第一篇：員工宿舍管理章程

員工宿舍管理辦法 目的

為營造安全、舒適、友好的休息環(huán)境，特制定員工宿舍管理辦法。

適用范圍

本管理辦法適用于所有員工宿舍住宿人員，包括宿舍管理人員。

入住條件 員工宿舍僅向本公司員工提供，外來人員未經(jīng)登記一律不得入住員工宿舍 入住員工宿舍需辦理入住手續(xù)，如有離職，需辦理退舍手續(xù)。

宿舍公物管理規(guī)定 愛護宿舍公物，所指宿舍公物包括且不限于一般宿舍公共用品，也包括宿舍墻壁等。2 禁止在宿舍墻壁亂涂亂畫行為 因不當(dāng)使用造成宿舍公物損壞，原則上應(yīng)當(dāng)賠償。

宿舍安全管理規(guī)定

禁止私自使用大功率電器，亂接電路行為、禁止宿舍內(nèi)使用明火，禁止宿舍內(nèi)吸煙禁止宿舍員工打架斗毆行為，違者一律開除禁止在宿舍從事聚眾賭博等一切違法違紀(jì)行為

宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定 宿舍衛(wèi)生包括個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生由住宿人員個人負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)。保持個人用品整潔，擺放合理 3保持地面整潔衛(wèi)生，無亂丟廢物 4 宿舍空氣流通

宿舍文明倡導(dǎo) 在宿舍從事任何個人行動時，應(yīng)顧及其他住宿休息人員，避免影響他人休息的行為 2 員工應(yīng)當(dāng)相互尊重，互助友愛，員工應(yīng)相互鼓勵，共同進步，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，杜絕不勞而獲思想

住宿員工權(quán)利與義務(wù) 住宿員工權(quán)利

住宿員工權(quán)利包括要求其他住宿人員遵守宿舍管理規(guī)定，履行住宿員工義務(wù)的權(quán)利。2 住宿員工義務(wù)

遵守宿舍管理規(guī)定，倡導(dǎo)宿舍文明精神，宿舍管理規(guī)定包括且不限于本管理規(guī)定所列內(nèi)容，也包括符合本管理規(guī)定主旨的任何補充細(xì)則、條例等。

本員工宿舍管理規(guī)定由企管部擬定，解釋權(quán)歸公司所有。

第二篇：員工宿舍管理章程

員工公寓管理

章 程

第一章 宗旨

員工公寓管理以增進***企業(yè)下屬機構(gòu)職員及相關(guān)企業(yè)職員的互相交流與溝通、豐富業(yè)余文化生活、促進團隊合作為宗旨，同時為年輕人學(xué)習(xí)知識、休閑娛樂創(chuàng)造機會和條件。

第二章 申請資格及辦法

1、所有年齡在18-35歲之間，在當(dāng)?shù)責(zé)o住所且認(rèn)可員工宿舍管理辦法的***下屬機構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)職員，均可申請入住。

2、符合上述條件者可通過以下三種途徑申請入?。?2.1、網(wǎng)上申請（網(wǎng)址：004km.cn）。2.2、直接申請（本人直接于管理部領(lǐng)取表格填寫）。

2.3、傳真或郵寄（從網(wǎng)上下載申請表，填好后傳真或郵寄至***員工宿舍管理管理部。郵編：510600）。

3、申請或取消住宿資格必須經(jīng)管理部確認(rèn)并登記備案后方可生效。住宿資格轉(zhuǎn)讓無效。

第三章 公寓標(biāo)準(zhǔn)

1、住房標(biāo)準(zhǔn)

1.1、公司向通過住宿審批的職員提供成熟社區(qū)公寓房。包括：臥室、大廳、廚房、洗手間、陽臺五部分。

1.2、公寓內(nèi)分別設(shè)有2人間、4人間及6人間。由管理部根據(jù)職員級別安排入住。

2、配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)

2.1、臥室：床位及整套床上用品、書桌（每人一張）、空調(diào)；

2.2、大廳：電視機、電視柜、沙發(fā)、茶幾、電話、電風(fēng)扇、飲水機；同時，作為閱讀區(qū)將配置書刊架及書刊；藥箱一個；預(yù)留兩面墻（做公寓標(biāo)志及公告欄用）；提供常用電話單一份；

2.3、廚房：微波爐；

2.4、洗手間：熱水器、煤氣瓶、洗衣機。

第四章 公寓管理規(guī)則

1、所有入住人員應(yīng)自覺遵守公寓管理規(guī)定，否則將予以相應(yīng)處罰。

2、每套公寓設(shè)管理員一名。該管理員將給予每月200元職務(wù)津貼（詳見管理員職責(zé)）。

3、住宿人員退宿或離職時必須到公寓管理員處辦理房間鑰匙及所用物品的交還手續(xù)，否則將折價在其當(dāng)月薪資中扣除。

4、自覺維護公寓環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格按公寓管理員制定的衛(wèi)生輪值表值日。

