第一篇：水利水電企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

水利水電、工貿(mào)、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

1、公司采取 “獎優(yōu)罰劣”措施，對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵，對文明施工差、安全管理混亂、社會反應(yīng)不好的項目進行處罰。籍此充分調(diào)動公司所屬工程項目安全創(chuàng)優(yōu)積極性,以完善的安全、文明施工標化管理樹立企業(yè)良好市場形象。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）的規(guī)定，制定本制度。

2、考核內(nèi)容

1)各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)落實情況。2)杜絕重傷以上主產(chǎn)安全事故。

3)安全達標合格率100％；優(yōu)良率65％以上。4)建文明工地和環(huán)境保護目標，按年度管理目標考核。

3、管理目標

1)建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。2)公司、工程處制定年度安全生產(chǎn)管理目標，提出具體措施，確保目標實現(xiàn)。3)工程項目開工前，制定工程項目安全生產(chǎn)管理目標。分解到人，落實到位，實現(xiàn)目標管理。

4施工管理人員要按規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，持證上崗。水利水電、工貿(mào)、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.4)做好傷亡事故統(tǒng)計報告工作。4.考核辦法

1)實行逐級無計考核的制度。公司接受上級考核；工程處接受公司考核；項目部接受工程考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2)各級應(yīng)制定具體考核制度，考核成績與各級管理人員作業(yè)業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3)考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟 現(xiàn)、評先和獎罰的主要依據(jù)。

5、在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性的資金，授予榮譽稱號等獎勵。

1)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中成績顯著的。

2)在安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護方面較大發(fā)明、技術(shù)改進或提出重大合理化建議的。

3)防止避免了重大傷亡事故，或在事故搶險中有功的。4)獲得省級以上文明工地稱號的，公司給予獎勵。

6、對于下列行為之一的人員，給予處分。

1)違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律造成事故的。水利水電、工貿(mào)、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.2)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)制度，造成事故的。

3)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的

4）存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全生產(chǎn)管理部門限期整改，造成事故的。5）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；組織緊急避險不得力；不吸取教訓(xùn)，不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

7、經(jīng)濟處罰規(guī)定

一、施工（生產(chǎn)）設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

2)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行。對于確定安裝使用防護設(shè)施存在嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者或隨意拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款300～500元。

3)工程項目無施工組織設(shè)計、安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案或施工組織設(shè)計未納入安全生產(chǎn)控制的；對工程項目負責(zé)人罰款200元；安全生產(chǎn)施工技術(shù)方案未經(jīng)審批的；對工程項目負責(zé)人罰款100元。

4)存有重大事故隱患；逾期不解決的；對工程項目負責(zé)人罰款300～500元。5)接到《事故隱患通知書》后對安全隱患進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的；對工程項目負責(zé)人罰款100～200元。6)對確定有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移；分包給無防護措施的單位；并未提供技術(shù)指導(dǎo)水利水電、工貿(mào)、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人罰款200～1000元，扣罰當月工資的10～20%。

7)被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

二、現(xiàn)場管理及檢查

1)一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工程項目負責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓；凡停產(chǎn)整頓的工地，對工程項目負責(zé)人另處罰100～300元，分包隊伍等同。2)特種作業(yè)人員無證上崗者罰款100元,不持證上崗者罰款50元

3)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架等的安裝、搭設(shè)和拆除，無專項施工技術(shù)方案和交底，或使用前未辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人50～300元罰款。

4)對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款100～500元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款100～200元。

13)對于無視安全生產(chǎn)檢查，防礙安監(jiān)人員正常工作的視情節(jié)輕重罰款100～200元。

5)對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護的工地，罰工程項目負責(zé)人100～500元。

6）未對進場施工班組進行安全教育按每班次200元罰款；每有一人不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)程罰款20元。水利水電、工貿(mào)、煙花、?；?、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.7）凡進入施工現(xiàn)場不系戴好安全帽者，每人次罰款50元。8）凡高處作業(yè)不系安全帶者，每人次罰款50元。

