第一篇：6、安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

貨運(yùn)商務(wù)部安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，上崗定位、定位負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)50元，反之則處罰50元。

2、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)100元，反之則處罰100元。

3、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，狠抓“四標(biāo)七清”總做，表現(xiàn)優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)100元，反之則處罰100元。

4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象，處罰200元。

5、所有人員班前4小時(shí)及班中飲酒處罰500元。

6、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，現(xiàn)場(chǎng)吸煙處罰500元—1000元。

7、所有人員在崗位上嬉鬧、打瞌睡、干私活處罰200元。

8、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)騎自行車接聽手機(jī)、對(duì)講機(jī)者處罰100元。

9、認(rèn)真檢查區(qū)域內(nèi)消防器材、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋處理者獎(jiǎng)勵(lì)100元。

10、嚴(yán)禁在關(guān)下或吊桿下通過，違者處罰責(zé)任人100元。

11、發(fā)生安全質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)者處罰1000元。

12、貨物的收保發(fā)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā)，五不收”原則。表現(xiàn)優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)100元，反之處罰100元。

貨運(yùn)商務(wù)部

2013年1月1日

第二篇：安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

第八條 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、制定依據(jù)

為貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理》（國(guó)務(wù)院493號(hào)令）、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》（省政府216號(hào)令）等法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，提高職工遵紀(jì)守法的積極性和自覺性，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。

二、制定目的

為了確保公司安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)建立有效的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。

三、適用范圍及對(duì)象

本制度適用于公司所屬科室以及各工種所有從業(yè)人員。

四、實(shí)施主體及其職責(zé)分工

公司各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員根據(jù)下屬員工崗位及其職責(zé)進(jìn)行考核，副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，初步考核結(jié)果報(bào)行政辦匯總后報(bào)公司總經(jīng)理審核，日?？己斯ぷ饔筛笨偨?jīng)理負(fù)責(zé)。

五、安全生產(chǎn)考核的基本要求

（一）、公司各部門和人員必須認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度和操作規(guī)程，切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

（二）、嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，排查整改事故隱患，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)安生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制的建立。

（三）、建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評(píng)比制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各部門各從業(yè)人員工作職責(zé)與公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作掛鉤，本安全獎(jiǎng)懲制度與公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容互相補(bǔ)充。

（四）、每公司將根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)將安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃層層分解，分別落實(shí)到各部門、人頭、車頭，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格定期考核，確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

六、安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容

（一）、安全考核入圍條件

安全生產(chǎn)考核實(shí)行一票否決制。公司所有從業(yè)人員，在內(nèi)發(fā)生以下情況的，一律取消其評(píng)比表彰資格：

1、員工發(fā)生因工死亡或重傷責(zé)任事故的。

2、因員工本人引發(fā)重大火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故的。

3、發(fā)生因源頭安全管理造成有人員死亡或重傷3人以上的。

4、發(fā)生中毒事件，造成嚴(yán)重后果或不良影響的。

5、參評(píng)人責(zé)任車臺(tái)運(yùn)輸安全三項(xiàng)考核指標(biāo)其中任何一項(xiàng)超標(biāo)的。

6、參評(píng)人發(fā)生有人員死亡或重傷3人以上責(zé)任交通事故的。

7、有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的行為。

公司所屬部門以及部門負(fù)責(zé)人有下列情形之一的，一律取消該部門及其負(fù)責(zé)人當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)的評(píng)比表彰資格：

1、發(fā)生致人重傷、死亡或3人以上輕傷的場(chǎng)內(nèi)事故，或損失10000元以上的火災(zāi)事故的。

2、發(fā)生一次死亡2人以上的責(zé)任行車事故，或當(dāng)年發(fā)生兩次以上死亡1人、負(fù)同等以上責(zé)任的。

3、行車安全指標(biāo)超過目標(biāo)計(jì)劃的。

4、因違法生產(chǎn)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作或違章指揮受到告誡的。

5、因發(fā)生有較大影響的生產(chǎn)安全事故，或部門管理工作存在重大事故隱患，或因安全管理不到位等原因被政府及行業(yè)主管部門通報(bào)批評(píng)或處理的。

