第一篇：外來人口管理制度

xxx2017年度來外人口管理制度

為維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)建平安的環(huán)境，將流動人口管理列入重要日程，堅持統(tǒng)一領導，協(xié)調配合，落實管理與服務并舉的原則，建立完善的制度措施，強化管理工作，保護流動人口合法權益，打擊各類違法犯罪，推動經濟快速發(fā)展。

一、以構建和諧社會為主題，不斷強化組織領導，著眼解決流動人口管理的突出問題，以服務為基礎，以引導合理有序流動，維護社會穩(wěn)定為主線，不斷強化對流動人口的管理與服務。

二、以抓服務為宗旨，加強基層管理工作

我場堅持以“共聚一地、共建家園、共保平安、共創(chuàng)繁榮”的管理理念，強化相關人員的法制觀念，堅持平等化、親情化的人性管理。開展治安防范宣傳教育，提高流動人口自我保護意識和能力，讓廣大干部群眾共同參與管理服務。

三、以增強歸屬感為主旨，營造和諧氛圍

關注外來人口生存、生活質量。認真落實其子女接受教育的政策，切實強化計劃剩余服務，從各方面著手，不斷增加外來人口的歸屬感。

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2017年3月1日

第二篇：外來人口管理制度

外來人口管理制度

外來人口管理制度1

學院外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。

第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的`管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的進行安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。

第八條 積極協(xié)助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度2

第一條為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本方法：

第二條凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的.人員均為外來流淌人口。外來流淌人口在到達學院三日內，應向學院總務處守衛(wèi)部申請記下，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《平安防范協(xié)議書》。

第三條外來流淌人口在我院應遵紀守法，愛惜小學院一切公共設施，考究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流淌人口婚育證實。學院出入證以便檢查。

第四條學院各部門應嚴格控制外來流淌人口進出校門，并幫助外來流淌人口到總務處守衛(wèi)部舉行記下，辦理相關手續(xù)。

第五條外來流淌人口沒有辦理、展示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條總務處守衛(wèi)部要催促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的舉行平安大檢查工作，發(fā)覺問題和隱患準時整改；

第七條總務處守衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流淌人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。

第八條樂觀幫助公安機關，對我院的外來人口舉行排查工作，注重發(fā)覺網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度3

為維護社會秩序和人民群眾的財產平安，按照市、區(qū)有關規(guī)定，并結合我村的實際狀況，特制定外來人口管理制度。

一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理記下手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的`使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村記下造冊，發(fā)給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必需證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時光，到守衛(wèi)科辦理內部牌照，違背規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必需根據(jù)用工單位的管理規(guī)定，接受守衛(wèi)部門的檢查，主動展示證件，回答所咨詢的有關狀況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經查屬實者賦予嘉獎，知情不報者處罰。

五、根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教導、使用、管理，浮現(xiàn)問題由用工部門負責。

外來人口管理制度4

外來人口管理工作制度

為維護社會秩序和人民群眾的財產安全，根據(jù)市、區(qū)有關規(guī)定，并結合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工）及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的.使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村登記造冊，發(fā) 給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設增容費和

治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時間，到保衛(wèi)科辦理內部牌照（待工作結止退回），違反規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定，接受保衛(wèi)部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關情況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。

五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理，出現(xiàn)問題由用工部門負責。

外來人口管理制度5

職業(yè)學院保衛(wèi)部外來人口管理制度

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。

第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。暫住證，流動人口婚育證明。學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。

第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。

第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的.進行安全大

檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條 總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。 第八條 積極協(xié)助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度6

第一條 為加強我院的外來人口管理工作，確保我院外來人口遵章守法，特制定本辦法：

第二條 凡離開戶口所在地來我校探親、訪友等在院居住的人員均為外來流動人口。

外來流動人口在到達學院三日內，應向學院總務處保衛(wèi)部申請登記，辦理《安徽長江職業(yè)學院出入證》，十五日內向當?shù)嘏沙鏊暾堔k理《暫住證》，并與其簽訂《安全防范協(xié)議書》。 第三條 外來流動人口在我院應遵紀守法，愛護學校院一切公共設施，講究環(huán)境衛(wèi)生，并隨身攜帶好《居民身份證》。 暫住證，流動人口婚育證明。

學院出入證以便檢查。

第四條 學院各部門應嚴格控制外來流動人口進出校門，并協(xié)助外來流動人口到總務處保衛(wèi)部進行登記，辦理相關手續(xù)（辦理《學校暫住人口出入證》、《安徽長江職業(yè)學院出入證》）。 第五條 外來流動人口沒有辦理、出示相關證件，學院各部門不得聘任其在校從事務工、經商、居住、基建施工。 第六條 總務處保衛(wèi)部要督促檢查外來人口用工單位，加強對外來人口的管理工作，同時要對全院的外來人口定期不定期的`進行安全大檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改；

