第一篇：各種企業(yè)與員工解除和終止勞動合同通知書

各種企業(yè)與員工解除和終止勞動合同通知書 目錄

?

關(guān)于解除勞動合同的通知……………………………………………………… 1

1、試用期間被證明不符合錄用條件解除勞動合同的通知……………………………2

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度解除勞動合同的通知

………………3

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害解除勞動合同的通知

………4

4、被依法追究刑事責(zé)任解除勞動合同的通知

…………………………………………5

5、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作解除勞動合同的通知

………………………………7

6、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，……………………………………8 仍不能勝任工作解除勞動合同的通知

7、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，……………………………9 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議解除勞動合同的通知

8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生…………………10 嚴(yán)重困難，確需裁減人員解除勞動合同的通知

? 關(guān)于終止勞動合同的通知 …………………………………………………… 11

1、勞動合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動合同約定條件，……………12

員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知

2、勞動合同期滿，公司維持或提高勞動合同約定條件，……………………………13 員工拒絕續(xù)簽勞動合同而終止勞動合同的通知

3、員工退休、退職終止勞動合同的通知

………………………………………………14

4、用人單位依法宣告單位破產(chǎn)終止勞動合同的通知 ……………………………… 15

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散………………………………………16 或者被撤銷終止勞動合同的通知

6、勞動者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力……………………17 終止勞動合同的通知

……………………18

喪失勞動能力的，經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動合同的通知

關(guān)于解除勞動合同的通知

一、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于在試用期間被證明不符合錄用條件的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞

動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。雙方約）

定的試用期為_____月，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____ 日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時(shí)規(guī)定的文化、技術(shù)、身體、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例（規(guī)定）》第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管 理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此 通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____

月 _____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司 人事部

****年**月**日

本通知直接送達(dá)員工本人

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二、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您 于_____年_____月_____日，嚴(yán)重違反了公司規(guī)定的勞動紀(jì)律。（或者公司的規(guī)章制度）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。（用人單位對違紀(jì)職工作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，都屬于勞動者違紀(jì)解除勞動合同。）

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司 人事部

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附：關(guān)于____________先生/女士嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的事實(shí)

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勞動合同

關(guān)于解除

三、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞

動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您

于_____年_____月_____日，在 ____________方面由于嚴(yán)重失職（或營私舞弊）并對本公司的利益已經(jīng)造成了重大損害。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條規(guī) 定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與你解除原勞動 合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付你本月應(yīng)得的工資。現(xiàn)特此

通知__________先生/女士，原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 _____年_____ 月 _____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

由于你的嚴(yán)重失職（或營私舞弊）使本公司的利益受到了重大損害，并在經(jīng) 濟(jì)上造成了一定的損失。因此，本公司將保留要求你向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，以及保留依法對你起訴追究法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

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勞動合同

關(guān)于解除

四、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于被依法追究刑事責(zé)任的情況）

XX 有限公司于 _____年_____ 月_____與__________先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為 _______年，至 _____年_____月_____日止。現(xiàn)因你于

_____年_____月____日，被政府有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任，（“被依法追究刑 事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的；被人民法院判處刑罰的；被人民法院 依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的；勞動者被人民法院判處拘役；三年以下有 期徒刑緩刑的。以及勞動者被勞動教養(yǎng)的情況出現(xiàn)。）根據(jù)《中華人民共和國勞 動合同法》第三十九條和第四十六條規(guī)定，《xx 市勞動合同條例(規(guī)定)》第 xx 條和第 xx 條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法 與你解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定公司將支付你應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知

__________先生/女士，原勞動合同將于 _____年_____月_____日正式解除，請即

日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取應(yīng)得的工資，并于 _____年_____月_____日.__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

如果經(jīng)證明你是被錯(cuò)誤追究刑事責(zé)任的，本勞動合同將不再恢復(fù)，你可依據(jù) 《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

特此通知。

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附：關(guān)于__________先生/女士被依法追究刑事責(zé)任的副本

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勞動合同

關(guān)于解除

關(guān)于暫時(shí)停止勞動合同的履行的通知

（適用于涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的情況）

XX 有限公司于 _____年_____ 月_____與__________先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為 _______年，至 _____年_____月_____日止。現(xiàn)因你于

_____年_____月____日，被政府有關(guān)部門因涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查，（或是被拘留、逮捕的）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，經(jīng)公司管理層 批準(zhǔn)，在你被限制人身自由期間，依法與你暫時(shí)停止勞動合同的履行。