5、禁止在墻上亂寫、亂畫或張貼；嚴(yán)禁從陽臺或窗口處向外扔垃圾、雜物等。

6、公寓內(nèi)不得使用明火及電爐。需正確使用煤氣瓶、熱水器及其它電器設(shè)施，注意用電安全及其日常維護保養(yǎng)。人為造成的公共財產(chǎn)損失將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)修復(fù)或照價賠償。

7、公寓內(nèi)不得大聲喧嘩，以免影響他人；禁止聚賭、酗酒，或攜帶任何易燃、易爆等危險物品進入，一經(jīng)查獲，將作違紀(jì)辭退處理并送交公安機關(guān)。

8、住宿人員在公共區(qū)域活動時需著裝整齊。

8、出入公寓應(yīng)鎖好門窗；離開時，必須關(guān)閉所有電器及水喉開關(guān)。

9、住宿人員應(yīng)注意保護好個人財物，若有失竊管理部負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查但不承擔(dān)相應(yīng)個人損失。

10、公寓內(nèi)嚴(yán)禁留宿異性或非正式住宿員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將酌情處以罰款直至解雇。

11、公寓住宿人員需要在外留宿時，對其在外期間的一切活動及安全，公司將不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

12、未經(jīng)管理部同意，任何人不得隨意改變公寓的布局結(jié)構(gòu)及所有公共設(shè)施的擺放位置。

13、非人為原因造成的公共設(shè)施維修費用由公司負(fù)擔(dān)。

14、入住員工可向管理部負(fù)責(zé)人投訴公寓的違章現(xiàn)象。

15、員工宿舍管理管理部備有公寓內(nèi)公共區(qū)域的鑰匙，將定期或不定期由管理部女性職員對公寓進行檢查，凡不符合上述規(guī)定的，將追究公寓管理員及當(dāng)天輪值人員的責(zé)任，并處以適當(dāng)罰款，由管理部開據(jù)罰單交財務(wù)部在其當(dāng)月薪資中扣除。

第五章 公寓服務(wù)范圍

1、每月房租及管理費由公司負(fù)責(zé)繳納。其余費用如：水電費由公司代付，財務(wù)部將在該公寓全體住宿員工當(dāng)月薪資中做平均扣除（其中：住宿不滿15天者不承擔(dān)費用，超過15天者按全月計費）；其它費用如：煤氣費、飲用水費用等由管理員負(fù)責(zé)直接與商家結(jié)算并向全體住宿人員均攤。

2、時尚資訊交流：提供美容行業(yè)相關(guān)資訊、社區(qū)文化資訊、其它時尚用品資訊。

3、應(yīng)急藥箱：向入住公寓的的員工提供日常應(yīng)急藥品（附常用藥清單）。

4、緊急事故求助：公寓住宿員工若遇到緊急情況，除了直接尋求政府急救電話以外，可以同時與管理部聯(lián)系，我們會盡快提供必要的幫助。

5、舉辦員工交流會：公司為增強員工對廣州城市及社區(qū)的認(rèn)識及公寓所在社區(qū)消費的了解，將邀請專業(yè)人士定期（每三個月一次）舉辦公寓員工交流會。

6、組織各類活動：

6.1管理部將定期組織員工參加各種類型的體育運動及比賽。

6.2安排員工參加由管理部組織的休閑活動，如：集體聚餐、聯(lián)歡派對，影視沙龍等。

6.3為舒緩員工在緊張工作中的壓力，本中心將定期組織短程休閑旅游活動，增長員工見識，開闊視野及加強員工之間的交流與溝通。

第六章 上述章程由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)修改解釋。

廣州市***貿(mào)易有限公司

員工宿舍管理管理部

二○一一年八月

員工宿舍管理員職責(zé)

1、公寓管理員由全體住宿人員投票選舉產(chǎn)生，可以改選。

2、該管理員必須是長住人員（輪休時外出除外），以配合管理部日常工作的開展。

3、負(fù)責(zé)《公寓管理規(guī)定》的具體執(zhí)行和監(jiān)督，并及時向管理部匯報工作情況。每月五日前向管理部提交書面報告一份，內(nèi)容應(yīng)包括：住宿人員變動情況、上月發(fā)出維修費用情況、公共設(shè)施使用狀況、有無違反規(guī)定的情況及建議意見等。

