第一篇：開展解放思想改革創(chuàng)新形勢任務(wù)

開展解放思想改革創(chuàng)新形勢任務(wù)“三項教育”的意見

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和能源集團年度工作會議精神，引導(dǎo)廣大干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽改革、銳意創(chuàng)新，振奮精神，積極作為，為能源集團改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級提供強大的精神動力和思想保證。經(jīng)能源集團黨委研究決定，在全集團集中開展解放思想、改革創(chuàng)新、形勢任務(wù)“三項教育”（以下簡稱“三項教育”）。具體意見如下：

一、充分認(rèn)識開展“三項教育”的重要意義

2014年是能源集團深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是落實企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，推進改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。解放思想是先導(dǎo)，改革創(chuàng)新是動力，明確形勢任務(wù)是前提。在全集團開展“三項教育”，是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的重大舉措，是加快企業(yè)現(xiàn)代化國際化進程的必然要求，是能源集團黨委審時度勢、推進企業(yè)新一輪改革創(chuàng)新和加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略部署。近年來，經(jīng)過集團上下不懈努力、積極探索和大膽實踐，各項工作取得了比較理想的成績，但也面臨著一些亟待解決的矛盾和問題。特別是新的一年面臨的宏觀經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜，行業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，企業(yè)保運行、穩(wěn)增長的壓力巨大，改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)十分艱巨。解決問題根本出路要靠發(fā)展、靠改革、靠創(chuàng)新。在這樣一個關(guān)鍵時期，亟需通過強有力的解放思想、改革創(chuàng)新和形勢任務(wù)教育，使廣大干部職工的思想來一次大解放，觀念來一次大轉(zhuǎn)變，信心和決心來一次大增強，破除思想障礙，打破陳舊觀念，凝聚創(chuàng)新能量，擺脫傳統(tǒng)思維定式和路徑依賴；找到破解影響和制約集團發(fā)展突出問題的途徑、方法和措施；克服畏難情緒，振奮精神，凝心聚力，共克時艱，以推動能源集團又好又快發(fā)展。

二、教育的重點和解決的主要問題

1.深入開展解放思想教育，力求達到“五破除五樹立”。思想的大門打不開，發(fā)展的大門就打不開。解放思想，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。通過深入開展解放思想教育，使廣大干部職工尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，破除思想僵化、保守封閉的束縛，樹立開放超越的觀念，以全球眼光大氣魄謀劃企業(yè)發(fā)展；破除“企業(yè)的最大價值是做大”的狹隘認(rèn)識，樹立做優(yōu)做強的觀念，下大力氣提高發(fā)展的質(zhì)量和效益；破除因循守舊、墨守成規(guī)的舊觀念，樹立勇于創(chuàng)新的觀念，以新的思路和新的舉措推動各項工作實現(xiàn)大的突破；破除企業(yè)發(fā)展是大集團的事、領(lǐng)導(dǎo)的事的片面認(rèn)識，樹立企業(yè)發(fā)展、我的責(zé)任的觀念，萬眾一心謀發(fā)展，眾志成城創(chuàng)大業(yè)；破除危機面前依賴“等靠要熬”渡難關(guān)的意識，樹立靠自立自強戰(zhàn)勝危機的觀念，以超常規(guī)舉措推進內(nèi)涵發(fā)展、降本提效。

2.深入開展改革創(chuàng)新教育，力求達到“五弄清五增強”。黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關(guān)頭召開的一次重要會議，會議就全面深化改革作出戰(zhàn)略部署，對國有企業(yè)改革創(chuàng)新提出了很多新觀點、新要求，學(xué)好十八屆三中全會精神，對于能源集團今后的改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。通過深入開展改革創(chuàng)新教育，力求弄清十八屆三中全會精神的新思想、新理論、新觀點、新任務(wù)、新舉措，增強市場意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效益意識，調(diào)動起各方面支持改革、加快轉(zhuǎn)型的積極性和主動性。

3.深入開展形勢任務(wù)教育，力求達到“五明確五提高”。實踐證明，開展好形勢任務(wù)教育，對于動員廣大干部職工認(rèn)清形勢、凝聚共識，以更加堅定的信心和決心推進目標(biāo)任務(wù)完成具有重要意義。深入開展以“三講”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育。即：一是講形勢。向干部職工講清國家宏觀形勢、煤炭市場形勢、企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇。二是講同心。向干部職工講清同心協(xié)力、同心同德是能源集團戰(zhàn)勝危機、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力武器。三是講責(zé)任。向干部職工講清“應(yīng)對困難人人有責(zé)”、“企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)”。使廣大干部職工明確宏觀經(jīng)濟形勢、明確煤炭行業(yè)市場變化、明確企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇、明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)、明確企業(yè)的發(fā)展思路和措施，提高思想認(rèn)識和境界，提高戰(zhàn)勝困難的信心和決心，提高干好工作的積極性和主動性，提高完成任務(wù)目標(biāo)的針對性和實效性，提高發(fā)展效果和質(zhì)量。

三、教育的時間安排及形式方法

解放思想、改革創(chuàng)新教育貫穿全年；形勢任務(wù)教育重點放在第一季度，后三個季度各權(quán)屬企業(yè)和三級單位可根據(jù)實際每季突出一個主題展開。整個教育活動采取“學(xué)、講、議、擺、比”五個字的方法進行。

學(xué)，就是組織好學(xué)習(xí)。利用中心組集體學(xué)、培訓(xùn)班系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)以及“每月一講、每周一題”、“三會一課”等形式，深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會決定和相關(guān)專題輔導(dǎo)材料，學(xué)習(xí)能源集團工作會議精神，學(xué)習(xí)能源集團自編的《路》、《超越之路》、《企業(yè)冬泳論》等教材，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、市場營銷、公司理財及其他專業(yè)知識，不斷提升思想境界和業(yè)務(wù)能力。

