第一篇：思想建設(shè)：“干部如何學(xué)習(xí)”是關(guān)鍵

黨的十六屆四中全會作出了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，目前，全國各地正在認真學(xué)習(xí)貫徹這一《決定》。為了更好地促進對《決定》的學(xué)習(xí)，幫助大家理解、領(lǐng)會《決定》精神，我們就“以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”，采訪了部分專家、學(xué)者，并結(jié)合各地在這些方面的探索和實踐，推出“加強黨的建設(shè)，提高執(zhí)政能力”系列報道。今天刊出第一篇。日前，有關(guān)部門為一批領(lǐng)導(dǎo)干部每人花20萬元，送他們到哈佛進行3周培訓(xùn)的消息，引來了不少議論。人們對照中央加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定中的相關(guān)內(nèi)容，如重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法、建立和落實領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵機制等，從“干部如何學(xué)習(xí)”這一角度，進行了更加深入的思考?！坝孟冗M理論武裝全黨，對干部進行教育培訓(xùn)，是我們黨革命和建設(shè)的制勝法寶之一。但是近年來，人們對干部的學(xué)習(xí)狀況卻頗有微詞?！闭谥醒朦h校學(xué)習(xí)的山東省冠縣縣委書記宋文明說，“除了對一些干部把學(xué)習(xí)當(dāng)成‘虛指標’、‘軟任務(wù)’，把不學(xué)習(xí)當(dāng)作‘無傷大雅’的缺點和‘光榮’的不足等現(xiàn)象感到憂慮外，人們更為關(guān)注的是，干部學(xué)習(xí)本身，能否收到應(yīng)有的效果?！庇袑＜艺J為，目前干部學(xué)習(xí)中存在的主要問題是：有的不區(qū)分學(xué)習(xí)對象的具體條件和需要，一味地搞“大撥轟”，理論很難聯(lián)系實際；有的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式幾十年不變，不能回答現(xiàn)實中的重大問題，干部感到收獲不大；有的把干部教育當(dāng)成“升官教育”，重學(xué)歷、輕素質(zhì)，碩士、博士頭銜一大堆，遇到現(xiàn)實問題仍束手無策；有的名義上是培訓(xùn)，實際上卻成了出去游山玩水、公款旅游；有的形式上也作了調(diào)研，出了調(diào)查報告，但培訓(xùn)的績效如何，除了領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)時講上幾句“取得了很大成就”、“開闊了眼界”之類的評價，沒有一個科學(xué)的考核標準……“干部培訓(xùn)應(yīng)該更加正規(guī)化、科學(xué)化，必須對干部提高素質(zhì)起到實效?！敝袊嗣翊髮W(xué)公共管理學(xué)院教授毛壽龍認為，“僅北京每年就要花1200多萬元用于干部培訓(xùn)，要保證效果，應(yīng)該有個績效評估，而我們對培訓(xùn)效果卻基本上沒有任何的跟蹤調(diào)查。在培訓(xùn)方法上，也應(yīng)多進行借鑒?！睋?jù)介紹，有些國家和地區(qū)培訓(xùn)官員，可以根據(jù)崗位業(yè)務(wù)需要，在網(wǎng)上選修課程，交作業(yè)，拿學(xué)分；有的可以憑卡去大學(xué)里聽課、聽講座等，學(xué)校蓋章監(jiān)督并可得到一定的補助；有的資助相關(guān)官員參加一些特定的會議，等等。最重要的是培訓(xùn)以后都有效果跟蹤學(xué)成后的考核和考核結(jié)果在選拔中的使用，都有相應(yīng)的制度?！爸醒胗嘘P(guān)部門曾出臺過‘建立縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的意見’，要落實四中全會決定中的新要求，還是應(yīng)從制度入手?！苯魇【沤袕]山區(qū)委書記余策恩說，“今后關(guān)鍵是要按照中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定的要求，制訂出更加有可操作性的制度和措施，解決‘讓誰學(xué)習(xí)、怎樣學(xué)習(xí)、如何考核’等問題，確保干部的學(xué)習(xí)更加切實有效，更好地推動黨的思想理論建設(shè)?！?/p>

第二篇：干部思想建設(shè)年學(xué)習(xí)心得體會

干部思想作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)心得體會

2月26日，學(xué)校組織召開 “作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，學(xué)習(xí)縣局、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，使我加深了對作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學(xué)習(xí)和思考，對照講話中所提出的種種作風(fēng)問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，對于作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的教師形象也有了更為深切的體會。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到加強教師隊伍工作風(fēng)建設(shè)，在當(dāng)前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對課堂改革的時候，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系教改，挖掘教材，研究學(xué)生。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要切實糾正不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變老化的教育教學(xué)思想觀念，使每一名教師都懂得教育改革現(xiàn)實意義。

