第一篇：教研室主任職責(zé)范圍

教研室主任職責(zé)范圍

1.教研室主任是系（部）內(nèi)教學(xué)和科研及學(xué)科建設(shè)工作的基層組織者和各項

工作的帶頭人，全面負(fù)責(zé)落實教研室教學(xué)科研和院部布置的各項工作，制定本教研室 工作計劃。

2.協(xié)助部（系）主任制定、修改教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。

3.根據(jù)教學(xué)計劃，確定開課計劃和考試計劃。

4.負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)任務(wù)的安排和落實，對各教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量實施有效

監(jiān)控。

5.主持教研活動，定期聽課，保證教學(xué)質(zhì)量。

6.組織教師開展觀摩教學(xué)，同行教師聽課，業(yè)務(wù)考核，教學(xué)評優(yōu)等教學(xué)法研

究活動。

7.參與討論選派教師進(jìn)修、出國進(jìn)修、在職攻讀學(xué)位等事宜。

大學(xué)外語一部

關(guān)于成立基礎(chǔ)綜合實驗室相關(guān)專家組的通知鄖陽醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部

關(guān)于教研室主任工作職責(zé)的若干規(guī)定

一、總則

1、教研室主任是基層教學(xué)單位各項工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)著各學(xué)科的日常管理、學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的重任。

2、以理順管理職責(zé)為目標(biāo)，本著責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，特制定本規(guī)定。

二、教研室主任工作職責(zé)

1、服從基礎(chǔ)部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，接受學(xué)院和基礎(chǔ)部下達(dá)的編制指標(biāo)和各項本職工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科的工作計劃（其中包括：教學(xué)計劃、教學(xué)任務(wù)書、科研計劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃、實驗室建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)改革方案等），組織編寫本學(xué)科教學(xué)大綱和選修課教材、編制教學(xué)日歷、填報教學(xué)日志等教學(xué)文件，撰寫年度工作總結(jié)。

3、以教學(xué)為中心，組織本學(xué)科全體教職工，落實各項教學(xué)計劃，認(rèn)真開展理論和實驗教學(xué)活動，圓滿完成各項教學(xué)任務(wù)。

4、組織本學(xué)科全體教職工，按照基礎(chǔ)部教學(xué)管理規(guī)范的要求，積極開展教學(xué)法活動，穩(wěn)定和提高教學(xué)水平。

5、嚴(yán)格本學(xué)科教學(xué)過程管理。要有計劃、有步驟地開展學(xué)科內(nèi)部的教學(xué)檢查活動，定期進(jìn)行教案檢查、主任聽課。要按照基礎(chǔ)部教學(xué)管理制度，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)檔案建設(shè)，規(guī)范教學(xué)檔案管理。

6、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)資源的管理，杜絕國有資產(chǎn)的浪費和流失。要根據(jù)基礎(chǔ)部分配的教學(xué)經(jīng)費數(shù)額和教學(xué)工作及學(xué)科建設(shè)的實際需求，合理安排資金，確保教學(xué)和學(xué)科建設(shè)任務(wù)的完成。要加強對本學(xué)科教學(xué)經(jīng)費的控制，禁止將教學(xué)經(jīng)費挪作它用。

7、組織本學(xué)科全體教職工積極開展科學(xué)研究和教學(xué)研究工作。

8、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)改革的研究和規(guī)劃。要以素質(zhì)教育為目標(biāo)，按照學(xué)院和基礎(chǔ)部的要求，積極推進(jìn)本學(xué)科的教改進(jìn)程。

9、負(fù)責(zé)審簽或初審本學(xué)科教師報考研究生和教職工進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議的申請。

10、負(fù)責(zé)本學(xué)科教職工隊伍的思想政治工作。密切配合支部書記，組織好教職工政治學(xué)習(xí)活動，做好組織發(fā)展和教職工的思想政治工作，確保本學(xué)科教職工隊伍的穩(wěn)定。

11、負(fù)責(zé)本學(xué)科教職工的平時考核和年度考核工作（包括政治思想、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)術(shù)水平、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等）。

12、負(fù)責(zé)本學(xué)科教職工新核工資的考核發(fā)放。

13、負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)津貼的發(fā)放。

14、負(fù)責(zé)本學(xué)科的安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真落實防火、防盜、防水措施，確保國有財產(chǎn)的安全。

三、教研室主任權(quán)力

1、為了完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，有權(quán)調(diào)配教研室的一切資源，包括人力資源。

