第一篇：關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動考核辦法（最終版）

中共諸城市委

關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動考核辦法

(2010年6月17日)

為確保我市創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動取得實效，激勵各基層黨組織和廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與市委的中心任務(wù)和各自的工作實際有機融合起來，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進各項工作的開展，以各項工作的成效體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，努力在全市形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，制定如下考核辦法。

一、考核內(nèi)容

1、創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動的組織實施情況；

2、黨組織和黨員開展學(xué)習(xí)情況；

3、實際業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)先爭優(yōu)情況；

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的群眾滿意度。

二、考核方法

1、市創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)牽頭考核各鎮(zhèn)街黨（工）委，市委工作部門及直屬工作機構(gòu)（單位），市人大機關(guān)黨組織，市政府工作部門和直屬事業(yè)單位黨組（黨委），市政協(xié)機關(guān)黨組織，市法院和檢察院、各人民團體、有關(guān)垂直管理部門（單位）黨組（黨委）。

2、各鎮(zhèn)街和市直各部門（單位）按照屬地、歸口管理的原則，負責(zé)對所屬的非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等基層單位黨組織和黨員的考核。

3、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核，主要采取“查、看、訪、評” 等方式進行?！安椤保礄z查基層黨組織開展活動的有關(guān)文件、實施意見、活動計劃安排和學(xué)習(xí)筆記、活動記錄等有關(guān)文字材料；“看”，即看實際工作、發(fā)展變化和取得的實際效果；“訪”，即走訪部分黨員、群眾，了解核實情況；“評”，即組織民主測評和隨機電話民調(diào)，看廣大黨員群眾對基層黨組織的滿意度。

三、計分辦法

考核滿分為100分，其中，創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動的組織實施情況為20分，黨組織和黨員開展學(xué)習(xí)情況為20分，實際業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)先爭優(yōu)情況為30分，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的群眾滿意度測評為30分。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動的組織實施情況（20分）。每季度考核一次。

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全完善、責(zé)任明確，推進措施有力；層層制定實施方案、實施辦法，確定的創(chuàng)先爭優(yōu)標準、主題實踐和活動載體明確具體、符合實際、特色鮮明。計4分。

（2）把創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于日常工作中，各基層黨組織半月聽取一次活動開展情況匯報，一月召開一次專題調(diào)度會，一季度對活動開展情況進行一次點評，半年組織一次黨員群眾評議，確?；顒咏】淀樌_展。計4分。

（3）按照先進基層黨組織“五個好”的要求，抓好基層黨組織軟弱渙散班子的治理整頓，措施有力、效果明顯，“五個好”基層黨組織班子達到70%以上。計4分。

（4）按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標準，加強黨員教育管理工作，有針對性地開展各類教育培訓(xùn)，并結(jié)合各自實際，廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范戶”等活動，對無職黨員實行設(shè)崗定責(zé)，推行黨員公開承諾制，搭建好黨員發(fā)揮作用的有效平臺。計4分。

（5）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實好基層黨建創(chuàng)新“書記項目”，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督查考核和評選表彰，及時總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的先進典型，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。計4分。

2、黨組織和黨員開展學(xué)習(xí)情況（20分）。每季度考核一次。（1）按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，制定切實可行的實施細則、學(xué)習(xí)計劃安排等，認真組織學(xué)習(xí)政治理論、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、地方特色文化和業(yè)務(wù)知識。計5分。

（2）結(jié)合本地本部門（單位）實際，列出必讀書目和必學(xué)篇目，重點要結(jié)合實際業(yè)務(wù)工作，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。計5分。

（3）各基層黨組織每月組織集中學(xué)習(xí)不少于4次，黨員參學(xué)率不低于90%。計5分。

（4）圍繞政治理論、傳統(tǒng)文化和地方特色文化、業(yè)務(wù)知識，分專題每季度開展一次演講比賽、知識競賽、業(yè)務(wù)比武等活動，不斷提高黨員素質(zhì)和創(chuàng)先爭優(yōu)的技能本領(lǐng)。計5分。

