第一篇：建筑企業(yè)辦公室職責

建設有限公司

綜合辦公室職責

綜合辦公室是負責人事、檔案、后勤、行政綜合管理職能機構(gòu)其主要職責有：

一、負責公司日常發(fā)文、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

二、負責管理公司印章使用審批流程。

三、公司證件管理，負責公司營業(yè)執(zhí)照證等證書的年檢及其它各類人員證件的新辦、年檢驗換等管理工作。

四、公司辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生維護和公用設施的維修和管理。

五、負責公司辦公設施、辦公用品等購置發(fā)放和實物管理工作。

六、監(jiān)督管理公司全員考勤情況，并收集整理月匯總報表。

七、負責公司員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

八、負責公司機動車輛的管理和調(diào)度使用及交通安全管理。

九、負責公司職工午餐的管理工作。

十、負責公司日常會議、接待工作。

十一、完成公司領導交辦的其他工作。

綜合辦公室制

（2017試行稿）

建設有限公司

綜合辦公室工作流程（2017試行稿）

一、日常公文印發(fā)流程

簽章印發(fā)公文留存電子、紙質(zhì)版文件，并上報月匯總報表。公文擬稿 → 部門負責人初審 → 總經(jīng)理終審 → 印章流程 → 印發(fā)

二、印章使用審批流程

簽章文件分類留存電子版文件，并上報月匯總報表。

審查文件用途 → “釘釘”多級審批 → 簽章 → 留存電子版文件

三、證照使用流程（攜證外出）

核實用途并記錄領用、歸還詳情，并上報月匯總報表。證照領用：核實用途 → “釘釘”多級審批 → 領用人登記領用 證照歸還：核查證照真實完整性 → 注銷記錄

四、辦公設施、辦公用品購置、領用流程

物品均留存進出流水明細，每月匯總報表。

購置：需求部門申請 → 核實庫存 → “釘釘”多級審批 → 采購 領用：需求申請 → 核實庫存 → “釘釘”審批 → 發(fā)放

五、人事管理工作流程

全體員工建立個人檔案（個人、崗位、薪資等信息），新入、離職記錄完整，每月匯總報表。

招聘：簡歷初審 → 集中面試 → 商討確定聘用人員 → 通知上崗 離職：核實離職原由 → 填寫離職申請 → 上報公司領導 → 辦理結(jié)算

六、車輛使用管理工作流程（專人專車除外）

核實用途并記錄領用、歸還詳情，并上報月匯總報表。領用：核實用途及使用時間 → “釘釘”審批 → 領用 歸還：核查車輛完整性 → 注銷記錄

第二篇：建筑企業(yè)辦公室工作總結(jié)

篇一：建筑企業(yè)綜合辦公室工作總結(jié) 提升能力抓管理做好協(xié)調(diào)促發(fā)展

——江蘇武進建筑安裝工程有限公司綜合辦公室工作總結(jié)

拼搏進取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，又獲豐收年。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首2011，總結(jié)經(jīng)驗，再向前。2011是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司實現(xiàn)新突破、進行轉(zhuǎn)型升級的關鍵之年。一年來，綜合辦公室全體人員在董事會的正確帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，緊緊圍繞職代會年初制定的目標任務，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認真協(xié)調(diào)好各部門間的關系，進一步強化了內(nèi)部管理和后勤服務，確保了公司各項工作的正常運行，為各項目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。

一、抓學習、重基礎，提升自身素質(zhì)

二、抓“三辦”、強業(yè)務，提高辦公水平綜合辦公室的主要工作就是“三辦”?！叭k”，一言以蔽之，即：辦文、辦會、辦事。具體來說，辦文要真誠，辦會要細致，辦事要規(guī)矩。一直以來，綜合辦公室全體人員緊緊立足本職工作，認真落實“三辦”要求，切實做到“管理上水平、素質(zhì)上臺階、精神上層次、工作出業(yè)績”。

1、真誠為根，利索辦文。辦文是辦公室的重要職能。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，對外交流日益增多，新環(huán)境、新形勢，對公文的寫作也提出了新的要求。但無論外部千變?nèi)f化，在行文中，我們始終堅持用“真誠”二字作為立文之本，圓滿地完成了全年的辦文任務。“真”是辦文之基，它要求所寫文稿內(nèi)容要真實、語言要嚴謹、數(shù)據(jù)要精確。“誠”是作文之魂，它要求文稿感情要真摯、思想要深刻、見解要獨到。辦文中，我們謹記“真誠”二字，無論是、半黨、政、工、團等各類總結(jié)，還是公司總結(jié)大會、股東大會、二屆四次職代會等工作報告，抑或是講話稿、宣傳交流材料、調(diào)研論文等其它書面材料，大至長篇大論、小至微言短語，我們都“以真作文、以誠立章”，同時又區(qū)別對待。對于總結(jié)、報告等文章，我們“以真為主”，立足事實、科學概括、認真分析，為上級領導的決策、其他部門的參考、基層單位的執(zhí)行提供了有力依據(jù)；對于講話稿、交流材料等文章，我們“以誠為主”，發(fā)自內(nèi)心、曉人以理、動人以情。尤其是六月份的“道德講堂”舉辦之際，秉著“打動自己才能感動別人”的原則，我們用心編寫了楊建棟、黃才良和黃蘇三人的道德小故事，其中楊建棟的道德故事還在武進區(qū)住建局舉辦的“道德講堂”上進行了宣講，黃才良的道德故事也在公司的“道德講堂”和較大規(guī)模的工地進行了演講，引起了強烈反響。

在辦文時，我們還積極做好了其他行政和宣傳工作。全年共下發(fā)行政文件19份、編發(fā)《武建簡報》22期、《生產(chǎn)會議紀要》9期、上報宣傳報道信息42條，先后在武進政府網(wǎng)、武進黨建網(wǎng)、《建設風采》、《常州工人》、《武進工會》等媒體上刊登了39條，撰寫的論文《武進建安八分公司的企業(yè)文化之路》、《武進建安的品牌強企之路》分別發(fā)表在《常州建筑》2011年第2期和第4期，同時還積極撰寫了《對建筑企業(yè)文化建設的實踐與思考》、《建筑企業(yè)安全文化建設的實踐》等調(diào)研論文。此外，還為《武進科技經(jīng)貿(mào)洽談會特刊》積極準備文稿，并數(shù)易稿件，最終提供了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)宣傳材料。

2、熱情面對、細致辦會。辦會是一項耗神、耗時又耗力的工作，它要求考慮必須全面而又細致。在長期的辦會經(jīng)驗中，我們總結(jié)出了一套“會前精細部署、會中周密服務、會后及時清理”的辦會流程，并根據(jù)這一流程制定了“三不”原則，即“會前不辭勞苦地安排場地、會中不厭其煩地耐心服務、會后不懼臟累地清理會場”，無論是大會，還是小會，無論是長會，還是短會，會會如此。一年來，我們順利辦好了公司的各類會議，既有生產(chǎn)會議、科室政治理論學習、黨支部書記會議等小規(guī)模會議，又有大中專生表彰會、畢業(yè)典禮、公司總結(jié)大會、二屆四次職代會等大中型會議。尤其是公司2010的總結(jié)大會，因會址設在溧陽，而當時又正值年終忙碌期間，為了確保會議萬無一失，在籌備過程中，我們多次擠出時間驅(qū)車前往溧陽，無論是對場內(nèi)布置、設備調(diào)試，還是對食宿安排、演出形式，均要一一把關，力爭使所有參會人員“會開得好、飯吃得好、景看得好、覺睡得好”，從而確保會議的高質(zhì)量舉行。在六月份公司“道德講堂”活動的籌備過程中，我們同樣群策群力、認真推敲，全面考慮到所有可能出現(xiàn)的情況，并著力編寫了“道德講堂讀本”，同時多次往返月星家居項目部，聯(lián)手八分公司，精選人員、編排內(nèi)容、安排場地、布置會場，成功打造了一次道德盛宴，得到了住建局領導和各局屬單位參加人員的一致好評。

