第一篇：24歲正處級27歲副廳級干部——看看干部是如何升遷的

24歲正處級27歲副廳級干部——看看干部是如何升遷的！

胡春華簡歷

男，漢族，1963年4月生，湖北五峰人，1983年4月加入中國共產(chǎn)黨，1983年8月參加工作，大學(xué)學(xué)歷。1979.09—1983.08北京大學(xué)中文系學(xué)習(xí)

1983.08—1985.01共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會組織部干部 1985.01—1985.11西藏青年報社工作

1985.11—1986.08西藏飯店黨委委員、人事部副主任 1986.08—1987.08西藏飯店黨委副書記、人事部經(jīng)理 1987.08—1990.02共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會副書記(正處級)1990.02—1992.03共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會副書記(副廳級)1992.03—1992.12西藏自治區(qū)林芝地區(qū)行署副專員 1992.12—1995.07共青團(tuán)西藏自治區(qū)委員會書記

1995.07—1997.11西藏自治區(qū)山南地委副書記、行署專員(其間：1996.09—1997.07在中央黨校培訓(xùn)部一年制中青班學(xué)習(xí))1997.11-1997.12西藏自治區(qū)山南地委副書記(正地級，主持地委工作)1997.12—2001.07共青團(tuán)中央書記處書記，兼全國青聯(lián)副主席

(1998.11)(1996.09—1999.07在中央黨校研究生院在職研究生班世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí))2001.07—2003.11西藏自治區(qū)黨委常委、秘書長兼自治區(qū)直屬機關(guān)工委書記

2003.11—2005.03西藏自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)常務(wù)副主席

2005.03—2005.07西藏自治區(qū)黨委常務(wù)副書記、自治區(qū)常務(wù)副主席

2005.07—2005.11西藏自治區(qū)黨委常務(wù)副書記、自治區(qū)常務(wù)副主席，區(qū)黨委黨校校長

2005.11—2006.10西藏自治區(qū)黨委常務(wù)副書記、區(qū)黨委黨校校長

2006.11—2008.03共青團(tuán)中央書記處第一書記

2008年3月任河北省委委員、常委、副書記；同年4月，任河北省人民政府副省長、代理省長；2009年1月當(dāng)選河北省省長。2009年11月任內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委委員、常委、書記； 第十七屆中央委員。

第二篇：干部升遷案例分析

【干部升遷案例分析】公選王談克服“三年不動就有失落感”

公選考試筆試會經(jīng)?？级几刹扛≡臧咐?。比如，少數(shù)干部私下坦言：“三年不動就有失落感?！睘槭裁磶啄瓴惶岚尉陀小笆涓小?？失落感從何而來呢？

少數(shù)干部的失落感，大抵是從個人進(jìn)退得失的斤斤計較中來，從為人民服務(wù)的宗旨觀念淡漠中來，從自以為是、自我欣賞的心態(tài)中來。這種失落感對干部的精神狀態(tài)和身心健康有很大的破壞性。

如何消除失落感？公選王認(rèn)為，不妨從以下三個方面努力：

少計較，多感恩，保持滿足感。黨的事業(yè)好比一條大船，我們不能“每個人都是船長”，大海航行，需要很多優(yōu)秀忠誠的“水手”。少而精的領(lǐng)導(dǎo)層，科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)層級，是整個干部隊伍精干高效的保證。黨的干部都應(yīng)該在名利上有滿足感、在本領(lǐng)上有危機感。想想革命戰(zhàn)爭年代和條件艱苦時期，我們黨的大批干部不計個人安危和名利得失，為黨的事業(yè)拋頭顱、灑熱血，奉獻(xiàn)鮮血乃至生命而無怨無悔；想想現(xiàn)在還有不少老百姓日子過得依然“緊巴”，而自己享受著黨和人民給的“俸祿”而衣食無憂，又何以產(chǎn)生心態(tài)不平衡，幾年不提拔就有“失落感”？每一個干部要想的是多感恩、多奉獻(xiàn)，千萬不能無止境地追求職務(wù)的升遷。

少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，獲取充實感。現(xiàn)在，不少干部多了交際應(yīng)酬，少了讀書學(xué)習(xí)，理論修養(yǎng)跟不上趟，思想上不同程度地存在空虛感。這種狀態(tài)的干部，世界觀、人生觀、價值觀最容易扭曲，最容易出問題。我們的同志要多學(xué)習(xí)、多思考、多省察，讓自己的思想經(jīng)常得到“清掃”，境界不斷得以提升，時刻保持工作和生活的充實。

少抱怨，多作為，增強榮譽感。中央多次強調(diào)對“老黃?！笔降母刹坎灰澊?，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。如果你真的想干事、會干事、干成事、不出事，是德才素質(zhì)好，有能力、有業(yè)績的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。只要繼續(xù)發(fā)揚爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，踏實苦干，奮發(fā)有為，樹立一名優(yōu)秀干部的良好形象，保持為黨的事業(yè)增光添彩的責(zé)任感和榮譽感，就一定不會被虧待、被埋沒。

