第一篇：當(dāng)前改革形勢(shì)下公路職工思想動(dòng)態(tài)研究

當(dāng)前改革形勢(shì)下公路職工思想動(dòng)態(tài)研究 論文作者工作單位聯(lián)系電話(huà)寫(xiě)作時(shí)間

張帥

德州市公路管理局德城公路局 年4月1日

*** 2012當(dāng)前改革形勢(shì)下公路職工思想動(dòng)態(tài)研究

摘要

現(xiàn)階段公路系統(tǒng)職工的思想動(dòng)態(tài)發(fā)生不同程度的變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。公路事業(yè)要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的職工隊(duì)伍，而作為公路建設(shè)和管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，高度重視思想工作的全面開(kāi)展，深入職工隊(duì)伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊(duì)伍思想教育和引導(dǎo)工作，為公路事業(yè)改革和發(fā)展打造過(guò)硬的職工隊(duì)伍，全面開(kāi)創(chuàng)公路事業(yè)跨越發(fā)展新局面。

關(guān)鍵詞：公路、思想現(xiàn)狀、矛盾

引言

公路養(yǎng)路費(fèi)的稅收改革即 “費(fèi)改稅”已經(jīng)實(shí)行三個(gè)年頭。隨著事業(yè)單位改革不斷深入，公路系統(tǒng)內(nèi)部事企分開(kāi)的明確，對(duì)廣大基層公路行業(yè)傳統(tǒng)的職工的思想形成了強(qiáng)大的沖擊波。在公路體制的不斷完善的同時(shí)，職工的思想方式、生活方式和價(jià)值觀念也在發(fā)生著空前的變化，一些不正確的思維觀念也隨著衍生。只有適應(yīng)這些變化，對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題和存在的顧慮進(jìn)行全面剖析，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能做到凝心聚力、化解矛盾，確保能夠調(diào)動(dòng)職工工作熱情和勞動(dòng)積極性。“十二五”在職工隊(duì)伍中大力提倡思想、信念和高尚的道德情操，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，不斷倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，是調(diào)研當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀，做好思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)所需的動(dòng)力源泉。(正文)

一、公路職工思想現(xiàn)狀分析

1、政治意識(shí)淡化。從目前廣大干部職工的政治態(tài)度來(lái)看，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁護(hù)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，支持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，仍然是思想主流。但是也應(yīng)充分注意到，在部分干部職工特別是一線(xiàn)職工中存在著一種政治意識(shí)淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關(guān)心政治、熱心政治理論學(xué)習(xí)的人少了；講社會(huì)奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了；要求加入黨團(tuán)組織的人少了。對(duì)此，我們應(yīng)引起充分的重視，正確分析引導(dǎo)，才能化消極因素為積極因素。

2、思維方式多元化。養(yǎng)路費(fèi)停收、事業(yè)單位改革的不斷深入，特別是事企分開(kāi)體制的建立，逐漸改變了廣大職工們的思想，也改變了人們的思維方式，即從含糊混日子轉(zhuǎn)向了銳意創(chuàng)新、力圖發(fā)展，從單向慣性思維轉(zhuǎn)向了逆向超常規(guī)思維，亦即從非此即彼的判斷性思維轉(zhuǎn)向了亦此亦彼的思辯性思維，并且這幾種思維方式又相互交織著。但總的趨勢(shì)是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，習(xí)慣用事實(shí)說(shuō)話(huà)，不再輕信、盲從，遇事愛(ài)問(wèn)為什么，不再是說(shuō)什么，聽(tīng)什么，信什么，喜歡獨(dú)立思考，另辟蹊徑。

4、工作心態(tài)復(fù)雜化。目前，絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公路工作，他們努力工作，銳意進(jìn)取，充滿(mǎn)了獻(xiàn)身公路事業(yè)的信心和決心。但是在現(xiàn)階段公路管理模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，人們的收入渠道日益增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動(dòng)搖，但在目前情況下又沒(méi)有更好的出路，大都不忍心也不甘心放棄自己的工作。因此很多職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)出復(fù)雜的心態(tài)。

5、生活目標(biāo)務(wù)實(shí)化?，F(xiàn)在，人們的生活日益充實(shí)，生活追求越來(lái)越實(shí)在，從目前職工生活目標(biāo)追求來(lái)看，主要有四大趨勢(shì)，即求知、求新、求美、求樂(lè)。但同時(shí)也存在著一些問(wèn)題。有求知欲望，愿意學(xué)習(xí)，但又有不求水平求混文憑的現(xiàn)象；想開(kāi)拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受舶來(lái)文化等因素的影響又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂(lè)主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。二存在的矛盾:

1、職工對(duì)前途的漠視和擔(dān)憂(yōu)形成矛盾

前一種思想動(dòng)態(tài)主要表現(xiàn)在那些年齡在 40 歲以上的從業(yè)人員身上。這部分人員往往就業(yè)早，沒(méi)有受過(guò)較高程度的文化教育，個(gè)人綜合能力較差，但在本單位時(shí)間長(zhǎng)，也就是所謂老資格，沒(méi)有上進(jìn)心，沒(méi)有失業(yè)的顧慮，在單位習(xí)慣用自己的方式倚老賣(mài)老，無(wú)所事事，抱著“只要給發(fā)工資就行”的態(tài)度漠視公路單位現(xiàn)在的一切境遇，滿(mǎn)腦子的張家長(zhǎng)李家短。對(duì)前途的擔(dān)憂(yōu)表現(xiàn)在那些剛從學(xué)校踏上社會(huì) 80、90 后人員，他們受過(guò)較好的文化教育，有著較高的文化素養(yǎng)。然而 局限于他們的社會(huì)閱歷較淺及對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力不夠等因素的影響，他們對(duì)目前單位形勢(shì)認(rèn)知還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這種情況直接影響 他們對(duì)崗位前途的理解，進(jìn)而影響到他們對(duì)崗位的忠誠(chéng)度，加之 在自身工作中還沒(méi)有直觀成就，崗位前景不明確，致使本職崗位 缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)為做事得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為做多錯(cuò)多、做多做少一個(gè)樣的思想動(dòng)態(tài)在一定會(huì)程度上具有普遍性。

2、基層單位組織保障力度不夠，與職工個(gè)人目標(biāo)形成矛盾

當(dāng)前，基層單位在思想政治工作的保障體制方面大多是在“軟措施”方面下功夫，常常是召開(kāi)會(huì)議、制定文件、發(fā)出號(hào)召、提出口號(hào)、輿論宣傳等，而在“硬措施”方面還存在差距，嚴(yán)重制約著基層所有工作的有效開(kāi)展。缺乏硬的管理層。當(dāng)前基層單位管理層主要存在只管業(yè)務(wù)不管思想，只管思想不管人，管人與管思想的不統(tǒng)一，造成干部職工的主動(dòng)作為能力弱化。缺乏硬的投資。大部分基層單位一提起組織開(kāi)展主題教育、加強(qiáng)文化建設(shè)、建立圖書(shū)室、文體活動(dòng)等，就覺(jué)得花錢(qián)太多，浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)，只能是少開(kāi)展“花錢(qián)”的活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)得不到有效的保障，有些活動(dòng)難以開(kāi)展，造成基層干部集體榮譽(yù)感淡薄、團(tuán)隊(duì)精神弱化。

總而言之，現(xiàn)階段公路系統(tǒng)職工的思想動(dòng)態(tài)發(fā)生不同程度的變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。公路事業(yè)要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的職工隊(duì)伍，而作為公路建設(shè)和管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，高度重視思想工作的全面開(kāi)展，深入職工隊(duì)伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊(duì)伍思想教育和引導(dǎo)工作，為公路事業(yè)改革和發(fā)展打造過(guò)硬的職工隊(duì)伍，全面開(kāi)創(chuàng)公路事業(yè)跨越發(fā)展新局面。

