第一篇：計算機操作人員管理制度

工程公司

計算機操作及網(wǎng)絡(luò)管理制度

為保障工程公司計算機內(nèi)外網(wǎng)、工程管理系統(tǒng)運行安全，確保數(shù)據(jù)交換暢通。提高網(wǎng)絡(luò)的安全性、數(shù)據(jù)的保密性；更好的適應(yīng)信息工程建設(shè)的新形勢、新要求，現(xiàn)制定如下計算機和網(wǎng)絡(luò)管理制度：

一、計算機操作管理制度；計算機操作人員應(yīng)該愛護本單位的一切計算機及相關(guān)設(shè)備，遵守以下規(guī)定：

1、根據(jù)工程公司實際情況，指定1-2人為操作員同時為計算機設(shè)備的責(zé)任人。計算機設(shè)備包括工作用機、打印機、復(fù)印機等外部設(shè)備。

2、開機前必須認真檢查設(shè)備，確認正常后方可開機；工作結(jié)束后按操作流程關(guān)機。每次使用結(jié)束后將所有設(shè)備關(guān)閉，拔掉總電源插座。

3、在使用操作過程中遇到意外情況應(yīng)及時報告計算機管理員，不可強行操作，以免擴大損失，影響正常工作。

4、如需要相應(yīng)辦公軟件告知計算機管理員進行相應(yīng)軟件配置；不得私自安裝。

5、不得私自改動硬件軟件系統(tǒng)設(shè)置。所有計算機設(shè)備禁止打開藍牙及無線接口。

6、嚴禁將電腦用于私人活動、聊天、看電影或玩游戲；嚴禁將手機連接計算機進行充電和數(shù)據(jù)交換。

7、在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)辦理各項業(yè)務(wù)，不得越權(quán)操作。操作員口令、密碼只限本人使用，定期更改密碼。密碼如有丟失或遺忘及時告知計算機管理員處理。

8、不準使用未經(jīng)病毒檢查的U盤和其他外部移動數(shù)據(jù)設(shè)備。如需工作使用需經(jīng)計算機管理員確認簽字，經(jīng)管理員殺毒方可使用。

9、不準擅自拆卸各種設(shè)備。

10、不準擅自為他人提供信息查詢、復(fù)制、打印、泄露數(shù)據(jù)信息。

11、非本單位工作人員嚴禁使用任何設(shè)備。

二、工程公司網(wǎng)絡(luò)平臺管理；網(wǎng)絡(luò)配置內(nèi)網(wǎng)平臺（產(chǎn)權(quán)）、外網(wǎng)平臺（備案、預(yù)售）、無線網(wǎng)平臺（移動設(shè)備）；根據(jù)軟件和數(shù)據(jù)保密要求，禁止內(nèi)外網(wǎng)數(shù)據(jù)互通，使用內(nèi)外網(wǎng)分離管理。

1、隨時進行殺毒軟件升級，確保安全。

2、在國內(nèi)外網(wǎng)站上發(fā)表文章和觀點，要遵守國家法律，文責(zé)自負。

3、嚴禁登錄有涉及違法、淫穢、暴力等信息的非法網(wǎng)站。

4、對工作內(nèi)容嚴格保密，不得泄密。

根據(jù)上述內(nèi)容計算機管理員不定期進行系統(tǒng)檢查，檢查結(jié)果上報工程公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

所有計算機操作人員應(yīng)嚴格遵守本制度，積極參加上級組織的各項軟件及操作培訓(xùn)，強化個人技能，拓展知識領(lǐng)域，以便更好的適應(yīng)自己的工作崗位。

2014年3月16日

第二篇：二甲醫(yī)院計算機操作人員管理制度

操作人員管理制度

1． 根據(jù)自己的權(quán)限實時完成自己的工作任務(wù)，不可越權(quán)操作。

2． 輸入計算機的資料、數(shù)據(jù)，為防止遺失應(yīng)及時保存。計算機存儲的各類資料均屬醫(yī)院獨有資產(chǎn)，未經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準，任何人無權(quán)向非醫(yī)院人員提供。

