第一篇：研修計(jì)劃[推薦]

1.留學(xué)所依托的課題及研究方向概述

擬申請留學(xué)的研究工作依托教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目《XXX》（項(xiàng)目編號(hào)：Xxxx）。該項(xiàng)目是由XXX大學(xué)與XXX合作申報(bào)的。在項(xiàng)目的前期申報(bào)和近期的研究中，雙方科研團(tuán)隊(duì)展開深入合作，合作的內(nèi)容主要是子課題五的相關(guān)研究，即：市場機(jī)制優(yōu)化及宏觀調(diào)控模式重構(gòu)對策研究。關(guān)于這一課題，國內(nèi)外學(xué)者主要圍繞市場和計(jì)劃兩種機(jī)制的對比展開研究，本項(xiàng)目主要從資源配置效率的視角評(píng)價(jià)和選擇經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的選擇問題。

國外合作導(dǎo)師的主要研究方向是XXXX。2.申請人已取得的研究基礎(chǔ)

申請人長期工作于學(xué)術(shù)研究一線，致力于XXX的科研工作。近幾年作為主要參與人參與多項(xiàng)課題研究，包括，近年來發(fā)表論文XXXXX。

課題申請人長期追蹤國內(nèi)外與合作項(xiàng)目相關(guān)的最新研究動(dòng)態(tài)，在項(xiàng)目申請人的論文中，較為深入地討論了XXXXXXX。

3擬研修的具體科學(xué)技術(shù)問題

合作項(xiàng)目基于XXXX，從XXXX入手，分析XXX。

擬對以下具體問題展開研究：（1）（2）

（3）

4.擬留學(xué)單位在擬留學(xué)研究方向上的研究水平、國際影響力及研究條件

英國倫敦大學(xué)，創(chuàng)辦于1895年，是世界上規(guī)模最大的大學(xué)之一。倫敦大學(xué)亞非學(xué)院是歐洲的亞非研究中心，為在校的3000多名學(xué)生提供了高質(zhì)量的教學(xué)，課程從預(yù)科到博士，涵蓋了高等教育的各個(gè)方面，其學(xué)術(shù)專業(yè)人員在數(shù)量和研究水平上均居于世界前列。在倫敦大學(xué)的教職員工中，曾有18位諾貝爾獎(jiǎng)得主。倫敦大學(xué)在RAE大學(xué)排名中位居第二，申請人擬留學(xué)的金融管理系專業(yè)影響力在英國位于前20，其中工商管理專業(yè)排第4名，研究條件卓越，整體學(xué)術(shù)水平很高。學(xué)院圖書館是全國性的亞洲、非洲資料圖書館，是世界上此類資料藏書最多的圖書館之一。

申請人的國外邀請人(個(gè)人簡介)。

5． 出國留學(xué)預(yù)期目標(biāo)、研修計(jì)劃、方法及時(shí)間安排

此次出國研修，預(yù)期達(dá)到幾個(gè)目標(biāo)：第一，在課題研究方面，學(xué)習(xí)和搜集國外關(guān)于XXXX完成學(xué)術(shù)論文2-3篇，形成合作課題中期進(jìn)展報(bào)告。第二，在教學(xué)工作和業(yè)務(wù)方面，學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)教學(xué)方法，當(dāng)前中國最需要的是具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才，大學(xué)教育應(yīng)該更注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過選修相關(guān)課程和隨班聽課，以及與合作導(dǎo)師、教師、學(xué)生的廣泛交流，學(xué)習(xí)和總結(jié)國外可供我們借鑒的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過對比，發(fā)掘國內(nèi)大學(xué)教育的先進(jìn)理念，加強(qiáng)對外宣傳并發(fā)揚(yáng)光大。第三，通過此次出國研修，為XXXX大學(xué)和XXX大學(xué)之間的交流與合作建立橋梁和紐帶，搭建交流平臺(tái)，促成兩校之間的進(jìn)一步合作，形成學(xué)者互訪和互派學(xué)生交流的長效機(jī)制。具體研修計(jì)劃安排如下：