6、履行安全工作職責(zé)不到位，或貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)制度不力，對(duì)所屬部門的安全生產(chǎn)工作被通報(bào)批評(píng)、告誡、處罰等負(fù)有不可推卸的責(zé)任的。

7、部門的安全生產(chǎn)工作存在其他嚴(yán)重問題的。

（二）、安全考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

公司每年應(yīng)提取與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)，對(duì)符合下列條件之一的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1、舉報(bào)反映公司管理范圍內(nèi)的事故線索、事故隱患、違法違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，并有利于公司安全生產(chǎn)管理的。

2、安全生產(chǎn)建議或意見合理可行，在一定程度上能推動(dòng)或改進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的，并被公司采納的。

3、其他在安全生產(chǎn)方面應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。

（三）、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)符合下列條件的優(yōu)秀個(gè)人，納入先進(jìn)評(píng)比范疇，按規(guī)定程序給予推薦和上報(bào)：

1、認(rèn)真堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法規(guī)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，在認(rèn)真搞好本職工作的同時(shí)自覺履行安全工作職責(zé)，無違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

2、自覺參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和各類競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)異，充分起到模范帶頭作用的。

3、愛護(hù)車輛、機(jī)具設(shè)備和安全設(shè)施，堅(jiān)持車輛“三檢制”，勤保養(yǎng)、勤檢查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除事故隱患，未發(fā)生交通事故和機(jī)械事故的。

4、服從管理，配合檢查，自覺落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和管理措施，配合單位抓好事故預(yù)防和防范，且防范工作落實(shí)到位、扎實(shí)有效。

5、敢于堅(jiān)持原則，能及時(shí)制止并自覺抵制違法違規(guī)行為，積極向公司舉報(bào)反映安全生產(chǎn)中的違法違規(guī)行為，有針對(duì)性的提出安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，協(xié)助公司抓好安全生產(chǎn)。

6、工作出色，成效顯著，成本消耗低，工作質(zhì)量高，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，無其他不良記錄。

7、、對(duì)于及時(shí)舉報(bào)反映事故線索、事故隱患或違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違章指揮行為，或及時(shí)制止違法違規(guī)行為，或在事故中積極搶救傷員和國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)，采取措施降低損失等對(duì)防止事故或減少事故損失的，經(jīng)查證屬實(shí)，根據(jù)線索價(jià)值或挽回的損失大小，公司將給予一定的現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）、違章違紀(jì)懲處條款

1、公司各行管部門和管理人員。公司各部門及管理人員有下列情形的，按照一下規(guī)定進(jìn)行懲處：

（1）、安全工作目標(biāo)考評(píng)未達(dá)標(biāo)的，給予通報(bào)批評(píng)，并處以500—1000元懲處。

（2）、全年安全指標(biāo)實(shí)際考核，死亡指標(biāo)或其他指標(biāo)兩項(xiàng)以上超過控制計(jì)劃的，給予通報(bào)批評(píng)，并處以500—1000元懲處。（3）、未認(rèn)真堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，教育培訓(xùn)走過場(chǎng)或?qū)θ毕藛T處罰不斗硬，導(dǎo)致教育培訓(xùn)面達(dá)不到要求，從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，部門安全生產(chǎn)風(fēng)氣不良的，責(zé)令限期整改，并處以500—1000元懲處。

（4）、未認(rèn)真及時(shí)組織開展安全檢查，安全生產(chǎn)監(jiān)控、監(jiān)管力度不夠，造成車輛、駕駛員管理失控，對(duì)存在的問題或隱患失察，或不及時(shí)整改事故隱患或者整改力度不夠，導(dǎo)致事故隱患長(zhǎng)期存在的，責(zé)令限期整改，并處以1000—3000元懲處。

（5）、對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故、安全生產(chǎn)中存在的問題和違法違規(guī)行為不及時(shí)研究處理，或者處理力度不夠，致使事故頻繁發(fā)生，違章違規(guī)現(xiàn)象較為嚴(yán)重的，責(zé)令限期整改，并處以500—1000元懲處。（6）、安全管理人員職責(zé)不落實(shí)或者安全管理基礎(chǔ)薄弱，管理制度不健全，檔案資料雜亂無章，基礎(chǔ)記錄混亂缺失，遲報(bào)漏報(bào)資料現(xiàn)象嚴(yán)重的，責(zé)令限期整改，并處以200—500元懲處。

