第一篇：解放思想改革創(chuàng)新—醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學(xué)?？莆瘑T會64個(gè)，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我某醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在某科協(xié)、某衛(wèi)生局及某某醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，某醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴(kuò)大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全某醫(yī)學(xué)科學(xué)技。

鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財(cái)力，珍惜機(jī)會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，爭取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項(xiàng)目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。

二、更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟某某某學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個(gè)電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實(shí)性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時(shí)，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚(yáng)。

實(shí)踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了。

第二篇：解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

總結(jié)是事后對某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學(xué)?？莆瘑T會64個(gè)，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴(kuò)大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團(tuán)，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴(kuò)大工作職能，積極爭取工作項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴(kuò)大社會效益，帶動經(jīng)濟(jì)效益的硬項(xiàng)目。經(jīng)市人事局和物價(jià)局批準(zhǔn)，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學(xué)習(xí)。

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時(shí)機(jī)，應(yīng)時(shí)應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔(dān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護(hù)士注冊培訓(xùn)等多項(xiàng)工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項(xiàng)全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財(cái)力，珍惜機(jī)會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，爭取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項(xiàng)目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。

二、更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)———醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個(gè)電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實(shí)性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時(shí)，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚(yáng)。

實(shí)踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了。

三、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)和防病治病需求，組織64個(gè)專科委員會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個(gè)專題都力求體現(xiàn)先進(jìn)性、新穎性、實(shí)用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學(xué)研究》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進(jìn)展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計(jì)?？茖ｎ}講座306場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次；

此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團(tuán)體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨(dú)特作用，這正是我們的希望和契機(jī)。

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員3xxxx，會員398xxxx，醫(yī)學(xué)?？莆瘑T會6xxxx，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)：

一、解放思想、更新觀念、擴(kuò)大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團(tuán)，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴(kuò)大工作職能，積極爭取工作項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴(kuò)大社會效益，帶動經(jīng)濟(jì)效益的硬項(xiàng)目。經(jīng)市人事局和物價(jià)局批準(zhǔn)，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約700xxxx參加學(xué)習(xí)。

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時(shí)機(jī)，應(yīng)時(shí)應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔(dān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護(hù)士注冊培訓(xùn)等多項(xiàng)工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項(xiàng)全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財(cái)力，珍惜機(jī)會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，爭取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項(xiàng)目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。

二、更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個(gè)電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實(shí)性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時(shí)，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚(yáng)。

實(shí)踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了。

三、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)和防病治病需求，組織6xxxx?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個(gè)專題都力求體現(xiàn)先進(jìn)性、新穎性、實(shí)用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學(xué)研究》、外科學(xué)專科委員會的《肝移植進(jìn)展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計(jì)?？茖ｎ}講座306場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)1600xxxx人次；

此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團(tuán)體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨(dú)特作用，這正是我們的希望和契機(jī)。

二00七年八月八日

醫(yī)學(xué)會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學(xué)專科委員會64個(gè)，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴(kuò)大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團(tuán)，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴(kuò)大工作職能，積極爭取工作項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的.專業(yè)技術(shù)水平。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴(kuò)大社會效益，帶動經(jīng)濟(jì)效益的硬項(xiàng)目。經(jīng)市人事局和物價(jià)局批準(zhǔn)，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學(xué)習(xí)

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時(shí)機(jī)，應(yīng)時(shí)應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)

專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔(dān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護(hù)士注冊培訓(xùn)等多項(xiàng)工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項(xiàng)全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財(cái)力，珍惜機(jī)會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。

工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，爭取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項(xiàng)目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。

二、更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)-醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個(gè)電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實(shí)性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時(shí)，選擇老師，此舉受到學(xué)員的和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚(yáng)。

實(shí)踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了。

三、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)和防病治病需求，組織64個(gè)?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個(gè)專題都力求體現(xiàn)先進(jìn)性、新穎性、實(shí)用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學(xué)研究》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進(jìn)展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計(jì)?？茖ｎ}講座306場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次.此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈。經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團(tuán)體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨(dú)特作用，這正是我們的希望和契機(jī)。

