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      會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 08:38:19下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      

      沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)論文
      企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題研究
      第一章 緒論
      隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和中國(guó)加入世貿(mào)組織，國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)正加速合并成一個(gè)統(tǒng)一的大市場(chǎng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，普遍呈現(xiàn)買方市場(chǎng)的特征。企業(yè)作為以盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織，為了擴(kuò)大產(chǎn)品銷售量，有效的刺激購(gòu)買力，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)占有率，最終增加企業(yè)的利潤(rùn)除了提高產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格優(yōu)惠等經(jīng)營(yíng)手段外，大量運(yùn)用商業(yè)信用促銷。使得信用交易方式逐步取代傳統(tǒng)交易方式，企業(yè)應(yīng)收賬款的產(chǎn)生成為必然。但是，由于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序還不規(guī)范，企業(yè)之間的信用狀況良莠不齊，企業(yè)墊支在應(yīng)收賬款上的資金逐年上升，應(yīng)收賬款在企業(yè)資產(chǎn)總額中比例有日益擴(kuò)大的趨勢(shì)。因此，如何從根本上解決企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)防范壞賬風(fēng)險(xiǎn)，減少三角債的發(fā)生，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本，保證企業(yè)正常運(yùn)行的合理現(xiàn)金流量，改善企業(yè)自身在同行競(jìng)爭(zhēng)的地位，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等都具有重要意義。應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，對(duì)公司應(yīng)收賬款管理提出改進(jìn)對(duì)策。
      本課題的研究思路是從學(xué)習(xí)應(yīng)收賬款及其管理的理論著手，通過(guò)查閱文獻(xiàn)，以了解近年來(lái)應(yīng)收賬款管理方面的最新動(dòng)態(tài)。然后，對(duì)公司的自然狀況、應(yīng)收賬款及其管理狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的加強(qiáng)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
      本文分為六大部分。緒論，介紹了本課題研究的意義、目的、研究思路及主要研究方法；第二章是應(yīng)收賬款管理相關(guān)理論綜述，介紹了應(yīng)收賬款管理的基本理論；第三章找出存在的問(wèn)題。第四章是對(duì)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀分析，對(duì)問(wèn)題原因進(jìn)行了分析；第五章提出了建立應(yīng)收賬款控制系統(tǒng)的建議，結(jié)合公司情況，提出改進(jìn)公司應(yīng)收賬款控制的對(duì)策；最后是結(jié)論。
      沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)論文
      第二章 應(yīng)收賬款管理相關(guān)理論
      2.1 應(yīng)收賬款的定義
      應(yīng)收賬款是企業(yè)采用信用方式銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等而形成的債權(quán)性資產(chǎn)?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)應(yīng)收賬款的定義是:企業(yè)因?qū)ν怃N售產(chǎn)品、材料、供應(yīng)勞務(wù)等而應(yīng)向購(gòu)貨或接受勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)。對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)收賬款是企業(yè)的一種債權(quán)，在應(yīng)收賬款發(fā)生時(shí)，企業(yè)一般會(huì)與客戶簽訂購(gòu)銷合同或勞務(wù)合同，以及簽訂還款協(xié)議。
      應(yīng)收賬款的確認(rèn)是伴隨著賒銷而發(fā)生的，其確認(rèn)時(shí)間為銷售成立時(shí)間。按照我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)必須同時(shí)滿足四個(gè)條件時(shí)，才能確認(rèn)收入，此時(shí)若未收到現(xiàn)金，即應(yīng)確認(rèn)應(yīng)收賬款。這四個(gè)條件是：企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給買方；企業(yè)既沒(méi)有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒(méi)有對(duì)已售出的商品實(shí)施控制；與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)；相關(guān)的收入和成本能夠可靠的計(jì)量[1]。
      2.2應(yīng)收賬款的功能及弊端.2.2.1應(yīng)收賬款的功能
      擴(kuò)大銷售，增加了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的情況下，賒銷是促進(jìn)銷售的一種重要方式。企業(yè)賒銷實(shí)際上是向顧客提供了兩項(xiàng)交易：向顧客銷售產(chǎn)品以及在一個(gè)有限的時(shí)期內(nèi)向顧客提供資金。在銀根緊縮、市場(chǎng)疲軟、資金匱乏的情況下，賒銷具有比較明顯的促銷作用，對(duì)企業(yè)銷售新產(chǎn)品、開(kāi)拓新市場(chǎng)具有更重要的意義。
      減少庫(kù)存，降低存貨風(fēng)險(xiǎn)和管理開(kāi)支。企業(yè)持有產(chǎn)成品存貨，要追加管理費(fèi)、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)等支出；相反，企業(yè)持有應(yīng)收賬款，則無(wú)需上述支出。因此，當(dāng)企業(yè)產(chǎn)成品存貨較多時(shí)，一般都可采用較為優(yōu)惠的信用條件進(jìn)行賒銷，把存貨轉(zhuǎn)化為應(yīng)收賬款，減少產(chǎn)成品存貨，節(jié)約相關(guān)的開(kāi)支。
      2.2.2管理不善的弊端
      降低了企業(yè)的資金使用效率，使企業(yè)效益下降。由于企業(yè)的物流與資金流不一致，發(fā)出商品，開(kāi)出銷售發(fā)票，貨款卻不能同步回收，而銷售已告成立，這種沒(méi)有貨款回籠的入賬銷售收入，勢(shì)必產(chǎn)生沒(méi)有現(xiàn)金流入的銷售業(yè)務(wù)損益產(chǎn)生、銷售稅金上繳及年內(nèi)所得稅預(yù)繳，夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。由于我國(guó)企業(yè)實(shí)行的記賬基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制（應(yīng)收應(yīng)付制），沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)論文
      發(fā)生的當(dāng)期賒銷全部記入當(dāng)期收入。因此，企業(yè)的帳上利潤(rùn)的增加并不表示能如期實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流入。會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)按照應(yīng)收賬款余額的百分比來(lái)提取壞帳準(zhǔn)備，壞帳準(zhǔn)備率一般為3%-5%（特殊企業(yè)除外）。如果實(shí)際發(fā)生的壞帳損失超過(guò)提取的壞帳準(zhǔn)備，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。因此，企業(yè)應(yīng)收款的大量存在，虛增了賬面上的銷售收入，在一定程度上夸大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本。
      加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。賒銷雖然能使企業(yè)產(chǎn)生較多的利潤(rùn)，但是并未真正使企業(yè)現(xiàn)金流入增加，反而使企業(yè)不得不運(yùn)用有限的流動(dòng)資金來(lái)墊付各種稅金和費(fèi)用，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出，主要表現(xiàn)為：
      企業(yè)流轉(zhuǎn)稅的支出。應(yīng)收賬款帶來(lái)銷售收入，并未實(shí)際收到現(xiàn)金，流轉(zhuǎn)稅是以銷售為計(jì)算依據(jù)的，企業(yè)必須按時(shí)以現(xiàn)金交納。企業(yè)交納的流轉(zhuǎn)稅如增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅以及城市建設(shè)稅等，必然會(huì)隨著銷售收入的增加而增加。
      所得稅的支出。應(yīng)收賬款產(chǎn)生了利潤(rùn)，但并未以現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)，而交納所得稅必須按時(shí)以現(xiàn)金支付。
      現(xiàn)金利潤(rùn)的分配，也同樣存在這樣的問(wèn)題，另外，應(yīng)收賬款的管理成本、應(yīng)收賬款的回收成本都會(huì)加速企業(yè)現(xiàn)金流出。
      對(duì)企業(yè)營(yíng)業(yè)周期有影響。營(yíng)業(yè)周期即從取得存貨到銷售存貨，并收回現(xiàn)金為止的這段時(shí)間，營(yíng)業(yè)周期的長(zhǎng)短取決于存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)，營(yíng)業(yè)周期為兩者之和。由此看出，不合理的應(yīng)收賬款的存在，使?fàn)I業(yè)周期延長(zhǎng)，影響了企業(yè)資金循環(huán)，使大量的流動(dòng)資金沉淀在非生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，致使企業(yè)現(xiàn)金短缺，影響工資的發(fā)放和原材料的購(gòu)買，嚴(yán)重影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
      增加了應(yīng)收賬款管理過(guò)程中的出錯(cuò)概率，給企業(yè)帶來(lái)額外損失。企業(yè)面對(duì)龐雜的應(yīng)收款賬戶，核算差錯(cuò)難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不能及時(shí)了解應(yīng)收款動(dòng)態(tài)情況以及應(yīng)收款對(duì)方企業(yè)詳情，造成責(zé)任不明確，應(yīng)收賬款的合同、合約、承諾、審批手續(xù)等資料的散落、遺失有可能使企業(yè)已發(fā)生的應(yīng)收賬款該按時(shí)收的不能按時(shí)收回，該全部收回的只有部分收回，能通過(guò)法律手段收回的，卻由于資料不全而不能收回，直至到最終形成企業(yè)單位資產(chǎn)的損失[2]。
      2.3應(yīng)收賬款的形成原因
      2.3.1商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
      商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是發(fā)生應(yīng)收帳款的主要原因。在當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下,國(guó)際市場(chǎng)逐漸
      沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)論文
      一體化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)為了提高自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，就要想辦法增大自己的產(chǎn)銷量。擴(kuò)大銷售了除了使用打廣告、做活動(dòng)等市場(chǎng)營(yíng)銷手段外，賒銷也是擴(kuò)大產(chǎn)品銷售的重要手段之一。營(yíng)銷賬款作為一種促銷方式相當(dāng)符合現(xiàn)代關(guān)系營(yíng)銷理念，所以被各個(gè)企業(yè)廣泛采用,相應(yīng)的便產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。
      2.3.2銷售和收款的異時(shí)異地性
      隨著營(yíng)銷手段的提高，企業(yè)的營(yíng)銷范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大，遠(yuǎn)距離的銷售就會(huì)導(dǎo)致銷售和收款不能同時(shí)同地的進(jìn)行，特別是在支付方式比較落后的情況下，銷售貨物和實(shí)際收到貨款中間會(huì)有一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間差，這是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的另一原因。
      2.4應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響
      應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響到底有多大呢?應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響主要來(lái)自兩個(gè)方面
      2.4.1.高額的應(yīng)收賬款影響企業(yè)的現(xiàn)金流量
      企業(yè)通過(guò)賒銷方式不斷擴(kuò)大銷售收入,而賒銷的背后就是不斷上升應(yīng)收賬款。很多企在具有良好的贏利狀況下,因應(yīng)收賬款管理不善而面臨財(cái)務(wù)危機(jī)。我國(guó)許多企業(yè)包括一些經(jīng)營(yíng)狀況良好的上市公司經(jīng)常出現(xiàn)利潤(rùn)可觀,賬面狀況不錯(cuò)卻資金匱乏的狀況。
      2.4.2.應(yīng)收賬款管理對(duì)企業(yè)贏利狀況的影響
      逾期應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的危害直接體現(xiàn)在壞賬風(fēng)險(xiǎn)上,據(jù)統(tǒng)計(jì)逾期應(yīng)收賬款在一年以上的其追帳的成功率在50%以下,二年以上的債權(quán)成功率就更低了，而我國(guó)相當(dāng)多的企業(yè)逾期應(yīng)收賬款已達(dá)到三年以上，收回更無(wú)望了。我國(guó)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè),實(shí)際已成壞帳但未做壞帳處理的情況也普遍存在。有的企業(yè)因?yàn)槭杖牖鼗\不暢而無(wú)法購(gòu)買生產(chǎn)用料，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。所以企業(yè)全年平均應(yīng)收賬款余額占全年平均銷售收入較高的比例,必然會(huì)對(duì)個(gè)別企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況發(fā)生不良影響。
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      第三章 企業(yè)應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題
      3.1在賒銷前存在的問(wèn)題
      企業(yè)為了擴(kuò)大自身的銷量，打開(kāi)市場(chǎng)，會(huì)采用賒銷的方式與客戶開(kāi)展商業(yè)往來(lái)，在往來(lái)的過(guò)程中也包括了折扣問(wèn)題，例如商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣問(wèn)題。商業(yè)折扣是一種折價(jià)銷售，現(xiàn)金折扣是為了鼓勵(lì)客戶提早付款而采用的一種收款政策，無(wú)論如何，這都是企業(yè)在利用商業(yè)信用開(kāi)展商業(yè)往來(lái)。但是企業(yè)在確定客戶時(shí)，往往存在著一定程度上的盲目性。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于初級(jí)階段，商業(yè)信用體系并不似發(fā)達(dá)國(guó)家那樣完善，法律保護(hù)也比較薄弱，企業(yè)在確定是否賒銷以及確定折扣政策時(shí)必須考慮各個(gè)方面的因素，將客戶的情況調(diào)查清楚才能進(jìn)行賒銷。但有些企業(yè)為了追求銷售量，經(jīng)營(yíng)者并沒(méi)有把注意力放在對(duì)客戶的信用調(diào)查上，往往存在僥幸心理，沒(méi)有派有關(guān)人員展開(kāi)調(diào)查就同客戶進(jìn)行商業(yè)往來(lái)，這樣做會(huì)出現(xiàn)兩種情況，一是賬目上銷售量逐漸擴(kuò)大，但是利潤(rùn)并沒(méi)有隨之有所提升。安全邊際額減去其自身變動(dòng)成本后才是企業(yè)的利潤(rùn)，盲目擴(kuò)大銷量并不能保證一定能獲利，這是企業(yè)的一大誤區(qū)。另外，盲目進(jìn)行賒銷也容易導(dǎo)致呆賬、壞賬的發(fā)生，而且盲目為了擴(kuò)大銷售，給予對(duì)方折扣，并不一定會(huì)為企業(yè)帶來(lái)應(yīng)有的利潤(rùn)，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是十分不利的，嚴(yán)重的情況下企業(yè)很可能被應(yīng)收賬款給拖垮[3]。
      3.2企業(yè)內(nèi)部控制的不健全導(dǎo)致應(yīng)收賬款催收不力
      目前，企業(yè)內(nèi)部控制不健全的問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，這也不利于應(yīng)收賬款的管理。發(fā)生應(yīng)收賬款后，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行清算，催收，定期與對(duì)方進(jìn)行對(duì)賬，進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，沖減壞賬準(zhǔn)備金。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部控制不健全，再加上業(yè)務(wù)復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，對(duì)于應(yīng)收賬款的管理并沒(méi)有達(dá)到上述要求。另外，對(duì)于應(yīng)收賬款的問(wèn)題，在內(nèi)部審計(jì)中不容易被發(fā)現(xiàn)，這很容易成為會(huì)計(jì)人員作弊的工具，造成企業(yè)資產(chǎn)流失。而且企業(yè)往往不會(huì)有專人關(guān)注應(yīng)收賬款，及時(shí)去催收應(yīng)收賬款，導(dǎo)致應(yīng)收賬款累計(jì)越來(lái)越多，即便對(duì)方商業(yè)信用下降，還款困難，企業(yè)也很難及時(shí)察覺(jué)。從企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核方面來(lái)看，企業(yè)的考核制度并不合理，目前營(yíng)銷人員的工資是同自身的銷量相掛鉤的，這樣，企業(yè)就只會(huì)注重銷售額，銷售人員也會(huì)為了提高自己的工資努力對(duì)外賒銷，進(jìn)而企業(yè)應(yīng)收賬款越來(lái)越多，再加上催收力度不夠，壞賬也越來(lái)越多，就會(huì)造成企業(yè)擁有高
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      銷售額但是低利潤(rùn)的局面。而這些情況使得企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期延長(zhǎng)，導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金短缺，影響了企業(yè)的資金循環(huán)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
      3.3基礎(chǔ)的合同管理存在問(wèn)題
      企業(yè)對(duì)于逾期應(yīng)收賬款應(yīng)該加強(qiáng)催收力度，而最根本的就是企業(yè)在同客戶簽訂合同時(shí)要有書(shū)面的協(xié)議，按照合同的要求合理保障自身的權(quán)益。而企業(yè)往往為了擴(kuò)大銷售量，特別是和經(jīng)常往來(lái)的客戶達(dá)成口頭協(xié)議，而并沒(méi)有在合同中予以反映，這往往導(dǎo)致了逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。另外，對(duì)于逾期應(yīng)收賬款，企業(yè)可以對(duì)外銷售給金融機(jī)構(gòu)，可以盡快收回現(xiàn)金，減少財(cái)務(wù)壓力，但是企業(yè)也應(yīng)該衡量利弊，在保證企業(yè)利益最大化的前提下進(jìn)行讓售，盲目的減少財(cái)務(wù)壓力對(duì)企業(yè)的發(fā)展是也十分不利的。
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      第四章 企業(yè)應(yīng)收賬款問(wèn)題原因分析
      4.1企業(yè)自身原因
      4.1.1企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足，缺乏足夠的周轉(zhuǎn)資金
      在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不論是高科技產(chǎn)品還是一般工業(yè)品，當(dāng)前都是買方市場(chǎng)，一些企業(yè)由于在規(guī)模、技術(shù)、成本等方面不具備優(yōu)勢(shì)，失去了與其他企業(yè)抗衡的能力，導(dǎo)致其市場(chǎng)占有份額很小，而其生產(chǎn)能力卻大于其生產(chǎn)份額，這樣就產(chǎn)生了供大于求的局面，造成產(chǎn)品積壓。為了解決產(chǎn)品積壓?jiǎn)栴}，企業(yè)在銷售過(guò)程中又不得不作出相應(yīng)的讓步，如采取先發(fā)貨后付款的方式，產(chǎn)品試用期久一些、貸款回款期長(zhǎng)一些等，使產(chǎn)品的應(yīng)收賬款從數(shù)量和時(shí)間都增加了，造成企業(yè)始終受制于人，讓別人牽著走。隨著企業(yè)應(yīng)收賬款的增多，流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)不靈的問(wèn)題便接踵而至。
      4.1.2忽視對(duì)客戶信用的調(diào)查和管理
      企業(yè)對(duì)往來(lái)客戶的資信狀況進(jìn)行科學(xué)分析與評(píng)估是從源頭上扼制應(yīng)收賬款增加和形成壞賬的重要途徑。但目前很多企業(yè)為了占領(lǐng)市場(chǎng)，往往缺少自我保護(hù)意識(shí)，缺乏防范應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的三道基本程序，即客戶事前評(píng)估，事中監(jiān)控，事后跟蹤，對(duì)客戶履行償債義務(wù)的可能性有多大，客戶的償債能力如何，缺乏必要的科學(xué)分析和評(píng)估，對(duì)客戶的財(cái)務(wù)實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況不予重視，更不能針對(duì)不同的往來(lái)客戶制定不同的信用政策。所有的這些都使企業(yè)的應(yīng)收賬款平均收款期延長(zhǎng)，資金占用數(shù)額增加，壞賬損失率增大。