第二篇：當(dāng)前改革形勢(shì)下公路職工思想動(dòng)態(tài)研究

當(dāng)前改革形勢(shì)下公路職工思想動(dòng)態(tài)研究

職工思想政治工作是一項(xiàng)說(shuō)服教育和啟發(fā)引導(dǎo)性工作，賦予宣傳、動(dòng)員、促進(jìn)單位健康發(fā)展的重要任務(wù)。這就需要思想政治工作者求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在新的時(shí)代加強(qiáng)改進(jìn)職工思想政治工作。當(dāng)前，我們正處于公路改革的關(guān)鍵時(shí)期，職工的思想動(dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。通過(guò)走訪、座談、交流，現(xiàn)就當(dāng)前公路體制機(jī)制改革中職工的思想動(dòng)態(tài)談幾點(diǎn)初淺看法：

一、當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)分析

面對(duì)公路體制機(jī)制改革的深入推進(jìn)，廣大職工的思想動(dòng)態(tài)也因此而發(fā)生了變化，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）政治意識(shí)淡化。從目前廣大干部職工的政治態(tài)度來(lái)看，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁護(hù)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，支持改革開(kāi)放，仍然是思想主流。但是也應(yīng)充分注意到，在部分干部職工特別是一線(xiàn)職工中存在著一種政治意識(shí)淡化的傾向。主要表現(xiàn)在：談理想、信仰的人少了；關(guān)心政治、熱心政治理論學(xué)習(xí)的人少了；講社會(huì)奉獻(xiàn)、關(guān)心集體利益的人少了；要求加人黨團(tuán)組織的人少了。對(duì)此，我們應(yīng)引起充分的重視，正確分析引導(dǎo)，才能化消極因素為積極因素。

（二）思維方式多元化。改革開(kāi)放的不斷深入，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，解放了人們的思想，也改變了人們的思維方式，即從封閉式思維轉(zhuǎn)向了開(kāi)放性思維，從單向慣性思維轉(zhuǎn)向了逆向超常規(guī)思維，亦即從非此即彼的判斷性思維轉(zhuǎn)向了亦此亦彼的思辯性思維，并且

這幾種思維方式又相互交織著。但總的趨勢(shì)是人們思想漸趨成熟，厭惡空談，不再輕信、盲從，遇事愛(ài)問(wèn)為什么，不再是說(shuō)什么，聽(tīng)什么，信什么，喜歡獨(dú)立思考，另辟蹊徑。

（三）道德標(biāo)準(zhǔn)模糊化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷培育發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)受到了極大的沖擊。傳統(tǒng)道德要求人們拋棄個(gè)人私欲，舍利取義。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制奉行的是平等競(jìng)爭(zhēng)、等價(jià)交換和主體利益原則。尤其公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的特殊性質(zhì)就是要靜下心來(lái)，其市場(chǎng)取向的特點(diǎn)很不明顯。隨著人們的生活被日益濃厚的市場(chǎng)氣氛所籠罩，人格和行為極易市場(chǎng)化，從而導(dǎo)致部分人包括很多公路養(yǎng)護(hù)人個(gè)人主義思想日益嚴(yán)重，使社會(huì)道德觀念和衡量標(biāo)準(zhǔn)變得日益模糊。

（四）價(jià)值取向利益化。隨著經(jīng)濟(jì)中心意識(shí)的建立和鞏固，人們的價(jià)值取向也發(fā)生了根本性的變化，逐步由政治目標(biāo)化趨向經(jīng)濟(jì)利益化，這對(duì)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展有著極其重要的意義，但也會(huì)使部分人片面追求物質(zhì)利益，個(gè)人物欲膨脹，滋生拜金主

義，從而導(dǎo)致一些人對(duì)個(gè)人的社會(huì)地位不是以其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)大小而是以其擁有“金錢(qián)”的多少來(lái)衡量，有錢(qián)就如同有了一切。這種傾向?qū)θ藗兊母g性極大。

（五）工作心態(tài)復(fù)雜化。目前，絕大多數(shù)職工熱愛(ài)公路工作，他們努力工作，銳意進(jìn)取，充滿(mǎn)了獻(xiàn)身公路事業(yè)的信心和決心。但是在改革的過(guò)程中，人們的收入渠道日益增多，傳統(tǒng)的擇業(yè)觀受到了很大的沖擊，部分職工的敬業(yè)思想發(fā)生了動(dòng)搖，但在目前情況下又沒(méi)有更好的出路，大都不忍心也不甘心放棄自己的工作。因此很多職工在工作態(tài)度上呈現(xiàn)

出復(fù)雜的心態(tài)。

（六）生活目標(biāo)務(wù)實(shí)化?，F(xiàn)在，人們的生活日益充實(shí)，生活追求越來(lái)越實(shí)在，從目前職工生活目標(biāo)追求來(lái)看，主要有四大趨勢(shì)，即求知、求新、求美、求樂(lè)。但同時(shí)也存在著一些問(wèn)題。有求知欲望，愿意學(xué)習(xí)，但又有不求水平求混文憑的現(xiàn)象；想開(kāi)拓創(chuàng)新，但又不愿意放棄既得利益；追求高品位生活，但又有盲目攀比的傾向；追求生活享受，生活水平有了質(zhì)的提高，但由于受外來(lái)文化等因素的影響又有一定的奢侈之風(fēng)、享樂(lè)主義的出現(xiàn)。這些傾向不能不引起我們的注意和重視。

二、把握好新的歷史條件下公路職工的思想動(dòng)態(tài)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面推進(jìn)，延安經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，職工的思想、言行、活動(dòng)范圍呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化。在開(kāi)展思想政治工作中，職工是否接受普通奉行的思想政治工作灌輸?shù)牡览恚坏Q于這個(gè)道理是否正確，而且取決于道理是否有用，是否利于自己的理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各自不同的人在性格方面，理解能力方面，文化層次方面、社會(huì)閱歷方面等綜合素質(zhì)差異。這就決定了思想政治工作要有針對(duì)性，對(duì)于同等問(wèn)題，同等現(xiàn)象的不同認(rèn)識(shí)，采取具體問(wèn)題具體對(duì)待，從而做到對(duì)癥下藥，因人施教，因勢(shì)利導(dǎo)。

改革開(kāi)放二十多年來(lái)，隨著人們思想意識(shí)的逐步轉(zhuǎn)變，特別是近

幾年來(lái)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，公路職工思想動(dòng)態(tài)也隨之變化，抓好職工的思想政治工作勢(shì)在必行。

三、新形勢(shì)下的職工思想政治工作要有層次性

公路職工思想政治工作的層次是由單位性質(zhì)和單位機(jī)制決定的，單位職工由于在年齡、性別、文化等方面的差異，這就決定了新形勢(shì)下思想政治工作必須首先贏得對(duì)職工自身需要的認(rèn)同，即要引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)職工不同層次需要的合理性，努力適應(yīng)和滿(mǎn)足職工的各種需要，區(qū)分不同層次、不同崗位、不同年齡、運(yùn)用不同載體，動(dòng)態(tài)的引導(dǎo)鼓勵(lì)職工把自己的智慧和力量凝聚到為單位管理發(fā)展上來(lái)，使思想政治工作的成效進(jìn)一步體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益中，這是思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性和有效性的重要前提。針對(duì)職工思想中出現(xiàn)的這些新情況、新趨勢(shì)，思想政治工作必須開(kāi)拓新思路、新途徑，才能正確把握和引導(dǎo)職工的思想和行為，突出思想政治工作的層次性。