4、負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生輪值表并按計劃督促當(dāng)日值班員保持公共衛(wèi)生清潔；督促全體住宿人員整理好個人內(nèi)務(wù)。

5、監(jiān)督公共設(shè)施的安全使用及日常維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)人員接洽，保證設(shè)施的正常使用。

6、負(fù)責(zé)公用藥箱的管理。按照“常備藥品清單”進行采購并根據(jù)住宿人員的實際需要發(fā)放藥品，逐一登記及每月向管理部報賬。需保證常備藥的數(shù)量和質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司的日常聯(lián)絡(luò)，按照其相關(guān)要求給予配合。負(fù)責(zé)水電費的預(yù)繳工作。

8、緊急事故發(fā)生時負(fù)責(zé)及時與政府救助電話聯(lián)系并通知管理部。將損失減少到最小。

9、提醒住宿人員加強防火防盜意識，注意個人財物的保管；出入時將房門鎖好，無人時應(yīng)關(guān)閉所有電器的開關(guān)。

10、負(fù)責(zé)公告欄內(nèi)的信息更新，保證公司與員工之間信息交流渠道的順暢。

11、負(fù)責(zé)閱覽室的圖書保管。

12、負(fù)責(zé)辦理公寓住宿人員因離職或其它原因而遷出公寓的相應(yīng)手續(xù)，與管理部、財務(wù)部及時對接。

13、配合管理部完成為住宿員工組織的各類活動。

14、配合管理部人員對公寓進行全面的定期或不定期的檢查。

15、管理員應(yīng)本著客觀公正、實事求是的工作態(tài)度積極配合管理部進行日常公寓管理，以保證員工在工作之余有一個安全舒適的休息空間。如發(fā)現(xiàn)任何徇私舞弊情形將撒銷其職務(wù)，取消相應(yīng)待遇并追究相關(guān)責(zé)任。

16、管理員的工作接受管理部及公寓其他住宿人員的監(jiān)督。

常用藥品清單

外傷類

酒精1瓶（小）、碘伏1瓶（小）、止血貼1盒、棉簽1包、無菌紗布1包、繃帶1卷、醫(yī)用膠布1卷

感冒類

感康1盒、日夜百服寧1盒

胃腸道類

瀉痢停1盒、嗎丁啉1盒、保濟丸1盒、消炎類

復(fù)方磺胺甲基異噁唑1盒、阿莫西林1盒

抗過敏類 息斯敏1盒

其它

濕潤燒傷膏1支、西瓜霜/草珊瑚1盒、萬花油1支、白花油1支、益母草沖劑1盒、體溫計1支、正骨水1支

第三篇：宿舍管理委員會章程

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理委員會章程

第一章 總 則

第一條：特制定本章程。宿管會，全稱宿舍管理委員會。

第二條：為了倡導(dǎo)健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生課外活動的健康開展，充分調(diào)動發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生加強“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，確保學(xué)生擁有一個健康的生活環(huán)境，并以此作為大學(xué)生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、獎學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條：宿管會以“文明宿舍，從我做起”為口號；堅持“公平、公正、公開”的原則；服務(wù)大家，創(chuàng)建文明宿舍。、

第四篇：宿舍管理委員會章程

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理委員會章程

為了推動三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院的宿舍文明建設(shè)，給廣大同學(xué)創(chuàng)造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動的良好習(xí)慣，強化學(xué)生團結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神，在院領(lǐng)導(dǎo)、院團委的關(guān)心支持下，我院決定建立實施自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生宿舍管理委員會，以下簡稱“宿管會”。

第一章 總 則

第一條：為做好三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理工作，維護宿舍的正常秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，履行宿管會職責(zé)，規(guī)范學(xué)生的宿舍紀(jì)律和衛(wèi)生，特制定本章程。宿管會，全稱宿舍管理委員會。

第二條：為了倡導(dǎo)健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，營造一個整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生課外活動的健康開展，充分調(diào)動發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生加強“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，確保學(xué)生擁有一個健康的生活環(huán)境，并以此作為大學(xué)生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、獎學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條：宿管會以“文明宿舍，從我做起”為口號；堅持“公平、公正、公開”的原則；服務(wù)大家，創(chuàng)建文明宿舍。

第四條：基本任務(wù)：

(一)圍繞院黨委對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)團委工作部署，以“自我教育”為中心，創(chuàng)建文明宿舍，以優(yōu)化學(xué)生的生活環(huán)境，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍委員會的各項管理制度，自覺抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚積極向上，尊紀(jì)律，愛勞動的精神；增強集體歸屬感和榮譽感。