      4.1.3企業(yè)缺乏有效而完善的內(nèi)部管理制度
      〔1〕基礎(chǔ)工作不健全
      合同之所以成為控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的手段之一，就在于他依照合同法以文字的形式明確規(guī)定買賣雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并受到法律的保護(hù)。正因?yàn)槿绱?，?duì)合同的管理就應(yīng)該更加慎重、更加完美。然而事實(shí)并非如此，每筆逾期應(yīng)收賬款的后面往往就缺少完善有 7
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      效的合同協(xié)議，更有甚者，竟信奉口頭上所謂的“君子協(xié)定”、“一諾值千金”，一旦因賬款收不回而對(duì)簿公堂的時(shí)候，又拿不出確鑿的證據(jù)?！?〕考核制度不合理，約束機(jī)制不健全
      目前，大部分企業(yè)都實(shí)行銷售人員工資總額與銷售掛鉤的做法，在業(yè)績(jī)考核當(dāng)中，企業(yè)只注重銷售額，片面追求賬面上的高利潤(rùn)額。銷售人員為了個(gè)人利益，只關(guān)心銷售任務(wù)的完成，采取賒銷手段強(qiáng)銷商品，使應(yīng)收賬款大幅度上升。對(duì)于這部分應(yīng)收賬款，企業(yè)既未要求經(jīng)銷人員全權(quán)負(fù)責(zé)追款，又未明確規(guī)定監(jiān)督賬款回收的部門，從而造成高銷售額、低經(jīng)濟(jì)效益的局面?！?〕會(huì)計(jì)內(nèi)部控制不嚴(yán)
      《企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定：各種應(yīng)收賬款應(yīng)當(dāng)及時(shí)清算、催收，定期與對(duì)方對(duì)賬核實(shí)。經(jīng)確定無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，已提壞賬準(zhǔn)備金的，應(yīng)當(dāng)沖減壞賬準(zhǔn)備金；未提壞賬準(zhǔn)備金的，應(yīng)當(dāng)作為壞賬損失，計(jì)入當(dāng)期損益。然而在實(shí)際工作中，并非都嚴(yán)格按照準(zhǔn)則辦事。某些企業(yè)對(duì)發(fā)生的應(yīng)收賬款不及時(shí)清算，形成賬外債權(quán)的事屢見(jiàn)不鮮；應(yīng)收賬款催收工作不力，當(dāng)事人員態(tài)度消極，使得應(yīng)收賬款被拖欠期超長(zhǎng)，收回的可能性越來(lái)越小；某些企業(yè)長(zhǎng)期不對(duì)賬，不按規(guī)定確定壞賬損失，甚至為滿足一時(shí)的業(yè)績(jī)漂亮，將應(yīng)收賬款長(zhǎng)期掛在賬上，不愿將無(wú)望收回的應(yīng)收賬款作為壞賬損失。
      [4]4.2企業(yè)外部原因
      主要有以下原因。社會(huì)信用體系尚未建立。良好的社會(huì)信用是建立規(guī)范的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的保證，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和保證。我國(guó)缺乏有效的社會(huì)信用監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違背信用的商戶監(jiān)管力度不夠。法院對(duì)已生效的判決執(zhí)行力度不夠，加上地方保護(hù)主義的干擾，形成法律白條情況屢見(jiàn)不鮮，造成違約企業(yè)欠債有理、欠債有利可圖思想占據(jù)上風(fēng)，也助長(zhǎng)了一些企業(yè)欺詐行為的產(chǎn)生，破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，惡意拖欠貨款思想在一定時(shí)期形成一股風(fēng)氣，見(jiàn)怪不怪已成為一種時(shí)尚，嚴(yán)重地破壞社會(huì)的信用環(huán)境。
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      〔1〕應(yīng)收賬款絕對(duì)數(shù)的增長(zhǎng)加大了管理的范圍和難度。在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在著信用觀念扭曲、信用意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。一些企業(yè)之間相互故意拖欠的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致大量的應(yīng)收賬款成為呆賬、壞賬，從而增加由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不是非常發(fā)達(dá)，沒(méi)有建立起一個(gè)統(tǒng)一的社會(huì)信用體系，所以存在著了管理的范圍和難度。
      〔2〕簽訂合同時(shí)內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在合同的訂立過(guò)程中，缺乏對(duì)合同內(nèi)容全面、審慎的把握，所簽的合同條款不齊備，內(nèi)容不全面，為合同的履行埋下了隱患。在訂立合同時(shí)，合同的一般條款欠缺，雖然不會(huì)對(duì)合同的成立、合同的效力等問(wèn)題產(chǎn)生影響，卻會(huì)對(duì)合同的履行、合同當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)帶來(lái)消極影響。還有就是業(yè)務(wù)人員票據(jù)知識(shí)不夠，特別是支票的處理上沒(méi)有知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有預(yù)防空頭支票、虛假賬票等知識(shí)而開(kāi)具了相關(guān)的認(rèn)可收據(jù)，從而導(dǎo)致追索不能，造成壞賬產(chǎn)生。
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      第五章 企業(yè)應(yīng)收賬款有效管理的策略
      5.1售前控制—建立健全客戶信用標(biāo)準(zhǔn)
      應(yīng)收賬款過(guò)多，會(huì)影響企業(yè)現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)狀況和正常經(jīng)營(yíng)，單純的事后催收和控制遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題，不能清除應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的消極影響，同時(shí)催收和控制本身也給企業(yè)帶來(lái)諸如增加費(fèi)用、喪失市場(chǎng)、內(nèi)部失衡等新的麻煩，這就敦促經(jīng)理人要?jiǎng)?chuàng)新思維，把眼光投向事前控制。因此，建立企業(yè)信用管理制度顯得十分重要。售前管理主要是將管理重點(diǎn)前移到銷售業(yè)務(wù)發(fā)生之前，針對(duì)客戶的價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的評(píng)估和預(yù)測(cè)。
      5.1.1 以了解客戶為前提
      客戶不僅是公司財(cái)富的來(lái)源，也是公司風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源。沒(méi)有健全、科學(xué)的管理制度，再好的技術(shù)手段也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，因此應(yīng)該做好客戶的資信檔案管理及信用等級(jí)評(píng)估，因?yàn)榻o予客戶一定的信用額度即意味著信賴，而信賴應(yīng)以了解為前提，因此必須了解以下三個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn): 償付風(fēng)險(xiǎn)—客戶有破產(chǎn)危險(xiǎn)嗎？此方面主要是評(píng)估客戶的資金實(shí)力如何，償還能力如何？
      流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)—客戶能及時(shí)付清貨款嗎？此方面主要是評(píng)估客戶的付款情況。銷售量風(fēng)險(xiǎn)—客戶業(yè)務(wù)在增長(zhǎng)還是在下降？此方面主要是評(píng)估客戶的銷售總量、市場(chǎng)占有率、銷售網(wǎng)絡(luò)及開(kāi)拓能力。
      通過(guò)以上三方面的評(píng)估，對(duì)客戶定出一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別及一個(gè)初步的賒銷額度。
      5.1.2 要求客戶填報(bào)賒銷申請(qǐng)表
      申請(qǐng)表內(nèi)容包括: 〔1〕企業(yè)名稱并說(shuō)明類型，如個(gè)人、合伙或是有限責(zé)任公司?！?〕發(fā)票及賬單寄送地址。
      〔3〕獨(dú)資人或合伙人的全稱及家庭住址。必須清楚任何形式的非有限責(zé)任公司的獨(dú)資人或合伙人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)也有清償公司債務(wù)的責(zé)任。
      〔4〕有限責(zé)任公司的注冊(cè)號(hào)、注冊(cè)地點(diǎn)、稅務(wù)登記號(hào)及聯(lián)系人等。
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      〔5〕企業(yè)創(chuàng)建時(shí)間。創(chuàng)建時(shí)間不到兩年的企業(yè)，破產(chǎn)的可能性相對(duì)較高，在雙方的買賣關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展之前，盡可能壓縮信用額。
      〔6〕估計(jì)進(jìn)貨額。此數(shù)據(jù)一定要由客戶估計(jì)，而不是銷售人員估計(jì)，因?yàn)楹笳咄^(guò)于樂(lè)觀地高估，從而為賒銷額度的確定造成風(fēng)險(xiǎn)。
      〔7〕其他賒銷參考。如客戶的銀行信貸評(píng)級(jí)、財(cái)務(wù)報(bào)表、信貸代理機(jī)構(gòu)的報(bào)告、所在地的產(chǎn)品市場(chǎng)需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、最終用戶、客戶管理能力等，甚至包括一些表面印象, 如與客戶接觸感覺(jué)如何？客戶內(nèi)部組織完善嗎？他們回復(fù)電話、信件及時(shí)嗎？辦公室廠房情況如何等。
      5.1.3 建立客戶賒銷表
      在收到有關(guān)客戶的賒銷申請(qǐng)表后，可結(jié)合現(xiàn)有客戶的賒銷限額或信用期限，對(duì)有關(guān)客戶重新評(píng)估，決定一個(gè)合乎實(shí)際銷售情況的賒銷額度及賒銷期限。所以要確定一個(gè)原則:就是只有那些有償付能力的客戶才應(yīng)列入公司賒銷對(duì)象。建立每個(gè)客戶賒銷表，以此為賒銷行為的依據(jù)，隨著客戶資信情況及銷售情況的變化及時(shí)調(diào)整賒銷表，對(duì)客戶增加及更名按同樣程序進(jìn)行，這樣使賒銷行為有法可依，賒銷對(duì)象具體化，用以控制賒銷風(fēng)險(xiǎn)[5]。
      5.2售中控制
      5.2.1 加強(qiáng)銷售合同的管理
      對(duì)客戶進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)估后，與客戶簽訂銷售合同。賒銷限額及信用期限是銷售合同其中一個(gè)重要的內(nèi)容。依合同開(kāi)展銷售的各環(huán)節(jié)，并按合同與訂單組織生產(chǎn)與銷售，杜絕無(wú)合同或不按合同發(fā)貨。
      5.2.2建立健全銷審批制度
      企業(yè)要建立一個(gè)以財(cái)務(wù)為中心，以銷售為龍頭，進(jìn)銷存一體化的ERP系統(tǒng)，通過(guò)銷售系統(tǒng)，建立客戶資信等級(jí)評(píng)估，確定信用條件，并即時(shí)反映該客戶的銷售情況、收款情況及賒銷情況，由信用管理部門隨時(shí)掌握客戶的狀態(tài)，對(duì)不符合信用條件的，如到期 11
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      貨款未付清的不予發(fā)貨，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)拒絕處理超出信用條件的客戶訂單，使每個(gè)客戶的銷售與資金回籠按合同及信用條件操作，保證應(yīng)收賬款良性循環(huán)，最大限度地減少賒銷的風(fēng)險(xiǎn)。
      5.2.3定期對(duì)賬
      制訂一套規(guī)范的、定期的對(duì)賬制度，避免雙方財(cái)務(wù)上的差異而造成呆、死賬現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)賬之后要形成具有法律效應(yīng)的文書(shū)，而不是口頭承諾。
      5.2.4 制定合理的激勵(lì)政策
      在制定營(yíng)銷政策時(shí)，要將應(yīng)收賬款的管理納入對(duì)銷售人員考核的項(xiàng)目之中，即個(gè)人利益不僅要和銷售、回款業(yè)績(jī)掛鉤，也要和應(yīng)收賬款的管理聯(lián)系在一起，制訂合理的應(yīng)收賬款獎(jiǎng)罰條例，使應(yīng)收賬款處在合理、安全的范圍之內(nèi)。
      5.2.5 建立經(jīng)銷商的庫(kù)存管理制度
      通過(guò)對(duì)經(jīng)銷商庫(kù)存的動(dòng)態(tài)管理（銷售頻率、銷售數(shù)量、銷售通路、覆蓋區(qū)域等），及時(shí)了解經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)狀況，保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效地控制應(yīng)收賬款。
      5.3售后控制——應(yīng)收賬款管理制度
      一般而言，客戶逾期拖欠賬款時(shí)間越長(zhǎng)，賬款催收的難度越大，成為呆壞賬損失的可能性也就越高。企業(yè)必須要做好應(yīng)收賬款的賬齡分析，密切注意應(yīng)收賬款的回收進(jìn)度和出現(xiàn)的變化。
      5.3.1 對(duì)應(yīng)收賬款實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
      財(cái)務(wù)部應(yīng)每月做好應(yīng)收賬款明細(xì)表及賬齡分析表。賬齡分析表應(yīng)列示如下內(nèi)容: 各客戶最近四個(gè)月的銷售額、收款額、余額。
      賬齡情況。時(shí)間包括數(shù)期內(nèi)、超數(shù)期30天內(nèi)、超數(shù)期30～60天內(nèi)、超數(shù)期60～90天內(nèi)、超數(shù)期90～120天內(nèi)、超數(shù)期120天外。
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      對(duì)余額大或數(shù)期長(zhǎng)以及銷售量或收款有異常的情況，要用文字說(shuō)明，以引起高度重視。
      對(duì)接近超過(guò)時(shí)效期限的欠款客戶，提前半年采取發(fā)對(duì)賬函或催收函的形式讓對(duì)方確認(rèn)欠款并延長(zhǎng)時(shí)效期，以便以后訴訟需要。
      對(duì)賴賬的客戶或發(fā)現(xiàn)客戶有異常情況的，要及時(shí)通過(guò)法律訴訟。
      5.3.2 建立應(yīng)收賬款分類建檔制度
      為了增加將來(lái)的營(yíng)業(yè)機(jī)會(huì)必定產(chǎn)生應(yīng)收賬款，但不能忽視應(yīng)收款項(xiàng)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)?？蛻粑ｋU(xiǎn)信號(hào)包括: 發(fā)出空頭支票;承諾付款未能兌現(xiàn);永不回復(fù)留言;發(fā)出期票;支票被銀行退回;轉(zhuǎn)換銀行;卷入法院訴訟;以低于成本傾銷貨物;增長(zhǎng)速度過(guò)快。當(dāng)出現(xiàn)以上信號(hào)時(shí)，企業(yè)要將該客戶列入重點(diǎn)跟蹤對(duì)象。
      5.3.3 建立應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度
      在國(guó)外，大部分的賒銷額度與風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別確定都是根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況及銀行資信獲得的。但在國(guó)內(nèi)，因資料相對(duì)缺乏，建議結(jié)合使用風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別及二八定律來(lái)進(jìn)行賒銷管理。即20%的客戶占銷售額的80%，應(yīng)先集中力量將這20%的客戶管理好。給予客戶一定的信用期。比如對(duì)有信用的大客戶的信用政策是“貨到30天”的次月5日付款。
      5.3.4 企業(yè)對(duì)各種不同逾期賬款的催收方式
      對(duì)逾期較短的顧客，不過(guò)多地打擾，以免將來(lái)失去這一市場(chǎng);對(duì)逾期較長(zhǎng)的顧客，頻繁地信件催款并電話催收;對(duì)逾期很長(zhǎng)的顧客，可發(fā)律師函，必要時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門仲裁或提請(qǐng)?jiān)V訟等等。
      5.3.5 追款
      聯(lián)系。銷售人員要適時(shí)與客戶保持電話聯(lián)系，隨時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、個(gè)人背景等信息并分析客戶拖欠款的原因。
      信函。銷售人員要對(duì)客戶進(jìn)行全程跟進(jìn)，與客戶接觸率與成功回收率是成正比的，13
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      越早與走訪。銷售人員要定期探訪客戶，客戶到期付款，應(yīng)按時(shí)上門收款，或電話催收。即使是過(guò)期一天，也應(yīng)馬上追收，不應(yīng)有等待的心理。遇到客戶風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和時(shí)時(shí)、層層上報(bào)制，在某個(gè)責(zé)任人充分了解、調(diào)查、詳細(xì)記錄客戶信用的情況下，由主管、經(jīng)理等參與分析，及時(shí)對(duì)下屬申報(bào)的問(wèn)題給予指導(dǎo)和協(xié)助。
      [6]5.3.6 對(duì)已拖欠款項(xiàng)的處理
      〔1〕文件。檢查被拖欠款項(xiàng)的銷售文件是否齊備;〔2〕收集資料。要求客戶提供拖欠款項(xiàng)的事由，并收集資料以證明其正確性;〔3〕追討文件。建立賬款催收預(yù)案。根據(jù)情況不同，建立三種不同程度的追討文件——預(yù)告、警告、律師函，視情況及時(shí)發(fā)出;〔4〕最后期限。要求客戶了解最后的期限及其后果，讓客戶明確最后期限的含義;〔5〕要求協(xié)助。使用法律手段維護(hù)自己的利益，進(jìn)行仲裁或訴訟。
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      第六章 結(jié)論
      本文主要介紹了公司應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀，以及應(yīng)收賬款對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響，分析歸納出目前公司應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題；通過(guò)對(duì)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀存在問(wèn)題的研究，為公司存在的應(yīng)收賬款管理問(wèn)題提出了新的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。隨著我國(guó)信用知識(shí)的普及和信用體系的逐漸完備，我國(guó)企業(yè)可借鑒西方的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式，結(jié)合我國(guó)國(guó)情從應(yīng)收賬款的源頭開(kāi)始采取事前、事中、事后控制，盡可能降低應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
      由于本人考慮問(wèn)題的深度和時(shí)間有限，行文或多或少的存在欠缺和不足之處，研究方面也存在一些局限性。在針對(duì)公司的應(yīng)收賬款管理部分，僅止于改進(jìn)及加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的對(duì)策建議，而針對(duì)企業(yè)需要的應(yīng)收賬款的融資方法未作更多探討。文中尚有很多未能詳盡研究及解決的問(wèn)題，希望日后能再有機(jī)會(huì)進(jìn)一步繼續(xù)研究和探討。
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      參考文獻(xiàn)
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      [4] 郭建偉．淺談企業(yè)如何做好應(yīng)收賬款的清欠工作．交通財(cái)會(huì)．2008： 20～23 [5] 任曉梅．應(yīng)收賬款管理的內(nèi)部控制．經(jīng)銷商．2007： 37～39 [6] 劉淑敏．試論企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理.現(xiàn)代營(yíng)銷，2009： 12～14 [7]A capabilities-based approach to obtaining a deeper understanding of information technology governance effectiveness
      沈陽(yáng)建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院畢業(yè)論文
      致謝
      本次畢業(yè)論文是在何老師的悉心指導(dǎo)下完成的。在論文的準(zhǔn)備及寫作過(guò)程中，我一直由何老師帶領(lǐng)，老師對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，她嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、淵博的學(xué)科知識(shí)、高度的責(zé)任心，使我受益匪淺，讓我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，最重要的是學(xué)到了許多做人做事的道理。
      在此我要向一直以來(lái)辛苦工作的老師表示我最衷心的感謝和最崇高的敬意!另外，本次論文的順利完成也離不開(kāi)其他老師和同學(xué)的幫助，在此一并表示感謝。
      最后，問(wèn)候百忙之中抽出時(shí)間審閱本論文以及參加畢業(yè)論文答辯的老師們。
      在此，向他們表示深深的謝意!
      第二篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      目錄
      一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀?????????????????????1
      (一)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。?????????????1
      (二)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪。???????????????2(三)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。???????????????2
      二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 ????????????????????2
      (一)、會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境影響其職業(yè)道德行為。????????????
      3（二）、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。?????
