第一篇：規(guī)范穿著工作服可提高生產安全性

規(guī)范穿著工作服可提高生產安全性

原文地址：工作服價格

作者：百年老屠

工作服是人們在勞動工作中日常穿著的服裝，他不僅能起到有效的防護作用，還能統一公司形象，提升員工的歸屬感。但是很多員工對于工作服的態(tài)度十分隨便，要么不穿，要么不規(guī)范穿著。

之前有一則新聞：某化工企業(yè)的一名員工，因操作不慎導致裝置突然著火，該員工被火苗包裹?；鸨粨錅绾?，大家發(fā)現他并沒有受多少損傷，原因是他嚴格按規(guī)定穿著了具有防護功能的工作服。不難看出，嚴格按照規(guī)定穿著秋季工作服，是確保企業(yè)安全生產、避免員工人身受到傷害的重要保護措施，并非“小事一樁”。

工作服是從業(yè)人員工作時穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時代的進步其科技含量越來越高，針對石油化工企業(yè)制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業(yè)生產中實實在在地發(fā)揮著“護身符”的作用。

當前，大多數化工企業(yè)都要定期向員工發(fā)放工作服。然而，一項調查結果卻讓人擔憂：有32%的人對按照規(guī)定穿著工作服抱無所謂的態(tài)度，認為自己的崗位沒多少危險，怎么穿都行；有13%的人對工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿。同時，不少企業(yè)只管發(fā)放工作服，而宣傳、教育、監(jiān)督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業(yè)的生產現場，我們也可以看到不少員工不正規(guī)著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌秋季工作服批發(fā)笨重而扔在一邊。有的領導干部下基層西裝革履，也不注意規(guī)范著裝，在員工中產生了帶頭違規(guī)的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣，實際上已經給企業(yè)安全生產和員工的安全健康埋下了禍根。

因此，無論是企業(yè)管理者還是生產一線的員工，都要把規(guī)范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務，千萬馬虎不得。

員工不喜歡穿工作服的另外一個重要的原因是工作服的質量不佳，款式老土，穿著在身不舒適，不透氣，才導致了員工的抵觸心里，所以建議到百年老屠官方商城上購買，款式齊全，價格低廉，質量優(yōu)異，是現貨工裝采購的第一選擇。

第二篇：工作服穿著規(guī)定

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工作鞋、工作服穿著和發(fā)放管理暫行規(guī)定（修訂）

一、員工著裝要求

1、員工要按照公司要求著裝，并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作時間穿著公司統一發(fā)放的工作服。

3、進車間要換工鞋、戴工帽；工鞋不允許穿出公司辦公大廳。

4、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

5、工作時間佩戴公司統一發(fā)放的工作牌（暨考勤卡）。

二、工作服配制及管理

1、直接生產人員錄用進廠時配備：工作帽（黃色）、工作鞋。試用滿30天后發(fā)放工作服上衣、長褲；三個月試用期滿，換發(fā)原色工作帽。

2、車間女員工妊娠期間可穿著自備長褲（深色）。

3、間接人員配備：上衣、工作帽、工作鞋。

4、特殊崗位佩戴藍色工作帽，如崗位調換，其工作帽應作相應調整。

5、工作服、工作帽穿戴以兩年為期，按領用之日起算，如未達使用年限遺失的，自費賠償。

6、工作鞋穿著以1年為期，不回收。員工離職按成本價扣款。

7、工作服、工作帽丟失者，必須到管理部辦理報失手續(xù)。

8、員工離職，衣帽柜鑰匙、工作服、工作帽、工作牌一律交回管理部。

9、離職員工如領用工作服、工作帽未滿使用年限應繳還管理部，如未繳還者，在其薪資內扣還。

10、離職（辭退）或丟失，收取費用時按實際費用計算。

11、衣帽柜內嚴禁存放私人貴重物品，否則，責任自負。

三、處罰辦法

1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不著工作服者，一次罰款20元。

3、將工鞋穿出大廳或進車間未換工鞋、未戴工帽者，每項次罰款一個點。

4、罰款直接從當月工資中扣除。

5、員工損壞工作服的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔。

四、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由管理部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

五、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：2009年12月1日，2010年1月1日起開始考核。2011年10月19日修訂。

