第一篇：第四管理區(qū)24作業(yè)站工會(huì)建家工作總結(jié)

第四管理區(qū)24作業(yè)站工會(huì)建家工作總結(jié)

鞠政委

近年來(lái)，五九七農(nóng)場(chǎng)第四管理區(qū)二十四作業(yè)站工會(huì)緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，著力創(chuàng)建“職工之家”，全面提升工會(huì)工作水平。2008年二十四作業(yè)站工會(huì)被紅興隆分局工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。

二十四作業(yè)站是一個(gè)擁有20050畝耕地，其中水田13000畝，旱田7050畝。擁有人口527人的作業(yè)站，現(xiàn)有職工176人，會(huì)員236人，人均年收入1.2萬(wàn)元，連續(xù)三年被授予農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)工會(huì)，2008年在墾區(qū)基層作業(yè)站率先成立了職工遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)校,擁有職工活動(dòng)室90平方，建有職工書屋80平方，圖書2000余冊(cè)，多次代表農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)接受分局、總局檢查指導(dǎo)和其他農(nóng)場(chǎng)的參觀學(xué)習(xí)。

多年來(lái)24作業(yè)站工會(huì)一直以提高職工素質(zhì)和發(fā)揮職工參政議政權(quán)利，以維護(hù)職工利益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)職工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞作業(yè)站的自營(yíng)經(jīng)濟(jì)開展工會(huì)各項(xiàng)工作，以十七大會(huì)議精神為指導(dǎo)思想，以創(chuàng)建職工之家為契機(jī)，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作回顧

(一)、發(fā)揮民主議事會(huì)作用，共建和諧作業(yè)站 24作業(yè)站工會(huì)十分重視民主議事會(huì)的創(chuàng)建工作，成立了民主議事會(huì)。堅(jiān)持以站務(wù)公開為突破口，建立有效的監(jiān)督機(jī)制。作業(yè)站工會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)，以扶低支富為主題，進(jìn)行開展民主議事會(huì)工作。從土地出租、風(fēng)險(xiǎn)理賠，低保戶確定、困難職工幫扶、計(jì)劃生育、落實(shí)“兩補(bǔ)一免”政策方面與決策等內(nèi)容，不斷深化站務(wù)公開的內(nèi)涵，進(jìn)一步提出了“三化”制度，即站務(wù)涉及人員的公平化、站務(wù)措施的靈活化、站務(wù)跟蹤考核公示化，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行公開。全面推廣落實(shí)實(shí)施“一冊(cè)一卡一制”將公開的內(nèi)容用明白冊(cè)的形式發(fā)到各家各戶，公開項(xiàng)目達(dá)到18項(xiàng)，明白冊(cè)入戶率100%，反饋率100%，群眾滿意率95%以上。

（二）、開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，提高職工素質(zhì)

為全面提升職工素質(zhì)，由工會(huì)牽頭組織，作業(yè)站工會(huì)在職工當(dāng)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，充分利用作業(yè)站網(wǎng)絡(luò)學(xué)校對(duì)廣大職工進(jìn)行各類技能法律知識(shí)的培訓(xùn)，在生產(chǎn)個(gè)季節(jié)組織送科技到地頭，田間、家中為職工群眾講解種養(yǎng)殖技術(shù)、防病措施、增產(chǎn)技術(shù)，并發(fā)放技術(shù)手冊(cè)傳單12000余份。

（三）、積極開展“扶低支富”工作

24作業(yè)站工會(huì)將扶低支富工作做為全年工作的重點(diǎn)，建立有效的機(jī)制，使送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。幾來(lái)年累計(jì)發(fā)放救濟(jì)金47520元，捐款11200元，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，為幫扶戶投入生產(chǎn)資金20余萬(wàn)元。24作業(yè)站工會(huì)將“扶低支富”工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，同時(shí)加強(qiáng)扶低支富工作的管理監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持以開發(fā)幫扶項(xiàng)目為主，以幫助職工脫貧致富為重點(diǎn)，把定期慰問與經(jīng)常走訪、幫扶與扶持有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；工會(huì)組織全面建立扶低支富工作檔案，工作全部予以公示，實(shí)行扶低支富工作跟蹤問效檢查制度，對(duì)幫扶工作不積極、幫扶效果不好的進(jìn)行公開批評(píng)，限期整改達(dá)標(biāo)。力爭(zhēng)使被幫扶人年收入達(dá)到6000元，使廣大職工早日脫貧致富