2、根據(jù)教研室管理工作需要，有權(quán)任免教學(xué)秘書。

3、全權(quán)支配基礎(chǔ)部發(fā)放的教研室管理人員津貼和教研室主任基金。

4、在基礎(chǔ)部下達(dá)的控制指標(biāo)范圍內(nèi)，有權(quán)審批本學(xué)科教職工進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議的申請。

5、有權(quán)決定本學(xué)科教職工隊伍的調(diào)配工作。在基礎(chǔ)部下達(dá)的編制計劃內(nèi)，決定教職工的調(diào)入、調(diào)出。

四、教研室主任待遇

經(jīng)基礎(chǔ)部考核，工作稱職的教研室主任可享受以下待遇：

1、通信費。按每人每月30元的標(biāo)準(zhǔn)（每年10個月），由基礎(chǔ)部發(fā)放教研室主任電話費補貼。

2、工作量減免。教研室主任晉升職稱時，其額定工作量按同類教師額定工作量的三分之二計算。

3、教研室主任津貼。在年終發(fā)放校內(nèi)津貼時，教研室主任除同普通教師一樣享受崗位和教學(xué)工作量津貼外，還享受學(xué)院和基礎(chǔ)部發(fā)放的教研室主任津貼。

4、學(xué)術(shù)會議。教研室主任可每年參加一次本專業(yè)的學(xué)術(shù)會議。在教研室教學(xué)差旅費費不足的情況下，其缺口部分可由基礎(chǔ)部補足。

5、除上述優(yōu)惠政策外，基礎(chǔ)部還將參照學(xué)院規(guī)定的黨政科級干部的有關(guān)待遇，兌現(xiàn)相應(yīng)政策。

五、附則

1． 教研室主任平時工作考核和年度工作考核辦法，將按學(xué)院的有關(guān)條例另行制定。

2． 為了落實教研室主任的各項待遇，基礎(chǔ)部將積極爭取學(xué)院的政策和經(jīng)費支持。在學(xué)院投入不足的情況下，基礎(chǔ)部將盡自己的一切力量，確保政策到位。

3． 履行主任職責(zé)的教研室副主任，其待遇與教研室主任相同。

4． 教研室副主任的待遇參照教研室主任待遇酌減。

5． 本規(guī)定經(jīng)教研室主任會議和基礎(chǔ)部部務(wù)會議通過后，自發(fā)文之日起實施。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部

2000年3月25日

教研室主任職責(zé)

1、教研室主任對教研室的各項工作全面負(fù)責(zé)。按照教研室的職責(zé)實行全面領(lǐng)導(dǎo)，督促、檢查、落實教研室的各項工作。

2、教研室主任對系、部主任和教研室全體成員負(fù)責(zé)，經(jīng)常匯報、反映教研室的情況。及時傳達(dá)或通報上級的有關(guān)精神，并組織實施。

3、負(fù)責(zé)召集教研室的各種會議，研究教學(xué)、科研等各項工作。指定專人做好會議記錄。

4、負(fù)責(zé)教研室教學(xué)任務(wù)的落實、日常教學(xué)管理、檢查、督促，期末教學(xué)結(jié)束時的各項

工作。

5、做好教研室教師的政治思想工作，負(fù)責(zé)教研室人員的考核，撰寫考核評語。

6、負(fù)責(zé)建立教研室的教學(xué)、科研資料和文書檔案，并由本人或指定專人保管。

7、組織新開課和開新課教師的試講。

8、組織落實對新教師的培養(yǎng)提高。

9、負(fù)責(zé)教研室教學(xué)工作量的統(tǒng)計、核實工作。

10、定期進(jìn)行工作總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報告。

11、帶領(lǐng)教研室成員分工協(xié)作、團結(jié)互助，把教研室建設(shè)成為團結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的集

體。

12、完成院系臨時交辦的各項任務(wù)。

13、教研室主任協(xié)助系、部主任做好系、部各項工作，系、部主任不在時對教研室全面

負(fù)責(zé)。

14、與系、部黨支部保持密切的聯(lián)系；重大問題和黨支部協(xié)商研究解決。

15、負(fù)責(zé)教研室某些項目的經(jīng)費開支簽字。

一、教研室主任應(yīng)具有高度的思想政治覺悟和勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神。教研室主任應(yīng)是教學(xué)能手、業(yè)務(wù)尖子。應(yīng)由本學(xué)科教師中教學(xué)水平高、教學(xué)效果好、組織協(xié)調(diào)能力強、業(yè)務(wù)精、能勝任各項教學(xué)工作的教師擔(dān)任。

二、負(fù)責(zé)教研室有關(guān)教學(xué)和行政工作，是教研室教學(xué)工作的組織者和指導(dǎo)者。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的分配。在教學(xué)任務(wù)分配工作中，要充分考慮教師的工作經(jīng)歷、教學(xué)水平、教學(xué)效果、責(zé)任心和承受力。教研室主任要勇于挑重?fù)?dān)，帶頭開新課。

