第一篇：電工隊(duì)工會(huì)建家自查工作總結(jié)

電工隊(duì)工會(huì)建家自查工作總結(jié)

2009年電工隊(duì)工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化服務(wù)，自我完善，下面將我隊(duì)建家工作情況總結(jié)如下：

一、我隊(duì)為了確保將公司各項(xiàng)工會(huì)精神落實(shí)到實(shí)際工作中，及時(shí)組織全體職工學(xué)習(xí)各級(jí)文件和會(huì)議精神，開展“和諧興業(yè)盡責(zé)任，創(chuàng)建強(qiáng)港比貢獻(xiàn)”主題活動(dòng)，突出重點(diǎn)，激勵(lì)職工以先進(jìn)為榜樣，充分發(fā)揮主人翁精神，抓好職工的學(xué)習(xí)宣傳和教育工作，協(xié)助黨委做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，把中國(guó)工會(huì)十五大精神做為一個(gè)重要學(xué)習(xí)任務(wù)，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和工作積極性。

二、在開展技術(shù)提升年活動(dòng)中，我隊(duì)工會(huì)積極組織職工開展崗位練兵活動(dòng)，利用工作間期，對(duì)職工進(jìn)行電工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使職工從理論上得到深化，全面提高職工的實(shí)際業(yè)務(wù)水平，有利于職工在工作中熟能生巧，在本職崗位上開展技術(shù)創(chuàng)新。三、在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我隊(duì)根據(jù)班組實(shí)際情況，建立以崗位學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、班組學(xué)習(xí)為主體、教育培訓(xùn)為補(bǔ)充的學(xué)習(xí)格局，為班組小家設(shè)施進(jìn)行充實(shí)完善，購(gòu)置學(xué)習(xí)書籍。在職工中樹立“學(xué)習(xí)為本”的思想理念，倡導(dǎo)“學(xué)歷有終點(diǎn)，學(xué)習(xí)無(wú)止境”的思想，職工通過(guò)學(xué)習(xí)不斷完善自我、提高自我，使繼續(xù)教育成為每一名職工的內(nèi)在需要，鼓勵(lì)職工在工作中總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，練就絕技絕活，把班組變成培育技術(shù)性人才、知識(shí)性人才、復(fù)合性人才的搖籃。

四、在全隊(duì)開展向“十大標(biāo)兵”學(xué)習(xí)活動(dòng)，各班組利用班務(wù)會(huì)時(shí)間，學(xué)習(xí)宣傳十大標(biāo)兵事跡，在職工中掀起向十大標(biāo)兵學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的氛圍，使職工立足本職，愛崗敬業(yè)。

五、我隊(duì)深入民主管理，在企務(wù)公開方面，最大限度的向職工公開電工隊(duì)的職能、職責(zé)和權(quán)限、領(lǐng)導(dǎo)干部分工、治安綜合措施、隊(duì)務(wù)費(fèi)使用明細(xì)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工資收入、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、養(yǎng)老金、公積金繳納、職工療養(yǎng)情況、走訪慰問(wèn)、慈善捐款、困難補(bǔ)助、辦公用品領(lǐng)用、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等，在公開時(shí)間上結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，實(shí)行每季度公開一次，如有臨時(shí)性工作，隨時(shí)公開，在公開形式上，注重實(shí)效，通過(guò)設(shè)立固定企務(wù)公開欄等公開，達(dá)到了方便職工，增強(qiáng)實(shí)效的目的。

總之，我隊(duì)最大限度的在完善我們的建家工作，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我們會(huì)在以后的工作中進(jìn)一步完善，使我隊(duì)的各項(xiàng)工作能平衡發(fā)展，同步提高，爭(zhēng)創(chuàng)公司一流隊(duì)伍，推動(dòng)工會(huì)工作前面發(fā)展。

第二篇：工會(huì)建家工作總結(jié)

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會(huì)建家工作總結(jié) 夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織廣大教師，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞“辦好人民放心滿意的教育”這一中心，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校教育的改革發(fā)展建功立業(yè)作了如下工作

