第一篇：銀行面試職業(yè)規(guī)劃怎么回答

銀行面試職業(yè)規(guī)劃怎么回答

去銀行面試，如何被問到職業(yè)規(guī)劃，要怎么回答好？ 問題分析： 職場的法則是If you fail to plan, you plan to fail.面試官當然喜歡對自己前途做過認真規(guī)劃的申請人。同時，他必須考慮自己的公司是否能幫助你實現自己的職業(yè)夢想。

很差回答： 我希望在第一年的時間里通過公司培訓和自我學習迅速適應工作，成為一名合格的員工。在未來的三年之內，我希望靠自己優(yōu)秀的業(yè)績進入管理層。

點評： 聽到這樣的回答，一部分面試官可能會心生不悅： “老子熬了五六年之后才升職……” 此外，這樣的回答毫無特色，可以被任何人用在任何面試上，絲毫沒有展示出你對這家公司career structure的了解。

回答示范1： 我的職業(yè)規(guī)劃很清晰，就是在銀行銷售崗位上做下去。我現在申請的職位是銷售代表，我希望盡快學會基本的營銷技巧，成為一名合格的銷售人員。在工作中多多擴展人際關系，爭取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維護好老客戶，這個就是我近期的目標。至于長遠的職業(yè)目標，我想，等我有了足夠的能力，相信公司會給我更大的發(fā)展空間，希望我未來也能更好的完成公司交給的任務。

點評1： 個人的職業(yè)規(guī)劃恰恰是每個公司能夠提供并且樂于提供的職業(yè)發(fā)展平臺，個人與公司達到了一拍即合的效果!很多申請人會說，哎呀，我怎么可能知道我所申請的公司會提供什么樣的職業(yè)平臺?其實，只要你耐心在網絡上進行搜索，或者多多請教有工作經驗的人士，這個問題就迎刃而解了。

回答示范2：說實話，我目前的職業(yè)規(guī)劃還不是特別清晰，畢竟這是我的第一份銷售職位，和以前做老師的工作內容完全不同。所以說，我還沒有給自己制訂一個明確的規(guī)劃，比如三年之內做好銷售代表，三年之后做銷售主管這樣的職業(yè)規(guī)劃。不過，我有一個很清晰的“自我發(fā)展”的規(guī)劃： 我希望在專業(yè)性上和人際交往上都能夠有所突破，成為一個很優(yōu)秀的人。從專業(yè)性上來說，我要成為一個“行家里手”，要非常了解咱銀行的產品 特性，能給銀行帶來業(yè)務，也更好的給客戶帶來方便，等等。從人際交往上來講，我是一個很敏感的人，能夠敏感地覺察到別人想得到什么，然后盡量去滿足他。我覺得不論是做銷售還是做人，只要能夠敏感地了解別人，就很容易成功。

點評2： 真誠的分享，很容易觸動對方。我們列舉這個回答示范，并不是想鼓勵你一律實話實說，告訴面試官你還沒有想好自己的職業(yè)規(guī)劃。其實，做出這個回答的申請人已經對自己的職業(yè)有了相當清晰的規(guī)劃： 做一名專業(yè)的、敏銳的好銷售!

如果你在新加坡和香港獲得了一個銀行業(yè)工作的面試機會，下面10點能夠幫助你回答“長期職業(yè)生涯規(guī)劃”的問題。

1)展示行動計劃

不要僅僅描述你未來5年的目標，還要解釋你準備如何去做?！霸诿嬖囍?，準備好一個清晰明確的答案，包括時間表、采用的方法，以及在完成長期目標過程中要達到的每一個階段性目標?！毙录悠耊ebber Chase獵頭公司總監(jiān)Nick Wells建議。

2)展示雄心

這個面試問題的目的在于衡量你的雄心和你的抱負是否與銀行的目標相符，新加坡FiveTen Group獵頭公司總監(jiān)Craig Brewer說?！坝行坌牡娜送鶗蛎嬖嚬僬故疽粋€包含個人職業(yè)發(fā)展計劃的答案——這也能夠讓面試官感覺到你很重視這次面試，而且你是一個有進取心的人?！?/p>

3)別刻意迎合面試官

Wells認為沒必要直接告訴面試官你希望為這家公司工作多少年?！耙鈭D太明顯的答案會讓雇主產生懷疑。他們可能會認為你是為了要取悅他們而隨意做承諾，所以不會再考慮你的候選資質?！?/p>

4)描繪遠景

更好的做法是，用更多描述性的語言回答這個問題，同時給出你能夠如何幫助業(yè)務發(fā)展的具體案例。Wells舉了這樣一個例子：“我希望完成了在職MBA課程之后，能夠成為一位帶領團隊的經理?！盡BA課程將“為公司帶來更多創(chuàng)新的解決方案”并且能夠在你的經理心目中產生一種印象——隨著你的能力不斷提升，你能夠承擔更多的職責。