四、新形勢(shì)下思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)突出關(guān)心職工

當(dāng)前，我們所有一切工作的基礎(chǔ)是“以人為本”，因此，我們想問(wèn)題、做決策、辦事情，都要把關(guān)心職工、切實(shí)為職工群眾謀利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是經(jīng)常深入到職工中間，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，解決職工的實(shí)際困難，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，要有與職工同甘共苦的思想，防止和反對(duì)以權(quán)謀私，損害和侵犯群眾利益的腐敗行為。二是做到在政治上關(guān)心職工，全心全意依靠職工來(lái)做好工作，搞好服務(wù)，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。三是在生活上關(guān)心職工，建立困難職工檔案，走訪慰問(wèn)困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實(shí)事，辦好事。其實(shí)，對(duì)職工的關(guān)心，是幫助職工解決實(shí)際困難，是感化人的有效方法，比之說(shuō)教更具“威力”，更利于理順職工的情緒，更能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，從而促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，真正使職工自覺(jué)地與單位形成一個(gè)風(fēng)雨同舟、榮辱與共的命運(yùn)共同體。

胡錦濤總書(shū)記指出：“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿(mǎn)生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。

面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，職工的各種思想方面的問(wèn)題層出不窮，靠老經(jīng)驗(yàn)，老辦法解決不了新的問(wèn)題，這就需要思想政治工作的重新定位，用發(fā)展的眼光，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的頭腦，用更加人性化的管

理模式，正確分析職工的心理。思想政治工作者要做到觀念創(chuàng)新，工作方法創(chuàng)新，工作內(nèi)容創(chuàng)新等。樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)需要的憂(yōu)患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把引導(dǎo)職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)，在職工中普及新知識(shí)、新技能。增強(qiáng)職工隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)能力，要誠(chéng)信待人，以品格正人，誠(chéng)信是建立人與人友誼和信任的橋梁，從思想政治工作角度來(lái)講，是開(kāi)啟人的心靈的一把金鑰匙。

當(dāng)前，公路體制機(jī)制改革的形勢(shì)很好，但是我們也要清醒地看到在改革發(fā)展的征途上還有許多難點(diǎn)、疑點(diǎn)需要我們充分發(fā)揮政研會(huì)這塊陣地，聯(lián)系公路行業(yè)特點(diǎn)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地對(duì)新時(shí)期的思想政治工作在繼承的研究方式方法的同時(shí)，積極探索新思路、新形式、新載體，通過(guò)調(diào)研、考察、交流、發(fā)布研究成果，探討如何提高研究成果的理論含量，拓寬研究思路，不斷把思想政治工作向縱深推進(jìn)。

總之，人的正確思想是在社會(huì)實(shí)踐中總結(jié)提煉出來(lái)的，實(shí)事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實(shí)際，加強(qiáng)研究，才能使思想政治工作做到有創(chuàng)新，才會(huì)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

第三篇：基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

基層公路職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

尋根問(wèn)源風(fēng)化雨 凝心聚力謀發(fā)展——關(guān)于當(dāng)前**市基層公路職工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查研究

今年是全省公路系統(tǒng)凝心聚力謀發(fā)展的關(guān)鍵一年?；鶎庸仿毠さ乃枷雱?dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展，要使各項(xiàng)公路工作目標(biāo)如期完成，不僅需要一個(gè)和諧順暢的工作環(huán)境，更需要一支凝心聚力的職工隊(duì)伍。而要保持職工隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，就必須適時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，特別是一些基層公路職工的思想狀況和動(dòng)向。針對(duì)我市公路部門(mén)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，筆者通過(guò)走訪、座談和交流，現(xiàn)就當(dāng)前加強(qiáng)公路部門(mén)思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)談?wù)劚救说某鯗\看法。

一、調(diào)查的內(nèi)容與方法

（一）調(diào)查內(nèi)容 結(jié)合當(dāng)前公路系統(tǒng)改革發(fā)展的實(shí)際情況，緊密?chē)@職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題擬定了調(diào)查問(wèn)卷，并采取了抽樣答卷的形式，選取**縣公路局機(jī)關(guān)、工程一處S333磁寧段二合同項(xiàng)目、工程二處103濟(jì)臨線(xiàn)**界至燕家莊大修工程一合同項(xiàng)目、虹橋賓館、路政大隊(duì)、寧陽(yáng)縣公路局三八女子養(yǎng)護(hù)隊(duì)、京滬路**養(yǎng)護(hù)工區(qū)、京滬高速**服務(wù)區(qū)、泰萊高速范鎮(zhèn)收費(fèi)站等9個(gè)基層工作單位共計(jì)320人作為調(diào)查對(duì)象，希望能最大程度的代表整個(gè)**市公路部門(mén)基層職工的思想動(dòng)態(tài)。調(diào)查內(nèi)容包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子與管理工作的滿(mǎn)意度、對(duì)工作環(huán)境的接受度、對(duì)個(gè)人待遇的認(rèn)可度和對(duì)單位發(fā)展的期待度4個(gè)方面，共計(jì)下發(fā)問(wèn)卷320份，收回答卷298份，收回率93.1％。

（二）調(diào)查方法 深入基層，隨機(jī)發(fā)卷調(diào)查，將9個(gè)基層單位分為工程施工類(lèi)（工程一、二處）、工程養(yǎng)護(hù)類(lèi)（寧陽(yáng)三八女子養(yǎng)護(hù)隊(duì)、京滬路**養(yǎng)護(hù)工區(qū)）、機(jī)關(guān)服務(wù)類(lèi)（**縣公路局機(jī)關(guān)、虹橋賓館、**服務(wù)區(qū)）、路政管理類(lèi)（路政大隊(duì)、收費(fèi)站）四種類(lèi)型，以問(wèn)卷、座談等形式與一線(xiàn)職工交流，獲得了一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)狀況。

二、調(diào)查結(jié)果分析

從調(diào)查總體情況來(lái)看，職工能夠積極參與，認(rèn)真對(duì)待，實(shí)事求是地反映自己真實(shí)想法。從答卷的內(nèi)容上看，反映出公路系統(tǒng)的職工具有較高的思想覺(jué)悟，積極向上的心態(tài)，對(duì)公路事業(yè)的發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子都充滿(mǎn)信心，對(duì)待人生自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公路事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，職工的思想呈現(xiàn)出健康向上、積極進(jìn)取、觀念在不斷轉(zhuǎn)變的新態(tài)勢(shì)。

（一）職工對(duì)近年來(lái)公路事業(yè)所取得的成績(jī)表示滿(mǎn)意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子表示信任，對(duì)干部作風(fēng)和廉政建設(shè)給予認(rèn)可。職工問(wèn)卷調(diào)查中，有85.98%的職工對(duì)近年來(lái)公路事業(yè)所取得的成績(jī)表示滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意，有90％的職工對(duì)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任，有94％的職工認(rèn)為自己?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)班子比較廉政。在當(dāng)前公路改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，職工能就領(lǐng)導(dǎo)班子近年來(lái)的工作成績(jī)達(dá)成共識(shí)，可以說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作以及作風(fēng)廉政建設(shè)均得到了職工的認(rèn)可，這是非常難能可貴的。