一、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃為工作目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，努力在教育教學(xué)中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員素質(zhì)。繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)開展有效活動(dòng)，使教師們認(rèn)清形勢(shì)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《職工思想道德教育讀本》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、新《義務(wù)教育法》等，觀看師德典范光盤，學(xué)習(xí)典型事跡，通過(guò)學(xué)習(xí)提高教職工依法規(guī)范行為和維護(hù)自身權(quán)益的能力。

2、要?jiǎng)?chuàng)新理念，開拓思維。要充分認(rèn)識(shí)到“爭(zhēng)創(chuàng)”不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的活動(dòng)，而是思想認(rèn)識(shí)上的一場(chǎng)變革，不是短期“運(yùn)動(dòng)”而是長(zhǎng)期工程。配合市進(jìn)修學(xué)校組織教職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平，在深化改革的今天，我校結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)組織開展評(píng)選優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人、立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)活動(dòng)。

3、要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出特色，注重典型。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，工會(huì)創(chuàng)造條件，為教職工打造學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，完善制度，督促行政落實(shí)一線教職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，通過(guò)建立開放型教研組，樹立學(xué)科帶頭人，激活

每位教職工的細(xì)胞，調(diào)動(dòng)每位教職工的創(chuàng)新熱情。積極參加市進(jìn)修組織的到外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)有所獲，結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在職工中開展聽評(píng)課活動(dòng)，校內(nèi)教研活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)學(xué)校形成了比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)提高了年輕教師的教學(xué)水平。

4、充分利用各種宣傳媒體，積極提供宣傳素材，充分挖掘身邊的典型范例，宣傳自己，學(xué)校設(shè)置師德建設(shè)專欄，宣傳好的師德典型，交流師德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)互相學(xué)習(xí)，互相處進(jìn)，并通過(guò)開展“塑形象，展風(fēng)采”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的光榮感、自豪感和使命感。并利用每周三政治學(xué)習(xí)時(shí)間，記好筆記、寫好心得，工會(huì)期末配合黨支部檢查教職工的學(xué)習(xí)情況，并以此作為教師考評(píng)，政治思想方面的重要依據(jù)。

二、教育會(huì)員以主人翁精神投身教育教學(xué)工作

學(xué)校工會(huì)要更好履行工會(huì)的參與職能，作為工委班子，對(duì)學(xué)校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策出主意，當(dāng)參謀。

作為學(xué)校教育教學(xué)工作主力的廣大教師會(huì)員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學(xué)校的主體工作——教育教學(xué)活動(dòng)。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在課改活動(dòng)中大膽探索和實(shí)踐。注意更新教育觀念，學(xué)習(xí)教育教學(xué)信息，提高運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，適應(yīng)形勢(shì)要求；搞好新老教師的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，互助促進(jìn)，爭(zhēng)取有更多新教師早日成為專家型教師；在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學(xué)中。繼續(xù)推動(dòng)“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動(dòng)。

三、鼓勵(lì)支持教職工以教代會(huì)為陣地，充分行使參政議政權(quán)利，開好教代會(huì)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮廣大教師主人翁精神，認(rèn)真組織廣大教師學(xué)習(xí)教代會(huì)工作規(guī)程，健全教代會(huì)各種職能，確實(shí)提高廣大教師代表參政議政、參與民

主決策、民主監(jiān)督和民主管理的水平。學(xué)校定期召開校代會(huì)每學(xué)期初要聽校長(zhǎng)公布學(xué)校工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)的預(yù)算計(jì)劃，學(xué)期末要聽校長(zhǎng)工作總結(jié)，和學(xué)校重大經(jīng)費(fèi)收入與支出的報(bào)告，教職工可通過(guò)提議案的形式，參與學(xué)校工作，真正的做到“學(xué)校的主人”。

四、以公開為手段，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，推進(jìn)校務(wù)公開工作深入開展。

1、繼續(xù)加大校務(wù)公開力度，深化學(xué)校民主管理，實(shí)施與群眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公式制度。根據(jù)校務(wù)公開細(xì)則，積極促進(jìn)校務(wù)公開，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)對(duì)校務(wù)公開的監(jiān)督力度。