6.回國后的后續(xù)研究計(jì)劃，以及申請人已擁有的相關(guān)研究條件

后續(xù)研究計(jì)劃：申請人擬回國后繼續(xù)參與合作課題的后續(xù)研究XXXXXXXXXX聯(lián)合申請國家社會(huì)科學(xué)基金委員會(huì)國際合作課題，為今后互派人員訪問學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。同時(shí)，申請人計(jì)劃回國后在學(xué)院和學(xué)校開展學(xué)術(shù)報(bào)告，總結(jié)和匯報(bào)一年的學(xué)習(xí)成果，將XXX大學(xué)先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法介紹到國內(nèi)，推動(dòng)教學(xué)科研工作的更大進(jìn)步。

已擁有的相關(guān)研究條件：外方合作導(dǎo)師與XXX大學(xué)共同合作成功申請了XXX項(xiàng)目，申請人是課題的主要參與人。在課題申請過程中已與合作導(dǎo)師有了較深入的學(xué)術(shù)交流，這為后續(xù)出國訪學(xué)提供重要保障。申請人所在的XXX大學(xué)是國家211、985計(jì)劃重點(diǎn)支持院校。近年來，學(xué)校的圖書館將電子資源建設(shè)放在重要地位，引進(jìn)國內(nèi)外電子資源252種；擁有中外文全文電子期刊近28639種，電子圖書107萬冊，為后續(xù)研究提供豐富的資源保障。申請人所在XXXX學(xué)院具有良好的辦公設(shè)備及數(shù)據(jù)庫, 備有XXX等軟件，同時(shí)擁有一支年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、思想活躍的科研團(tuán)隊(duì)，并舉辦有定期的討論班，能夠及時(shí)交流最新研究進(jìn)展，為后續(xù)研究合作的開展提供有力的學(xué)術(shù)及團(tuán)隊(duì)保障。

第二篇：研修計(jì)劃

研修計(jì)劃

贛州市紅旗大道第二小學(xué) 郭友蘭

隨著信息時(shí)代與終身學(xué)習(xí)時(shí)代的到來，那種“通過一個(gè)文件、招來一批學(xué)員、請來幾個(gè)‘講’師、舉行幾場講座”的培訓(xùn)已經(jīng)難以滿足以績效提升與個(gè)性化發(fā)展為價(jià)值取向、以針對性與實(shí)效性為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的教師培訓(xùn)需求，教師培訓(xùn)正慢慢地由行政推進(jìn)走向?qū)I(yè)化發(fā)展。教師培訓(xùn)的專業(yè)化，呼喚培訓(xùn)職能由“補(bǔ)償型”向“生長型”、由“功利型”向“發(fā)展型”、由“任務(wù)型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。進(jìn)入“十二五”以來，長沙教育學(xué)院致力于培訓(xùn)模式的改革與創(chuàng)變，由拼盤式講座的學(xué)院模式走向互補(bǔ)式工作坊的研修共同體模式，致力于把每一個(gè)培訓(xùn)班打造成為一個(gè)研修共同體，充分發(fā)掘培訓(xùn)的喚醒與激勵(lì)、示范與引領(lǐng)、合作與共享的價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者的共同學(xué)習(xí)、共同研究與共同成長。

一、何謂教師研修共同體

“共同體”是一個(gè)社會(huì)學(xué)概念，源于英文的Community，中文也譯為 “社區(qū)”，可解釋為：①在一個(gè)地區(qū)內(nèi)共同生活的有組織的人群;②有共同目標(biāo)和共同利害關(guān)系的人組成的社會(huì)團(tuán)體。1887年滕尼斯將“共同體”概念引入社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，用來表示任何基于協(xié)作關(guān)系的有機(jī)組織形式，并特別強(qiáng)調(diào)人與人之間的緊密關(guān)系、共同的精神意識(shí)及對“共同體”的歸屬感和認(rèn)同感。將“共同體”思想引入教育領(lǐng)域出現(xiàn)了“學(xué)習(xí)共同體”。博耶爾（ErnestL.Boyer）在《基礎(chǔ)學(xué)校：學(xué)習(xí)的共同體》一書中首次使用學(xué)習(xí)共同體的概念，并指出：學(xué)習(xí)共同體是所有人因共同的使命而朝共同的愿景一起學(xué)習(xí)的組織，共同體中的成員共同分享學(xué)習(xí)的興趣，共同尋找通向知識(shí)的旅程和理解世界的運(yùn)作方式。