9）凡施工中的構(gòu)筑物、建筑物不按規(guī)定張掛安全網(wǎng)，每處（按10m計）罰款50元。

10）進入施工現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、赤腳，高處作業(yè)穿硬底鞋、帶釘易滑鞋的，每人次罰款50元。

11）施工中的建筑物、構(gòu)筑物的“四口”（樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口）無防護或防護不嚴密的每處罰款50元。

12）門架、井字架、塔吊、施工電梯、龍門吊、行車吊未按規(guī)范安裝安全裝置或裝置已失靈，每項罰款50元。

13）腳手架、腳手板、臨時防護欄桿不按規(guī)范搭設(shè)的，每處（按10m計）罰款50元。

14）門架、井字架不按規(guī)定設(shè)置纜風(fēng)繩、纜風(fēng)繩不用鋼絲繩或無地錨隨意亂綁扎的，罰款50元。

15）吊籃進料口無防護棚或防護棚不牢固、不嚴密的，罰款50元。16）施工現(xiàn)場臨時用電未采用TN—S系統(tǒng)的，罰款100元。17）配電箱無門、無鎖、無防雨措施的，每處罰款50元。水利水電、工貿(mào)、煙花、?；⒔煌ㄟ\輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.18）電閘損壞或用其他金屬絲代替保險絲的，每處罰款50元。

19）移動式機具或手持電動工具不裝漏電保護裝置的，每處罰款50元。潛水泵不裝設(shè)漏電保護裝置的每處罰款100元。20）特種作業(yè)人員無證上崗，每人次罰款100元。

21)公司內(nèi)部檢查中達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）合格等級工地，處以項目負責(zé)人100～500元罰款。

22)市級以上部門檢查，對達不到《建筑施工安全檢查標準》合格等級的工地，處以工程項目負責(zé)人200～600元罰款。受到通報批評的加倍處罰。23)安全生產(chǎn)管理資料混亂或嚴重缺項的，罰工程項目負責(zé)人200～300元。違反以上多項規(guī)定的單位或個人按規(guī)定合并處罰。

三、工傷事故

1）輕傷事故，每傷一人次罰款200～500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當月工資的10%～20%，免發(fā)當月獎金。

2）重傷事故，每傷一人次罰款3000～5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰當月工資的10～20%，并免發(fā)1～3個月津貼和獎金。3）死亡事故，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組水利水電、工貿(mào)、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.支付10～20%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資的10～20%，并免發(fā)1～6個月津貼和獎金。4）發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并處罰。

5）發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款500～1000元，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

四、設(shè)備事故和隱患

1）私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，視情節(jié)輕重處100～500元罰款。2）發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失的1～10%罰款（不0少于100元）。

五、火災(zāi)事故及隱患

1）要求限期整改火災(zāi)隱患，逾期不改者，每項按50元處罰責(zé)任人員；要求 限期消除重大隱患，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100～500元罰款。2）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。

3）對于火警損失折款不足百元者，處以50元罰款，并給予批評教育。4）對火災(zāi)損失折款100～5000元的責(zé)任者處以直接損失費10%的罰款。5）對于經(jīng)濟損失5000元以上，1萬元以下火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接損失20%的罰款。水利水電、工貿(mào)、煙花、?；⒔煌ㄟ\輸、金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.六、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，抱公安機關(guān)依法懲處。

七、不認真吸取教訓(xùn)，不采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。

八、對消防器材、設(shè)備管理不善或挪做它用的，視情節(jié)輕重給予罰款。

九、對造成既有人身傷亡，又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

十、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人加倍罰款。1）違章操作，堅持不改，造成事故者。2）違章指揮造成事故者。