3、愛崗盡職、規(guī)矩辦事。綜合辦公室實質(zhì)是一個服務部門，一年來，我們堅持這種思想，做好了“三服務”工作：即服務領導、服務科室、服務基層。

領導是企業(yè)的掌舵者，時間緊、事務多。為了能給領導提供優(yōu)良的工作環(huán)境，充分發(fā)揮左右臂的助手作用，我們急領導之所急、想領導之所想，常規(guī)性事務及早思考、做在前面，突發(fā)性事務及時匯報、妥善處理，尤其是重要的文件、傳真、信函，或者電話、短信，我們都第一時間做出請示，為領導高效率辦公打下基礎，為領導運籌帷幄、決勝千里提供保障?？剖沂瞧髽I(yè)的中堅力量，各科室共同擔負著企業(yè)運行的重任，缺一不可。按照“有邊界分工、無邊界合作”的原則，我們盡心盡力為兄弟部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務，大至協(xié)調(diào)工作、對外交流，小至聯(lián)系車輛、器件維修，我們事事均盡心、件件做到位。特別是一些招投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，并安排人員周末值班，為投標工作的順利開展提供了保證。駕駛班的人員更是任勞任怨，謹記自身職責，認真做好車輛的維護和保養(yǎng)工作，不僅時刻準備，為外出辦事人員提供了方便，而且堅持不酒后駕駛、不疲勞駕駛，切實保障了乘車人員的人身安全?；鶎訂挝皇乔趧诘乃?，為企業(yè)遠航提供強大動力，因此，為基層單位服務既是我們的責任，又是我們的義務。一年來，我們牢記使命，立足本職工作，熱情接待了每一個人，高效處理了每一件事。尤其是一些業(yè)務還不熟練的基層新員工，我們都耐心講解辦事流程，并幫助其一步一步辦好事情。同時，綜合辦公室身處上傳下達的樞紐地位，這個特殊的身份決定了我們必須嚴律己、正作風。工作中，我們時時警戒自己，并相互監(jiān)督，按照“到位不越位、攬事不攬權(quán)、添彩不添亂”的原則，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，確保了公司事務的有序、正常開展。可以說，“三辦”貫穿了綜合辦公室全年工作的始終，通過認真做好“三辦”工作，我們辦成了大事、辦好了喜事、辦妥了難事，做好了所有的分內(nèi)事。

三、抓管理、勤協(xié)作，提升綜合素質(zhì)

做好管理工作是綜合辦公室一項復雜而又艱巨的任務。隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷擴大、承接工程量的逐漸增多，綜合辦公室的擔子也越來越重，需要我們及時更新思路、完善管理、提升素質(zhì)、做好配合。一年來，我們根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷地調(diào)整和完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)各項工作的順利進行提供了制度保障。

1、完善制度、細化管理。

綜合辦公室承擔著大量繁瑣的管理工作，為了使工作準確到位，我們精化了流程、細化了工作、規(guī)范了管理、提高了效率，不僅繼續(xù)完善公務車輛調(diào)配、運行、維修、年審及油耗登記制度，而且做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、香煙領用登記等工作。尤其是從7月起，公司領導決定每位科員可報銷電話費100元/月，為此，我們專門重新修訂了科室人員手機費登記制度，確保了此項工作順利進行。同時，我們還做好了其它各類資料的管理工作。全年共打印資料260份，簽收來文110余份，傳閱500余人次，發(fā)送函件80余件，開出介紹信70余份。為了確保了用印安全，對于承諾書、介紹信、授權(quán)委托書等特殊材料，我們都仔細向相關部門核實后方蓋印，并多次安排辦公室人員親自攜印赴外地為基層單位提供用印服務。在檔案管理方面，全年文檔歸檔率100%，整理文書案卷7卷、工程檔案151卷、借閱檔案185人次、累計查閱案卷473卷、修訂完善貫標資料2種，為工程招投標、職稱評定、資質(zhì)申報等工作提供了有力保障。同時，不定期發(fā)布新規(guī)范清單，并累計發(fā)放規(guī)程2882本。

在此基礎上，我們還做好了其它服務工作。一是制訂了舞廳、活動室、會議室、健身房、電梯、榮譽室等公共場所的日常維護管理制度，定期打掃和開放，給各項會議、活動的舉辦和職工的休閑娛樂提供了整潔干凈的場所；二是嚴格用餐制度，做好飯卡充值工作。特別是七月份，公司領導決定將午餐標準在原有的基礎上每人提高兩元，食堂人員盡量在菜肴上做了一些調(diào)整，增加了一種粗糧或水果，力求滿足用餐人員的需求，確保職工吃得健康、吃得放心；三是抓好門衛(wèi)管理、報刊雜志、郵件包裹收發(fā)、來客登記、過節(jié)物資發(fā)放等一系列后勤工作，尤其是在發(fā)生農(nóng)民工親屬聚眾圍堵公司事件時，門衛(wèi)能夠不懼危險，堅守崗位，在一定程度上保證了公司大院正常的辦公秩序；四是今年公司分兩批組織了正職干部遠赴歐洲考察學習，為了使大家能享受一次愉悅的旅行，我們于出發(fā)之前多次和旅行社商討具體安排，做好了每個人的表格填寫、護照申請、歐元兌換等準備工作，并于旅行結(jié)束后及時做好了后續(xù)工作，如組織面銷、兌換未用完的歐元等等，確保了旅行的順利。

2、相互配合、緊密協(xié)作

“一人撐船腰壓彎、眾人劃槳開大船”，互幫互助、相互配合始終是我們工作的主旋律，這不僅體現(xiàn)在綜合辦公室內(nèi)部人員之間，與其他部門也同樣如此。一年來，我們按照“資源共享、聯(lián)手共創(chuàng)”的原則，協(xié)同兄弟部門一齊圓滿完成了各項任務。一是積極配合市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)、宣傳資料的發(fā)放登記工作和企業(yè)信譽類、優(yōu)質(zhì)工程類、項目經(jīng)理業(yè)績類資料借用、標書蓋章等工作和“三合一”平臺企業(yè)信用管理的信息維護工作；二是協(xié)助質(zhì)量處、安全處認真做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三合一體系認證換證復審工作，并按照體系文件要求，做好外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部臺賬資料，確保一次性通過審核。同時，參加綜合檢查9次，指導督促各施工現(xiàn)場做好勞動保護、后勤保障、消防安全和民工教育培訓、工資發(fā)放等工作；三是協(xié)助有關部門與各基層單位簽訂經(jīng)濟承包責任書；辦好了部分項目部變更為分公司的相關手續(xù)；加班加點、查閱檔案、收集資料，順利地將地基與基礎工程和機電設備安裝工程兩項專業(yè)承包二級資質(zhì)晉升為一級資質(zhì)；完成營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審和營業(yè)范圍的變更；為成立新的分公司積極籌備材料。

四、抓本職、促和諧，保障全面發(fā)展

“要求再提高、管理再落實、難點再突破、細節(jié)再完善”，日復一日的工作中，綜合辦公室人員始終把這二十字箴言牢記心頭，除了做好服務和協(xié)調(diào)，辦篇二：建筑公司辦公室年終工作總結(jié)

2010年年終工作總結(jié)

翻過2010年最后一頁，我感慨萬千，作為**人我很驕傲，但也充滿壓力。加入公司兩年多了，在公司領導和同事的幫助和支持下，我從一個心高氣傲沒有定力的年輕小伙子慢慢成長成為一個成熟而又忠實的公司員工。我沒有過人的特長，也沒有優(yōu)越的才能，但我擁有年輕而積極上進的心，從不懂到懂，不會到會，從沒有經(jīng)驗到業(yè)務嫻熟。過去的一年，我認真總結(jié)不足，一一對照努力改正，經(jīng)過這一年的學習和自我提高，已基本勝任行政部的工作?；仡欉@一年，辦公室工作依然瑣碎，但我基本上做到了繁而不亂，有章有條。人的成長不但是別人給創(chuàng)造的環(huán)境更重要是自己給自己創(chuàng)造的壓力和動力。在公司領導的指導和幫助下辦公室工作完成的比較圓滿，然而離公司發(fā)展需要和整體目標計劃相差還有一段距離，在這里，我簡要總結(jié)過去一年的工作成績并剖析不足，請領導和各位同事給予指正。