第三篇：改革創(chuàng)新-醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)

[改革創(chuàng)新-醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)] 近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學(xué)會干部職工解放思想、更新觀念，擴(kuò)大工作職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、解放思想、更新觀念、擴(kuò)大醫(yī)學(xué)會工作職能

醫(yī)學(xué)會是全市醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學(xué)術(shù)性、公益性、非營利性法人社團(tuán)，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學(xué)會努力擴(kuò)大工作職能，積極爭取工作項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)會的職能之一是促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平，改革創(chuàng)新-醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)。

首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)會教育工作，這是市醫(yī)學(xué)會擴(kuò)大社會效益，帶動經(jīng)濟(jì)效益的硬項(xiàng)目。經(jīng)市人事局和物價(jià)局批準(zhǔn)，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的培訓(xùn)工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學(xué)習(xí)

其次，近些年市醫(yī)學(xué)會抓住時(shí)機(jī)，應(yīng)時(shí)應(yīng)事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)

專題培訓(xùn)，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。

第三、市醫(yī)學(xué)會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔(dān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護(hù)士注冊培訓(xùn)等多項(xiàng)工作。醫(yī)療事故鑒定對學(xué)會來說是一項(xiàng)全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學(xué)會調(diào)動人力、物力、財(cái)力，珍惜機(jī)會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量，工作總結(jié)《改革創(chuàng)新-醫(yī)學(xué)會工作總結(jié)》。

工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，爭取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不了質(zhì)量，項(xiàng)目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。

近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學(xué)員、會員對服務(wù)工作的滿意率做為工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進(jìn)找差距，通過一系列教育活動，職工們認(rèn)識到，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻(xiàn)，原來是打個(gè)電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實(shí)性和鑒定的公證性，減少基層負(fù)擔(dān)和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作過去是不管學(xué)員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進(jìn)了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學(xué)員和學(xué)員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學(xué)員選擇課時(shí)，選擇老師，此舉受到學(xué)員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進(jìn)行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚(yáng)。

實(shí)踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學(xué)員的理解和支持，許多工作更好開展了。

三、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，開展便民服務(wù)

開展學(xué)術(shù)活動是學(xué)會工作的根本任務(wù)，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點(diǎn)和防病治病需求，組織64個(gè)?？莆瘑T會，站在學(xué)科前沿開展學(xué)術(shù)活動，活動中每一個(gè)專題都力求體現(xiàn)先進(jìn)性、新穎性、實(shí)用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學(xué)研究》、外科學(xué)?？莆瘑T會的《肝移植進(jìn)展》、呼吸病?？莆瘑T會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計(jì)?？茖ｎ}講座306場，參加學(xué)習(xí)人數(shù)16000余人次；

此外，學(xué)會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團(tuán)體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨(dú)特作用，這正是我們的希望和契機(jī)。

第四篇：解放思想、改革創(chuàng)新交流會發(fā)言材料

按照市委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組決定，今天我們召開以“想不想、敢不敢、能不能、會不會”為主要內(nèi)容的“解放思想、改革創(chuàng)新”學(xué)習(xí)研討會。下面我就“三嚴(yán)三實(shí)”活動開展以來，個(gè)人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市精神，認(rèn)真剖析自我，談?wù)勗诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生及轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的認(rèn)識，力爭通過落實(shí)“七個(gè)有沒有”促進(jìn)思想解放、觀念更新、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、找到比較優(yōu)勢，找準(zhǔn)制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善的問題

（一）綦村鎮(zhèn)有著良好的區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。我鎮(zhèn)北有贊孔路，南有褡石線，中有緯三路，邢都公路穿境而過，交通十分便利。全鎮(zhèn)耕地面積2.5萬畝，荒山面積9萬畝，可利用荒山面積6萬畝同時(shí)擁有美麗的自然景觀和豐厚歷史文化資源。但是，由于過度開采和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一等遺留問題，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一直不快。雖然借助現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展以薄皮核桃種植、種鴨、蛋雞養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展速度、發(fā)展規(guī)模有所改善，但跟群眾的要求比起來，還有不小差距。如何突破發(fā)展的瓶頸，找到擺脫困境的法寶顯得尤為重要。