      3（三）、會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)缺乏和業(yè)務(wù)技能低下影響其職業(yè)道德行為。?4(四)、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育缺乏有力手段和措施。???????4(五)、對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠。?????????????4
      三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容及其要求????????4
      四、重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施?????????6
      (一)、建立、健全會(huì)計(jì)管理體制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范???6
      （二）、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。??????????????7
      （三）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。???????8
      （四）、加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。???????????????9 參考文獻(xiàn)?????????????????????????????11  【摘要】
      會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域,其服務(wù)質(zhì)量好壞直接影響經(jīng)營(yíng)者、投資者和社會(huì)公眾的利益,進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是社會(huì)主義道德體系建設(shè)的重要組成部分,關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文就會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)進(jìn)行了分析思考。
      【關(guān)鍵詞】
      會(huì)計(jì);職業(yè)道德;誠(chéng)信
      淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)
      依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民進(jìn)行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的重要指導(dǎo)思想。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者，投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作者在提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)的過(guò)程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。
      所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨深入，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德出現(xiàn)了嚴(yán)重的滑坡，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真及會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范等情況越來(lái)越多，嚴(yán)重干擾和制約經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，已成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中亟需解決的重要問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為密切相關(guān)，為更好地提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平，重塑符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，本文從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德加以論述。
      一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀
      目前，普遍出現(xiàn)大面積會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，給使用者提供了虛假情況，給決策者制定相關(guān)的決策帶來(lái)了不利影響，嚴(yán)重影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界以及國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，也誘發(fā)了學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的大討論。筆者認(rèn)為，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為密切相關(guān)，歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在如下幾方面：
      (一)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。
      在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，違背會(huì)計(jì)客觀真實(shí)性原則，甚至通同作弊，為違法違活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)外提供虛假會(huì)計(jì)信息。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人為了個(gè)人小利益和榮譽(yù)而置法律和道德不顧，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、做假帳，會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)道德沖突的選擇時(shí)，部分會(huì)計(jì)人員不能做到堅(jiān)持原則，而是在單位領(lǐng)導(dǎo)的直接授意、指使、強(qiáng)令下，做出有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，參與弄虛作假。根據(jù)有關(guān)方面對(duì)一千多名在崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查，有16.87%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅(jiān)持原則；有61.27%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)辦，同時(shí)做好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”；有21.86%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象到了何等嚴(yán)重的地步。
      (二)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪。
      一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，為追求私利，不惜以身試法，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了犯罪道路。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。
      (三)、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)。
      一是他們?cè)跁?huì)計(jì)實(shí)踐中，不去努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，不能準(zhǔn)確理解、把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度，以致無(wú)法準(zhǔn)確核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，披露錯(cuò)誤或不充分的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確、真實(shí)地反映單位財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。二是由于他們業(yè)務(wù)技能不精，沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)精神，在工作中容易出現(xiàn)這樣或那樣的無(wú)意識(shí)差錯(cuò)，如：賬戶分類錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書(shū)寫錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤，資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，漏對(duì)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整等，這些會(huì)計(jì)工作的無(wú)意識(shí)錯(cuò)誤造成帳務(wù)處理混亂，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。三是有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假帳行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。
      二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析
      【1】
      當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀堪憂，諸如會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄、道德淪喪、道德素質(zhì)差，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)監(jiān)督失靈等問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，歸納起來(lái)主要有以下幾方面：
      (一)、會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境影響其職業(yè)道德行為
      1、會(huì)計(jì)管理體制的弊端。
      會(huì)計(jì)人員作為單位的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，其經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免等都基本上由本單位領(lǐng)導(dǎo)決定。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員若堅(jiān)持準(zhǔn)則、堅(jiān)守職業(yè)道德，就可能面臨被調(diào)離、下崗的窘迫境況，會(huì)計(jì)人員出于自身保護(hù)，屈服于單位領(lǐng)導(dǎo)，客觀上存在“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　爆F(xiàn)象。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范行為究其本質(zhì)原因，主要是因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)不良道德行為造成，是單位領(lǐng)導(dǎo)不良道德的直接結(jié)果。
      2、法律、法規(guī)監(jiān)督機(jī)制、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的完善程度影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為。
      隨著社會(huì)主義法制建設(shè)逐步完善，法律、法規(guī)對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都產(chǎn)生了深刻的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自然也不例外，加大執(zhí)法力度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督能避免和消除管理上的許多漏洞，促使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德、提高自身修養(yǎng)，大大降低會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德可能性。相反，執(zhí)法不嚴(yán)、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，會(huì)使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范行為得以發(fā)生、蔓延。
      （二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。
      隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
      （三）、會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)缺乏和業(yè)務(wù)技能低下影響其職業(yè)道德行為。
      有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低，不求上進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，缺乏努力鉆研業(yè)務(wù)、精益求精、愛(ài)崗敬業(yè)精神，他們不學(xué)法、不懂法，談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事，以致無(wú)法按制度、準(zhǔn)則規(guī)定處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，他們所提供的會(huì)計(jì)信息難以保證真實(shí)可靠，其行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
      (四)、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育缺乏有力手段和措施。
      會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)偏低，表面上看是受不良社會(huì)風(fēng)氣影響，具體來(lái)看與教育不夠有很大關(guān)系。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中，只注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)判斷能力教育，在會(huì)計(jì)學(xué)原理等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程中沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容。在會(huì)計(jì)后續(xù)教育中，只注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等方教育。
      (五)、對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠。
      盡管我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)取得了可喜的成績(jī)，但是，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠，使得違法的機(jī)會(huì)成本很小。違反會(huì)計(jì)法規(guī)的巨大利益誘惑與低廉機(jī)會(huì)成本所形成的反差，使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。
      三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容及其要求【2】
      根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求，筆者認(rèn)為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容及其要求為如下幾方面：
      (一)、愛(ài)崗敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，樹(shù)立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭(zhēng)做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，牢固樹(shù)立“干一行愛(ài)一行”職業(yè)思想，要有“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。
      (二)、誠(chéng)實(shí)守信：自古以來(lái)，人們將“誠(chéng)實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無(wú)誠(chéng)信則鄙陋，家無(wú)誠(chéng)信則危殆，國(guó)無(wú)誠(chéng)信則絕于天下。誠(chéng)實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)致上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為，“誠(chéng)實(shí)”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成”。誠(chéng)信應(yīng)當(dāng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員基本的道德素養(yǎng)。整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都要有信用，如果會(huì)計(jì)人員不講信用，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表，則整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就失去了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，擾亂了市場(chǎng)秩序。會(huì)計(jì)人員必須做到以誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假帳，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
      (三)、廉潔自律：“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔。“自律”，是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程，使具體的行為或言論達(dá)到至善至美。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)受到財(cái)、權(quán)的誘惑，若會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒(méi)有 “理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。公生明，廉生威?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境界，是會(huì)計(jì)人員必須要有的一種自覺(jué)行為。
      （四）、客觀公正：客觀公正是會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)，它要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不沾、遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。會(huì)計(jì)人員不是“超人”，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的職業(yè)判斷，可能會(huì)出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露會(huì)計(jì)信息失真。因此，客觀公正是新時(shí)期會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的目標(biāo)，通過(guò)不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。
      （五）、堅(jiān)持原則：會(huì)計(jì)人員的原則意識(shí)主要是指對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)格遵守、執(zhí)行和堅(jiān)持。它要求會(huì)計(jì)人員在熟悉國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的情況下，在其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，始終做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，無(wú)論是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還是對(duì)親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏。
      （六）、提高技能：會(huì)計(jì)工作是一門技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能信任會(huì)計(jì)工作，如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有嫻熟的會(huì)計(jì)技能，再好的個(gè)人道德品行，也無(wú)法干好會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員要有提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫性，要勤學(xué)苦練、刻苦鉆研、不斷進(jìn)取和更新會(huì)計(jì)知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平。
      （七）、參與管理：會(huì)計(jì)人員在參與管理過(guò)程中并不直接從事管理活動(dòng)，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，為單位正確地進(jìn)行最優(yōu)決策和有效經(jīng)營(yíng)提供所需數(shù)據(jù)?？梢?jiàn)，管理工作中會(huì)計(jì)人員的參與很重要，所以，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀。經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的情況和存在的問(wèn)題，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，不能消極被動(dòng)地記帳、算帳和報(bào)表，要從帳房先生、簿記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫出來(lái)。
      （八）、強(qiáng)化服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，會(huì)計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力；反之就會(huì)影響會(huì)計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象，使會(huì)計(jì)成為受社會(huì)尊重的一種職業(yè)。
      四、重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施
      【3】
      為消除會(huì)計(jì)職業(yè)道德堪憂的現(xiàn)狀，必須在分析其產(chǎn)生根源的基礎(chǔ)上，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及其要求，有針對(duì)性地逐項(xiàng)采取有效措施，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，在廣泛開(kāi)展宣傳教育，建立健全會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制及崇尚誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正的職業(yè)道德意識(shí)等方面采取有效措施，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德?；谏鲜稣J(rèn)識(shí)，筆者提出以下措施和對(duì)策：
      （一）、建立、健全會(huì)計(jì)管理體制，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。
      首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制是權(quán)利制衡機(jī)制，與之相配套，會(huì)計(jì)管理體制也應(yīng)向多元化發(fā)展，因此要統(tǒng)一管理會(huì)計(jì)人員和擴(kuò)大“會(huì)計(jì)委派制”的范圍，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。從我國(guó)目前推行的“會(huì)計(jì)委派制”試點(diǎn)來(lái)看，的確取得了很好的成效。筆者認(rèn)為，可在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理，并且有步驟地推擴(kuò)“會(huì)計(jì)委派制”的試點(diǎn)行業(yè)和范圍：在行政事業(yè)單位直接委派會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)主管；在企業(yè)單位由國(guó)有資產(chǎn)管理部門或財(cái)政部門委派財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。
      （二）、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。【4】
      會(huì)計(jì)信息失真大多是領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真，要強(qiáng)化政府監(jiān)管檢查力度，完善單位內(nèi)部監(jiān)督檢查，實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，借助新聞媒體和社會(huì)公眾監(jiān)督，加大監(jiān)管力度等，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為產(chǎn)生外在壓力，減少會(huì)計(jì)報(bào)表的虛假。
      1、財(cái)政主管部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員資格的監(jiān)督檢查。首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員資格的監(jiān)督檢查。對(duì)不符合財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，責(zé)令單位調(diào)換其工作崗位。其次，要定期對(duì)企事業(yè)單位對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)查清原因，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
      2、單位內(nèi)部要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是內(nèi)部審計(jì)部門要制定計(jì)劃，對(duì)會(huì)計(jì)部門的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤審計(jì)監(jiān)督；二是加大會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)和差錯(cuò)考核力度，建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為考核指標(biāo)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)，促使其職業(yè)道德行為更加規(guī)范。
      3、健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的綜合外部監(jiān)督體系。審計(jì)組織是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的專職部門，它們?cè)谔岣邥?huì)計(jì)信息的可信性方面具有其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理部門不可替代的優(yōu)勢(shì)。因此，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)要重點(diǎn)做好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)基本建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金、主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等審計(jì)；要提高審計(jì)覆蓋率，逐漸做到所有單位的會(huì)計(jì)報(bào)表均經(jīng)過(guò)審計(jì)。同時(shí)，也要充分利用和發(fā)揮財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門和社會(huì)力量對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督，形成綜合的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督體系，有效地防止會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象漫延。
      4、推廣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到“不經(jīng)審計(jì)，不得離任；不經(jīng)審計(jì)，不得提拔”。面對(duì)“官出數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)出官”的現(xiàn)象，要推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能有效地遏制領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)會(huì)計(jì)舞弊弄虛作假、虛報(bào)浮夸來(lái)騙取榮譽(yù)和被提拔重用的不正之風(fēng)。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。筆者堅(jiān)信，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，能有效地提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任感，減少會(huì)計(jì)舞弊的動(dòng)機(jī)，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
      （三）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
      會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令的會(huì)計(jì)舞弊，然而改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)教育雖然發(fā)展得相當(dāng)迅速，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，我們要應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)學(xué)歷教育，尤其要注意在會(huì)計(jì)學(xué)原理等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程中增設(shè)有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容；二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前全國(guó)會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺(jué)性。具體做法為：一是拓寬后續(xù)教育內(nèi)容，除了注重新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的教育外，還要注重財(cái)經(jīng)法紀(jì)方面的教育等；二是從高從嚴(yán)要求，切實(shí)注重后續(xù)教育的質(zhì)量和效果；三是將后續(xù)教育與職業(yè)資格管理結(jié)合起來(lái)，實(shí)行強(qiáng)制性的后續(xù)教育制度；四是重點(diǎn)注重會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)判斷能力的教育。五是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我學(xué)習(xí)和修養(yǎng)教育。會(huì)計(jì)主管部門要定期將會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨的新情況，新問(wèn)題及職業(yè)道德相關(guān)典型事例，通過(guò)學(xué)習(xí)資料的形式印發(fā)給會(huì)計(jì)人員，啟發(fā)、誘導(dǎo)、激勵(lì)他們從自己內(nèi)心世界加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂(lè)主義等不道德、不健康思想，自覺(jué)抵制外來(lái)誘惑。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育，使其增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，從而用職業(yè)道德意識(shí)規(guī)范職業(yè)道德行為。