教師培訓(xùn)中的研修共同體（Learning Community of Teachers）是指培訓(xùn)者與參培教師基于“研修主題”開展實(shí)踐研修活動(dòng)而構(gòu)建起來的一種群體學(xué)習(xí)和實(shí)踐的聯(lián)合體，它以中小學(xué)教育教學(xué)及管理中的實(shí)際問題為切入點(diǎn)，以學(xué)習(xí)、探究、反思性實(shí)踐為主要方式，以雙方共同提高、共同成長及參培教師所在學(xué)校的發(fā)展為主要目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)共同信念和愿景，強(qiáng)調(diào)各個(gè)成員見解與經(jīng)驗(yàn)的共享，各成員之間形成一種主題中心、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、資源共享、相互借鑒的良好機(jī)制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)共進(jìn)共贏與和諧發(fā)展。教師研修共同體具有如下特點(diǎn)：共同的價(jià)值追求、生態(tài)化的研修場景、任務(wù)型的合作關(guān)系。

二、構(gòu)建教師研修共同體的意義

長期以來，我國中小學(xué)教師培訓(xùn)主要采用“授―受”式模式，往往遠(yuǎn)離真實(shí)的教育現(xiàn)場，忽視參培教師的自身經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致訓(xùn)研分離、學(xué)用脫節(jié)。教育部在《關(guān)于大力加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的意見》中明確指出，要“努力改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。改進(jìn)教師培訓(xùn)的教學(xué)組織方式，倡導(dǎo)小班教學(xué)，采取案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等多種方式開展培訓(xùn)”。教師研修共同體視域下的教師培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)對教師主體作用的尊重與教師自身資源的利用，強(qiáng)調(diào)走進(jìn)教育現(xiàn)場，強(qiáng)調(diào)任務(wù)驅(qū)動(dòng)下的合作學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)訓(xùn)研一體與學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)著教師培訓(xùn)從封閉式走向開放式、從大一統(tǒng)式走向自主式、被動(dòng)式走向互動(dòng)式，培訓(xùn)與參培者彼此尊重，平等對話，相互接納，資源共享，最終實(shí)現(xiàn)情感融合和知識(shí)生成。區(qū)域教師研修共同體的構(gòu)建，還將為學(xué)校校本研修的開展提供更加豐富的資源支撐和更有力的專業(yè)引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教師共享研修成果，促進(jìn)教師隊(duì)伍均衡發(fā)展與區(qū)域教育和諧發(fā)展。

三、教師研修共同體的實(shí)踐與探索

教師研修共同體倡導(dǎo)的是一種“大培訓(xùn)觀”。所謂“大培訓(xùn)觀”，是指以問題為中心，是以研究為紐帶，將培訓(xùn)活動(dòng)從學(xué)院課堂延伸到中小學(xué)一線的辦學(xué)實(shí)踐、從培訓(xùn)期間的研究與學(xué)習(xí)延伸到培訓(xùn)結(jié)束后更長期的研究與交流，追求的是培訓(xùn)的生長性、生根性與生態(tài)化。

1.構(gòu)建愿景、確立目標(biāo)，做激活主體動(dòng)力的培訓(xùn)

共同愿景是組織內(nèi)所有成員自愿達(dá)到的目標(biāo)或?qū)崿F(xiàn)的理想的總和的抽象，反映了組織的共同理想、共同價(jià)值取向及一定時(shí)期共同的奮斗目標(biāo)，是推動(dòng)共同體行動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力。在培訓(xùn)實(shí)踐中，我們依據(jù)不同項(xiàng)目、不同參培對象構(gòu)建不同的愿景，如骨干班主任研修共同體，我們構(gòu)建的愿景是“更新教育理念，優(yōu)化管理策略，沉淀育人智慧，實(shí)現(xiàn)由保姆型向引領(lǐng)促進(jìn)型、由權(quán)威型向民主對話型、由經(jīng)驗(yàn)型向智慧反思型的角色轉(zhuǎn)變”;骨干教師研修共同體，我們構(gòu)建的愿景是“提升研究能力，分享研究經(jīng)驗(yàn)，形成教學(xué)專長，提煉教學(xué)特色，做有思想的行動(dòng)者和有高度的教育者，實(shí)現(xiàn)由骨干教師到卓越型教師的成長飛躍！”由此來激活主體意識(shí)、喚醒發(fā)展內(nèi)需、導(dǎo)航發(fā)展方向。通過精心設(shè)計(jì)《研修日志》、精心策劃“破冰活動(dòng)”，讓學(xué)員了解共同愿景，建立研修規(guī)范，促進(jìn)感情相容與溝通，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)歸屬感與文化認(rèn)同感。