四、負(fù)責(zé)本教研室教學(xué)質(zhì)量和效果的檢查，是教學(xué)質(zhì)量三級管理中教研室一級的負(fù)責(zé)人。要通過聽課、檢查教案、了解學(xué)生等途徑及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，對授課效果差、學(xué)生反映大的教師要及時采取適當(dāng)措施加以解決，并向主管教學(xué)的主任匯報。

五、負(fù)責(zé)安排新教師的教學(xué)指導(dǎo)工作。對新參加工作的同志負(fù)責(zé)指派指導(dǎo)教師，并對指導(dǎo)教師的工作情況進(jìn)行檢查，及時解決新教師教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題。要深入課堂聽課，了解教師的教學(xué)情況。每學(xué)期聽課時數(shù)不少于5次。對每位新教師至少聽課兩次。

六、負(fù)責(zé)組織本教研室的教研活動。組織教師學(xué)習(xí)新知識，探討新教法，組織公開課，開展教材教法研究。要在每學(xué)期初做出活動計劃，上報部里，監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)做好教研室教學(xué)檔案的整

理、歸檔和保管工作。

七、負(fù)責(zé)教研室日常工作管理。安排好教研室值班人員，保證上傳下達(dá)順暢，保持教研室整潔、清新。管理好教研室的辦公設(shè)備，保證教研室公共和個人財產(chǎn)的安全。

八、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)安排，及時反映教學(xué)工作中存在的問題。教研室主任是本教研室的安全負(fù)責(zé)人。

第二篇：教研室主任職責(zé)范文

教研室主任崗位職責(zé)

教研室主任是由系主任與教研室全體教師協(xié)商的基礎(chǔ)上提名、交教務(wù)處報學(xué)院任命的。為更好地明確教研室主任的工作職責(zé)，規(guī)范教研室的日常工作，特制定本定例。

第一條堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。作風(fēng)正派、責(zé)任心強、團結(jié)全室教師完成教學(xué)、科研任務(wù)。

第二條組織本教研室相關(guān)課程建設(shè)的管理工作。要全面了解課程教學(xué)的情況，組織教師聽課，搜集學(xué)生對教學(xué)的意見并向主講教師提出改進(jìn)建議。

第三條做好日常教學(xué)的監(jiān)督工作。要定期組織審查教學(xué)進(jìn)度表、檢查教學(xué)計劃、教學(xué)大綱所規(guī)定的基本教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求的落實情況。檢查教師的教案及作業(yè)批改情況。

第四條組織教師制定期末考試的考試方式、考試分值、評分要求并仔細(xì)審閱試題。

第五條主動組織開展教學(xué)研究，以利于強化教師素質(zhì)、提高教學(xué)水平。要經(jīng)常組織集體備課、專題教學(xué)研究、教學(xué)經(jīng)驗交流、觀摩教學(xué)，積極進(jìn)行教學(xué)改革，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。要以社會需求為依據(jù)，引導(dǎo)教師選擇適當(dāng)?shù)恼n題，開展科學(xué)研究工作。

第六條協(xié)助系部主任制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃。加強青年教師培養(yǎng)，幫助青年教師進(jìn)修提高。

第七條要制定必要的工作制度，加強管理，切實搞好教研室工作。要制定學(xué)年和學(xué)期的工作計劃，學(xué)期末要進(jìn)行工作總結(jié)；根據(jù)工作需要召開全室教師會議，討論教學(xué)等有關(guān)工作；要按學(xué)校和系部的規(guī)定，組織聽課和教學(xué)觀摩、評價活動；做好所屬實驗室、儀器室及有關(guān)物資、教具的管理工作。

第八條完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

教務(wù)處

第三篇：教研室主任職責(zé)

變電修試教研室主任崗位職責(zé)

在學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本教研室的教學(xué)、培訓(xùn)和行政管理工作，其主要崗位職責(zé)如下：

1、帶領(lǐng)教研室全體教師，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真做好教書育人工作；關(guān)心本教研室教師的學(xué)習(xí)、工作和生活，虛心聽取教師意見和建議，做好思想政治工作，加強相互之間的團結(jié)合作，同心協(xié)力完成各項工作任務(wù)；在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和各項具體工作中起示范和帶頭作用。

2、負(fù)責(zé)制定、落實教研室的學(xué)期工作計劃和完成學(xué)期工作總結(jié)；組織落實學(xué)校和部門下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排教師工作量；組織制定并執(zhí)行本教研室各門課程的教學(xué)大綱等教學(xué)文件及教研室的規(guī)章制度；根據(jù)教材管理規(guī)定組織教材的預(yù)訂和選編工作。