3． 負責(zé)計算機的日常管理與保養(yǎng)，維護計算機系統(tǒng)的正常運行。

4． 在操作中出現(xiàn)異常情況時要及時報告，并認真作好處理記錄。

5． 為了防止他人未經(jīng)許可非法登入，計算機操作人員應(yīng)設(shè)置登錄密碼。因密碼泄露造成的后果，操作員自負。

6． 不準隨意將登錄密碼告予他人，保證系統(tǒng)的安全。

7． 不準隨便讓他人操作自己的計算機系統(tǒng)和軟件。

8． 不準隨意給計算機安裝其它軟件，必須安裝時，需經(jīng)網(wǎng)管員同意并查毒后方可安裝。

9． 計算機操作人員調(diào)離本崗位時，要根據(jù)制度做好移交工作。

10．禁止竊用他人權(quán)限非法操作。

第三篇：機械設(shè)備操作人員管理制度 最新

機械設(shè)備管理制度及交接班制度

1.總則

1.1??為了加強對機械設(shè)備操作人員的管理，充分發(fā)揮機械設(shè)備操作人員的積極性和主觀能動性，提高生產(chǎn)效率，防止各種機械事故的發(fā)生，延長機械使用壽命，提高經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮機械化作業(yè)的優(yōu)勢，特制定本辦法。

1.2??本辦法適用于公司設(shè)備租賃中心范圍內(nèi)所有機械設(shè)備操作人員管理和交接班制度。

2.組織與職責(zé)

公司設(shè)備租賃中心范圍內(nèi)機械設(shè)備操作人員的證件檔案管理、教育、培訓(xùn)管理。

3.管理內(nèi)容與工作程序

3.1??機械設(shè)備操作人員的證件及檔案管理

3.1.1

機械設(shè)備操作人員應(yīng)體檢合格，無妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷,必須經(jīng)過安監(jiān)局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)和考核取得操作證或公安部門頒發(fā)的機動車駕駛執(zhí)照后方可上崗獨立作業(yè)，學(xué)員必須在師傅的監(jiān)護下進行工作。

3.1.2

機械設(shè)備操作人員必須持證上崗作業(yè)，并定期參加證件審驗。

3.1.3

若未按本辦法安排無證人員上崗操作，造成機械事故的，由項目部和生產(chǎn)經(jīng)營單位負全部責(zé)任。

3.2

機械設(shè)備操作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)教育與培訓(xùn)

3.2.1

加強技術(shù)業(yè)務(wù)的教育與培訓(xùn)是提高機械設(shè)備操作人員的素質(zhì)和機械設(shè)備管理水平的重要途徑，制定各類機械設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計劃。

3.2.2

對操作、保養(yǎng)、修理人員采取崗位練兵、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武等方式提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做到要求明確、辦法具體、精益求精、一專多能。

3.2.3

各類機械設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考試、考核成績應(yīng)登記存檔。

3.2.4

對機械專業(yè)技術(shù)管理人員采取在職學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等方式，有計劃、有目的地不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

3.3

機械設(shè)備操作人員的崗位管理

3.3.1

對各類大、小型機械設(shè)備實行定機、定人、定崗的“三定”制度是機械使用中行之有效的管理制度，把人、機固定下來，確保機械使用過程中的每個環(huán)節(jié)、每項要求、每項工作都具體落實到每個人身上，做到人人有崗位，事事有專職，臺臺設(shè)備有人管理，責(zé)任到位。

3.3.2

一人操作一臺或多臺機械設(shè)備即為該機械設(shè)備負責(zé)人，承擔(dān)其的崗位職責(zé)。多班作業(yè)或多人操作的機械設(shè)備應(yīng)任命一人為總負責(zé)人。