講，就是進行宣講輔導(dǎo)。多渠道、多形式加強各級精神的宣講與解讀，幫助干部職工全面了解上情和企業(yè)實情；組織政工和業(yè)務(wù)部門人員聯(lián)合成立宣講團，結(jié)合各自工作實際，進區(qū)隊、進班組展開宣講。采取編發(fā)輔導(dǎo)材料、組織演講、座談交流等多種形式，用好全員大溝通、新興媒體等平臺，增強宣講效果。

議，就是組織討論。圍繞五個方面的內(nèi)容廣泛展開討論。①企業(yè)當(dāng)前面臨哪些有利條件和不利因素；②對改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級持什么態(tài)度；③如何適應(yīng)改革創(chuàng)新的要求；④企業(yè)如何度過行業(yè)寒冬；⑤過去工作怎么樣，今后工作怎么干。討論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發(fā)言，使干部職工相互教育，相互啟發(fā)，相互促進，共同提高，真正討論出新觀念、新思路、新面貌、新干勁。

擺，就是擺問題、找差距。組織干部職工緊密聯(lián)系自身實際，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作業(yè)績等方面擺問題、找差距、尋根源。擺查問題切實做到實事求是、觸及靈魂、切中要害，不能大而化之，無關(guān)痛癢。通過擺查，使干部職工明確自己的努力方向，增強為推動企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級努力工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

比，即開展“四比”競賽。一是比安全，看誰的安全好。越是在形勢嚴(yán)峻的時期，越是困難越要抓安全。深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實各單位獨立法人主體地位和安全責(zé)任主體地位，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格遵章作業(yè)，最大限度減少事故和違章，為能源集團科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。二是比節(jié)約，看誰的成本低。牢固樹立成本為魂理念，大力推進科技降本，大力開展挖潛堵漏活動，大力開展降本降耗競賽，努力降低產(chǎn)品制造成本、產(chǎn)品銷售成本、物資采購成本、管理成本、財務(wù)成本、服務(wù)成本，努力減少各項非生產(chǎn)經(jīng)營性支出，降低各種不必要的消耗。三是比效率，看誰的效率高。牢固樹立效率就是效益、效率就是競爭力的理念，加強對標(biāo)管理，區(qū)別條件，分類對標(biāo)，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創(chuàng)利水平；大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，形成一大批創(chuàng)新成果,提高效率，增強企業(yè)核心競爭力；采取激勵機制，扎實高效推進各項工作，提升工作效率，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供強大的推動力。四是比貢獻，看誰的貢獻大。牢固樹立以貢獻展現(xiàn)作為、靠貢獻實現(xiàn)價值的理念，各二級單位、礦井、區(qū)隊、班組、職工都要結(jié)合自身實際，努力為能源集團戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)更好更快發(fā)展多做貢獻。強力推進思想觀念、發(fā)展方式、安全管理、體制機制、管理模式、科技人才、黨建和思想政治工作創(chuàng)新，全面開創(chuàng)改革發(fā)展新局面；發(fā)揚“鋪下身子、真抓實干”的奉獻精神，以超常規(guī)的干勁和工作作風(fēng)，增強工作的主動性和超前性，加快各項工作推進，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、節(jié)能增效、對標(biāo)挖潛、提高效益等方面不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績。

四、加強對教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“三項教育”活動的重要意義，切實把“三項教育”擺上重要議事日程，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，細化措施，制定具體的活動方案，精心組織，周密安排，扎實推進，確保教育活動的質(zhì)量和效果。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要注重發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用，充分利用電視、網(wǎng)站、報紙等宣傳媒體，大力宣傳開展”三項教育”的重大意義、總體要求、重要舉措，大力宣傳能源集團發(fā)展思路和工作部署，大力宣傳各單位開展教育活動的新思路、新做法、新成效，大力宣傳廣大干部職工的體會感悟、實踐經(jīng)驗，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，為教育活動的開展?fàn)I造濃厚氛圍。

（三）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。各單位要緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著眼于新的實踐和發(fā)展，正確處理教育活動與各項工作的關(guān)系，把教育活動與貫徹落實能源集團各項工作部署結(jié)合起來，與廣大干部職工的思想、工作實際結(jié)合起來，與推進各單位當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，切實把教育活動的成效，體現(xiàn)在更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，體現(xiàn)在解決困難、應(yīng)對危機的具體問題上，體現(xiàn)在推進改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級上，力求使各項工作有大的突破。

第二篇：形勢任務(wù)教育開展情況（推薦）

形勢任務(wù)教育開展情況

形勢任務(wù)教育開展情況

一季度，我礦開展了以轉(zhuǎn)觀念增內(nèi)涵創(chuàng)價值促提升為主題的形勢任務(wù)教育活動，并下發(fā)了系列學(xué)習(xí)文件，我們按照學(xué)、講、擺、比的程序進行開展，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)宣講，明確工作方向

成立以區(qū)隊班子為主要成員的形勢任務(wù)教育宣講小組、加強對宣講小組成員的宣講、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓小組成員最先深入了解當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，繼而由小組成員在班前班后組織職工學(xué)習(xí)文件、宣講形勢，讓干部職工對局勢一目了然。在此過程中區(qū)隊班子成員每人掛靠1個班組，區(qū)隊對班子掛靠宣講情況實行動態(tài)監(jiān)督。黨支部把“崗位價值增值雙十策”和李演珍副秘書長的講座內(nèi)容列入學(xué)習(xí)重點，讓職工理解崗位價值雙十策的具體內(nèi)容。

二、組織討論，理清應(yīng)對困難的有效途徑

一是向干部講清新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟形勢、煤炭行業(yè)市場變化，企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇，做好打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和措施準(zhǔn)備，確保職工在崗在位在狀態(tài)、身到心到責(zé)任到，堅定信心渡難關(guān)。

二是在宣講形勢的同時，組織干部職工結(jié)合工作實際，開展“崗位價值增值怎么干”討論，48名職工提出提高自身技能和理論水平，提高崗位效率，實行人的技能挖潛和物的技能挖潛。有64名職工認(rèn)為創(chuàng)新開展工作，實行勞動效率開發(fā)和崗位作業(yè)功能開發(fā)。還有35名職工認(rèn)為現(xiàn)場作業(yè)要做到雙精心，即精心操作、精心維護。

