第一篇：辦公室主任職責(zé)范圍參考資料

人事管理：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理工作。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行）

3、參與公司重要決策，并提供數(shù)據(jù)分析及可行性意見。

4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)公司人才優(yōu)化配置和增補(bǔ)。

8、進(jìn)行人事工作分析，公司組織機(jī)構(gòu)及部門崗位職責(zé)的完善。

9、公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工檔案、勞動合約的管理。

10、制定公司中長期人才激勵(lì)機(jī)制。公司各部門、員工績效機(jī)制的設(shè)定監(jiān)督輔導(dǎo)。行政工作：

1、全面負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。

2、辦公環(huán)境維護(hù)及監(jiān)督。

3、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、購買、領(lǐng)用、報(bào)廢核算監(jiān)控。

4、公司辦公用品日常用品申請、購買、領(lǐng)用、核算監(jiān)控。

5、日常制度、考勤制度執(zhí)行情況監(jiān)查。

6、公司年會及重大會議籌備。財(cái)務(wù)工作：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。業(yè)務(wù)工作：

1、配合總經(jīng)理維護(hù)外部公共關(guān)系（政府、客戶關(guān)系等）。

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

3、公司相關(guān)資質(zhì)證書辦理。

4、參加各建材類展會及相關(guān)事宜跟進(jìn)及執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)對外宣傳工作。

6、籌備、采購、遞送節(jié)日禮品。

崗位職責(zé)：

1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。

2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。

3、制定并完善部門工作制度和工作計(jì)劃，檢查、指導(dǎo)執(zhí)行情況。

4、參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會議，對非總經(jīng)理組織的會議進(jìn)行記錄紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

6、配合公司管理者代表進(jìn)行年度質(zhì)量體系的年審工作。

7、協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。

8、制定本部門年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并進(jìn)行監(jiān)督管理，在年終經(jīng)費(fèi)匯總工作完成后提出改進(jìn)方案。

9、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

10、負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度。

11、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門檔案文書管理，做好保密工作。

12、負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置、會議相關(guān)活動的安排。

13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)助公司出示法律事務(wù)的意見與建議。

16、公司網(wǎng)站的維護(hù)與網(wǎng)站的宣傳。

17、建設(shè)公司企業(yè)文化工作。

18、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項(xiàng)；

4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

5、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、請假、調(diào)動等管理工作；

6、負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；

8、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動崗位的與績效考核工作；

9、負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。

11、負(fù)責(zé)公司的后勤管理；

12、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；

13、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。

1、主持辦公室全面工作。

2、組織起草公司的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)公司會議決議督辦、計(jì)劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息管理工作，指導(dǎo)或辦理公文處理、會務(wù)安排、檔案管理、公關(guān)接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司的企劃宣傳工作，指導(dǎo)公司的后勤保障工作、安全保衛(wèi)工作、房產(chǎn)管理工作

第二篇：辦公室主任職責(zé)

學(xué)校辦公室主任工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級的方針、政策、決議以及學(xué)校的決議、決定等。做好上傳下達(dá)工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排黨支部、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。

7、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，出具對外行政介紹信。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各科室的考核項(xiàng)目，做好教職工的考核統(tǒng)計(jì)、評先評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：辦公室主任職責(zé)

醫(yī)院辦公室主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)并草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

4、負(fù)責(zé)本科室人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外事接待工作。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)的檔案管理規(guī)章制度，按規(guī)范要求檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本科室檔案管理工作。

6、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

第四篇：辦公室主任職責(zé)（范文）

辦公室主任職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和教育法規(guī)，協(xié)助做好黨建工作。

二、協(xié)調(diào)學(xué)校各處室積累各種資料、數(shù)據(jù)，為校長決策提供依據(jù)。

三、協(xié)助校長起草、擬定學(xué)校的工作要點(diǎn)、總結(jié)；專項(xiàng)工作實(shí)施方案、匯報(bào)材料等其它材料。

四、負(fù)責(zé)召集學(xué)校召開的各種會議，并做好會前準(zhǔn)備、出勤統(tǒng)計(jì)、會議記錄等工作。

五、按照《武屯中學(xué)師德師風(fēng)考核細(xì)則》內(nèi)容，做好每學(xué)期的師德考核材料的收集、整理、反饋公示等工作。

六、負(fù)責(zé)教職工日?？记凇?shù)據(jù)匯總、公示等工作。

七、負(fù)責(zé)全校教師評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、職稱考核、考核等工作的安排及資料收集工作；負(fù)責(zé)教師因人事調(diào)動涉及到的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)學(xué)校年檢工作及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

八、負(fù)責(zé)收發(fā)并整理上級文件；文書檔案資料借閱等工作。

九、負(fù)責(zé)學(xué)校對外宣傳及報(bào)道、公眾平臺的維護(hù)與更新工作。

十、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校各類創(chuàng)建活動的迎檢、接待工作。

十一、完成校長交辦的其它工作。

第五篇：辦公室主任職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

辦公室主任對分管的行政和后勤工作負(fù)責(zé)。

（1）全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好人事、黨務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案及站內(nèi)人員的考勤工作。

（2）擬訂站內(nèi)規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，負(fù)責(zé)對外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來接待安排。

（3）安排各類會議，做好會議記錄，綜合協(xié)調(diào)各室之間的工作。

（4）做好員工的轉(zhuǎn)正、定級、工資、職稱變檔等工作，辦理社會保險(xiǎn)。

（5）負(fù)責(zé)站內(nèi)資產(chǎn)的管理，督促有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備購置、造冊、保管、使用以及消耗管理的制度。

（6）負(fù)責(zé)上級下達(dá)的各類文件的承辦、傳達(dá)及歸檔工作。

（7）嚴(yán)守機(jī)密，管理好印鑒及介紹信。

（8）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助站長管好財(cái)務(wù)。

（9）組織安排政治理論學(xué)習(xí)。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。