通過學(xué)習(xí)我更為深刻的認識到，一名教師只有有了良好的作風(fēng)，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為教育教學(xué)、為社會教好書。盡管自己只是一個普通教師，但必須徹底清除殘留于意識深處的“陳舊”的觀念，時刻牢記全心全意為“一切為了孩子的健康成長”的宗旨，時刻牢記三種關(guān)愛（關(guān)愛學(xué)生、關(guān)愛學(xué)校、關(guān)愛同事），“教書育人，為人師表”“銳意進取、開拓創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”；把學(xué)校的事情當(dāng)成自己的事情，徹底改變自身形象。

通過學(xué)習(xí)，我更為深刻的認識到了作風(fēng)建設(shè)對于黨對于國家的重要性。十七大報告中指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設(shè)的各項工作任務(wù)?！弊黠L(fēng)是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的充分體現(xiàn)。黨的作風(fēng)是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住長久執(zhí)政的歷史考驗，能不能帶領(lǐng)人民實現(xiàn)偉大的民族復(fù)興，建設(shè)富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家，不僅要靠指導(dǎo)思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務(wù)實的工作作風(fēng)和崇高圣潔的生活作風(fēng)。賀國強同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求?！弊黠L(fēng)正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能國昌盛。

通過學(xué)習(xí)我認識到，干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是我們培養(yǎng)自己學(xué)習(xí)能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。我將按照學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年實施方案的要求，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實際，學(xué)習(xí)與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

二O一二年三月一日

第三篇：蔣霜：“措施”是前提,思想建設(shè)更是關(guān)鍵

蔣霜：“措施”是前提，思想建設(shè)更是關(guān)鍵

為深入推進全面從嚴治黨，進一步鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，日前，四川省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的若干措施》的通知（以下簡稱《措施》），提出進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的十條具體措施。（8月12日 人民網(wǎng)）

黨內(nèi)政治生活是最好的“預(yù)防劑”。嚴肅黨內(nèi)政治生活是推進全面從嚴治黨的基礎(chǔ)，鞏固良好的政治生態(tài)，是落實黨的政策，約束黨員、干部黨風(fēng)的“重要關(guān)口”。開展黨內(nèi)政治生活本意是好的，然而，也有一些地方和部門因自身的意志力不堅，黨性觀念薄弱，最后，不免會迷失方向，墮入深淵。相反，及時開展嚴肅黨內(nèi)政治生活，要把加強自身修養(yǎng)，凈化黨員干部思想放在首位。

正所謂“打鐵還需自身硬”，在上級不斷出臺從嚴治黨的系列政策、措施的下，只有個人認知到位，思想領(lǐng)悟到位，才能發(fā)揮守得住紀律，廉潔得自律。要從源頭樹立威信，特別是觀念的轉(zhuǎn)變，大背景下的影響，時刻繃緊經(jīng)得起監(jiān)督和受得住考驗的弦，才能讓制度和措施堵得住，在源頭上思想才舒的開，廣大黨員、干部出現(xiàn)問題性的苗頭、傾向性才能及時斬斷和自醒。近期省委出臺的《措施》是開展黨內(nèi)政治生活新的開始，《措施》重在遵守和落實，需要在長時間的堅持和檢驗，缺乏深扎于思、于心的《措施》只能是一紙空文。嚴肅黨內(nèi)政治生活就不能流于形式，而制定的《措施》更要予以深根，強化落實，例如開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾、開展共產(chǎn)黨員示范行動、完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部黨章黨規(guī)黨紀考試制度、嚴格黨費收繳使用管理、開展三項整改工作“回頭看”等具體要求。

《措施》的一個重要意義在于形式上的拓寬、內(nèi)容上的豐富，主題上的鮮明，在接受上級領(lǐng)導(dǎo)談話和群眾監(jiān)督下，客觀、理性接受批評，形成讓領(lǐng)導(dǎo)、干部樂于接受制度管理、敬畏制度管理的心態(tài)，這種心態(tài)久而久之就會演變成思想決定高度的黨政文化。這種文化就是體現(xiàn)黨內(nèi)生活的政治性、嚴肅性、時代性，從而凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，營造既自由又有紀律，意志力統(tǒng)一的黨內(nèi)政治生活美好環(huán)境。

第四篇：黨委干部思想建設(shè)工作匯報

黨委干部思想建設(shè)工作匯報

黨委干部思想建設(shè)工作匯報

作風(fēng)，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。也就是說，任何時情都是細節(jié)的積累。細節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

作風(fēng)問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上，既上不了綱，也上不小線。也正因為作風(fēng)的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些

人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認為是小事。

其實，這是因為一些人沒有科學(xué)辯證地看待細節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細節(jié)細小的一面，卻看不到種種大事都依細節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細節(jié)之上，對“細節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。