正是這樣的政策指導(dǎo)、機(jī)制保障，作業(yè)站的“扶低支富”工作成績(jī)顯著。例如作業(yè)站貧困職工徐寶健生活困難，患有重病不能從事重體力勞動(dòng)，工會(huì)積極為其提供公共就業(yè)機(jī)會(huì)，并幫助徐寶健的兒子找到合適的的就業(yè)崗位，解決了生活困難。

（四）調(diào)整作業(yè)站產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加快自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。24作業(yè)站大力發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，已形成“龍頭帶基地，基地帶農(nóng)戶”的良好態(tài)勢(shì)。根據(jù)作業(yè)站的實(shí)際情況合理調(diào)整種植產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幾年來(lái)24作業(yè)站發(fā)展的水稻1.3萬(wàn)畝，建成萬(wàn)畝水稻長(zhǎng)廊，同時(shí)調(diào)整水旱經(jīng)濟(jì)作物的種植比例，使水旱經(jīng)濟(jì)作物達(dá)到5：3.5：1.5的比例，在創(chuàng)收的同時(shí)，可有效的抵御生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。2009年在工會(huì)的引導(dǎo)鼓勵(lì)下職工王毅海種植毛蔥130畝長(zhǎng)勢(shì)喜人，預(yù)計(jì)收入可達(dá)到8萬(wàn)元。同時(shí)大力發(fā)展畜牧業(yè)，鼓勵(lì)養(yǎng)殖戶的積極性，進(jìn)行技術(shù)資金的扶持，經(jīng)過(guò)努力涌現(xiàn)出紀(jì)德軍等一批養(yǎng)殖專業(yè)戶。在黨支部的支持下由工會(huì)牽頭，職工自愿的形式并由9戶專業(yè)大戶注冊(cè)資金75萬(wàn)元，成立了長(zhǎng)林島水稻農(nóng)戶合作社，成立了膳糧酒廠和金勝白鵝養(yǎng)殖場(chǎng)，加快了作業(yè)站一、二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)提高了廣大職工群眾抵抗市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

截止2009年由于自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，為作業(yè)站又好又快的發(fā)展建設(shè)和諧小康社會(huì)起到了積極的促進(jìn)作用。

（五）開展女工工作，提高女工素質(zhì)

24作業(yè)站婦委會(huì)堅(jiān)持開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”三大主體活動(dòng)，找準(zhǔn)女工工作與作業(yè)站發(fā)展的切合點(diǎn)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開展建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工半邊天的作用。積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以為女職工辦實(shí)事、辦好事為宗旨，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持每年開展女職工婦科病免費(fèi)普查和送藥活動(dòng)，三年來(lái)參加普查人數(shù)700人次。在工會(huì)的大力宣傳下作業(yè)站女子安康參保率達(dá)到百之百。2009作業(yè)站“職工扶貧基金會(huì)”，幫助共計(jì)4戶困難女職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，取得了交好的效果。樹立了楊淑蘭、那玉蘭等一批模范典型，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女工組織，全面提高女工素質(zhì)。