（二）存在的突出問題：

1、發(fā)展意識樹的不牢。面對發(fā)展困境，我在如何調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、上項(xiàng)目上考慮不多，站位不高、方法不活。在發(fā)展中，缺乏主動招商、爭跑項(xiàng)目的魄力和行動，如我鎮(zhèn)擁有豐富的旅游資源，尤其是孔莊小三峽，自然風(fēng)光秀美，但由于自己招商辦法少，這項(xiàng)工作一直沒有進(jìn)展，造成了資源浪費(fèi)。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)之所以發(fā)展緩慢，主要還是自己對經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠重視，沒有把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)來抓。

2、抓班子、帶隊(duì)伍的自覺意識需要加強(qiáng)。由于具體事務(wù)多，深入基層少，不能經(jīng)常擠出時(shí)間深入到村調(diào)研，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓具體工作前期安排緊鑼密鼓，中期調(diào)度時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾。在工作上有時(shí)為提高執(zhí)行力，存在剛性有余、柔性不足，工作方式、方法欠妥的問題。對干部隊(duì)伍的教育管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，方式方法需要改善。

3、進(jìn)取精神減退。一是工作存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重。如在推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展上，自己有時(shí)會感到心有余而力不足：向上跑資金，向外招項(xiàng)目，向下做群眾工作，感到難度大、風(fēng)險(xiǎn)大、時(shí)間長，不敢著手實(shí)施。二是有些問題解決難度大，挫傷了工作積極性。資金缺乏一直制約著民生問題的改善，如解決本鎮(zhèn)吃水難問題，雖然通過各種途徑已經(jīng)解決了一部分村的吃水問題，但農(nóng)業(yè)用水問題由于工程浩大、各村均無集體收入等原因一直未能兌現(xiàn)。承諾的實(shí)事不能及時(shí)辦成，導(dǎo)致了工作有些情緒，精神上有所懈怠。

二、深挖問題根源

（一）宗旨意識有所淡化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快就談不上全心全意為人民服務(wù)，沒有站在群眾的立場把促發(fā)展作為落腳點(diǎn)。自己在與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)群眾”做得不夠。面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作，既要應(yīng)對上級又要面對基層群眾，想問題辦事情的立場、角度不自覺就發(fā)生變化?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”這一黨的根本路線、基本方法沒有踐行好，不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”官本位思想嚴(yán)重。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多。存在“緩口氣”的思想，有“享樂”傾向。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不徹底。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個(gè)性的問題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對個(gè)性問題，放下身段、沉到基層去。

（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻不能放松黨性鍛煉和學(xué)習(xí)提升。沒有保持干事創(chuàng)業(yè)的亢奮精神，政績觀一旦存在偏差，為人民服務(wù)的根基就會樹的不牢。民主集中制有時(shí)堅(jiān)持的不徹底，黨性磨練不夠，聽不進(jìn)他人的批評和意見。注重眼前，注重短期效益和“面子工程”，忽視著眼長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)。

（三）工作作風(fēng)不實(shí)。作為工作閱歷豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，工作作風(fēng)方面與群眾的期盼有差距。浮在機(jī)關(guān)，調(diào)查研究不深入；畏首畏尾，有時(shí)缺乏激情。班子建設(shè)上沒有將作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，落實(shí)到推動工作、指導(dǎo)實(shí)踐中去。

三、理清思路、制定措施、找準(zhǔn)方向、再鼓干勁

針對自身存在的問題和不足，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)。一要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極組織并帶頭參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、“主題黨日”等活動，不斷提高思想境界、筑牢思想之魂。二要堅(jiān)持自學(xué)制度。制定個(gè)人學(xué)習(xí)和讀書計(jì)劃，堅(jiān)持利用工作之余和晚上時(shí)間自學(xué)，每天學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)，每月精讀一本書，通過學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力和理論素養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，做好本職工作。三要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。自覺堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)、以學(xué)促干、以干促學(xué)。要向群眾和同志學(xué)習(xí)，虛心傾聽群眾的呼聲和要求，傾聽同志們的意見和建議，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到工作中，轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動力。