3.3.3對主要機械設(shè)備實行組長負責(zé)制，組長應(yīng)選擇責(zé)任心強、有一定技術(shù)水平和組織能力的人員擔(dān)任。

3.3.5實行多班作業(yè)，臨時代理作業(yè)的機械設(shè)備操作工，必須認真做好交接班記錄并對其進行必要的技術(shù)、安全交底。

3.4機械設(shè)備操作人員的交接管理

3.4.1機械設(shè)備交接班制度是保證機械設(shè)備正常運行的基本制度，必須嚴格執(zhí)行。

3.4.2機械設(shè)備使用兩班或三班作業(yè)的，必須進行交接班。交接班由上一班操作工與下一班操作工共同進行，雙方應(yīng)進行全面檢查，按規(guī)定要求逐項交接，做到交接清楚明確，并認真填寫交接班記錄。

3.4.3交接班記錄由值班操作工在交班時填寫，要做到填寫詳細，字跡清楚，不得馬虎了事。

3.4.4接班操作工要認真查閱交接班記錄，確認屬實后方能簽字接班。

3.4.5交接班記錄必須由雙方簽字后，交班操作工方準離崗。

3.4.6交接過程中交方要主動介紹情況，接方要主動了解情況。接班人未按記錄查驗，發(fā)生問題由接班人負責(zé)。

3.4.7交接工作中如果有解決不了的問題，雙方應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得解決。

3.4.8交接班的主要內(nèi)容如下：

a)交清本班任務(wù)，技術(shù)要求及安全注意事項；

b)交清機械設(shè)備的實際運轉(zhuǎn)情況，燃油、潤滑油、冷卻液的消耗和準備情況；

c)交清機械的保養(yǎng)、使用、運轉(zhuǎn)情況、及存在的問題。

d)交班的操作工負責(zé)搞好機械設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

e)

公司設(shè)備租賃中心相關(guān)管理人員隨時進行跟蹤管理，定期或不定期抽查交接班記錄和交接班制度執(zhí)行情況。

3.5機械設(shè)備操作人員的操作規(guī)程管理

3.5.1機械設(shè)備操作人員必須嚴格按照《機械設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程》進行施工作業(yè)。

3.5.2操作人員在作業(yè)過程中，應(yīng)集中精力正確操作，注意機械工況，不得擅自離開工作崗位，尤其在機械工作狀態(tài)時，操作人員更不得離開機械。嚴禁將機械交給其他無證人員操作。嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)或操作室。

3.5.3操作人員必須嚴格遵守機械設(shè)備的有關(guān)保養(yǎng)規(guī)定，認真及時地做好各級保養(yǎng)。正確操作，合理使用，嚴禁違章作業(yè)。經(jīng)常保持機械處于完好狀態(tài)。

3.5.4在工作中機械操作人員和配合作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，高空作業(yè)時必須系安全帶。

3.5.5現(xiàn)場施工應(yīng)具備為機械作業(yè)提供道路、水電、機棚或停機場地等必備的條件，并消除對機械作業(yè)有妨礙或不安全的因素。夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置充足的照明，必要時安排專人進行指揮。

3.5.6機械進入作業(yè)地點后，施工技術(shù)人員應(yīng)向操作人員進行施工任務(wù)和安全技術(shù)措施交底。操作人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件，聽從指揮，遵守現(xiàn)場安全規(guī)則。機械必須按照出廠使用說明書規(guī)定的技術(shù)性能、承載能力和使用條件，正確操作，合理使用，嚴禁超載作業(yè)或隨意擴大使用范圍，3.5.7機械設(shè)備操作人員應(yīng)檢查機械上的各種安全防護裝置及監(jiān)測、指示、儀表、報警等自動報警、信號裝置是否完好齊全，有缺陷時應(yīng)及時修復(fù)。安全防護裝置不完整或已失效的機械不得使用。

3.5.8機械設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)。運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)不正常時，應(yīng)先停機檢查，并及時匯報修理，排除故障后方可使用。

3.5.9機械設(shè)備操作人員必須做到操作室、駕駛室內(nèi)干凈、整潔，保持車身表面清潔、無灰塵、無油污；工作結(jié)束后養(yǎng)成擦車的習(xí)慣。