第七條 總務處保衛(wèi)部沒有辦理相關證件的流動人員，一經查實，將勸其離學院，并不得在學院從事任何勞務工作。 第八條 積極協(xié)助公安機關，對我院的外來人口進行排查工作，注意發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上追逃人員。

外來人口管理制度7

為維護社會秩序和人民群眾的財產安全，根據(jù)市、區(qū)有關規(guī)定，并結合我村的實際情況，特制定外來人口管理制度。 一、對進入我村內外來人員，包括下屬單位、企業(yè)使用的外來人員（長期臨時工、合同工、季節(jié)性臨時工）及各種短期人員，須持有關介紹信到村辦理登記手續(xù)并接受管理。

二、對外來人員的使用村嚴格按用工手續(xù)辦理，村登記造冊，發(fā)給有關證件。嚴格控制外來人員在村內住宿，對住在村內的'外來人員，要到公安機關辦理暫住證并按市政府規(guī)定交納城鎮(zhèn)建設增容費和治安管理費。

三、外來人員使用的自行車、摩托車等其它機動車輛，必須證件齊全，在村內使用，停放一個月以上時間，到保衛(wèi)科辦理內部牌照（待工作結止退回），違反規(guī)定的扣留查處。

四、外來工作人員必須按照用工單位的管理規(guī)定，接受保衛(wèi)部門的檢查，主動出示證件，回答所詢問的有關情況，揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，經查屬實者給予獎勵，知情不報者處罰。 五、按照“誰主管，誰負責”的原則，各用工部門領導負責對外人員的教育、使用、管理，出現(xiàn)問題由用工部門負責。

第三篇：李村二村外來人口管理制度

李村二村外來人口管理制度

為了加強對外來流動人口的管理，保障外來流動人員的合法權益，維護社會秩序，促進本村經濟和社會發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上海市外來流動人口管理條例，制定本制度：

一、抓好外來人員服務隊自身政治思想素質，增強執(zhí)法意識，提高執(zhí)法力度，防止執(zhí)法違法。

二、做好外來人員登記、發(fā)證工作和內冊保管工作。

1、外來人員持有本人居民身份證；

2、在本村有合法的居住場所；

3、有正當?shù)膭展?、經商理由?/p>

暫住登記的有效期為三個月，暫住證的有效期為二年。

三、加強對私房出租戶登記管理和承租人的管理工作，嚴格按照《浙江省外來流動人口管理條例》第三章有關規(guī)定執(zhí)行，確保租賃雙方的合法權益。

四、做好外來人員的衛(wèi)生防疫、計劃生育工作

1、對務工、經商的外來人員，自取得暫住證之日起，在十五天內，到醫(yī)院進行衛(wèi)生防疫健康檢查，經檢查合格的，該醫(yī)院在暫住證上加蓋健康合格章，發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病的，由醫(yī)療單位應立即采取防治措施，并配合衛(wèi)生防疫部門做好對居民住區(qū)疫情的處理。

2、對外來人員中務工。經商的育齡婦女，應當自取得暫住證之日起十五日內，持有關證明、證件向人民政府計生辦申請，在暫住證上加蓋計劃生育驗證合格章。

五、做好外來人員地區(qū)管理

1、加強外來人員的計劃生育、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護和家庭勞務的指導和管理工作。

2、對外來人員擅自占地、占路、違章搭建、設攤和堆物及無證加工熟食店，配合有關部門予以取締。

六、加強對外來人員的消防、法制教育，每月定期限對私房出租戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

七、做好巡邏記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時向派出所反映和聯(lián)系。

李村二村村兩委會

2009年12月

第四篇：清原縣友好醫(yī)院外來人口管理制度[范文]