（7）、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度不力，或安全生產(chǎn)管理職責(zé)、措施不到位，導(dǎo)致生產(chǎn)安全秩序混亂的，責(zé)令限期整改，并處以500—1000元懲處。

（8）、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，或者接報(bào)事故后救援不及時(shí)，指揮失誤造成事故損害、損失程度加大，或?qū)Πl(fā)生的生產(chǎn)安全事故負(fù)有管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予通報(bào)批評(píng)，并處以2000—5000元懲處。

（9）、以上懲處規(guī)定中，涉及到安全生產(chǎn)管理責(zé)任人的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按部門懲處金額的10%進(jìn)行懲處。

2、生產(chǎn)作業(yè)人員。生產(chǎn)作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的，按照下列規(guī)定進(jìn)行處理：

（1）、無故不參加公司和行業(yè)管理部門組織的安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)，或因故缺席但未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)課學(xué)習(xí)的，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，并處以每次200元懲處。駕駛員、押運(yùn)員未參加安全培訓(xùn)，或一年內(nèi)累計(jì)三次缺席安全學(xué)習(xí)的，取消在公司的駕駛或押運(yùn)資格。（2）、從業(yè)人員必須服從調(diào)度員安排調(diào)車，對(duì)不服從調(diào)度員安排的第一次懲處500元，第二次懲處1000元，第三次違反給予解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理，此外因拖延裝貨而給公司造成的損失，則由從業(yè)人員全額賠償公司。

（3）、從業(yè)人員在職期間一律不準(zhǔn)私下用車，或利用公車辦私事以及私自將公車交由非公司人員駕駛的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按嚴(yán)重違反公司制度處理，給予解除聘用關(guān)系并承擔(dān)造成的相應(yīng)損失。（4）、嚴(yán)禁超速駕駛。高速公路白天最高時(shí)速不得超過80公里／小時(shí)，夜間最高時(shí)速不得超過白天時(shí)速的80%。一般公路所有車輛不得超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速，在沒有限速標(biāo)志的路段，所有車輛不得超過60公里/小時(shí)。公司將對(duì)GPS監(jiān)控違章車輛進(jìn)行相應(yīng)的懲處，GPS監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到1—5次的車輛，公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行專項(xiàng)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)1天，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)金懲處100元/次，當(dāng)月累計(jì)超速次數(shù)達(dá)到5次以上的車輛，公司將對(duì)當(dāng)班駕駛員及押運(yùn)員進(jìn)行停運(yùn)學(xué)習(xí)3天，并處以200元/次現(xiàn)金懲處。GPS監(jiān)控超速違法記錄超過規(guī)定時(shí)速不足5%的，按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處理，超過規(guī)定時(shí)速5%以上10%以下的，停運(yùn)學(xué)習(xí)時(shí)間和現(xiàn)金懲處翻倍處理，超過規(guī)定時(shí)速10%以上20%以下的，停運(yùn)學(xué)習(xí)時(shí)間和現(xiàn)金懲處按3倍處理，超過規(guī)定時(shí)速20%以上的，按每次2000元進(jìn)行懲處，并停運(yùn)學(xué)習(xí)7天，對(duì)超速違法行為更加惡劣的，不服從公司管理的，公司將直接辭退該駕駛員及押運(yùn)員。

（5）、經(jīng)公司GPS監(jiān)控人員提示，拒不改正的超速行為，按每次500元進(jìn)行懲處，一律停車學(xué)習(xí)7天。

（6）、出現(xiàn)交通違章記錄，一次扣6分的駕駛員必須停車到公司安全科學(xué)習(xí)3天，并扣發(fā)2500元的安全獎(jiǎng)。一次性扣滿12分的駕駛員予以解除勞動(dòng)關(guān)系并取消全年5000元的安全獎(jiǎng)。

（7）、不準(zhǔn)開賭氣車、英雄車、疲勞車。防止疲勞駕駛，駕駛員連續(xù)駕駛車輛4小時(shí)必須停車休息,休息時(shí)間不得少于20分鐘,未按規(guī)定的處以500元/次懲處，駕駛員在行車途中休息，必須選擇安全可靠的地方停車休息，以免車輛財(cái)物被盜，重載車?？繒r(shí)一定要選擇堅(jiān)實(shí)的路基停靠，以免發(fā)生傾斜和側(cè)翻，未按規(guī)定者全額承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，并處以500元/次懲處。

