第一篇：行政部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

綜合管理部工作職能

1、負責公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。

2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

3、負責公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。

5、負責公司的資料及檔案管理。

6、負責公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。

7、負責公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

8、負責公司的門衛(wèi)等安全管理。

9、負責公司員工食堂的管理。

10、負責公司員工宿舍的管理。

11、負責公司的網(wǎng)絡(luò)管理。

12、負責公司的車輛調(diào)度及管理。

13、負責公司的部分對外工作。

14、承辦總經(jīng)理臨時交辦的工作。

1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書

職務(wù)名稱：綜合管理部經(jīng)理 所屬部門：綜合管理部 直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：人事專員、行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工

工作關(guān)系：公司各部門、辦公用品供應(yīng)商、政府相關(guān)部門、人力資源市場 職務(wù)概況：負責公司行政后勤及人力資源管理工作。崗位職責：1公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

2負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；

3管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關(guān)資料；

4管理公司的公共衛(wèi)生；

5負責報刊、信件的收發(fā)；

6負責公司食堂的管理；

7負責公司集體宿舍的管理；

8負責公司行政用車的調(diào)度及車輛管理；

9負責公司的門衛(wèi)管理及日常安全；

10負責公司網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行及IT設(shè)備和耗材申購的審核與采購；

11編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；

12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測試；

13培訓：組織員工的崗前及各類崗位培訓；

14績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；

15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；

16負責公司的文化建設(shè)及宣傳工作；

17完成上級臨時交辦的其他事項。

衡量標準：1公司其他部門對綜合管理部工作的反饋意見；

2工作計劃及的可行性工作總結(jié)的即時性與完整性。

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

3其他部門的反饋意見。

2、人事專員崗位說明書

職務(wù)名稱：人事專員 所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：本部門、人力資源市場、職業(yè)介紹所、其他各用人部門、政府勞動部門 職務(wù)概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。

崗位職責：1根據(jù)公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施招聘動作；

2接待前來公司的報名人員及報名安排； 3負責普工的初試；

4負責辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù)；

5負責新員工的崗前公司規(guī)章制度培訓及其他培訓的前期準備工作； 6負責完善新員工的檔案建設(shè)工作； 7定時完成并上報各項人力資源報表； 8負責公司文化欄的文化宣傳工作； 負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向經(jīng)理匯報；

10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔； 11協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)； 12承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1 員工招聘的及時性； 各類人事報表的完整性； 3其他部門的反饋意見。

3、行政專員崗位說明書

職務(wù)名稱：行政文員 所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門、勞動與社會保障部門、行政用品供應(yīng)商

職務(wù)概況：負責員工的考勤、社會保險的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類檔案資料的保管等工作。

崗位職責：1負責公司職員的每月考勤工作；

2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作； 3負責與辦公用品供應(yīng)商的聯(lián)系與采購工作； 4負責辦公用品保管與發(fā)放工作； 5員工飯卡的充值的收款工作；

6負責每月辦理公司員工的社會保險工作； 7負責辦理公司的意外險工作；

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

8做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作； 9文件的發(fā)放及過期文件的回收工作； 10負責公司清潔工作的安排與監(jiān)督;11協(xié)助部門經(jīng)理的員工招聘工作；

12經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作；

13承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1辦公用品采購的及時性以及按標準發(fā)放的控制性；

2對外資料的準確性；

3檔案資料管理的有序程度； 4其他部門的反饋意見。

4、“網(wǎng)絡(luò)管理員”崗位說明書

職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員 所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門、IT設(shè)備軟硬件供應(yīng)商

職務(wù)概況：負責公司IT設(shè)備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。崗位職責：1對其他部門IT設(shè)備申購必要性的評估；

2對已審批申購的IT設(shè)備尋找合適供應(yīng)商進行尋價、比價和議價；

3負責管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺式機等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性； 4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò)病毒軟件部署、升級工作； 5負責公司服務(wù)器、工作機、打印機的安裝、配置、運行； 6負責IT使用軟件的操作培訓工作； 7負責員工飯卡的充值操作； 8承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性與安全性； IT軟硬件維護維修費用的控制； 3其他部門的反饋意見。