當(dāng)前職工思想狀況:

一、職工思想現(xiàn)狀調(diào)查

從安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發(fā)展的。個別職工在思想上問題，集中反映在以下幾方面：

1、對市場形勢的認(rèn)識有偏差：我礦依靠內(nèi)部市場化、科技創(chuàng)新、精用工等手段降成本，同時千方百計舞動銷售“龍頭”，取得了較好的經(jīng)濟效益。有的職工思想上放松了警惕，認(rèn)為困難形式不過是紙老虎，對煤炭市場的嚴(yán)峻形式在認(rèn)識上有偏差。

正確、及時的對煤炭當(dāng)前形勢進行宣講，講清現(xiàn)在和今后長期時間內(nèi)難于扭轉(zhuǎn)困局的實際。更加清醒認(rèn)識當(dāng)前的形勢，發(fā)揚傳統(tǒng)，樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，愛崗敬業(yè)，堅定信心，迎難而上，在逆境中不斷取得新的更大成效。

2、對區(qū)隊管理層變動的認(rèn)識：我對隊長趙憲德元月8日開車被撞，入院治療，至今未能上班。事情出現(xiàn)以后，有的職工認(rèn)為隊長不在，監(jiān)管會放松一些，現(xiàn)場工作重進度輕質(zhì)量現(xiàn)象抬頭。有的職工認(rèn)為，元月份還有600米進尺的合同呢，主要領(lǐng)導(dǎo)不在，這600米進尺恐怕難于完成。還有極少數(shù)職工持觀望態(tài)度，認(rèn)為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。

對此，我們及時做好職工思想工作，讓大家認(rèn)識到，隊長在與不在一個樣，甚至我們應(yīng)該在隊長不在的時候更要好好工作，更要兌現(xiàn)合同內(nèi)容，不要因為隊長不在出了笑話。在質(zhì)量方面，嚴(yán)格監(jiān)督考核，對質(zhì)量問題按制度扣罰，沒有商量余地。全隊上下擰成一股繩，在保證質(zhì)量的前提下，順利完成了合同擬定的進尺數(shù)。

3、對具體工作的認(rèn)識：一是個別職工心存僥幸的思想沒有徹底根治，圖省勁怕麻煩的思想依然存在，導(dǎo)致違章現(xiàn)象沒有得到根本上的杜絕，不安全行為還時有出現(xiàn)。二是個別職工認(rèn)為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算違章，甚至個別職工還做起了“三違兩面人”，抓得緊時他們遵章作業(yè)；抓的松了就“我行我素”，對違章危害認(rèn)識不足。

對此，我們采取加強班前薄弱人物排查，班中加強安全操作監(jiān)督，班后加強安全教育的辦法，加大實行教育的同時加強行為監(jiān)管，并對違章事實進行嚴(yán)肅處罰，為安全生產(chǎn)保駕護航。

4、春節(jié)前的思想穩(wěn)定。春節(jié)臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區(qū)隊，心跑家里，有的不安心上班，思想開小差。對此，穩(wěn)定好職工思想是首要任務(wù)。重點排查薄弱人物，加強思想教育工作，重點做好節(jié)前的人員情緒控制，收攏好節(jié)后的思想波動，尤其是在春節(jié)期間留勤人員的安全管理，我們依然不能放松警惕，真正做到“讓走的同志放心，讓留的同志安心”。

第三篇：開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動實施方案

我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“解放思想改革創(chuàng)新在行動”為主題，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，組織全局黨員干部職工著力破解在思想境界、工作本領(lǐng)、體制機制、工作作風(fēng)、工作效能、廉潔自律等方面存在的突出問題，進一步強化爭先進位、勇于創(chuàng)新、服務(wù)大局、跨越發(fā)展的意識，創(chuàng)新思想觀念，創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新工作方式，以解放思想改革創(chuàng)新的實際行動，促進經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的大發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實學(xué)院《關(guān)于開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動的意見》，制定如下活動實施方案。

一、時間安排

“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動自4月開始，6月底結(jié)束。

二、方法步驟

（一）動員發(fā)動，加強宣傳

1、按照市委、高新區(qū)黨工委的要求，采取多種形式，開展廣泛深入的動員發(fā)動。確保全體教職工迅速把思想統(tǒng)一到院黨委的要求上來，認(rèn)真積極的參加活動。

各系、各部門要制定切合本單位實際的活動計劃，并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（4月20日前完成）

2、各系、各部門要充分利用宣傳欄、學(xué)院網(wǎng)站等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

（二）學(xué)習(xí)調(diào)研，提高認(rèn)識

1、認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)，建立長效學(xué)習(xí)制度

開展“五二一”學(xué)習(xí)活動，做好五個方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取兩個集中學(xué)習(xí)方法，建立一項長效學(xué)習(xí)制度。做好五個方面學(xué)習(xí)內(nèi)容，即：學(xué)xxx省委、市委、高新區(qū)黨工委關(guān)于解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一系列重要論述，以及中央《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》等規(guī)定科目；學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、管理等方面政策法規(guī)；學(xué)習(xí)涉及本系、部門工作業(yè)務(wù)職能的專業(yè)知識；學(xué)習(xí)先進系、部門和先進個人的好經(jīng)驗好做法；學(xué)習(xí)高新區(qū)“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動動員大會講話精神。采取兩個集中學(xué)習(xí)方法，即：學(xué)院全體教職工集中學(xué)習(xí)和各系、部門集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以部門學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。建立一項長效學(xué)習(xí)制度，即：建立各系、各部門集中學(xué)習(xí)制度，將每周二下午作為集中學(xué)習(xí)時間?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公將會同有關(guān)部門，定期抽查學(xué)習(xí)情況，并進行通報。