（二）部分基層職工認(rèn)為工作環(huán)境有待改善，基層工作時(shí)間不穩(wěn)定。調(diào)查統(tǒng)計(jì)中，有近25%的職工認(rèn)為自己的工作環(huán)境、工作時(shí)間不夠理想，尤其是工程施工、養(yǎng)護(hù)和收費(fèi)站的一線(xiàn)職工對(duì)工作環(huán)境表現(xiàn)出了不滿(mǎn)意的傾向，這種傾向不得不引起我們的深思。近年來(lái)，國(guó)家交通先行政策的激化，政府和社會(huì)對(duì)公路建設(shè)任務(wù)的加碼，廣大人民群眾對(duì)公路交通超乎尋常的期待，公路部門(mén)負(fù)重爬坡的艱辛??所有這些，都或多或少、自覺(jué)不自覺(jué)地給公路職工帶來(lái)了巨大的考驗(yàn)、尤其是一些長(zhǎng)期在野外參加施工的公路職工，一年四季與家人聚少離多，再加上往往野外工作條件枯燥而惡劣，影響了基層公路職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，也影響著公路事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（三）職工對(duì)收入分配公平及個(gè)人發(fā)展問(wèn)題有著不同的意見(jiàn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有13％的職工對(duì)收入狀況不滿(mǎn)足，尤其是有近23%的工程養(yǎng)護(hù)和路政管理職工認(rèn)為自己為公路事業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值大于收入，收入太低將影響自身工作積極性。有19％的職工認(rèn)為收入分配還存在不公現(xiàn)象，近20％的職工對(duì)個(gè)人發(fā)展前途表示擔(dān)憂(yōu)，這些數(shù)字集中反映了部分公路行業(yè)內(nèi)部，尤其是在基層與非基層，管理與非管理，正式人員與非正式人員之間的收入存在差距。所有這些，都可能挫傷職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）職工對(duì)公路事業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)知有待深化。調(diào)查中職工對(duì)公路改革政策只有38％的職工表示比較了解，有41％的職工只是一般性知道，還有個(gè)別職工對(duì)改革政策根本不知道和不關(guān)心。這說(shuō)明基層公路部門(mén)的政策學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查中有39％的職工對(duì)將來(lái)公路部門(mén)是否像中國(guó)鐵路體制改革一樣表示迷茫，只有25％的職工認(rèn)為自己不關(guān)心事業(yè)單位改革。由此可以看出，公路事業(yè)單位改革已影響著部分公路職工的思想。職工對(duì)公路工程建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)等已經(jīng)面向市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)還沒(méi)有一個(gè)完整、全面的認(rèn)識(shí)，因此轉(zhuǎn)變思想觀念是公路部門(mén)在進(jìn)一步深化改革中保持隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵。

三、原因分析

（一）新時(shí)期經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)矛盾凸顯。俄羅斯蓋達(dá)爾經(jīng)濟(jì)政策研究所基里爾?羅季奧諾夫最近發(fā)表的《未來(lái)

世界的格局》一文中指出：“10年來(lái)對(duì)中國(guó)的崛起已經(jīng)寫(xiě)了談了很多，它的強(qiáng)大在本次危機(jī)（20xx年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)）中尤為明顯。20xx年中國(guó)的GDP超過(guò)了過(guò)去40年中經(jīng)濟(jì)實(shí)力僅次于美國(guó)的日本?！钡?，不少?lài)?guó)家的實(shí)踐證明，當(dāng)一個(gè)國(guó)家人均GDP超過(guò)1000美元的門(mén)檻后，可能出現(xiàn)兩個(gè)結(jié)果：有的躍起騰飛，有的盤(pán)桓不前。對(duì)我國(guó)而言，這一新階段是現(xiàn)代化建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，是既有巨大發(fā)展?jié)摿蛣?dòng)力又有各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，是社會(huì)矛盾突出和社會(huì)問(wèn)題多發(fā)期。因此我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中出現(xiàn)了許多從未遇到過(guò)而且又繞不開(kāi)的矛盾和問(wèn)題，成為新形勢(shì)新人民內(nèi)部矛盾的主要體現(xiàn)。以我國(guó)的公路系統(tǒng)為例，隨著改革的不斷深入，新舊體制的交替，績(jī)效工資改革；公路老齡化、公路病害可提前預(yù)見(jiàn)性偏低，資金入不敷出，捉襟見(jiàn)肘；公路安全保護(hù)執(zhí)法力度加大，工作內(nèi)容增多、工作時(shí)間延長(zhǎng)、工作難度增大，職工的思想包袱加重，“等、靠、要”的錯(cuò)誤思想依舊存在。

（二）基層公路職工隊(duì)伍素質(zhì)及自身建設(shè)模式的滯后性。用人機(jī)制的單一化在一定程度上扼殺了公路行業(yè)內(nèi)部的生機(jī)與活力。很多職工在學(xué)歷和文化層次方面都難達(dá)要求，強(qiáng)烈的優(yōu)越感削弱了一部分人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任心和使命感，造成職工整體素質(zhì)參差不齊，難以提高。在復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，特別是基層職工在各種各樣的社會(huì)現(xiàn)象和深化事業(yè)單位體制改革的心理影響也越來(lái)越大。職工因工作、生活、家庭、經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等問(wèn)題，產(chǎn)生了許多心理矛盾，心理失衡。由于近幾年公路建設(shè)高速發(fā)展，而相應(yīng)的分配制度以及一些制度措施尚未完全配套，使職工心理“落差”較大，造成心理失衡。

（三）公路基層職工思想工作與公路發(fā)展相脫離。公路思想政治工作過(guò)程中最容易犯的毛病不外乎就是沒(méi)有開(kāi)展調(diào)查研究，拍腦袋、想當(dāng)然，說(shuō)起來(lái)夸夸其說(shuō)，做起來(lái)一哄而起，形式和效果未成正比。由于公路行業(yè)工作點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)面廣的現(xiàn)實(shí)，加之職工隊(duì)伍文化層次差異頗大，開(kāi)展思想政治工作也就難免出現(xiàn)參差不齊的狀況，重視程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞說(shuō)教，沒(méi)有真正把思想政治工作與豐富多彩的實(shí)踐載體相結(jié)合，不能完全釋放思想政治工作的活力，職工群眾往往無(wú)法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。公路行業(yè)由于工作單位的性質(zhì)，工程技術(shù)干部待遇好、晉升快等現(xiàn)實(shí)，使廣大干部職工心中不同程度形成了重視技術(shù)干部職工隊(duì)伍、輕視政工干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀。雖然近年來(lái)各級(jí)黨組織著力加強(qiáng)了政工干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯的成效。但是，當(dāng)前一些基層組織尚未建立一支全方位、多層次的思想政治工作骨干隊(duì)伍，政工隊(duì)伍基本業(yè)務(wù)素質(zhì)差距過(guò)大，未能形成良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)；一些基層存在“一支筆”現(xiàn)象，由于公路建設(shè)工作的主導(dǎo)地位，往往使一些黨支部召開(kāi)的會(huì)議臨時(shí)被行政生產(chǎn)會(huì)擠掉，即便二會(huì)合一，也是行政工作優(yōu)先，思想政治工作掃尾，久而久之，致使少數(shù)干部認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)、可松可緊、可抓可放。

四、對(duì)策與建議

當(dāng)前在我市公路系統(tǒng)內(nèi)廣大基層職工思想問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，在引起我們深思的同時(shí)，唯有狠抓落實(shí)解決問(wèn)題，才能有效促進(jìn)我市公路建設(shè)的又好又快發(fā)展。圍繞基層公路職工思想動(dòng)態(tài)研究，當(dāng)前首要抓好以下三個(gè)結(jié)合：