5、駕駛員崗位說明書

職務(wù)名稱：駕駛員

所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門

職務(wù)概況：負責公司內(nèi)部車輛的駕駛，以及車輛的保養(yǎng)維修工作。崗位職責：1車輛的駕駛與維護；

2負責公司領(lǐng)導(dǎo)的正常用車；

3負責車輛的日常保養(yǎng)與檢查工作；

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

4保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)； 5節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本； 6精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔；

7遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位； 8工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作； 9對所承擔的工作應(yīng)全面負責； 10承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1車輛維修成本的控制；

2交通法規(guī)的遵守及安全駕駛記錄；

3其他部門的反饋意見。

6、清潔工崗位說明書

職務(wù)名稱：清潔工

所屬部門：綜合管理部 直接上級：行政文員 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門

職務(wù)概況：負責公司工廠內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

崗位職責：1負責每日對所屬公共區(qū)域進行清潔，并保持整潔衛(wèi)生。

2負責公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。4承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1公共區(qū)域的清潔程度。

2其他部門的反饋意見。

7、宿舍管理員崗位說明書

職務(wù)名稱：宿舍管理員 所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：所有住宿員工

職務(wù)概況：負責員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。

崗位職責：1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問題。

2督導(dǎo)員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護宿舍安全衛(wèi)生。

3每天做好公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作，確保整潔。

4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。

5及時報告及協(xié)助部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)處理宿舍突發(fā)事件。

6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1宿舍的安全有序。

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

2公共區(qū)域清潔衛(wèi)生狀況。3住宿員工的滿意度。

8、食堂采購員崗位說明書

職務(wù)名稱：食堂采購員 所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：各農(nóng)貿(mào)市場及公司內(nèi)外所有就餐人員。職務(wù)概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。崗位職責：1負責職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。

2采購時手續(xù)齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。

4要開拓購菜渠道，努力食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。5食堂日常的管理工作。

6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1采購的食物的合格率、性價比及安全性。

2就餐員工的滿意度。

9、廚師崗位說明書

職務(wù)名稱：廚師

所屬部門：綜合管理部 直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員

職務(wù)概況：負責公司全體員工的伙食烹調(diào)工作 崗位職責：1負責食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。

2計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

3虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食措施。

4保證員工能按時開飯。

5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1食物的安全性。

2開飯的準時性。

3就餐員工的滿意度。

10、廚工崗位說明書

職務(wù)名稱：廚工

所屬部門：綜合管理部

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

直接上級：綜合管理部經(jīng)理 直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員

職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛(wèi)生的清潔工作。崗位職責：1負責葷素菜的清洗、加工。

2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內(nèi)，防止再污染。

3窗口銷售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。

4搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作。

5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。衡量標準：1餐具及飯菜的清潔程度。

2開飯的準時性。

3就餐員工的滿意度。

第二篇：行政部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責2161774979專題

組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書

綜合管理部工作職能

1、負責公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。

2、負責員工的進出及升遷異動等各項人事管理。

3、負責公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。

4、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。

5、負責公司的資料及檔案管理。

6、負責公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。

7、負責公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生管理。

8、負責公司的門衛(wèi)等安全管理。

9、負責公司員工食堂的管理。

10、負責公司員工宿舍的管理。

11、負責公司的網(wǎng)絡(luò)管理。

12、負責公司的車輛調(diào)度及管理。

13、負責公司的部分對外工作。

14、承辦總經(jīng)理臨時交辦的工作。

1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書

職務(wù)名稱：綜合管理部經(jīng)理

所屬部門：綜合管理部

直接上級：總經(jīng)理

直接下屬：人事專員、行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購

員、廚師、廚工

工作關(guān)系：公司各部門、辦公用品供應(yīng)商、政府相關(guān)部門、人力資源市場

職務(wù)概況：負責公司行政后勤及人力資源管理工作。

崗位職責：1公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

2負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；

3管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關(guān)資料；

4管理公司的公共衛(wèi)生；

5負責報刊、信件的收發(fā)；

6負責公司食堂的管理；

7負責公司集體宿舍的管理；

8負責公司行政用車的調(diào)度及車輛管理；

9負責公司的門衛(wèi)管理及日常安全；

10負責公司網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行及IT設(shè)備和耗材申購的審核與采購；