2、采取“走出去、請進來”學(xué)習(xí)方式

有重點的走出去學(xué)習(xí)先進地區(qū)、先進單位經(jīng)驗做法，邀請專家教授、行業(yè)帶頭人到學(xué)院開展專題報告會。

3、認(rèn)真開展調(diào)研活動

按照學(xué)院要求，在學(xué)習(xí)提高的同時，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛深入地開展調(diào)研活動，大力倡樹調(diào)查研究之風(fēng)。繼續(xù)開展院黨委、院委會領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)聯(lián)系點制度和領(lǐng)題調(diào)研制度，以調(diào)研促指導(dǎo)，以指導(dǎo)帶調(diào)研，達到雙促雙進的效果。

4、認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得

每名教職工要結(jié)合自身實際和工作特點，圍繞學(xué)院重點工作，就加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、創(chuàng)新體制機制、提高工作效能、增強服務(wù)意識、帶頭廉潔自律五個方面問題，撰寫一篇心得體會。心得體會于(文秘港：http://wmgang.cn還有更多精彩文章等著您！)4月30日前以部門為單位收齊后交活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）查找問題，公開承諾

1、查找問題。開展兩個層面的“五查”活動，按照單位和個人兩個層面，分別查找在思想境界、改革創(chuàng)新、工作效能、服務(wù)意識、廉潔自律五個方面存在的問題和不足。其中單位層面采取部門自查、部門互查的方式，個人層面采取填寫調(diào)查問卷的方式。查找問題過程中，要采取多種形式，廣泛征求意見和建議，把反映最突出、意見最集中、要求最強烈的問題摸上來，掌握第一手材料，形成自查問題清單。具體內(nèi)容由活動辦公室統(tǒng)一制定，各系、各部門組織好本部門和教職工查找問題工作，此項工作5月中旬全部完成。

2、公開承諾。采取“向社會公開、向組織保證”承諾活動，各系、各部門和全體教職工要根據(jù)查找出的帶有普遍性的比較突出的問題，提出具體解決措施，明確解決時限、努力目標(biāo)，確定責(zé)任人員，并在一定范圍內(nèi)公開承諾，接受社會監(jiān)督。全體教職工查找出來的問題，也要制定整改措施、努力目標(biāo)，在一定范圍內(nèi)公開承諾，接受監(jiān)督。各系、各部門要設(shè)置承諾欄，將本部門公開承諾內(nèi)容向社會公開；每名教職工要寫出承諾書，將本人承諾事項向組織保證。部門和個人的承諾事項要及時上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。此項工作6月初完成。

（四）履行承諾，督促檢查

1、開展踐行“三個做起”履行承諾活動。按照“從自身做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起”的要求，各系、各部門及教職工要認(rèn)真履行公開承諾的事項。針對承諾事項要定期調(diào)度、定期檢查，看思想觀念轉(zhuǎn)變了多少，看工作手段創(chuàng)新了多少，看重點工作突破了多少，看服務(wù)流程優(yōu)化了多少，看工作效率提高了多少，看任務(wù)目標(biāo)完成了多少。確保承諾踐行的質(zhì)量，務(wù)求言必行、行必成。此項工作由辦公室、紀(jì)委共同負責(zé)，長期開展。

2、實行服務(wù)監(jiān)督

卡制度。進一步暢通學(xué)院服務(wù)監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督效果。加大政務(wù)公開力度，提高服務(wù)效率。此項工作由紀(jì)委負責(zé)，4月底拿出具體實施意見，報經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實施并長期開展。

3、設(shè)立網(wǎng)上舉報郵箱，開展“我服務(wù)、你評議”活動。借助網(wǎng)絡(luò)，開通服務(wù)質(zhì)量舉報郵箱，針對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率進行民主監(jiān)督。此項工作由紀(jì)工委負責(zé)，4月底開通并長期

開展。

（五）建章立制，長效管理

解放思想改革創(chuàng)新是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈。解放思想，既要靠學(xué)習(xí)教育，更要靠制度和監(jiān)督。各系、各部門要針對自己工作的性質(zhì)和實際，加強制度建設(shè)，建立長效機制。各系、各部門要對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度進行認(rèn)真分析梳理，做到心中有數(shù)，拉出單子，列出進度，逐一落實。此項工作5月中旬開展，6月初完成。

（六）總結(jié)表彰，爭先創(chuàng)優(yōu)

活動結(jié)束時，各系、各部門要形成活動總結(jié)報告，報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各系、各部門開展活動情況進行檢查考核，評先樹優(yōu)。

三、有關(guān)事項

開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，各系、各部門要高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保取得實效。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任?！敖夥潘枷敫母飫?chuàng)新在行動”活動在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受市委和高新區(qū)黨工委的監(jiān)督和檢查?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)整個活動的組織和協(xié)調(diào)工作。各系、各部門要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，指定專人為具體責(zé)任人，及時與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室溝通情況，自覺接受檢查指導(dǎo)。

2、輿論引導(dǎo)，營造氛圍。宣傳部門要采取多種形式加強對活動的宣傳報道，在學(xué)院網(wǎng)站、院報、信息欄等要開辟專欄，宣傳活動的重大意義、取得的成果及涌現(xiàn)出的典型，并積極往《泰安日報》、泰山晨刊、泰安市廣播電視臺、中華泰山網(wǎng)、東方泰山網(wǎng)等媒體開辟的“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動專欄專題投稿。各系、各部門要及時報送活動信息，緊緊抓住教職工關(guān)心的熱點和影響發(fā)展的焦點問題，把教職工的目光聚集到“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動上來。

第四篇：解放思想、改革創(chuàng)新交流會發(fā)言材料

按照市委“三嚴(yán)三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組決定，今天我們召開以“想不想、敢不敢、能不能、會不會”為主要內(nèi)容的“解放思想、改革創(chuàng)新”學(xué)習(xí)研討會。下面我就“三嚴(yán)三實”活動開展以來，個人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市精神，認(rèn)真剖析自我，談?wù)勗诎l(fā)展經(jīng)濟、改善民生及轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的認(rèn)識，力爭通過落實“七個有沒有”促進思想解放、觀念更新、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、民生改善和經(jīng)濟發(fā)展。