      （四）、加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
      一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行嚴(yán)厲懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的損失進(jìn)行賠償。
      職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開(kāi)承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
      【參考文獻(xiàn)】
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      第三篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文五篇 范文一
      【導(dǎo)語(yǔ)】：實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就不到的知識(shí),既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，也是我們走向工作崗位的第一步，作為一名剛走出學(xué)校大門的大學(xué)生，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)專業(yè)技能并且能夠把課本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的能力，就成為了我目前的迫切任務(wù)。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是我從大學(xué)校園走入社會(huì)的第一個(gè)舞臺(tái)。為了將有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)、基本理論、基本方法及結(jié)構(gòu)體系變?yōu)樽陨淼穆殬I(yè)素質(zhì)，避免紙上談兵。因此，我選擇在武漢國(guó)信達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司實(shí)習(xí)，為走向工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      我實(shí)習(xí)的公司是武漢國(guó)信達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司，是一家經(jīng)漢陽(yáng)區(qū)財(cái)政局特許審批，取得《代理記賬許可證》資格，以承接代理記賬、代理稅務(wù)申報(bào)稅收籌劃企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢、公司事務(wù)代理等業(yè)務(wù)為一體的專業(yè)性會(huì)計(jì)服務(wù)公司。我公司注重軟、硬件建設(shè)，擁有各種必備的辦公設(shè)施，使用正版財(cái)務(wù)軟件為客戶提供服務(wù)，全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。本公司制定有規(guī)范的代理合同、嚴(yán)格的管理制度，依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《稅收征收管理法》、財(cái)政部《代理記賬管理辦法》等規(guī)定從事代理記賬和納稅申報(bào)服務(wù)，不做假賬。為客戶把握財(cái)稅政策，幫助企業(yè)做好合理稅務(wù)籌劃，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理合法的企業(yè)謀求最大的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我所學(xué)的是針對(duì)于公司制增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、個(gè)體戶一般納稅人和小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理以及提供每月抄稅、報(bào)稅、納稅服務(wù)，和會(huì)計(jì)咨詢以及一些代辦業(yè)務(wù)。
      對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的管理制度，是要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。因此，可以認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是企業(yè)會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)。帶著這個(gè)目標(biāo)，我開(kāi)始了在我所在的實(shí)習(xí)企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)習(xí)。在此之前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等作為過(guò)渡的新的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度，因?yàn)檫@些大學(xué)法規(guī)我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。
      通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了以下更深的了解：
      以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。其次，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。這為其一。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，這為其二。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性，這為其三。登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。2014年2月22號(hào)我懷著激動(dòng)地心情來(lái)到公司上班，看到同事們都在忙忙碌碌的做事，氛圍非常的好。第一天我們了解公司的基本情況，本公司是月底先打電話給客戶收取原始憑證，通知一般納稅人在月底之前將取得的增值稅專用進(jìn)項(xiàng)發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務(wù)局進(jìn)行認(rèn)證，當(dāng)月認(rèn)證當(dāng)月必須抵扣，未認(rèn)證的發(fā)票從開(kāi)票日期至180天內(nèi)有效。然后根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)規(guī)定的的抄稅時(shí)限(次月的1-5日)。將已經(jīng)開(kāi)具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國(guó)稅局抄稅。最后在15號(hào)之前報(bào)國(guó)稅和地稅，之后就開(kāi)始做賬務(wù)處理。經(jīng)過(guò)差不多2個(gè)月的學(xué)習(xí)，我基本上學(xué)會(huì)了公司的整個(gè)流程。首先，從客戶那里取得原始單據(jù)回來(lái)，我們開(kāi)始粘貼原始憑證，粘貼原始憑證也有很多技巧，怎樣粘貼的好看、整齊，等到時(shí)候附在記賬憑證后面很美觀。由于我們公司用的是速達(dá)財(cái)務(wù)軟件，下一步我們就是在電腦上做賬。賬做完之后我們可以查看明細(xì)賬和總賬，然后通過(guò)速達(dá)直接生成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。
      一、實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)流程：
      (一)關(guān)于憑證整理：我們首先從客戶那取得真實(shí)、合法的憑證，其中的憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的相關(guān)收入，費(fèi)用，其取得的憑證必須是符合會(huì)計(jì)法規(guī)定的要求，然后我們將這些憑證進(jìn)行分類、歸集、整理并粘貼。
      (二)關(guān)于申報(bào)納稅：我們通過(guò)粘貼好的原始憑證進(jìn)行憑證錄入審核后進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)登賬，記賬。通過(guò)收入我們可以填寫本月應(yīng)繳納的增值稅和地稅。其中分為核定征收和查賬征收，按照其企業(yè)不同的基本情況的如實(shí)填寫納稅申報(bào)表。每月的15日之前必須將上月的稅報(bào)完并且上交稅款。對(duì)于一般納稅人每月都要通知其納稅人到國(guó)稅進(jìn)行抄稅，或者取得進(jìn)項(xiàng)稅票也要同時(shí)到國(guó)稅去認(rèn)證才能抵扣銷項(xiàng)稅款。通過(guò)這些數(shù)據(jù)如實(shí)填寫一般人納稅人申報(bào)表。
      (三)關(guān)于其他業(yè)務(wù)服務(wù)：我們通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我懂得了辦理一般納稅人的要求和流程，辦理一般納稅人需要符合稅法的相關(guān)規(guī)定。辦理一般納稅人要購(gòu)買金稅卡，金稅卡的發(fā)行，流程和所需證件。每一年納稅人還要對(duì)稅務(wù)登記證進(jìn)行工商年檢，其年檢應(yīng)在6月30日之前完成。
      (四)關(guān)于個(gè)人： 還有在公司應(yīng)注重同事之間，客戶之間的溝通和交流。做會(huì)計(jì)的我們要管好自己的嘴，不能隨意透露顧客的商業(yè)機(jī)密。在公司我們要遵循公司制度和規(guī)定，服從公司的管理，更好的為他人服務(wù)。
      二、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的改革思考：
      會(huì)計(jì)管理作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理中的一個(gè)重要組成部分，其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用將越來(lái)越大。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨、管理方式的變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)應(yīng)日益從信息加工演化為對(duì)知識(shí)、信息的分析、判斷和運(yùn)用上來(lái)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作方面的改革勢(shì)在必行。
      1、不斷擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)范圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿足于過(guò)去的信息(計(jì)算機(jī)能輕而易舉地在極短時(shí)間內(nèi)完成此項(xiàng)任務(wù))，而是將信息控制、未來(lái)預(yù)測(cè)作為工作的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作除傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算外，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂、財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、投資決策等應(yīng)成為重要的職業(yè)范圍。因此會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者應(yīng)不斷拓寬視眼，延伸和轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作的功能，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代應(yīng)有的作用。范文二
      「摘 要」 目前會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)滯后于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。
      本文就會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題以及今后電算化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行探討。目前開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的會(huì)計(jì)電算化軟件都是以模仿手工系統(tǒng)進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬為主要內(nèi)容的核算軟件。
      隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展以及電子商務(wù)的到來(lái)，會(huì)計(jì)的反映職能淡化，會(huì)計(jì)的參與經(jīng)營(yíng)決策職能增強(qiáng)，原有的核算型軟件無(wú)論是功能范圍還是信息容量都顯露出明顯的局限性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)管理的需要。
      本文就目前會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題以及今后會(huì)計(jì)電算化軟件發(fā)展趨勢(shì)作進(jìn)一步探討。
      一、會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題
      1、我國(guó)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位中，大部分是利用電算化軟件處理日常會(huì)計(jì)的基本核算，而大量的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作，仍采用手工進(jìn)行，很多單位因?yàn)槿狈Ω咚降呢?cái)務(wù)管理人員，使財(cái)務(wù)管理成為空談。
      同時(shí)我國(guó)多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化仍停留于企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)手工核算的模仿，或者大談如何與企業(yè)管理相結(jié)合并融入管理信息系統(tǒng)。可以說(shuō)世界范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)電算化理論和實(shí)務(wù)都有相當(dāng)?shù)木窒扌?。所以我?guó)電算化尚需完備，需要不斷向深度發(fā)展。
      2、在電算化實(shí)施中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)不能共享，致使財(cái)務(wù)軟件只在財(cái)務(wù)部門使用，不僅與企業(yè)外部信息系統(tǒng)隔絕，而且與企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門也沒(méi)有很好的連接，財(cái)務(wù)部門錄入的數(shù)據(jù)，基本上只是單純?yōu)榱擞涃~，完成事后對(duì)業(yè)務(wù)的反映工作。
      3、會(huì)計(jì)信息安全問(wèn)題。
      在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)環(huán)境下，電子符號(hào)代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，磁性介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，從而使會(huì)計(jì)信息安全易受到威脅。
      具體表現(xiàn)在：①內(nèi)部人員對(duì)原始信息進(jìn)行非法篡改或泄密，造成會(huì)計(jì)信息虛假。
      ②磁性介質(zhì)易受損壞，信息和數(shù)據(jù)存在丟失或毀壞的危險(xiǎn)。③電算化系統(tǒng)遭破壞，如硬件故障、軟件故障、非法操作、計(jì)算機(jī)病毒等可能導(dǎo)致電算化系統(tǒng)陷入癱瘓，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。
      4、對(duì)審計(jì)的影響。在電算化系統(tǒng)環(huán)境下，審計(jì)線索發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的審計(jì)線索在電算化系統(tǒng)環(huán)境中逐漸消失，取而代之的是肉眼看不見(jiàn)的電子數(shù)據(jù)、文件和磁盤。
      傳統(tǒng)的帳薄、經(jīng)辦人簽字、記錄、訂單、業(yè)務(wù)操作文書(shū)等十分清晰的線索都可能不復(fù)存在，過(guò)去分散的內(nèi)部控制現(xiàn)在都集中到信息中心或計(jì)算機(jī)管理部門進(jìn)行實(shí)施和管理，并且舊的數(shù)據(jù)和資料在不斷的被新的數(shù)據(jù)資料覆蓋，使得審計(jì)軌跡被一點(diǎn)點(diǎn)抹去，系統(tǒng)和程序也處于不斷改進(jìn)升級(jí)中，其處理時(shí)所留下的審計(jì)線索也在不斷變化當(dāng)中。
      5、會(huì)計(jì)的國(guó)際化問(wèn)題。
      電子計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的普遍應(yīng)用和電子商務(wù)的發(fā)展，使人們已經(jīng)能夠在幾秒鐘之內(nèi)將幾十億美元甚至巨額的資金在世界各大城市之間相互流轉(zhuǎn)。
      從資本流轉(zhuǎn)程度和廣度來(lái)看，地球正在變小，企業(yè)之間的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈。
      企業(yè)為了謀求自身的生存，必須不斷加強(qiáng)新產(chǎn)品研制和技術(shù)改造工作，往往需要巨額資金，但只有較少企業(yè)能夠依靠自己積累的留存收益或本國(guó)的金融機(jī)構(gòu)來(lái)應(yīng)付國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，大多數(shù)企業(yè)需要籌集國(guó)際資金。
      一個(gè)國(guó)家的資金貸出單位為了更好的制定信貸決策，必須對(duì)外國(guó)借款單位的信用狀況進(jìn)行調(diào)查，要求他們提供符合國(guó)際慣例的標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)報(bào)表。另外電子商務(wù)使得國(guó)際貿(mào)易迅速發(fā)展，而進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易必須首先了解企業(yè)的信用和財(cái)務(wù)狀況，因而有必要了解外國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)制度，并要求有一個(gè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)程序和方法。
      因此在今后的電算化軟件開(kāi)發(fā)中應(yīng)充分考慮會(huì)計(jì)的國(guó)際化問(wèn)題。
      二、會(huì)計(jì)電算化軟件發(fā)展趨勢(shì)
      中國(guó)企業(yè)在面臨網(wǎng)絡(luò)化生存的同時(shí)，還需面對(duì)WTO和經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)。
      目前會(huì)計(jì)電算化軟件規(guī)模和管理能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要，還應(yīng)向縱深方向發(fā)展。今后軟件發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。
      1、應(yīng)采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)作為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)工具。
      電算化軟件所要處理的是大量重要的數(shù)據(jù)和信息，對(duì)軟件所要支持的數(shù)據(jù)庫(kù)的容量、安全性和速度等方面的性能有很高的要求，而大型數(shù)據(jù)庫(kù)具有安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量大、查詢方便等特點(diǎn)，能適應(yīng)各種管理的要求。
      2、在軟件開(kāi)發(fā)中充分考慮應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。
      互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是這幾年電子通訊技術(shù)中發(fā)展最快的技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理、移動(dòng)辦公、并保證體系開(kāi)放、支持電子商務(wù);實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)集中式管理、動(dòng)態(tài)查詢、實(shí)時(shí)監(jiān)控、遠(yuǎn)程通訊、遠(yuǎn)程上網(wǎng)服務(wù)、遠(yuǎn)程查詢等。
      3、會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)充分考慮其安全性。電算化軟件應(yīng)采用兩層加密技術(shù)。為防止非法用戶竊取機(jī)密信息和非授權(quán)用戶越權(quán)操作數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)的客戶段和服務(wù)器之間傳輸?shù)乃袛?shù)據(jù)都進(jìn)行兩層加密。
      第一層加密采用標(biāo)準(zhǔn)SSL協(xié)議，該協(xié)議能夠有效的防破譯、防篡改，第二層加密采用私有的加密協(xié)議，該協(xié)議不公開(kāi)，并且有非常高的加密強(qiáng)度，兩層加密確保了會(huì)計(jì)信息的傳輸安全。
      4、實(shí)現(xiàn)功能的多樣化，數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化，電算化軟件功能不斷擴(kuò)張，軟件在設(shè)計(jì)中應(yīng)將財(cái)務(wù)軟件和管理軟件有機(jī)結(jié)合，做到①電算化軟件首先應(yīng)具有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)，除能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基本的核算流程外，還應(yīng)突破手工核算的模式，拓展核算的領(lǐng)域和職能，增加信息容量，為加強(qiáng)管理打下良好基礎(chǔ)。
      ②軟件應(yīng)突破現(xiàn)有的以事后管理為特征的模式，實(shí)現(xiàn)事前管理、事中管理和事后管理為特征的模式。
      ③軟件還應(yīng)具有通用性便于溝通、協(xié)作和提高。
      只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃和控制功能并做到動(dòng)態(tài)管理。
      5、會(huì)計(jì)軟件國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化。
      加入WTO后企業(yè)的業(yè)務(wù)將會(huì)擴(kuò)展到世界范圍，電算化軟件應(yīng)符合多國(guó)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，滿足多語(yǔ)言、多幣種參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要。
      6、網(wǎng)絡(luò)化管理。
      當(dāng)前會(huì)計(jì)信息工作注重信息系統(tǒng)的個(gè)性化，強(qiáng)調(diào)與企業(yè)管理信息系統(tǒng)相集成并服務(wù)于企業(yè)自身，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，跨國(guó)企業(yè)、虛擬企業(yè)等新的經(jīng)濟(jì)組織不斷出現(xiàn)，投資主體多元化，會(huì)計(jì)電算化要轉(zhuǎn)變其服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的思路，要根據(jù)共同的會(huì)計(jì)規(guī)則和基礎(chǔ)構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這必然要求財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)化。
      網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是電子商務(wù)的重要組成部分，將幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同、遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程處理，會(huì)計(jì)核算與在線財(cái)務(wù)管理，它支持電子數(shù)據(jù)與電子貨幣，改變了財(cái)務(wù)信息的獲取和利用方式，網(wǎng)絡(luò)電算化軟件是基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù)，以整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo)，能提供互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理模式，財(cái)務(wù)工作方式及其各項(xiàng)功能的財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)。范文三
      摘要：隨著人們生活水品和健康意識(shí)的不斷提高，企業(yè)社會(huì)責(zé)任感也日益引起人們的關(guān)注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費(fèi)者對(duì)食品安全的極大恐慌。本論文將以雙匯集團(tuán)為例基于其會(huì)計(jì)信息的披露中現(xiàn)存的各項(xiàng)問(wèn)題，提出加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建設(shè)性建議。
      關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)視角;雙匯集團(tuán);企業(yè);社會(huì)責(zé)任感
      我國(guó)正處于建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的起步階段，隨著對(duì)食品安全問(wèn)題如“地溝油”、“瘦肉精”、“塑化劑超標(biāo)”以及“毒生姜”等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費(fèi)者的消費(fèi)信心、穩(wěn)定社會(huì)不安就必須加快建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的步伐并將其列入長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之中。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任極大地影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此必須重新規(guī)劃企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部約束，做到企業(yè)慈善、法律、道德與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全面推進(jìn)。盡管在08年國(guó)資委就提出鼓勵(lì)會(huì)計(jì)信息披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，但由于沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，各企業(yè)還是以自愿的形式公布會(huì)計(jì)信息，因而企業(yè)誠(chéng)信欠缺的現(xiàn)象并沒(méi)有得到很好的整治，同時(shí)也并未承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。因此要想加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感必須以加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)誠(chéng)信并推動(dòng)社會(huì)道德建設(shè)。
      一、以雙匯集團(tuán)為例分析其企業(yè)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息披露(1)雙匯集團(tuán)社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露的主要內(nèi)容
      雙匯集團(tuán)在社會(huì)責(zé)任感上主要對(duì)環(huán)境保護(hù)、人力資源以及利益相關(guān)者等方面進(jìn)行披露，本文選其10年的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行展示說(shuō)明，如表1所示：
      (2)雙匯社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露中存在的不足 1.社會(huì)責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)
      雙匯集團(tuán)作為肉制品行業(yè)的龍頭，因其規(guī)范嚴(yán)格的生產(chǎn)及檢驗(yàn)線而領(lǐng)先于該行業(yè)，但隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，雙匯集團(tuán)為降低成本，縮減檢驗(yàn)程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業(yè)生產(chǎn)線，這一事件的曝光不僅嚴(yán)重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費(fèi)者的身體健康。我國(guó)并沒(méi)有對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露進(jìn)行明確規(guī)定，因而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，并且在信息披露中可能會(huì)出現(xiàn)注重對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的披露，而忽視或故意隱瞞其對(duì)社會(huì)造成的危害。2.社會(huì)責(zé)任報(bào)告缺乏審計(jì)環(huán)節(jié)
      由于社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員公布的，所以在沒(méi)有第三方審計(jì)核查的情況下，其公布結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性就會(huì)存在異議。雙匯集團(tuán)從2009-2013年的社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)就是在沒(méi)有第三方審計(jì)的情況下進(jìn)行公布的，因此其公信力不高，會(huì)計(jì)報(bào)告也就缺乏實(shí)際的效用價(jià)值。
      3.外部監(jiān)管不足
      在會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感要想得到有效的加強(qiáng)，僅僅通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的自身努力強(qiáng)化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須借助外部的監(jiān)管，以規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。然而就目前形式來(lái)看，環(huán)保部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及消費(fèi)者都沒(méi)有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理作用，同時(shí)有關(guān)管理部門在管理上具有事后性，只有當(dāng)問(wèn)題曝光出來(lái)后才會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查整治，所以還是會(huì)給社會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重危害。其次我國(guó)消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)明顯不如國(guó)外，這樣也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)管理部門不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而為不法操作提供可乘之機(jī)。
      二、會(huì)計(jì)視角下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的建議(1)提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)