暫時(shí)停止履行勞動合同期間，本公司不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。如果 你經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動合同期間你的損失，可由其 依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。

特此通知。

XX有限公司

人事部

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附：關(guān)于__________先生/女士被收容審查的證明文件

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勞動合同

關(guān)于解除

五、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您 患病（或或者非因工負(fù)傷）并于_____年_____月_____日您可享受的法定醫(yī)療期 已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中 華人民共和國勞動合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)

定)》第xx 條和第 xx條的規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理 層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將

向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.提前一個(gè)月通知發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 計(jì)人民幣 __________元整。

2.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

3.相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣__________元整。

4.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

5.按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

_____月_____ 日起，__________先生/女士與

償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。并于 _____年

XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

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勞動合同

關(guān)于解除

六、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞

動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因您 不能勝任工作，并于_____年_____月_____日，經(jīng)過培訓(xùn)（或者調(diào)整工作崗位）您仍然不能勝任工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條和第四十六 條

規(guī)定，《xx市勞動合同條例(規(guī)定)》第xx條和第xx條的規(guī)定，以及原勞動合 同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將

向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他 費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.提前一個(gè)月通知發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣

__________元整。

2.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

3.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

4.按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

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勞動合同

關(guān)于解除

七、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能 就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因勞動合 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)全部履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條和第四十條和第四十六條規(guī)定，《xx 市勞動合同條例(規(guī)定)》第 xx 條和第 xx 條的規(guī)定，以及原勞動合同的相 關(guān)約定條款。向您本人進(jìn)行說明，并就關(guān)于變更勞動合同的內(nèi)容以及安排待崗等 情況與當(dāng)事人多次協(xié)商，但仍然不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。現(xiàn)經(jīng)公司管理層 批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將

向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他 費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.提前一個(gè)月通知發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣

_________元整。

2.在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

3.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

4.按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

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勞動合同

關(guān)于解除

八、關(guān)于解除勞動合同的通知

（適用于用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本公司

生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，（或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間）確需裁減人員。

本公司于_____年_____月_____日向工會（或者全體職工）說明了情況，聽取工 會的意見，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng) 公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動合同。

按國家和 xx 市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還 將

向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。一次性 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

3.（相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣__________元整。

如有）

4.按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與 XX 有限公司完 全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

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抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T、當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會

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關(guān)于終止勞動合同的通知

Essence Consulting 的通知

勞動合同

關(guān)于終止

一、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于勞動合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動合同約定條件，員工拒絕 續(xù)簽勞動合同而終止的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第 四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您 終止原勞動合同。

按國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，公司將支付您本月應(yīng)得的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式終止，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資及相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與 XX 有限 公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

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抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T、當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會

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勞動合同

關(guān)于終止

二、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于勞動合同期滿，因公司維持或提高勞動合同約定條件，員工拒絕續(xù)簽勞 動合同而終止的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，因您本人原因拒絕與公司續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《中華 人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān) 約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您終止原勞動合同。

按國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此通知

__________先生/女士，原勞動合同將于 _____年_____月_____日正式終止，請即

年_____ 月

日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資。并于 _____

_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

****年**月**日

本通知直接送達(dá)員工本人

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勞動合同

關(guān)于終止

三、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于員工退休、退職的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因您 已達(dá)到法定退休年齡并辦理了享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，根據(jù)《中華人民共和 國

勞動合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層決定，依法與您終止原勞動合同。

按國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，公司將支付您本月應(yīng)得的工資。現(xiàn)特此通知

__________先生/女士，原勞動合同將于 _____年_____月_____日正式終止，請即

日起與公司辦理相關(guān)離職退休（或退職）手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資。并于 _____ 年_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

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勞動合同

關(guān)于終止

四、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于用人單位依法宣告破產(chǎn)的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因本 公司依法宣告破產(chǎn)，原雙方訂立的勞動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生不可抗力的 重大變化，致使原勞動合同全部無法履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層 決定，依法與您終止原勞動合同。

按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付 一

次性的終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

3.（相當(dāng)于員工本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣__________元整。如

有）

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式終止，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。并于 _____年_____月_____日起，__________先生/ 女士與 XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司 人事部

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勞動合同

關(guān)于終止

五、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的情況）

XX有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因本 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照（或責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的情況），原雙方訂立的勞 動合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生不可抗力的重大變化，致使原勞動合同全部無法 履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定，以及 原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層決定，依法與您終止原勞動合同。