（8）、嚴(yán)禁酒后駕車，對(duì)酒后駕車的，一次懲處2000元，因酒后駕車造成事故的，由當(dāng)事駕駛員賠償一切經(jīng)濟(jì)損失并解除勞動(dòng)關(guān)系。（9）、違反安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，穿拖鞋、高跟鞋或赤腳駕車，以及在駕車時(shí)打手機(jī)、戴耳塞聽音樂、飲食、閑談，或在駕車過程中站立、取物、擦拭車窗玻璃、向車外拋擲物品等與駕駛無關(guān)的事影響行車安全的，處以500元/次懲處，并停車學(xué)習(xí)1天，經(jīng)公司監(jiān)控人員提示拒不改正的，現(xiàn)金懲處和停車學(xué)習(xí)翻倍處理。

（10）、不按規(guī)定維修、保養(yǎng)、檢測(cè)車輛，或不按規(guī)定實(shí)行“三檢制”，或駕駛不符合運(yùn)行安全技術(shù)條件的車輛上路的，責(zé)令整改，并視情節(jié)輕重處以500—1000元懲處，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，加重懲處，直至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（11）、拆卸、改裝、遮擋、堵塞GPS車載監(jiān)控設(shè)備，或以斷電、潑水、安裝開關(guān)等形式干擾GPS監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行的，處以1000元懲處，視情節(jié)輕重解除勞動(dòng)合同。

（12）、運(yùn)輸車輛駕駛員未按規(guī)定配備消防器材或警示標(biāo)志，危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛，未配備危險(xiǎn)品運(yùn)輸牌、證、燈者，處以200元懲處。（13）、?；愤\(yùn)輸過程中，不按規(guī)定配備押運(yùn)員和超范圍經(jīng)營(yíng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以500元懲處。

（14）、阻撓國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)法，拒絕接受公司安全監(jiān)督檢查，拒不整改存在的事故隱患，拒不接受國(guó)家行政機(jī)關(guān)或公司給予的違法違規(guī)處罰的，處以2000元懲處，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)特別嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不改正的，解除勞動(dòng)合同。

（15）、違章指揮，強(qiáng)令、致使、縱容他人違規(guī)操作、特殊工種無證上崗、違法生產(chǎn)，或不堅(jiān)持原則，違章操作，違規(guī)辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不斗硬，落實(shí)措施不到位，因工作失誤或失誤造成一定損失或影響的，處2000元懲處，責(zé)令離崗學(xué)習(xí)，情節(jié)特別嚴(yán)重的，作解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理。（16）、因違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、違法生產(chǎn)造成他人人身損害或公私財(cái)物損失的，責(zé)任人應(yīng)依法予以賠償。因特殊原因由公司先行墊付賠償?shù)?，公司有?quán)就墊付部分向責(zé)任人進(jìn)行追償。

（17）、在公司辦公樓或停車場(chǎng)內(nèi)無理取鬧，打砸辦公設(shè)施設(shè)備，處以1000元/次懲處，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

（18）、凡違法違規(guī)行為被上級(jí)政府、管理機(jī)關(guān)監(jiān)察到，并進(jìn)行通報(bào)給公司造成惡劣影響的，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究從重、從嚴(yán)處理，停車學(xué)習(xí)和現(xiàn)金懲處按以上規(guī)定頂格翻倍處理。

（19）、違反規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重的，態(tài)度極其惡劣的，公司將上報(bào)公安機(jī)關(guān)或行業(yè)管理部門進(jìn)行處理。

（20）、違反公司安全生產(chǎn)管理制度，責(zé)令停業(yè)學(xué)習(xí)從而影響生產(chǎn)的，學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資，并承擔(dān)公司由此造成的損失。

（五）、事故懲處條款

發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，公司將按照“四不放過”的原則和《四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》，調(diào)查追究有關(guān)部門和人員的責(zé)任，并對(duì)分管責(zé)任人、直接管理責(zé)任人（含駕駛員、押運(yùn)員）按照下列規(guī)定進(jìn)行處罰：