(三)積極主動地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與紀(jì)律監(jiān)督工作。

(四)熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實代表。

(五)開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

第五條：宿管會實行民主集中制。崗位責(zé)任制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。

第二章 成 員

第六條：宿管會的成員，均由思想積極要求上進、愿為他人服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任。成員在自愿報名、公開招聘、公平競爭的原則下選舉產(chǎn)生。宿管會成員任期為一年，任期滿后進行改選。宿管會成員應(yīng)以身作則，時時處處體現(xiàn)自身的先進性，對不良現(xiàn)象有權(quán)利也有義務(wù)提出批評，并加以制止；宿管會成員自身若出現(xiàn)不良舉止、處事不公、隱瞞事實等任何有悖于自身職責(zé)的情形，任何同學(xué)都可以提出對其的不滿甚至罷免該成員，罷免宿管會成員必須經(jīng)宿管會負(fù)責(zé)人聽取宿委會成員意見后討論決定。

第七條：宿管會成員的權(quán)利與義務(wù)：

(一)宿管會成員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活上出現(xiàn)的問題和困難，對同學(xué)中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應(yīng)及時向團總支反映，使同學(xué)們的困難得到及時的解決。

(二)宿管會成員要協(xié)助宿舍紀(jì)律督查組和衛(wèi)生檢查組開展好工作，在任何情

形下，都應(yīng)做到誠實守信、公平、公正、公開的原則，關(guān)心同學(xué)、尊重同學(xué)，多做實事，成為同學(xué)的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(三)宿管會實行集體領(lǐng)導(dǎo)、各委員之間明確分工，各司其職，宿管會主任有權(quán)指導(dǎo)宿管會所有成員的工作，指出其工作中的不足，并要求其進行改進，宿管會副主任亦有權(quán)對宿管會成員的工作提出指導(dǎo)和建議；正、副主任對宿管會的正常運行負(fù)責(zé)，紀(jì)律督查組負(fù)責(zé)宿舍的晚查房，宿舍衛(wèi)生檢查組負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查。

(四)宿管會成員必須對全體同學(xué)負(fù)責(zé)，有權(quán)處理自身職權(quán)范圍內(nèi)的任何事情。

(五)宿管會成員應(yīng)嚴(yán)于律己，經(jīng)常開展批評與自我批評；在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，敢于提出批評和建議，改進宿管會工作中的漏洞與不足。

(六)宿管會主任與委員之間應(yīng)有相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互彌補不足的精神，團結(jié)協(xié)作、分工不分家。

第三章 機 構(gòu)

第八條：宿舍管理委員會設(shè)主任一名，副主任一名，紀(jì)律督察組組長一名，衛(wèi)生檢查組組長一名，委員會成員若干，舍長若干（由各系各寢室推薦產(chǎn)生）。主任、副主任：

(一）主持宿管會日常工作，協(xié)調(diào)宿管會內(nèi)部關(guān)系。

(二)組織開展宿舍各項活動。

委員：

(一)委員是我學(xué)院宿管會的基層力量，是各種具體任務(wù)的執(zhí)行者，也是宿舍內(nèi)學(xué)生向上反映情況的聯(lián)系人

(二)協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作。

(三)紀(jì)律督察組做好宿舍晚查房工作

(四)衛(wèi)生檢查組做好宿舍衛(wèi)生的評比工作。

(五)積極組織學(xué)生公寓文明建設(shè)，倡導(dǎo)學(xué)生文明居住，健康生活。

(六)協(xié)作主任、副主任做好宿舍管理工作，對宿舍內(nèi)的違章違紀(jì)行為予以糾察。

(八)及時傳達學(xué)院下達的通知。

第四章宿舍管理委員會獎罰條例

第九條：文明宿舍由紀(jì)律檢查表（50分）和衛(wèi)生檢查表（70分）總成績中篩選產(chǎn)生，以每次檢查所記錄的成績?yōu)闇?zhǔn)。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)各樓棟文明宿舍間數(shù)：新1#—3間新2#—2間1#—1間2#—2間3#—2間4#—1間6#—2間

(二)文明宿舍的獎勵，在院的評比中，在本樓棟中名列前茅（分?jǐn)?shù)施行累計制），每個宿舍獎勵30元，頒發(fā)流動紅旗并給予全院通報表揚。同時，對于宿舍內(nèi)務(wù)成績在本學(xué)期三次名列前茅的宿舍，將設(shè)為免檢宿舍，流動紅旗將全學(xué)期授予此宿舍。

懲罰標(biāo)準(zhǔn)