年初，同各個部門一樣，我定立了工作目標，資質(zhì)管理、員工培訓，安全資料完善，特別是二級建造師考試都是幾項重要工作，都基本上完成了計劃。2010年除日常上傳下達、發(fā)文收文、檔案管理、職工培訓等基本行政事務外，我積極完成各部門配套工作，如招投標信息搜集、報名及招投標業(yè)務，項目部資料的補充完善、項目標識牌、標語的制作宣傳，租賃站需要配合的工作等。做到只要是公司的事，無論哪個部門哪個人積極配合，切實做到了后勤人員為一線服務的宗旨。10年做了以下具體工作

1、完成員工培訓學習工作。其中職稱新申辦7人，初級升中級3人，爆破作業(yè)培訓取證2人，安全員等崗位培訓取證4人，11人參加安全考核并取得資格證，16人報考二級建造師，其中4人通過考試，1人公路專業(yè)增項考試合格。2人報考一級建造師，45人參加職稱繼續(xù)教育，6人參加《建筑工程質(zhì)量管理規(guī)范》培訓，2人參加廣聯(lián)達造價軟件學習，4人參加特種作業(yè)培訓并取得考試合格證書，1人參加城建檔案資料員培訓，1人通過自學考取西安交通大學工程碩士，全年培訓學習104人次?，F(xiàn)已做到了全員都有職稱和資格證。招聘新員工、老員工繼續(xù)教育不斷培訓學習是人力資源需求，也是公司發(fā)展的需求。知識就是力量，21世紀的競爭是人才的競爭，只有陸續(xù)引進人才，加強培訓學習才能不斷給公司注入新鮮血液，使集體時刻充滿活力，蓬勃向上。

2、完成了員工信息采集卡登記備案，并存檔。協(xié)助總經(jīng)理行政部長進行招聘工作。

3、完成兩人二級建造師注冊，其中一人已取得注冊證書；

4、完成政府、學校、公安等系統(tǒng)工程招投標報名并參與招投標活動，參與標書編制等工作。辦理中標通知書、施工許可證等手續(xù)。

5、完成11人安全證書考試取證，完善安全資料并于年底上報延期資料。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，個人能力有限，有過工作失誤，但我一直在努力去克服不足，改善工作方式以求進步。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同事，在公司這個融洽的大家庭，能為公司領導服務為每一位同事服務是我的義務。辦公室工作無小事，爭取做到大事誤不了小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上，從內(nèi)向自閉走向開朗大方，老天對每個人都是公平的，只有積極向上，珍惜機會，努力工作才能實現(xiàn)自身價值。我們不是國家機關單位，不會去喊高調(diào)，只求務實，把精力充分用在工作上，學習上。不談無私奉獻，只求珍惜工作機會，努力工作，無愧公司領導的期望，無愧自己的良心。懷著不辜負領導期望，回報公司，珍惜機會，提升自身，實現(xiàn)價值的思想，腳踏實地去工作。

在過去的工作中，我始終堅持不斷學習，勤奮務實、積極進取的工作作風，認真做好各項工作。任何工作都力求用最少的時間，做到最好，我堅持我努力克服困難，糾正不足。遇事先想后做，鍛煉自己的獨立思考的思維，領導分配的工作分輕重緩急及時完成，但依然不能完全克服，比如工作不能及時完成，仍有一些拖沓，在新的一年我將以更加飽滿的熱情繼續(xù)用心工作不辜負領導的期望和同事們的支持。2011年工作計劃

1、完成年初既定目標任務，完成資質(zhì)升級工作。

2、考取b類安全考核證書，升取中級職稱，條件允許的話報考造價員資格考試及專升本建筑專業(yè)。

3、繼續(xù)關注網(wǎng)絡等各個渠道的招投標信息，加強信息的獲取。

4、加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，更好地服務于公司領導和同事。新年伊始，公司董事長總經(jīng)理已就2011年工作做了具體計劃和部署，作為部門和個人將以總體安排為前提，細化工作，努力完成工作任務，以最熱情的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)，竭盡全力付諸于公司的發(fā)展大計。謝謝大家。

2011年2月12日篇三：建筑公司辦公室人員2014年終工作總結(jié) 2014年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼已是2015年了，2014年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里，在領導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、認真仔細的工作態(tài)度

辦公室日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。2014年年初時，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等大量的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好各項工作

1、認真做好黨務工作：完成2014黨費收繳（xx名黨員，共xxxx元），配合完成預備黨員轉(zhuǎn)正（x名，xxx）及吸收預備黨員（x名，xxx）的相關工作。

2、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護；負責各種文件的分類存檔；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；負責前來辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的，及時上報領導。

3、全力完成公司資質(zhì)維護、升級工作：2014年完成xx信用手冊年檢事宜；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜；百強企業(yè)申報；xx供電公司合格承包商資格審查；aa重守證書的年審，aaa重守證書的升級材料申報；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì)、市政二級、機電資質(zhì)申報；協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成xx信用手冊年檢事宜。

4、及時完成公司宣傳工作：完成向xx建筑業(yè)協(xié)會期刊投稿的工作（《xxxxx》2014年x月第x期·總第xx期第xx-xx頁，題目：xxxxxxxxxxxx）；配合完成公司2013表彰大會、五四青年節(jié)拓展訓練、學習型企業(yè)系列培訓等活動的宣傳展板制作工作。

5、公司員工考試報名、職稱申報工作：完成2014年一建考試報名（共有xx名新考生，x往年老考生，參加增項考試的有xx名）、二建考試報名（xx新考生，xx名增項）及建造師注冊等相關事宜；造價員考試報名xx名，七大員考試報名xx名；地方、國家職稱申報工作（工程師x名，助理工程師xx名，技術(shù)員xx名）。

6、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級機關、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

7、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2013總結(jié)表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“xxxxx”系列培訓的組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領導，本以為沒有問題,結(jié)果有部分數(shù)據(jù)或者文檔內(nèi)容填寫錯誤了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

3、改進工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。

五、總結(jié)

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信蘇中的明天會更好。

總結(jié)人：xxx 2015年xx月xx日

第三篇：建筑企業(yè)辦公室工作總結(jié)

提升能力抓管理 做好協(xié)調(diào)促發(fā)展 ——江蘇武進建筑安裝工程有限公司綜合辦公室工作總結(jié)

拼搏進取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，又獲豐收年。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首2011，總結(jié)經(jīng)驗，再向前。2011是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司實現(xiàn)新突破、進行轉(zhuǎn)型升級的關鍵之年。一年來，綜合辦公室全體人員在董事會的正確帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，緊緊圍繞職代會年初制定的目標任務，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認真協(xié)調(diào)好各部門間的關系，進一步強化了內(nèi)部管理和后勤服務，確保了公司各項工作的正常運行，為各項目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。

一、抓學習、重基礎，提升自身素質(zhì) 古人云：修身、齊家、治國、平天下。提升自身素質(zhì)，無論何時都是成事的基礎。為了能更好地應對辦公室多而雜、繁而冗的事務，我們不斷加強學習，上至國家方針、政策，下至建筑、經(jīng)濟知識，均在我們的涉獵范圍。以期通過增強自身能力，給上級領導、兄弟部門和基層單位提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。一年來，我們通過自學和討論等多種形式既學習了黨的十七屆五中、六中全會、胡錦濤主席七一講話等重要內(nèi)容，又研讀了《建筑》、《施工企業(yè)管理》等專業(yè)書籍，在擴展宏觀視野、提升理論水平的同時，也增加了專業(yè)知識，提高了文章的含金量。