【用人制度案例分析】如何看待領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度

今年5月26日，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。自《規(guī)定》發(fā)布之日起，1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》和2006年發(fā)布的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》同時廢止。《規(guī)定》是國家展開領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項活動所依據(jù)的最主要的政策性文件。

從“報告”到“申報”還有一段路要走

公選專家認(rèn)為，一個嚴(yán)格意義的財產(chǎn)申報制度應(yīng)當(dāng)具備申報、公示、監(jiān)督、問責(zé)等幾個環(huán)節(jié)，最重要應(yīng)具備向社會“公示”環(huán)節(jié)。否則，并不能稱嚴(yán)格意義上的財產(chǎn)申報制度。因為官員權(quán)力由民眾授予，其真正的“上級”是民眾，申報就是向民眾報告，就是接受民眾監(jiān)督。財產(chǎn)申報制度，是官員的告知義務(wù)與民眾知情權(quán)利的高度統(tǒng)一。其實在國外，官員財產(chǎn)申報和財產(chǎn)公開的確是一回事（盡管在公開的方式、幅度和范圍上，不同的國家有一定的差異）。

1995年的文件沒有涉及“公示”內(nèi)容，1997年的文件第七條和2006年的文件第十條都要求“對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開”，現(xiàn)行《規(guī)定》也未提及公示事宜，而是要求“受理報告的組織（人事）部門對報告人的報告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管”（第十四條）。只有組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選

拔任用工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時，檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。即是說，《規(guī)定》只是要求官員向有關(guān)部門報告，對于報告材料受理的部門要“設(shè)專人妥善保管”，公民是不可以隨意調(diào)閱的。

為什么《規(guī)定》沒有這一制度安排？因為這一《規(guī)定》，在很大程度上是強調(diào)通過黨內(nèi)監(jiān)督、干部自律的的途徑來解決“預(yù)防腐敗”問題，并沒有設(shè)想現(xiàn)階段把這一問題推向社會，直接接受社會民眾的監(jiān)督和審查，因而在報告財產(chǎn)制度中也就沒有必要設(shè)立向社會“公示”環(huán)節(jié)。

公選專家還認(rèn)為，一個嚴(yán)格意義的財產(chǎn)申報制度向社會“公示”的同時，還必須具備法律懲罰的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。雖然《規(guī)定》有處罰瞞報謊報行為的相關(guān)規(guī)定，但是處罰僅僅將瞞報謊報行為視為“違紀(jì)”而非“犯罪”。由于中國刑法中并沒有相應(yīng)的罪名與刑罰，違紀(jì)者并不承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，《規(guī)定》作為財產(chǎn)報告制度，離人們渴望已久的財產(chǎn)申報制度還有一定距離。由于官員財產(chǎn)申報的復(fù)雜性和敏感度，從“報告”到“申報”繼而建立中國特色的官員財產(chǎn)申報制度，還有一段路要走。

需要厘清幾個認(rèn)識誤區(qū)

《規(guī)定》印發(fā)之后，受到了社會民眾的較高贊譽。但同時，部分民眾對《規(guī)定》解決官員腐敗所要達(dá)到的目標(biāo)以及實現(xiàn)這一目標(biāo)的某些手段、方式有不同的看法，甚至出現(xiàn)了一些認(rèn)識誤區(qū)，在此很有厘清的必要。

誤區(qū)一，《規(guī)定》主要目的是懲治腐敗，是一項懲戒性質(zhì)的制度。相當(dāng)多的人往往以懲治的視角理解和看待《規(guī)定》，這表明，他們在《規(guī)定》修訂的“目的”這個問題上的認(rèn)識還停留在表面，并沒有準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握其精神實質(zhì)。其實，中紀(jì)委中組部在解答官員報告財產(chǎn)制度八大疑問中作了明確的闡述：“此次

修訂的主要目的，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，預(yù)防腐敗”。通過這一制度安排，強化領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識和自我約束能力，自覺將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài)，是一項“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時”的舉措，目的主要是預(yù)防腐敗，而不是懲治腐敗。這與發(fā)端于西方、通行于世界一些國家的官員財產(chǎn)申報制度的設(shè)計“目的”是一致的。就這一點來講，領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度也是官員財產(chǎn)申報制度的組成部分。因此，我們應(yīng)該以更開闊的視野看待和理解《規(guī)定》，在貫徹落實中不要偏離這個“目的”。