11編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；

12招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測試；13培訓：組織員工的崗前及各類崗位培訓；

14績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；

16負責公司的文化建設(shè)及宣傳工作；

17完成上級臨時交辦的其他事項。

衡量標準：1公司其他部門對綜合管理部工作的反饋意見；

2工作計劃及的可行性工作總結(jié)的即時性與完整性。

3其他部門的反饋意見。

2、人事專員崗位說明書

職務(wù)名稱：人事專員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：本部門、人力資源市場、職業(yè)介紹所、其他各用人部門、政府勞動部門 職務(wù)概況：負責公司的人員招聘、培訓及文化宣傳工作。

崗位職責：1根據(jù)公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施招聘動作；

2接待前來公司的報名人員及報名安排；

3負責普工的初試；

4負責辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù)；

5負責新員工的崗前公司規(guī)章制度培訓及其他培訓的前期準備工作；

6負責完善新員工的檔案建設(shè)工作；

7定時完成并上報各項人力資源報表；

8負責公司文化欄的文化宣傳工作；負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度，并向經(jīng)理匯報；

10相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；

11協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)；

12承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1 員工招聘的及時性；各類人事報表的完整性；

3其他部門的反饋意見。

3、行政專員崗位說明書

職務(wù)名稱：行政文員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門、勞動與社會保障部門、行政用品供應(yīng)商

職務(wù)概況：負責員工的考勤、社會保險的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類檔案資料的保管等工作。

崗位職責：1負責公司職員的每月考勤工作；

2負責公司食堂每日蔬菜的檢查與驗收工作；

3負責與辦公用品供應(yīng)商的聯(lián)系與采購工作；

4負責辦公用品保管與發(fā)放工作；

5員工飯卡的充值的收款工作；

6負責每月辦理公司員工的社會保險工作；

7負責辦理公司的意外險工作；

8做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作；

9文件的發(fā)放及過期文件的回收工作；

10負責公司清潔工作的安排與監(jiān)督;

11協(xié)助部門經(jīng)理的員工招聘工作；

12經(jīng)理缺席時臨時替代經(jīng)理工作；

13承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1辦公用品采購的及時性以及按標準發(fā)放的控制性；

2對外資料的準確性；

3檔案資料管理的有序程度；

4其他部門的反饋意見。

4、“網(wǎng)絡(luò)管理員”崗位說明書

職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門、IT設(shè)備軟硬件供應(yīng)商

職務(wù)概況：負責公司IT設(shè)備申購的評估、軟硬件的維護與維修、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。崗位職責：1對其他部門IT設(shè)備申購必要性的評估；

2對已審批申購的IT設(shè)備尋找合適供應(yīng)商進行尋價、比價和議價；

3負責管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺式機等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性；