（六）開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)、競(jìng)賽，提高職工各項(xiàng)素質(zhì) 工會(huì)職工學(xué)習(xí)活動(dòng)逐步向規(guī)范性、廣泛性、群眾性方向發(fā)展?；顒?dòng)逐年遞增，積極參加管理區(qū)舉辦的大型水稻學(xué)習(xí)班，農(nóng)機(jī)、種養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)介紹、法律學(xué)習(xí)80多次。作業(yè)站也根據(jù)實(shí)際情況利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校開展學(xué)習(xí)班、田間小課堂等，越來(lái)越受到職工群眾的喜愛。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開展了環(huán)境建設(shè)美好家園、新農(nóng)村建設(shè)、為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，不僅職工素質(zhì)提高，而且創(chuàng)造了客觀的經(jīng)濟(jì)效益。充分利用節(jié)假日開展各種各樣的慶?；顒?dòng)。

（七）加大工作創(chuàng)新方法和機(jī)制，提高工會(huì)服務(wù)水平

24作業(yè)站工會(huì)在工作中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋找工作薄弱環(huán)節(jié)，加大工作創(chuàng)新方法和機(jī)制。

1、充分利用管理區(qū)每個(gè)月月初，將基層工會(huì)干部集中到管理區(qū)，以會(huì)代訓(xùn)，宣傳、學(xué)習(xí)有關(guān)政治、政策、法律、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等知識(shí)的機(jī)會(huì)，更多的掌握理論和業(yè)務(wù)的知識(shí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，在上級(jí)工會(huì)和作業(yè)站黨支部的帶領(lǐng)下，更好的開展本職工作。

2、推出了“三卡一表”（即自評(píng)卡、互評(píng)卡、互評(píng)反饋卡以及綜合評(píng)驗(yàn)表）的工作檢查機(jī)制，與其他單位互相“比、學(xué)、趕、超”，促進(jìn)了工會(huì)工作的提高，也鍛煉了工會(huì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)工作“上臺(tái)階”的活動(dòng)。

3、24作業(yè)站工會(huì)堅(jiān)持實(shí)行“一站一點(diǎn)”的工作模式，以水稻農(nóng)民合作社的發(fā)展為重點(diǎn)，形成創(chuàng)新工作的新亮點(diǎn)。作業(yè)站工會(huì)將合作社的發(fā)展工作列為重點(diǎn)，采取工會(huì)牽頭，職工自愿，嚴(yán)格管理，共同發(fā)展的原則，將本項(xiàng)工作做好。

（八）、普及各類法律知識(shí)，提高職工維權(quán)意識(shí)

24作業(yè)站加強(qiáng)職工法律知識(shí)的培訓(xùn)普及，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》“321”工作機(jī)制，設(shè)立了勞動(dòng)合同宣傳員、勞動(dòng)合同指導(dǎo)員、勞動(dòng)合同監(jiān)督員，建立了勞動(dòng)合同預(yù)警網(wǎng)絡(luò)、群眾舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)，形成了有效的考核檢查機(jī)制和工作模式。同時(shí)組織職工學(xué)習(xí)《物權(quán)法》《中華人民共和國(guó)刑法》等各項(xiàng)法律知識(shí)從而提高廣大職工的法律意識(shí)，維護(hù)自己的合法利益，受教育人員達(dá)到1000多人次。

二、存在的問題及相應(yīng)的措施

多年來(lái)工會(huì)干部隊(duì)伍存在不穩(wěn)定的現(xiàn)象，在一定程度上影響了工作的開展。新工會(huì)工作人員由于對(duì)業(yè)務(wù)工作不熟悉，實(shí)踐能力經(jīng)驗(yàn)欠缺，服務(wù)熱情不夠，聯(lián)系職工群眾還不夠深入，不能有效發(fā)揮作用。通過(guò)實(shí)施月會(huì)學(xué)和季檢查制度提高自身素質(zhì)雖然取得了一定的效果，工作有一定的進(jìn)步，但是應(yīng)該清醒的看到工會(huì)工作的實(shí)際效果與群眾的要求還有差距，這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，走進(jìn)群眾當(dāng)中去，扎實(shí)徹底有效的服務(wù)廣大職工群眾。

三、今后工作的總體思路和主要任務(wù)