3、實際業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)先爭優(yōu)情況（30分）。每半年考核一次。

（1）業(yè)務(wù)工作獲得上級表彰獎勵的（15分），濰坊市級計3分、省部級計7分，國家級計10分。同一項工作只計最高分，本項工作得分最多的為滿分，其他依次遞減。

（2）工作創(chuàng)新（15分），①在濰坊以上會議上作典型發(fā)言，介紹經(jīng)驗做法的，濰坊市級計2分、省部級計5分、國家級計8分；②為濰坊以上會議提供參觀考察現(xiàn)場的，濰坊市級計2分、省部級計5分、國家級計8分；③工作得到濰坊市級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的，濰坊市級計3分、省部級計7分、國家級計10分；④濰坊市級以上文件轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗做法的，濰坊市級計3分、省部級計7分、國家級計10分。同一項工作只計最高分，本項工作得分最多的為滿分，其他依次遞減。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的群眾滿意度測評量化得分（30分）。群眾滿意度測評分民主測評、隨機電話民調(diào)兩項，民主測評占10分、隨機電話民調(diào)占20分。每半年進行一次。測評分滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個選項，滿意、基本滿意分別按100%、60%的權(quán)重計分，不滿意不得分，不了解不計分。

參加民主測評的人員，鎮(zhèn)街為：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，機關(guān)在編在職全體人員，直屬單位（包括垂直管理單位）主要負責(zé)人，社區(qū)黨組織主要負責(zé)人，黨員群眾代表；市直部門（單位）為：機關(guān)全體在編在職工作人員和下屬單位的主要負責(zé)人及所屬單位黨員群眾代表。

隨機電話民調(diào)，由市統(tǒng)計局負責(zé)，通過電話隨機訪問調(diào)查18-65周歲的居民。調(diào)查對象采用隨機抽樣的方法確定，鎮(zhèn)街黨（工）委，選取本鎮(zhèn)街范圍內(nèi)的100個有效樣本進行調(diào)查；市直部門（單位）黨組織，面向全市選取100個有效樣本進行調(diào)查。

四、考核獎懲

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作考核納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核表彰 獎項范圍。鎮(zhèn)街表彰前3名，每個獎勵10萬元；市直部門（單位）表彰前10名，每個獎勵3萬元；社區(qū)表彰20個，每個獎勵2萬元；非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位表彰10個，每個獎勵3萬元；黨員表彰50名，每人獎勵5000元。對鎮(zhèn)街和市直部門（單位）考核結(jié)果后三名的，視情況分別進行誡勉談話或調(diào)整工作。

五、組織實施

考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市委創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門具體組織實施?？己私Y(jié)果經(jīng)市委創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報市委研究，確定表彰對象?？己斯ぷ饕局_、公正的原則，認真負責(zé)、實事求是地進行，切實增強工作的科學(xué)性和透明度。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消表彰資格，并嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

各鎮(zhèn)街、市直各部門（單位）要參照本《辦法》，制定對所屬單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的具體考核辦法。

第二篇：范家莊子社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)、彰顯先進性” 活動實施方案

范家莊子社區(qū)

“創(chuàng)先爭優(yōu)、五好五強五標兵” 活動實施方案

為加強基層黨組織建設(shè)，切實提高基層黨組織在推進科學(xué)發(fā)展中的執(zhí)行力，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，使廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，彰顯基層黨組織和廣大黨員先進性，達到鞏固基層組織、服務(wù)人民群眾、推動科學(xué)發(fā)展、維護社會和諧的目的。根據(jù)我市組織召開的在全市基層黨組織和黨員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)、彰顯先進性活動的部署大會精神，特制定范家莊子社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)、五好五強五標兵” 活動實施方案。