誤區(qū)二，財產(chǎn)報告與公開要同步進(jìn)行。這種認(rèn)識和呼聲在民間此起彼伏。財產(chǎn)公開，將官員的“家底”放在陽光下曬一曬，這無疑是預(yù)防腐敗最有效的手段和途徑之一。作為一項財產(chǎn)申報制度，以“公示”方式將官員財產(chǎn)公開“亮相”也是其應(yīng)有之義。問題是，領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度并不是嚴(yán)格意義上的官員財產(chǎn)申報制度，以公示方式實現(xiàn)財產(chǎn)公開并不是這一制度的必然要求。有的學(xué)者把“報告制”和“申報制”兩個概念做了區(qū)分，認(rèn)為報告是交給有關(guān)部門的，并不向社會公眾開放，這就是所謂的報告制。報告上交之后還要通過媒體等途徑公布，接受社會審查和監(jiān)督，這就是所謂的申報制。這樣解釋或許對誤讀者有一定的啟發(fā)。

不過，我們切不能簡單地把民間認(rèn)識和呼聲等同于誤讀。其實這種認(rèn)識和呼聲還體現(xiàn)著更多民意，反映了民眾對治理官員腐敗的強烈愿望和迫切情結(jié)。這一涌動的信號，應(yīng)引起決策者更認(rèn)真的思考：如何更快且更有效地出臺官員財產(chǎn)申報制度，實現(xiàn)財產(chǎn)申報和通過公示方式實現(xiàn)財產(chǎn)公開的同步，以善政贏得民心和順應(yīng)民意。

誤區(qū)三，缺乏外部監(jiān)督的制度會走過場。此種認(rèn)識在民眾中有很大市場，這是對以前相關(guān)文件執(zhí)行不力的回應(yīng)，也是對《規(guī)定》落實信心不足的表現(xiàn)。誠然，如果用財產(chǎn)申報的較高標(biāo)準(zhǔn)來要求，與實行

200多年財產(chǎn)申報的西方國家來比較，由于缺乏外部監(jiān)督，《規(guī)定》的落實在一定時期內(nèi)很難達(dá)到多數(shù)民眾滿意。但應(yīng)當(dāng)看到，較之以前的相關(guān)文件，《規(guī)定》無論形式上還是內(nèi)容上都更加周全，尤其在監(jiān)督力度上明顯加強。這是中國由官員財產(chǎn)“報告制”走向“申報制”征途中量的積累，是一種進(jìn)步的表現(xiàn)。這些規(guī)定在以前的相關(guān)制度中是沒有的，對官員的約束力不言而喻。而且，黨內(nèi)監(jiān)督的強化必然會帶動黨外監(jiān)督，體制內(nèi)監(jiān)督的強化必然會帶動體制外監(jiān)督，這些，都會提升群眾監(jiān)督的熱情和對落實《規(guī)定》的信心。

第三篇：高校正處級干部競聘演講稿

競聘計科系總支書記演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好!

我叫***，現(xiàn)任數(shù)學(xué)系黨總支副書記。這次參加競聘的崗位是計科系黨總支書記。我于1991年7月從貴州師范大學(xué)畢業(yè)，1993年6月入黨。至今已在教育戰(zhàn)線上工作了20年。曾擔(dān)任過學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)人，校團(tuán)委書記，教務(wù)科副科長。還到長順縣支教兩年，任中學(xué)副校長。2003年4月至2008年12月，擔(dān)任學(xué)院黨委宣傳部副部長，2009年1月起任數(shù)學(xué)系黨總支副書記。2008年12月取得副教授職稱。

今天，我站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們匯報自己的工作，也向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們推薦自己。看著大家關(guān)注和鼓勵的目光，我有點緊張。首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們多年來的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，更要感謝大家一直以來對我的信任、鼓勵和支持。沒有大家的關(guān)心和幫助，就沒有我的今天，沒有大家的信任和支持，我就不可能站在這里。謝謝了！

下面，我簡要地介紹自己近三年來的工作情況。2008年上半年我在黨委宣傳部工作，下半年到省委黨校學(xué)習(xí)。2009年初回校后到數(shù)學(xué)系任黨總支副書記。

在數(shù)學(xué)系黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體老師的支持下，我很快就融入了這個新的集體之中。作為分管學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)，我很快理清工作思路，積極主動開展工作，并在工作中不斷總結(jié)反思，不斷提高。除了做好常規(guī)工作以外，值得一提的是我們這幾年建立和堅持的幾個制度為推動學(xué)生工作的開展發(fā)揮了積極的作用：

一是堅持每周一次的輔導(dǎo)員例會制度。定期開會及時了解學(xué)生情況，解決學(xué)生管理工作中的各種問題。并在會上交流工作經(jīng)驗，討論共性問題，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，推動工作的有效開展。

二是建立了極為有效的信息暢通渠道和學(xué)生情況報告制度。為了掌握學(xué)生情況，我系各班都建立了極為有效的信息暢通渠道，指定各層級負(fù)責(zé)人，能夠保證信息的上傳下達(dá)。暢通的信息渠道消除了管理工作中的漏洞和盲區(qū)，保證了管理的針對性和有效性。

三是建立“五聯(lián)系”制度，發(fā)揮了管理的合力。一是一個學(xué)生黨員聯(lián)系一個學(xué)生寢室，幫助做好學(xué)生宿舍管理工作；二是一個教師黨員聯(lián)系一個學(xué)生班級，幫助輔導(dǎo)員做好班級學(xué)生管理工作；三是一個學(xué)生黨員聯(lián)系一個學(xué)困生，幫助學(xué)困生提高學(xué)習(xí)成績；