3、督促本教研室教師嚴(yán)格遵守學(xué)校和部門的教學(xué)規(guī)章制度，防止和杜絕教學(xué)事故；檢查本教研室教師的教學(xué)情況和教學(xué)質(zhì)量，針對檢查中存在的問題提出并落實整改措施；定期組織集體備課、教學(xué)研討和聽課活動，并做好記錄，教研室主任聽本教研室教師的課每學(xué)期不少8次。

4、組織教師積極開展教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；重點做好實踐課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段改革工作。

5、組織教師做好考試的相關(guān)工作。按照學(xué)校、部門的要求和規(guī)范，負(fù)責(zé)安排好考試出卷、閱卷、成績報送、試卷保存等各環(huán)節(jié)的工作；組織教師積極參與部門統(tǒng)一組織的期末監(jiān)考。

6、組織教師積極開展教科研活動，制訂明確的教科研活動計劃并認(rèn)真落實；組織教師積極參與部門網(wǎng)頁建設(shè)，按要求提供相關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容和有價值的信息；組織教師積極參與學(xué)校和部門組織的各項集體活動。

7、組織教研室教師完成學(xué)院和系部布置的培訓(xùn)工作。組織做好培訓(xùn)項目的開發(fā)工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

8、根據(jù)學(xué)校和部門關(guān)于青年教師的培養(yǎng)制度，認(rèn)真做好青年教師特別是新教師的培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排制定師帶徒培養(yǎng)計劃；根據(jù)教研室工作需要，向部門提出引進(jìn)新教師的意見和建議。

9、協(xié)調(diào)本教研室教師請假、調(diào)課、進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、攻讀學(xué)位、申報課題的初步審核，并向部門提出意見和建議；負(fù)責(zé)對本教研室教師按其崗位職責(zé)進(jìn)行引導(dǎo)督察，并向部門提出獎懲意見。

10、負(fù)責(zé)教研室安全、衛(wèi)生、設(shè)備保管和檔案建設(shè)等教研室內(nèi)部事務(wù)。

11、負(fù)責(zé)組織教研室會議，討論并決定教研室內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、教學(xué)任務(wù)分配、考試安排等重要教學(xué)活動和重大問題，并做好會議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)向部領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報教研室工作。

12、與其他教研室團結(jié)協(xié)作，并加強與校內(nèi)外的交流，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗與做法，不斷提高教研室工作水平。

13、組織完成學(xué)校和部門布置的其他任務(wù)。

第四篇：教研室主任職責(zé)

食品科學(xué)與工程教研室主任工作職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院的規(guī)劃確定本教研室發(fā)展目標(biāo)、學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)目標(biāo)。開展學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)，建立教研室工作常規(guī)。根據(jù)本教研室教師結(jié)構(gòu)特點向?qū)W院提出人才需求計劃及學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)的建議，提出本教研室教學(xué)改革的內(nèi)容和目標(biāo)。

2、根據(jù)發(fā)展目標(biāo)，制定本教研室學(xué)期及工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施、檢查落實。根據(jù)評估規(guī)范，開展目標(biāo)管理，把工作任務(wù)分解落實到每位教師。注意收集匯總、整理和保管教學(xué)、科研等資料，逐步建立本教研室教學(xué)資料庫。做好每學(xué)期教研室工作總結(jié)及每學(xué)年評比，協(xié)助系部做好教師考核工作。

3、認(rèn)真組織本教研室教師學(xué)習(xí)黨的教育方針，學(xué)習(xí)教育和教學(xué)理論，鉆研教學(xué)大綱和教材，提高本教研室教師的思想和業(yè)務(wù)水平，樹立教書育人、健康向上、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。處處以身做則，起模范帶頭作用。關(guān)心本教研室教師的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作，充分調(diào)動其工作積極性。

4、落實本教研室教師任課安排與外聘教師聘請工作，依據(jù)教學(xué)大綱和教材，組織編制教學(xué)進(jìn)度表，組織集體備課，審議各備課組的計劃和總結(jié)。負(fù)責(zé)檢查教師教案、教學(xué)進(jìn)度實施情況，落實期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細(xì)記載。加強平時聽課督查，完成教學(xué)任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、掌握本教研室教師教學(xué)情況，組織教師相互聽課，安排教學(xué)觀摩課和公開課，課后進(jìn)行評議，寫出總結(jié)。每學(xué)期不定期召開學(xué)生座談會，聽取意見，及時分析解決，不斷提高整體教學(xué)管理水平，強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生個別化學(xué)習(xí)能力。

