工會實施“建家”的工作計劃

一、建設(shè)“民主之家”，讓員工的個人利益融入企業(yè)利益中。

1、從源頭抓民主建設(shè)。要把工會建成“民主之家”，最關(guān)鍵的工作是落實職代會制度，我們把堅持職代會制度作為貫徹落實《工會法》的重要工作來抓，突出職代會五項職權(quán)的落實，重點把握從源頭上抓民主，發(fā)揮職工代表的作用。

2、在改革實踐中切實維護員工合法權(quán)益。改變考核模式，變“績效考核”為績效管理，更多考慮到員工的切身利益。

二、建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”，為員工的個人發(fā)展提供廣闊的空間

1、以綜合培訓(xùn)為主要手段，進一步提升員工的綜合技能。加強新員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、歷史與發(fā)展、薪酬福利、勞動制度及業(yè)務(wù)技能等。

2、建立有效的學(xué)習(xí)激勵機制。實現(xiàn)培訓(xùn)后跟蹤考核，強化二次培訓(xùn)。在公司營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、崇尚知識，敬重人才的良好風(fēng)氣。

三、建設(shè)“主人之家”，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責(zé)

1、開展勞動競賽，促進企業(yè)增效。

2、開展員工合理化建議活動，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。開

展以節(jié)能減排和綠色行動為主題的兩項合理化建議活動。

四、打造三個平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長

1、溝通交流平臺。啟動 “班組長論壇”，打造內(nèi)部溝通交流信息平臺。開放員工個人博客、總經(jīng)理博客和班組博客。

2、能力展示平臺。通過多種方式鼓勵員工自主創(chuàng)新，凡在公司內(nèi)首次使用的合理化建議方案、管理制度、技術(shù)成果、服務(wù)舉措等都視為創(chuàng)新，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

2011年4月5日