1、造成一般責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門處罰外，對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以1000元違約金。

2、造成較大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以2000元違約金。

3、造成重大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以5000元違約金。

4、造成特大責(zé)任事故的，除接受政府有關(guān)部門和公司的處罰外，公司對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以10000元違約金。

5、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或者拖延不報(bào)，或者故意破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，視情節(jié)輕重，對(duì)直接責(zé)任人（駕駛員）處以5000元違約金。肇事后逃逸，導(dǎo)致加大事故傷亡或損失程度，或有其他嚴(yán)重違法行為的，給予直接責(zé)任人（駕駛員）辭退、開除或取消駕駛資格，并提請(qǐng)有關(guān)部門吊銷直接責(zé)任人員（駕駛員）的從業(yè)資格證或上崗資格證。強(qiáng)迫、指使他人隱瞞謊報(bào)事故、肇事逃逸或?qū)е录又厥鹿蕚龌驌p失程度的，解除勞動(dòng)合同。

（六）、事故責(zé)任人賠償條款

公司從業(yè)人員發(fā)生生產(chǎn)安全事故，除按規(guī)定進(jìn)行懲處外，還必須按照下列規(guī)定對(duì)事故損失進(jìn)行賠償：

1、公司內(nèi)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)、污染、?；沸孤⒉忍へ?zé)任事故或其他類型責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的，由肇事責(zé)任人全額承擔(dān)事故損失；超過1萬元的部分由公司和肇事責(zé)任人共同承擔(dān)，其中肇事責(zé)任人承擔(dān)的比例為40%。

2、發(fā)生交通事故，除對(duì)直接責(zé)任人追償損失外，還應(yīng)按5%-10%直接經(jīng)濟(jì)損失處違約金。

七、需要明確的其他內(nèi)容

（一）、有其他違反安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，本制度未作出規(guī)定的，按照公司有關(guān)管理制度的規(guī)定處理。

（二）、違反安全生產(chǎn)法規(guī)制度和作業(yè)規(guī)程，應(yīng)予以告誡的，依照《安全生產(chǎn)告誡制度》的有關(guān)規(guī)定給予告誡。

（三）、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批執(zhí)行。其中安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解考核、安全生產(chǎn)先進(jìn)評(píng)比表彰、合理化建議的評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，違規(guī)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量投訴、火災(zāi)、堵門、罷市等過激行為、擾亂生產(chǎn)辦公秩序的調(diào)查處理由綜合辦公室負(fù)責(zé)，道路交通、車輛機(jī)械事故、機(jī)具設(shè)備質(zhì)量事故、場(chǎng)內(nèi)安全事故和其他違規(guī)行為的調(diào)查處理由安全科負(fù)責(zé)，職工工傷事故的認(rèn)定、等級(jí)評(píng)定由辦公室負(fù)責(zé)。

八、獎(jiǎng)懲檔案管理

建立完善駕駛員劣跡檔案和“黑名單”制度。駕駛員發(fā)生違法違規(guī)行為和生產(chǎn)安全事故的，除扣除安全保證金外，應(yīng)及時(shí)記入劣跡檔案和“黑名單”，取消駕駛資格，并不得再次駕駛公司車輛。

九、附則

（一）、本制度由瀘州市叁陸運(yùn)業(yè)有限公司制定，解釋權(quán)歸瀘州市叁陸運(yùn)業(yè)有限公司所有。

（二）、本制度自2015年8月1日起執(zhí)行。

第三篇：安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則

1.總則

1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。

1.2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過程中做出成績(jī)的部門和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以處罰。

1.3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。

1.4 本細(xì)則適用于公司各部門。

2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由各車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.1.1全年沒有發(fā)生由于本部門責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)(見簽訂的安全責(zé)任狀);

2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，完成率95%以上;

2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

2.2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的車間予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由車間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;

2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒有受到違章處罰;

2.2.3認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及車間日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范;

2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;

2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;

2.2.6安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);

2.3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元

2.3.1避免了群傷事故者;

2.3.2避免了人身重傷以上事故者;

2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;

2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;

2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;

2.3.6避免了一般事故發(fā)生;