5)提前做好雇主研究

當你搜索雇主和面試官相關信息的時候，要時刻牢記“你對未來的規(guī)劃是什么”這個問題——你需要把銀行的目標與你的目標聯系起來，這種做法能夠幫助提高你的可信度?！澳銘搶徱曔@家銀行，想象自己在這家銀行工作5年后的發(fā)展?！毙录悠翶S Consulting的執(zhí)行合伙人Kyle Blockley說。

6)職業(yè)發(fā)展也很重要

雖然你的答案主要是要說明你將給業(yè)務發(fā)展帶來的價值，但我們建議你同時強調你希望在該銀行內提升自己的職業(yè)生涯。Randstad Singapore公司區(qū)域負責人Michael Smith建議回答這部分時可以這樣開頭：“我很希望能成為一家能夠提供培訓和體系化職業(yè)發(fā)展機會的成長型公司的一員?！?/p>

7)可以回問面試官

“未來5年規(guī)劃這個問題不應該是單向的交流。你給出你的答案后，也可以問問面試官這家銀行里的雇員一般的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的，”Brewer說，“大部分都是通過內部晉升的嗎?他們是否有員工跨部門調動的文化?從AVP升到VP需要什么樣的表現?”

8)為此前的工作變動找好原因

如果你之前的職業(yè)變動很頻繁，面試官肯定會質疑你的忠誠性?！叭绻阕罱鼛啄陜鹊穆殬I(yè)變動很頻繁，你很難獲得招聘經理的信任，所以你需要給出合理的解釋，而不是無力的答案，比如‘我希望不斷獲得新的挑戰(zhàn)’——這是最差勁的借口。”KS Consulting的Blockley說。

9)如果是獵頭推薦那就另論了

“如果你因表現出色而被獵頭推薦，回答這個問題時，你需要給出更多與目前雇主有關的信息，而不只是談及與你正在面試的這家雇主相關的內容，”Brewer說，“你要讓他們知道，如果他們希望雇用你，需要提供什么樣的條件。比如，如果你本來在年底就要獲得晉升，要讓他們知道，因為這與你的未來5年規(guī)劃直接相關。”

10)別夸大自身價值 新加坡和香港的就業(yè)市場可能相對比較活躍，金融職業(yè)人士的提升比較迅速。不過，別在你的潛在雇主面前夸大你的價值。

金融行業(yè)專業(yè)人士在活躍的亞洲人才市場可能能夠獲得更多的快速晉升機會，但別在你的潛在雇主面前夸大你的價值。像FiveTen的Brewer金融危機前在面試時碰到的這種回答，一定要避免：“我希望我在5年內能夠坐上你的位子”，還有“幸運的話，我希望能坐在海灘上想想怎么花掉我過去5年內掙到的獎金”。

第二篇：銀行面試問題,你怎么回答

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第三篇：職業(yè)規(guī)劃回答要點

請談談你的職業(yè)規(guī)劃

? 我認為我們面臨的社會是一個經濟飛速發(fā)展的社會，同時也是一個充滿競爭的社會，做好自己的職業(yè)規(guī)劃對我們更好的適應社會打下基礎。因為，凡事預則立，不預則廢！

? 我有幸加入華潤雪花這個優(yōu)秀的團隊，并在這一年多的工作中學到了作為一名銷售人員應該具備的基本素質和專業(yè)要求，我對自己職業(yè)目標是作為一名專業(yè)的銷售人員，并能在自己的崗位上取得較好的業(yè)績的同時，使自己快速成長，并實現我的人生價值。

? 夯實基礎階段：用1－2年時間，以一名優(yōu)秀的銷售人員的標準要求自己，系統(tǒng)學習專業(yè)知識和專業(yè)技能，并將其運用于工作實踐中，在所在的崗位和所負責的區(qū)域市場取得較好的業(yè)績并達成大區(qū)下達的各項銷售指標。在該階段，重點夯實基礎，為在以后的工作奠定扎實的基本功。? 成長積累階段：用1－3年時間，以一名優(yōu)秀的銷售主管的標準要求自己，在具備了扎實基本功的基礎上，學會把握市場的全局觀，在所負責的區(qū)域，不是指點打點，只見樹木不見森林，不能一葉障目；學會怎樣駕馭市場的能力，獨立思考，具備應對復雜環(huán)境的能力，做到能獨當一面；學會怎樣駕馭商戶的能力，在思路上指導或者引導商戶與公司的目標和要求保持高度一致，實現公司與客戶共同成長；學會怎樣管理的能力，怎樣管理市場，怎樣管理自己，怎樣管理商戶，怎樣管理團隊等等，具備有一定影響力、凝聚力和號召力等能力。在該階段，力爭達成一名合格的基層管理人員的標準。

? 目標達成階段：再用2－3年時間，在業(yè)務能力方面以一名業(yè)務經理的標準要求自己，重點學會管理并以自己的專業(yè)能力和實戰(zhàn)經驗，引導和培訓員工，學會帶領團隊的能力，為團隊儲備一批后備的人力資源。引導和帶領團隊達成組織設定的目標，并與團隊一起共同進步。并初步達成自己的職業(yè)規(guī)劃目標。