2.因需而變、因求而立，做滿足教師需求的培訓(xùn)

基于研修共同體的教師培訓(xùn)，是基于問題、關(guān)注需求的培訓(xùn)，其培訓(xùn)的效果首先取決于真實(shí)而科學(xué)的需求調(diào)研與分析。為此，學(xué)院提出了“培訓(xùn)基于調(diào)研、調(diào)研先于培訓(xùn)”的項(xiàng)目策劃要求。強(qiáng)調(diào)通過調(diào)查問卷、個(gè)別訪談、座談會(huì)議、實(shí)地考察、政策研究、理論學(xué)習(xí)等多形式專業(yè)性地開展訓(xùn)前調(diào)研，以獲取準(zhǔn)確而真實(shí)的需求信息。如，在每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施前，我們通過“訓(xùn)前調(diào)研問題單”（如下表）來收集與問診參培教師的現(xiàn)實(shí)需求。

訓(xùn)前調(diào)研問題單

不僅如此，我們還將培訓(xùn)的需求調(diào)研與診斷分析貫徹培訓(xùn)始終。通過“破冰活動(dòng)”中的“問題征集”、學(xué)員的研修日志、課堂觀察記錄、教學(xué)質(zhì)量問卷調(diào)查、培訓(xùn)滿意度調(diào)查等來方式來全面深入地了解學(xué)員的培訓(xùn)需求，根據(jù)學(xué)員需求來靈活地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計(jì)論壇主題與研究課題。注重充分挖掘已培項(xiàng)目的效果反饋和總結(jié)反思，把每次培訓(xùn)的效果反饋和總結(jié)反思，作為下一次培訓(xùn)需求調(diào)研的起始環(huán)節(jié)，形成循環(huán)機(jī)制。

3.聚焦主題、實(shí)踐取向，做緊接“地氣”的培訓(xùn)

培訓(xùn)課程作為培訓(xùn)目標(biāo)的載體，是教師培訓(xùn)的核心，課程設(shè)置是否精當(dāng)，直接關(guān)系到培訓(xùn)的實(shí)效高低與質(zhì)量優(yōu)劣?！笆濉币詠?，長沙教育學(xué)院遵循基于教學(xué)實(shí)踐、凸顯情境需求、體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向、注重互動(dòng)生成、強(qiáng)化應(yīng)用反饋的課程研發(fā)理念，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)由“模塊拼盤式”走向“主題聚焦式”，由“理論取向”走向“實(shí)踐取向”，圍繞研修目標(biāo)與主題，逐步建構(gòu)了以“實(shí)踐性課程”為主體的課程結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)實(shí)用理論、實(shí)景課堂、實(shí)在研討、實(shí)效感悟。如語文教師培訓(xùn)，針對不同發(fā)展階段的學(xué)員，近三年來，我們研發(fā)了如下培訓(xùn)主題：新課標(biāo)視野下的語文教學(xué)設(shè)計(jì)理念與策略，基于課堂觀察的課例研修與語文教師專業(yè)成長、文本解讀與現(xiàn)代文教學(xué)能力提升、文言文教學(xué)決策創(chuàng)新與教學(xué)實(shí)施、讀寫一體理念下作文教學(xué)的改革與優(yōu)化。圍繞培訓(xùn)主題，集中用力，聚點(diǎn)深挖，或橫向開拓，或縱向發(fā)掘，設(shè)置培訓(xùn)課程，形成專家理論引領(lǐng)、一線名師或?qū)W科培訓(xùn)專家示范引領(lǐng)、學(xué)員反思性實(shí)踐、小組研討交流、總結(jié)提升后再改進(jìn)行動(dòng)的培訓(xùn)課程體系，基本實(shí)現(xiàn)了“學(xué)”（聽中學(xué)、做中學(xué)）、“思”（經(jīng)驗(yàn)提升、實(shí)踐反思）、“做”（情境體驗(yàn)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)下的校本實(shí)踐）、“研”（“小課題”研究、課例研究）的結(jié)合。

4.多元互補(bǔ)，整合共生，做有“孵化”效應(yīng)的培訓(xùn)