一、找到比較優(yōu)勢，找準(zhǔn)制約經(jīng)濟發(fā)展、民生改善的問題

（一）綦村鎮(zhèn)有著良好的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。我鎮(zhèn)北有贊孔路，南有褡石線，中有緯三路，邢都公路穿境而過，交通十分便利。全鎮(zhèn)耕地面積2.5萬畝，荒山面積9萬畝，可利用荒山面積6萬畝同時擁有美麗的自然景觀和豐厚歷史文化資源。但是，由于過度開采和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一等遺留問題，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展一直不快。雖然借助現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展以薄皮核桃種植、種鴨、蛋雞養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模有所改善，但跟群眾的要求比起來，還有不小差距。如何突破發(fā)展的瓶頸，找到擺脫困境的法寶顯得尤為重要。

（二）存在的突出問題：

1、發(fā)展意識樹的不牢。面對發(fā)展困境，我在如何調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、上項目上考慮不多，站位不高、方法不活。在發(fā)展中，缺乏主動招商、爭跑項目的魄力和行動，如我鎮(zhèn)擁有豐富的旅游資源，尤其是孔莊小三峽，自然風(fēng)光秀美，但由于自己招商辦法少，這項工作一直沒有進展，造成了資源浪費。我鎮(zhèn)經(jīng)濟之所以發(fā)展緩慢，主要還是自己對經(jīng)濟發(fā)展不夠重視，沒有把發(fā)展作為第一要務(wù)來抓。

2、抓班子、帶隊伍的自覺意識需要加強。由于具體事務(wù)多，深入基層少，不能經(jīng)常擠出時間深入到村調(diào)研，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓具體工作前期安排緊鑼密鼓，中期調(diào)度時緊時松，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾。在工作上有時為提高執(zhí)行力，存在剛性有余、柔性不足，工作方式、方法欠妥的問題。對干部隊伍的教育管理有待進一步加強，方式方法需要改善。

3、進取精神減退。一是工作存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重。如在推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展上，自己有時會感到心有余而力不足：向上跑資金，向外招項目，向下做群眾工作，感到難度大、風(fēng)險大、時間長，不敢著手實施。二是有些問題解決難度大，挫傷了工作積極性。資金缺乏一直制約著民生問題的改善，如解決本鎮(zhèn)吃水難問題，雖然通過各種途徑已經(jīng)解決了一部分村的吃水問題，但農(nóng)業(yè)用水問題由于工程浩大、各村均無集體收入等原因一直未能兌現(xiàn)。承諾的實事不能及時辦成，導(dǎo)致了工作有些情緒，精神上有所懈怠。

二、深挖問題根源

（一）宗旨意識有所淡化。經(jīng)濟發(fā)展不快就談不上全心全意為人民服務(wù)，沒有站在群眾的立場把促發(fā)展作為落腳點。自己在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)群眾”做得不夠。面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作，既要應(yīng)對上級又要面對基層群眾，想問題辦事情的立場、角度不自覺就發(fā)生變化?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”這一黨的根本路線、基本方法沒有踐行好，不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”官本位思想嚴(yán)重。深入基層了解情況、解決實際問題不多。存在“緩口氣”的思想，有“享樂”傾向。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認(rèn)為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，放下身段、沉到基層去。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻不能放松黨性鍛煉和學(xué)習(xí)提升。沒有保持干事創(chuàng)業(yè)的亢奮精神，政績觀一旦存在偏差，為人民服務(wù)的根基就會樹的不牢。民主集中制有時堅持的不徹底，黨性磨練不夠，聽不進他人的批評和意見。注重眼前，注重短期效益和“面子工程”，忽視著眼長遠打基礎(chǔ)。

（三）工作作風(fēng)不實。作為工作閱歷豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，工作作風(fēng)方面與群眾的期盼有差距。浮在機關(guān)，調(diào)查研究不深入；畏首畏尾，有時缺乏激情。班子建設(shè)上沒有將作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，落實到推動工作、指導(dǎo)實踐中去。

三、理清思路、制定措施、找準(zhǔn)方向、再鼓干勁

針對自身存在的問題和不足，我將從以下幾個方面進行整改。

（一）強化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)。一要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極組織并帶頭參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、“主題黨日”等活動，不斷提高思想境界、筑牢思想之魂。二要堅持自學(xué)制度。制定個人學(xué)習(xí)和讀書計劃，堅持利用工作之余和晚上時間自學(xué)，每天學(xué)習(xí)時間不少于1小時，每月精讀一本書，通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力和理論素養(yǎng)，進一步堅定理想信念，做好本職工作。三要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。自覺堅持在學(xué)中干、干中學(xué)、以學(xué)促干、以干促學(xué)。要向群眾和同志學(xué)習(xí)，虛心傾聽群眾的呼聲和要求，傾聽同志們的意見和建議，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到工作中，轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力。

（二）強化發(fā)展意識，實現(xiàn)晉檔升級。一是不斷創(chuàng)新招商思路，改善和優(yōu)化投資環(huán)境，推進項目建設(shè)服務(wù)力度，在抓好傳統(tǒng)采掘業(yè)整合提升的同時，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅持以誠招商，大力開展招商引資，全力促使其他有投資意向的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖、旅游業(yè)開發(fā)等項目盡快取得進展，以項目建設(shè)推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是大力引導(dǎo)工商業(yè)資本投入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)中來。打造環(huán)山帶優(yōu)質(zhì)薄皮核桃生產(chǎn)基地，興達種鴨、金凱蛋雞為主的山頂養(yǎng)殖基地和以韭菜為主的蔬菜種植基地，以三點帶動全面，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)在我鎮(zhèn)全面開花。三是加快發(fā)展農(nóng)業(yè)觀光旅游。結(jié)合全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，在朱莊水庫、孔莊小三峽等景點周圍建設(shè)一批具有生態(tài)旅游功能的采摘園，讓游客自己去欣賞、去采摘、體驗收獲的樂趣。同時，依托農(nóng)家樂發(fā)展特色餐飲業(yè)，積極開發(fā)生態(tài)觀光旅游業(yè)。