工會(huì)工作的總體思路是以三個(gè)代表主要思想、“十七大”精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建職工之家為契機(jī)，圍繞作業(yè)站中心工作，切實(shí)覆行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新貢獻(xiàn)，從以下五個(gè) 方面進(jìn)行工作。

（一）深入開展‘創(chuàng)爭(zhēng)‘活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的主要性和必要性。做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。努力使作業(yè)站職工在思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康素質(zhì)四個(gè)方面得到明顯提高。要通過(guò)學(xué)習(xí)、教育、使職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高思想覺悟和道德水準(zhǔn)。要通過(guò)培訓(xùn)和自學(xué)，使職工掌握現(xiàn)代文化知識(shí)，成為“精一門、回兩門、懂三門”的復(fù)合型技術(shù)人才。充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、職工之家、文化中心為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。

（二）深入落實(shí)“維權(quán)”工作，切實(shí)履行工作職能

1、抓好組織基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全工會(huì)組織，增強(qiáng)工會(huì)工作活動(dòng)，是做好工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益的根本保證。作業(yè)站工會(huì)將切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，把職工組織起來(lái)，在新時(shí)間發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，從整體上提高職工群眾的整體素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的根本利益和合法權(quán)益。

2、從建立健全民主管理制度上進(jìn)行維護(hù)。繼續(xù)強(qiáng)化民管議事會(huì)作用的發(fā)揮。要重點(diǎn)抓好民管會(huì)工作，進(jìn)一步落實(shí)站務(wù)公開，不斷完善場(chǎng)務(wù)公開制度，擴(kuò)大公開的內(nèi)容和范圍，通過(guò)站務(wù)公開促進(jìn)作業(yè)站民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉正建設(shè)，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。

3、從發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)行維護(hù)。要組織和帶領(lǐng)職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，要以作業(yè)站經(jīng)濟(jì)發(fā)展為契機(jī)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以增加職工收入、提高職工生活水平為目的。重點(diǎn)要抓好，水旱訂單農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)作物和特色綠色農(nóng)業(yè)。大力發(fā)展羊牛、羊、貉、羊兔、要發(fā)揮各技術(shù)協(xié)會(huì)的知道、服務(wù)作用，形成產(chǎn)供銷一條龍的技術(shù)，信息綜合服務(wù)體系，促進(jìn)作業(yè)站經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，提高職工收入。

4、從建立和完善困難職工幫扶機(jī)制上進(jìn)行維護(hù)。繼續(xù)加強(qiáng)扶低支富工作，明確幫扶人員的責(zé)任，建立定期匯報(bào)和跟蹤檢查評(píng)比公開制度。通過(guò)制度約束，達(dá)到幫一戶富一戶幫扶結(jié)對(duì)到位、跟蹤問效到位、使困難職工早日奔入小康生活。

(三)深入開展“小康”之家創(chuàng)建活動(dòng)

創(chuàng)建“小康之家”活動(dòng)是“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體，組織廣大職工開展，要把創(chuàng)建“小康之家”，活動(dòng)與發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)，興辦家庭農(nóng)場(chǎng)、家庭牧場(chǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，精神文明建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵豐富，扎實(shí)有效，推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

(四)深入做好女工工作，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。要認(rèn)真組織實(shí)施，“雙學(xué)雙比”，巾幗科技致富，“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，拓展和弘揚(yáng)“自女、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，引導(dǎo)廣大婦女樹立自強(qiáng)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，鼓勵(lì)廣大職工積極參加?jì)D女安康險(xiǎn)，要繼續(xù)做好女職工幫扶基金的籌集和使用工作，是更多的女職工通過(guò)幫扶走上小康之路。

(五)積極開展文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活 文化體育活動(dòng)要在普及、廣泛、大眾的基礎(chǔ)上，上檔次、求規(guī)范、要求每年參加文體活動(dòng)不少于3次，編排、演出的文藝節(jié)目要求及時(shí)反映新人新事新面貌。實(shí)現(xiàn)形式多樣化，結(jié)合各自特點(diǎn)進(jìn)行開展文化體育活動(dòng)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活，以凝聚人心，開創(chuàng)職工文化體育活動(dòng)的新局面。