基于研修共同體的教師培訓(xùn)，在培訓(xùn)形式的選擇上往往采用多元主體協(xié)同培訓(xùn)、多形式互補(bǔ)混合式培訓(xùn)。將院校集中培訓(xùn)、校本研修與學(xué)員自我教育結(jié)合起來，將遠(yuǎn)程培訓(xùn)與崗位反思性實(shí)踐結(jié)合起來，將專題講座與微案例分享、主題沙龍結(jié)合起來，將理論學(xué)習(xí)與參與式工作坊活動(dòng)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)各形式間的相互聯(lián)通、優(yōu)勢互補(bǔ)與同步生長，擴(kuò)展教師研修的時(shí)空，延伸研修的效果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

基于研修共同體的教師培訓(xùn)，其教學(xué)形式除專題講座外，更多地采用主題研討、世界咖啡匯談、工作坊活動(dòng)（任務(wù)驅(qū)動(dòng)、合作研討、實(shí)踐操作）以及任務(wù)驅(qū)動(dòng)下的崗位實(shí)踐，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，使培訓(xùn)突破了即時(shí)效應(yīng)，具有了生根性與生長性，進(jìn)而產(chǎn)生帶動(dòng)與孵化效應(yīng)。

5.跟進(jìn)指導(dǎo)，訓(xùn)研一體，做專業(yè)支持服務(wù)的培訓(xùn)

研修共同體的建設(shè)需要有骨干的帶動(dòng)，需要有專業(yè)引領(lǐng)力量的支持。作為研培機(jī)構(gòu)，在打造研修共同體的過程中，要牢固樹立“培訓(xùn)即服務(wù)”的工作理念，這里說的“服務(wù)”不僅僅是后勤保障，更重要的是專業(yè)支持服務(wù)?？梢允沁h(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)，通過建立QQ群、網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，形成專業(yè)交流與對話共同體，定期發(fā)起活動(dòng)與話題，引導(dǎo)學(xué)員橫向交流與深度研討;可以實(shí)施導(dǎo)師制的跟進(jìn)服務(wù)，以小組為單位配備指導(dǎo)老師，對學(xué)員的崗位實(shí)踐進(jìn)行全程跟進(jìn)與跟蹤;可以采用項(xiàng)目組定點(diǎn)式跟進(jìn)，選擇有代表性的學(xué)校，確立具體目標(biāo)與研修內(nèi)容，進(jìn)行定點(diǎn)式跟進(jìn)，真正將學(xué)習(xí)與研究的成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)生產(chǎn)力。

6.注重展示、固化成果，做推動(dòng)自我實(shí)現(xiàn)的培訓(xùn)

基于研修共同體的培訓(xùn)不僅在于鋪路子、架梯子，更要搭臺(tái)子，給學(xué)員作為發(fā)揮的平臺(tái)、自我展示的舞臺(tái)，讓學(xué)員體驗(yàn)到成長的快樂與自我實(shí)現(xiàn)的幸福。在教師培訓(xùn)工作中，學(xué)院特別重視“精彩展示”的環(huán)節(jié)，展示的形式多種多樣，或主題論壇，或“送教下鄉(xiāng)”，或研究成果答辯，或結(jié)合中心工作、培訓(xùn)主題在學(xué)員所在學(xué)校舉辦現(xiàn)場會(huì)，全方位、多形式、大力度地展示研修收獲與成果，以放大培訓(xùn)效益，發(fā)揮“再培訓(xùn)”的功能;在培訓(xùn)中注重發(fā)現(xiàn)學(xué)員，聘請優(yōu)秀學(xué)員在以后的培訓(xùn)項(xiàng)目中承擔(dān)專題講座、經(jīng)驗(yàn)分享、觀摩課教學(xué)等培訓(xùn)任務(wù);或?qū)W(xué)員研修成果編印出版。通過多種形式的展示、研修成果的固化與應(yīng)用，強(qiáng)化學(xué)員的職業(yè)幸福感與成就感，推動(dòng)他們不斷地走向可持續(xù)發(fā)展。

基于研修共同體的教師培訓(xùn)，讓年輕教師迅速成長起來，讓骨干教師由優(yōu)秀走向卓越，讓每個(gè)教師都能發(fā)現(xiàn)更好的自己！

第三篇：研修計(jì)劃

個(gè)人研修計(jì)劃

向英

為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際，自身的發(fā)展要求，特制定研修個(gè)人工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