      提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感需從兩方面入手，首先企業(yè)管理者應(yīng)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息披露的作用，從而主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，規(guī)范企業(yè)正常運(yùn)作;其次社會(huì)需構(gòu)建良好的輿論監(jiān)督氛圍，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注和重視，從而打造健康而充滿活力的消費(fèi)市場(chǎng)。(2)會(huì)計(jì)信息披露需經(jīng)第三方審計(jì)
      我國(guó)企業(yè)目前公布會(huì)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告一般是經(jīng)由會(huì)計(jì)師和企業(yè)內(nèi)部審查后通過(guò)，由第三方審計(jì)簽證的環(huán)節(jié)尚未得到實(shí)施，導(dǎo)致由于審計(jì)機(jī)制的不完善而造成其公信力不高。因此需強(qiáng)化審計(jì)環(huán)節(jié)，可由獨(dú)立的會(huì)計(jì)事務(wù)所作為第三方對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，尤其是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)并針對(duì)具體問(wèn)題發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，從而提高社會(huì)信任度。(3)加強(qiáng)外部監(jiān)管
      相關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)定期或者不定期對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線進(jìn)行檢查，并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)原材料來(lái)源及產(chǎn)品銷售渠道的管理，并將檢查結(jié)果實(shí)時(shí)反饋給企業(yè)管理人員及會(huì)計(jì)人員，以方便其對(duì)有用信息進(jìn)行登記，并及時(shí)改正運(yùn)營(yíng)中的不足。同時(shí)廣大消費(fèi)者應(yīng)注重保護(hù)自身合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給企業(yè)和管理部門，以對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行有效監(jiān)督。
      三、結(jié)語(yǔ)
      在食品安全、環(huán)境污染等問(wèn)題日益成為社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題的今天，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信為本，有利于重新建立起廣大消費(fèi)者的消費(fèi)信心，建立符合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度，對(duì)于我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。參考文獻(xiàn)：
      [1]蔡偉，李慧卿，張瑜.雙匯集團(tuán)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[J].青島農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，2015(3)：49-52.[2]李林科，龍孺湘.我國(guó)全業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究[J].會(huì)計(jì)師，2016(4)：124-124.[3]徐鶴仙.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題[J].經(jīng)濟(jì)管理，2015(16)：00130-00132.范文四 會(huì)計(jì)學(xué)是一門技術(shù)性、操作性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課程要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)基本理論、基本知識(shí)和基本技能，在創(chuàng)設(shè)的仿真企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作情境中，依據(jù)模擬企業(yè)的會(huì)計(jì)核算資料，按照會(huì)計(jì)實(shí)際工作的各項(xiàng)要求，集中時(shí)間，對(duì)模擬企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，使學(xué)生在通過(guò)與崗位要求完全相同的實(shí)訓(xùn)操作中，培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)素質(zhì)、熟悉會(huì)計(jì)實(shí)際工作中應(yīng)遵守的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，形成工作能力，為即將從事的會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成為理論與實(shí)際相結(jié)合的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，也培養(yǎng)了學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高了他們的綜合素質(zhì)。通過(guò)幾年的教學(xué)實(shí)踐，我感覺(jué)到目前中職學(xué)校在會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)中存在一些問(wèn)題。我以一個(gè)中職學(xué)校會(huì)計(jì)教師的角度觀察目前職業(yè)學(xué)校的會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題，提出自己的思考。
      一、中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的現(xiàn)狀
      會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)是許多中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)都開(kāi)設(shè)的課程，目的是希望能夠通過(guò)這門課程，促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生職業(yè)能力的形成和發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位需要的技能型人才。會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課程是通過(guò)模擬某個(gè)企業(yè)的某個(gè)會(huì)計(jì)期間，選用整個(gè)月份的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，要求每位學(xué)生獨(dú)立完成從最開(kāi)始的建賬到最后的出具會(huì)計(jì)報(bào)表的一整套賬務(wù)處理，中間包括對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷、對(duì)原始憑證的審核、對(duì)記賬憑證的填制、對(duì)賬簿的登記，以及月末的對(duì)賬、結(jié)賬、編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表、全年的會(huì)計(jì)報(bào)表等。由于種種原因，學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中無(wú)法體會(huì)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的真實(shí)感受，學(xué)生把模擬實(shí)訓(xùn)當(dāng)成完成一項(xiàng)大型綜合性的作業(yè)，學(xué)生在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中，各項(xiàng)職業(yè)技能的訓(xùn)練不夠到位，無(wú)法真正做到學(xué)以致用。
      二、中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)存在的問(wèn)題
      1.學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的課程學(xué)習(xí)積極性較差，教學(xué)效果不盡如人意（1）缺乏完善的考核評(píng)價(jià)體系，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性下降 整個(gè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)過(guò)程涉及龐大的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、繁雜的會(huì)計(jì)處理過(guò)程。學(xué)生通過(guò)大量的計(jì)算、會(huì)計(jì)處理上交的記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等作業(yè)來(lái)體現(xiàn)自己的會(huì)計(jì)綜合能力。但是現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系仍然比較單一。在考核上，沒(méi)有過(guò)程考核，僅僅是采用以往的期末終結(jié)性考核，或者是依靠教師把相關(guān)的憑證和賬簿等收集上來(lái)檢查。學(xué)生在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)態(tài)度、思考、操作過(guò)程都得不到評(píng)價(jià)，也看不到自己的長(zhǎng)處與短處，更無(wú)法獲得在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中所帶來(lái)的豐富多彩的崗位工作體驗(yàn)，有些學(xué)生甚至為了完成任務(wù)，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束前匆忙借同學(xué)的憑證和賬簿抄完就了事。最后的成績(jī)得分不能準(zhǔn)確無(wú)誤地體現(xiàn)出學(xué)生在其中所耗費(fèi)的心神，從而打擊了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
      （2）學(xué)生對(duì)待模擬實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)上存在馬虎應(yīng)付的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)性
      會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)由于其具有特殊性，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)的人員職業(yè)素養(yǎng)要求格外嚴(yán)格。除了要求做到誠(chéng)實(shí)守信、潔身自好外，還要求在賬務(wù)處理時(shí)養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的會(huì)計(jì)工作習(xí)慣。在模擬實(shí)習(xí)課程教學(xué)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)待模擬實(shí)習(xí)課程中的各種單據(jù)、賬簿滿不在乎。單據(jù)、賬簿的涂改、遺漏現(xiàn)象比較嚴(yán)重，即使是被老師指出來(lái)后，學(xué)生也是抱著下次會(huì)注意的輕視態(tài)度對(duì)待。甚至學(xué)生對(duì)于數(shù)據(jù)上的錯(cuò)誤，也是開(kāi)玩笑一樣一笑而過(guò)，并沒(méi)有真正放在心上。這些行為，都表現(xiàn)出學(xué)生缺乏應(yīng)有的會(huì)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)性。
      2.教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課程的一線教師缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（1）學(xué)校缺乏真正的“雙師型”教師
      會(huì)計(jì)實(shí)踐性教學(xué)要求教師具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，只有這樣才能將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)。單一的理論型教師是很難承擔(dān)起實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)的，實(shí)踐性教學(xué)的思路不光來(lái)源于理論，更主要的來(lái)自于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前，絕大多數(shù)中職會(huì)計(jì)教師沒(méi)有從事過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作，大都是從學(xué)校畢業(yè)之后就直接走上了教學(xué)工作崗位，并沒(méi)有真正的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，缺乏實(shí)際會(huì)計(jì)操作技能和經(jīng)驗(yàn)。因此他們?cè)跁?huì)計(jì)教學(xué)中，往往局限于課本知識(shí)展開(kāi)講授，對(duì)照教材講實(shí)訓(xùn)，講解不透徹，操作不到位，實(shí)訓(xùn)教學(xué)力不從心。教師的會(huì)計(jì)技能水平直接影響到學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握，直接影響到實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。（2）學(xué)校無(wú)法引進(jìn)企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)
      經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)，或者是長(zhǎng)期在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等具有非常豐富的實(shí)際賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，如果能夠把他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)做賬中所積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、遇到的問(wèn)題及解決的思路教授給學(xué)生，將對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)起到很大的幫助。然而，現(xiàn)實(shí)情況是絕大多數(shù)的中職學(xué)校無(wú)法引進(jìn)這樣的人才。學(xué)校要從這些單位機(jī)構(gòu)中聘請(qǐng)人員到學(xué)校給學(xué)生傳授會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，首先受到的限制可能與學(xué)校臨時(shí)教師外聘的政策機(jī)制有關(guān)，讓學(xué)校無(wú)法獲得有效的支持。而且，學(xué)校因工作性質(zhì)的關(guān)系，與這些機(jī)構(gòu)沒(méi)有交集點(diǎn)，無(wú)法建立長(zhǎng)效機(jī)制，即使因教學(xué)上需要的迫切性，也只能通過(guò)教師的個(gè)人關(guān)系尋找?guī)椭?，但畢竟長(zhǎng)貧難顧，一兩次的傳授也起不到太大的效果。即使解決了以上問(wèn)題，還會(huì)因?yàn)槟切?huì)計(jì)專業(yè)人員在指導(dǎo)學(xué)生的過(guò)程中，由于不是教學(xué)人員，而不能使傳道授業(yè)解惑達(dá)到最佳的教學(xué)效果。
      3.學(xué)校缺乏應(yīng)有的硬件設(shè)施及條件
      （1）學(xué)校沒(méi)有配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室或會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室形同虛設(shè)
      由于資源的分配問(wèn)題，只有少數(shù)的中職學(xué)校配備了設(shè)施齊全的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，大多數(shù)中職學(xué)校沒(méi)有配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，或者是會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備缺乏，只有一些簡(jiǎn)單的桌椅、會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)以及各崗位工作流程圖等形同虛設(shè)。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在這樣的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室甚至是教室里進(jìn)行模擬實(shí)習(xí)，不能產(chǎn)生身臨其境的感受，而且同真實(shí)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境相差太遠(yuǎn)，起不到模擬實(shí)習(xí)的作用，教學(xué)效果大打折扣是顯而易見(jiàn)的。
      （2）沒(méi)有建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地
      即使校內(nèi)的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室配備再齊全，還是同現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境有一定的差距。學(xué)生從學(xué)校出來(lái)后直接從事會(huì)計(jì)崗位工作在工作方面和心理方面仍然不太適應(yīng)，這就給學(xué)生和工作單位都帶來(lái)了一定的困擾。如果學(xué)生在校期間，能夠去一些真實(shí)的公司或?qū)嵺`基地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，教師從旁引導(dǎo)，將對(duì)學(xué)生將來(lái)快速融入會(huì)計(jì)崗位起到很好的作用。然而絕大多數(shù)中職學(xué)校都沒(méi)有這樣的單位或?qū)嵙?xí)基地供學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。
      三、對(duì)中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)的一些建議 1.更改教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
      （1）完善的考核評(píng)價(jià)體系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性
      ①改變?cè)械目己梭w系，不再要求每位學(xué)生獨(dú)立完成一整套賬務(wù)處理，改為分小組合作完成。教師必須在整個(gè)賬務(wù)處理中發(fā)揮引導(dǎo)作用，如果僅僅是下達(dá)“分小組合作完成賬務(wù)處理”的要求后，不再引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和方式并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，到頭來(lái)仍然是幾個(gè)優(yōu)秀學(xué)生在發(fā)言或操作，而其他學(xué)生并沒(méi)有參與體驗(yàn)學(xué)習(xí)的過(guò)程。在小組合作中教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行明確的分工，要求小組成員扮演好自己的工作角色，如公司職員、倉(cāng)管、出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、單位領(lǐng)導(dǎo)等等。在小組進(jìn)行賬務(wù)處理的過(guò)程中教師要鼓勵(lì)學(xué)生勇于表達(dá)自己的想法，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)表達(dá)、學(xué)會(huì)反思、敢于承擔(dān)責(zé)任。②完善評(píng)價(jià)體系，改變現(xiàn)有的期末終結(jié)性考核。增加過(guò)程考核和階段性考核可以，可以采取包括成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、口頭評(píng)價(jià)、態(tài)度評(píng)價(jià)等在內(nèi)的多元性評(píng)價(jià)。把考核評(píng)價(jià)目標(biāo)與會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，在要求基本操作技能做到準(zhǔn)確、規(guī)范；分錄、計(jì)算、編表基本準(zhǔn)確；賬表項(xiàng)目完整；其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理較準(zhǔn)確，能夠按時(shí)完成操作等等。若數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、賬表項(xiàng)目不完整或操作不準(zhǔn)確酌情扣分等等的基礎(chǔ)上，與項(xiàng)目教學(xué)法相結(jié)合，把一整套的賬務(wù)處理分解為多項(xiàng)獨(dú)立的小任務(wù)，并分別進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，讓學(xué)生能夠保持對(duì)分?jǐn)?shù)的警惕性和敏感性的同時(shí)，還能夠讓學(xué)生清楚地體會(huì)到自己所耗費(fèi)的心神轉(zhuǎn)化為應(yīng)有的分?jǐn)?shù)回報(bào)。結(jié)合學(xué)生自評(píng)、互評(píng)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)等，或許能產(chǎn)生更好的學(xué)習(xí)效果。靈活的考核方法，能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性?？己藘?nèi)容的分層，尊重了學(xué)生的個(gè)體差異，有利于營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在過(guò)程評(píng)價(jià)中，重實(shí)習(xí)過(guò)程的客觀實(shí)際，把操作技能與實(shí)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德結(jié)合起來(lái)考核，使不同層次學(xué)生都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己。
      （2）把模擬實(shí)習(xí)與職業(yè)道德相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性 ①把學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng)與課程的考核評(píng)價(jià)掛鉤，相信能引起學(xué)生的重視。如果上交的單據(jù)、憑證、賬簿的作業(yè)有較嚴(yán)重的涂改、遺漏現(xiàn)象；對(duì)錯(cuò)誤，特別是錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)抱著無(wú)所謂的輕視態(tài)度加重扣分，讓學(xué)生意識(shí)到職業(yè)道德和良好的會(huì)計(jì)習(xí)慣在會(huì)計(jì)職業(yè)中的重要性。②在引導(dǎo)學(xué)生模擬實(shí)踐的過(guò)程中，讓學(xué)生了解當(dāng)前各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)則規(guī)范，使學(xué)生在心中筑起一道防范的屏障，哪些能做，哪些堅(jiān)決不能做，心中自然有了依據(jù)。同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德沖突的思維能力。在模擬實(shí)習(xí)中設(shè)計(jì)一些道德沖突的案例，使學(xué)生提前接觸到日后工作中可能遇到的道德難題，并引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行討論，通過(guò)討論，教會(huì)學(xué)生如何思考，如何解決這些問(wèn)題。最后，要激發(fā)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感，逐步樹(shù)立學(xué)生的職業(yè)道德觀，激發(fā)學(xué)生的榮辱感，從而更深層次地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。2.增強(qiáng)教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的一線教師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（1）學(xué)校應(yīng)加大力度培養(yǎng)“雙師型”教師 學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師積極參加全國(guó)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)的技術(shù)資格考試，并取得會(huì)計(jì)師證、審計(jì)師證、稅務(wù)師證，為成為“雙師型”教師打好基礎(chǔ)。同時(shí)學(xué)校要加大對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教師的培訓(xùn)力度，可以定期聘請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)財(cái)會(huì)人員對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，可以提高教師的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，讓教師能夠及時(shí)了解目前企業(yè)執(zhí)行的會(huì)計(jì)政策，完善教師的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。除此之外，學(xué)校還可以安排教師深入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作，讓教師在不影響教學(xué)工作的情況下，深入實(shí)際會(huì)計(jì)工作崗位豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解目前企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才，這樣才有利于培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的會(huì)計(jì)人才。
      （2）設(shè)法引進(jìn)企業(yè)中具有豐富做賬經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)
      用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，與一些企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，把這些單位中有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)、審計(jì)人員、稅務(wù)人員請(qǐng)到學(xué)校來(lái)給教師和學(xué)生做講座、做指導(dǎo)，同時(shí)與他們簽訂長(zhǎng)期聘用合同，讓其擔(dān)任兼職的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教師，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，教師從旁協(xié)助學(xué)生理解，以提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)效果。3.提高學(xué)校的硬件設(shè)施及條件（1）配備會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室等硬件設(shè)施
      學(xué)校應(yīng)該加大資金的投入，配備設(shè)備齊全的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室。配備齊全的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室應(yīng)該配備多套仿真的會(huì)計(jì)辦公桌、多媒體教學(xué)設(shè)備，教室里還應(yīng)該放有大量的仿真鈔票、各種票據(jù)、各種單據(jù)，全真的記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，模擬的企業(yè)、銀行、財(cái)務(wù)專用印章，四面圍墻掛有會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范、崗位職責(zé)以及各崗位工作流程圖等。如果條件允許，還應(yīng)該每張辦公桌上配備一套辦公設(shè)備，包括裝有會(huì)計(jì)軟件的電腦、打印機(jī)、裝訂機(jī)、稅務(wù)發(fā)票機(jī)等，力求將較真實(shí)的教學(xué)資料引入課堂，創(chuàng)造仿真的會(huì)計(jì)環(huán)境，讓學(xué)生有一種親臨其境的感受。（2）建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地
      學(xué)校應(yīng)該與企業(yè)，特別是一次性能夠需要多位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所等校外單位機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。安排會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生到企業(yè)中的某個(gè)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)中能直接獲取企業(yè)的要求，從而發(fā)現(xiàn)自身的不足，這樣就能夠有針對(duì)性地加強(qiáng)自身技能成長(zhǎng)，讓自身成為適應(yīng)企業(yè)需要的人才。在校外企業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中教師應(yīng)該隨時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)做好技術(shù)支持的工作，解答學(xué)生的疑問(wèn)，同時(shí)教師還要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變心態(tài)，以適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)工作在今后的發(fā)展過(guò)程中依然任重而道遠(yuǎn)。我們要加快腳步，改革教學(xué)方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；增強(qiáng)教授會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)的一線教師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同提高學(xué)校的硬件設(shè)施及條件，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的校外實(shí)習(xí)基地。確保中職會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)教學(xué)更好地發(fā)展。以上思考純屬個(gè)人觀點(diǎn)，當(dāng)否，可以商榷。范文五 摘要
      隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，風(fēng)險(xiǎn)及其不確定性己經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中不可消除的存在。保險(xiǎn)，作為現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段之一，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中正發(fā)揮著日益重要的作用。“保險(xiǎn)負(fù)債是保險(xiǎn)公司基于保險(xiǎn)合同，對(duì)未來(lái)償付金額和時(shí)間不確定性的一種估計(jì)，其主要表現(xiàn)形式為保險(xiǎn)公司計(jì)提的各種責(zé)任準(zhǔn)備金?！北ｋU(xiǎn)合同準(zhǔn)備金的計(jì)量是保險(xiǎn)會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域的核心問(wèn)題，也是保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)處理的關(guān)鍵所在。我國(guó)財(cái)政部先后頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)一一原保險(xiǎn)合同》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第26號(hào)一一再保險(xiǎn)合同》、《保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》和《保險(xiǎn)合同相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范保險(xiǎn)負(fù)債的會(huì)計(jì)計(jì)量，基本實(shí)現(xiàn)了在重大方面與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，提高了我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但從近幾年的實(shí)施情況來(lái)看還存在許多需要改進(jìn)的地方。因此，筆者以保險(xiǎn)業(yè)上市公司的準(zhǔn)則執(zhí)行情況為數(shù)據(jù)支撐，深入探討了保險(xiǎn)負(fù)債的會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題。本文主要采用規(guī)范研宄的方法，定性分析與定量分析相結(jié)合，在研究過(guò)程中綜合運(yùn)用了保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)理論與方法，目的是對(duì)現(xiàn)行保險(xiǎn)負(fù)債的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，結(jié)合國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(簡(jiǎn)稱IASB)在保險(xiǎn)負(fù)債會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題上的最新研究進(jìn)展，探討了當(dāng)前保險(xiǎn)合同負(fù)債計(jì)量方面存在的主要問(wèn)題和未來(lái)改革方向，為我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的持續(xù)趨同做出微薄的貢獻(xiàn)。本文主要內(nèi)容分為五大部分，具體安排如下：