3.5.10機械設(shè)備操作人員要及時做好日臺班記錄，對當(dāng)日的工作內(nèi)容做好統(tǒng)計，對工程外臨工或臨項及時辦好手續(xù)，并做好記錄，以備結(jié)帳使用。

3.5.11機械設(shè)備操作人員在工作期間嚴禁中午喝酒和酒后施工作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰，造成的經(jīng)濟損失，由本人承擔(dān)。

3.5.12凡違反本辦法的作業(yè)命令，操作人員應(yīng)先說明理由后可拒絕執(zhí)行。由于發(fā)令人強制違章作業(yè)而造成事故者，應(yīng)追究發(fā)令人的責(zé)任。

4.檢查與考核

4.1公司設(shè)備租賃中心主任負責(zé)對本辦法的實施情況進行檢查與考核，安全生產(chǎn)技術(shù)部予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

4.2?故意損壞、破壞機械設(shè)備的，責(zé)任人負責(zé)對損害的機械設(shè)備進行維修，維修的所有費用全部由責(zé)任人負擔(dān)。經(jīng)鑒定確無法修復(fù)的，由

相關(guān)管理部室和財務(wù)管理部作價由責(zé)任人予以賠償。

5.考勤考紀

5.1

遲到：指未按規(guī)定時間到達工作崗位。所有員工在上班時間不準遲到，在沒有請假的情況下，遲到每次考核20元，遲到1小時以上的當(dāng)天按事假處理。

5.2早退：提前離開崗位下班。員工在沒有請假的情況下提前離開崗位，每次考核20元，提前1小時以上的當(dāng)天按事假處理。

5.3曠工：在未經(jīng)過同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班每次考核200元，并按公司有關(guān)制度處理。

5.4脫崗：在上班時間未履行任何手續(xù)擅自離開崗位。脫崗一次考核100元。

5.5睡崗：在工作時間內(nèi)睡覺。

發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

5.6做與工作無關(guān)的事：如玩手機，聊天等，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

5.7若因以上違紀造成事故的另行處理。

6.現(xiàn)場工作人員工作時間要求：白班（早

7:50-12:50

下午14:30-20:00），夜班時間（19:50-8:00）。

7.現(xiàn)場工作人員每遲到一次考核50元、早退一次考核50元，事假扣除當(dāng)日工資，曠工扣除當(dāng)日工資并考核100元，曠工超過三天退回公司。

第四篇：機械設(shè)備操作人員管理制度

養(yǎng)護中心機械設(shè)備安全管理制度

及交接班制度

1總則

1.1為了加強對機械設(shè)備操作人員的管理，充分發(fā)揮機械設(shè)備操作人員的積極性和主觀能動性，提高生產(chǎn)效率，防止各種機械事故的發(fā)生，延長機械使用壽命，提高經(jīng)濟效益，充分發(fā)揮機械化作業(yè)的優(yōu)勢，特制定本辦法。

1.2本辦法適用于泰安市公路局工程一處養(yǎng)護中心范圍內(nèi)所有機械設(shè)備操作人員管理和交接班制度。

2組織與職責(zé)

養(yǎng)護中心范圍內(nèi)機械設(shè)備操作人員的證件檔案管理、教育、培訓(xùn)管理。管理內(nèi)容與工作程序

3.1機械設(shè)備操作人員的證件及檔案管理

3.1.1 機械設(shè)備操作人員應(yīng)體檢合格，無妨礙作業(yè)的疾病和生理缺陷,必須經(jīng)過安監(jiān)局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)和考核取得操作證或公安部門頒發(fā)的機動車駕駛執(zhí)照后方可上崗獨立作業(yè)，學(xué)員必須在師傅的監(jiān)護下進行工作。

3.1.2 機械設(shè)備操作人員必須持證上崗作業(yè)，并定期參加證件審驗。

3.1.3 若未按本辦法安排無證人員上崗操作，造成機械事故的，1

由項目部和生產(chǎn)經(jīng)營單位負全部責(zé)任。

3.2機械設(shè)備操作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)教育與培訓(xùn)