1四是一個學(xué)生黨員聯(lián)系一個入黨積極分子，幫助做好學(xué)生黨員發(fā)展工作；五是一個系領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個年級，幫助輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治教育和管理工作。這個制度的建立和實行，效果非常明顯。特別是本學(xué)期學(xué)生黨員、學(xué)生干部做表率，創(chuàng)建黨員、干部示范寢室，使我系學(xué)生宿舍管理有了明顯的改變，3月份至今，沒有一個學(xué)生寢室因為衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)而被通報。

四是堅持學(xué)生干部的培訓(xùn)制度。我們非常重視學(xué)生干部的選配和培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)，充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性，使學(xué)生干部成為自我教育、自我服務(wù)、自我管理的生力軍。在學(xué)生干部的有力配合下，輔導(dǎo)員的工作壓力明顯緩解。

在工作過程中，我得到了廣大師生的支持和信任，工作干勁倍增。2009年年終考核被評為優(yōu)秀，表明了數(shù)學(xué)系對我工作表現(xiàn)的認(rèn)可。2009年，2010年連續(xù)被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和大學(xué)生思想政治教育先進(jìn)個人；2009年撰寫的論文《加強干部作風(fēng)建設(shè)是推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵》榮獲學(xué)院深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動征文二等獎；2010年撰寫的論文《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的實踐與體會》一文參加學(xué)院“踐行宗旨教育 創(chuàng)先爭優(yōu)”活動征文競賽獲一等獎，報省參評獲三等獎。

這次參加計科系總支書記這個崗位的競聘，我認(rèn)為自己還是有優(yōu)勢的。

一是我有在學(xué)院多個崗位工作的經(jīng)歷，適應(yīng)能力較強。多年來，我不管在哪個崗位上工作，都能做到干一行愛一行，不斷學(xué)習(xí)和提高，能較快地適應(yīng)工作需要。多崗位鍛煉，讓我逐步熟悉了高等教育管理的諸多環(huán)節(jié)和黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的基本方法，自己的工作經(jīng)驗不斷豐富、業(yè)務(wù)能力逐步提高、管理水平日益增強。我用自己的熱情、智慧和奉獻(xiàn)見證、參與、推動了學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，對“崇德博學(xué) 敬業(yè)創(chuàng)新”的校訓(xùn)和“艱苦奮斗、自強不息、創(chuàng)新發(fā)展”的師院精神有自己獨特的理解，對教育事業(yè)的熱愛，對學(xué)院的感情與日俱增。

二是我有黨務(wù)工作經(jīng)驗。2003年到2008年在院黨委宣傳部擔(dān)任副部長，其間還擔(dān)任過宣傳統(tǒng)戰(zhàn)支部的支部書記。2009年至今，在數(shù)學(xué)系擔(dān)任黨總支副書記，8年的黨務(wù)工作經(jīng)歷使我有信心當(dāng)好計科系的黨總支書記。

三是我有較好的文字寫作基礎(chǔ)，善于做思想政治工作。在宣傳部任職的幾年時間里，超強度的文字工作使我得到了系統(tǒng)的鍛煉，每次學(xué)院舉辦的征文比賽活動，我都積極參加，獲得了不少的獎項。因為勤于學(xué)習(xí)，善于思考，平時與學(xué)生接觸交流較多，講話學(xué)生愿意聽，喜歡聽，很受學(xué)生信賴。

四是我有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的責(zé)任意識，大局意識，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的局面。

基于這些優(yōu)勢，我個人有決心、有信心做好計科系的黨務(wù)工作。但參與競聘我也做好了失敗的心理準(zhǔn)備，不管結(jié)果如何，我都能正確對待，并將一如既往地做好自己的本職工作。如果能有幸走上這個崗位，我將在計科系現(xiàn)有工作成績和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，依靠領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和全體師生員工的集體智慧，奉行“以人為本，教育、管理、服務(wù)三者和諧統(tǒng)一”的工作理念，結(jié)合學(xué)院當(dāng)前正在開展的“五先進(jìn)一滿意”活動為重點來開展工作。具體的工作打算現(xiàn)在不好談，但我想，我要做到以下幾點：

一、盡最大努力，用最短時間盡快融入計科系這個集體。到任后，通過調(diào)研、座談交流盡快熟悉和了解系情、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，讓大家了解我，接受我，為有效地開展工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、加強學(xué)習(xí)，虛心求教，繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子這項工作。增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，深入師生，深入實際，切切實實為師生服務(wù)、為教學(xué)科研服務(wù)。

三、以黨建為突破口，以“五先進(jìn)一滿意”活動為載體，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，依靠基層黨支部和廣大師生員工，通過黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用來推動各項工作的進(jìn)一步開展。