      第一部分，緒論。主要介紹論文的選題背景以及選題意義，對(duì)已有的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)與回顧，提出本文的研宄思路以及研究方法，并指出本文的創(chuàng)新與不足。
      第二部分，保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量問(wèn)題的研宄基礎(chǔ)。主要介紹與本文研宄內(nèi)容相關(guān)的理論，包括保險(xiǎn)合同及其分類，保險(xiǎn)負(fù)債的特殊性，保險(xiǎn)負(fù)債的確認(rèn)依據(jù)及計(jì)量目標(biāo)，以及國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變遷，為后面的分析奠定基礎(chǔ)。
      第三部分，選取我國(guó)上市保險(xiǎn)公司，對(duì)現(xiàn)行保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況進(jìn)行分析。通過(guò)總體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及具體案例說(shuō)明我國(guó)上市公司執(zhí)行現(xiàn)行保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況，并提出現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量本身及執(zhí)行中存在的問(wèn)題，以證明我國(guó)實(shí)行準(zhǔn)則完善的必要性。第四部分，跟蹤國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革動(dòng)態(tài)，并對(duì)新動(dòng)態(tài)可能產(chǎn)生的理論及實(shí)務(wù)影響進(jìn)行預(yù)期。從保險(xiǎn)負(fù)債的計(jì)量模式入手，分析評(píng)價(jià)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行的保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量模式，指出準(zhǔn)則改革的積極意義、帶來(lái)的新問(wèn)題以及對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的預(yù)期影響，進(jìn)而提出完善我國(guó)保險(xiǎn)計(jì)量的建議。
      第五部分，結(jié)束語(yǔ)。
      通過(guò)以上研宄，筆者認(rèn)為，準(zhǔn)則在保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量模式的選擇、充足性測(cè)試以及保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)的披露方面的執(zhí)行存在問(wèn)題，有必要加強(qiáng)相關(guān)準(zhǔn)則的制定，時(shí)刻保持與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同，并加大相關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)力度，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)以及保險(xiǎn)精算師的獨(dú)立性，以保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。筆者期望本文的研宄在理論上完善保險(xiǎn)合同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建，在實(shí)務(wù)上為提高保險(xiǎn)負(fù)債計(jì)量的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。
      關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)負(fù)債，保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金，會(huì)計(jì)信息披露，會(huì)計(jì)計(jì)量
      第四篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      目錄
      一、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊概述.............................................................................................................3
      （一）財(cái)務(wù)報(bào)告的概念界定............................................3
      （二）財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的概念界定........................................3
      （三）與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊相關(guān)概念辨析....................................3
      二、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊主要手段...............................4
      （一）利用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)舞弊..............................4
      （二）利用資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易舞弊....................................4
      （三）利用公允價(jià)值進(jìn)行舞弊..........................................4
      （四）虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)舞弊..............................................5
      三、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的原因分析.............................6
      （一）根本原因......................................................6
      （二）直接原因......................................................6
      （三）客觀原因......................................................6
      四、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的綜合治理.................................8
      （一）相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善........................................8
      （二）對(duì)外部審計(jì)舞弊的治理..........................................8
      （三）對(duì)政府監(jiān)管存在問(wèn)題的治理......................................8
      （四）完善獨(dú)立董事制度..............................................8
      五、結(jié)語(yǔ)...........................................................9
      致謝 參考文獻(xiàn)  摘要：
      財(cái)務(wù)報(bào)告作為會(huì)計(jì)信息的重要載體,提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)報(bào)告的信息不僅為投資者、債權(quán)人及其他利害關(guān)系人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策提供參考,而且對(duì)企業(yè)高層管理者受托經(jīng)營(yíng)的資源進(jìn)行必要的監(jiān)督。財(cái)務(wù)信息作為經(jīng)濟(jì)管理的主要工具,要求以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為基礎(chǔ),公允地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)水平,保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量問(wèn)題主要出現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊上,影響了財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性。上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題是普遍關(guān)注的問(wèn)題,不僅給投資者造成損失,而且對(duì)資源的合理配置和證券市場(chǎng)的健康發(fā)展帶來(lái)很大危害。因此治理上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題已經(jīng)成為我國(guó)證券市場(chǎng)理論與實(shí)踐的重要議題,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文先對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊進(jìn)行了定義，然后就目前我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的手段一一列舉，繼而提出了舞弊的各種原因，最后就目前我國(guó)證券市場(chǎng)的現(xiàn)狀提出了綜合治理的對(duì)策。
      關(guān)鍵字：“財(cái)務(wù)報(bào)告”“舞弊”“會(huì)計(jì)信息”“證券市場(chǎng)”
      上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題的研究
      一、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊概述
      （一）財(cái)務(wù)報(bào)告的概念界定
      財(cái)務(wù)報(bào)告，是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件。
      財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和其他應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的相關(guān)信息和資料。
      就上市公司而言，本文認(rèn)為上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括招股說(shuō)明書(shū)、上市公告書(shū)、年報(bào)、中報(bào)和臨時(shí)報(bào)告，而不僅僅限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表以及附表和附注。
      （二）財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的概念界定
      關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的概念，《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1141號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對(duì)舞弊的考慮》將舞弊定義為：被審計(jì)單位的管理層、治理層、員工或第三方使用欺騙手段獲取不當(dāng)或非法利益的故意行為。
      美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）第99號(hào)審計(jì)準(zhǔn)則（SAS99）將財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊這樣解釋的：為了欺騙財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告列示的數(shù)字或其余揭示進(jìn)行有意識(shí)的錯(cuò)報(bào)或忽略，它包括對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告據(jù)以編制的會(huì)計(jì)記錄或憑證文件進(jìn)行操縱、偽造或更改。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的交易、事項(xiàng)或重要事項(xiàng)信息的錯(cuò)誤提供或有意忽略；與數(shù)量、分類、提供方式或披露方式有關(guān)會(huì)計(jì)原則的有意誤用等。
      （三）與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊相關(guān)概念辨析
      與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊相關(guān)的概念包括會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)舞弊和盈余管理。在這三個(gè)概念中，會(huì)計(jì)信息失真所涵蓋的范圍最大，它包括了無(wú)意識(shí)的會(huì)計(jì)錯(cuò)誤和有意識(shí)的盈余管理，及財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊。財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊與會(huì)計(jì)錯(cuò)誤最大的區(qū)別在于導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤的行為是故意行為還是非故意行為。
      盈余管理和財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的區(qū)別很難給予明確界定，中間存在大量的灰色地帶，但就公認(rèn)的范圍而言，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)，公司管理層通過(guò)人為操縱，使財(cái)務(wù)報(bào)表反映“預(yù)期”的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量是為盈余管理；而明顯違背公認(rèn)會(huì)計(jì)原則的稱之為財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。
      財(cái)務(wù)舞弊是指采用違反會(huì)計(jì)規(guī)范的手段給舞弊人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，而最終導(dǎo)致他人受到傷害或遭到損失的故意行為。財(cái)務(wù)舞弊包括侵吞財(cái)產(chǎn)和欺詐性財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)舞弊的范圍比財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的范圍大，財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊相當(dāng)于財(cái)務(wù)舞弊中的欺詐性財(cái)務(wù)報(bào)告。
      二、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊主要手段
      （一）利用不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)舞弊
      會(huì)計(jì)活動(dòng)本身是一項(xiàng)主觀性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，由于同一事項(xiàng)或同一交易往往有很多種可供選擇的會(huì)計(jì)處理方法，加之中國(guó)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還沒(méi)有涉及到企業(yè)核算的方方面面，因此許多上市公司就利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇和變更來(lái)操縱利潤(rùn)，粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
      1、選用不當(dāng)?shù)慕杩钯M(fèi)用核算方法
      根據(jù)中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)借款所發(fā)生的利息費(fèi)用、匯兌損益及相關(guān)的金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)，在籌建期間發(fā)生的與長(zhǎng)期資產(chǎn)購(gòu)置無(wú)關(guān)的借款費(fèi)用，可以予以資本化，計(jì)入這些長(zhǎng)期資產(chǎn)的成本，待長(zhǎng)期資產(chǎn)轉(zhuǎn)入使用后，直接計(jì)入當(dāng)期損益。然而，不少上市公司就通過(guò)濫用借款費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理來(lái)調(diào)節(jié)利潤(rùn)。如：金路公司在97年年報(bào)中以多計(jì)資本化利息、少轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)費(fèi)用等手段虛增利潤(rùn)3415.17。
      2、選用不當(dāng)?shù)墓蓹?quán)投資核算
      中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)規(guī)定，當(dāng)投資企業(yè)對(duì)被投資企業(yè)的投資滿足一定的條件時(shí)，如具有控制、共同控制和重大影響時(shí)，應(yīng)采用權(quán)益法；反之，則采用成本法。但很多公司在這兩方面大做文章。當(dāng)被投資公司盈利時(shí)，不該用權(quán)益法的投資也用權(quán)益法的核算，當(dāng)被投資公司虧損時(shí)，該用權(quán)益法卻用成本法。如：張家界股份公司以2160萬(wàn)元價(jià)款從香港某一公司購(gòu)得張家界地區(qū)索張公路的權(quán)益。按合同規(guī)定，該權(quán)益包括投資本金和投資利息補(bǔ)償，且當(dāng)年應(yīng)收回591萬(wàn)元投資回收款。但是，張家界股份公司將591萬(wàn)元投資回收款全部計(jì)入了其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)，在扣除了63萬(wàn)元的攤銷費(fèi)用后，差額528萬(wàn)元虛增了利潤(rùn)。
      3、選用不當(dāng)?shù)恼叟f方法或不提折舊
      延長(zhǎng)折舊年限，由加速折舊法改為直線法，甚至不提折舊等虛增利潤(rùn)在實(shí)際操作中屢見(jiàn)不鮮。如：渤海集團(tuán)在“免二減三”政策未得到銀行批準(zhǔn)且與銀行就此發(fā)生訴訟的情況下在1994-1995年未計(jì)提此筆貸款利息，也未計(jì)提1886、1997、1998年的半年息。
      4、選用不當(dāng)?shù)氖杖?、費(fèi)用確認(rèn)方法
      上市公司為了利潤(rùn)最大化或平滑利潤(rùn)，通常在產(chǎn)品或資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)或報(bào)酬未完全轉(zhuǎn)移之前就確認(rèn)銷售業(yè)務(wù)和其他資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓收入。如：天津磁卡向吉林天然氣公司銷售了2500萬(wàn)元的計(jì)算機(jī)硬軟件和技術(shù)服務(wù)，年末天津磁卡將天潔公司支付的1100萬(wàn)元計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，但實(shí)際上天津磁卡硬件合同并未履行完，屬于提前確認(rèn)收入。
      5、選用不當(dāng)?shù)暮喜⒄?/p>
      同長(zhǎng)期股權(quán)投資核算相對(duì)應(yīng)的是納入合并報(bào)表的合并范圍，所以上市公司常常通過(guò)改變合并范圍來(lái)調(diào)節(jié)利潤(rùn)。
      （二）利用資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易舞弊
      從理論上來(lái)說(shuō)，資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易與財(cái)務(wù)舞弊并不存在必然的聯(lián)系，如果資產(chǎn)重組與關(guān)聯(lián)交易確實(shí)以公允的價(jià)格定價(jià)，且在報(bào)表及附注中按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求做了恰當(dāng)?shù)呐叮瑒t不會(huì)對(duì)信息使用者產(chǎn)生誤導(dǎo)。但事實(shí)上，中國(guó)上市公司的很多資產(chǎn)重組和關(guān)聯(lián)交易都采用了協(xié)議定價(jià)的原則，定價(jià)的高低取決于公司的需要，使得利潤(rùn)可以在關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移。這樣的資產(chǎn)重組與關(guān)聯(lián)方交易就成為了一種十分重要和常見(jiàn)的財(cái)務(wù)舞弊手段。
      （三）利用公允價(jià)值進(jìn)行舞弊
      在會(huì)計(jì)計(jì)量中，公允價(jià)值以極強(qiáng)的相關(guān)性進(jìn)入了人們的視線。中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還沒(méi)有達(dá)到成熟期，許多資產(chǎn)還沒(méi)有形成活躍交易市場(chǎng)，公允價(jià)值的可靠性無(wú)法保證，因此利用公允價(jià)值計(jì)量增加了盈余操縱的空間，即使存在活躍市場(chǎng)時(shí)，公允價(jià)值還需要公平交易才能產(chǎn) 4
      生，而交易是人與人之間的活動(dòng)，是否公平取決于人。我國(guó)目前通過(guò)公允價(jià)值進(jìn)行利潤(rùn)操縱的形式，多采用通過(guò)不公平交易方式實(shí)現(xiàn)，如上市公司面對(duì)“保牌”“配股”等情形時(shí)，它們往往會(huì)利用公允價(jià)值來(lái)增加選擇空間，進(jìn)行利潤(rùn)操縱，利用提供虛假會(huì)計(jì)信息“粉飾”業(yè)績(jī)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“目標(biāo)”。再如關(guān)聯(lián)方為了獲得利潤(rùn)最大化，在市場(chǎng)制度不健全的前提下，利用技術(shù)手段，在交易雙方定價(jià)時(shí)，故意扭曲公允價(jià)值而虛增利潤(rùn)。
      （四）虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)舞弊
      1、虛構(gòu)銷售。虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)時(shí)性質(zhì)最為嚴(yán)重也最難以審查的舞弊方法之一。如以銀廣夏為代表的上市公司為了虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)往往從原始的銷售合同就開(kāi)始全套造假；黎明股份的虛構(gòu)行為更是百密無(wú)疏，即通過(guò)與關(guān)聯(lián)企業(yè)或非關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)開(kāi)增值稅發(fā)票的形式，虛構(gòu)購(gòu)銷業(yè)務(wù)，在回避增值稅的情況下虛增收入和利潤(rùn)。
      2、虛構(gòu)資產(chǎn)評(píng)估。虛假的資產(chǎn)評(píng)估包括未經(jīng)正規(guī)程序立項(xiàng)的資產(chǎn)評(píng)估、虛無(wú)資產(chǎn)評(píng)估和不恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估。瓊民源就對(duì)為具有完全產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)巨額的資本公積。
      三、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的原因分析
      （一）根本原因
      上市公司實(shí)際控制人或管理層非法追求自身利益最大化是上市公司財(cái)務(wù)舞弊的根本原因。財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作動(dòng)力，上市公司通過(guò)提供虛假財(cái)務(wù)信息可騙取投資者，債權(quán)人、供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益。我國(guó)資本市場(chǎng)從上世紀(jì)九十年代初起步，經(jīng)過(guò)二十余年的高速發(fā)展，目前已成為全球第二大資本市場(chǎng)，總市值超過(guò)22億元，上市公司總數(shù)量超過(guò)2300家。每家上市公司通過(guò)首次公開(kāi)募股或再融資能獲得少則幾億、幾十億。多則幾百億的巨額資金。上市公司實(shí)際控制人或管理層都是這些巨額資金的受益者，不難想象他們當(dāng)中的一部分人不惜冒天下之大不韙采取非法的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的方式騙取巨額利益。
      （二）直接原因
      1、獲取上市資格
      根據(jù)我國(guó)《證券法》《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》等法規(guī)，申請(qǐng)上市的公司在財(cái)務(wù)上必須要滿足一定的條件，如發(fā)行前必須具有持續(xù)盈利的能力，財(cái)務(wù)狀況良好。因此，一些業(yè)績(jī)并不是很好的企業(yè)，為了達(dá)到上市的資格，必然通過(guò)各種舞弊手段進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，以確保公司連續(xù)三年盈利，使之符合上市所需的財(cái)務(wù)上的要求。
      2、再融資
      中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司配股或增發(fā)有嚴(yán)格要求：最近三個(gè)會(huì)計(jì)加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于6%.一些達(dá)不到凈資產(chǎn)收益率要求，但有著強(qiáng)烈再融資動(dòng)機(jī)的上市公司就通過(guò)操縱利潤(rùn)來(lái)達(dá)到目的。
      3、提高首次公開(kāi)募股（IPO）價(jià)格
      獲取上市公司的目的是為了圈錢，而如何利用這個(gè)機(jī)會(huì)獲得更多融資，秘籍就在提高IPO價(jià)格。11996年以前，我國(guó)股票發(fā)行價(jià)格是按照“發(fā)行當(dāng)年預(yù)測(cè)的每股收益×發(fā)行市盈率”，即使在1996年以后證監(jiān)會(huì)改變了新股發(fā)行的價(jià)格公式，但“發(fā)行當(dāng)年預(yù)測(cè)的每股收益”仍然在很大程度上決定了IPO的價(jià)格。
      4、避免被特別處理或退市
      公司上市后可能受到各種原因引起的處罰其中最嚴(yán)厲的處罰是因財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況惡化而被特別處理、暫停上市乃至終止上市，這意味著公司將喪失一種寶貴的稀缺資源，公司及其管理人員、投資者、債權(quán)人和其他利害關(guān)系人的利益都將受到損失。于是，處于逃避懲罰，不愿意因連續(xù)三年虧損而退市，一些處于盈虧臨界點(diǎn)附近的公司，具有巨大的利益驅(qū)動(dòng)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，隱瞞虧損，避免被特別處理或退市。
      （三）客觀原因
      1、財(cái)務(wù)報(bào)告信息的復(fù)雜性和隱蔽性
      財(cái)務(wù)報(bào)告中的會(huì)計(jì)信息在某種程度上是主觀判斷的產(chǎn)物，具有靈活而又復(fù)雜的特性。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，權(quán)責(zé)發(fā)生制下的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤費(fèi)用項(xiàng)目；穩(wěn)健性原則下的高估費(fèi)用和損失、低估收入和利得，缺乏具體的剛性標(biāo)準(zhǔn)；重要性原則下如何界定重要項(xiàng)目與不重要項(xiàng)目；會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的可選擇性等，都使得會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)出靈活復(fù)雜的特性，不同的會(huì)計(jì)人員在即使是在相同的情況下給出的主觀判斷也可能存在較大差異。此外，上市公司的實(shí)際控制人和管理層掌握著一些機(jī)密的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的信息，與外界信息使用者之間存在著嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。外界人士想要發(fā)現(xiàn)和掌握完整的企業(yè)信息存在非常大的困難。這種復(fù)雜性和隱蔽性常常被利用進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊。
      2、會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)失效
      目前，我國(guó)已經(jīng)初步建立了以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為核心，包括審計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等社會(huì)中介組織民間監(jiān)督體系。然而，這些會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的有效性常常遭到公眾質(zhì)疑。這其中最大的問(wèn)題是上市公司出資聘請(qǐng)會(huì)計(jì)中介結(jié)構(gòu)對(duì)公司的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行和評(píng)估。這些會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)可能會(huì)使上市公司會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性有所提高，但真實(shí)性仍然難以保證。迄今為止，由中介結(jié)構(gòu)發(fā)現(xiàn)并爆出的財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的情況還非常罕見(jiàn)。
      3、法律懲罰力度不夠
      上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊被曝光后，相關(guān)責(zé)任人遭受到的處罰過(guò)輕，或被象征性的罰款，或被行政性處罰，這些都難以達(dá)到懲前毖后的效果。與遭受巨額損失的投資者相比，這些處罰確如隔靴搔癢。舞弊實(shí)施者違法可能獲得巨額利益，而被發(fā)現(xiàn)也不過(guò)是一點(diǎn)微不足道的懲罰，如此低的舞弊成本是他們鋌而走險(xiǎn)的原因。此外，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)的研究和實(shí)施尚處于起步階段。相關(guān)法律法規(guī)不夠完善，再加上執(zhí)法力度不足也是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的重要原因。
      4、會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊
      我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)較低，很難堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)有的獨(dú)立性。在上市公司實(shí)際控制人或管理層的授意下，只能言聽(tīng)計(jì)從，真實(shí)記錄反映客觀現(xiàn)實(shí)得可能性將會(huì)大大降低。
      四、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的綜合治理
      （一）相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的完善