（二）強(qiáng)化發(fā)展意識，實(shí)現(xiàn)晉檔升級。一是不斷創(chuàng)新招商思路，改善和優(yōu)化投資環(huán)境，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)力度，在抓好傳統(tǒng)采掘業(yè)整合提升的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持以誠招商，大力開展招商引資，全力促使其他有投資意向的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖、旅游業(yè)開發(fā)等項(xiàng)目盡快取得進(jìn)展，以項(xiàng)目建設(shè)推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二是大力引導(dǎo)工商業(yè)資本投入到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)中來。打造環(huán)山帶優(yōu)質(zhì)薄皮核桃生產(chǎn)基地，興達(dá)種鴨、金凱蛋雞為主的山頂養(yǎng)殖基地和以韭菜為主的蔬菜種植基地，以三點(diǎn)帶動全面，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)在我鎮(zhèn)全面開花。三是加快發(fā)展農(nóng)業(yè)觀光旅游。結(jié)合全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，在朱莊水庫、孔莊小三峽等景點(diǎn)周圍建設(shè)一批具有生態(tài)旅游功能的采摘園，讓游客自己去欣賞、去采摘、體驗(yàn)收獲的樂趣。同時(shí)，依托農(nóng)家樂發(fā)展特色餐飲業(yè)，積極開發(fā)生態(tài)觀光旅游業(yè)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，爭當(dāng)履職模范。一方面要認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，大力推進(jìn)“四個(gè)統(tǒng)籌”，建好鄉(xiāng)村便民服務(wù)平臺，努力做到讓群眾好辦事、為群眾辦好事；要認(rèn)真落實(shí)“一定三有”激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對農(nóng)村兩委干部的考核，把“一定”和“三有”掛起鉤來；要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展黨員工作，設(shè)置“四類八崗”，發(fā)揮好無職黨員作用，使黨員真正成為農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的主力軍。另一方面要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政若干準(zhǔn)則》，時(shí)時(shí)處處用黨章黨紀(jì)約束自己的言行，耐得住寂寞、守得住清貧，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力在全鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

（四）強(qiáng)化群眾意識，多辦惠民實(shí)事。圍繞群眾所需所盼，謀劃實(shí)施一批惠民工程。在完成投資290萬元的十孔線過村路段改造提升后，圍繞街道建設(shè)、道路改造、安全飲水、以及教育、文化、衛(wèi)生等方面群眾反應(yīng)的突出問題，為群眾辦好實(shí)事。

1、西左村幼兒園、西毛村小學(xué)等6個(gè)小學(xué)的新建和擴(kuò)建；

2、對南洼礦區(qū)和綦陽村等老礦區(qū)土地繼續(xù)進(jìn)行治理，復(fù)耕土地；

3、加快趙冊、崗冶、張峪等6個(gè)村的飲水提質(zhì)增效工程建設(shè)；

4、加快西毛村、朱莊、峪里、城灣、西蘇莊等5個(gè)村村民活動廣場建設(shè)。

5、做好蔬菜、薄皮核桃種植專業(yè)人才培訓(xùn)工作。

（五）強(qiáng)化爭先意識，實(shí)現(xiàn)趕超跨越。一要樹立更高的追求目標(biāo)。牢固樹立追求卓越的意識，堅(jiān)定“無功便是過，平庸就是錯(cuò)”的理念，堅(jiān)決消除安于現(xiàn)狀的懈怠心理，運(yùn)用先進(jìn)理念，明確更高定位，樹立更高標(biāo)桿，見紅旗就扛，見第一就爭。二要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要真正撲下身子、沉下心來，深入到村、到戶、到企業(yè)，了解真實(shí)情況、傾聽基層聲音、了解群眾真情、解決急難問題。三要進(jìn)一步提高執(zhí)行力。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部分包責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任，切實(shí)把工作落到實(shí)處。四要嚴(yán)格執(zhí)行工作督查告知、末位淘汰換崗等機(jī)制，樹立時(shí)間和效率就是生命的思想，營造一種獨(dú)立思考、雷厲風(fēng)行、說干就干的工作氛圍，對工作不推諉、不懈怠，對問題不推、不扣、不壓，對安排部署的工作不定期督查，定期要賬。確保工作按時(shí)完成。