以上是24作業(yè)站工會(huì)建家工作的總結(jié)，將在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)廣大職工群眾為目標(biāo)開展好服務(wù)的工作，力求實(shí)際，開拓創(chuàng)新繼續(xù)努力在創(chuàng)佳績(jī)，為創(chuàng)建和諧作業(yè)站職工之家而努力。

第二篇：工會(huì)建家工作總結(jié)

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會(huì)建家工作總結(jié) 夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大教師，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校教育的改革發(fā)展建功立業(yè)作了如下工作

一、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃為工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，努力在教育教學(xué)中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員素質(zhì)。繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)開展有效活動(dòng)，使教師們認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、新《義務(wù)教育法》等，觀看師德典范光盤，學(xué)習(xí)典型事跡，通過(guò)學(xué)習(xí)提高教職工依法規(guī)范行為和維護(hù)自身權(quán)益的能力。

2、要?jiǎng)?chuàng)新理念，開拓思維。要充分認(rèn)識(shí)到“爭(zhēng)創(chuàng)”不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而是思想認(rèn)識(shí)上的一場(chǎng)變革，不是短期“運(yùn)動(dòng)”而是長(zhǎng)期工程。配合市進(jìn)修學(xué)校組織教職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平，在深化改革的今天，我校結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)組織開展評(píng)選優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人、立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)活動(dòng)。

3、要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出特色，注重典型。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，工會(huì)創(chuàng)造條件，為教職工打造學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，完善制度，督促行政落實(shí)一線教職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，通過(guò)建立開放型教研組，樹立學(xué)科帶頭人，激活

每位教職工的細(xì)胞，調(diào)動(dòng)每位教職工的創(chuàng)新熱情。積極參加市進(jìn)修組織的到外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)有所獲，結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在職工中開展聽評(píng)課活動(dòng)，校內(nèi)教研活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)學(xué)校形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)提高了年輕教師的教學(xué)水平。

4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學(xué)校設(shè)置師德建設(shè)專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)互相學(xué)習(xí)，互相處進(jìn)，并通過(guò)開展“塑形象，展風(fēng)采”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學(xué)習(xí)時(shí)間，記好筆記、寫好心得，工會(huì)期末配合黨支部檢查教職工的學(xué)習(xí)情況，并以此作為教師考評(píng)，政治思想方面的重要依據(jù)。

二、教育會(huì)員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作

學(xué)校工會(huì)要更好履行工會(huì)的參與職能，作為工委班子，對(duì)學(xué)校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策出主意，當(dāng)參謀。

作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的廣大教師會(huì)員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作——教育教學(xué)活動(dòng)。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在課改活動(dòng)中大膽探索和實(shí)踐。注意更新教育觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息，提高運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，適應(yīng)形勢(shì)要求；搞好新老教師的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，互助促進(jìn)，爭(zhēng)取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續(xù)推動(dòng)“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動(dòng)。

三、鼓勵(lì)支持教職工以教代會(huì)為陣地，充分行使參政議政權(quán)利，開好教代會(huì)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮廣大教師主人翁精神，認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)教代會(huì)工作規(guī)程，健全教代會(huì)各種職能，確實(shí)提高廣大教師代表參政議政、參與民

主決策、民主監(jiān)督和民主管理的水平。學(xué)校定期召開校代會(huì)每學(xué)期初要聽校長(zhǎng)公布學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)的預(yù)算計(jì)劃，學(xué)期末要聽校長(zhǎng)工作總結(jié)，和學(xué)校重大經(jīng)費(fèi)收入與支出的報(bào)告，教職工可通過(guò)提議案的形式，參與學(xué)校工作，真正的做到“學(xué)校的主人”。