（一）指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)富裕和諧現(xiàn)代化強市的戰(zhàn)略任務(wù)，以加強基層組織建設(shè)、開展黨性社區(qū)為重點，進一步調(diào)動各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。

（二）工作原則

工作原則：一要堅持突出重點，將黨性教育貫穿始終。著力加強理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，使社區(qū)黨員干部成為政治堅定、黨和人民信得過、靠得住的骨干力量。二要堅持突出實踐特色，著力解決實際問題。緊密結(jié)合社區(qū)工作重點任務(wù)開展活動，解決一批影響社區(qū)公信度和滿意度的突出問題，取得實在的工作效果，努力創(chuàng)造一流的工作水平、工作業(yè)績和工作經(jīng)驗。三要堅持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。引導(dǎo)廣大社區(qū)干部不斷深化對組織工作規(guī)律的認識，扎實推進思想觀念、體制機制、工作載體、方式方法的創(chuàng)新，鞏固和提升活動成果。四要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負起責(zé)任，做到帶頭增強黨性、改進作風(fēng)，帶頭加強學(xué)習(xí)、提高能力，帶頭深入基層、解決問題。

(三)目標要求

一、推動科學(xué)發(fā)展。鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，自覺在解決熱點難點問題、促進社區(qū)發(fā)展上臺階上水平上當(dāng)先鋒、作表率。

二、促進社區(qū)和諧。深入開展社會主義核心價值體系爭創(chuàng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員社區(qū)，營造崇尚先進、積極向上的風(fēng)氣，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)。

三、服務(wù)人民群眾。牢固樹立服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會意識，普遍推行黨組織和黨員聯(lián)系、幫扶辦法，努力解決社區(qū)人民群眾最迫切、最集中的實際問題，進一步融洽黨員與群眾之間、社區(qū)與社會之間的關(guān)系。

四、加強基層組織。實施“固本強基”工程，優(yōu)化組織設(shè)置，推動基層黨組織帶頭人學(xué)習(xí)進步，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

(四)方法步驟

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開。著力加強和改進社區(qū)黨基層組織建設(shè)，真正把社區(qū)基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、五好五強五標兵”活動，切實找準在創(chuàng)建“五個好”先進黨組織中存在的問題，明確每名黨員與“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員存在的差距。從自身實際出發(fā)，圍繞中心工作，進一步細化活動載體，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以創(chuàng)促建，以爭促提。

整個活動分三個步驟進行。

一、廣泛發(fā)動，安排部署。主要抓好三項工作：一是動員部署。召開動員大會，進行安排部署，通過懸掛橫幅、書寫標語、黑板報等形式搞好宣傳發(fā)動，營造社會氛圍。二是制定方案。結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學(xué)習(xí)實踐活動納入其中，找準努力方向，明確活動主題，并采取適當(dāng)方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。三是組織學(xué)習(xí)。各基層黨組織和廣大黨員認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話、相關(guān)文件和諸城市“創(chuàng)先爭優(yōu)、五好五強五標兵”動員大會精神，切實把進一步解決影響和制約社區(qū)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題貫穿始終，切實把全面提升社區(qū)發(fā)展質(zhì)量、更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展貫穿始終。進一步統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。做到“三嚴三?！保磭栏窨记?，保證學(xué)習(xí)人數(shù)；嚴格紀律，保證集中學(xué)習(xí)時間；嚴格內(nèi)容，保證學(xué)好必讀篇目。黨組織負責(zé)人要至少進行一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。全體黨員要認真撰寫讀書筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要撰寫心得體會。開展“我為組織建一言”活動，每名黨員為黨組織至少提一條合理化建議，集思廣益，共謀發(fā)展。

二、全面爭創(chuàng)，扎實推進。扎實推進基層組織建設(shè)提高，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織基礎(chǔ)。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展好“四項活動”。

1、是“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、外出參觀等形式，對黨員普遍進行黨性教育。今年“七一”前，組織黨員進行一次黨性分析，通過座談會、談心交心、專題組織生活會等形式認真查找自身存在的問題，開展批評和自我批評，在職黨員應(yīng)撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