二、抓“三辦”、強業(yè)務，提高辦公水平

綜合辦公室的主要工作就是“三辦”。“三辦”，一言以蔽之，即：辦文、辦會、辦事。具體來說，辦文要真誠，辦會要細致，辦事要規(guī)矩。一直以來，綜合辦公室全體人員緊緊立足本職工作，認真落實“三辦”要求，切實做到“管理上水平、素質(zhì)上臺階、精神上層次、工作出業(yè)績”。

1、真誠為根，利索辦文。辦文是辦公室的重要職能。隨著公司規(guī)模的不斷擴大，對外交流日益增多，新環(huán)境、新形勢，對公文的寫作也提出了新的要求。但無論外部千變?nèi)f化，在行文中，我們始終堅持用“真誠”二字作為立文之本，圓滿地完成了全年的辦文任務。“真”是辦文之基，它要求所寫文稿內(nèi)容要真實、語言要嚴謹、數(shù)據(jù)要精確?！罢\”是作文之魂，它要求文稿感情要真摯、思想要深刻、見解要獨到。辦文中，我們謹記“真誠”二字，無論是、半黨、政、工、團等各類總結(jié)，還是公司總結(jié)大會、股東大會、二屆四次職代會等工作報告，抑或是講話稿、宣傳交流材料、調(diào)研論文等其它書面材料，大至長篇大論、小至微言短語，我們都“以真作文、以誠立章”，同時又區(qū)別對待。對于總結(jié)、報告等文章，我們“以真為主”，立足事實、科學概括、認真分析，為上級領導的決策、其他部門的參考、基層單位的執(zhí)行提供了有力依據(jù)；對于講話稿、交流材料等文章，我們“以誠為主”，發(fā)自內(nèi)心、曉人以理、動人以情。尤其是六月份的“道德講堂”舉辦之際，秉著“打動自己才能感動別人”的原則，我們用心編寫了楊建棟、黃才良和黃蘇三人的道德小故事，其中楊建棟的道德故事還在武進區(qū)住建局舉辦的“道德講堂”上進行了宣講，黃才良的道德故事也在公司的“道德講堂”和較大規(guī)模的工地進行了演講，引起了強烈反響。在辦文時，我們還積極做好了其他行政和宣傳工作。全年共下發(fā)行政文件19份、編發(fā)《武建簡報》22期、《生產(chǎn)會議紀要》9期、上報宣傳報道信息42條，先后在武進政府網(wǎng)、武進黨建網(wǎng)、《建設風采》、《常州工人》、《武進工會》等媒體上刊登了39條，撰寫的論文《武進建安八分公司的企業(yè)文化之路》、《武進建安的品牌強企之路》分別發(fā)表在《常州建筑》2011年第2期和第4期，同時還積極撰寫了《對建筑企業(yè)文化建設的實踐與思考》、《建筑企業(yè)安全文化建設的實踐》等調(diào)研論文。此外，還為《武進科技經(jīng)貿(mào)洽談會特刊》積極準備文稿，并數(shù)易稿件，最終提供了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)宣傳材料。

2、熱情面對、細致辦會。辦會是一項耗神、耗時又耗力的工作，它要求考慮必須全面而又細致。在長期的辦會經(jīng)驗中，我們總結(jié)出了一套“會前精細部署、會中周密服務、會后及時清理”的辦會流程，并根據(jù)這一流程制定了“三不”原則，即“會前不辭勞苦地安排場地、會中不厭其煩地耐心服務、會后不懼臟累地清理會場”，無論是大會，還是小會，無論是長會，還是短會，會會如此。一年來，我們順利辦好了公司的各類會議，既有生產(chǎn)會議、科室政治理論學習、黨支部書記會議等小規(guī)模會議，又有大中專生表彰會、畢業(yè)典禮、公

司總結(jié)大會、二屆四次職代會等大中型會議。尤其是公司2010的總結(jié)大會，因會址設在溧陽，而當時又正值年終忙碌期間，為了確保會議萬無一失，在籌備過程中，我們多次擠出時間驅(qū)車前往溧陽，無論是對場內(nèi)布置、設備調(diào)試，還是對食宿安排、演出形式，均要一一把關，力爭使所有參會人員“會開得好、飯吃得好、景看得好、覺睡得好”，從而確保會議的高質(zhì)量舉行。在六月份公司“道德講堂”活動的籌備過程中，我們同樣群策群力、認真推敲，全面考慮到所有可能出現(xiàn)的情況，并著力編寫了“道德講堂讀本”，同時多次往返月星家居項目部，聯(lián)手八分公司，精選人員、編排內(nèi)容、安排場地、布置會場，成功打造了一次道德盛宴，得到了住建局領導和各局屬單位參加人員的一致好評。

3、愛崗盡職、規(guī)矩辦事。綜合辦公室實質(zhì)是一個服務部門，一年來，我們堅持這種思想，做好了“三服務”工作：即服務領導、服務科室、服務基層。

領導是企業(yè)的掌舵者，時間緊、事務多。為了能給領導提供優(yōu)良的工作環(huán)境，充分發(fā)揮左右臂的助手作用，我們急領導之所急、想領導之所想，常規(guī)性事務及早思考、做在前面，突發(fā)性事務及時匯報、妥善處理，尤其是重要的文件、傳真、信函，或者電話、短信，我們都第一時間做出請示，為領導高效率辦公打下基礎，為領導運籌帷幄、決勝千里提供保障。

科室是企業(yè)的中堅力量，各科室共同擔負著企業(yè)運行的重任，缺一不可。按照“有邊界分工、無邊界合作”的原則，我們盡心盡力為兄弟部門提供最優(yōu)質(zhì)的服務，大至協(xié)調(diào)工作、對外交流，小至聯(lián)系車輛、器件維修，我們事事均盡心、件件做到位。特別是一些招投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，并安排人員周末值班，為投標工作的順利開展提供了保證。駕駛班的人員更是任勞任怨，謹記自身職責，認真做好車輛的維護和保養(yǎng)工作，不僅時刻準備，為外出辦事人員提供了方便，而且堅持不酒后駕駛、不疲勞駕駛，切實保障了乘車人員的人身安全。

基層單位是勤勞的水手，為企業(yè)遠航提供強大動力，因此，為基層單位服務既是我們的責任，又是我們的義務。一年來，我們牢記使命，立足本職工作，熱情接待了每一個人，高效處理了每一件事。尤其是一些業(yè)務還不熟練的基層新員工，我們都耐心講解辦事流程，并幫助其一步一步辦好事情。同時，綜合 辦公室身處上傳下達的樞紐地位，這個特殊的身份決定了我們必須嚴律己、正作風。工作中，我們時時警戒自己，并相互監(jiān)督，按照“到位不越位、攬事不攬權(quán)、添彩不添亂”的原則，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，確保了公司事務的有序、正常開展。

可以說，“三辦”貫穿了綜合辦公室全年工作的始終，通過認真做好“三辦”工作，我們辦成了大事、辦好了喜事、辦妥了難事，做好了所有的分內(nèi)事。

三、抓管理、勤協(xié)作，提升綜合素質(zhì)

做好管理工作是綜合辦公室一項復雜而又艱巨的任務。隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷擴大、承接工程量的逐漸增多，綜合辦公室的擔子也越來越重，需要我們及時更新思路、完善管理、提升素質(zhì)、做好配合。一年來，我們根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷地調(diào)整和完善各項規(guī)章制度，為企業(yè)各項工作的順利進行提供了制度保障。

1、完善制度、細化管理。

綜合辦公室承擔著大量繁瑣的管理工作，為了使工作準確到位，我們精化了流程、細化了工作、規(guī)范了管理、提高了效率，不僅繼續(xù)完善公務車輛調(diào)配、運行、維修、年審及油耗登記制度，而且做好了文印管理、耗材使用登記、印章使用登記、香煙領用登記等工作。尤其是從7月起，公司領導決定每位科員可報銷電話費100元/月，為此，我們專門重新修訂了科室人員手機費登記制度，確保了此項工作順利進行。