3.2.1 加強技術(shù)業(yè)務(wù)的教育與培訓(xùn)是提高機械設(shè)備操作人員的素質(zhì)和機械設(shè)備管理水平的重要途徑，制定各類機械設(shè)備操作人員的培訓(xùn)計劃。

3.2.2 對操作、保養(yǎng)、修理人員采取崗位練兵、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武等方式提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做到要求明確、辦法具體、精益求精、一專多能。

3.2.3 各類機械設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考試、考核成績應(yīng)登記存檔。

3.2.4 對機械專業(yè)技術(shù)管理人員采取在職學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、專題研究和?？七M修等方式，有計劃、有目的地不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

3.3 機械設(shè)備操作人員的崗位管理

3.3.1 對各類大、小型機械設(shè)備實行定機、定人、定崗的“三定”制度是機械使用中行之有效的管理制度，把人、機固定下來，確保機械使用過程中的每個環(huán)節(jié)、每項要求、每項工作都具體落實到每個人身上，做到人人有崗位，事事有專職，臺臺設(shè)備有人管理，責(zé)任到位。

3.3.2 一人操作一臺或多臺機械設(shè)備即為該機械設(shè)備負責(zé)人，承擔(dān)其的崗位職責(zé)。多班作業(yè)或多人操作的機械設(shè)備應(yīng)任命一人為總負責(zé)人。

3.3.3對主要機械設(shè)備實行組長負責(zé)制，組長應(yīng)選擇責(zé)任心強、有一定技術(shù)水平和組織能力的人員擔(dān)任。

3.3.5實行多班作業(yè)，臨時代理作業(yè)的機械設(shè)備操作工，必須認真做好交接班記錄并對其進行必要的技術(shù)、安全交底。

3.4機械設(shè)備操作人員的交接管理

3.4.1機械設(shè)備交接班制度是保證機械設(shè)備正常運行的基本制度，必須嚴格執(zhí)行。

3.4.2機械設(shè)備使用兩班或三班作業(yè)的，必須進行交接班。交接班由上一班操作工與下一班操作工共同進行，雙方應(yīng)進行全面檢查，按規(guī)定要求逐項交接，做到交接清楚明確，并認真填寫交接班記錄。

3.4.3交接班記錄由值班操作工在交班時填寫，要做到填寫詳細，字跡清楚，不得馬虎了事。

3.4.4接班操作工要認真查閱交接班記錄，確認屬實后方能簽字接班。

3.4.5交接班記錄必須由雙方簽字后，交班操作工方準離崗。

3.4.6交接過程中交方要主動介紹情況，接方要主動了解情況。接班人未按記錄查驗，發(fā)生問題由接班人負責(zé)。

3.4.7交接工作中如果有解決不了的問題，雙方應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得解決。

3.4.8交接班的主要內(nèi)容如下：

a)交清本班任務(wù)，技術(shù)要求及安全注意事項；

b)交清機械設(shè)備的實際運轉(zhuǎn)情況，燃油、潤滑油、冷卻液的消耗和準備情況；

c)交清機械的保養(yǎng)、使用、運轉(zhuǎn)情況、及存在的問題。

d)交班的操作工負責(zé)搞好機械設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

e)養(yǎng)護中心隨時進行跟蹤管理，定期或不定期抽查交接班記錄和交接班制度執(zhí)行情況。

3.5機械設(shè)備操作人員的操作規(guī)程管理

3.5.1機械設(shè)備操作人員必須嚴格按照《機械設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程》和《公路工程機械操作規(guī)程》進行施工作業(yè)。

3.5.2操作人員在作業(yè)過程中，應(yīng)集中精力正確操作，注意機械工況，不得擅自離開工作崗位，尤其在機械工作狀態(tài)時，操作人員更不得離開機械。嚴禁將機械交給其他無證人員操作。嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)或操作室。