四、以公開為手段，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，推進(jìn)校務(wù)公開工作深入開展。

1、繼續(xù)加大校務(wù)公開力度，深化學(xué)校民主管理，實(shí)施與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公式制度。根據(jù)校務(wù)公開細(xì)則，積極促進(jìn)校務(wù)公開，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)對(duì)校務(wù)公開的監(jiān)督力度。

2、要抓重點(diǎn)問題。要真正圍繞學(xué)校的中心工作，有針對(duì)性地解決教職工和社會(huì)所關(guān)注的一兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，并取得實(shí)效。如學(xué)校按上級(jí)要求收費(fèi)，做到不亂收費(fèi)，教育教師不亂辦班等。加大教代會(huì)提案征集、落實(shí)、督辦力度。把教師的提議案上交校長(zhǎng)，校長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實(shí)效。要切實(shí)做到把校務(wù)（政務(wù)）公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校中心工作、與規(guī)范學(xué)校管理、與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)、與治理教育亂收費(fèi)工作、與發(fā)揮工會(huì)及教代會(huì)的作用結(jié)合起來(lái)。

五、關(guān)心群眾生活，健全建家工作。

努力辦好教職工之家，處進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，營(yíng)造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動(dòng)。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動(dòng)，學(xué)校利用“三八節(jié)”組織了座談會(huì)，并向全體女教師發(fā)放代金券，“五一節(jié)”組織了趣味體育活動(dòng)。組織了“慶中秋、迎國(guó)慶”文藝匯演。要求全體教職工堅(jiān)持參加學(xué)校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，使女教職工以健

康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育工作中去。

繼續(xù)繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)注，關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決生活實(shí)際問題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動(dòng)，關(guān)心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過(guò)節(jié)盡心家訪，問寒問暖，慰問退休教師送去慰問金。通過(guò)以上活動(dòng)，使教職工有一個(gè)溫暖的家，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。我校在今后的工會(huì)工作中，要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)

2012.11

第三篇：工會(huì)建家

關(guān)于工會(huì)建家考核細(xì)則及競(jìng)賽辦法的通知

各車間（科）工會(huì)

為繼續(xù)深入開展建家活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，使建家活動(dòng)緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略。常建常新、與時(shí)俱進(jìn)，更好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的主人翁熱情，促進(jìn)我廠改革與發(fā)展，結(jié)合我廠工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)將建家考核細(xì)則及競(jìng)賽辦法發(fā)給你們，望結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照考核細(xì)則，努力做好2011年工會(huì)的各項(xiàng)工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競(jìng)賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會(huì)建小家考核細(xì)則

附件一：

車間（科）建家競(jìng)賽辦法

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保建家競(jìng)賽活動(dòng)的政策開展，廠工會(huì)成立競(jìng)賽考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小

組。廠工會(huì)各部室實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系、知道、匯報(bào)制度，按照各部室工作職責(zé)定期到各車間（科）協(xié)助指導(dǎo)建家工作的開展，及時(shí)幫助車間（科）工會(huì)解決實(shí)際困難和問題。組長(zhǎng)：## 成員： 競(jìng)賽范圍 參賽對(duì)象為：

二、競(jìng)賽要求及辦法

1、深化建家競(jìng)賽活動(dòng)要緊緊圍繞突出維護(hù)職能，加大維權(quán)力度，推進(jìn)民主管理、深化兩級(jí)公開、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程、培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等重點(diǎn)工作，不斷更新建家的活動(dòng)形式，保證建家的實(shí)際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標(biāo)，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