四、以誠待人，努力工作，充分發(fā)揮黨政合力，建立科學(xué)規(guī)范的系級管理制度，形成良好運行的長效機制，有力地促進(jìn)學(xué)生健康成長成才，促進(jìn)計科系的快速發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，你們今天的認(rèn)同和支持將成為我明天工作的強大動力，你們今天為我投下的神圣一票將激勵和溫暖我的整個人生。

謝謝大家！

第四篇：副廳級干部考試參考題

1.你對山西省如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級有什么看法？

2.談?wù)勀銓λ鶊罂紞徫坏恼J(rèn)識，如果上崗你有什么打算？

3.如果由你帶隊下鄉(xiāng)開展一次專題調(diào)研，你打算怎么樣開展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情況，你會采取哪些辦法？

4.作為一個黨外副職，你是如何處理與黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系？

5.如果請你主持一次理論研討會，你會怎么樣做開場白？

6.山西作為能源資源大省，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著諸多風(fēng)險，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和化解？

7.當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會矛盾凸顯，突發(fā)事件高發(fā)，和諧社會建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)，如何建設(shè)和諧山西，你有什么建議？

8.如何理解老百姓的滿意就是最大的政績？

9.在社會主義學(xué)院的教育教學(xué)管理方面如何體現(xiàn)以人為本？

10.如何看待分配不公、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會管理難點、非正常上訪、農(nóng)民工問題、大學(xué)生就業(yè)、民工荒、安全生產(chǎn)、煤礦事故、富二代、房價過高、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、現(xiàn)實社會與虛擬社會等社會熱點問題？

11.如何在工作中調(diào)動干部職工的積極性？如何處理好工作方法的原則性與靈活性？

12.結(jié)合所報考崗位，談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)一支學(xué)習(xí)型隊伍？

13.山西是一個農(nóng)業(yè)人口為主的省份，城鄉(xiāng)差距較大，你認(rèn)為山西在加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方面應(yīng)該在那幾個方面著力？

14.你的工作中你認(rèn)為最滿意（失敗、困難）的一次決策（或開展的一次活動）時哪一次？為什么？對你有什么啟示？

15.你是怎么理解中國特色社會主義理論體系的？談?wù)勸R克思主義中國化的歷程？

16.談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解？山西如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

17.你是怎么理解社會主義核心價值體系的？當(dāng)前應(yīng)該弘揚一種什么樣的人生觀、價值觀？

18。請用簡單的幾句話概括你的優(yōu)缺點（工作風(fēng)格、工作理念、生活態(tài)度、價值觀念、治學(xué)方法等）或你參與競爭該崗位的優(yōu)劣勢。

19.如何實現(xiàn)社會主義學(xué)院的教學(xué)管理創(chuàng)新，如何實行人才興院戰(zhàn)略，加快人才梯級培養(yǎng)？如何整合優(yōu)化教育教學(xué)資源？

20.山西是個資源大省，也是個歷史文化悠久的省份，你認(rèn)為應(yīng)該如何打造文化強?。?/p>

21.山西環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn)也面臨著難得的歷史機遇，十二五期間你認(rèn)為山西應(yīng)該如何把握機遇實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展？

22.請你制定一個關(guān)于山西省“十二五”規(guī)劃報告會（理論研討會、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)會、黨外干部論壇）的工作方案或計劃或報告提要。

23.某單位邀請你參加一個理論研討會，你準(zhǔn)備了一個講稿，可是主持人要求你臨時講另外一個話題，你怎么辦？

24.你在作報告或講課時，臨時被學(xué)員打斷，或者臨時發(fā)問刁難，你怎么應(yīng)對？

25.某電視臺記者邀請你就剛剛召開的全國“兩會”、國家十二規(guī)劃進(jìn)行采訪，請你發(fā)表看法，你是怎么樣準(zhǔn)備的？

26.學(xué)員樓突然發(fā)生火災(zāi)（騷亂、垮塌、食物中毒）等事件，如果院長不在家，你主持全院工作，你是怎么處理的？

27.學(xué)員向您反映近段個別老師上課不負(fù)責(zé)任，教學(xué)質(zhì)量低，要求學(xué)院撤換教師，你應(yīng)該辦？如果學(xué)校實行擇課（學(xué)生選擇老師），你打算怎樣開展這樣工作？

28.省委抽調(diào)你去參加某項專項工作檢查（如煤礦安全檢查、重大上訪事件調(diào)查、糾紛調(diào)處等），你任組長，工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，地方個別單位和干部設(shè)阻，組員有畏難情緒，工作局面難以打開，針對這樣的情況擬如何開展工作？

29.如果你上任后，下屬不服氣，向上級反映你工作、生活中的一些問題，有的存在，有的子虛烏有，你會怎么對待和看待？

30.你交代的工作任務(wù)遲遲落實不下去，工作任務(wù)交代下去后，下屬以種種困難為借口推脫，或者直接把困難和問題交給你，你會怎么處理？

31.院里就某項工作進(jìn)行決策，你向院長提了一個很好的方案，可是院長沒有采納，結(jié)果院長拍板的方案出現(xiàn)了重大失誤，受到上級責(zé)難，你會怎么做？