同時，我們還做好了其它各類資料的管理工作。全年共打印資料260份，簽收來文110余份，傳閱500余人次，發(fā)送函件80余件，開出介紹信70余份。為了確保了用印安全，對于承諾書、介紹信、授權(quán)委托書等特殊材料，我們都仔細向相關部門核實后方蓋印，并多次安排辦公室人員親自攜印赴外地為基層單位提供用印服務。在檔案管理方面，全年文檔歸檔率100%，整理文書案卷7卷、工程檔案151卷、借閱檔案185人次、累計查閱案卷473卷、修訂完善貫標資料2種，為工程招投標、職稱評定、資質(zhì)申報等工作提供了有力保障。同時，不定期發(fā)布新規(guī)范清單，并累計發(fā)放規(guī)程2882本。在此基礎上，我們還做好了其它服務工作。一是制訂了舞廳、活動室、會議室、健身房、電梯、榮譽室等公共場所的日常維護管理制度，定期打掃和開 放，給各項會議、活動的舉辦和職工的休閑娛樂提供了整潔干凈的場所；二是嚴格用餐制度，做好飯卡充值工作。特別是七月份，公司領導決定將午餐標準在原有的基礎上每人提高兩元，食堂人員盡量在菜肴上做了一些調(diào)整，增加了一種粗糧或水果，力求滿足用餐人員的需求，確保職工吃得健康、吃得放心；三是抓好門衛(wèi)管理、報刊雜志、郵件包裹收發(fā)、來客登記、過節(jié)物資發(fā)放等一系列后勤工作，尤其是在發(fā)生農(nóng)民工親屬聚眾圍堵公司事件時，門衛(wèi)能夠不懼危險，堅守崗位，在一定程度上保證了公司大院正常的辦公秩序；四是今年公司分兩批組織了正職干部遠赴歐洲考察學習，為了使大家能享受一次愉悅的旅行，我們于出發(fā)之前多次和旅行社商討具體安排，做好了每個人的表格填寫、護照申請、歐元兌換等準備工作，并于旅行結(jié)束后及時做好了后續(xù)工作，如組織面銷、兌換未用完的歐元等等，確保了旅行的順利。

2、相互配合、緊密協(xié)作

“一人撐船腰壓彎、眾人劃槳開大船”，互幫互助、相互配合始終是我們工作的主旋律，這不僅體現(xiàn)在綜合辦公室內(nèi)部人員之間，與其他部門也同樣如此。一年來，我們按照“資源共享、聯(lián)手共創(chuàng)”的原則，協(xié)同兄弟部門一齊圓滿完成了各項任務。一是積極配合市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)、宣傳資料的發(fā)放登記工作和企業(yè)信譽類、優(yōu)質(zhì)工程類、項目經(jīng)理業(yè)績類資料借用、標書蓋章等工作和“三合一”平臺企業(yè)信用管理的信息維護工作；二是協(xié)助質(zhì)量處、安全處認真做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三合一體系認證換證復審工作，并按照體系文件要求，做好外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部臺賬資料，確保一次性通過審核。同時，參加綜合檢查9次，指導督促各施工現(xiàn)場做好勞動保護、后勤保障、消防安全和民工教育培訓、工資發(fā)放等工作；三是協(xié)助有關部門與各基層單位簽訂經(jīng)濟承包責任書；辦好了部分項目部變更為分公司的相關手續(xù)；加班加點、查閱檔案、收集資料，順利地將地基與基礎工程和機電設備安裝工程兩項專業(yè)承包二級資質(zhì)晉升為一級資質(zhì)；完成營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年審和營業(yè)范圍的變更；為成立新的分公司積極籌備材料。

四、抓本職、促和諧，保障全面發(fā)展 “要求再提高、管理再落實、難點再突破、細節(jié)再完善”，日復一日的工作中，綜合辦公室人員始終把這二十字箴言牢記心頭，除了做好服務和協(xié)調(diào)，辦篇二：建筑公司辦公室人員2014年終工作總結(jié) 2014年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼已是2015年了，2014年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里，在領導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、認真仔細的工作態(tài)度

辦公室日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。2014年年初時，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等大量的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好各項工作

1、認真做好黨務工作：完成2014黨費收繳（xx名黨員，共xxxx元），配合完成預備黨員轉(zhuǎn)正（x名，xxx）及吸收預備黨員（x名，xxx）的相關工作。

2、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護；負責各種文件的分類存檔；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；負責前來辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的，及時上報領導。

3、全力完成公司資質(zhì)維護、升級工作：2014年完成xx信用手冊年檢事宜；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜；百強企業(yè)申報；xx供電公司合格承包商資格審查；aa重守證書的年審，aaa重守證書的升級材料申報；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì)、市政二級、機電資質(zhì)申報；協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成xx信用手冊年檢事宜。

4、及時完成公司宣傳工作：完成向xx建筑業(yè)協(xié)會期刊投稿的工作（《xxxxx》2014年x月第x期·總第xx期第xx-xx頁，題目：xxxxxxxxxxxx）；配合完成公司2013表彰大會、五四青年節(jié)拓展

訓練、學習型企業(yè)系列培訓等活動的宣傳展板制作工作。

5、公司員工考試報名、職稱申報工作：完成2014年一建考試報名（共有xx名新考生，x往年老考生，參加增項考試的有xx名）、二建考試報名（xx新考生，xx名增項）及建造師注冊等相關事宜；造價員考試報名xx名，七大員考試報名xx名；地方、國家職稱申報工作（工程師x名，助理工程師xx名，技術(shù)員xx名）。

6、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級機關、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

7、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2013總結(jié)表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“xxxxx”系列培訓的組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領導，本以為沒有問題,結(jié)果有部分數(shù)據(jù)或者文檔內(nèi)容填寫錯誤了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格、word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

3、改進工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。

五、總結(jié)

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信蘇中的明天會更好。

總結(jié)人：xxx 2015年xx月xx日篇三：建筑公司辦公室年終工作總結(jié) 2010年年終工作總結(jié) 翻過2010年最后一頁，我感慨萬千，作為**人我很驕傲，但也充滿壓力。加入公司兩年多了，在公司領導和同事的幫助和支持下，我從一個心高氣傲沒有定力的年輕小伙子慢慢成長成為一個成熟而又忠實的公司員工。我沒有過人的特長，也沒有優(yōu)越的才能，但我擁有年輕而積極上進的心，從不懂到懂，不會到會，從沒有經(jīng)驗到業(yè)務嫻熟。過去的一年，我認真總結(jié)不足，一一對照努力改正，經(jīng)過這一年的學習和自我提高，已基本勝任行政部的工作?；仡欉@一年，辦公室工作依然瑣碎，但我基本上做到了繁而不亂，有章有條。人的成長不但是別人給創(chuàng)造的環(huán)境更重要是自己給自己創(chuàng)造的壓力和動力。在公司領導的指導和幫助下辦公室工作完成的比較圓滿，然而離公司發(fā)展需要和整體目標計劃相差還有一段距離，在這里，我簡要總結(jié)過去一年的工作成績并剖析不足，請領導和各位同事給予指正。

年初，同各個部門一樣，我定立了工作目標，資質(zhì)管理、員工培訓，安全資料完善，特別是二級建造師考試都是幾項重要工作，都基本上完成了計劃。2010年除日常上傳下達、發(fā)文收文、檔案管理、職工培訓等基本行政事務外，我積極完成各部門配套工作，如招投標信息搜集、報名及招投標業(yè)務，項目部資料的補充完善、項目標識牌、標語的制作宣傳，租賃站需要配合的工作等。做到只要是公司的事，無論哪個部門哪個人積極配合，切實做到了后勤人員為一線服務的宗旨。10年做了以下具體工作