黨員干部作風(fēng)上的細節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護或都反對你的理由。所以，細節(jié)連

著人民群眾，馬虎不得。

但在現(xiàn)實生活中，我們不得不承認，有個別黨員干部往往不太注重細節(jié)。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。君不見那些貪官們的墮落軌跡，他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開始，到收受小部分現(xiàn)鈔，直到聚斂十萬元、百萬元、千萬元贓款，越陷越深、越滑越遠，都是因為“細節(jié)”不保而最終鑄成大錯的。由此看來，要求黨員干部“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“細節(jié)”，但取得的卻是長遠效果。試想一個平常就不注重生活小節(jié)、工作細節(jié)的黨員干部，怎能指望他帶領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃，何以掃天下!

看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。

老子說過：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！倍显诩毠?jié)上下功夫的人，是求實、務(wù)實的表現(xiàn);善于抓強節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn);追求細節(jié)的人往往精益求精，不求過得去，只求過得硬，不求小勝，志在大勝、全勝，往往在別人易忽咯的細節(jié)處下功夫，追求事情的完美和結(jié)果的實實在在。http://

既然作風(fēng)體現(xiàn)于細節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。

抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細節(jié)。黨的嚴謹

作風(fēng)體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照總書記大力倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風(fēng)建設(shè)提供堅強的制度保障。

第五篇：齊抓共管是關(guān)鍵

齊 抓 共 管 是 關(guān) 鍵

——對“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的幾點思考 陳發(fā)兵

“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，是指通過積極推進農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)、村級事務(wù)流程化管理、村務(wù)監(jiān)督委員會等制度，規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運行，建立公正透明、便民利民、勤政廉政的村級事務(wù)決策管理監(jiān)督機制，著力解決因村務(wù)不公開、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位等引發(fā)的突出問題和矛盾，確保村級公共權(quán)力陽光運行。

自去年“陽光村務(wù)工程”建設(shè)啟動以來，我縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居完成了“三資”清理和委托代理服務(wù)工程；完成了村級重大事項管理及流程圖的制作、公示和上墻，村級事務(wù)管理和民主決策及時公開；村務(wù)監(jiān)督委員會全覆蓋，千名“村監(jiān)會”委員走上工作崗位，行使監(jiān)督職能，“陽光村務(wù)工程”建設(shè)取得初步成效。在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委托代理服務(wù)中心建設(shè)滯后，場所不規(guī)范，軟硬件設(shè)施不齊全，各項規(guī)章制度不健全，人員不足，力量不強；二是“陽光村務(wù)工程”建設(shè)各項工作總體開展不夠平衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級事務(wù)流程化管理還停留在畫個圖、掛個牌子上，沒有真正按流程管理；有的村務(wù)監(jiān)督委員會雖然產(chǎn)生了，但監(jiān)督培訓(xùn)、配套制度等沒有跟上，也沒有真正發(fā)揮作用，成了聾子耳朵——擺設(shè)。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作機制不到位，未嚴格實行崗位責(zé)任制，未建立考勤制度，工作人員脫崗離崗，甚至又被抽調(diào)到其它部門，造成代理服務(wù)不能常態(tài)化開展。四是工作質(zhì)量不高。一方面是工作程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)在會議記錄和工作臺帳上，沒有完整記錄和反映議事決策過程。另一方面檔案資料不齊全。有的村居缺乏相關(guān)佐證材料，看不到工作痕跡。從資金、票據(jù)和檔案管理上看，二個月一做帳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多，存在甚至半年未做帳，或一年的帳務(wù)一次做，財務(wù)公開不及時。究其原因，主要表現(xiàn)以下四個方面：

一是思想重視不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的重要意義認識不高，理解不深、重視不夠，沒有真正擺到黨委、政府工作的重要位置，沒有很好地履行主體責(zé)任，沒有做到親自謀劃，親自督促落實。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記精力不夠集中，沒有很好地履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致情況不掌握、問題不清楚，推進不夠有力。

二是宣傳力度不大。首先是針對性不強。“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的主戰(zhàn)場在農(nóng)村基層，宣傳對象應(yīng)該是農(nóng)民群眾，但現(xiàn)有的宣傳手段對上的多，對下的少；對內(nèi)的多，對外的少。其次是氛圍還不夠濃。有少數(shù)村居看不到宣傳內(nèi)容。

三是統(tǒng)籌推進不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有做好統(tǒng)籌的文章，只顧一點，不及其余，導(dǎo)致推廣村級事務(wù)流程化管理、“四議兩公開”工作法及村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作動作慢，沒有形成扎實有效的工作機制。四是保障力量不足。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量不足，協(xié)調(diào)不夠，指導(dǎo)不力，督查不嚴，工作效果不夠理想。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)辦公室雖安排了機關(guān)工作人員，但仍然各自為陣，沒有形成工作合力；還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”委托代理中心人員偏少，造成工作既不符合相關(guān)要求，又處于被動應(yīng)付狀態(tài)。