（三）強化責(zé)任意識，爭當(dāng)履職模范。一方面要認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，大力推進“四個統(tǒng)籌”，建好鄉(xiāng)村便民服務(wù)平臺，努力做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事；要認(rèn)真落實“一定三有”激勵機制，重點加強對農(nóng)村兩委干部的考核，把“一定”和“三有”掛起鉤來；要加強黨員隊伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，設(shè)置“四類八崗”，發(fā)揮好無職黨員作用，使黨員真正成為農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的主力軍。另一方面要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政若干準(zhǔn)則》，時時處處用黨章黨紀(jì)約束自己的言行，耐得住寂寞、守得住清貧，切實做到自重、自省、自警、自勵，努力在全鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

（四）強化群眾意識，多辦惠民實事。圍繞群眾所需所盼，謀劃實施一批惠民工程。在完成投資290萬元的十孔線過村路段改造提升后，圍繞街道建設(shè)、道路改造、安全飲水、以及教育、文化、衛(wèi)生等方面群眾反應(yīng)的突出問題，為群眾辦好實事。

1、西左村幼兒園、西毛村小學(xué)等6個小學(xué)的新建和擴建；

2、對南洼礦區(qū)和綦陽村等老礦區(qū)土地繼續(xù)進行治理，復(fù)耕土地；

3、加快趙冊、崗冶、張峪等6個村的飲水提質(zhì)增效工程建設(shè)；

4、加快西毛村、朱莊、峪里、城灣、西蘇莊等5個村村民活動廣場建設(shè)。

5、做好蔬菜、薄皮核桃種植專業(yè)人才培訓(xùn)工作。

（五）強化爭先意識，實現(xiàn)趕超跨越。一要樹立更高的追求目標(biāo)。牢固樹立追求卓越的意識，堅定“無功便是過，平庸就是錯”的理念，堅決消除安于現(xiàn)狀的懈怠心理，運用先進理念，明確更高定位，樹立更高標(biāo)桿，見紅旗就扛，見第一就爭。二要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要真正撲下身子、沉下心來，深入到村、到戶、到企業(yè)，了解真實情況、傾聽基層聲音、了解群眾真情、解決急難問題。三要進一步提高執(zhí)行力。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分包責(zé)任制，層層落實責(zé)任，切實把工作落到實處。四要嚴(yán)格執(zhí)行工作督查告知、末位淘汰換崗等機制，樹立時間和效率就是生命的思想，營造一種獨立思考、雷厲風(fēng)行、說干就干的工作氛圍，對工作不推諉、不懈怠，對問題不推、不扣、不壓，對安排部署的工作不定期督查，定期要賬。確保工作按時完成。

第五篇：解放思想改革創(chuàng)新在行動

在改革開放30周年之際，在全鄉(xiāng)人民深入貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀、加快卞路口鄉(xiāng)發(fā)展的新形勢下，鄉(xiāng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院按照全鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署，開展了“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育。我通過學(xué)習(xí)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識了這次活動的重要性、必要性和緊迫性?，F(xiàn)就“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”的深刻意義和科學(xué)內(nèi)涵，并結(jié)合自己的工作實踐，談幾點心得體會。

一、解放思想是我們不可離開的法寶。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險所懼，不為任何干擾所惑”，有著重大的要求全黨堅定不移地堅持解放思想，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業(yè)的興起，就沒有中國特色社會主義道路的開辟，就沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，一步也離不開解放思想。

二、解放思想是一項永無止境的任務(wù)。

解放思想與實事求是本質(zhì)是一致的?，F(xiàn)階段我們還處于社會主義的初級階段，社會主義事業(yè)的發(fā)展還只在初級階段，在社會主義的認(rèn)識發(fā)展上我們還有很長的路要走，還需要不斷解放思想，不斷化我們已有的對社會主義發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，特別是現(xiàn)階段繼續(xù)解放思想是繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的必要前提。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育是我們站在新的起點上謀求更大發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實毛超峰書記在市委二屆一次全會上的講話和市委二屆五次全體（擴大）會議第二次會議上的講話，圍繞縣十次黨代會提出的“一年提速，三年跨越，五年設(shè)市”的奮斗目標(biāo)，各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。

三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富

沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競相發(fā)展的生動格局。

四、要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題。

當(dāng)前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結(jié)奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。

創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。

五、解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明，應(yīng)倡導(dǎo)三種精神。一是要樹立一種大無畏的精神。長期以來，習(xí)慣勢力、陳舊觀念以及本本上的東西，導(dǎo)致了人們在認(rèn)識與實踐上相脫節(jié)，思想跟不上時代的步伐，形成一種思想障礙，給解放思想帶來了壓力，也束縛了人們的手腳。有的人怕犯錯誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個別人的利益而招致怨恨。解放思想的艱巨性呼喚著人們的無畏精神。二是要樹立一種科學(xué)的精神。解放思想應(yīng)該堅持一切從實際出發(fā)。因循守舊，不思進取，不是解放思想；頭腦發(fā)熱，空想蠻干，同樣不是解放思想。要把解放思想建立在對客觀情況和具體備件的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，使思想高知識既不落后于客觀實際，也不超越于客觀實際。三是要樹立一種永不自滿的精神。發(fā)展是沒有止境的，解放思想也是沒有止境。我們沒有可驕傲的資本，必須繼續(xù)解放思想，加快科學(xué)發(fā)展的步伐。