第五篇：解放思想改革創(chuàng)新在行動

在改革開放30周年之際，在全鄉(xiāng)人民深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀、加快卞路口鄉(xiāng)發(fā)展的新形勢下，鄉(xiāng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院按照全鄉(xiāng)的統(tǒng)一部署，開展了“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育。我通過學(xué)習(xí)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識了這次活動的重要性、必要性和緊迫性。現(xiàn)就“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”的深刻意義和科學(xué)內(nèi)涵，并結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)心得體會。

一、解放思想是我們不可離開的法寶。

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑”，有著重大的要求全黨堅(jiān)定不移地堅(jiān)持解放思想，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。沒有解放思想、實(shí)事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業(yè)的興起，就沒有中國特色社會主義道路的開辟，就沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，一步也離不開解放思想。

二、解放思想是一項(xiàng)永無止境的任務(wù)。

解放思想與實(shí)事求是本質(zhì)是一致的?，F(xiàn)階段我們還處于社會主義的初級階段，社會主義事業(yè)的發(fā)展還只在初級階段，在社會主義的認(rèn)識發(fā)展上我們還有很長的路要走，還需要不斷解放思想，不斷化我們已有的對社會主義發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，特別是現(xiàn)階段繼續(xù)解放思想是繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的必要前提。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜?，是一個(gè)長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動具有永恒前進(jìn)性。相對于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育是我們站在新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)毛超峰書記在市委二屆一次全會上的講話和市委二屆五次全體（擴(kuò)大）會議第二次會議上的講話，圍繞縣十次黨代會提出的“一年提速，三年跨越，五年設(shè)市”的奮斗目標(biāo)，各項(xiàng)工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。

三、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財(cái)富

沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育，我們要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅(jiān)持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。

創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個(gè)城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”正是一個(gè)為地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，對勇于冒尖者給予保護(hù)，樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競相發(fā)展的生動格局。

四、要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。

當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個(gè)代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。

創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時(shí)，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個(gè)代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。

五、解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明，應(yīng)倡導(dǎo)三種精神。一是要樹立一種大無畏的精神。長期以來，習(xí)慣勢力、陳舊觀念以及本本上的東西，導(dǎo)致了人們在認(rèn)識與實(shí)踐上相脫節(jié)，思想跟不上時(shí)代的步伐，形成一種思想障礙，給解放思想帶來了壓力，也束縛了人們的手腳。有的人怕犯錯(cuò)誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個(gè)別人的利益而招致怨恨。解放思想的艱巨性呼喚著人們的無畏精神。二是要樹立一種科學(xué)的精神。解放思想應(yīng)該堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。因循守舊，不思進(jìn)取，不是解放思想；頭腦發(fā)熱，空想蠻干，同樣不是解放思想。要把解放思想建立在對客觀情況和具體備件的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，使思想高知識既不落后于客觀實(shí)際，也不超越于客觀實(shí)際。三是要樹立一種永不自滿的精神。發(fā)展是沒有止境的，解放思想也是沒有止境。我們沒有可驕傲的資本，必須繼續(xù)解放思想，加快科學(xué)發(fā)展的步伐。