2.3.7避免了一類障礙發(fā)生;

2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;

2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。

安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在車間提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)

2.4.1對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

2.2.2各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

3.處罰規(guī)定

3.1原則：

公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

3.2 對(duì)事故的處罰規(guī)定：

3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門依照法律程序執(zhí)行。

3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：

(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過直至開除，并處以3000-5000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者，給予行政記過處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)事故責(zé)任部門給予人均500元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給予記大過處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款;

(4)對(duì)事故部門負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款;

(5)對(duì)責(zé)任單位部門給以人均300元罰款。

(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。

3.2.2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰

(1)事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款;

(2)事故部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款;

(3)事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款;

(4)對(duì)事故單位給以2000元罰款。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。

3.3 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：

3.3.1 發(fā)生一類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者給以500-1000元罰款;

(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元;

(3)其它次要責(zé)任者罰款200-500元;

(4)對(duì)責(zé)任部門罰款500元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。

3.3.2 發(fā)生二類障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰

(1)主要責(zé)任者考核300-500元;

(2)部門主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元

(3)其它次要責(zé)任者罰款100-200元;

(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。

(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。

3.3.3發(fā)生異常對(duì)車間考核200元/次。

3.3.4對(duì)重復(fù)故障(一類障礙、二類障礙、異常)的考核

一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。

3.3.5 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。

3.5習(xí)慣性違章的處罰

3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;

3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，部門安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。

3.6 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：

3.6.1誤操作造成一類障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。

3.6.2誤操作造成二類障礙事故，除按照一類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。

3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。

3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。

3.7 原因不明事件的處理

對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門及部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;

3.8 其它處罰

3.8.1 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。

3.8.2 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：

(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;

(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無故不能按期完成者;

(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;

(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;

(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;

(6)各類人員無故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。

(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門100元，考核部門負(fù)責(zé)人和安全員100元。

4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：

4.1 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。

4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。

4.3 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。

5.獎(jiǎng)懲特別說明

5.1 對(duì)同時(shí)違反“車間安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰

5.2 外來人員，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬部門按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。

5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。

5.4 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問題，請(qǐng)各車間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。

5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。

第四篇：安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度

遼寧盼盼新風(fēng)科技有限公司 安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)施工總承包單位（包括設(shè)備安裝單位，下同）等各級(jí)管理主體和施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，規(guī)范、保障各級(jí)單位和人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，有效促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本制度。

一、工作原則

(一)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持公開、公正以及教育與處罰相結(jié)合的原則，實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

(二)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲以工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為主。達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的，由工程項(xiàng)目部予以獎(jiǎng)勵(lì)；違反工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，工程項(xiàng)目部予以處罰；觸犯國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的，由國(guó)家司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

工程項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。每月組織開展安全生產(chǎn)檢查評(píng)比，對(duì)于符合以下條款、在檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)良的施工總承包單位項(xiàng)目部給予1000元~5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

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(一)在施工作業(yè)過程中，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，在評(píng)比周期內(nèi)未發(fā)生人身傷亡事故的。

(二)積極主動(dòng)排查、治理安全事故隱患，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。

(三)安全生產(chǎn)設(shè)施齊全，安全生產(chǎn)技術(shù)措施合理、有效，無較大安全事故隱患，達(dá)到市級(jí)以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地標(biāo)準(zhǔn)的，或被評(píng)為市級(jí)以上安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的。

(四)在勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議被采納，效果顯著的。

三、安全生產(chǎn)處罰

工程項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)保證金。根據(jù)與施工總承包單位的安全生產(chǎn)協(xié)議約定收取相應(yīng)金額的安全生產(chǎn)保證金，并對(duì)由施工總承包單位責(zé)任導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故、管理性違章、行為性違章等予以處罰。

(一)生產(chǎn)安全事故處罰

1)發(fā)生人身死亡事故，每人次扣除安全生產(chǎn)保證金5萬元；發(fā)生重傷事故，每人次扣除安全生產(chǎn)保證金3萬元。

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2)發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬元及以上的火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備等事故及環(huán)境污染事件，每起扣除安全生產(chǎn)保證金5萬元。