六、解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明，必須注意五點： 一是進一步增強緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作的大局意識，提高全鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)水平。必須進一步明確工作目標(biāo)，深入調(diào)研，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的水平，提出搞好鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的合理建議，把上級的精神與本地實際結(jié)合起來，當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手，在服務(wù)鄉(xiāng)黨委衛(wèi)生工作決策、推動決策落實上發(fā)揮重要作用。二是進一步增強真抓實干的責(zé)任意識，提高狠抓落實的能力。要按照程麟書記的要求，勇于擔(dān)責(zé)，遇事不繞道，善于發(fā)現(xiàn)矛盾和解決矛盾，善于推動工作，善于抓落實，切實做到敢于負責(zé)不推諉、埋頭苦干不張揚、務(wù)實奮進不虛夸、狠抓落實不含糊。三是進一步增強敢于創(chuàng)新的創(chuàng)新意識，提高工作效率。要把創(chuàng)新貫穿于衛(wèi)生工作的全過程。在思路、視野、體制、機制等方面創(chuàng)新，在精簡文件、辦事程序、改革會務(wù)等方面做文章。四是進一步增強善于團結(jié)的團隊意識，提高團結(jié)作戰(zhàn)的能力。各科室之間、同志之間要多溝通、多協(xié)作，彼此多理解、信任和支持，自覺維護團結(jié)。五進一步增強干凈干事的形象意識，提高拒腐防變的能力。要加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到慎獨、慎欲、慎微，慎交“朋友”，樹立良好的形象和威信。

面對新形勢、新任務(wù)，要實現(xiàn)全鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，我們必須以這次“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”活動為契機，正視問題，解決問題，增強創(chuàng)新意識，增強責(zé)任意識，切實做到以下五個方面的要求，扎實推進工作開展。一是堅決克服滿足現(xiàn)狀，不思進取，做到思想解放，振奮精神；二是堅決克服因循守舊，墨守成規(guī)，做到改革創(chuàng)新、大膽創(chuàng)造；三是堅決克服心胸狹隘、自私自利，做到大氣謙和、大度開明；四是堅決克服封閉保守、固步自封，做到開放開明，優(yōu)化環(huán)境；五是堅決克服突出存在的“四種風(fēng)氣”，做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實苦干。

提高督查效能 服務(wù)科學(xué)發(fā)展

政務(wù)督查作為政府及其所屬部門領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要環(huán)節(jié)，是保證黨的路線、方針、政策和政府重大決策、重要工作部署貫徹落實的重要手段，它堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹政府部門及行政負責(zé)人問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制的“一辦法三制度”(簡稱“四項制度”)，保證政府決策的科學(xué)、及時、準(zhǔn)確落實為目標(biāo)，以為契機，突出重點，突破難點，抓住熱點，把握結(jié)合點，堅持科學(xué)發(fā)展、實事求是，走群眾路線，注重實效，對市委、政府作出的重大決策、重要工作部署和社會經(jīng)濟發(fā)展項目、對落實工作的重點部門和重點環(huán)節(jié)實施督促檢查，為落實科學(xué)發(fā)展、保障政令暢通、提高工作效率、促進依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)而努力工作。

一、深刻剖析，深入查找政務(wù)督查工作中與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的不良現(xiàn)象

大理市的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展和更好更快發(fā)展，政務(wù)督查隊伍是一支義不容辭的工作力量，但是在督查干部隊伍中，卻存在著與許多與市委、市人民政府和人民的要求不相適應(yīng)的不良現(xiàn)象。

1、全局觀念不牢，學(xué)習(xí)意識差。學(xué)習(xí)氛圍不濃，對市委、市政府的重要工作傳達、學(xué)習(xí)流于形式，只注重開會傳達、集中學(xué)習(xí)等組織形式，不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會和運用的實際效果，滿足于學(xué)過、學(xué)了，缺乏抓落實的具體辦法和有效措施，不能結(jié)合部門工作實際及全市發(fā)展的需要去學(xué)習(xí)和研究，分析問題，解決問題，以致于無法積極有效地融身構(gòu)建和諧大局、投身發(fā)展潮流、促進部門工作。

2、創(chuàng)新意識欠缺，安于現(xiàn)狀?！芭c時俱進、開拓創(chuàng)新”掛在嘴邊，但在具體和實際工作中缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，凡事講原則，遇事求規(guī)范，開展工作堅持老規(guī)矩、按照老思路、遵循老辦法，不去研究和探索有利于發(fā)展的新辦法和新思路，只求部門工作過得去，偏安一隴，自敲自打。

3、科學(xué)發(fā)展意識不足，隊伍建設(shè)差距大。對干部隊伍學(xué)習(xí)教育抓得不力，工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，督查人員綜合素質(zhì)不高，工作上一板一拍、按部就班，滿足于部門常規(guī)工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考問題、分析調(diào)查、出謀劃策。

4、作風(fēng)建設(shè)不過硬,督查效能弱。部門榜樣意識不濃，以身作則不足，少數(shù)工作人員對待來訪人員態(tài)度生硬，服務(wù)效率不高。督促檢查流于一般化、格式化，督查職能發(fā)揮有差距，作用不明顯。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門考核、考評機制不完善、不健全。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門的考核、考評機制僅僅只停留在簡單的經(jīng)濟指標(biāo)上，且搞一刀切，沒有結(jié)合部門工作、具有各自實際，具有針對性和可操作性的科學(xué)的考核、考評機制，對一些不是“事關(guān)全局”的工作干好干壞一個樣，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門只抓重點和中心工作，對所謂“非重點”和“非中心”的工作只停留在匯報工作、應(yīng)付督促檢查上，“不拘小節(jié)”，不會或也“忙”不過來“彈鋼琴”。

上述問題和現(xiàn)象，是將發(fā)展動力消耗于無形，影響和制約政務(wù)督查工作更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的一個不可小視的重要因素。

二、不辱使命，創(chuàng)造式開展工作，全面提高政務(wù)督查效能

1、理清督查工作思路。緊緊圍繞市委、政府的中心工作，服務(wù)大局，突出重點，關(guān)注焦點，抓好難點，緊控?zé)狳c，全面、有序、積極、規(guī)范地開展好政務(wù)督查工作。