按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付 一

次性的終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

3.（相當(dāng)于員工本人六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣__________元整。如有）

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式終止，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。并于 _____年_____月_____日起，__________先生/ 女士與 XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

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關(guān)于終止

六、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于勞動者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞 動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止?，F(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，由于您患職業(yè)病（或因工負(fù)傷），且被政府勞動能力 鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為部分喪失勞動能力，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，同意按照政府的相關(guān) 規(guī)定向您支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 四十五條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款，依法與您終止原勞動合同。

按勞動合同法相關(guān)規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次

性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。包 括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.相當(dāng)于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的_____個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)人民幣__________元整。

3.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等其他費(fèi)用。并于 _____年_____ 月 _____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

XX有限公司

人事部

****年**月**日 本通知直接送達(dá)員工本人

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關(guān)于終止

七、關(guān)于終止勞動合同的通知

（適用于勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為大部分喪失勞動能力的，經(jīng)勞 動合同當(dāng)事人協(xié)商一致的情況）

XX 有限公司于_____年_____月_____日與 ____________先生/女士簽訂了勞

動合同，原勞動合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因雙 方簽訂的原勞動合同期滿，但鑒于您患職業(yè)病（或因工負(fù)傷），且被政府勞動能 力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)為大部分喪失勞動能力，本公司不得與您終止勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)雙 方協(xié)商一致，并經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，同意按照政府的相關(guān)規(guī)定向您支付一次性工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同

法》第四十

五條規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款，依法與您終止原勞動合同。

按勞動合同法相關(guān)規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次

性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣__________元整。

包 括：

1.按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金（滿六個(gè)月的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半

個(gè)月工資），計(jì)人民幣

__________元整。

2.相當(dāng)于本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的_____個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

助金

和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)人民幣__________元整。

3.其他應(yīng)付款項(xiàng)：計(jì)人民幣__________元整。

現(xiàn)特此通知 __________先生/女士，原勞動合同將于 _____年 _____月_____

日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資、經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)

償金、一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等其他費(fèi)用。并于 _____年

_____月_____日起，__________先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知。

****年**月**日 本通知直接送達(dá)員工本人

抄送本公司工會委員會

抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T、當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會

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X

X有限公司 人事部

第二篇：終止、解除勞動合同通知書

終止、解除勞動合同通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年 月 日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

第三篇：終止、解除勞動合同通知書

文章標(biāo)題：終止、解除勞動合同通知書

終止、解除勞動合同通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年月

日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

《終止、解除勞動合同通知書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀終止、解除勞動合同通知書。

第四篇：解除、終止勞動合同通知書

解除/終止合同通知書

1、人力資源部門在接到經(jīng)審批后的《附錄1-終止勞動合同審核表》后，即開始填寫《附錄2-解除/終止合同通知書》；

2、“公司與你解除/終止勞動合同的原因”欄須詳細(xì)如實(shí)填寫，離開日期填寫需要考慮是否在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲三天，轉(zhuǎn)正員工離開日期需在當(dāng)前日期上推遲一個(gè)月；

3、將通知書給員工簽字確認(rèn)，收回作為員工收到書面通知的憑證進(jìn)行存檔。

解除/終止合同通知書

同志：

鑒于附件1的原因，根據(jù)《勞動合同法》及公司與你簽訂的勞動合同，公司正式通知你已被公司解除/終止勞動合同。請你接到本通知后，按公司的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，并于

年

月

日前離開公司。如果你對公司的決定不服，請你在接到本通知之日起15天內(nèi)，申請對情況復(fù)查，或直接向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁。

人力行政部

****年**月**日

公司與你解除/終止勞動合同的原因：

我已收到公司

年 月 日的解除/終止勞動合同的通知，并（? 準(zhǔn)備，?

不準(zhǔn)備）提出復(fù)查或仲裁。

員工簽字：

日期：

第五篇：終止、解除勞動合同通知書_

終止、解除勞動合同通知書

身份證號： ***31

3你系我單位勞動合同制職工。根據(jù)《勞動法》（勞動合同書）規(guī)定，現(xiàn)決定從 2013年05 月31日起終止，解除勞動合同。請持本通知書到你戶口所在地區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記手續(xù)。

附：終止、解除勞動合同的原因。

第一條 因/，終止執(zhí)行。

第二條 因辭職，自行解除勞動合同。

√第三條 因嚴(yán)重違法規(guī)章制度，解除勞動合同。

員工簽字：單位蓋章2013 年6 月 6 日

說明：本通知書一式兩份。