2、是“崗位奉獻”活動。對廣大黨員普遍進行創(chuàng)先爭優(yōu)教育，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。

3、是“服務(wù)群眾”活動。組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和困難群眾、奉獻社會工作。

4、是按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織，做建設(shè)富裕和諧現(xiàn)代化強市的堅強堡壘；爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,做“又好又快發(fā)展”的排頭兵為主要內(nèi)容，三、系統(tǒng)總結(jié)，完善機制。圍繞向黨的十八大獻禮，這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學(xué)發(fā)展的成果。二是搞好總結(jié)。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。上級黨組織要對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，各級黨組織要組織黨員、群眾對自身開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評議。四是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

五、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

1、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。社區(qū)黨委成立由黨委主要負責(zé)同志任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作機制。

2、加強督查指導(dǎo)。社區(qū)要根據(jù)自身實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務(wù)，確定具體活動主題，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體，找準開展活動的著力點。進一步提高活動質(zhì)量，健全組織機構(gòu)，完善組織功能，發(fā)揮組織作用。社區(qū)黨委成立督查指導(dǎo)組。督查指導(dǎo)組將采取聽取匯報、走訪調(diào)研、專題調(diào)度、交流研討等形式，檢查了解活動進展情況，推動活動順利開展。

3、搞好輿論宣傳。要充分發(fā)揮報刊、公開欄和信息簡報的作用，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，努力在社區(qū)形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。

第三篇：小店區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法

小店商委?2010?39號

關(guān)于印發(fā)《商務(wù)局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動

考核辦法（試行）》的通知

各直屬總支、支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

為扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)?關(guān)于在全系統(tǒng)各級黨組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排意見?（小店商委?2010?12號）、及?關(guān)于印發(fā)?小店區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法（試行）?的通知?（小店創(chuàng)組發(fā)?2010?4號）文件精神，特制定?商務(wù)局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法（試行）?，現(xiàn)將此辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2010年12月8日

商務(wù)局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核辦法（試行）

為扎實有效地推進系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，不斷激發(fā)基層黨組織和廣大黨員加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)在動力，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果，結(jié)合系統(tǒng)實際，特制定本考核辦法。

一、考核組織

考核工作在黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

二、考核對象

系統(tǒng)9個直屬總支、支部。

三、考核方式

采取自查、日常抽查、集中考核相結(jié)合的方式。各黨總支、支部對照本考核辦法，逐項自查評分形成書面自查報告，報黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室平時對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行抽查，半年進行一次集中調(diào)研，年底進行一次集中考核。調(diào)研考核主要采取“聽、看、查、訪”等方式進行?！奥牎?，即聽取各單位活動開展情況匯報等；“看”，即看活動成效、宣傳陣地、影像資料等；“查”；即核查有關(guān)文件、活動記錄、工作臺帳等；“訪”，即走訪座談黨員、群眾代表。

四、考核內(nèi)容

考核評價由活動組織、活動實施、活動效果和加減分四部分構(gòu)成。

（一）活動組織（20分）

群眾公布，接受群眾監(jiān)督（1分）；采取承諾掛號、整改銷號方式，建立公開承諾臺賬（1分）。

3、領(lǐng)導(dǎo)點評（4分）：上級黨組織負責(zé)人及聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)通過參加下級黨組織組織生活會、調(diào)研座談會、現(xiàn)場辦公會等方式，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，至少每季進行一次集中點評（3分）。緊扣領(lǐng)導(dǎo)點評，修訂黨組織和黨員公開承諾，制定責(zé)任明確的整改落實措施（1分）。

4、群眾評議（5分）：結(jié)合工作述職考核，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見建議（3分）；對照群眾評議梳理意見，組織開展“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，制定整改措施，明確整改時限、責(zé)任人（2分）。