2、要抓重點(diǎn)問(wèn)題。要真正圍繞學(xué)校的中心工作，有針對(duì)性地解決教職工和社會(huì)所關(guān)注的一兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，并取得實(shí)效。如學(xué)校按上級(jí)要求收費(fèi)，做到不亂收費(fèi)，教育教師不亂辦班等。加大教代會(huì)提案征集、落實(shí)、督辦力度。把教師的提議案上交校長(zhǎng)，校長(zhǎng)認(rèn)真對(duì)提議案的解決辦法公布于眾，把群眾的建議和意見盡快地解決好，讓廣大教師安心的工作。

3、要抓工作實(shí)效。要切實(shí)做到把校務(wù)（政務(wù)）公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校中心工作、與規(guī)范學(xué)校管理、與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)、與治理教育亂收費(fèi)工作、與發(fā)揮工會(huì)及教代會(huì)的作用結(jié)合起來(lái)。

五、關(guān)心群眾生活，健全建家工作。

努力辦好教職工之家，處進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，營(yíng)造和諧活躍的氛圍，開展有益的課余文體活動(dòng)。利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問(wèn)和文娛活動(dòng)，學(xué)校利用“三八節(jié)”組織了座談會(huì)，并向全體女教師發(fā)放代金券，“五一節(jié)”組織了趣味體育活動(dòng)。組織了“慶中秋、迎國(guó)慶”文藝匯演。要求全體教職工堅(jiān)持參加學(xué)校的廣播體操鍛煉。重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，使女教職工以健

康的體魄、良好的精神狀態(tài)投身到深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育工作中去。

繼續(xù)繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，建好特困職工檔案，主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)注，關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決生活實(shí)際問(wèn)題幫助教職工料理喪葬與婚禮活動(dòng)，關(guān)心退休教師的生活，看望生病教師家屬，逢年過(guò)節(jié)盡心家訪，問(wèn)寒問(wèn)暖，慰問(wèn)退休教師送去慰問(wèn)金。通過(guò)以上活動(dòng)，使教職工有一個(gè)溫暖的家，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。我校在今后的工會(huì)工作中，要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用，夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作整體水平，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

夏孜蓋鄉(xiāng)中心小學(xué)

2012.11

第三篇：工會(huì)建家

關(guān)于工會(huì)建家考核細(xì)則及競(jìng)賽辦法的通知

各車間（科）工會(huì)

為繼續(xù)深入開展建家活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，使建家活動(dòng)緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略。常建常新、與時(shí)俱進(jìn)，更好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的主人翁熱情，促進(jìn)我廠改革與發(fā)展，結(jié)合我廠工會(huì)工作實(shí)際，現(xiàn)將建家考核細(xì)則及競(jìng)賽辦法發(fā)給你們，望結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照考核細(xì)則，努力做好2011年工會(huì)的各項(xiàng)工作。特此通知

附件一：車間（科）建小家競(jìng)賽辦法

附件二：大屯選煤廠車間（科）工會(huì)建小家考核細(xì)則

附件一：

車間（科）建家競(jìng)賽辦法

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保建家競(jìng)賽活動(dòng)的政策開展，廠工會(huì)成立競(jìng)賽考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小

組。廠工會(huì)各部室實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系、知道、匯報(bào)制度，按照各部室工作職責(zé)定期到各車間（科）協(xié)助指導(dǎo)建家工作的開展，及時(shí)幫助車間（科）工會(huì)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。組長(zhǎng)：## 成員： 競(jìng)賽范圍 參賽對(duì)象為：

二、競(jìng)賽要求及辦法

1、深化建家競(jìng)賽活動(dòng)要緊緊圍繞突出維護(hù)職能，加大維權(quán)力度，推進(jìn)民主管理、深化兩級(jí)公開、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程、培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等重點(diǎn)工作，不斷更新建家的活動(dòng)形式，保證建家的實(shí)際效果，以建家安全、民主、溫暖、勤儉小家為目標(biāo)，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