3)若建設(shè)單位扣罰金額高于上述標(biāo)準(zhǔn)，按建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若建設(shè)單位扣罰低于上述標(biāo)準(zhǔn)，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4)發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)、機(jī)械設(shè)備等事故，除扣除安全生產(chǎn)保證金外，相關(guān)責(zé)任單位還應(yīng)承擔(dān)事故相應(yīng)損失。

(二)安全生產(chǎn)管理違章處罰

施工總承包單位項(xiàng)目部在現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予100元~5000元的處罰。

1)未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，未明確制定項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)目標(biāo)和措施，未建立項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系；

2)未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，未落實(shí)應(yīng)急救援隊(duì)伍、資源、設(shè)施的；

3)未將本工程的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)專項(xiàng)用于本工程安全投入的；

4)未按照建設(shè)單位、監(jiān)理方、工程項(xiàng)目部或上級(jí)主管部門要求，開展安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除的；

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5)未按照國(guó)家規(guī)定為工程項(xiàng)目配備專（兼）職安全管理人員，或?qū)＃妫┞毎踩芾砣藛T未持有效證件上崗的；

6)違反安全生產(chǎn)規(guī)定違章指揮的；

7)未按照規(guī)定在施工組織設(shè)計(jì)中編制有針對(duì)性的安全技術(shù)措施方案的；未按照規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程編制安全專項(xiàng)施工方案的；

8)未建立安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳的，或臺(tái)帳記錄不能及時(shí)、真實(shí)、有效地反映安全生產(chǎn)狀況的；安全管理資料嚴(yán)重短缺的；

9)未按照規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育的；未及時(shí)對(duì)施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底，或交底不能指導(dǎo)安全施工的；

10)特種作業(yè)人員未持有效特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的； 11)施工現(xiàn)場(chǎng)未按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志的； 12)未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備等按規(guī)定進(jìn)行定期檢查、維修保養(yǎng)的；

13)施工設(shè)備、設(shè)施未設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)設(shè)施有嚴(yán)重缺陷的；隨意拆毀安全防護(hù)措施的；

14)特種機(jī)械設(shè)備未經(jīng)具備資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格即投入使用的；未將檢測(cè)報(bào)告和檢測(cè)合格證報(bào)工程項(xiàng)目部備案的；

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15)未編制施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案并報(bào)工程項(xiàng)目部、監(jiān)理方、建設(shè)單位審批的；

16)未按照國(guó)家、建設(shè)單位等安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)與要求，設(shè)置相關(guān)的安全文明施工、安全標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，或擅自拆除、變動(dòng)的；

17)作業(yè)場(chǎng)所未按規(guī)定設(shè)置危險(xiǎn)源告知牌的； 18)未落實(shí)防汛、防凍、防暑、防雷等安全措施的；

19)施工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放混亂；建筑、生活垃圾未及時(shí)清理；未按規(guī)定在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材的；

20)未執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、領(lǐng)用、保管、回收處理安全管理措施的；

21)未按照國(guó)家規(guī)定為從事危險(xiǎn)作業(yè)的作業(yè)人員辦理意外傷害保險(xiǎn)的；

22)未落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)要求，環(huán)境保護(hù)措施不到位的； 23)施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡、火災(zāi)、機(jī)械等重大事故后，未及時(shí)報(bào)告工程項(xiàng)目部及建設(shè)單位等相關(guān)方的，未及時(shí)對(duì)傷員進(jìn)行搶救的，阻撓事故調(diào)查、掩蓋事實(shí)的，或未對(duì)事故善后工作妥善處理的。

(三)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)違章處罰

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施工總承包單位在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予100元~5000元的處罰。

1)腳手架搭設(shè)無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)施工的；腳手架搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的；

2)基坑支護(hù)、模板工程無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)施工的；基坑支護(hù)、模板施工不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的；

3)勞動(dòng)保護(hù)用品配備不齊全或不合格的；現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；樓梯口、電梯井口、預(yù)留洞口、通道口等部位無防護(hù)措施或防護(hù)措施不符合要求的；

4)現(xiàn)場(chǎng)施工用電不符合《施工用電臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2005的；

5)物料提升機(jī)和外用電梯架設(shè)、使用不符合規(guī)范要求的； 6)塔吊架設(shè)、拆卸無安裝拆卸方案的，或架設(shè)、拆卸不符合規(guī)范要求的；