(1)認(rèn)真計劃，責(zé)任到人。按照《大理市人民政府督查工作規(guī)則(試行)》的要求，在深入、廣泛地征求領(lǐng)導(dǎo)和部門意見、建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工作任務(wù)，根據(jù)不同階段的工作重點，擬定全年工作計劃和工作任務(wù)，每月要分別聽取市人民政府領(lǐng)導(dǎo)指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和要求擬定和修正當(dāng)月工作計劃與工作任務(wù)，每個督查項目在立項的同時就明確具體的督查領(lǐng)導(dǎo)和督查責(zé)任人員，提出具體的督查目標(biāo)、工作要求和完成時限，通過計劃和當(dāng)月計劃的結(jié)合，全面、深入地開展好政務(wù)督查工作。

(2)建章立制，規(guī)范督查。把制度建設(shè)放在突出 位置，建立健全一整套督查工作規(guī)章制度，不斷規(guī)范督查工作。在內(nèi)部制度上，要建立《周一例會制度》、《督查工作分工和個人掛鉤項目制度》、《督促檢查工作基本程序和要求》、《綜合督查工作程序》、《專項督查工作程序》、《落實重大會議決定事項督查(催辦)工作程序》和《領(lǐng)導(dǎo)批示件督辦程序》等制度。在對外工作制度上，要與市委督查室共同建立覆蓋全市的督查工作網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)配合機制;切實加強與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立《政府系統(tǒng)督查工作規(guī)則》。

2、創(chuàng)新督查工作方式。按照保障政令暢通的目標(biāo)要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方式，創(chuàng)造性地開展好政務(wù)督查工作。

(1)圍繞中心，全面督查。根據(jù)市委、政府的中心工作和階段工作重點，及時擬定督查工作計劃，適時開展督促檢查，深入基層、深入現(xiàn)場，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出要求，并準(zhǔn)確、真實、及時地向市委、政府報告，堅決克服和杜絕等市委、政府要求了，領(lǐng)導(dǎo)批示了、安排了才去被動督查的不良工作現(xiàn)象。

(2)因地制宜，有效督查。在堅持督查標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格督查程序的同時，敢于探索和創(chuàng)新，結(jié)合督查項目的特點和被督查部門的具體實際，制定切實可行的督查工作方案，采取最簡便、最直接、最合理、最有效的督查手段，廣泛深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場，了解最真實的情況，準(zhǔn)確、及時地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，不拘泥于原有的督查辦法、措施和工作手段。

(3)認(rèn)真履職，主動督查。善于“彈鋼琴”，不滿足和停留于基層報送的匯報材料，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，要利用經(jīng)常深入基層和部門，能充分了解事情發(fā)展和事先發(fā)現(xiàn)問題的實際，對發(fā)現(xiàn)的事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展和影響部門工作有效開展的事項和問題，主動向市領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求及時采用具有針對性的督查措施，把事項解決在當(dāng)前，把問題處理在萌芽狀態(tài)，努力減少發(fā)展的內(nèi)耗和阻力。

3、加強督查隊伍建設(shè)。個人素質(zhì)和督查隊伍的作風(fēng)、戰(zhàn)斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政務(wù)督查工作不辱使命的重要前提。

(1)勤學(xué)善思，做一個政治堅定、思想解放、言行一致的人。將思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，牢固樹立大局觀念和全局意識，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展理論，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，不墨守成規(guī)，不照搬照抄，用馬克思主義的基本立場、觀點和方法，去思考、去研究帶有全局性、傾向性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，以學(xué)習(xí)的大進步促進自身能力的新提高，推動工作的新發(fā)展。

(2)轉(zhuǎn)風(fēng)正氣，建設(shè)一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為民務(wù)實、奮發(fā)有為、善打硬仗的戰(zhàn)斗團隊。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從規(guī)范日常工作、學(xué)習(xí)和生活行為入手，在嚴(yán)格上下班紀(jì)律和提高工作效率上下功夫，樹牢榮辱意識和為民 意識，增強服務(wù)觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在部門形成團結(jié)干事、爭先向上的良好工作氛圍，樹立嚴(yán)謹(jǐn)自強的治學(xué)學(xué)風(fēng)和勇挑重擔(dān)的工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的工作環(huán)境，努力打造一支學(xué)科學(xué)、懂經(jīng)濟、善管理、能創(chuàng)新、會干事、善打硬仗、善于執(zhí)行的具有較強抓落實能力的高素質(zhì)督查隊伍。

4、強化督查成果轉(zhuǎn)化。督查工作是否真正發(fā)揮作用，取得實效，關(guān)鍵是要看督查結(jié)果是否能夠及時、有效地轉(zhuǎn)化為成果，成為抓落實和提高執(zhí)行力，保障政令暢通的助推器。

(1)落實責(zé)任，將督查工作制度化。嚴(yán)格落實督查責(zé)任，切實履行督查職責(zé)，認(rèn)真堅持“交必辦、辦必果、果必報”的工作要求，將督查工作要求和目標(biāo)任務(wù)落實到具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，經(jīng)常性地開展檢查，實行跟蹤督辦，使政務(wù)督查工作做到事事有著落，件件有回音。同時，根據(jù)實際情況，急事急辦，特事特辦，注重實效。

(2)實事求是，將督查工作科學(xué)化。堅持實事求是的工作原則，以對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，正確面對每一項督查事項，努力克服好人主義思想，不虛假、不隱瞞、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主義，有喜報喜，有憂報憂，并重點上報存在問題和不足，為市委、政府和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實、準(zhǔn)確的依據(jù)。

(3)跟蹤落實，提高督查工作實效。建立督查事項定期回訪和跟蹤落實制度，針對督查事項的進展情況，適時派專人跟蹤催辦，督促檢查部門按要求抓好整改和落實，避免文上來、文上往，出現(xiàn)空、虛、假現(xiàn)象，確保每項督查工作都取得真正實效。?

5、嚴(yán)以律己，安于清貧，自重、自省、自警、自勵、自覺，不搞消極攀比，不干虛事，不圖虛名，時時處處嚴(yán)格要求自己，時時刻刻保持高尚情操和革命氣節(jié)，踏踏實實做事，清清白白做人。