1、完成員工培訓學習工作。其中職稱新申辦7人，初級升中級3人，爆破作業(yè)培訓取證2人，安全員等崗位培訓取證4人，11人參加安全考核并取得資格證，16人報考二級建造師，其中4人通過考試，1人公路專業(yè)增項考試合格。2人報考一級建造師，45人參加職稱繼續(xù)教育，6人參加《建筑工程質(zhì)量管理規(guī)范》培訓，2人參加廣聯(lián)達造價軟件學習，4人參加特種作業(yè)培訓并取得考試合格證書，1人參加城建檔案資料員培訓，1人通過自學考取西安交通大學工程碩士，全年培訓學習104人次。現(xiàn)已做到了全員都有職稱和資格證。招聘新員工、老員工繼續(xù)教育不斷培訓學習是人力資源需求，也是公司發(fā)展的需求。知識就是力量，21世紀的競爭是人才的競爭，只有陸續(xù)引進人才，加強培訓學習才能不斷給公司注入新鮮血液，使集體時刻充滿活力，蓬勃向上。

2、完成了員工信息采集卡登記備案，并存檔。協(xié)助總經(jīng)理行政部長進行招聘工作。

3、完成兩人二級建造師注冊，其中一人已取得注冊證書；

4、完成政府、學校、公安等系統(tǒng)工程招投標報名并參與招投標活動，參與標書編制等工作。辦理中標通知書、施工許可證等手續(xù)。

5、完成11人安全證書考試取證，完善安全資料并于年底上報延期資料。在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注

輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好，自工作以來，個人能力有限，有過工作失誤，但我一直在努力去克服不足，改善工作方式以求進步。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同事，在公司這個融洽的大家庭，能為公司領導服務為每一位同事服務是我的義務。辦公室工作無小事，爭取做到大事誤不了小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上，從內(nèi)向自閉走向開朗大方，老天對每個人都是公平的，只有積極向上，珍惜機會，努力工作才能實現(xiàn)自身價值。我們不是國家機關單位，不會去喊高調(diào)，只求務實，把精力充分用在工作上，學習上。不談無私奉獻，只求珍惜工作機會，努力工作，無愧公司領導的期望，無愧自己的良心。懷著不辜負領導期望，回報公司，珍惜機會，提升自身，實現(xiàn)價值的思想，腳踏實地去工作。

在過去的工作中，我始終堅持不斷學習，勤奮務實、積極進取的工作作風，認真做好各項工作。任何工作都力求用最少的時間，做到最好，我堅持我努力克服困難，糾正不足。遇事先想后做，鍛煉自己的獨立思考的思維，領導分配的工作分輕重緩急及時完成，但依然不能完全克服，比如工作不能及時完成，仍有一些拖沓，在新的一年我將以更加飽滿的熱情繼續(xù)用心工作不辜負領導的期望和同事們的支持。2011年工作計劃

1、完成年初既定目標任務，完成資質(zhì)升級工作。

2、考取b類安全考核證書，升取中級職稱，條件允許的話報考造價員資格考試及專升本建筑專業(yè)。

3、繼續(xù)關注網(wǎng)絡等各個渠道的招投標信息，加強信息的獲取。

4、加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量，更好地服務于公司領導和同事。新年伊始，公司董事長總經(jīng)理已就2011年工作做了具體計劃和部署，作為部門和個人將以總體安排為前提，細化工作，努力完成工作任務，以最熱情的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)，竭盡全力付諸于公司的發(fā)展大計。謝謝大家。2011年2月12日篇四：建筑業(yè)辦公室年終總結(jié)報告 2011年個人工作總結(jié)

時間一晃而過，彈指之間2011年已接近尾聲，進行項目部這個團體已經(jīng)有九個月的時間了，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在2011取得了不小的進步，在負責辦公室工作過程中，較好地完成了2011年的工作內(nèi)容。現(xiàn)將有關2011個人工作情況作如下總結(jié)：

一、工作情況：

1、熟悉了解項目大致情況

我于2011年3月進入這個團隊，當時的別墅工程還沒有正式開始，我負責辦公室內(nèi)的各項工作，為了更快更好地融入公司這個團隊，我加緊對項目的各方面情況做了細致了解，通過了解熟悉了項目的大致情況，帶著一份熱情投入到了這個工作中。在這之后的工作中嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。由于我們這個項目比較大，別墅區(qū)與高層區(qū)都在進行施工，我們的這個團隊人員也由剛開始的7人發(fā)展到現(xiàn)在的22人，為我們項目融入這些新的血液感到非常的高興，希望大家同心協(xié)力將我們的項目做到最好。

2、熟悉項目流程，項目狀況

作為辦公室負責人，熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的。為了能更好地進行工作，多次與項目總工、現(xiàn)場技術(shù)人員、建設方和監(jiān)理方進行交涉，對項目的進展也做了更深層次的了解，為自己的工作效率也提高了一個層次。

3、工作中所取得的成績

我負責辦公室工作，辦公室工作量比較繁索，但閃光點并不多，每天早上打掃完各辦公室衛(wèi)生便開始正式進入一天的工作，處理與公司、建設方、監(jiān)理方與勞務之間的工作往來情況（聯(lián)系單、通知單以及每日上報工作日報、每周周報等），處理辦公室一些零散事（負責招待、施工員們后臺所需資料、會議召開通知和記錄、材料賬的登記等）。雖然都是一些零散的事情，但我都在盡最大的努力去做好，以免耽誤各項工作的進行，也從中學會了做人做事，提高了自己的協(xié)調(diào)能力。

二、存在的不足以及改進措施

回想自己在項目部半年多來的工作，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要是專業(yè)面狹窄自己的專業(yè)面狹窄，對建筑方面的知識比較缺乏，認識不夠，特別是現(xiàn)場施工方面，我也曾試著去學習，可能是興趣愛好不在這方面，對此興趣缺少，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中，我將加強對專業(yè)知識的學習，充分利用一切資源，提高主觀能動性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

三、總結(jié)經(jīng)驗教訓 2011年馬上就要過去了，雖然一些項目還沒有正式完成，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣?？偨Y(jié)過去，展望未來，2011年工作多，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。如何優(yōu)質(zhì)、高效、按期地完成項目，是作為項目人員認真思考的課題。在以后的工作中，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習專業(yè)知識，善于總結(jié)，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

青島建工集團有限公司城陽項目部

黃明霞

2011年12月7日篇五：2012建筑公司行政辦工作總結(jié) 2012年終總結(jié)及2013年工作計劃

一、2012年終總結(jié)

二、2013年工作安排

（一）、目標

（二）、工作思路及工作安排

三、對公司新的建議

一、2012年終總結(jié) 2012年3月23日，為了充實自己，學到更多有用的專業(yè)知識和技能，我來到了xxx公司這個“新家庭”。

一年來，在領導的關心指導下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本的本職工作和領導交辦的各項任務，包括：

1、完成整套資質(zhì)資料的申報（xx位技術(shù)人員資料整理，代表工程業(yè)績資料整理及其他），xxx資質(zhì)已經(jīng)申報完成，xxx資料已基本就位；

2、共同組織一、二級建造師考試各x次；一級建造師（xx專業(yè)x人）繼續(xù)教育x次；

一、二級建造師注冊、變更資料整理申報；

3、共同組織三類人員考試x次，三類人員注冊、延期、變更資料整理申報；

4、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育（x人）x次；

5、共同組織特種工理論考試x次、實踐考試x次；

6、共同完成高級經(jīng)濟師資料整理及申報；完成中、高級工程類職稱人員x個人員的繼續(xù)教育；

7、參與公司會議的組織、籌備及會議紀要的記錄，并對會議紀要進行整理、存檔；

8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作；

9、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作；

10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報，完成xx個 簽證合同的編制。

此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務及部門內(nèi)部日常事務工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門提供必要的行政服務等。

回顧2012年，自身能力在各方面都有一定提升，經(jīng)驗值有所增加，雖然自我感覺是原地踏步，沒有多少實足進步，卻更加堅定的了解到辦公室工作的實質(zhì)：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實、細致和不怕麻煩的心。

二、2013年工作安排

（一）、目標

2013年工作包括以下具體目標：

1、資質(zhì) a、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過； b、因一代身份證已經(jīng)被取締，所以必須未雨綢繆，更換一批工程技術(shù)人員，整理出一套新的資質(zhì)所需的技術(shù)人員（預計xx人）； c、完善xx資質(zhì)資料； d、申報xx資質(zhì)并進行跟蹤； e、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程； f、整理xx資質(zhì)的各類資料； g、申報xx資質(zhì)并進行跟蹤；

h、洞察市場資質(zhì)稀缺情況，對稀缺資質(zhì)類型進行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。