32.某副院長資歷很老，工作上處處為難你，對你分管的工作經(jīng)常拆臺，出你洋相，你會怎么樣做？

33.領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)一種不團(tuán)結(jié)，互拉派系，你怎么樣處理好關(guān)系？

34.院里有一個處長崗位空缺，你分管該處，有兩個副處長競爭，一個年富力強，有創(chuàng)新精神，但缺乏閱歷和經(jīng)驗；一個年紀(jì)大，接近退二線，工作兢兢業(yè)業(yè)，資格老，群眾基礎(chǔ)好，威望高，但工作缺乏創(chuàng)新和激情，你會怎么樣抉擇？

35.某年輕骨干教師因為職稱沒有評上，鬧情緒，影響學(xué)院教學(xué)，你會采取什么措施？

36.你帶學(xué)院學(xué)員到外地異地考察（參觀、教學(xué)），與當(dāng)?shù)匕l(fā)生激烈沖突，你會怎么樣處置此事？

37.學(xué)院某教師或某學(xué)院在院報上發(fā)表了一篇有不良傾向的文章，造成了惡劣影響，上級要求追查，你分管此事，責(zé)成你來處置，你會怎么辦？

38.學(xué)院召開開學(xué)典禮，或其他大型重要會議，有省主要領(lǐng)導(dǎo)參加，中途你發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大紕漏，如會標(biāo)錯誤，或會場突然有人昏倒或新聞報道攝像攝影記者沒有到位等意外情況，你會如何補救？

39.網(wǎng)絡(luò)有一個帖子揭露你學(xué)院存在腐敗問題或?qū)W術(shù)造假或賣文憑，一時炒作很熱，院長委托你處理，你會如何應(yīng)對？

40.在一個理論研討會上，因為某個學(xué)術(shù)問題，雙方爭論不休，互不相讓，而且情緒激烈，影響會議正常運行，可能導(dǎo)致達(dá)不到會議預(yù)期效果，你作為會議主持人你會怎么辦？

41.單位某干部家屬或退休教師因為福利分配等問題對學(xué)院不滿意，在你得辦公室大吵大鬧，造成很大影響，甚至影響正常的辦公教學(xué)秩序，你會怎么處理？

42.學(xué)院某處人浮于事，工作效率低下，處長缺乏駕馭能力，處長與兩個副處長矛盾很深，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，你會采取什么措施解決這個處的問題？

43.知識經(jīng)濟(jì)的到來，給我們的思想觀念和思維方式帶來了新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，你是怎么理解知識經(jīng)濟(jì)的，結(jié)合山西實際，你認(rèn)為應(yīng)該在哪幾方面加強？

44.我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)層次低，科技含量低，人才不足，后勁不足等問題，結(jié)合實際，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施？

45.社會上對干部培訓(xùn)議論紛紛，如管理松散、質(zhì)量低下，玩樂盛行，有的學(xué)員甚至借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機行腐敗之實，如什么“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，密西密西，休息休息，聯(lián)系聯(lián)系”等流行，你是怎么看待的？針對這些問題應(yīng)該采取什么措施？

46.在山西轉(zhuǎn)型升級的重大歷史發(fā)展階段，應(yīng)該更加解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持改革，擴大開放，富民強省。你認(rèn)為在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面應(yīng)該著重解決幾個什么突出問題？

47.改革開放以來，山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了可喜成就，但是仍然存在諸多問題，如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施實現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級？

48.請你用幾句話概括你對山西的印象？

49.如果你到外地做學(xué)術(shù)交流，或外地到你院考察，請你概要給外地客人介紹山西？

50.你是以什么心態(tài)參加我省這次公選？你如何看待和評價這次公選考試？如果落選，你會怎么對待？

第五篇：山西大規(guī)模調(diào)整處級和副廳級干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級和副廳級干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級和副廳級干部

2013-05-29 23:34閱讀：2,224

忻州紀(jì)委書記辛旭光，任省紀(jì)委副書記；太原副市長陳河才，任太原市委常委、秘書長；省經(jīng)信委總工程師薛忠晉，任太原市副市長；大同市委副書記柴樹彬，任大同市政協(xié)主席；朔州紀(jì)委書記劉國慶，任大同市委常委、副書記；大同副市長郜向華，任大同市委常委、秘書長；省財政廳副廳長張韜，任大同市副市長；陽泉副市長王旭明，任陽泉市委副書記；陽泉市委秘書長李利生，任陽泉市副市長；陽泉市副市長劉星，任陽泉市委常委、秘書長；省少工委主任李云峰，任陽泉市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長；省住建廳副廳長郝培亮，任陽泉副市長；長治市委副書記董巖，任長治副市長；陽泉統(tǒng)戰(zhàn)部長許霞，任長治市委宣傳部長；長治宣傳部長王玉圣；任長治市副市長；大同組織部長李俊敏，任晉城市委副書記；晉城市副市長王樹新，增任晉城市委常委；運城市副市長武宏文，任晉中紀(jì)委書記；