5、評選表彰（4分）：組織開展評選表彰，按要求向上級黨組織推薦先進典型（2分）；總結(jié)第一階段工作，研究制定第二階段工作方案并按期動員部署（2分）。

6、典型示范（4分）：及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類典型（1.5分）；通過大力宣傳、組織經(jīng)驗交流、參觀學(xué)習(xí)等形式，樹立標桿，擴大影響（1.5分）；對照先進典型和自身崗位職責(zé)，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍（1分）。

7、完善機制（4分）：采取群眾評議、民意調(diào)查等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動系統(tǒng)總結(jié)（1分）；對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制（2分）；查找不足，進一步研究制定改進措施（1分）。

（三）活動效果（50分）

1、組織加強（10分）：基層黨組織組織設(shè)置進一步優(yōu)化（2分）；組織覆蓋面進一步擴大（1.5分）；基層黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)進一步提升（1分）；學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)富有成效，黨群共建取得新發(fā)展（1分）；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點建成示范點（1.5分）；黨員隊伍富有生機活力，“群眾滿意”先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵比例有較大幅度提高，涌現(xiàn)推廣宣傳本單位一批富有特色的黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（3分）。

2、社會和諧（10分）：落實“雙包三聯(lián)”活動，及時了解群眾思想動態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作（4分）；貫徹執(zhí)行?小店區(qū)重大社會決策、重大工程項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施辦法?和?關(guān)于進一步對全區(qū)重點信訪案件進行終結(jié)處置及責(zé)任查究辦法?，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，不出現(xiàn)群體訪、重復(fù)訪現(xiàn)象（6分）。

3、服務(wù)群眾（10分）：執(zhí)行黨員聯(lián)戶、結(jié)對幫扶等制度（3分）；主動關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難（3分）；開展“做好事、辦實事、解難事”活動，積極組織參加黨員志愿服務(wù)活動，黨組織和黨員年內(nèi)至少為群眾辦1-2件實事好事（4分）。

4、推進發(fā)展（20分）：基層黨組織認真履行職責(zé)，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措（4分）；以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進區(qū)委區(qū)政府十件實事、重大重點工程

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第四篇：實行黨員承諾制 彰顯先進性

實行黨員承諾制

彰顯先進性

——蒸湘區(qū)欣凱實業(yè)黨支部開展“三有三無”宣誓承諾活動取得較好效果

欣凱實業(yè)有限公司座落于蒸湘區(qū)雨母山鄉(xiāng)，是國內(nèi)產(chǎn)銷汽車車橋的知名企業(yè)，年產(chǎn)值達 4000 萬元，稅收約80 萬元，有員工126 人，其中黨員12 名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，該企業(yè)黨支部結(jié)合新形勢下黨員隊伍建設(shè)的實際情況和黨員宣誓承諾的要求，實行了以“三有三無”（關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀）宣誓承諾為主要內(nèi)容的黨員承諾制，取得了較好效果。

一、科學(xué)確定承諾內(nèi)容

一是注重時代性。該支部組織企業(yè)黨員認真學(xué)習(xí)黨章和十七大，十七屆五中、六中全會精神，引導(dǎo)企業(yè)黨員進一步深化對黨員權(quán)利、義務(wù)的理解與認識，進一步明確新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的具體要求。在此基礎(chǔ)上，該支部結(jié)合企業(yè)工作實際，組織黨員對承諾內(nèi)容進行了深入討論，使承諾內(nèi)容更加符合時代要求，反映時代精神與特征。

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二是增強針對性。該支部采取召開黨員職工座談會、上車間走訪調(diào)查等形式，對黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)查。發(fā)現(xiàn)雖然企業(yè)黨員隊伍的主流是好的，但是在黨員隊伍中仍然存在一些問題，如：少數(shù)黨員“黨”的意識有所淡化，把自己混同于普通群眾；有的黨員對黨員的權(quán)利與義務(wù)認識程度不夠深刻，不能自覺地履行義務(wù)；有的奉獻精神不夠，特別是當(dāng)個人利益與集體利益或他人利益發(fā)生矛盾時，不能正確地選擇和處理，未能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等。為此，該企業(yè)支部從解決黨員隊伍存在的問題出發(fā)，有針對性地結(jié)合黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等實際，確定黨員的承諾內(nèi)容。