（一）動(dòng)之以情，曉之以理，把思想教育與隊(duì)伍管理結(jié)合起來(lái)。動(dòng)之以情是交流思想的橋梁。交流思想、談心交心、以情感人是激勵(lì)公路職工積極性的有效方法。各級(jí)管理者要自覺(jué)地增加“感情投資”，用真摯的感情和公路基層職工交知心朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和疾苦，千方百計(jì)為他們排憂(yōu)解難，要帶著感情做工作，在“情”字上下功夫，要堅(jiān)持用政策解人心、用保障換人心、用溫暖熱人心、用感情動(dòng)人心、用真情換人心。曉之以理是打開(kāi)人們心靈的鑰匙。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯倪^(guò)程中，一定要把“理”貫徹始終。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志主持的關(guān)于在全黨深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，教育和引導(dǎo)人們?nèi)胬斫夂驼莆杖罕娐肪€(xiàn)，使之深入黨心、民心，打牢建設(shè)和諧公路的共同思想基礎(chǔ)。要把思想政治工作融于科學(xué)規(guī)范的社會(huì)管理之中，更有效地引導(dǎo)人們的思想，規(guī)范人們的行為，保護(hù)基層職工的合法利益。既要通過(guò)健全規(guī)章制度，把思想政治工作所倡導(dǎo)的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)融于各種管理制度和要求之中，實(shí)現(xiàn)內(nèi)在約束和外在約束的統(tǒng)一、他律與自律的統(tǒng)一，又要通過(guò)政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等管理手段，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，防止侵犯人民群眾的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)尊重個(gè)人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，就必須把握新形勢(shì)下職工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以民主的方法，以協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)的方式來(lái)增強(qiáng)整個(gè)公路系統(tǒng)的凝聚力。建立健全群眾意見(jiàn)的表達(dá)機(jī)制，使群眾的意愿能夠真實(shí)、迅速地反映到?jīng)Q策機(jī)構(gòu)；尊重基層職工的政治地位，相信職工的政治覺(jué)悟，擴(kuò)大職工的政治參與；強(qiáng)化黨組織的服務(wù)功能，提高黨組織的服務(wù)質(zhì)量，深入基層，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，以職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為工作重點(diǎn)，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)，關(guān)注職工的切身利益，解決職工的實(shí)際困難。增強(qiáng)群眾工作的主動(dòng)性和有效性，凝聚人心，形成廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧公路、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。構(gòu)建和諧公路的主體是人，必須依靠廣大職工。同時(shí)，人的全面發(fā)展又是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本目的。我們進(jìn)行的一切工作，既要著眼于人民現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)文化生活需要，又要著眼于促進(jìn)人民群眾素質(zhì)的提高。這要求我們必須堅(jiān)持以人為本，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打牢扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。要不斷提高人的素質(zhì)，就要用先進(jìn)文化培育人、塑造人。加強(qiáng)思想政治工作，通過(guò)理想信念、價(jià)值觀念和道德調(diào)節(jié)，能夠引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀、先進(jìn)的人生觀和正確的價(jià)值觀，確立全體社會(huì)成員共同遵循的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，規(guī)范著人們的行為方式，提高人們的思想境界，使廣大職工具有良好的品德，從而正確處理個(gè)人與自然、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公路人與社會(huì)各階層、各盡所能、各得其所而又和諧相處。

（二）持之以恒，精益求精，把思想政治工作與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)?！坝每茖W(xué)的理論武裝人”，是思想政治工作的首要任務(wù)，也是進(jìn)行職工素質(zhì)教育的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的理想信念，沒(méi)有高尚的道德情操和職業(yè)操守，素質(zhì)教育也就無(wú)從談起，所以要將政治理論素質(zhì)的教育作為職工素質(zhì)教育的主要和基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)政治理論是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。要結(jié)合時(shí)事形勢(shì)，進(jìn)行調(diào)查研究，確定集體學(xué)習(xí)的主題。現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)方法的傳統(tǒng)落后與時(shí)代發(fā)展的日新月異形成了巨大的反差。集中讀書(shū)讀報(bào)，澆嘗輒止的討論發(fā)言難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要將討論交流作為集體學(xué)習(xí)的主要方法，要重實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)理解，促進(jìn)提高，不能流于形式。更應(yīng)該通過(guò)舉辦豐富的知識(shí)競(jìng)賽、座談辯論、演講、充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等組織政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)長(zhǎng)期潤(rùn)物無(wú)聲式的潛移默化，在職工思想中樹(shù)立堅(jiān)定的理論信念，使其知其然、并知其所以然的理解領(lǐng)會(huì)大政方針，水到渠成的樹(shù)立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀。目前，公路行業(yè)職工隊(duì)伍的文化水平提高是相對(duì)而言的，廣大公路基層職工存在知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)老化的趨向。而文化知識(shí)的低下對(duì)政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的提高有著明顯的制約作用。要鼓勵(lì)和支持職工參加各類(lèi)學(xué)習(xí)深造活動(dòng)。單位和集體要對(duì)職工參加函授學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、學(xué)歷教育等給予大力的支持，強(qiáng)化單位在職工教育培訓(xùn)中的主體地位。要不斷提高廣大基層公路職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。在實(shí)際操作中練就過(guò)硬的公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理能力，力求創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，掌握新技能，增強(qiáng)新本領(lǐng)，通過(guò)業(yè)務(wù)技能素質(zhì)的教育和培養(yǎng)，不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)要發(fā)展“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才，適應(yīng)公路事業(yè)發(fā)展的需要。

（三）鼓勵(lì)先進(jìn)，循序漸進(jìn)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)。人民群眾是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量。構(gòu)建和諧公路，最根本的就是要充分發(fā)揮廣大公路職工的作用。要繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)公路系統(tǒng)各部門(mén)等基層思想政治工作，把一切積極因素充分調(diào)動(dòng)和凝聚起來(lái)，為構(gòu)建和諧公路增添新力量。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分層次，著眼多數(shù)，發(fā)揮好典型的示范效應(yīng)，挖掘、樹(shù)立和推廣一批各行各業(yè)的先進(jìn)典型，大力宣傳公路戰(zhàn)線(xiàn)先進(jìn)典型的感人事跡、優(yōu)秀品格和精神風(fēng)貌，使人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見(jiàn)賢思齊，并從中受到鼓舞、汲取力量，形成共建和諧公路的合力。

五、結(jié)語(yǔ)

茫茫九脈流中國(guó)，縱橫當(dāng)有凌云筆。當(dāng)前，我國(guó)既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，公路系統(tǒng)職工思想變化大。但是，只要我們堅(jiān)持以人為本，以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工為突破口，在堅(jiān)持以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新，時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好職工工作，及時(shí)化解社會(huì)矛盾，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序，有效應(yīng)對(duì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，為改革發(fā)展?fàn)I造更加良好的社會(huì)環(huán)境，就能使**的公路事業(yè)不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，為加快實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市做出新的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：

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第四篇：當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)研究

當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)研究

【內(nèi)容提要】反腐敗問(wèn)題，歷來(lái)是老百姓最關(guān)心的話(huà)題，也是與執(zhí)政黨生死攸關(guān)的重要問(wèn)題。2008年中共中央在印發(fā)的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》中提出，到2012年我國(guó)要建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架。2010年，有近12萬(wàn)名黨員干部受到黨紀(jì)處分，近4萬(wàn)人受到政紀(jì)處分，挽回經(jīng)濟(jì)損失近90億元。2011年1月，胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決反對(duì)腐敗、嚴(yán)厲懲治腐敗分子，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的實(shí)際成效取信于民?？梢?jiàn)，我國(guó)的反腐敗斗爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入到關(guān)鍵階段，而正確認(rèn)識(shí)和研究反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，對(duì)于堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色反腐倡廉道理具有重要意義。

一、對(duì)我國(guó)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的基本判斷

科學(xué)判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)是正確決策的前提，也是堅(jiān)定反腐敗信心的基礎(chǔ)。形勢(shì)判斷不準(zhǔn)確，不僅會(huì)影響人們對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的信心，還會(huì)影響今后反腐敗斗爭(zhēng)的發(fā)展趨向。