清原縣友好醫(yī)院外來人口管理制度

為加強我院外來人口管理維護我院治安秩序，保障

我院各項工作的正常進行，保護外來人口的合法權益，根據(jù)上級有關部門的有關規(guī)定，結合我院實際，制定本規(guī)定。

1.我院對外來暫住人口實行合理調控、嚴格管理、文明服務

依法保護的方針和“誰用工、誰管理、誰留宿、誰負責”的原則。

2.我院外來暫住人口必須依照國家有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行申報

暫住登記和申領暫住證制度

3.對未取得暫住證的人員，我院和個人不得向其提供居住、經營場所。

4.本院保衛(wèi)科協(xié)同公安派出所管理院內暫住人口，負責暫住

人口登記及治安、安全管理工作。

5.本院內暫住人口應當遵守法律、法規(guī)和本院的有關規(guī)定，服從保衛(wèi)科管理，遵守社會公德，自覺維護醫(yī)院內的治安

秩序。

6.保衛(wèi)科應積極做好外來暫住人口的法制、安全教育和宣傳

工作，定期審核院內暫住人口變動情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除

安全隱患查處各類違法違紀行為。

2012年10月

第五篇：外來人口管理情況匯報材料范文

外來人口管理情況匯報材料

我們上橫街村地處觀海衛(wèi)鎮(zhèn)東部，縣金柯橋大道兩側，面積0.8平方公里，746戶，戶籍人口2081人。06年工業(yè)產值7500萬元，村級收入148萬元。由于緊鄰柯北工業(yè)園區(qū)，外來打工人員數(shù)量較大，暫住人口超過常住人口35%，共計2809人，應辦證對象2386人，已辦證2182人，辦證率91.5%。由此對應的出租房房東共350戶，出租房屋1045間，年租金收入100萬元左右。

我村歷來十分重視外來人口管理，在全縣大規(guī)模推廣外口專管員制度前，我村就安排了專職管理人員。近年來，在鎮(zhèn)外管辦和派出所的支持指導下，通過我們自身的努力，工作又有了新的進展。

下面我簡要把我村外口管理情況向各位領導匯報一下：

一：系統(tǒng)完善的外口管理制度，是我們工作的基礎。

我鎮(zhèn)的外口管理制度，以黨委（06）50號文件形式下發(fā)，細化工作，量化考核，操作性非常強。外口專管員共分十三項工作，每月考核一次。鎮(zhèn)外口辦每月召開一次例會，各村分管領導共同參加，目的分析本月情況，安排下月任務，檢討工作得失。

二：雙重管理、量化考核，是工作的動力。

外口專管員受鎮(zhèn)，村兩級雙重領導，外口管理許多方面工作與村委會工作重疊。根據(jù)外口管理工作內容，我村安排村委委員婦女主任兼職管理。這樣一來，我們村兩委會能在第一時間知道本村外口管理的進度及考核情況，及時采取措施增改不足。而且經常抽調力量幫助外口專管員完成突發(fā)性任務。

每月的量化考核，是確定外口專管員工獎的依據(jù)，其中10%的分值是有村兩委會根據(jù)他們的工作打分。考核成績高低就反映了工作的好壞，直接關系到收入的多少。像5月份我村外口管理考核得滿分，那村外口專管員年底就能多得工獎。有壓力，但也是動力所在。

三：優(yōu)質的服務，是我們工作的保證。

外口管理是政府行為，是種管理工作，同時也是服務行業(yè)，以服務促管理，轉變服務態(tài)度，提高服務質量，是我們做好外口管理工作的保證。

我村外口專管員都是本村人，情況十分熟悉，人員基本認識，提供全天候服務。只要外地務工人員，符合辦證條件，手續(xù)齊全，不管上班下班，家里路上，一律予以接受辦理，三日后辦公室取證或由專管員送證上門。找到那個村干部都能取，因為暫住證集中放置。

外地務工人員也為我縣發(fā)展做出了貢獻，為此縣委縣府出臺了許多惠民政策，計劃生育和生殖服務也是其中之一。我們在這方面做的也比較好，婦女主任心細，嘴勤腿勤，以上門服務為主，貫穿宣傳教育，對外來育齡婦女做到做好產前產后和術后的隨訪，同時上門發(fā)放避孕工具和免費券，使我村外口計生管理工作得到順利發(fā)展。有一次，有一對**籍年輕夫婦前來辦理婦檢免費券，免費券辦好了，卻把流動人口婚育證落在了桌上，發(fā)現(xiàn)后追喊不住，就馬上打電話通知鎮(zhèn)計生服務站，請他們放行檢查，免了他們多跑路。我認為這就是服務，而且是優(yōu)質服務，細節(jié)體現(xiàn)了本質。

我村外口管理工作，在鎮(zhèn)外口辦；派出所的直接領導下，通過村兩委的努力，外口專管員的認真工作，使我村的外口管理工作進展順利，外口管理日趨規(guī)范，外來務工人員認同感增強，就業(yè)率高，社會不安因素減低，民事糾紛減少。在外口管理方面，我們雖然取得了一些成績，但距上級要求尚有很大差距，我們決心以此為突破口，把建設和諧社會為總目標，使我村外口管理工作再上一個新臺階。