遵照教研工作計(jì)劃，以學(xué)校的教學(xué)教研工作為指導(dǎo)，立足課堂、革新教學(xué)方式，提高課堂教學(xué)的有效性為重點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)育人，扎實(shí)有序地開展數(shù)學(xué)教學(xué)研修工作，為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，全面提高個(gè)人素養(yǎng)，努力服務(wù)于教研教學(xué)工作而努力。

二、研修目標(biāo)

1．通過學(xué)習(xí)，提高自身的師德修養(yǎng)。

2．通過學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3．通過學(xué)習(xí)，提高自身的科研水平。

4．通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己對新課標(biāo)的理解。

5．樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、研修內(nèi)容

（一）多讀對自己有用的書，進(jìn)行讀書研習(xí)。廣泛閱讀各類書目，不斷充實(shí)、更新自己的專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)悟生活化、情境化課堂教學(xué)的真諦，提高自己的教學(xué)水平。同時(shí)，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園實(shí)踐與理論結(jié)合起來，在總結(jié)和反思中來形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在近期內(nèi)，我計(jì)劃精讀一些有關(guān)教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園方面的書刊，及時(shí)更新教育理念。工作之余，我計(jì)劃欣賞一些文學(xué)書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實(shí)自己。

（二）在實(shí)踐中進(jìn)行教學(xué)研討。目前進(jìn)行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。我將繼續(xù)積積極參加校內(nèi)校外的教研活動(dòng)，平時(shí)就當(dāng)天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件，教學(xué)感悟反思，學(xué)生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)教育教學(xué)做創(chuàng)新型的教師。在今后的教學(xué)中我將嘗試運(yùn)用多種靈活的教學(xué)方法，來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。及時(shí)對每節(jié)課進(jìn)行反思，爭取每學(xué)期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計(jì)。同時(shí)，還要堅(jiān)持每天都有點(diǎn)滴收獲，及時(shí)歸納、及時(shí)總結(jié)，寫出教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園研討論文。并一如既往地準(zhǔn)時(shí)參加校內(nèi)外教科研培訓(xùn)活動(dòng)，提升教學(xué)研究能力。

（四）在備課管理上，朝著四段式導(dǎo)學(xué)案奮斗，在原來的基礎(chǔ)上向前一步。

四、具體實(shí)施方案

1．勤于學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。(1)堅(jiān)持不懈地學(xué)?；畹嚼?，學(xué)到老，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。(2)多渠道地學(xué)。做學(xué)習(xí)的有心人，在書本中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園理論和各種專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自己的理論積淀；也要在“無字處”學(xué)習(xí)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到取長補(bǔ)短的目的。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新課標(biāo)，在教學(xué)中理解應(yīng)用新課標(biāo)。(3)廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識(shí)、技能，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建、豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

2．多聽課，堅(jiān)持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記。取長補(bǔ)短，努力地提高自己的教學(xué)水平。

3．勤于動(dòng)筆，提高教育科研水平。

(1)及時(shí)積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進(jìn)行教學(xué)案例的分析，把自己的專題研究從實(shí)踐層面提升至理論層面。在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，走進(jìn)學(xué)生心靈，創(chuàng)造多彩人生，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷超越自己。

第四篇：研修計(jì)劃

研修計(jì)劃

參加工作兩年多來,滿懷熱情,可是由于經(jīng)驗(yàn)不足,難免會(huì)走些許彎路。在實(shí)際的教學(xué)工作中，也常常遇到困難，對于教材內(nèi)容的把握，新課標(biāo)的認(rèn)識(shí)存在不足，此次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為我們搭建了很好的學(xué)習(xí)的平臺(tái),以此為契機(jī),不斷提高自身的的工作能力和業(yè)務(wù)水平,爭做創(chuàng)新型、研究型的教師，不斷探索，更好的實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)成長。

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1.在實(shí)際的教學(xué)工作中，如何提高課堂效率，提升自己的教學(xué)技能；

2.如何有效的根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，從而達(dá)到理想的教學(xué)效果。

3.如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，主動(dòng)參與課堂活動(dòng)，主動(dòng)獲取新知。

二、學(xué)習(xí)方法和基本思路

1.虛心向?qū)＜覍W(xué)習(xí)積累先進(jìn)的育人理念和教學(xué)手段。

2.在課堂教學(xué)中不斷嘗試、在研究中發(fā)現(xiàn)自己的問題，提高教育教學(xué)技能，力求形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