3.5.3操作人員必須嚴格遵守機械設(shè)備的有關(guān)保養(yǎng)規(guī)定，認真及時地做好各級保養(yǎng)。正確操作，合理使用，嚴禁違章作業(yè)。經(jīng)常保持機械處于完好狀態(tài)。

3.5.4在工作中機械操作人員和配合作業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不得穿拖鞋及高跟鞋，女工應(yīng)戴工作帽，長發(fā)應(yīng)束緊不得外露，高空作業(yè)時必須系安全帶。

3.5.5現(xiàn)場施工應(yīng)具備為機械作業(yè)提供道路、水電、機棚或停機場地等必備的條件，并消除對機械作業(yè)有妨礙或不安全的因素。夜間作業(yè)應(yīng)設(shè)置充足的照明，必要時安排專人進行指揮。

3.5.6機械進入作業(yè)地點后，施工技術(shù)人員應(yīng)向操作人員進行施工任務(wù)和安全技術(shù)措施交底。操作人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件，聽從指揮，遵守現(xiàn)場安全規(guī)則。機械必須按照出廠使用說明書規(guī)定的技術(shù)性能、承載能力和使用條件，正確操作，合理使用，嚴禁超載作業(yè)或隨意擴大使用范圍，3.5.7機械設(shè)備操作人員應(yīng)檢查機械上的各種安全防護裝置及監(jiān)測、指示、儀表、報警等自動報警、信號裝置是否完好齊全，有缺陷時應(yīng)及時修復(fù)。安全防護裝置不完整或已失效的機械不得使用。

3.5.8機械設(shè)備不得帶病運轉(zhuǎn)。運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)不正常時，應(yīng)先停機檢查，并及時匯報修理，排除故障后方可使用。

3.5.9機械設(shè)備操作人員必須做到操作室、駕駛室內(nèi)干凈、整潔，保持車身表面清潔、無灰塵、無油污；工作結(jié)束后養(yǎng)成擦車的習(xí)慣。

3.5.10機械設(shè)備操作人員要及時做好日臺班記錄，對當(dāng)日的工作內(nèi)容做好統(tǒng)計，對工程外零工或零項及時辦好手續(xù)，并做好記錄，以備結(jié)帳使用。

3.5.11機械設(shè)備操作人員在工作期間嚴禁中午喝酒和酒后施工作業(yè)，如發(fā)現(xiàn)，給予經(jīng)濟處罰，造成的經(jīng)濟損失，由本人承擔(dān)。

3.5.12凡違反本辦法的作業(yè)命令，操作人員應(yīng)先說明理由后可拒絕執(zhí)行。由于發(fā)令人強制違章作業(yè)而造成事故者，應(yīng)追究發(fā)令人的責(zé)任。

4檢查與考核

4.1機料科經(jīng)理負責(zé)對本辦法的實施情況進行檢查與考核，工程部予以監(jiān)督、指導(dǎo)。

4.2 故意損壞、破壞機械設(shè)備的，責(zé)任人負責(zé)對損害的機械設(shè)備進行維修，維修的所有費用全部由責(zé)任人負擔(dān)。經(jīng)鑒定確無法修復(fù)的，由管理部室和財務(wù)管理部作價由責(zé)任人予以賠償。

第五篇：機械設(shè)備操作人員管理制度

機械設(shè)備操作人員管理制度

1.機械設(shè)備駕駛?cè)藛T必須持證上崗,無證人員嚴禁上崗。不斷 提高駕駛技術(shù)和自身業(yè)務(wù)水平。

2.遵守公司各項管理制度，與公司其他員工一視同仁，如有違 反，參照公司相關(guān)制度處罰（參見民工管理細則及其它管理條例）。

3.操作人員必須按時上下班（上下班時間根據(jù)現(xiàn)場和季節(jié)定）不準遲到不準早退,更不準曠工，必須服從現(xiàn)場管理人員的安排,積極配合好現(xiàn)場工作。