2、競(jìng)賽采取由各基層工會(huì)自檢申報(bào)，于廠工會(huì)月綜合檢查考評(píng)相

結(jié)合，年終進(jìn)行綜合總評(píng)的辦法。并采取定期召開會(huì)員群眾座談會(huì)、進(jìn)行個(gè)別走訪等形式，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，下半年組織會(huì)員群眾對(duì)兩級(jí)工會(huì)開展評(píng)家活動(dòng)。廠工會(huì)將根據(jù)各車間（科）工會(huì)各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成情況、季度考核及會(huì)員評(píng)議的結(jié)果，評(píng)出模范車間（科）工會(huì)。各車間（科）工會(huì)在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，于每月五日前嚴(yán)格對(duì)照考核細(xì)則，認(rèn)真填寫自查申報(bào)表上報(bào)廠工會(huì)，逾期不報(bào)自動(dòng)取消考評(píng)資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分。在各工會(huì)自查申報(bào)的基礎(chǔ)上，廠工會(huì)每月檢查考核一次，每季綜合評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)一次。

3、被考核單位凡發(fā)生安全C類以上事故，職工違章違紀(jì)受到行

政處罰的按當(dāng)月實(shí)際考核得分的50%作為季度綜合評(píng)分。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、廠工會(huì)每季對(duì)考核總分前三名者，分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（其中

第一名得分應(yīng)在95分以上，第二、三名等分應(yīng)在90分以上。如得分不達(dá)標(biāo)，一次降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)前四名有兩名相同得分，依據(jù)民主之家得分高者優(yōu)先獲獎(jiǎng)）.2、工會(huì)建家工作將與創(chuàng)建六號(hào)車間工作結(jié)合起來(lái)，與工會(huì)評(píng)

先工作結(jié)合起來(lái)。建家考核有關(guān)分值，直接折合到六號(hào)車間考評(píng)之中，全年四個(gè)季度累計(jì)得分將作為工會(huì)評(píng)選模范車間之家的主要依據(jù)。

四、模范車間（科）之家否決條件：1、2、3、未堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)制度，車間（科）工會(huì)每年少于兩次。單位發(fā)生輕傷以上事故的未按規(guī)定收繳會(huì)費(fèi)，拖欠達(dá)一個(gè)季度的。

附件二：

工會(huì)建小家考核細(xì)則

第四篇：工會(huì)建家積極分子材料

工會(huì)建家積極分子材料

×××同志作為綜合部浴室班長(zhǎng)，在各項(xiàng)工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在努力提高自身專業(yè)知識(shí)水平和管理的同時(shí)，積極參與綜合部工會(huì)及群眾組織活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了項(xiàng)目部文體活動(dòng)的開展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。該同志在思想上積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，提高政治理論水平，熱心工會(huì)事業(yè)，積極協(xié)助工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。在××煤業(yè)舉辦的首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，擔(dān)任裁判等重要工作，并代表裁判宣誓；參與組織“七一”紅歌演唱會(huì)；在項(xiàng)目部舉辦的羽毛球比賽中，該同志積極配合項(xiàng)目部和××煤業(yè)公司的建立了深厚的友誼；在項(xiàng)目部舉辦的籃球賽、拔河比賽、乒乓球比賽等各種賽事中，該同志擔(dān)任裁判員、運(yùn)動(dòng)員，為項(xiàng)目部問(wèn)題活動(dòng)的開展，做出了積極的貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

該同志在工作中愛崗敬業(yè)，在生活中樂(lè)于助人，積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能和同事打成一片，得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評(píng)，經(jīng)綜合部車間工會(huì)研究，推薦該同志為優(yōu)秀工會(huì)積極分子。

第五篇：工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 進(jìn)入20世紀(jì)，書籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無(wú)論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

第一章 新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo) 3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問(wèn)題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法 第二章 基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法 4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能

第三章

基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障 7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法

5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度

8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán) 9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理

第五章

參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法

2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展

5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系 1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)

2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用

6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法

第七章

為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng)