3）隱瞞或謊抱工傷事故，破壞現(xiàn)場，防礙事故調(diào)查者。

4）不認真吸取傷亡事故教訓(xùn)，防范措施不落實，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生類似事故者。5）接到“停工通知書”后逾期不解決發(fā)生傷亡事故者。6）因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免于處罰。

2015年1月10日

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定

為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。

第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的0.3‰控制，?？顚Ｓ谩?/p>

第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執(zhí)行。

公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。

1． 季度安全生產(chǎn)檢評：

（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續(xù)1～4季度全部優(yōu)良工程安全獎金1000元；

（2）連續(xù)1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎罰手續(xù)的辦理：季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后10天內(nèi)上繳公司財務(wù)部。

第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。

第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款

當事人10元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人

數(shù)每次超過10人次，加罰項目經(jīng)理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人

20元。

3． 凡乘提升機上下者，每次罰乘者40元，罰開機者50元，現(xiàn)場管理人員指令開

機載人其責(zé)任者罰80元。

4．5． 搭設(shè)不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500～1000元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經(jīng)有關(guān)部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人60元，并通報批評?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50～

100元，并通報批評。

以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。

下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：

1． 項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。

2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰

款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。

第五條；各項目開工前分公司應(yīng)與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司500元，并通報批評。

第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟、行政處罰。

第七條；政府建設(shè)主管部門（含質(zhì)安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎懲時；

1． 本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標

準強制性條就按政府規(guī)章處罰）

2． 本“暫行規(guī)定”獎罰標準與政府主管部門規(guī)定的獎罰標準不符時，服從政府主管部

門規(guī)定。

第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實施細則。

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

第一條 考核內(nèi)容：

1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

2、各級各部門所管轄區(qū)域的傷亡控制指標。

3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按有關(guān)要求）。第二條 管理目標：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責(zé)任目標分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標負總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4、項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

（一）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

第八條：安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進集體，對受獎經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。

第九條：經(jīng)濟獎勵制度。

（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。

（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

（三）、在本內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項目經(jīng)理300元，專職安全員100元。

第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

（一）、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

（四）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

（五）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負責(zé)人罰款100-200元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的主管負責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、酒后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員，處罰工地主要負責(zé)人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責(zé)人員處罰300-500元，分包隊伍等同。

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負責(zé)人100元。

3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負責(zé)人100-500元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負責(zé)人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責(zé)人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當月工資10-30%，免發(fā)當月獎金，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3、單位發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)津貼和獎金。

4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴重的交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按10元處罰責(zé)任人員。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。（3）、違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2、火警

（1）、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）、對于經(jīng)濟損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

（3）、對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。

（4）、對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者，要嚴肅處理。

（6）、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生的傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十四條：各單位接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條：各單位收繳的罰款上繳財務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，?？顚Ｓ谩?/p>

廣東省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

總 則

第一條 為促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟健康、快速發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)法規(guī)及《廣東省各級政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于上一級人民政府對下一級人民政府及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(簡稱安全生產(chǎn)責(zé)任人，下同)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。

第三條 考核工作由縣級及以上人民政府負責(zé)，同級安全生產(chǎn)綜合管理部門具體組織實施(簡稱考核組織實施單位)。

第二章 考核內(nèi)容

第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容，主要是：地方人民政府是否采取有效措施控制轄區(qū)內(nèi)重、特大事故及其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；地方人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；

(二)貫徹執(zhí)行國家和省勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況；

(三)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃的情況；

(四)本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題解決的狀況；引導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機制，推行注冊安全主任制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況；

(五)是否對危險性大、職業(yè)危害嚴重及重點項目的建設(shè)把好審批立項關(guān)、督促有關(guān)部門按規(guī)定進行安全可行性論證和安全衛(wèi)生評價；

(六)組織安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)檔案和考核、懲罰制度情況，對威脅公眾安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中的危險、危害場所，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關(guān)部門進行安全性評價，落實整改措施情況；對不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門、單位采取嚴密的防范措施并制定應(yīng)急計劃情況；