2、招聘 a、協(xié)助辦公室主任引進各類高層次人才，做好招聘工作及儲備人才的統(tǒng)計工作，以滿足各部門人力資源規(guī)劃； b、實施“蓄水池”計劃，做好人才儲備。

3、培訓考試 a、積極組織各類證書考試（一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等）； b、掀起考證熱潮，鼓勵在職員工進行各類證書考試，落實獎勵制度。

4、資料 a、做好各類證書（一、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、造價員等）的考前資料、考后注冊資料、變更資料、延期資料等； b、協(xié)助辦公室主任做好2013工程師、高級工程師、高級經(jīng)濟師的申報資料及繼續(xù)教育工作。

（二）、工作思路及工作安排

1、做好資質(zhì)申報的各類工作（1）思路分析

近些年來，資質(zhì)申報的難度越來越大，通過率也越來越低，說明建設部、省廳對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以要嚴把資質(zhì)申報資料的正確性、合理性及合法性。

以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當之大。以最重要的代表工程業(yè)績而言，公司對外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗收單、備案表等，無專人管轄，使得在資質(zhì)申報中，代表工程業(yè)績無從著手。

公安部對一代身份證已于2013年1月1日起停用，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設部和省廳規(guī)定，證書所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報工作帶來重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對象為技術(shù)員、助理工程師（此2個職稱證書所需流程簡單，費用低），從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需。

第四篇：最新建筑企業(yè)科室職責

行政部職責

一、組織辦公室日常工作的開展和管理工作。

二、做好公司內(nèi)部各部門和對外各相關部門及單位的協(xié)調(diào)工作。

三、組織辦理公司資質(zhì)、重要證件的報批和年檢工作。

四、做好公司內(nèi)部及外來文件、簡報、信函、通知的處理和督辦工作。

五、做好公司培訓教育計劃的制訂與實施工作。

六、為公司各種會議的召開作準備工作，及時傳達公司決定和指示并督查貫徹執(zhí)行情況。

七、做好公司集體活動的組織實施工作。

八、全面負責公司車輛的管理工作。

九、負責抓好公司的精神文明建設。

十、修訂“質(zhì)量手冊”與“質(zhì)量體系程序文件”，積極配合“ISO9001”貫標工作。

十一、組織“質(zhì)量手冊”與“程序文件”的編定、修訂工作，協(xié)調(diào)公司質(zhì)量體系的運行，并編寫公司內(nèi)審計劃及其審核工作。

工程部職責

一、負責審批開工報告，負責施工過程中的質(zhì)量、安全和日常管理工作。

二、新項目工程開工，提前通知公司相關部門，以便相關部門做好相應的準備工作。

三、負責編制公司月、生產(chǎn)、質(zhì)量和安全目標計劃。

四、負責貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量計劃，確保質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃的完成。

五、負責審查項目部成品保護措施的有效性和經(jīng)濟性，并制定一些常用的成品保護措施。

六、協(xié)助并指導項目部實施產(chǎn)品標識和可追溯性的控制工作。

七、負責落實施工條件，合理組織施工，并合理調(diào)度項目部需求的勞動力、材料和機具。

八、抓好項目工程的現(xiàn)場文明施工和安全施工情況。

九、負責嚴重不合格品返工、返修的驗證工作及質(zhì)量事故的鑒定。

十、審核質(zhì)安室整理的工程竣工資料。

十一、定期組織相關部門召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，幫助項目部解決困難，并制定下一步的生產(chǎn)目標和計劃。

十二、負責組織項目部工程竣工驗收的工作。

經(jīng)營部職責

一、依據(jù)公司經(jīng)營計劃和總目標，擬訂本部門工作計劃與目標。

二、全面掌握室市場信息，并對相關信息進行篩選、提煉。

三、有效執(zhí)行本部門的工作標準和要求，確保本部門目標達成，并將項目落實到人。

四、負責組織全部業(yè)務人員做好信息的保密工作。

五、組織預（決）算人員、工程管理部等相關部門對招標文件（如工程造價、施工用材、工期）進行評審。

六、組織預（決）算人員、工程管理部等相關部門對投標（議標）文件進行評審。

七、以互助合作精神與公司相關部門在經(jīng)營業(yè)務上互為支持、配合。

八、負責指定專人收集、整理與業(yè)務有關的文件、合同、憑證等資料，并歸檔保存。

設備科職責

一、負責一般性采購合同的簽訂，并確定樣板以備驗收。

二、負責建立公司材料信息庫，收集市場價格信息及有關材料商的情況。

三、負責每季度進行一次施工機具、設備的檢測和維修工作。

四、如無特殊情況，必須在評審合格的材料商處進貨，嚴禁弄虛作假，吃拿回扣。

五、收集與本部門相關的工程資料，對庫存材料進行統(tǒng)計，健全資料檔案。有責任收集新產(chǎn)品的信息并及時提供給設計部。

六、積極配合“ISO9001”貫標工作。

預決算辦公室職責

一、接到預算任務書時，根據(jù)實際情況指派專人負責跟蹤該項目投標報價工作。

二、協(xié)助項目部進行成本計劃編制和材料損耗控制。

三、指導預算員收集業(yè)主簽證資料。

四、組織和安排工程決算工作，對預算員編制的決算進行初審，主持編制和辦理重大疑難工程決算。

五、負責匯總有關工程造價資料和市場材料、人工、機具設備價格信息并及時以文字形式通報公司各相關部門（特殊情況，如價格變動很大）。

六、協(xié)助材料設備處建立材料信息庫。

七、組織預算員核算工程分承包方工程量和人工工資，并予以審定報生產(chǎn)副總經(jīng)理。

八、負責本部門決算資料的收集、整理匯總工作，并建立完整的臺帳。

九、協(xié)助財務部進行成本核算和經(jīng)濟分析。

十、積極配合“ISO9001”貫標工作。

財務科職責

一、在總經(jīng)理領導下負責公司的財務經(jīng)濟校核工作，及時分析公司的經(jīng)濟活動、財務收支情況和經(jīng)營成果，遵守財務法規(guī)和制度，為公司當好家，理好財。

二、建立各類會計帳簿，按照財務制度和規(guī)定報表，及時清理各類往來帳款，做到帳帳相符，帳物相符。

三、做好成本核算，編制成本、費用計劃報表，對公司的成本進行預測、控制和分析，分析財務成果、利潤升降等原因，并提出解決問題的措施和辦法。

四、把好“支出”關，對不合理規(guī)定、不合理支出或超審批權(quán)限的支出有權(quán)拒付，大項支出無總經(jīng)理審批不得支付，對公司現(xiàn)金的安全與完整負領導責任。

五、編制公司財務預算，監(jiān)督和檢查公司各部門財務開支、財務制度的執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報。