省總工會經(jīng)費審查委主任趙沂旸，任晉城市副市長；省婦聯(lián)副主席鄭紅，任朔州市委副書記；晉城紀(jì)委書記康吉仁，任朔州紀(jì)委書記；省委人才辦主任馮云龍，任朔州市委常委、組織部長；朔州組織部長董一兵，任忻州市委常委、副市長；省監(jiān)察廳副廳長劉予強，任忻州紀(jì)委書記；忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任付劍，任忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；定襄縣委書記劉婷芳，忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任；省紀(jì)委常委張秀萍，晉中市委副書記；省政法委秘書長苗偉，任晉中市委常委、政法委書記；臨汾市副市長陳小洪，任臨汾市委常委、政法委書記；省工商局副局長王振宇，任臨汾市副市長；省委辦公廳副廳級督察專員張潤喜，任運程紀(jì)委書記；運城軍分區(qū)政委常社教，任運城市委常委；省農(nóng)信社副主任王俊飚，任運城市副市長；垣曲縣委書記候偉建，任運城空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；

運城政府秘書長、應(yīng)急辦主任肖暹東，任風(fēng)陵渡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；省公安廳國?？傟牽傟犻L戎勁光，任運城公安局局長；臨汾市政法委書記鄭中夏，任呂梁市委常委、組織部長；運城公安局長權(quán)志高，任呂梁公安局長；臨縣縣長張建國，任臨縣縣委書記；交口縣長徐宇平，任交口縣委書記；孝義市長郭保平，任中陽縣委書記；省紀(jì)委副秘書長、辦公廳主任王帥紅，任省紀(jì)委副廳級室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳監(jiān)察綜合室主任吳紀(jì)平，任省紀(jì)委副廳級室主任；省委組織部干部監(jiān)督處處長高金喜，任省紀(jì)委副廳級室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳案件審理室主任王向，任省紀(jì)委副廳級檢查員；省委政策研究室副主任王利波，任省委副秘書長；省委辦公廳人事處

加載中...內(nèi)容加載失敗，點擊此處重試加載全文 處長宋濤，任省委辦公廳副廳級督查專員；吉縣縣委書記毛益民，任省委辦公廳副廳級督查專員；

省委辦公廳直屬機關(guān)黨委書記婁淑華，任省委辦公廳副巡視員；省委組織部部務(wù)委員陳學(xué)東，任省委組織部副部長；省委巡視組副廳級巡視專員羅民，任省委組織部部務(wù)委員；省委組織部辦公室主任王建廷，任省委人才辦主任；省委組織部省直干部處鄭秀春，任省委組織部副巡視員；省委組織部干部監(jiān)督處張雪花，任省委組織部副巡視員；運城宣傳部長王蕾，任省委宣傳部副部長、外宣辦主任；省委宣傳部新聞出版處處長朱新才，任省互聯(lián)網(wǎng)信息辦專職副主任；省文化產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展中心主任韓樹勛，任省委宣傳部副巡視員；晉中政法委書記李蘇平，任省委政法委副書記；省綜治辦副主任閆喜春，任省委政法委副書記；省委政法委執(zhí)法檢查處姚鴻波，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治三處處長劉永生，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治一處處長何炳文，任省委政法委副巡視員；

省老干部活動中心主任岳衛(wèi)東，任省委老干局副局長；省委老干局綜合督察處處長李樹林，任省委老干局副巡視員；省委政法委副書記楊有才，任省委巡視組副組長；呂梁組織部長牛社威，任省委巡視組副組長；省委巡視組副廳級巡視專員劉香蘭，任省委巡視組副組長；省委組織部電教中心主任韓瑞林，任省委巡視組副廳級巡視專員；省編辦省直事業(yè)處處長張立煌，任省編辦副主任；省編辦市縣處處長呂雙牛，任省編辦副巡視員；省發(fā)改委社會發(fā)展處處長張鐵，任省重大項目稽查特派員；省發(fā)改委農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處處長張建峰，任省重大項目稽查特派員；省發(fā)改委以工代賑辦公室主任楊大濤，任省發(fā)改委副巡視員；原太原市長張兵生，任省經(jīng)信委副主任；省經(jīng)信委電子信息處處長葉荃，任省無線電管理局局長；省公安廳副廳長成振林，任省公安廳常務(wù)副廳長； 省公安廳副廳長李玉生，任省公安廳黨委副書記；省公安廳機關(guān)黨委專職副書記劉玉平，任省公安廳副巡視員；省公安廳警務(wù)督察總隊長劉金祥，任省公安廳副巡視員；省公安廳科技處處長李國元，任省公安廳副巡視員；省國家安全廳政治干部處處長李亞平，任省國家安全廳副廳長；太原市國家安全局局長高晉義，省國家安全廳副廳長；省財政廳總會計師常國華，任省財政廳副廳長；省安監(jiān)局副局長唐晉，任省交通運輸廳副廳長；省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長何青，任省監(jiān)察廳副廳長；省環(huán)保廳總工程師劉大山，任省環(huán)保廳副廳長；省發(fā)改委節(jié)約和環(huán)境保護(hù)處處長趙義，任省環(huán)保廳總工程師；省紀(jì)委副廳級室主任李方，任省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長；省煤炭工業(yè)廳規(guī)劃發(fā)展處處長苗還利，任省煤炭工業(yè)廳總工程師；省煤炭安全執(zhí)法總隊總隊長白淑艷，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；