(七)加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高廣大人民群眾遵章守紀的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護意識情況；

(八)是否認真處理重大傷亡事故，督促有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作。

第三章 考核辦法

第六條 考核采取上一級人民政府考核下一級人民政府的方式進行。

第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。

第八條 自評考核每年一次。安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認真總結(jié)本地區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核標準(見附件)進行自評考核，并撰寫述職報告，其中直接責(zé)任人的自評情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。

安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表，于每年1月31日前，報上一級人民政府。

第九條 考核組織實施單位應(yīng)于每年3月前，完成對受考人的述職報告及自評考核表初審工作。

第十條 組織考核對安全生產(chǎn)責(zé)任人原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。

第十一條 考核組織實施單位應(yīng)提出組織考核計劃，報經(jīng)同級人民政府同意實施。考核組由人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門、監(jiān)察部門、公安部門以及工會等部門人員組成。第十二條 組織考核，應(yīng)提前3個月通知被考核單位和被考核安全生產(chǎn)責(zé)任人。

第十三條 考核組應(yīng)認真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄，召集有關(guān)部門人員座談會，廣泛聽取群眾意見。

第十四條 考核組應(yīng)與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

第十五條 組織考核分數(shù)低于80分的和責(zé)任區(qū)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，應(yīng)于1個月內(nèi)制定整改措施報送考核組織實施單位。

第十六條 考核組織實施單位應(yīng)在組織考核結(jié)束后1個月內(nèi)，將考核情況向同級人民政府報告?？己藞蟾娼?jīng)人民政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和被考核人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

第十七條 縣級及以上人民政府應(yīng)及時通報每年的考核情況。

第四章 附 則

第十八條 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實施單位提出建議，報經(jīng)同級人民政府同意，由有關(guān)部門按干部任免權(quán)限給予行政或黨紀處分。

第十九條 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實施單位提出建議，派出單位給予行政或黨紀處分。

第二十條 各級人民政府應(yīng)依據(jù)本辦法制定轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法，報上一級人民政府備案。

第二十一條 本辦法由省人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自頒布之日起實施。

附件：

一、各級政府安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職考核表

二、各級政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表

序號 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自評分 考核分 扣分標準 1 將安全生產(chǎn)規(guī)劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)則，制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。

沒有制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃的扣15分；沒有納入總體規(guī)劃的扣10分。督促檢查分管安全生產(chǎn)工作的副職抓好安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)，直接責(zé)任人和防火責(zé)任人的作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對出現(xiàn)的重大問題作出決策。

沒有督促檢查的扣10分；協(xié)調(diào)不妥的扣5分；不能及時掌握動態(tài)的扣10分。布置經(jīng)濟工作的同時應(yīng)明確安全生產(chǎn)的工作要求。

每年經(jīng)濟工作會議沒有同時明確安全生產(chǎn)工作要求的扣15分；日常經(jīng)濟會議不同時或不明確安全生產(chǎn)工作

要求的每次扣5分。重視安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)。

政府主管部門管理機構(gòu)不明確的扣15分，人員不落實的扣10分。重視安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入。

安委辦日常經(jīng)費沒保障的扣20分；日常安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費沒保障的扣10分。向上級政府和同級人民代表大會及其常務(wù)委員會報告本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況。

政府工作報告沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容的扣10分。

注：每一條扣完分數(shù)即止，不計負分。

附件二

各級政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表

序號 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自評分 考核分 扣分標準落實安全生產(chǎn)規(guī)劃，研究制定安全生產(chǎn)計劃。

沒有制定計劃的扣10分；不落實的扣10分，落實不到位的扣1-9分。定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)工作動態(tài)，向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出轄區(qū)內(nèi)安全

生產(chǎn)的重大問題及解決辦法。

每半年一次，每少一次扣10分；重大問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)未做出處理的，扣10分。督促安全生產(chǎn)管理機構(gòu)完善工作制度，落實執(zhí)法責(zé)任。