六、根據(jù)各部門上報，且經(jīng)領導批準月、季、費用計劃，編制公司各部門月、季、費用計劃，并嚴格按計劃執(zhí)行。

七、監(jiān)管好項目工程材料臺帳的運行狀況，及時撐握跟蹤材料費用，為項目成本核算、成本分析提供可靠依據(jù)。

八、監(jiān)控項目成本獨立核算工作，做到工完帳清，及時反映項目工程的財務真實狀況。

九、做好聯(lián)營工程關于資金方面的配合工作。

十、對本部門職員制訂學習培訓計劃，并具體落實。

十一、建立公司專項獎勵基金或其他專項基金，以便獎勵和其他專用。

十二、友好接待審計、財稅機關檢查，按照國家規(guī)定和總經(jīng)理批示，及時繳納稅款。

技術(shù)科職責

一、會同項目部技術(shù)人員參加由建設單位組織的各有關部門共同參與的圖紙會審。

二、審核并批準工程施工組織設計及技術(shù)交底，參加隱預檢和工程驗收。

三、處理和解決在施工過程中遇到的技術(shù)疑難問題，并提出具體解決和實施的切實可行的施工方案。

四、對工程中出現(xiàn)的不合格部位，制定糾正技術(shù)措施。

五、負責工程的測量、定位及放線，并參與驗收。

六、加強和提高公司全體員工的技術(shù)素質(zhì)，抓好并落實員工的技術(shù)學習和崗位培訓。

七、負責組織并實施技術(shù)標準的宣貫，制定公司技術(shù)標準。

八、負責定期對各種測量器具進行校準維修和保養(yǎng)。

九、負責竣工資料的收交及存檔，保存各項試驗及驗收記錄。

十、負責組織新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應用和實施。

十一、開展QC活動和統(tǒng)計技術(shù)的推廣應用。

安全科崗位職責

一、宣傳和貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準。

二、編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施。

三、組織或參與企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急預案的編制及演練。

四、組織開展安全教育培訓與交流。

五、協(xié)調(diào)配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員。

六、制訂企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計劃并監(jiān)督實施。

七、監(jiān)督在建項目安全生產(chǎn)費用使用。

八、參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會。

九、通報在建項目違規(guī)、違章查處情況。

十、組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作。

十一、建立企業(yè)在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。

十二、參加安全事故的調(diào)查和處理工作。

十三、公司明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。

第五篇：建筑企業(yè)科室職責

辦公室工作職責

1、負責公司文件、資料的管理控制，負責綜合性文件的起草、擬定、印發(fā)和保管，監(jiān)督、指導公司各部門管理好相關文件、資料。

2、負責承辦公司有關會議，協(xié)助各部門辦好相關會議。

3、負責公司各行政業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)工作。

4、負責對公司各單位（項目部）各行政業(yè)務部門工作的督辦。

5、負責公司檔案管理工作，指導協(xié)助各業(yè)務部門做好相關的檔案管理工作。

6、負責公司文秘和信息調(diào)研工作。

7、負責公司信訪工作，負責公司保密和機要工作，管理公司公章及主要領導印章。

8、負責集團小車日常管理工作。

9、負責公司信件、報刊收發(fā)工作，負責公司文件、資料印發(fā)工作。

10、負責定期向集團公司匯報工作。

11、負責公司對外接待工作，協(xié)助各業(yè)務部門做好業(yè)務接待工作。

質(zhì)檢科工作職責

1、負責工程質(zhì)量的指導、檢查和監(jiān)督,對施工的全過程進行控制，貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)范、驗收標準、規(guī)章制度措施和《公司質(zhì)量和安全管理實施細則》；

2、負責工程技術(shù)性文件和資料的統(tǒng)一管理；

3、負責審核項目施工組織設計、質(zhì)量計劃及特殊過程和關鍵工序的施工方案、技術(shù)措施；

4、負責組織圖紙會審,參加隱預檢和工程驗收,參與分項分部工程質(zhì)量檢查和評定并記錄；

5、根據(jù)公司每月的進度計劃,負責工程每周施工計劃的編制上報,控制施工進度.建立施工日志,做好施工過程中檢驗和試驗狀態(tài)的記錄,做好特殊過程、關鍵過程的施工記錄；

6、參與重要物資、工程設備、構(gòu)配件、新型材料的質(zhì)量控制工作；

7、負責組織召開工程例會,協(xié)調(diào)各業(yè)務口的關系,解決施工過程中矛盾；

8、負責竣工資料的編目、組卷移交工作,保存各項檢驗和試驗記錄；

9、負責組織履行合同要求的工程交付后的維修保養(yǎng)工作；

10、負責組織新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應用和實施；

11、開展QC小組活動和統(tǒng)計技術(shù)的推廣應用；

安全科工作職責

1、宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),認真執(zhí)行、編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施。

2、組織開展安全巡檢工作，通報公司生產(chǎn)和建設中違規(guī)、違章情況，糾正和處罰違規(guī)違章行為。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下達整改通知單。遇有緊急不安全隱患時有權(quán)責令先行停止生產(chǎn)，有權(quán)對違章單位及個人開據(jù)處罰單，并報告分管管領導后處理。

3、負責主持公司安委會議，作安全工作匯報，并根據(jù)安全生產(chǎn)情況，制定相應的安全措施，并負責組織召開安全例會。

4、制定安全培訓計劃，組織開展員工安全教育培訓與交流，指導公司各部門、項目部安全生產(chǎn)工作。

5、負責安全事故的調(diào)查、分析，并做出書面的處理報告。

6、配合項目部制定安全施工方案，并檢查落實。

7、負責職業(yè)健康安全管理體系日常運行的管理工作。

8、負責勞動保護和防護用品采購后的驗收及檢查日常佩戴工作。

9、負責省市級安全文明衛(wèi)生工地、小區(qū)的創(chuàng)建工作。

10、承擔公司交予的的其他管理職責。

1.負責工程施工所需物資的供應工作,執(zhí)行《采購和分包工作程序》,按《物資供應管理辦法》分工采購供應工程施工中所需材料.2.負責匯總材料計劃,編制詳細的采購資料,明確采購產(chǎn)品的各項要求及技術(shù)規(guī)范,簽訂采購合同.3.負責進場物資的驗證工作,并做好記錄.4.負責按產(chǎn)品標識和可追溯性工作程序?qū)ΜF(xiàn)場物資進行產(chǎn)品標識和唯一性標識,并對其檢驗和試驗狀態(tài)進行有效性標識.5.對業(yè)主提供的產(chǎn)品進行有效的驗證、標識、儲存和維護,確保產(chǎn)品滿足承包合同要求.6.負責安排、組織外購產(chǎn)品的現(xiàn)場搬運、貯存工作,并做好記錄.7.負責及時收集、整理相關的材質(zhì)證明文件.8.負責對項目經(jīng)理部內(nèi)對庫存產(chǎn)品的接收記錄、標識、存放、發(fā)放的管理.9.負責施工過程中所需周轉(zhuǎn)料的組織供應.1、參與工程合同和勞務合同及租賃合同的洽談、簽訂、報批工作；

2、參與監(jiān)督工程合同的履行情況,合同變更時,做好前期洽談記錄,并根據(jù)合同額報送有關部門進行合同評審,保存評審資料；

3、負責概預決算文件和資料的控制.；

4、認真熟悉圖紙,編制工程概算及、季度成本計劃;

5、根據(jù)工程洽商,及時收集變更簽證;

6、根據(jù)工程進度,辦理項目部每月份工程成本計價;

7、根據(jù)每月完成工程量、材料耗用量及各項費用開支,及時編制本月工程成本情況匯總表,并提出節(jié)約成本建議,掌握單位過程用工情況,定期向項目經(jīng)理及有關人員提供成本分析資料,與相關部門搞好配合;

8、負責工、料、機費用結(jié)算工作;

9、及時準確建立概預算、統(tǒng)計臺帳,作好成本核算工作;

10、建立工作日志,準確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂,妥善保管;

11、負責組織有關人員編制工程竣工結(jié)算報告。

財務科工作職責

1.負責工程施工中的財力保障和資金供給.2.負責在合同變更的前期洽談過程中進行財力確認.3、負責項目會計核算工作,貫徹國家財經(jīng)政策、法令、制度,落實公司財務管理辦法;

4、協(xié)同材料、預算等部門制訂具體可行的材料管理辦法,參加材料采購合同的評審工作,負責預付、應付帳款的清理,參加材料清查盤點以及庫存材料分析;

5、會同預算部門編制成本費用計劃,控制、分析其執(zhí)行情況;

6、會同勞資部門制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計提工資附加費及其他費用,并按時上繳公司財務部;

7、建立工程價款臺帳及其他往來帳,經(jīng)常與業(yè)主對帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關系,按月編制資金計劃,及時收取工程款;

8、審核項目各項收支,監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟行為,復核有關憑證、帳簿,編制各類會計報表;

9、積極配合公司財務部開展各項財務活動,推廣會計電算化工作;

10、負責會計檔案的整理和保存工作。