1.反腐敗斗爭(zhēng)成績(jī)喜人。經(jīng)過(guò)多年的研究和努力，我國(guó)的反腐敗斗爭(zhēng)工作已經(jīng)獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，并取得了可喜的成績(jī)。首先，從量化的角度來(lái)看，黨的十六大以來(lái)，全國(guó)每年受黨紀(jì)處分的人數(shù)占黨員總數(shù)的比例呈逐年下降趨勢(shì)，2003年以來(lái)，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈穆殑?wù)犯罪數(shù)量以年均5%左右的速度下降。2010年，我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案件處分146517人。其次，從體制建設(shè)來(lái)看，我國(guó)反腐敗體系建設(shè)不斷完善，經(jīng)歷了從整風(fēng)式思想教育運(yùn)動(dòng)到探索中國(guó)特色的反腐倡廉道路，再向理論與實(shí)踐并重，標(biāo)本兼治，推進(jìn)反腐倡廉體系建設(shè)發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)了反腐敗斗爭(zhēng)從運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)到體系建設(shè)的轉(zhuǎn)型。第三，從民意調(diào)查來(lái)看，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2003-2009年群眾對(duì)反腐敗工作成效的滿(mǎn)意度從51.9%上升到69.2%，反映出反腐敗工作得到了人民群眾的認(rèn)可。第四，從國(guó)際社會(huì)的反響來(lái)看，近年來(lái)越來(lái)越多的國(guó)際人士對(duì)我國(guó)的反腐敗工作給予了積極評(píng)價(jià)。中國(guó)正以獨(dú)具特色的反腐敗體系建設(shè)逐漸脫穎而出，為世界反腐敗斗爭(zhēng)研究和實(shí)踐工作做出了巨大貢獻(xiàn)。

2.當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的基本特點(diǎn)。從歷史的縱向?qū)Ρ葋?lái)看，當(dāng)前我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)工作表現(xiàn)為四個(gè)轉(zhuǎn)變，即從治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，從懲治向預(yù)防轉(zhuǎn)變，由權(quán)力反腐向制度反腐轉(zhuǎn)變，從單一手段向綜合多種手段轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變使反腐敗工作呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)。首先，反腐敗工作脫離了“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”的片面思路，從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的全局戰(zhàn)略高度出發(fā)，將反腐敗工作與改革發(fā)展緊密結(jié)合，使反腐倡廉成為黨風(fēng)建設(shè)的有機(jī)組成部分。其次，以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極研究腐敗發(fā)生和存續(xù)的原因，從根本著手，加大懲治力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到防患于未然。第三，從制度建設(shè)著手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，懲防并舉，以建設(shè)性的思路、舉措和方法推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。2005年以來(lái)，黨和國(guó)家頒布了一系列反腐敗工作的會(huì)議精神、規(guī)章條例，而《建立健全預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的頒布更使我國(guó)的反腐敗斗爭(zhēng)步入規(guī)范化、制度化階段。第四，重視多手段聯(lián)合運(yùn)用，通過(guò)功能整合，實(shí)現(xiàn)1+1>2的最優(yōu)效果。多年來(lái)，黨和國(guó)家綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督、改革、糾紛和懲治等多種手段對(duì)反腐敗工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和推進(jìn)，逐漸形成了有利于反腐敗斗爭(zhēng)的思想觀念、文化氛圍、法制保證和體制條件，使反腐敗斗爭(zhēng)更有具針對(duì)性與實(shí)效性。

3.反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。雖然我們已經(jīng)取得了很大的成績(jī)，但當(dāng)前反腐敗工作仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。以權(quán)謀私、錢(qián)權(quán)交易、侵占公物、挪用公款、違規(guī)操作等違法違紀(jì)現(xiàn)象在一些敏感領(lǐng)域仍然易發(fā)和多發(fā)，官僚主義、形式主義、官場(chǎng)“潛規(guī)則”依然盛行，領(lǐng)導(dǎo)干部搞一言堂、脫離群眾，對(duì)影響經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的深層次問(wèn)題和事關(guān)民生的關(guān)鍵問(wèn)題采取回避態(tài)度或者粗暴簡(jiǎn)單對(duì)待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。與此同時(shí)，很多群眾無(wú)法正確認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性與曲折性，被“越反越腐”的腐敗無(wú)用論所蠱惑，對(duì)反腐敗工作表示出不理解和不支持的消極態(tài)度，給發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，建設(shè)反腐敗體系造成一定障礙。而隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的逐漸深入，國(guó)外的利己主義、腐朽思想和價(jià)值觀念也隨之流入國(guó)內(nèi)，一些黨員干部受到不良社會(huì)風(fēng)氣影響，形成了批評(píng)別人是一套，管理自己另一套的二元評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并因此而放松了警惕，一點(diǎn)點(diǎn)步入墮落的深淵。此外，隨著各種知識(shí)的普及，腐敗犯罪分子的作案手段和經(jīng)驗(yàn)也不斷豐富，反偵察能力進(jìn)一步加強(qiáng)，一些腐敗分子本身就是某些領(lǐng)域的專(zhuān)家，腐敗活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)化和隱蔽化給反腐敗斗爭(zhēng)工作帶來(lái)了很大難度?？梢?jiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)工作依然任重而道遠(yuǎn)。

二、當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況與新問(wèn)題

隨著改革開(kāi)放的深入開(kāi)展，我國(guó)的反腐敗斗爭(zhēng)也面臨著許多新情況與新問(wèn)題，這些都給反腐敗工作提出了新的挑戰(zhàn)。

1.國(guó)際國(guó)內(nèi)反腐敗形式復(fù)雜。一方面，隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的不斷加深，國(guó)際間的交流與合作越加頻繁，給跨國(guó)作案帶來(lái)了便利條件。一些跨國(guó)公司利用我國(guó)法律灰色地帶，通過(guò)雇傭“游說(shuō)”組織和公關(guān)公司、聘請(qǐng)咨詢(xún)顧問(wèn)和通過(guò)空頭公司洗錢(qián)等形形色色的方式，使非法利益暗中輸向目標(biāo)人，將大額項(xiàng)目和合同變相“合法”地收入囊中，使反腐敗斗爭(zhēng)形式更加復(fù)雜。另一方面，我國(guó)擁有7799余萬(wàn)黨員，隊(duì)伍龐大，難于管理，難免出現(xiàn)少數(shù)人道德素質(zhì)不過(guò)硬，作出危害國(guó)家和群眾利益的行為。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，體制機(jī)制不健全，人們思想道德水平建設(shè)不到位等現(xiàn)狀又給滋生腐敗提供了空間。一些人受到社會(huì)不良風(fēng)氣影響，形成了扭曲的價(jià)值觀與人生觀，追求驕奢淫逸的生活，甚至拿原則做交易，尤其在基建工程、路橋建設(shè)、國(guó)土審批、醫(yī)藥采購(gòu)、社保資金管理等領(lǐng)域，腐敗現(xiàn)象屢禁不止，成為職務(wù)犯罪的重災(zāi)區(qū)。

2.腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)出新特點(diǎn)。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的腐敗犯罪活動(dòng)也呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)，如經(jīng)濟(jì)犯罪比例不斷增大，商業(yè)賄賂成為重災(zāi)區(qū)，又如犯罪領(lǐng)域越來(lái)越廣，且朝團(tuán)伙作案的方向發(fā)展。概括而言，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：首先是腐敗現(xiàn)象日趨復(fù)雜化、隱蔽化、期權(quán)化，犯罪主體的自我保護(hù)功能不斷增強(qiáng)，犯罪前精心策劃、積極準(zhǔn)備，犯罪中認(rèn)真研究，鉆法律空子，犯罪后為謀求脫罪而銷(xiāo)毀證據(jù)，訂立攻守同盟。一些人在位