      1、將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性作為完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)的原則。
      2、把握準(zhǔn)則下的大原則：實(shí)質(zhì)重于形式和謹(jǐn)慎性原則
      3、加強(qiáng)對(duì)中小投資者的保護(hù)
      一方面，制定和完善詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)法律法規(guī)的可操作性，加大執(zhí)法力度；另一方面，對(duì)中小投資者應(yīng)采取有效的救濟(jì)手段。
      （二）對(duì)外部審計(jì)舞弊的治理
      1、強(qiáng)化上市公司內(nèi)部控制
      內(nèi)部控制是被審計(jì)單位為了合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)的效率和效果以及對(duì)法律法規(guī)的遵守，由治理層、管理層和其他人員設(shè)計(jì)和執(zhí)行的政策和程序。所以，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化上市公司的內(nèi)部控制。可以從兩個(gè)方面入手：意識(shí)上市公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)公司內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估，并且將內(nèi)部控制作為財(cái)務(wù)報(bào)告的強(qiáng)制披露項(xiàng)目，在公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注中單獨(dú)披露公司內(nèi)部控制政策及執(zhí)行情況；二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)上市公司關(guān)于內(nèi)部控制的披露應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中單獨(dú)做出說(shuō)明。
      2、建立地區(qū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)自律公約
      雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)早已與財(cái)政部門脫鉤，走完全行為自律管理的道路，但在實(shí)際工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)并沒(méi)有很好地為其會(huì)員提供服務(wù)，特別是對(duì)于整個(gè)地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題沒(méi)有起到很好的監(jiān)管作用。為加強(qiáng)監(jiān)管，可以建立地區(qū)范圍內(nèi)的行業(yè)自律公約。
      （三）對(duì)政府監(jiān)管存在問(wèn)題的治理
      1、制定和完善標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)制度且嚴(yán)格執(zhí)法
      財(cái)務(wù)舞弊監(jiān)管要有法可依就需要制定完善且操作性強(qiáng)的制度，以保證監(jiān)管部門在遇到相應(yīng)舞弊事件時(shí)可以依照制度執(zhí)行。
      2、完善監(jiān)管部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置
      我國(guó)當(dāng)前證券市場(chǎng)中的違法亂紀(jì)行為很多都是赤裸裸的違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)并整治上市公司的舞弊行為是證監(jiān)會(huì)的本職所在，證監(jiān)會(huì)應(yīng)該在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排上更加完善。
      3、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)與監(jiān)管權(quán)的關(guān)系
      由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定權(quán)與解釋權(quán)的制度安排不合理造成了政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作的被動(dòng)，因此，對(duì)于財(cái)政部和政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利界限應(yīng)當(dāng)更加規(guī)范。
      4、建立財(cái)務(wù)舞弊預(yù)警機(jī)制
      當(dāng)上市公司舞弊行為發(fā)生時(shí)，往往已經(jīng)給投資者帶來(lái)了損失，要避免這 種損失，最好的辦法就是提前預(yù)防，政府監(jiān)管部門可以通過(guò)財(cái)務(wù)舞弊預(yù)警機(jī)制提早發(fā)現(xiàn)舞弊公司，從而有效地進(jìn)行主動(dòng)性監(jiān)管。
      （四）完善獨(dú)立董事制度
      首先，對(duì)于獨(dú)立董事的候選條件應(yīng)當(dāng)在法律上進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，其次，應(yīng)對(duì)獨(dú)立董事的工作給予法律上的詳細(xì)規(guī)定，包括報(bào)酬、任期以及權(quán)利和義務(wù)等等。在法律責(zé)任方面，應(yīng)該明確獨(dú)立董事對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告所負(fù)的監(jiān)督責(zé)任。
      五、結(jié)語(yǔ)
      綜上所述，財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊一直是困擾社會(huì)的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，同時(shí)也是困擾會(huì)計(jì)界的一大難題，對(duì)此，會(huì)計(jì)審計(jì)一直在與財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊者作斗爭(zhēng)。迄今為止，國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)通過(guò)各種方法和各個(gè)角度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問(wèn)題進(jìn)行了多方面的研究，基本上涵蓋了財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的預(yù)防、偵查和治理過(guò)程。而我國(guó)證券市場(chǎng)建立的時(shí)間不長(zhǎng)，有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的研究起步較晚，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的研究相對(duì)不是很完善。但是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的研究是長(zhǎng)期的艱巨斗爭(zhēng)。本文僅僅是舉出了目前上市公司較為顯眼的一些問(wèn)題作出了分析。限于知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷，無(wú)法對(duì)更深入的問(wèn)題進(jìn)行探討，提出較好的解決方案，這也是本文不足的地方。
      加上致謝部分
      參考文獻(xiàn)：
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      第五篇：會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
      畢業(yè)論文
      題 目 德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的探討
      院 系 會(huì)計(jì)學(xué)系
      專 業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué)
      年 級(jí)
      層 次
      學(xué) 號(hào)
      姓 名
      指導(dǎo)教師
      2014 年 4  月4 日
      廣東培正學(xué)院教務(wù)處制
      畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明
      本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。
      學(xué)位論文作者簽名（手寫）
      年 月 日
      畢業(yè)論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)
      本畢業(yè)論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保障、使用畢業(yè)論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向有關(guān)學(xué)位論文管理部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)省級(jí)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文評(píng)選機(jī)構(gòu)將本論文全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。
      本論文屬于：
      保密□，在 年解密后適用本授權(quán)書(shū)。
      不保密□。
      （請(qǐng)?jiān)谝陨舷鄳?yīng)的方框內(nèi)打“√”）
      作者簽名（手寫）年 月 日
      指導(dǎo)教師簽名（手寫）年 月 日
      目錄
      1引言...................................................1
      1.1 研究目的與意義..............................................1 1.2國(guó)內(nèi)外研究狀況...............................................1 1.3研究的主要內(nèi)容與方法.........................................3
      2德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題....................3
      2.1德安模具公司的概況...........................................3 2.2德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的現(xiàn)狀...................................3 2.3德安公司存貨計(jì)價(jià)方法存在的主要問(wèn)題...........................5
      2.3.1存貨計(jì)價(jià)方法的選擇帶有很大的隨意性.....................5 2.3.2管理者信息更新慢，不能與時(shí)俱進(jìn)仍選擇用后進(jìn)先出法為主...5 2.3.3管理者選擇存貨計(jì)價(jià)方法不恰當(dāng)...........................5
      3德安模具公司存在問(wèn)題的原因分析..........................6
      3.1企業(yè)管理層對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的意識(shí)不強(qiáng)...........................6 3.2企業(yè)管理者職業(yè)素養(yǎng)不夠.......................................6 3.3存貨計(jì)價(jià)方法不符合最新法律規(guī)定...............................7 3.4受企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與納稅的利益驅(qū)使...............................8
      4對(duì)德安模具公司存貨計(jì)價(jià)方法的建議........................8
      4.1加強(qiáng)管理層對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的意識(shí)，避免家族式管理...............8 4.2管理者按本年實(shí)際情況選擇存貨計(jì)價(jià)方法.........................9 4.3提高管理者職業(yè)素養(yǎng)..........................................10 4.4計(jì)價(jià)方法的選擇要結(jié)合企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)和納稅等方面......11 4.5提升存貨計(jì)價(jià)方法的應(yīng)用......................................12
      5總結(jié)..................................................12 參考文獻(xiàn)................................................13 致謝....................................................14
      德安公司存貨計(jì)價(jià)方法探討
      摘要：隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的正式建立，存貨計(jì)價(jià)方法的改變有利于促進(jìn)國(guó)內(nèi)外企業(yè)的平等交流與合作，有利于推動(dòng)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的廣泛建立和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。存貨計(jì)價(jià)方法的探討是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵，本文主要圍繞德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的問(wèn)題進(jìn)行研究，找出現(xiàn)狀、分析原因，提出完善公司計(jì)價(jià)方法的一些舉措。本文共分五章。第一章緒論，主要闡述研究的目的與意義，相關(guān)文獻(xiàn)綜述，研究的主要內(nèi)容和方法。第二章主要是闡述德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。第三章對(duì)德安公司存貨計(jì)價(jià)方法存在問(wèn)題的原因分析。第四章主要針對(duì)現(xiàn)在的存貨計(jì)價(jià)方法狀態(tài)提出一些對(duì)策及選擇。第五章是結(jié)論。關(guān)鍵詞：德安公司；存貨；計(jì)價(jià)方法
      Methods to investigate the Dean company
      inventory valuation
      By
      April,2014 Abstract:With the new accounting standards establishment, inventory valuation method changes conducive to promoting equal exchange and cooperation between domestic and foreign enterprises, promote the establishment of China's modern enterprise wide and long-term development.On the inventory valuation method is the key to achieve this goal, this paper focuses on the Dean, inventory valuation methods, finds out the reason, analysis, and puts forward some measures for perfecting the corporate valuation method.This paper is divided into five chapters.The first chapter is the introduction, mainly expounds the purpose and significance of research, literature review, the main contents and methods of research.The second chapter is the present situation of Dean company inventory valuation methods and the existing problems.Analysis of the causes of the third chapter of the Dean, inventory valuation problems.The fourth chapter mainly aimed at the present state of inventory valuation methods put forward some countermeasures and choice.The fifth chapter is the conclusion.Keywords: A grid enterprise;Inventory;Valuation methods
      1引言
      1.1 研究目的與意義
      本文以德安模具有限公司的存貨計(jì)價(jià)方法為例，指出現(xiàn)行存貨計(jì)價(jià)方法的弊端，分析原因，探討如何合理有效地根據(jù)本年所經(jīng)營(yíng)的存貨特點(diǎn)和物價(jià)變動(dòng)情況來(lái)選擇一種合適本公司的存貨計(jì)價(jià)方法。
      存貨是公司中最重要的資產(chǎn)，按照存貨的不同種類和特點(diǎn)可以分為包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、低值易耗品、庫(kù)存商品、委托加工材料、分期收款發(fā)出商品等。很多企業(yè)往往重視業(yè)務(wù)而忽略了對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的合理選擇，導(dǎo)致影響了營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和繳納過(guò)高的所得稅等等，給企業(yè)造成了很大的損失。它是構(gòu)成企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的一部分，它在大部分企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)總額中占有很大的比重，而且處于不斷購(gòu)入，耗用和出售中。因?yàn)榇尕涃?gòu)入時(shí)間和批次的不同，會(huì)造成購(gòu)入存貨的價(jià)格、成本的不同，從而造成存貨實(shí)物流轉(zhuǎn)和成本流轉(zhuǎn)的不一致，所以存貨計(jì)價(jià)方法的確認(rèn)至關(guān)重要。同時(shí)，通過(guò)在大學(xué)學(xué)習(xí)的四年會(huì)計(jì)知識(shí)和在實(shí)習(xí)單位的體會(huì)以及請(qǐng)教該領(lǐng)域有權(quán)威的長(zhǎng)輩，為企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法選擇提供了科學(xué)理論的改善依據(jù)，而不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算等方面有著不同的影響。如何選擇一種適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)又有利于企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法也便成了企業(yè)和會(huì)計(jì)工作者共同應(yīng)對(duì)和思考的問(wèn)題。
      1.2國(guó)內(nèi)外研究狀況
      隨著存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)的影響越來(lái)越大，世界各國(guó)都很重視企業(yè)的發(fā)展，國(guó)外學(xué)術(shù)界也日益關(guān)注其存貨計(jì)價(jià)方法狀況，并對(duì)企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法展開(kāi)了廣泛的研究。
      LEONARD?KNOX(2012)[1]認(rèn)為存貨作為一項(xiàng)重要的流動(dòng)資產(chǎn),它的管理和利用是否有效,直接影響到企業(yè)的資金占用水平以及資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率,因此,選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法將會(huì)產(chǎn)生不同的報(bào)告利潤(rùn)和存貨估價(jià),最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。MENOIR?MASON(2010)[2]認(rèn)為選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法將會(huì)導(dǎo)致不同的成本水平、報(bào)告利潤(rùn)和存貨估價(jià),并對(duì)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),現(xiàn)金流量產(chǎn)生較大影響。文章在分析影響發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法選擇因素的基礎(chǔ)上,提出基于稅務(wù)籌劃的發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法。
      張彥(2010)[3]在其編寫的《存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響》一書(shū)中，闡述了存貨是企業(yè)的重要資產(chǎn),選擇合理的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)成果有著重要影響,企業(yè)應(yīng)在存貨管理中選擇最適合的計(jì)價(jià)方法,以期取得最大經(jīng)濟(jì)效益。
      吳娜娜(2008)[4]提出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程逐步加快。2006年我國(guó)出臺(tái)了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其中對(duì)存貨計(jì)價(jià)的方法作出規(guī)定,取消了后進(jìn)先出法,移動(dòng)加權(quán)平均法，允許企業(yè)采用先進(jìn)先出法，個(gè)別計(jì)價(jià)法，加權(quán)平均法等方法記賬。
      劉小曉(2008)[5]分別對(duì)個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法等四種存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行了分析及比較評(píng)價(jià),指出了不同的存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)處理產(chǎn)生的影響,并針對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整存貨計(jì)價(jià)方法帶來(lái)的一些影響進(jìn)行了分析說(shuō)明。
      趙仲芬認(rèn)為(2010)[7]存貨計(jì)價(jià)方法的正確運(yùn)用，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要，有著很大的影響。如何正確合理地選擇存貨計(jì)價(jià)方法是非常重要的，因?yàn)榇尕浻?jì)價(jià)方法是在企業(yè)會(huì)計(jì)政策中的一項(xiàng)大內(nèi)容,有著至關(guān)重要的地位。當(dāng)管理者選擇不一樣的存貨計(jì)價(jià)方法,就會(huì)產(chǎn)生不一樣的存貨估價(jià)和營(yíng)業(yè)利潤(rùn),對(duì)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
      王亞明(2013)[8]認(rèn)為合理選擇存貨的計(jì)價(jià)方法對(duì)商品流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果有非常重要的影響。
      聶沁(2009)[9]主要論述了存貨有哪幾種計(jì)量方法，每一種的區(qū)別，在新舊準(zhǔn)則下存貨計(jì)價(jià)方法的變化趨勢(shì)以及如何在計(jì)量方法中選擇這幾大方面來(lái)論述。它分別對(duì)加權(quán)平均法，先進(jìn)先出法，個(gè)別計(jì)價(jià)法等這幾種比較常用的計(jì)價(jià)方法作出了詳細(xì)的對(duì)比和舉例。
      袁太芳(2012)[10]認(rèn)為對(duì)于存貨特點(diǎn)非常相似的存貨,可以采用一樣的成本計(jì)算方法確定發(fā)出存貨的成本。對(duì)于不能替代使用的存貨、為特定項(xiàng)目專門購(gòu)入或制造的存貨以及提供的勞務(wù),通常采用個(gè)別計(jì)價(jià)法確定發(fā)出存貨的成本"。
      縱觀目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的研究狀況，我們可以看出，存貨計(jì)價(jià)方法一直是學(xué)者所關(guān)心所研究的核心所在。他們認(rèn)為，存貨計(jì)價(jià)問(wèn)題已成為制約其持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸，大多數(shù)的學(xué)者都致力于從改變存貨計(jì)價(jià)方面出發(fā)，從而
      分析對(duì)公司存貨成本的影響。
      1.3研究的主要內(nèi)容與方法
      本文依據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者在存貨計(jì)價(jià)方法這一課題上的研究成果，通過(guò)觀察找出德安模具有限公司在存貨計(jì)價(jià)方法上存在的問(wèn)題，分析造成問(wèn)題的原因以及提出相對(duì)應(yīng)的建議，本文使用了觀察法、文獻(xiàn)研究法對(duì)德安模具有限公司存貨計(jì)價(jià)方法上存在問(wèn)題進(jìn)行研究。
      2德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的現(xiàn)狀和存在問(wèn)題
      2.1德安模具公司的概況
      德安模具有限公司（以下簡(jiǎn)稱德安）由何氏家族創(chuàng)立于1997年,主要從事研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售的大型專業(yè)模具制造企業(yè)。員工近1000人，占地面積5萬(wàn)平方米，廠房面積4萬(wàn)平方米，擁有10個(gè)國(guó)家專利。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家用電器、消費(fèi)電子、工業(yè)電力電子、新能源等行業(yè)。德安模具公司經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，積累了豐富的產(chǎn)品商業(yè)化的經(jīng)驗(yàn)和能力。公司先進(jìn)的測(cè)試實(shí)驗(yàn)室設(shè)備保障新產(chǎn)品能夠順利導(dǎo)入：標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的工藝體系和先進(jìn)的符合RoHS、IEC、EN、UL等標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備，保證了產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)。公司先后通過(guò)了SGS檢測(cè)、ISO9001-2000質(zhì)量體系認(rèn)證ISO14001-2004環(huán)保體系認(rèn)證，完善的質(zhì)量保障體系贏得了越來(lái)越多海內(nèi)外客戶的信賴。特別是公司的特色模具設(shè)計(jì)，它能按照顧客的需求來(lái)為顧客量身定做，而且它以服務(wù)好，設(shè)計(jì)時(shí)間短，質(zhì)量好而聞名，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品拿過(guò)不少大獎(jiǎng)，它的名聲在海外也有一定影響。所以。它是一間優(yōu)秀的廣東省民營(yíng)企業(yè)。
      2.2德安公司存貨計(jì)價(jià)方法的現(xiàn)狀
      德安公司的存貨主要是風(fēng)扇，空調(diào)，洗衣機(jī)里面的重要零件，它的客戶主要是美的，科龍和格蘭仕等等這些大公司。下面是最近三年德安公司存貨變化的相關(guān)數(shù)據(jù)，詳細(xì)情況見(jiàn)表2-1：
      表2-1 德安模具公司的存貨數(shù)據(jù)（單位：元）
      財(cái)務(wù)指標(biāo) 2011年 2012年 2013年 電池 30000 37654 100000 二極管 45743 132711.25 150000
      保險(xiǎn)絲 47415.51 54321 58564.36 期末原材料 254686.25 398561.36 405698.95 期初庫(kù)存商品 226342.36 356354.95 440896.24 期末庫(kù)存商品 353654.95 440896.24 565458.86 期初存貨 349500.87 581041.2 749460.6 期末存貨 608341.2 839457.6 971157.81  經(jīng)過(guò)將近二十年的積累，公司的發(fā)展已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，然而在存貨計(jì)價(jià)方法面思想以及貫徹程度依舊處于低級(jí)階段。一般而言，公司的管理者應(yīng)當(dāng)重視選擇每一企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法，但是，很多管理者卻忽視了這個(gè)，只有當(dāng)這個(gè)損害到他們的經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)候他們才開(kāi)始關(guān)注如何根據(jù)企業(yè)自身情況來(lái)選擇存貨計(jì)價(jià)方法這個(gè)問(wèn)題。近幾年來(lái)，隨著公司以階梯式的規(guī)模向上發(fā)展、壯大，年生產(chǎn)總值飛速攀升，同時(shí)伴隨著2006 年新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行了重大改變, 確定企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法, 取消了移動(dòng)加權(quán)平均法和后進(jìn)后出法。德安公司現(xiàn)在所采用的計(jì)價(jià)方法主要是后進(jìn)先出法，但是該公司的管理者卻發(fā)現(xiàn)了在公司存貨計(jì)價(jià)方法問(wèn)題上，暴露出很多過(guò)去不曾注意到的問(wèn)題。它主要存在以下一些弊端:與實(shí)際價(jià)值不符,可能導(dǎo)致管理人員作出較少存貨的錯(cuò)誤判斷,從而購(gòu)進(jìn)一些不必要的存貨，利潤(rùn)易于被人所操作，后進(jìn)先出法下較低的原始存貨成本會(huì)導(dǎo)致本期帳面收入過(guò)高, 從而造成多交所得稅的不利后果;成本流動(dòng)不能反映存貨的實(shí)物流動(dòng)，應(yīng)用起來(lái)比較復(fù)雜。它在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)運(yùn)用中引起的眾多問(wèn)題早就引起了人們的關(guān)注。當(dāng)物價(jià)越來(lái)越高的時(shí)候，企業(yè)最有利的情況就是采取后進(jìn)先出這種存貨計(jì)價(jià)方法。而對(duì)于發(fā)出去的存貨，選用的是先購(gòu)入的成本，而庫(kù)存的存貨，則是選用期初購(gòu)入時(shí)的成本。當(dāng)物價(jià)增加的時(shí)候，發(fā)出去的商品成本比較高，而倉(cāng)庫(kù)的存貨成本比較少，使收入與成本相匹配，反映了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的謹(jǐn)慎性，而且與可靠性相一致。因?yàn)樵诤筮M(jìn)先出法下有著比較高的發(fā)出成本，會(huì)造成當(dāng)期的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)大大減少，該企業(yè)所繳納的所得稅也會(huì)大大地減少，對(duì)企業(yè)有著大大的好處。但站在國(guó)家稅收的立場(chǎng)上來(lái)講，卻造成了很大的漏洞，給有些企業(yè)鉆了空子，他們便由此進(jìn)行大規(guī)模的偷稅漏稅，正因?yàn)橛羞@種行為，給國(guó)家?guī)?lái)了無(wú)可挽回的巨大損失。在另外一個(gè)角度來(lái)看，后進(jìn)先出法的使用過(guò)于麻煩，復(fù)雜，它要購(gòu)進(jìn)的存貨和發(fā)出的存貨都要
      做好非常嚴(yán)格的記錄，而且還是每一次都要，這就大大地加重了會(huì)計(jì)核算的工作量，嚴(yán)重地違背了成本效益原則。
      2.3德安公司存貨計(jì)價(jià)方法存在的主要問(wèn)題
      2.3.1存貨計(jì)價(jià)方法的選擇帶有很大的隨意性