8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè) 11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè)

第八章

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法 3.貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針 4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益

8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 工會(huì)建家工作指南 工會(huì)建家工作指南

工會(huì)建家工作指南

第一章

新形勢(shì)下職工之家的建設(shè) 1.新形勢(shì)下建設(shè)職工之家的目標(biāo)和基本要求

2.職工之家建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)

3.建設(shè)職工之家應(yīng)重視的問(wèn)題

4.推進(jìn)職工之家建設(shè)的方法

第二章

基層工會(huì)組織的自身建設(shè)

1.新形勢(shì)下工會(huì)組織的基本職責(zé)

2.工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)

3.增強(qiáng)基層工會(huì)自身活力的方法

4.提高基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的措施

5.基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的方法

6.完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度

7.充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用

8.新形勢(shì)下工會(huì)主席的責(zé)任和職能 第三章 基層工會(huì)干部的選拔培養(yǎng)

1.基層工會(huì)自身建設(shè)的指導(dǎo)思想

2.企業(yè)專、兼職工會(huì)干部的配備

3.選拔工會(huì)干部的條件和標(biāo)準(zhǔn)

4.工會(huì)干部的選拔和培養(yǎng)

5.基層干部的培訓(xùn)工作

6.基層工會(huì)干部的權(quán)益保障

7.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑 第四章 促進(jìn)企業(yè)民主制度與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.企業(yè)民主管理的實(shí)現(xiàn)形式

2.新形勢(shì)下企業(yè)職工民主管理的總體要求

3.新形勢(shì)下企業(yè)民主管理的探索和創(chuàng)新

4.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方法 5.開展民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)

6.實(shí)施民主質(zhì)詢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部措施

7.堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度 8.認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

9.深入實(shí)行廠務(wù)公開制度 10.加強(qiáng)車間、班組的民主管理 第五章 參與企業(yè)的決策和管理

1.參與企業(yè)決策和管理的方法 2.當(dāng)好企業(yè)職工的傳聲筒和代言人

3.指導(dǎo)企業(yè)建立職工董事、監(jiān)事制度

4.督促職工持股活動(dòng)的正常開展 5.組織開展平等協(xié)商和簽訂集體合同活動(dòng) 第六章 建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系

1.社會(huì)轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn) 2.工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重大作用

3.工會(huì)在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的主要工作

4.工會(huì)幫助勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的方法

5.集體協(xié)商制度的建立和作用 6.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的方法

7.工會(huì)履行維護(hù)職責(zé)的措施

8.工會(huì)調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法 第七章 為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，深入開展職工文化活動(dòng)

1.企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和程序

2.企業(yè)文化建設(shè)的基本原則與方法

3.實(shí)施職工文化技術(shù)教育的步驟

4.開展工會(huì)職工文化體育工作的措施

5.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

6.組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作

7.組織開展合理化建議活動(dòng) 8.深化經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

9.實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

10.新形勢(shì)下的“職工小家”建設(shè)

11.建設(shè)“職工小家”的主要內(nèi)容和要求

12.加強(qiáng)對(duì)建設(shè)“職工小家”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

13.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的方法

14.新形勢(shì)下建設(shè)“職工小家”的具體措施

15.新形勢(shì)下創(chuàng)新“職工小家”建設(shè)的途徑

16.非公有制企業(yè)“職工小家”的建設(shè) 第八章 切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

1.工會(huì)維護(hù)功能的構(gòu)成及實(shí)施

2.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的方法

3.貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針

4.維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益

5.維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

6.維護(hù)職工的民主權(quán)益

7.維護(hù)職工的精神文化權(quán)益 8.女職工的合法權(quán)益維護(hù) 作 者：彭曉麗 武玉芳

出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 開 本：32開 冊(cè) 數(shù)：1冊(cè) 光盤數(shù)：0 定價(jià)：28元 優(yōu)惠價(jià)：24元 本店訂購(gòu)簡(jiǎn)單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國(guó)貨到付款，滿200元免運(yùn)費(fèi),更多請(qǐng)登陸文成圖書。