2、競(jìng)賽采取由各基層工會(huì)自檢申報(bào)，于廠工會(huì)月綜合檢查考評(píng)相

結(jié)合，年終進(jìn)行綜合總評(píng)的辦法。并采取定期召開會(huì)員群眾座談會(huì)、進(jìn)行個(gè)別走訪等形式，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，下半年組織會(huì)員群眾對(duì)兩級(jí)工會(huì)開展評(píng)家活動(dòng)。廠工會(huì)將根據(jù)各車間（科）工會(huì)各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成情況、季度考核及會(huì)員評(píng)議的結(jié)果，評(píng)出模范車間（科）工會(huì)。各車間（科）工會(huì)在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，于每月五日前嚴(yán)格對(duì)照考核細(xì)則，認(rèn)真填寫自查申報(bào)表上報(bào)廠工會(huì)，逾期不報(bào)自動(dòng)取消考評(píng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。在各工會(huì)自查申報(bào)的基礎(chǔ)上，廠工會(huì)每月檢查考核一次，每季綜合評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)一次。

3、被考核單位凡發(fā)生安全C類以上事故，職工違章違紀(jì)受到行

政處罰的按當(dāng)月實(shí)際考核得分的50%作為季度綜合評(píng)分。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、廠工會(huì)每季對(duì)考核總分前三名者，分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（其中

第一名得分應(yīng)在95分以上，第二、三名等分應(yīng)在90分以上。如得分不達(dá)標(biāo)，一次降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)前四名有兩名相同得分，依據(jù)民主之家得分高者優(yōu)先獲獎(jiǎng)）.2、工會(huì)建家工作將與創(chuàng)建六號(hào)車間工作結(jié)合起來(lái)，與工會(huì)評(píng)

先工作結(jié)合起來(lái)。建家考核有關(guān)分值，直接折合到六號(hào)車間考評(píng)之中，全年四個(gè)季度累計(jì)得分將作為工會(huì)評(píng)選模范車間之家的主要依據(jù)。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)制度，車間（科）工會(huì)每年少于兩次。單位發(fā)生輕傷以上事故的未按規(guī)定收繳會(huì)費(fèi)，拖欠達(dá)一個(gè)季度的。

附件二：

工會(huì)建小家考核細(xì)則

第四篇：工會(huì)建家積極分子材料

工會(huì)建家積極分子材料

×××同志作為綜合部浴室班長(zhǎng)，在各項(xiàng)工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在努力提高自身專業(yè)知識(shí)水平和管理的同時(shí)，積極參與綜合部工會(huì)及群眾組織活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了項(xiàng)目部文體活動(dòng)的開展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。該同志在思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，提高政治理論水平，熱心工會(huì)事業(yè)，積極協(xié)助工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。在××煤業(yè)舉辦的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，擔(dān)任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；參與組織“七一”紅歌演唱會(huì)；在項(xiàng)目部舉辦的羽毛球比賽中，該同志積極配合項(xiàng)目部和××煤業(yè)公司的建立了深厚的友誼；在項(xiàng)目部舉辦的籃球賽、拔河比賽、乒乓球比賽等各種賽事中，該同志擔(dān)任裁判員、運(yùn)動(dòng)員，為項(xiàng)目部問題活動(dòng)的開展，做出了積極的貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

該同志在工作中愛崗敬業(yè)，在生活中樂于助人，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能和同事打成一片，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評(píng)，經(jīng)綜合部車間工會(huì)研究，推薦該同志為優(yōu)秀工會(huì)積極分子。

第五篇：工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 進(jìn)入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無(wú)論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

第一章 新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo) 3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法 第二章 基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法 4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能

第三章

基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障 7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法

5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度

8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán) 9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理

第五章

參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法

2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展

5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)

2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用

6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法

第七章

為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng)

8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè) 11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè)

第八章

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法 3.貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針 4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益

8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 工會(huì)建家工作指南 工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南

第一章

新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)

3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法

第二章

基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法

4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能 第三章 基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障

7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法 5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度 8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理 第五章 參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法 2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展 5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn) 2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用 6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法 第七章 為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng) 8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè)

11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè) 第八章 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法

3.貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益 8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 本店訂購(gòu)簡(jiǎn)單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國(guó)貨到付款，滿200元免運(yùn)費(fèi),更多請(qǐng)登陸文成圖書。