六、解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明，必須注意五點(diǎn)： 一是進(jìn)一步增強(qiáng)緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委中心工作的大局意識，提高全鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)水平。必須進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，深入調(diào)研，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的水平，提出搞好鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的合理建議，把上級的精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，當(dāng)好參謀，當(dāng)好助手，在服務(wù)鄉(xiāng)黨委衛(wèi)生工作決策、推動決策落實(shí)上發(fā)揮重要作用。二是進(jìn)一步增強(qiáng)真抓實(shí)干的責(zé)任意識，提高狠抓落實(shí)的能力。要按照程麟書記的要求，勇于擔(dān)責(zé)，遇事不繞道，善于發(fā)現(xiàn)矛盾和解決矛盾，善于推動工作，善于抓落實(shí)，切實(shí)做到敢于負(fù)責(zé)不推諉、埋頭苦干不張揚(yáng)、務(wù)實(shí)奮進(jìn)不虛夸、狠抓落實(shí)不含糊。三是進(jìn)一步增強(qiáng)敢于創(chuàng)新的創(chuàng)新意識，提高工作效率。要把創(chuàng)新貫穿于衛(wèi)生工作的全過程。在思路、視野、體制、機(jī)制等方面創(chuàng)新，在精簡文件、辦事程序、改革會務(wù)等方面做文章。四是進(jìn)一步增強(qiáng)善于團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識，提高團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)的能力。各科室之間、同志之間要多溝通、多協(xié)作，彼此多理解、信任和支持，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。五進(jìn)一步增強(qiáng)干凈干事的形象意識，提高拒腐防變的能力。要加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到慎獨(dú)、慎欲、慎微，慎交“朋友”，樹立良好的形象和威信。

面對新形勢、新任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，我們必須以這次“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”活動為契機(jī)，正視問題，解決問題，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實(shí)做到以下五個(gè)方面的要求，扎實(shí)推進(jìn)工作開展。一是堅(jiān)決克服滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做到思想解放，振奮精神；二是堅(jiān)決克服因循守舊，墨守成規(guī)，做到改革創(chuàng)新、大膽創(chuàng)造；三是堅(jiān)決克服心胸狹隘、自私自利，做到大氣謙和、大度開明；四是堅(jiān)決克服封閉保守、固步自封，做到開放開明，優(yōu)化環(huán)境；五是堅(jiān)決克服突出存在的“四種風(fēng)氣”，做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)苦干。

提高督查效能 服務(wù)科學(xué)發(fā)展

政務(wù)督查作為政府及其所屬部門領(lǐng)導(dǎo)工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要環(huán)節(jié)，是保證黨的路線、方針、政策和政府重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)的重要手段，它堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，以深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹政府部門及行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制的“一辦法三制度”(簡稱“四項(xiàng)制度”)，保證政府決策的科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確落實(shí)為目標(biāo)，以為契機(jī)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、實(shí)事求是，走群眾路線，注重實(shí)效，對市委、政府作出的重大決策、重要工作部署和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、對落實(shí)工作的重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施督促檢查，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展、保障政令暢通、提高工作效率、促進(jìn)依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)而努力工作。

一、深刻剖析，深入查找政務(wù)督查工作中與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的不良現(xiàn)象

大理市的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展和更好更快發(fā)展，政務(wù)督查隊(duì)伍是一支義不容辭的工作力量，但是在督查干部隊(duì)伍中，卻存在著與許多與市委、市人民政府和人民的要求不相適應(yīng)的不良現(xiàn)象。

1、全局觀念不牢，學(xué)習(xí)意識差。學(xué)習(xí)氛圍不濃，對市委、市政府的重要工作傳達(dá)、學(xué)習(xí)流于形式，只注重開會傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)等組織形式，不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會和運(yùn)用的實(shí)際效果，滿足于學(xué)過、學(xué)了，缺乏抓落實(shí)的具體辦法和有效措施，不能結(jié)合部門工作實(shí)際及全市發(fā)展的需要去學(xué)習(xí)和研究，分析問題，解決問題，以致于無法積極有效地融身構(gòu)建和諧大局、投身發(fā)展潮流、促進(jìn)部門工作。

2、創(chuàng)新意識欠缺，安于現(xiàn)狀?！芭c時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新”掛在嘴邊，但在具體和實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神，凡事講原則，遇事求規(guī)范，開展工作堅(jiān)持老規(guī)矩、按照老思路、遵循老辦法，不去研究和探索有利于發(fā)展的新辦法和新思路，只求部門工作過得去，偏安一隴，自敲自打。

3、科學(xué)發(fā)展意識不足，隊(duì)伍建設(shè)差距大。對干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育抓得不力，工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，督查人員綜合素質(zhì)不高，工作上一板一拍、按部就班，滿足于部門常規(guī)工作的完成，不能有效地站在全市和大局的高度去思考問題、分析調(diào)查、出謀劃策。