省煤炭工業(yè)廳財務(wù)處處長張興元，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；省中小企業(yè)局副局長趙志杰，任省農(nóng)業(yè)廳副廳長；省審計廳副廳長郝素珍，任省審計廳黨組副書記；省政府發(fā)展研究中心副主任王亦兵，任省工商局副局長；省政府法制辦副主任王衛(wèi)星，任省政府法制辦主任；省安監(jiān)局副巡視員牛建華，任省安監(jiān)局副局長；省安監(jiān)局正處級監(jiān)察專員李高平，任省安監(jiān)局副巡視員；省政府機關(guān)事務(wù)管理局人事處處長李國蓉，任省政府機關(guān)事務(wù)管理局副巡視員；山西水務(wù)投資集團(tuán)有限公司副董事長、總經(jīng)理王琳，任省旅游局副局長；省安監(jiān)局副局長狄重陽，任省國資委副主任；省國有企業(yè)監(jiān)事會主席宋世華，任省國資委副主任；省國資委紀(jì)委案件審理室主任戈小燕，任省國有企業(yè)監(jiān)事會主席；省國資委監(jiān)事會工作處處長楊雨公，任省國有企業(yè)監(jiān)事會主席；

省國資委副主任李寶文，任省國資委巡視員；省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長王明屯，任省國資委副巡視員；省國資委信訪綜合處處長李建民，任省國資委副巡視員；省紀(jì)委副廳級室主任王珍，任省高院紀(jì)檢組長；省高院政治部副主任龔景華，任省高院審判管理局局長；山西法官培訓(xùn)學(xué)院院長葛郅博，任省高院審務(wù)督察局局長；省高院辦公室主任原占斌，任省高院信訪局局長；省高院紀(jì)檢組長趙有珍，任省高院巡視員；省教育廳副廳長王李金，任山西大學(xué)黨委書記；太原電力高等?？茖W(xué)校黨委書記柴建芳，任山西大學(xué)副校級調(diào)研員；省高校工委副書記吳俊清，任太原理工大學(xué)黨委書記；太原理工大學(xué)副校長呂明，任太原理工大學(xué)校長；山西醫(yī)科大學(xué)圖書館館長賀培鳳，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長；山西醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處處長鄭建中，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長； 中北大學(xué)財務(wù)處處長薛智，中北大學(xué)副校長；中北大學(xué)人事處處長白培康，任中北大學(xué)副校長；山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記馮海，任山西中醫(yī)學(xué)院黨委副書記；省檔案局館室業(yè)務(wù)指導(dǎo)處處長郭文平，任山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記；山西大同大學(xué)紀(jì)委書記王晉湘，山西大同大學(xué)正校級調(diào)研員；晉中市委副書記程錫景，任晉中學(xué)院正校級調(diào)研員；山西財貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長牛白琳，任山西廣播電視大學(xué)副校長；晉中市委副書記于若潔，任省委黨史辦主任；曲沃縣委書記張越軼，任省委黨史辦副主任；省地方志開發(fā)利用處處長梁力民，任省地方志副巡視員；省檔案局辦公室主任孔凡春，任省檔案局副局長；省檔案局人事教育處處長董佩華，任省檔案局副巡視員；省引黃局副局長朱春耀，任省引黃局巡視員；省地質(zhì)勘查局副局長翁金明，任省地質(zhì)勘查局局長；

煤炭工業(yè)太原設(shè)計研究院院長助理劉曉勇，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計研究院副院長；煤炭工業(yè)太原設(shè)計院黨政辦公室主任徐德峰，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計院紀(jì)委書記；省政府駐北京辦事處接待處處長董飚，任省政府駐北京辦事處副主任；省國資委副主任崔良會，任省信用社理事長；山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理王宇鴻，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)董事長；省新聞出版局副局長梁寶印，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理；省煤運董事長劉建中，任晉能有限責(zé)任公司董事長；省測繪地理信息局副局長于建剛，任省測繪地理信息局副巡視員；山大二院常務(wù)副院長李榮山，任省人民醫(yī)院黨委書記；省人民醫(yī)院黨委書記武晉，任山大二院院長。

朋友800度近視居然好了

分享

我的博客 微博 微信 朋友圈

同時轉(zhuǎn)發(fā)到微博 發(fā)送

N