三是體現(xiàn)可操作性。為防止承諾內(nèi)容大而空、難操作等問題的產(chǎn)生，該企業(yè)支部提出了“標準要高、內(nèi)容要實”的工作要求，認真歸納提煉出黨員的承諾內(nèi)容，即“三有三無”，既通俗易懂，又簡明扼要、易記便行。

二、規(guī)范公開承諾形式

為更好地落實職工對黨員承諾履諾情況的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評議權(quán)，企業(yè)支部采取多種形式，公開亮明承諾內(nèi)容。

一是堅持負責(zé)人帶頭的原則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以

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來，企業(yè)支部每年年初召開全體黨員和職工參加的承諾大會，由支部書記和黨員車間負責(zé)人公開進行承諾。企業(yè)支部書記周雙喜提出了黨員承諾從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督的號召。企業(yè)還及時召開黨員職工家屬會，要求家屬一同響應(yīng)承諾、履行承諾。

二是堅持嚴格規(guī)范的原則。針對個別黨員對實行承諾制還存在認識上的不足和畏難情緒，支部采取一幫一、一幫二的形式，由企業(yè)中層負責(zé)人結(jié)對聯(lián)系1-2名普通黨員，幫助他們消除誤解和心理障礙，確保每名黨員都能開展承諾活動。

三是堅持公開透明的原則。企業(yè)制作了宣傳橫幅，將“三有三無”承諾內(nèi)容以醒目的方式進行公開，并在企業(yè)板報中開辟了黨員承諾專欄，將企業(yè)黨員的承諾簽名書上墻公示。企業(yè)還通過發(fā)放公開信、上車間走訪宣傳等形式，進一步擴大宣傳，營造氛圍，切實提高職工的知曉率，增強黨員的壓力感和責(zé)任感。

三、嚴格督促承諾落實

承諾貴在踐諾。黨員承諾不僅僅表現(xiàn)在口頭和書面上，更重要的是落實到每一位黨員的具體行動之中。該企業(yè)支部對黨員承諾活動積極引導(dǎo)，強化督促，確保黨員把

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承諾轉(zhuǎn)化成自覺行動。

一是定期點評。上級組織部門、雨母山鄉(xiāng)黨委加強對企業(yè)支部工作的指導(dǎo)，聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)定期點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和不足。

二是加強督促檢查。企業(yè)黨支部制作了黨員承諾卡片，發(fā)放給每個黨員，使黨員時刻保持警醒，經(jīng)常進行對照；各車間也設(shè)置了專簿記錄黨員履行承諾的情況。在檢查過程中，企業(yè)黨支部堅持做到黨員個人每月一自查，黨支部每季度一小結(jié)，黨委每半年一次檢查或抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

三是強化考核激勵。該企業(yè)黨支部研究制定了《企業(yè)黨員承諾制百分考核辦法》，對企業(yè)黨員履行承諾的情況實行一年一考評。考評分為好、較好、一般、差等四個等次，按照自評、互評、支委會提出意見、支部大會討論通過的程序進行，考評結(jié)果及時公開。同時，把黨員踐行承諾情況與黨員工資福利直接掛鉤，并給予精神鼓勵。

四、確保取得承諾效果

實行承諾制，使黨員們的“目標方向更明了，肩上責(zé)任更大了”，真正做到“言必行，行必果”。

一是促進了黨員素質(zhì)的不斷提升。黨員宣誓承諾，使

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企業(yè)管理有了新的內(nèi)容和手段，黨員的自我要求更嚴更高了。該支部原來有一名黨員對自己要求不嚴，仗著自己是董事長的親戚，工作上敷衍了事，還挑釁周邊鄰居，發(fā)生了斗毆事件。實行黨員承諾制后，經(jīng)組織多次談心，這名黨員對自己過去的表現(xiàn)進行了深刻反思，承諾按照“三有三無”的要求，積極接受黨組織和職工的監(jiān)督，在自己的崗位成了標兵崗位的同時，他還主動向那次跟他鬧矛盾的鄰居道了歉。