4負責病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò)病毒軟件部署、升級工作；

5負責公司服務(wù)器、工作機、打印機的安裝、配置、運行；

6負責IT使用軟件的操作培訓工作；

7負責員工飯卡的充值操作；

8承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性與安全性；IT軟硬件維護維修費用的控制；

3其他部門的反饋意見。

5、駕駛員崗位說明書

職務(wù)名稱：駕駛員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門

職務(wù)概況：負責公司內(nèi)部車輛的駕駛，以及車輛的保養(yǎng)維修工作。

崗位職責：1車輛的駕駛與維護；

2負責公司領(lǐng)導(dǎo)的正常用車；

3負責車輛的日常保養(yǎng)與檢查工作；

4保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；

5節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；

6精心維護車輛，做到車內(nèi)良好整潔；

7遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；

8工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；

9對所承擔的工作應(yīng)全面負責；

10承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1車輛維修成本的控制；

2交通法規(guī)的遵守及安全駕駛記錄；

3其他部門的反饋意見。

6、清潔工崗位說明書

職務(wù)名稱：清潔工

所屬部門：綜合管理部

直接上級：行政文員

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門

職務(wù)概況：負責公司工廠內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

崗位職責：1負責每日對所屬公共區(qū)域進行清潔，并保持整潔衛(wèi)生。

2負責公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。

3負責清潔工具及清潔用品的保管與維護。

4承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1公共區(qū)域的清潔程度。

2其他部門的反饋意見。

7、宿舍管理員崗位說明書

職務(wù)名稱：宿舍管理員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：所有住宿員工

職務(wù)概況：負責員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。

崗位職責：1熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的問題。

2督導(dǎo)員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護宿舍安全衛(wèi)生。

3每天做好公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作，確保整潔。

4管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。

5及時報告及協(xié)助部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)處理宿舍突發(fā)事件。

6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1宿舍的安全有序。

2公共區(qū)域清潔衛(wèi)生狀況。

3住宿員工的滿意度。

8、食堂采購員崗位說明書

職務(wù)名稱：食堂采購員

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：各農(nóng)貿(mào)市場及公司內(nèi)外所有就餐人員。

職務(wù)概況：負責公司食堂的食品、物品采購工作。

崗位職責：1負責職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。

2采購時手續(xù)齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報辦公室。

3對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。

4要開拓購菜渠道，努力食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。

5食堂日常的管理工作。

6承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1采購的食物的合格率、性價比及安全性。

2就餐員工的滿意度。

9、廚師崗位說明書

職務(wù)名稱：廚師

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員

職務(wù)概況：負責公司全體員工的伙食烹調(diào)工作

崗位職責：1負責食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。

2計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。3虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食措施。

4保證員工能按時開飯。

5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1食物的安全性。

2開飯的準時性。

3就餐員工的滿意度。

10、廚工崗位說明書

職務(wù)名稱：廚工

所屬部門：綜合管理部

直接上級：綜合管理部經(jīng)理

直接下屬：無

工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員

職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛(wèi)生的清潔工作。

崗位職責：1負責葷素菜的清洗、加工。

2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清

潔櫥內(nèi)，防止再污染。

3窗口銷售飯菜，做到各盡其責，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保

證員工能吃到熱飯、熱菜。

4搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作。

5承辦經(jīng)理臨時交待的事項。

衡量標準：1餐具及飯菜的清潔程度。

2開飯的準時性。

3就餐員工的滿意度。

第三篇：崗位職責范本(行政部)

崗位職責范本（行政部）

部門名稱：行政部

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科

管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全，對所承擔的工作負責。

主要職責：

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

5．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

6．負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

7．負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8．負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行；

9．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

10．嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

12．加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：行政部崗位職責

行政部崗位職責

1、負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

2、負責審批各部門采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，通知各部門召開會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

4、負責做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

5、負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算。

6、嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印。

7、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù)。

8、負責維護電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機等文印設(shè)備，保管保修卡、驅(qū)動程序等資料，發(fā)現(xiàn)故障，及時通知維修人員或供貨商修復(fù)，確保設(shè)備正常使用。

9、負責傳真收發(fā)與登記。

10、保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。

11、負責辦公用品、電腦耗材等物品的庫存保管工作，各種用品、零

配件分類清楚，排列整齊，存取方便。履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。

12、組織與安排公司活動。辦理經(jīng)批準的公司員工的保險福利。

13、管理環(huán)境衛(wèi)生，組織公司員工每周五下午進行一次勞動，負責公

司防火、防盜等安全管理工作。

14、認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

第五篇：行政部崗位職責

行政部人員崗位職責

崗位名稱：行政部部長 主要職責：

1、負責貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、搞好各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、負責主持部門的全面工作并組織、督促部門人員全面完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

3、負責公司行政、人事規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；同時檢查、督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

4、負責對公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核。

5、負責公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

6、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

7、負責處理有關(guān)公司對外事務(wù)。

8、負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作，采購嚴格按照采購流程進行；同時合理分配各部門公車的使用。

9、負責公司各項活動、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位名稱：行政專管 主要職責：

1、協(xié)助部長處理日常事務(wù)性行政管理工作。

2、協(xié)助部長制定公司各項行政管理制度以及制度的推行、執(zhí)行與跟蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。