7)起重吊裝作業(yè)無施工方案的，或施工方案不能指導(dǎo)實(shí)際操作的；起重作業(yè)不符合要求的；

8)操作施工機(jī)具時(shí)違反安全操作規(guī)程的；

9)交叉作業(yè)時(shí)未采取相應(yīng)的隔離防護(hù)和錯(cuò)時(shí)施工等措施的；

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10)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)的，如發(fā)生在禁煙區(qū)域吸煙、高處拋擲工具和材料等行為；

11)施工現(xiàn)場(chǎng)車輛超速、超載行駛的。(四)其他

被建設(shè)單位、上級(jí)主管部門等查實(shí)違章而受到處罰的，若處罰金額高于上述標(biāo)準(zhǔn)，按建設(shè)單位、上級(jí)主管部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若建設(shè)單位、上級(jí)主管部門扣罰低于上述標(biāo)準(zhǔn)，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、獎(jiǎng)懲實(shí)施程序

(一)由工程項(xiàng)目部安全經(jīng)理/安全工程師/安全員根據(jù)對(duì)施工總承包單位項(xiàng)目部安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況和出現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故狀況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰意見，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金由工程項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)檢查評(píng)比后10個(gè)工作日內(nèi)向施工總承包單位項(xiàng)目部下發(fā)獎(jiǎng)金和“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知單”，由施工總承包單位項(xiàng)目部簽收。

(三)安全生產(chǎn)罰金由工程項(xiàng)目部根據(jù)本規(guī)定對(duì)施工總承包單位項(xiàng)目部下達(dá)“安全生產(chǎn)罰款通知單”，安全生產(chǎn)罰金在該施工總承包單位的安全生產(chǎn)保證金中扣除。

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(四)施工總承包單位合同范圍內(nèi)的工程交工驗(yàn)收合格后，工程項(xiàng)目部在對(duì)其安全生產(chǎn)保證金進(jìn)行結(jié)算，并將剩余安全生產(chǎn)保證金退回施工總承包單位。若施工總承包單位被扣除的安全生產(chǎn)保證金超出繳納的安全生產(chǎn)保證金，則在工程款中扣減。

遼寧盼盼新風(fēng)科技有限公司

2011年7月1日

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第五篇：安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了進(jìn)一步促進(jìn)物業(yè)服務(wù)中心全體員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，在處罰上要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特定制本制度。

（一）、考核指標(biāo)

1、主要指標(biāo)

（1）無火災(zāi)責(zé)任事故；（2）不存在較大的消防安全隱患。（3）無違章裝修及違章作業(yè)現(xiàn)象。

（4）項(xiàng)目?jī)?nèi)部消防設(shè)施設(shè)備完好，無損壞，無銹跡、無積水、無丟失（完好率達(dá)98%）（5）不存放易燃、易爆等化學(xué)危險(xiǎn)品，不得挪用，損壞消防設(shè)施及堵塞消防通道。（6）95%以上員工要懂得防火，滅火的基本知識(shí)，義務(wù)消防隊(duì)員懂得使用各種消防器材及初期火災(zāi)的撲救及處理。（7）不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故。

（8）不發(fā)生1人及以上生產(chǎn)安全重傷責(zé)任事故。（9）不發(fā)生3人及以上生產(chǎn)安全輕傷責(zé)任事故。

（10）不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

2、輔助指標(biāo)

（1）、全員安全責(zé)任落實(shí)率100%（2）、全員安全培訓(xùn)教育率100%（3）、安全隱患整改率100%（4）、安全設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施設(shè)備完好率100%

（二）、考核辦法

1、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。

2、考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，得分80至89分為良好，得分70至79分為合格，70分以下為不合格。

3、考核時(shí)間：每月25日進(jìn)行考核

（三）、考核原則與獎(jiǎng)懲

1、考核實(shí)行公平、公開、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀的個(gè)人，給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

3、對(duì)評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視情節(jié)的輕重，給予50-200元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的個(gè)人，給予嚴(yán)重警告、通報(bào)批評(píng)，態(tài)度不端正者給予調(diào)離崗位處罰。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月的績(jī)效工資中及時(shí)兌現(xiàn)。