3.在名師引領(lǐng)、同伴互助的學(xué)習(xí)方式中，向名師學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)，借助眾人的智慧提升自己的素質(zhì)。

三、實(shí)施步驟

1.每天安排足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)研修課程，密切聯(lián)系課堂教學(xué)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。

2.平時(shí)多讀書學(xué)習(xí)，汲取名師專家的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，在有理論的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)踐，反復(fù)體會(huì)感悟，找到適合自己的方式方法。

3.積極主動(dòng)與同伴互助，培養(yǎng)自身的合作能力，同時(shí)取長補(bǔ)短，幫助學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，達(dá)到在研修中的共同進(jìn)步。

4.學(xué)思結(jié)合，學(xué)習(xí)中堅(jiān)持思考，記錄心得。教學(xué)與反思結(jié)合，每堂新授課后，及時(shí)撰寫教學(xué)反思，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，促進(jìn)自身成長。

四、預(yù)期研修成果

希望能夠掌握更多高效的教學(xué)技能，提高專業(yè)素養(yǎng)，讓自己的課堂既有樂趣，又省時(shí)高效。

第五篇：研修計(jì)劃

2011-2012學(xué)第二學(xué)期教師個(gè)人研修計(jì)劃

福山中心學(xué)校花場小學(xué) 姜榮南

一、指導(dǎo)思想

遵照縣教研工作計(jì)劃，以學(xué)校的教學(xué)工作為指導(dǎo)，立足課堂，革新教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的有效性為重點(diǎn)，堅(jiān)持科學(xué)育人，扎實(shí)有序地開展小學(xué)信息術(shù)教學(xué)研修工作，為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，全面提高個(gè)人素養(yǎng)，努力服務(wù)于教研教學(xué)工作而努力。

二、研修目標(biāo)

１、積極實(shí)踐課改的新理念，新思路，圍繞“有效性課堂教學(xué)”開展課堂教學(xué)研究活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效率。

２、積極探索，參與課題研究，更新自己的專業(yè)知識(shí)，領(lǐng)悟生活化，情境化課堂教學(xué)的真諦，提高自己的教學(xué)水平。

三、研修內(nèi)容

１、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教育方針政策，學(xué)習(xí)教學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)名師教學(xué)方法等，提高理論水平，堅(jiān)強(qiáng)信念，更新觀念。

２、鉆研教材，鉆研本學(xué)段教材內(nèi)容，整理歸類，找出重難點(diǎn)問題，并交流研討，不斷進(jìn)步。３、課堂教學(xué)，聽光盤看CD,設(shè)計(jì)研討課。

４、案例分析，因材施教，具體情況具體分析，及時(shí)收集材料與同行探討交流，不斷進(jìn)步。５、按時(shí)完成作業(yè)和撰寫經(jīng)驗(yàn)，積極參加網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)評(píng)討論，撰寫關(guān)于教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)論文，發(fā)行于報(bào)刊或縣繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。按時(shí)完成上級(jí)和老師布置的作業(yè)，研修后把學(xué)習(xí)過程和體會(huì)結(jié)合起來寫個(gè)人研修總結(jié)。

四、研修措施

１、多讀自己有用的書，進(jìn)行讀書研習(xí)。

２、虛心向他人請教，取人之長，補(bǔ)已之短，進(jìn)行教學(xué)研討和提升。

３、加強(qiáng)教育教學(xué)研究，做到創(chuàng)新型的教師。

４、力爭做到：反思昨天——在反思中成長

審視今天——在審視中甑別

前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新

５、積極參加縣和中心校舉辦的有關(guān)教研活動(dòng)或網(wǎng)絡(luò)研討活動(dòng)。

６、樹立現(xiàn)代學(xué)生觀，用欣賞、發(fā)展的目光對待每一個(gè)學(xué)生，努力做到靈活高效課堂。

五、時(shí)間安排

１、每周一、三、學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，觀看光盤或讀名師名著，并做好筆記。

２、周六、日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研討交流學(xué)習(xí)或提交心得作業(yè)。

３、堅(jiān)持每周至少聽年輕教師1—2節(jié)課，并進(jìn)行評(píng)課指導(dǎo)交流。

４、積極參加縣、中心校或片區(qū)舉辦的教研活動(dòng)。