3、協(xié)助部長編制公司行政費用預(yù)算。

4、負責起草公司各類文件、通知、報告、請示、計劃、決定、會議紀要、工作聯(lián)系函等文字材料。

5、負責公司內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔等檔案管理工作。

6、負責公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

7、負責做好來賓接待的各項事務(wù)。

8、負責公司各類物資（辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)等）的采購、登記、統(tǒng)計、分配、維修等工作，做好物資的領(lǐng)用登記、物資采購計劃，保證物品的正常供給。

8、負責員工考勤資料、請假單、未打卡說明的整理、歸檔、統(tǒng)計工作，并將考勤匯總情況報人事專員。

9、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

10、負責協(xié)助部長，做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)、車輛管理等后勤保障工作。

11、完成上級交辦的其他臨時性工作。

崗位名稱：人事專管 主要職責：

1、協(xié)助部長組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助部長組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、協(xié)助部長組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、負責收集國家各項勞動人事政策動態(tài)信息，根據(jù)有關(guān)要求修改、完善公司規(guī)章制度。

5、負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作的綜合管理。

6、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

7、負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等工作。

8、負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制薪資調(diào)整方案。

9、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

10、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

崗位名稱：后勤管理員 主要職責：

1、負責公司辦公衛(wèi)生、環(huán)境的美化、綠色植物的養(yǎng)護。

2、負責對員工宿舍的分配、管理及宿舍設(shè)施設(shè)備維護、維修。

3、負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

4、負責對食材的采購、登記及廚房用品盤存。

5、負責制訂每周員工用餐食譜。

6、負責公司車輛的養(yǎng)護、維修和年檢工作。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度公務(wù)用車，保證公司業(yè)務(wù)順暢。

8、落實安全責任制，維護單位內(nèi)部治安秩序，保護單位財產(chǎn)安全，確保公司順利運營。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機 主要職責：

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司管理制度，安全駕車。

2、司機應(yīng)愛惜公司車輛，保持車輛的清潔，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。按期對自己所開車輛進行檢修、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，及時加油，不得出車時才臨時去加油。

4、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全；出車返回后，司機應(yīng)及時向行政部負責人報告，以便于車輛調(diào)度。未經(jīng)派車，擅自出車者，按公車私用處理。

5、車輛外出必需認真填寫《行車記錄》中的內(nèi)容“時間、路線、用車人、用車事由及起止里程”。如未填寫或弄虛作假者，按公司有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

6、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時應(yīng)立即報告部門負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

9、司機對行政部的工作安排應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，有公事應(yīng)隨叫隨到。司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知行政部負責人，并說明原因。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：廚師 主要職責：

1、負責食堂食材的驗收、存放及管理工作，保證食材安全和新鮮、勵行節(jié)約、杜絕浪費，合理控制伙食成本。

2、負責早、中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉爛，變質(zhì)食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時就餐并給員工盛好飯菜。

3、負責清洗灶具、用具；并對餐具消毒，保證每天至少消毒一次。

4、負責搞好食堂衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，保證員工的飲食衛(wèi)生。

5、負責食堂的用水、用電、用火、用氣等安全。

6、協(xié)助后勤管理員制訂每周食譜。

7、遵守公司各項規(guī)章制度和工作程序，積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱：門衛(wèi) 主要職責：

1、嚴格執(zhí)行公司人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。

2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務(wù)車輛

出廠，特殊情況應(yīng)開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。

3、外來人員來訪，先登記后通知具體部門，得到允許后，方可進入。

4、負責公司外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到及時無誤，需要登記的做好記錄。

5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等有不安全因素，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室處理。

7、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。消防設(shè)備到保質(zhì)期，應(yīng)提前一個月提出更換建議。

8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮公司內(nèi)部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內(nèi)。

9、負責搞好門衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。

10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。

11、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：保潔員 主要職責：

1、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

2、嚴格按照工作程序與標準進行工作，保證負責區(qū)域的衛(wèi)生、清潔。

3、節(jié)約用水、用電，愛護公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等問題應(yīng)及時向辦公室匯報。

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護單位形象。

5、熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政部 2014年8月