4、作風(fēng)建設(shè)不過硬,督查效能弱。部門榜樣意識不濃，以身作則不足，少數(shù)工作人員對待來訪人員態(tài)度生硬，服務(wù)效率不高。督促檢查流于一般化、格式化，督查職能發(fā)揮有差距，作用不明顯。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門考核、考評機(jī)制不完善、不健全。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門的考核、考評機(jī)制僅僅只停留在簡單的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上，且搞一刀切，沒有結(jié)合部門工作、具有各自實(shí)際，具有針對性和可操作性的科學(xué)的考核、考評機(jī)制，對一些不是“事關(guān)全局”的工作干好干壞一個(gè)樣，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、部門只抓重點(diǎn)和中心工作，對所謂“非重點(diǎn)”和“非中心”的工作只停留在匯報(bào)工作、應(yīng)付督促檢查上，“不拘小節(jié)”，不會或也“忙”不過來“彈鋼琴”。

上述問題和現(xiàn)象，是將發(fā)展動力消耗于無形，影響和制約政務(wù)督查工作更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展的一個(gè)不可小視的重要因素。

二、不辱使命，創(chuàng)造式開展工作，全面提高政務(wù)督查效能

1、理清督查工作思路。緊緊圍繞市委、政府的中心工作，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，關(guān)注焦點(diǎn)，抓好難點(diǎn)，緊控?zé)狳c(diǎn)，全面、有序、積極、規(guī)范地開展好政務(wù)督查工作。

(1)認(rèn)真計(jì)劃，責(zé)任到人。按照《大理市人民政府督查工作規(guī)則(試行)》的要求，在深入、廣泛地征求領(lǐng)導(dǎo)和部門意見、建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工作任務(wù)，根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，擬定全年工作計(jì)劃和工作任務(wù)，每月要分別聽取市人民政府領(lǐng)導(dǎo)指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和要求擬定和修正當(dāng)月工作計(jì)劃與工作任務(wù)，每個(gè)督查項(xiàng)目在立項(xiàng)的同時(shí)就明確具體的督查領(lǐng)導(dǎo)和督查責(zé)任人員，提出具體的督查目標(biāo)、工作要求和完成時(shí)限，通過計(jì)劃和當(dāng)月計(jì)劃的結(jié)合，全面、深入地開展好政務(wù)督查工作。

(2)建章立制，規(guī)范督查。把制度建設(shè)放在突出 位置，建立健全一整套督查工作規(guī)章制度，不斷規(guī)范督查工作。在內(nèi)部制度上，要建立《周一例會制度》、《督查工作分工和個(gè)人掛鉤項(xiàng)目制度》、《督促檢查工作基本程序和要求》、《綜合督查工作程序》、《專項(xiàng)督查工作程序》、《落實(shí)重大會議決定事項(xiàng)督查(催辦)工作程序》和《領(lǐng)導(dǎo)批示件督辦程序》等制度。在對外工作制度上，要與市委督查室共同建立覆蓋全市的督查工作網(wǎng)絡(luò)和協(xié)調(diào)配合機(jī)制;切實(shí)加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，建立《政府系統(tǒng)督查工作規(guī)則》。

2、創(chuàng)新督查工作方式。按照保障政令暢通的目標(biāo)要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方式，創(chuàng)造性地開展好政務(wù)督查工作。

(1)圍繞中心，全面督查。根據(jù)市委、政府的中心工作和階段工作重點(diǎn)，及時(shí)擬定督查工作計(jì)劃，適時(shí)開展督促檢查，深入基層、深入現(xiàn)場，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出要求，并準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)地向市委、政府報(bào)告，堅(jiān)決克服和杜絕等市委、政府要求了，領(lǐng)導(dǎo)批示了、安排了才去被動督查的不良工作現(xiàn)象。

(2)因地制宜，有效督查。在堅(jiān)持督查標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格督查程序的同時(shí)，敢于探索和創(chuàng)新，結(jié)合督查項(xiàng)目的特點(diǎn)和被督查部門的具體實(shí)際，制定切實(shí)可行的督查工作方案，采取最簡便、最直接、最合理、最有效的督查手段，廣泛深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場，了解最真實(shí)的情況，準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，不拘泥于原有的督查辦法、措施和工作手段。