安全生產(chǎn)工作制度不完善的扣5分；執(zhí)法機關(guān)不依法行政的，每例扣10分。負責(zé)組織對下級政府安全生產(chǎn)責(zé)任人落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的考評工作。

沒有考核活動的扣10分。督促有關(guān)部門建立重大事故隱患檔案，加強管理，及時處理重大事故隱患，控制重大事故發(fā)生。20

沒有建立重大事故隱患檔案的扣10分；未整改或未有整改計劃的，每例扣20分?？h以下政府、縣

級、地級市政府分別按一次死亡3人以上或直接經(jīng)濟損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經(jīng)

濟損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的標準，每例扣20分。重視安全生產(chǎn)的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動和安全大檢查。

一年內(nèi)帶頭參加安全生產(chǎn)宣傳活動和安全檢查不足2次的分別扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故時，及時趕赴事故現(xiàn)場，落實搶救、善后處理的具體措施。組織事故調(diào)查

和結(jié)案工作。

重大傷亡事故不按權(quán)限處理或未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案的扣10分。督促指導(dǎo)用人單位建立健全安全生產(chǎn)的檔案和考核、獎懲制度。

轄區(qū)內(nèi)每10%用人單位未建立安全生產(chǎn)檔案和考核、獎懲制度的扣1分。

注：每一條扣完分數(shù)即止，不計負分。

第四篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

第一章 總則

第一條 為促進全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會負責(zé)依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會會議的形式進行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會全體成員半數(shù)以上通過。

對違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。第四條 對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據(jù)、標準要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監(jiān)督。

第五條 受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。

第二章 獎勵

第六條 對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和員工，依其貢獻的大小，依本制度給予獎勵。

的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。

第十二條 本制度規(guī)定的紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀律處分。

第十三條 對員工的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當、程序規(guī)范、手續(xù)完備。

第十四條 對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。

第十五條 員工違紀的，應(yīng)當由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進行陳述和申辯。

安全生產(chǎn)委員會認為對員工應(yīng)當給予處分的，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當以書面形式通知員工本人。

任何紀律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實——征集聽取員工意見——安全生產(chǎn)委員會會議討論——表決。

第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。受降級處分的，按所降至的級別確定工資。

改的；

五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；

六、未按規(guī)定對員工和特種作業(yè)人員進行體檢的；

七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；

八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴重的加重處罰。

第二十條 違反勞動安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對違紀部門和個人，給記大過、降級或撤職處分：

一、安全組織機構(gòu)不健全，沒有認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；

二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；

三、單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；

四、對作業(yè)現(xiàn)場危險源沒有進行辯識、評價、制訂預(yù)防措施的；

五、未如實向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；

六、進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門的管理人員進行現(xiàn)場管理的；

七、將生產(chǎn)項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人；

八、對生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個人免除責(zé)任或者減輕處罰的；

九、未在有較大危險因素的施工生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志的；

十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時，沒有立即組織搶救或在事故

第五篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：

1、各級各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

2、施工人員工傷控制指標（按公司管理目標要求）。

3、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條：管理目標：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項目部制定安全管理目標，并制定措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責(zé)任目標分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、項目經(jīng)理對實現(xiàn)本工程的安全管理目標負總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

4、項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：

1、實現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

1、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

2、在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進行必要的獎勵。

第八條：受獎項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟獎勵制度。

1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。

2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎項目經(jīng)理1000元，生產(chǎn)副經(jīng)理800元，專職安全員500元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

3、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負責(zé)人罰款500元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的主管負責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員，處罰工地主要負責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負責(zé)人100元。

3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負責(zé)人500元罰款。

7、達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負責(zé)人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責(zé)人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當月工資10-30%，免發(fā)當月獎金，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)津貼和獎金。

4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴重的交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2、火警

（1）對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

（3）對于直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。

（4）對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。