上述問題的存在，既影響了工作進度，又制約了工作質(zhì)量，還降低了工作效果，必須引起高度重視，必須認識到我們的工作不足和差距，從而增強工作的責(zé)任感和緊迫感。筆者認為，必須從下列幾個方面入手來推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)：

一、要抓好農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心規(guī)范運轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要在黨委換屆后，抓緊充實領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實“三資”代理中心監(jiān)管職責(zé)；二要按照“八有標準（有固定場所、有專業(yè)人員、有牌子、有辦公設(shè)備、有管理制度、有經(jīng)費保障、有業(yè)務(wù)流程、有會議記錄），加強代理中心建設(shè)，夯實服務(wù)基礎(chǔ)；三要加強對村居財務(wù)收支審核監(jiān)督，杜絕“坐收坐支”、收入不入賬等現(xiàn)象發(fā)生，做到所有業(yè)務(wù)都要在電腦上處理，所有信息都能在系統(tǒng)中反應(yīng)。對于非生產(chǎn)性支出，如車費、餐費、征地拆遷補償費、土地增減掛鉤補償費等，一律打卡發(fā)放，杜絕村居截留、挪用、私分。適時開通網(wǎng)銀，提高報賬速度。四要加強對村居工程建設(shè)、經(jīng)濟合同、招投標等全程監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立招投標中心，杜絕村居書記、主任搞人情工程、面子工程、豆腐渣工程。五要進一步健全和完善“三資”管理體制，加強委托代理中心制度，運行機制建設(shè)，健全考核評價體系，不斷提高“三資”管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

二、要抓好村級事務(wù)流程化管理的落實。全面開展“送政策下鄉(xiāng)、送規(guī)范進村、送流程入戶”活動，鄉(xiāng)村居流程圖要上墻，將印制流程圖手冊發(fā)放到村組干部和村民代表的手中，確保群眾知曉流程化管理的內(nèi)容和各類事項的辦理程序。要規(guī)范“四議兩公開”工作法，做到提議、商議、審議、決議、公開等工作過程圖表化、內(nèi)容規(guī)范化、要求標準化，確保村級重大事項都要通過“四議兩公開”形式進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。全面開展黨務(wù)公開、規(guī)范村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開，完善決策事項的申報、結(jié)果公示、月報告（備案）和“四議兩公開”工作法全程記錄等配套制度，確保村（居）事務(wù)按程序運行、按制度管理。

三、要抓好村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮。村（居）兩委換屆后，村（居）監(jiān)督委員會也必須按照《肥西縣財務(wù)監(jiān)督委員會改選工作指導(dǎo)意見》的要求，搞好村務(wù)監(jiān)督委員會的提名、審核、選舉工作，確保選舉的程序合法、產(chǎn)生的成員符合條件、群眾認可；按照“六有”標準，深入推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，完善辦公條件，落實人員誤工補貼，及時對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交待方法、任務(wù)；建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)、全程監(jiān)督、列席會議、議事規(guī)劃、情況受理、工作記錄、定期報告等制度機制，規(guī)范監(jiān)督行為，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)，依法履行職責(zé)，發(fā)揮作用。

四、要抓好“陽光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用。按照省、市紀委的要求，我縣已經(jīng)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了“諧農(nóng)”軟件，建立了“陽光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”，下一步要在系統(tǒng)應(yīng)用、維護、使用上下功夫，進一步完善系統(tǒng)功能，搭建符合農(nóng)村實際的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，及時對信息管理內(nèi)容進行更新，確?！瓣柟獯鍎?wù)工程”建設(shè)相關(guān)信息能夠及時在縣、鄉(xiāng)兩級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中得到反映；要加強系統(tǒng)管理和維護，解決維護費用；適時在村居開展網(wǎng)上報賬業(yè)務(wù)，搞好試點。

五、要抓好“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的常態(tài)化。我縣“陽光村務(wù)工程建設(shè)”已經(jīng)通過市驗收，各職能部門要按照職責(zé)分工，承擔(dān)起“陽光村務(wù)工程”建設(shè)三項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常監(jiān)督管理，保證工作經(jīng)?；?、常態(tài)化。組織部門要抓好“四議兩公開”制度的落實，民政部門要抓好村級事務(wù)流程化管理，紀檢部門要抓好村務(wù)監(jiān)督委員的作用發(fā)揮，財政部門要抓好“三資”管理、信息系統(tǒng)管理，要把經(jīng)費納入預(yù)算，及時足額撥付，保證工作正常運轉(zhuǎn)，確保各項工作有人抓、抓得好。