4.不加班時，娛樂時間不超過22:00點,22:00點前必須歸隊 休息。

5.駕駛員每天必須填好運轉(zhuǎn)記錄，保養(yǎng)記錄，維修記錄，每月 初交機械管理人員。

6.機械設(shè)備運轉(zhuǎn)之前，先檢查燃油,冷卻水,液壓油,機油,打黃 油，輪胎氣壓等，再預(yù)熱；使設(shè)備自身處于一個良好的工作狀態(tài)。嚴禁不做以上基本保養(yǎng)就動車工作。

7.根據(jù)現(xiàn)場施工的實際情況，需加班，不得以任何理由拒絕。

8.作業(yè)時必須服從現(xiàn)場管理人員的指揮，不聽從指揮或蠻干造 成的一切經(jīng)濟損失或安全事故責(zé)任概由機械操作手負責(zé)。

9.上班時間暫時不用的機械設(shè)備，將其設(shè)備熄火停放一邊待 用,節(jié)約燃油、節(jié)約作業(yè)時間。

10.設(shè)備用完之后，管理人員根據(jù)實際情況，指定機械設(shè)備的57

停放位置，嚴禁亂停亂放，不能停放在不方便看管或擋住施工通道的地方。須臨時停放在現(xiàn)場的，由現(xiàn)場管理人員指定停車位置，并與看守人員做好交接工作。

11.機械設(shè)備不得帶病作業(yè),駕駛員有權(quán)拒絕駕駛有故障的機械 作業(yè)，但不得以此為借口故意偷懶。

12.發(fā)現(xiàn)故障立即報告管理人員,在確定安全的情況下才可將設(shè) 備移走并及時檢修。

13.機械在檢修或大修的過程中,該車駕駛員必須全程協(xié)助,不 得以任何借口推托。

14.設(shè)備操作人員管理好自己的設(shè)備，未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準不準其 他人員使用自己的設(shè)備，由此引起的經(jīng)濟損失或安全刑事責(zé)任均由該設(shè)備操作人員承擔(dān)。

15.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，設(shè)備操作人員嚴禁私自在設(shè)備上教徒 弟，由此造成對設(shè)備的損壞，引發(fā)的一切安全事故及刑事責(zé)任均由設(shè)備操作人員承擔(dān)。

16.駕駛員工作時間內(nèi)嚴禁在手機上上網(wǎng)、看小說、新聞等影響 駕駛安全，特別是邊駕駛邊玩手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100.00元。

17.外租設(shè)備按租賃合同條款執(zhí)行，駕駛員或設(shè)備老板違約者則 根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰。其處罰款項在租賃費中扣除。不服從現(xiàn)場管理人員的指揮，造成經(jīng)濟損失，安全事故及刑事責(zé)均由機主負責(zé)。

18.設(shè)備操作人員的食宿在公司范圍之內(nèi)的，必須服從公司的統(tǒng)一安排，不準私自占用房間及開小伙食。

19.機械設(shè)備在運行過程中,是因為操作人員技術(shù)不過硬，操作 不當(dāng)?shù)仍蛟斐闪私煌ㄊ鹿?對人或物造成的傷害或損壞,一切經(jīng)濟損失和刑事責(zé)任均由駕駛?cè)藛T承擔(dān)。

20.蓄意破壞機械設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備不能正常運轉(zhuǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)令 其出場并從工資中扣除損壞機械所需維修費用,造成嚴重后果者,交司法機關(guān)處理。

21.未經(jīng)公司同意，嚴禁私自將機械設(shè)備對外使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰 款100元—500元并沒收所得。

22.機械設(shè)備上不允許搭乘民工及其它人員，發(fā)現(xiàn)一次罰款

100.00元；因私自搭乘人員造成的一切損失概由駕駛?cè)藛T負責(zé)。

23.機械操作人員有事需耽擱，必須提前請假，并寫好假條交管 理人員，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離去。

24.請假原則：每月請假在三天內(nèi)不扣除工資，超過三天者，每 天扣工資200元，請霸王假者，重處！

25.操作人員辭職，必須提前一個月向公司人事部門提出申請，公司安排接替人員到崗后方可離職。

重慶卓祥建筑勞務(wù)有限公司2011年6月