在院系宿舍檢查中，不符合衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)和違背紀(jì)律檢查規(guī)范的，由系里推薦于院部進行監(jiān)督檢查，未改進的宿舍將在院部通報批評并取消全宿舍成員的優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、獎學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評定以及黨員發(fā)展的資格

第五章 院生活部宿舍衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)

第十條：學(xué)生應(yīng)堅持打掃寢室內(nèi)外衛(wèi)生，并設(shè)寢室值日生（每周1人）。值日生要堅持每天兩掃（7：10—7：30早打掃、13：10—13：20午打掃），全體成員堅持每周一次大掃除。對此宿委會每周將進行一次檢查，系部周一檢查，由系部按1/4推出好的和差的宿舍若干間，院部周四下午4:40進行評比，具體評分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則如下（附表1，附表2）

附表1

1.地板：

1、未清掃得0分；打掃干凈得5；

2、有清掃但不干凈得3分

2.蜘蛛網(wǎng)：室內(nèi)沒有蜘蛛網(wǎng)得5分，每個扣一分（扣完為止）

3.門窗：門窗擦了得5分；沒擦干凈得3分；（高處窗戶只要求不要積塵，有飛塵扣1分，2、窗簾未拉扣1分

4.書桌：柜子書籍干凈統(tǒng)一得5分，柜面（桌面）擦了得3分；沒擦干凈得2分，書籍?dāng)[放不統(tǒng)一得2分；其他物品擺放雜亂得2分

5..床被： 注：A、被子可以疊成“三角被”“長條”或“方塊被”等，要統(tǒng)一對稱放置 方向要一致，枕頭統(tǒng)一置于被子上方 B、蚊帳掛直，掛好，拉開, 床簾按統(tǒng)一方向拉開

1、每張床沒有人睡覺得3分（一個人睡覺扣一分，扣完為止）；

2、被子疊的整齊得3分（一床沒疊扣1分，扣完為止）；

3、被子有疊，床墊、枕頭等統(tǒng)一得3,擺放不齊得2分；

4、床上無衣物得3分（每件扣1分，扣完為止）；

5、床簾都拉開得3分（每個床簾扣1分，扣完為止，除堆放物品的床鋪可不拉床簾）

6..垃圾桶：

1、垃圾桶無物得5分，有垃圾且溢出并有臭味得0分

2、垃圾桶一半以上未溢出但有臭味得2分；

3、有一半以下垃圾得3分，如還有臭味得1分

7.衛(wèi)生間：

1、衛(wèi)生間打掃得5分；有打掃但不干凈得3分

2、有臭味得2分

8.洗漱池：

1、日常生活用品擺放整齊得5分，雜亂得3分；（毛巾未掛齊扣3分）

3、桶、臉盆擺放整齊得3分，沒擺放整齊得1分（可以疊起來或整齊的擺放一條線，桶里有衣物不扣分）

9.（前后）陽臺：

1、打掃干凈得5分；打掃不干凈得1分

10..欄桿：欄桿無飛塵污垢得5分，無飛塵有污垢得3分，無污垢有飛塵得3分，沒擦得0分。

11..文化氛圍：

1、張貼物具有一定的文化、時代氣息，能反映積極向上的精神。張貼物符合要求得3-5分2.無張貼得2分

12..其它：鞋子或其他東西等擺放整齊得3分，擺放雜亂得1分

附表2

院宿舍管理委員會自律部晚查房評比主要是以宿舍的出勤和常規(guī)綜合評定為標(biāo)準(zhǔn)。

具體細(xì)化如下：

出勤：以檢查人員檢查時在場的舍員簽名的人數(shù)為準(zhǔn)，不得代簽。

常規(guī)：包括男女互串，抽煙喝酒，大功率電器等情況。

主要評比如下：

一.某宿舍出勤分?jǐn)?shù)=（某宿舍實到人數(shù)/某宿舍總?cè)藬?shù)）*20

二.某宿舍常規(guī)分?jǐn)?shù)=（男女互串分?jǐn)?shù)+大功率電器分?jǐn)?shù)+配合情況分?jǐn)?shù)）（40分）

1.配合情況指：是否發(fā)生不配合督察隊成員工作惡意毀謗、威脅工作人員。（20分）

2.男女互串為某宿舍在檢查時是否有該現(xiàn)象。（10分）

3.某宿舍是否有使用違禁的大功率電器。如；電熱棒、電飯煲、電磁爐等。（10分）

4．在查房時不能抽煙喝酒。

紀(jì)律60%=（出勤 20% +常規(guī) 40%）

第五篇：員工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時間： 1.員工每天早 7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留??；

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5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入?。?1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報公司，等待處理；
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5、對于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時電話通知公司，并請求相關(guān) 機關(guān)實行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見：

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