時(shí)為企業(yè)辦事不拿錢(qián)，退休或辭職后到企業(yè)通過(guò)拿高薪變相獲取回報(bào)，給反腐敗工作帶來(lái)極大難度。其次是腐敗表現(xiàn)形式多樣化，犯罪手段專(zhuān)業(yè)化，涉案領(lǐng)域復(fù)雜化。近年來(lái)，腐敗涉及的領(lǐng)域越來(lái)越多，窩案、串案頻發(fā)，手段也不斷花樣翻新，干股分紅、以卡代金、委托理財(cái)、隱形受賄等讓人眼花繚亂，有些甚至在金融、基金、醫(yī)藥等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中巧立名目，以專(zhuān)業(yè)化的手段規(guī)避腐敗暴露的風(fēng)險(xiǎn)。第三是腐敗犯罪活動(dòng)日益潛規(guī)則化、“常規(guī)化”。受中國(guó)傳統(tǒng)人情社會(huì)和權(quán)力崇拜思想的影響，一些官員不能正確認(rèn)識(shí)和使用人民群眾賦予的權(quán)力，對(duì)于行賄受賄、貪占公物等現(xiàn)象并沒(méi)有在心底上形成反對(duì)與排斥，有些人甚至認(rèn)為這是人之常情，是人性的正常表現(xiàn)，久而久之產(chǎn)生了對(duì)腐敗行為的默許態(tài)度，這種態(tài)度因?yàn)樵谝欢〞r(shí)期內(nèi)沒(méi)有得到及時(shí)糾正與遏制，逐漸形成了今天不給好處不辦事，給了好處亂辦事的腐敗潛規(guī)則。腐敗潛規(guī)則的存在作為一種文化現(xiàn)象，正在日漸侵蝕著社會(huì)的正常秩序，并且有向常規(guī)化發(fā)展的趨勢(shì)。

3.反腐敗建設(shè)急需進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，當(dāng)前我國(guó)的反腐敗工作存在薄弱環(huán)節(jié)，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)反腐倡廉重視不夠，怕查處案件會(huì)給本部門(mén)本單位帶來(lái)不利影響;制度落實(shí)不到位，有的形同虛設(shè)，對(duì)責(zé)任考核流于形式。由于權(quán)力結(jié)構(gòu)不合理，特別是對(duì)一把手的監(jiān)督難度大，權(quán)力失控現(xiàn)象比較普遍，致使下級(jí)對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)，上級(jí)對(duì)下級(jí)也敢認(rèn)真監(jiān)督，怕得罪人，同級(jí)之間又怕傷了情面，不好監(jiān)督;而紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因?yàn)椴荒苋虆⑴c干部考察、政府采購(gòu)和工程招標(biāo)等行為，使監(jiān)督流于程式化，無(wú)法有效發(fā)揮作用。另一方面，反腐敗體系建設(shè)還存在很多不足。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案手段方式比較保守，難以應(yīng)付當(dāng)前高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的腐敗案件;辦案力量分散使公安、檢察院、法院、審計(jì)、工商、稅務(wù)、財(cái)政等監(jiān)督部門(mén)常常各自為政，難以形成合力;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)地位不確定、職責(zé)定位不準(zhǔn)、人員編制短缺、保障水平低、干部流動(dòng)不暢、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)狀削弱了監(jiān)督的力度，降低了反腐敗工作的效率;司法不獨(dú)立使案件辦理頻頻受到說(shuō)情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)的困擾，干擾了反腐敗工作的開(kāi)展。

三、加強(qiáng)反腐敗工作的對(duì)策建議

腐敗的產(chǎn)生是一個(gè)復(fù)雜的歷史現(xiàn)象，如今我們正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，制度尚不健全，人的道德觀價(jià)值觀也面臨著激蕩與轉(zhuǎn)型，無(wú)形中加大了腐敗發(fā)生的概率。這其中既有體制漏洞、監(jiān)督不力的原因，也有利益誘惑、人情束縛的原因，還有信念缺失、道德滑坡的原因。因此在反腐敗斗爭(zhēng)中要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)，第十七屆中央紀(jì)委第五次、第六次全會(huì)精神，認(rèn)真分析腐敗產(chǎn)生的原因和發(fā)展趨勢(shì)，制定有針對(duì)性的戰(zhàn)略和對(duì)策。

1.開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，形成不想犯罪的天然屏障。從思想道德建設(shè)入手，加強(qiáng)理想信念教育，在思想上筑起抵制腐敗的堅(jiān)固堤壩，把黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育作為培訓(xùn)黨員干部的必修課，以“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”科學(xué)觀念武裝頭腦、凈化靈魂、規(guī)范言行，預(yù)防和清除腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。要在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把紀(jì)

委、組織部門(mén)、宣傳部門(mén)、黨校、以及新聞單位，文化藝術(shù)部門(mén)的力量集中起來(lái)，發(fā)揮思想教育工作的整體優(yōu)勢(shì)，形成縱橫交錯(cuò)的思想教育網(wǎng)絡(luò)，造成強(qiáng)大的思想教育攻勢(shì)，在全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

2.加大監(jiān)督力度，建設(shè)多層次監(jiān)督體系。建設(shè)黨內(nèi)監(jiān)督、體制監(jiān)督、政府監(jiān)督、媒體監(jiān)督和公眾監(jiān)督相結(jié)合的多層次監(jiān)督體系。加強(qiáng)對(duì)實(shí)權(quán)崗位，特別是對(duì)“一把手”的黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制，完善責(zé)任分級(jí)追究機(jī)制，健全對(duì)責(zé)任分解、考核、追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查制度;著力構(gòu)建與多元化的公職人員選拔任用機(jī)制相適應(yīng)的公務(wù)人員監(jiān)督管理新機(jī)制，使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作;進(jìn)一步完善行政監(jiān)察管理體制，擴(kuò)大監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)限，強(qiáng)化監(jiān)察職能，發(fā)揮行政監(jiān)察、督察和審計(jì)監(jiān)督等職能作用;保持媒體的相對(duì)獨(dú)立性和公正性，發(fā)揮媒體的警示、教育和監(jiān)督作用，形成全社會(huì)共同關(guān)注反腐敗的精神合力，讓腐敗行為無(wú)所遁形;重視和完善群眾監(jiān)督體制，建立“政務(wù)公眾全程監(jiān)督”制度，使公眾可以有依據(jù)有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。

3.增強(qiáng)打擊力度，嚴(yán)懲行賄行為。在查辦腐敗案件的過(guò)程中，淡化政治因素，減少人情案、關(guān)系案，對(duì)于廣泛存在的“準(zhǔn)腐敗”現(xiàn)象也要明確態(tài)度，不能大事化小，小事化了。建立終身責(zé)任制，完善人事考核制度，杜絕短期行為的出現(xiàn)，扼制瀆職犯罪的發(fā)生。只有讓腐敗分子付出昂貴的代價(jià)，提高服刑成本，才能真正起到震懾作用。加大對(duì)行賄行為的打擊力度，增加行賄成本，使行賄人對(duì)行賄也產(chǎn)生畏懼，從而縮小腐敗行為的市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)源頭。