6、組織每月一次的教研活動。教研活動要求準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實，突出“研”字，講求實效，并認(rèn)真做好記錄。

7、審閱試題，確定考試內(nèi)容、方法，組織教師制定評分標(biāo)準(zhǔn)。檢查評分結(jié)果是否有誤，逐步建立本學(xué)科試題檔案。

8、組織安排科研、學(xué)術(shù)科技活動和學(xué)科競賽活動。指導(dǎo)教師開展各類學(xué)術(shù)活動，開展各項教學(xué)改革，總結(jié)交流教學(xué)、科研等方面的經(jīng)驗，撰寫教學(xué)科研論文。

9、負(fù)責(zé)青年教師的培養(yǎng)和提高工作，通過以向老教師學(xué)習(xí)、去其他院校交流學(xué)習(xí)等形式，幫助青年教師盡快提高業(yè)務(wù)水平。

10、負(fù)責(zé)本教研室教師考勤及課時統(tǒng)計工作，每月底報院長室及黨委辦公室，督促教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度和教學(xué)常規(guī)。

11、組織本教研室教師學(xué)習(xí)使用現(xiàn)代教育技術(shù)，加強交流，切磋技藝。加強與兄弟學(xué)校、處室和外聘教師的聯(lián)系。

12、向系推薦教師晉級、評職、評優(yōu)人選并附有必備的先進(jìn)事跡和文字材料。

13、負(fù)責(zé)做好本教研室衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作，落實責(zé)任制。

14、認(rèn)真完成學(xué)院和系部交辦的其他工作。

第五篇：辦公室主任職責(zé)范圍參考資料

人事管理：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理工作。

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行）

3、參與公司重要決策，并提供數(shù)據(jù)分析及可行性意見。

4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。

7、負(fù)責(zé)公司人才優(yōu)化配置和增補。

8、進(jìn)行人事工作分析，公司組織機構(gòu)及部門崗位職責(zé)的完善。

9、公司員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工檔案、勞動合約的管理。

10、制定公司中長期人才激勵機制。公司各部門、員工績效機制的設(shè)定監(jiān)督輔導(dǎo)。行政工作：

1、全面負(fù)責(zé)行政管理各項工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。

2、辦公環(huán)境維護(hù)及監(jiān)督。

3、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、購買、領(lǐng)用、報廢核算監(jiān)控。

4、公司辦公用品日常用品申請、購買、領(lǐng)用、核算監(jiān)控。

5、日常制度、考勤制度執(zhí)行情況監(jiān)查。

6、公司年會及重大會議籌備。財務(wù)工作：

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)管理各項工作及相關(guān)規(guī)范、制度的建立。業(yè)務(wù)工作：

1、配合總經(jīng)理維護(hù)外部公共關(guān)系（政府、客戶關(guān)系等）。

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。

3、公司相關(guān)資質(zhì)證書辦理。

4、參加各建材類展會及相關(guān)事宜跟進(jìn)及執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)對外宣傳工作。

6、籌備、采購、遞送節(jié)日禮品。

崗位職責(zé)：

1、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理。

2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見。

3、制定并完善部門工作制度和工作計劃，檢查、指導(dǎo)執(zhí)行情況。

4、參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會議，對非總經(jīng)理組織的會議進(jìn)行記錄紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

6、配合公司管理者代表進(jìn)行質(zhì)量體系的年審工作。

7、協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。

8、制定本部門經(jīng)費預(yù)算并進(jìn)行監(jiān)督管理，在年終經(jīng)費匯總工作完成后提出改進(jìn)方案。

9、負(fù)責(zé)公司的印章管理。

10、負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度。

11、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門檔案文書管理，做好保密工作。

12、負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置、會議相關(guān)活動的安排。

13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)助公司出示法律事務(wù)的意見與建議。

16、公司網(wǎng)站的維護(hù)與網(wǎng)站的宣傳。

17、建設(shè)公司企業(yè)文化工作。

18、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；

4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時開導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

5、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作；

6、負(fù)責(zé)對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；

8、負(fù)責(zé)并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；

9、負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

11、負(fù)責(zé)公司的后勤管理；

12、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；

13、及時完成上級交辦的其他工作。

1、主持辦公室全面工作。

2、組織起草公司的規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)公司會議決議督辦、計劃落實和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)組織信息管理工作，指導(dǎo)或辦理公文處理、會務(wù)安排、檔案管理、公關(guān)接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司的企劃宣傳工作，指導(dǎo)公司的后勤保障工作、安全保衛(wèi)工作、房產(chǎn)管理工作