二是促進了黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。實行黨員承諾制，將黨員具體要求“立”了起來，使黨員由過去的“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?，極大地調(diào)動了黨員的工作積極性，激發(fā)了黨員的熱情。該支部一名黨員在干好本職工作的同時，發(fā)揮自行車維修的特長，在公路邊擺了一個自行車維修攤，向附近群眾作了“義務(wù)維修找我”的公開承諾，積極為群眾提供義務(wù)維修服務(wù)。

三是促進了公司經(jīng)濟效益的提升?！叭腥裏o”承諾活動開展后，極大調(diào)動了員工工作的積極性。公司一線生產(chǎn)崗位減少12個，每月節(jié)約水電費數(shù)百元。產(chǎn)品成品率從活動開展前的92%提升到開展后的98%，僅此一項，每年可節(jié)約成本60余萬元。

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第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法

創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動由黨總支組織實施，以黨支部為單位組織進行。黨總支對黨支部的考核項目：思想引領(lǐng)力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強（簡稱爭創(chuàng)“四強”黨支部）。黨支部對黨員的考核項目：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)（簡稱爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員）。黨總支對黨支部、黨支部對黨員的考核格次：優(yōu)秀、良好、達標、不達標?；A(chǔ)考核分為100分，優(yōu)秀（95分及以上）、良好（94分及以下85分以上）、達標（84分及以下75分）、不達標（低于74分）?？己烁翊螛俗R：優(yōu)秀以“ ”標識、良好以“★”標識，達標以“▲”標識，不達標以“⊙ ”標識?？己私Y(jié)果運用：一月一個星，全年十二個星；推薦表彰先進從最高星、最多星中產(chǎn)生。

1.黨員發(fā)生“兩違”問題，被車站簽發(fā)紅色通知書，列當(dāng)月不達標黨員；被路局簽發(fā)紅色通知書，列當(dāng)月不達標黨支部。其中：被車站簽發(fā)紅色通知書，由黨支部書記對責(zé)任黨員進行告誡談話；被路局簽發(fā)紅色通知書，由黨總支書記對責(zé)任黨員進行警示談話，責(zé)任黨員在黨支部會議上做出深刻檢查。

2.黨員發(fā)生事故苗子、不暢通問題、客車責(zé)任晚點、路風(fēng)投訴、治安綜治等較為嚴重問題，被車站通報批評，列季度不達標黨員；被路局通報批評，列季度不達標黨支部，黨總支書記帶領(lǐng)責(zé)任黨支部書記和責(zé)任者到車站黨委交班。

3.黨員發(fā)生較大安全責(zé)任問題或其它較大責(zé)任問題，被上級給予紅牌警告，分別列不達標黨員、不達標黨支部，認定為安全不放心重點人、后進黨支部，由黨支部、黨總支制定幫教措施，限期轉(zhuǎn)變；責(zé)任黨總支書記向車站黨委寫出深刻檢查。

4.凡黨員連續(xù)兩個月或累計三個月不達標，列為不達標黨員，取消一切評先資格。凡因黨員責(zé)任發(fā)生問題被給予行政警告及以上處分，列為不達標黨支部，取消黨支部及黨支部書記評先資格。

5.黨員在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻，要及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，進行表彰獎勵。黨員防止事故，受到車站、路局表彰獎勵，每件次分別增加5分和10分；黨員做好人好事，接到來信來訪稱贊的每次加3分，收到錦旗鏡匾贊揚的每面（塊）加6分，贏得新聞媒體表揚的每次加9分。

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