(3)認(rèn)真履職，主動督查。善于“彈鋼琴”，不滿足和停留于基層報(bào)送的匯報(bào)材料，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，要利用經(jīng)常深入基層和部門，能充分了解事情發(fā)展和事先發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)際，對發(fā)現(xiàn)的事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和影響部門工作有效開展的事項(xiàng)和問題，主動向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求及時(shí)采用具有針對性的督查措施，把事項(xiàng)解決在當(dāng)前，把問題處理在萌芽狀態(tài)，努力減少發(fā)展的內(nèi)耗和阻力。

3、加強(qiáng)督查隊(duì)伍建設(shè)。個(gè)人素質(zhì)和督查隊(duì)伍的作風(fēng)、戰(zhàn)斗精神如何，是否能打硬仗、善打硬仗，是政務(wù)督查工作不辱使命的重要前提。

(1)勤學(xué)善思，做一個(gè)政治堅(jiān)定、思想解放、言行一致的人。將思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，牢固樹立大局觀念和全局意識，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展理論，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不墨守成規(guī)，不照搬照抄，用馬克思主義的基本立場、觀點(diǎn)和方法，去思考、去研究帶有全局性、傾向性、前瞻性的重大問題，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，以學(xué)習(xí)的大進(jìn)步促進(jìn)自身能力的新提高，推動工作的新發(fā)展。

(2)轉(zhuǎn)風(fēng)正氣，建設(shè)一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為民務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善打硬仗的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從規(guī)范日常工作、學(xué)習(xí)和生活行為入手，在嚴(yán)格上下班紀(jì)律和提高工作效率上下功夫，樹牢榮辱意識和為民 意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在部門形成團(tuán)結(jié)干事、爭先向上的良好工作氛圍，樹立嚴(yán)謹(jǐn)自強(qiáng)的治學(xué)學(xué)風(fēng)和勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的工作環(huán)境，努力打造一支學(xué)科學(xué)、懂經(jīng)濟(jì)、善管理、能創(chuàng)新、會干事、善打硬仗、善于執(zhí)行的具有較強(qiáng)抓落實(shí)能力的高素質(zhì)督查隊(duì)伍。

4、強(qiáng)化督查成果轉(zhuǎn)化。督查工作是否真正發(fā)揮作用，取得實(shí)效，關(guān)鍵是要看督查結(jié)果是否能夠及時(shí)、有效地轉(zhuǎn)化為成果，成為抓落實(shí)和提高執(zhí)行力，保障政令暢通的助推器。

(1)落實(shí)責(zé)任，將督查工作制度化。嚴(yán)格落實(shí)督查責(zé)任，切實(shí)履行督查職責(zé)，認(rèn)真堅(jiān)持“交必辦、辦必果、果必報(bào)”的工作要求，將督查工作要求和目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到具體的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，經(jīng)常性地開展檢查，實(shí)行跟蹤督辦，使政務(wù)督查工作做到事事有著落，件件有回音。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，急事急辦，特事特辦，注重實(shí)效。

(2)實(shí)事求是，將督查工作科學(xué)化。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確面對每一項(xiàng)督查事項(xiàng)，努力克服好人主義思想，不虛假、不隱瞞、不回避、不浮夸，不做表明文章，不搞形式主義，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，并重點(diǎn)上報(bào)存在問題和不足，為市委、政府和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。

(3)跟蹤落實(shí)，提高督查工作實(shí)效。建立督查事項(xiàng)定期回訪和跟蹤落實(shí)制度，針對督查事項(xiàng)的進(jìn)展情況，適時(shí)派專人跟蹤催辦，督促檢查部門按要求抓好整改和落實(shí)，避免文上來、文上往，出現(xiàn)空、虛、假現(xiàn)象，確保每項(xiàng)督查工作都取得真正實(shí)效。?

5、嚴(yán)以律己，安于清貧，自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺，不搞消極攀比，不干虛事，不圖虛名，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻保持高尚情操和革命氣節(jié)，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。