4.實(shí)行“家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制”、“金融實(shí)名制”等科學(xué)制度。實(shí)行家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)制和金融實(shí)名制等科學(xué)制度，可以使國(guó)家工作人員的家庭財(cái)產(chǎn)置于公眾和國(guó)家法制的監(jiān)督之下，使個(gè)人收入來(lái)源的合法性更透明，讓非法所得無(wú)處遁形，從而大大提高權(quán)錢(qián)交易的難度，有利于更有效地、準(zhǔn)確地懲治腐敗。在制度的設(shè)計(jì)與實(shí)施方面可以參照其他國(guó)家和地區(qū)的反腐實(shí)踐，在具體實(shí)施上設(shè)立一個(gè)緩沖帶和追究界限點(diǎn)，一方面確立肅貪的新起點(diǎn)，一方面以一種“大赦”的方式化解可能產(chǎn)生的局部嘩變，減小制度推行的阻力。

5.深化體制改革，完善法制建設(shè)。從政府服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)出發(fā)，深化各項(xiàng)體制改革，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。要廢除一把手集人權(quán)、財(cái)權(quán)和物權(quán)于一身的“承包制”，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事項(xiàng)、重要干部任免以及大額金額的集體討論制度。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行配套改革，確立科學(xué)的財(cái)務(wù)監(jiān)管與審批制度，實(shí)行反腐敗工作經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，降低行政和其他社會(huì)干預(yù)的影響，從物質(zhì)上來(lái)避免司法權(quán)力“地方化”，檢察院和法院“部門(mén)化”。在立法上，應(yīng)該確立嚴(yán)懲腐敗的指導(dǎo)思想，涉案金額不論大小，只要侵害了公共權(quán)力的廉潔性與國(guó)家管理活動(dòng)的正當(dāng)性就可以構(gòu)成職務(wù)犯罪。要盡快研究制定《職務(wù)犯罪監(jiān)督法》，建立起配套的法律體系，在刑法、經(jīng)濟(jì)法、行政法的立法修改方面協(xié)同行動(dòng)，頒布懲治職務(wù)犯罪方面的單行刑事法規(guī)，以及有關(guān)處理公民舉報(bào)的相關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)筑多元立法體系，使各項(xiàng)法律法規(guī)保持和諧統(tǒng)一。

第五篇：淺談當(dāng)前形勢(shì)下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)

淺談當(dāng)前形勢(shì)下青年職工如何與企業(yè)共命運(yùn)

今年以來(lái)，受多種因素的影響，我縣不少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到了困難。作為企業(yè)方，立足實(shí)際，多層次、多渠道地開(kāi)展各類(lèi)諸如“節(jié)能降耗創(chuàng)新增效”勞動(dòng)競(jìng)賽，“技術(shù)技能大練兵”，“勞動(dòng)培訓(xùn)”等等，全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。那么，作為一名青年職工，面對(duì)這一嚴(yán)

峻形勢(shì)，又該如何樹(shù)立主人翁意識(shí)，與企業(yè)共同面對(duì)困難迎接挑戰(zhàn)共度難關(guān)呢？

企業(yè)就象是一艘航行的船，而職工不單純是乘客，更是主人，他們的命運(yùn)與船的命運(yùn)緊緊相連。因此，作為青年職工應(yīng)將自己當(dāng)成是企業(yè)這艘船的主人，將自己的熱情與精力百分百的投入到工作當(dāng)中，當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)，應(yīng)樹(shù)立與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)的主體意識(shí)與工作態(tài)度，盡心盡力的去解決困難，以“三顆心”即：責(zé)任之心、感恩之心、平和之心來(lái)對(duì)待工作對(duì)待企業(yè)。

首先是責(zé)任之心?！肮ぷ饕馕吨?zé)任”，每一個(gè)職位所規(guī)定的任務(wù)就是一種責(zé)任?！柏?fù)責(zé)任、忠誠(chéng)而敬業(yè)”應(yīng)該永遠(yuǎn)是每個(gè)青年職工在工作中遵循的人生原則，也是一種對(duì)自己、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)該永遠(yuǎn)用這樣的理念來(lái)對(duì)待自己的工作。只有當(dāng)我們自己對(duì)工作充滿(mǎn)責(zé)任感時(shí)，才能學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，才能從中找到快樂(lè)。只要個(gè)人能力提高了，工作態(tài)度改變了，那么企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力就一定會(huì)得到加強(qiáng)。

其次是感恩之心。感恩是人類(lèi)美好的情感，是生命中的大智慧，它能使我們保持積極、健康、陽(yáng)光的心態(tài)。然而，這一傳統(tǒng)美德，在當(dāng)今社會(huì)，由于各種觀念的沖擊，人們的感恩意識(shí)逐步淡化，對(duì)培育自己企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感逐步弱化，這與我們今天提倡的構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的精神理念是背道而馳的，每個(gè)青年職工都應(yīng)該樹(shù)立感恩意識(shí)，來(lái)回報(bào)企業(yè)的關(guān)心和培養(yǎng)，與企業(yè)同呼吸，共進(jìn)退。

第三是平和之心。平和不僅是一種優(yōu)良的品性，更是一種處世智慧，是勝不驕、敗不餒，寵辱不驚的從容淡定。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，社會(huì)人受外界各種思想和潮流的沖擊，始終保持一顆平和的心，就不會(huì)盲目浮躁，急功近利，就會(huì)以一顆沉穩(wěn)之心面對(duì)現(xiàn)實(shí)，凝然專(zhuān)注于一個(gè)目標(biāo)或一種工作，才能把工作做的更好。

作為一名青年職工，當(dāng)企業(yè)有困難時(shí)一定要更加團(tuán)結(jié)包容，互相幫助，常言道：“家和萬(wàn)事興”，企業(yè)又何嘗不是這樣呢？因?yàn)榉较蛞恢虏拍苋偾斑M(jìn)，員工之間應(yīng)積極營(yíng)造政治上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步的良好氛圍。只要大家團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使，企業(yè)這艘船就能“直掛云帆濟(jì)滄?！薄?/p>

作為企業(yè)的一名青年職工，在企業(yè)面臨困境時(shí)，更應(yīng)該幫助企業(yè)的管理者出好謀，劃好策，當(dāng)好企業(yè)負(fù)責(zé)人的助手和參謀。設(shè)身處地地為企業(yè)著想，以主人翁的心態(tài)考慮問(wèn)題，真心實(shí)意地提出合理化建議。

作為企業(yè)的一名青年職工，應(yīng)永葆創(chuàng)業(yè)精神，有了創(chuàng)業(yè)精神才能更加勤奮敬業(yè)、克制節(jié)儉。還應(yīng)具有創(chuàng)新精神，應(yīng)更新觀念，擺脫傳統(tǒng)的思維模式，努力提高企業(yè)跨越發(fā)展的速度和質(zhì)量，為企業(yè)帶來(lái)新觀念、新思維、新知識(shí)和新信息，在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等各方面下功夫，增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)含量，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，為企業(yè)盡快走出困境而努力。

作為一名企業(yè)青年職工，我們還應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)在這個(gè)優(yōu)勝劣汰的商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展需要諸多的因素：科學(xué)技術(shù)、人才儲(chǔ)備、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理策略等等，這些因素最終的載體還是人。人才成為企業(yè)騰飛的決定性因素。而且，就知識(shí)的重要性、學(xué)習(xí)的緊迫性而言，歷史上的任何時(shí)期都沒(méi)有今天這么突出。競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的殘酷，使企業(yè)對(duì)知識(shí)、對(duì)人才有了前所未有的需求。

作為一名企業(yè)青年職工，我們還應(yīng)擁有精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、超值的服務(wù)，這樣才能使自己、使企業(yè)在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中獲取持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)我們選擇企業(yè)并成為它的員工的時(shí)候，就意味著我們踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你我的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。企業(yè)是船，你我就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你我不可推卸的責(zé)任。相信，有你在，有我在，企業(yè)這艘船一定能夠到達(dá)光輝的彼岸。