管 理 課

2011年10月20日

第三篇：工作服穿著規(guī)定

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工作鞋、工作服穿著管理規(guī)定（修訂）

一、員工著裝要求

1、員工要按照公司要求著裝，并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工工作時間穿著公司統一發(fā)放的工作服。

3、進車間要換安全鞋、戴安全帽；工鞋不允許穿出公司。

4、工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

二、工作服配制及管理

1、直接生產人員進廠時配備：安全帽（白色）、工作服、安全鞋。其他人員試用期時發(fā)放安全帽，工作服，安全鞋；

2、特殊崗位佩戴紅色工作帽，如崗位調換，其工作帽應作相應調整。

3、工作服、工作帽穿戴以二年為期，按領用之日起算，如未達使用年限遺失的，自費賠償。

4、工作鞋穿著以一年為期，不回收。員工離職按成本價扣款。

5、工作服、工作帽丟失者，必須到物資部辦理報失手續(xù)。

6、員工離職，衣帽柜鑰匙、工作服、工作帽、一律交回物資部。

7、離職員工如領用工作服、工作帽未滿使用年限應繳還物資部，如未繳還者，在其薪資內扣除。

8、離職（辭退）或丟失，收取費用時按實際費用計算。

9、衣帽柜內嚴禁存放私人貴重物品，否則，責任自負。

三、處罰辦法

1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2、工作時間不穿著工作服、安全鞋、安全帽者，一次罰款200元。

4、罰款以現金的形式在三日內交到財務部，過期翻倍。

四、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由管理部負責監(jiān)督、執(zhí)行。

匯永青峰

第四篇：淺談穿著工作服的一些感受

淺談穿著工作服的一些感受

有些朋友在上班的時候是不需要穿著工作棉服的，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，很多的員工又紛紛穿起新的工作服在這之中肯定大家有很多的感受的了。在此之前，公司里只有第一線的人員才要求統一著裝，其它崗位的人員就沒有，而一線的工作服也多年沒有變化，款式都已經比較陳舊了。很多的公司在改變政策之后，公司就會根據不同的崗位為所有的員工都統一訂做工作服，并要求統一著裝上崗。

百年老屠相信剛開始大家都有點抵觸，覺得穿起工作服會死板沉悶，不如穿便服舒服。但后來大家都統一工作服的時候，會發(fā)現明顯感覺了大家的變化。大家都覺得穿起工作服并不會死板沉悶，反而覺得有了更有活力，更容易進入工作的狀態(tài)，工作效率都提高不少。穿起工作服，時刻提醒著自己是公司的一份子，代表了公司，隨時要注意自己言行舉止，不得做出有損公司信譽的事情，在歸屬感，責任感都比以前加強了。統一著裝后，全公司上下都顯現出一派朝氣蓬勃的景象。

可見，秋季工作服在企業(yè)的文化建設方面真的起了一個很大作用。它代表了一個企業(yè)的形象，體現企業(yè)的文化，承載著一個企業(yè)對自己、對員工、對社會的責任感與使命感。它可以增強員工個人的活力，激發(fā)員工的敬業(yè)精神，增強員工的企業(yè)歸屬感，展示員工的精神面貌，為企業(yè)創(chuàng)造精神財富和物質財富，營造良好的企業(yè)秩序和企業(yè)和諧，強化企業(yè)文化的凝聚力。

百年老屠

第五篇：服務員工作服穿著注意事項（共）

服務員工作服穿著注意事項

餐飲行業(yè)是個對環(huán)境要求較高的場所，不管是哪個國家對于飲食方面的企業(yè)的服務員工作服的穿著和挑選都有嚴格要求。主要體現在以下幾點：

1、如果穿著的是圍裙類的服務員工作服，可能后帶夠不著的話可以讓同事幫忙系一下，或者拉到腹部前面打結。

2、或者也可以先系好了，再直接套上。

3、服務員工作服不穿的時候要清洗干凈，在工作過程中一旦發(fā)現有黑色污漬要及時清除。、4、服務員在穿著服務員工作服時盡力保持服裝儀容，特別是眼、鼻、口、牙齒和頭發(fā)、指甲等部位的清潔。