? 機遇總是垂青于有準備的人！即不能妄自菲薄、固步自封，又不能好高騖遠、眼高手低。一步一個腳印，踏實工作，端正心態(tài)，按我自己的職業(yè)規(guī)劃要求自己，只有在具備良好的專業(yè)知識和取得良好的市場業(yè)績的基礎上，才能有進一步的發(fā)展機遇和平臺，才能實現自己的職業(yè)理想。

第四篇：面試中如何回答自己的職業(yè)規(guī)劃問題

面試中如何回答自己的職業(yè)規(guī)劃問題？

面試中如何回答自己的職業(yè)規(guī)劃問題？現在的職場面試中，很多HR都會問求職者：你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么？如何規(guī)劃自己的職場生活的？我就曾被問到過這樣的問題。

顯然，ＨＲ是想通過和你聊你的職業(yè)規(guī)劃，明白你是個怎樣的人，以及以后是否會長期留在公司工作，誰都不喜歡用一個看著這山望那山高的人，即使一個能力很強的人。

在這里，我告訴你一些回答技巧：

當你被問及職場規(guī)劃時，不妨巧妙的回答，首先，表明你的興趣與申請職位很吻合，這一點非常重要；其次，要說明你的優(yōu)勢特長、專業(yè)技能能夠勝任你所申請的職位；最后，來一個總結，有一個長遠目標，說明自己愿意從基層做起，不斷完善和提升自己，爭取在幾年之內成為該方面的專業(yè)人才（這個時間根據你自己的實際情況來定）。

我曾面試過學聘網,申請的職位是網絡推廣，當被HR問及以后的職業(yè)規(guī)劃時：我顯得很沉著，我說：①自己對網絡推廣非常感興趣，認為網絡推廣工作很有挑戰(zhàn)性，想長期從事網絡推廣工作；②以前做過網絡推廣工作，熟知各種網絡推廣的方法和技巧，熟悉各種網絡推廣手段，現在又在學習網絡營銷課程，有信心、有能力把這份工作做好；③自愿從基層做起，不斷完善和提升自己，爭取在半年內成為公司網絡推廣方面的專業(yè)人才。。

有了上述的回答，面試結果可想而知，第二天就接到了面試單位的通知，讓過去上班。在面試中遇到ＨＲ詢問職業(yè)規(guī)劃時，你不妨大膽的展示出自己，如果你能很好的把握上面三點，相信你的面試通過率是百分之百。最好，祝你好運！

第五篇：面試回答

銷售員面試技巧

來源：（58.com）發(fā)布時間：2011-05-05

銷售員面試技巧

隨著金融風暴的襲擊，各行各業(yè)裁員的消息不絕于耳，因此面試技巧就成了現下求職者面試之前必須溫習的功課，銷售行業(yè)亦是如此，這里為大家介紹一些銷售員面試技巧，希望可以幫助廣大的銷售員找到理想的工作。

在勤加緣上看到銷售員的素質要求在進行銷售員面試之前，面試要先考慮好自己即將要面試的這個崗位的特點，這樣才能更好的加強信心或是武裝自己。那么銷售員面試有哪些素質要求呢？

第一，你是否能承受很大的壓力。

第二，你做事是不是只看結果不看過程，因為銷售員的工作往往看的就是結果。

第三，你的責任心是不是很強。

第四，你有沒有強烈的欲望和工作的激情。

第五，你是不是一個有耐心的人。

這些都是做為銷售員面試所要經歷或是面對的如果你覺得自己可以，那么，這些素質也是求職單位希望看到的。

銷售員面試技巧

銷售員面試成功，第一點要做的就是去了解你要求職公司的相關行業(yè)及公司信息，同時，還要清楚的對自身做一個整體了解，與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點，做到這些才能知已知彼，百戰(zhàn)不怠。

之后要做的準備就是銷售員thldl.org.cn面試中考官會提出的一相關問題的準備。做為考官，對于求職的面試，主要就要考察一下求職者是不是適合自己的崗位，所以需要求職者在這塊要做一番準備了。

1、對事先準備好的行業(yè)及企業(yè)相關資料做一下整理，準備一份自己站在求職崗位上的對于企業(yè)后一些看法（雖然不一定會用到，但有備無患）。

2、找出自己適合這個企業(yè)的理由，及自身的優(yōu)勢（主要是與企業(yè)有關的），適時的秀給考官看，但要懂得分寸。

3、要始終保持積極樂觀的態(tài)度，即使被宣傳退出。銷售員面試中的一些注意事項：

1、第一印象是很重要的，整潔大方利落的裝束最起碼不會讓考官討厭你，其次如果能不經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。

2、與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

3、在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。要知道，面談中肢體語言和語音語調最能另人印象深刻。所以怎樣把握，大家也就心中有數了！

4、現場面試結束，并不代表整個面試的結束。結束以后的感謝信，和必要的電話詢問都是面試的后續(xù)動作。同時，也不要患得患失，而要立即重新投入新的戰(zhàn)斗，準備、準備、再準備！只有做了充分的準備，了解了公司需求和自身發(fā)展的契合度，并使自己成為他們不可或缺的人，才是職業(yè)成功的關鍵。