      存貨計(jì)價(jià)方法是人們計(jì)算公司存貨發(fā)出成本過(guò)程中運(yùn)用的會(huì)計(jì)理論和方法，通過(guò)本年的存貨特點(diǎn)來(lái)確定存貨計(jì)價(jià)方法，存貨信息是左右決策者決策的重要因素。企業(yè)存貨信息失真不利于企業(yè)決策者確定存貨計(jì)價(jià)信息，不利于加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理。德安公司沒(méi)有根據(jù)所經(jīng)營(yíng)的存貨特點(diǎn)和財(cái)產(chǎn)物資的盤存制度及物價(jià)變動(dòng)情況來(lái)確定本年的存貨計(jì)價(jià)方法，而是一味地用同一種存貨計(jì)價(jià)方法，缺乏變通，從而對(duì)報(bào)告期利潤(rùn)和存貨估價(jià)結(jié)果,企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，現(xiàn)金流量產(chǎn)生了很大影響，大大地阻礙了德安公司的未來(lái)發(fā)展。公司沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況作出選擇的主要有：
      1.存貨信息和選擇存貨計(jì)價(jià)方法不相符。有的存貨是容易識(shí)別，單價(jià)較高的存貨，有的存貨是期末存貨成本比較接近市價(jià)，有的存貨成本是前后進(jìn)價(jià)相差幅度不大而且月末定期計(jì)算和結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本的商品，就這幾種存貨信息德安公司的管理者分不清楚具體如何使用相對(duì)應(yīng)的存貨計(jì)價(jià)方法。
      2.管理者活在舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，不愿意接受新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。德安模具公司的管理者大部分都是學(xué)歷不高的人，無(wú)法透徹了解新政策的內(nèi)容和確定對(duì)應(yīng)企業(yè)本的存貨計(jì)價(jià)方法，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)不能準(zhǔn)確把握，過(guò)于注重控制而疏于管理，這主要是他們的思想觀念陳舊固化，不易于接受新鮮事物。2.3.2管理者信息更新慢，不能與時(shí)俱進(jìn)仍選擇用后進(jìn)先出法為主
      早期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不像現(xiàn)在，通貨膨脹沒(méi)有那么厲害，而且德安公司剛剛發(fā)展的時(shí)候業(yè)務(wù)量不大，但是通過(guò)將近20年的發(fā)展，德安公司的規(guī)模已經(jīng)不能與剛剛成立的時(shí)候相比了，德安公司管理者發(fā)現(xiàn)如果繼續(xù)采用后進(jìn)先出法來(lái)作為存貨計(jì)價(jià)方法，日常核算量是非常大，容易發(fā)生后進(jìn)先出法清算和容易引發(fā)不經(jīng)濟(jì)的購(gòu)貨行為。
      2.3.3管理者選擇存貨計(jì)價(jià)方法不恰當(dāng)
      管理者不了解每一種存貨計(jì)價(jià)方法的不同，分不清楚每一種存貨計(jì)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，隨便使用存貨計(jì)價(jià)方法，大大地影響了公司的短期償債能力，企業(yè)
      獲利能力，長(zhǎng)期償債能力。最后, 不同存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)公司市場(chǎng)價(jià)值分析指標(biāo)也有影響。
      3德安模具公司存在問(wèn)題的原因分析
      3.1企業(yè)管理層對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的意識(shí)不強(qiáng)
      德安公司是一間以家族式管理為核心的企業(yè)，家族式管理是很多民營(yíng)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，它在創(chuàng)立初期就是以家族成員為管理團(tuán)隊(duì)的民營(yíng)企業(yè)，大部分財(cái)務(wù)管理者學(xué)歷不高，缺乏財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。因此，在企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方面，這些管理者的意識(shí)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)存貨計(jì)價(jià)方面的要求，還會(huì)在一定程度上影響企業(yè)管理者選擇存貨計(jì)價(jià)方法的失誤，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
      公司經(jīng)歷了十多年的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為地方的龍頭企業(yè)之一，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，部分家族成員文化素質(zhì)偏低, 無(wú)法了解新政策的內(nèi)容和確定對(duì)應(yīng)企業(yè)本的存貨計(jì)價(jià)方法，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)指標(biāo)不能準(zhǔn)確把握，過(guò)于注重控制而疏于管理。他們的思想觀念陳舊固化，知識(shí)水平太低已經(jīng)不適合企業(yè)往后的發(fā)展。因?yàn)榧易迨焦芾矸绞绞构镜乃袡?quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)管理者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重。致使會(huì)計(jì)存貨計(jì)價(jià)方法的選擇隨便，不符合實(shí)際情況隨意選擇，會(huì)計(jì)執(zhí)行的隨意性較大。公司的會(huì)計(jì)組織采用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄，受規(guī)模、財(cái)力、人才的限制導(dǎo)致公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中的崗位設(shè)置產(chǎn)生交叉重疊現(xiàn)象，影響了公司會(huì)計(jì)人員職能的發(fā)揮，不利于公司存貨計(jì)價(jià)方法的選擇。
      3.2企業(yè)管理者職業(yè)素養(yǎng)不夠
      德安公司的管理者應(yīng)該按照該公司每一年的實(shí)際情況選擇存貨計(jì)價(jià)方法，不能一成不變。管理者應(yīng)該懂得選擇存貨計(jì)價(jià)方法的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該考慮的因素。存貨流轉(zhuǎn)不一致會(huì)導(dǎo)致存貨計(jì)價(jià)方法的不同，為了恰當(dāng)反映存貨流轉(zhuǎn)，在確定存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，要謹(jǐn)記它的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該考慮的因素。隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布，現(xiàn)在只有三種存貨計(jì)價(jià)方法可供管理者選擇，分別是個(gè)別計(jì)價(jià)法，先進(jìn)先出法，加權(quán)平均法。
      個(gè)別計(jì)價(jià)法。即按照每一批發(fā)出去的存貨和期末剩余的存貨，它們自己所購(gòu)進(jìn)來(lái)的生產(chǎn)批別，按它們所購(gòu)入和生產(chǎn)時(shí)所認(rèn)定的單位成本來(lái)作為每一批次的存
      貨成本的方法。這樣的計(jì)價(jià)方法與存貨取得成本相一致，并不會(huì)造成實(shí)物流轉(zhuǎn)與成本流轉(zhuǎn)的不同，也不被價(jià)格變動(dòng)所影響。因此，從理論上講這是最理想的存貨計(jì)價(jià)方法。但前提是，個(gè)別計(jì)價(jià)法要求我們對(duì)發(fā)出和結(jié)存的存貨批次進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)定, 以區(qū)分它的收入批次, 實(shí)務(wù)操作的工作量非常繁重, 困難較大，不符合成本效益原則。
      先進(jìn)先出法。它是指先入庫(kù)先發(fā)出的原則, 采用本方法的，其原先購(gòu)進(jìn)的存貨成本在后來(lái)購(gòu)進(jìn)的存貨成本之前就已經(jīng)轉(zhuǎn)出, 使得期末存貨按近期入庫(kù)價(jià)值計(jì)算, 成本接近于市價(jià),資產(chǎn)計(jì)價(jià)較為合理。它即適用于定期盤存制也適用于永續(xù)盤存制
      加權(quán)平均法是利用過(guò)去若干個(gè)按照時(shí)間順序排列起來(lái)的同一變量的觀測(cè)值并以時(shí)間順序數(shù)為權(quán)數(shù)，計(jì)算出觀測(cè)值的加權(quán)算術(shù)平均數(shù)，以這一數(shù)字作為預(yù)測(cè)未來(lái)期間該變量預(yù)測(cè)值的一種趨勢(shì)預(yù)測(cè)法。如果采納這種加權(quán)平均法作為存貨計(jì)價(jià)方法的話，它只是要求到月末的時(shí)候，需要計(jì)算出存貨的加權(quán)平均單價(jià)，工作量不是很大，計(jì)算比較簡(jiǎn)單，在市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)的時(shí)候，存貨成本的分?jǐn)偙容^折中，但是加權(quán)平均法這種計(jì)價(jià)方法只能在月尾的時(shí)候運(yùn)用，平時(shí)是無(wú)法掌握存貨發(fā)出和結(jié)存的數(shù)量和金額，不利于企業(yè)對(duì)存貨的日常管理。
      3.3存貨計(jì)價(jià)方法不符合最新法律規(guī)定
      存貨計(jì)價(jià)方法是企業(yè)盈利的重要工具，企業(yè)要獲取利潤(rùn)，一方面，公司要根據(jù)每一年企業(yè)所經(jīng)營(yíng)存貨的特點(diǎn)和財(cái)產(chǎn)物資的盤存制度以及物價(jià)變動(dòng)情況來(lái)確定，另一方面，公司要優(yōu)化選擇存貨使用方法，讓存貨計(jì)價(jià)方法變得更有效率。就公司存貨計(jì)價(jià)方法中，存在著以下問(wèn)題：
      1.企業(yè)隨意使用存貨計(jì)價(jià)方法。隨著2006年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒發(fā)，對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行了重大改變, 確定企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法，取消了移動(dòng)加權(quán)平均法和后進(jìn)先出法。然而德安公司還是選擇用之前使用的移動(dòng)加權(quán)平均法或者后進(jìn)先出法的存貨計(jì)價(jià)方法，這兩種方法都是不符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以取消。
      2.存在人為控制因素過(guò)多。經(jīng)過(guò)筆者的了解，發(fā)現(xiàn)了德安模具公司的存貨計(jì)價(jià)方法大部分是后進(jìn)先出法，而根據(jù)最新準(zhǔn)則規(guī)定，這是應(yīng)該取消的而且這種方法可能導(dǎo)致存貨的積壓，影響存貨的質(zhì)量，最終影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，其很容易
      影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)反映，所以決定了其不宜作為發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法。
      3.4受企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與納稅的利益驅(qū)使
      選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法就會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)造成不同的影響。它對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的影響主要體現(xiàn)在這個(gè)公式: 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-管理費(fèi)用-主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本中。每一種不同的計(jì)價(jià)方法都會(huì)令存貨成本的核算各不相同，從而影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的不同。期中企業(yè)期初和期末的存貨都是為了滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求,向外銷售的產(chǎn)品從而獲取利益,它的成本流轉(zhuǎn)大部分是出現(xiàn)在主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,外銷存貨的成本流轉(zhuǎn)受它的影響最大。還有,遵循穩(wěn)定性原則和謹(jǐn)慎性原則，據(jù)中國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)制度,企業(yè)期末還需要計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，把它納入管理費(fèi)用這個(gè)科目,所以企業(yè)存貨的計(jì)價(jià)方法影響著營(yíng)業(yè)利潤(rùn),又通常體現(xiàn)在“管理費(fèi)用—計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”科目的借方發(fā)生額累計(jì)數(shù)的多少。
      存貨計(jì)算的公式: 銷售成本=期初存貨+本期進(jìn)貨—期末存貨。期中利潤(rùn)的計(jì)算公式:稅前利潤(rùn)=銷售收入-銷售成本-各種稅費(fèi)。凈利潤(rùn)=稅前利潤(rùn)-所得稅?？梢?jiàn),期末庫(kù)存的存貨大小與銷售出的成本高低成負(fù)相關(guān),與利潤(rùn)成正相關(guān),從而影響當(dāng)期應(yīng)納稅所得額。在不同稅率級(jí)次條件下,選擇加權(quán)平均法這種計(jì)價(jià)方法。根據(jù)企業(yè)所得稅法相關(guān)規(guī)定，我國(guó)企業(yè)所得稅按照25%的稅率來(lái)扣除。企業(yè)售出和領(lǐng)用存貨一律采取加權(quán)平均法這種計(jì)價(jià)方法進(jìn)行核算,這樣就可以令企業(yè)獲得比較輕的稅務(wù)負(fù)擔(dān),主要原因是采取了加權(quán)平均法這種計(jì)價(jià)方法對(duì)存貨進(jìn)行計(jì)價(jià), 企業(yè)算入每期存貨成本的存貨價(jià)格比較平衡,不會(huì)有較大波動(dòng)。若預(yù)先購(gòu)入貨物價(jià)格將會(huì)下降,這樣的話就應(yīng)該取用先進(jìn)先出法,這種方法是能夠?qū)⑵谀┏杀窘档?提高本期銷貨成本,從而大大地減少企業(yè)應(yīng)納所得稅額,達(dá)到減少企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)的目的。
      4對(duì)德安模具公司存貨計(jì)價(jià)方法的建議
      4.1加強(qiáng)管理層對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法的意識(shí)，避免家族式管理
      管理層是選擇哪種存貨計(jì)價(jià)方法的決定性因素。管理層的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理方式、知識(shí)水平、法制意識(shí)，都直接影響存貨計(jì)價(jià)方法的效果。增強(qiáng)公司管理層的 8
      存貨意識(shí)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)判斷選擇存貨計(jì)價(jià)方法的水平和思想，使他們認(rèn)識(shí)到存貨計(jì)價(jià)方法的選擇對(duì)企業(yè)的重要性和必要性。管理者應(yīng)該依據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，采用所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離、現(xiàn)代企業(yè)管理制度、內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等方式，稀釋家族成員權(quán)力，減弱家族成員集權(quán)程度。引進(jìn)職業(yè)管理人，發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用，科學(xué)有效地管理公司的存貨，從而根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際情況選擇一種合適本企業(yè)的存貨計(jì)價(jià)方法。
      4.2管理者按本年實(shí)際情況選擇存貨計(jì)價(jià)方法
      德安模具公司的財(cái)務(wù)管理者每一年都應(yīng)該了解本公司的財(cái)務(wù)狀況，必須根據(jù)自身?xiàng)l件和存貨的特點(diǎn)慎重考慮選擇存貨計(jì)價(jià)方法。管理者應(yīng)該懂得選擇存貨計(jì)價(jià)方法的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該考慮的因素。
      1.堅(jiān)持客觀性原則。一定要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)體現(xiàn)期末存貨與銷售成本的價(jià)值。如果采用先進(jìn)先出法這種計(jì)價(jià)方法的時(shí)候,期末存貨一律按后期進(jìn)價(jià)計(jì)算,比較靠近重置成本,令公司資產(chǎn)計(jì)價(jià)趨向合理。
      2.堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，確保企業(yè)所有者和投資者做出投資方案的時(shí)候，使風(fēng)險(xiǎn)最小化，收益最大化，這才是謹(jǐn)慎性原則的精髓?？偟膩?lái)說(shuō)，德安公司經(jīng)常使用的后進(jìn)先出法是冒險(xiǎn)的做法，它只是表現(xiàn)出有步驟、有條件和有規(guī)定的謹(jǐn)慎性原則的暫時(shí)做法。
      3.歷史成本基礎(chǔ)原則。企業(yè)的入賬程序是以存貨的歷史成本來(lái)進(jìn)行的。在現(xiàn)實(shí)中, 它的歷史成本和重置成本一定會(huì)有所不同。
      在另一方面，在選定每種不同的存貨計(jì)價(jià)方法的時(shí)候，這些因素是不可忽視的：
      1.首要是各種存貨他們各自的特點(diǎn)及其管理要求。一般情況下, 存貨的實(shí)物管理可能是“先進(jìn)先出”, 對(duì)于數(shù)量比較少, 單位價(jià)值比較高的存貨應(yīng)改選用這種方法—個(gè)別計(jì)價(jià)法。
      2.企業(yè)財(cái)務(wù)的變化是會(huì)影響存貨計(jì)價(jià)方法的選擇。確定期末存貨價(jià)值和計(jì)量的銷售成本都會(huì)直接或間接地受每一種存貨計(jì)價(jià)方法的影響，大大地影響了企業(yè)的利潤(rùn)，現(xiàn)金流量和稅收等。但是，每一種計(jì)價(jià)方法又會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)本身特點(diǎn)的不盡相同和所處的時(shí)期不同而產(chǎn)生差異。
      3.是期末存貨的計(jì)價(jià)。在謹(jǐn)慎性原則規(guī)定下,應(yīng)改按照存貨成本部分高于可
      變現(xiàn)凈值,計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。
      4.第四個(gè)關(guān)鍵因素就是業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理受存貨計(jì)價(jià)方法的影響。
      4.3提高管理者職業(yè)素養(yǎng)
      我們要綜合各方面的因素來(lái)選擇存貨計(jì)價(jià)方法，但是采用哪一種也是很難滿足企業(yè)全部要求的，我們只能盡最大努力選擇一種合適的。我們?cè)谶@里就不探討后進(jìn)先出法了，因?yàn)樗呀?jīng)被取消了，我們就探討個(gè)別計(jì)價(jià)法，先進(jìn)先出法和加權(quán)平均法的區(qū)別和做法，具體分析它們的由來(lái)，它們的操作和它們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，還有具體的適用情況，哪個(gè)地方用這種計(jì)價(jià)方法，哪個(gè)公司的存貨特點(diǎn)適合用這種計(jì)價(jià)方法和建議公司如何選擇，如何從這么多計(jì)價(jià)方法中選擇出一種合適本企業(yè)的，因?yàn)楹芏喙径际呛苣：?，分不清楚它們的?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，例如a公司應(yīng)該是選用先進(jìn)先出法的，但是改公司就選擇了個(gè)別計(jì)價(jià)法，這樣的話就會(huì)對(duì)該公司本年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和稅收情況造成極大的影響，非常地不利于本公司日后的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)發(fā)展，拖慢了公司的計(jì)劃。所以綜上所述，提供了以下建議來(lái)區(qū)分三種存貨計(jì)價(jià)方法的不同：
      1.分析個(gè)別計(jì)價(jià)法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：計(jì)算發(fā)出存貨的成本和期末存貨的成本比較合理、準(zhǔn)確。缺點(diǎn)：實(shí)務(wù)操作的工作量繁重，困難較大。適用于容易識(shí)別、存貨品種數(shù)量不多、單位成本較高的存貨計(jì)價(jià)。例如珠寶、名畫(huà)等貴重物品。2.分析先進(jìn)先出法的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：使企業(yè)不能隨意挑選存貨計(jì)價(jià)以調(diào)整當(dāng)期利潤(rùn)，缺點(diǎn)是工作量比較繁瑣，特別對(duì)于存貨進(jìn)出量頻繁的企業(yè)更應(yīng)如此。而且當(dāng)物價(jià)上漲時(shí)，會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)當(dāng)期當(dāng)期利潤(rùn)和庫(kù)存存貨價(jià)值偏高；相反，會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)和存貨價(jià)值偏低。先進(jìn)先出法會(huì)使利潤(rùn)虛增，從而增加企業(yè)的稅收，對(duì)企業(yè)資本擔(dān)保非常不利，更甚的是這種計(jì)價(jià)方法要計(jì)算每一筆發(fā)出去的材料并記錄它的明細(xì)賬關(guān)于發(fā)出和結(jié)存的情況，手續(xù)非常復(fù)雜煩瑣，適用于存貨批次較多，進(jìn)出較頻繁而需對(duì)存貨加強(qiáng)管理的企業(yè)，則應(yīng)選擇先進(jìn)先出法。
      3.分析加權(quán)平均法的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：到月尾的時(shí)候全部計(jì)算它的平均單價(jià)，比較簡(jiǎn)單，還有，當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格上升或下降時(shí)所得出來(lái)的單位成本比較平均，存貨成本的分?jǐn)傄脖容^折中。缺點(diǎn)：加權(quán)平均法對(duì)核算這方面的工作來(lái)說(shuō)是非常不及時(shí)的；在物價(jià)變動(dòng)幅度比較大的時(shí)候，其按加權(quán)平均單價(jià)計(jì)算的存貨成本與
      現(xiàn)行成本有非常多的不同，適合在物價(jià)變動(dòng)幅度比較少的情況下使用。在通常情況下，這種方法是不能夠從賬面上顯示售出和期末存貨的單價(jià)和金額，對(duì)存貨的管理是非常不方便和不適合的。所以，人們?yōu)榱私鉀Q這個(gè)弊端，可以根據(jù)上月月末計(jì)算的單位平均成本來(lái)計(jì)算。它適用于存貨價(jià)格變動(dòng)非常大的企業(yè)。綜上所述，業(yè)務(wù)量非常大的企業(yè)可以采用加權(quán)平均法。例如電子產(chǎn)品公司，因?yàn)楫a(chǎn)品更新?lián)Q代的速度很快，期初和期末的存貨價(jià)格有可能會(huì)相差極大，如果選用加權(quán)平均法就可以令這種差異消滅，令會(huì)計(jì)信息的可信性大大地提高.4.4計(jì)價(jià)方法的選擇要結(jié)合企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)和納稅等方面
      1.要站在管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)角度。存貨計(jì)價(jià)方法的選擇合適與否。還與企業(yè)管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有關(guān)。不少企業(yè)按不少企業(yè)根據(jù)利潤(rùn)水平的高低來(lái)考核管理人員的工資，從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理人員的工資和企業(yè)利潤(rùn)是相關(guān)的，公司根據(jù)最終結(jié)果來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)他們。所以，管理人員期望在他們的任職期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)能有很高的利潤(rùn)來(lái)表現(xiàn)。在另外一個(gè)角度，老板對(duì)工作人員的評(píng)價(jià)也常常以利潤(rùn)作為衡量的指標(biāo)。從企業(yè)集資的角度看，較高的流動(dòng)比和存貨價(jià)值，給企業(yè)集資帶來(lái)了非常大的方便?？偟膩?lái)說(shuō)，在管理和業(yè)績(jī)的角度看，先進(jìn)先出法是很好的，還有一點(diǎn)，在比較彼此公司之間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的時(shí)候，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的正確性受存貨計(jì)價(jià)方法不同所影響。
      2.從企業(yè)良好的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)下去的角度來(lái)看。影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的最大因素主要是通過(guò)銷售貨物的成本，留存在企業(yè)從而發(fā)生的管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用等。公司的存貨最大目的就是銷售給廣大的消費(fèi)者，并不是滯留在倉(cāng)庫(kù)中，這就是所謂的銷售成本。在同一時(shí)間，還有因?yàn)槠髽I(yè)本身產(chǎn)生的管理費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用，營(yíng)業(yè)費(fèi)用等，但是它所占的比例很小?？偟膩?lái)說(shuō)，存貨計(jì)價(jià)方法造成它價(jià)值的不同主要是通過(guò)銷售成本來(lái)體現(xiàn)的，而主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，產(chǎn)成品和利潤(rùn)總額之間是有一定關(guān)系的。
      3.從納稅這一方面來(lái)說(shuō)，當(dāng)要進(jìn)行納稅統(tǒng)籌，尤其從企業(yè)的存貨這一點(diǎn)下手，我們還必須要考慮其他因素的影響，例如物價(jià)的波動(dòng)、企業(yè)所處的稅制環(huán)境、整體的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)等等?？梢哉f(shuō)最好的納稅目的就是綜合利用各種的存貨計(jì)價(jià)方法，擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)內(nèi)容，可以得知，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，在納稅人的各項(xiàng)存貨發(fā)出時(shí)選擇使用加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、先進(jìn)先
      出法等來(lái)計(jì)算出自身的實(shí)際生產(chǎn)成本。這不僅為企業(yè)存貨計(jì)價(jià)方法提供了空間，而且為企業(yè)稅收籌劃、減輕稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)最大化提供了必要的理論支持。有見(jiàn)及此，我們必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)要減輕稅負(fù)，很大一部分要?dú)w功于選擇合理的存貨計(jì)價(jià)方法。
      4.5提升存貨計(jì)價(jià)方法的應(yīng)用
      雖然每一種存貨計(jì)價(jià)方法都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，但是對(duì)于不同存貨特點(diǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)也是適用的，但是不能盲目地使用，要分清狀況。很遺憾，到目前為止，還沒(méi)有一種從各方面來(lái)說(shuō)都非常優(yōu)秀的存貨計(jì)價(jià)方法。我相信，隨著存貨計(jì)價(jià)方法的不斷發(fā)展它應(yīng)該是這種情況的，基礎(chǔ)是先進(jìn)先出法然后結(jié)合其他存貨計(jì)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)，從而形成一種全面的存貨計(jì)價(jià)方法，例如現(xiàn)行市價(jià)計(jì)價(jià)方法，這種計(jì)價(jià)方法的詳細(xì)流程如下：當(dāng)存貨購(gòu)入的時(shí)候，入賬價(jià)值是以存貨實(shí)際采購(gòu)成本。無(wú)論售出存貨的購(gòu)入批次和價(jià)格，一律按現(xiàn)在的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)價(jià)。在期末的時(shí)候，在發(fā)出去的存貨與購(gòu)進(jìn)來(lái)的存貨之間形成很大的存貨成本差異，當(dāng)權(quán)管理者就要根據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)整。這樣的存貨計(jì)價(jià)方法，和計(jì)劃成本法非常非常的相似，但是和現(xiàn)形市場(chǎng)價(jià)格相比，計(jì)劃成本更加貼近實(shí)際，而且，這種存貨計(jì)價(jià)方法可以不受存貨計(jì)價(jià)在市場(chǎng)波動(dòng)中的影響，最重要的是，它對(duì)存貨管理有非常大的好處?？偟膩?lái)說(shuō)，這樣的計(jì)價(jià)方法在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中還沒(méi)真正實(shí)施過(guò)，所以它的作用和效果還有待在實(shí)踐中證明。
      5總結(jié)
      綜合各方面的因素，結(jié)果就是2006年新頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有多達(dá)三種存貨計(jì)價(jià)方法可以提供給我們來(lái)選擇，加權(quán)平均法適用于操作程序比較簡(jiǎn)便的情況下使用，個(gè)別計(jì)價(jià)法適用于會(huì)計(jì)信息比較真實(shí)的情況下使用：先進(jìn)先出法適用于管理存貨及減低企業(yè)所繳納所得稅方面的情況下使用，每一種都有它們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定每一個(gè)會(huì)計(jì)只能選用一種存貨計(jì)價(jià)方法來(lái)作為本的計(jì)價(jià)方法，如果想更改也要從下一個(gè)開(kāi)始，不能在同一個(gè)會(huì)計(jì)里更改，即系采用兩種存貨計(jì)價(jià)方法。
      因?yàn)榈掳补镜拇尕洷容^多，業(yè)務(wù)量比較大和為了降低該公司所繳納的企業(yè)所得稅，讓該公司得以長(zhǎng)久地發(fā)展下去，所以我們決定，選擇先進(jìn)先出法來(lái)作為德安公司的存貨計(jì)價(jià)方法，這是我根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)和請(qǐng)教了多位該方面的專
      家來(lái)探討的。
      參考文獻(xiàn)：
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      致謝
      轉(zhuǎn)眼間,大學(xué)四年很快就要過(guò)去了。在四年的大學(xué)生涯中，我成長(zhǎng)了很多，這都要感謝我的學(xué)校和老師的精心指導(dǎo)。在本次畢業(yè)論文設(shè)計(jì)過(guò)程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中，老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改，都給予了細(xì)致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見(jiàn)與建議，老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對(duì)我產(chǎn)生重要影響。她淵博的知識(shí)、開(kāi)闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的
      感謝所有授我以業(yè)的老師，沒(méi)有這些年知識(shí)的積淀，我沒(méi)有這么大的動(dòng)力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠(chéng)懇地請(qǐng)各位老師對(duì)我的論文多加批評(píng)指正，使我及時(shí)完善論文的不足之處。
      謹(jǐn)以此致謝最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行審閱的各位老師表示衷心的感謝！
       
      
    
      

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