第一篇：管理經(jīng)驗分享—楊明博

管理經(jīng)驗的得與失

對于一個正在成長的管理者來說，不斷總結(jié)經(jīng)驗和分析問題顯得尤為重要。而每一個人對管理的形式和方法卻有很大的區(qū)別，借著這次機(jī)會，把我的管理理念分享一下，各位請取其精華，去其糟粕。

了解人性學(xué)

人類總是要求擁有快樂而不是痛苦，要求得到尊重而不是貶抑，希望有長久的目標(biāo)而不是虛度。只有了解了人性，才能對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系和員工的行為和動機(jī)進(jìn)行有效的引導(dǎo)和管理，才能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段提出更高的更能發(fā)揮全員潛能的管理目標(biāo)。

批評也是一種學(xué)問

工作過程中肯定存在著好與壞，批評與表揚(yáng)是作為團(tuán)隊管理者必不可少的工作。從人的心理出發(fā)，誰都不愿意被批評，誰都希望被表揚(yáng)。那么，我們在批評與表揚(yáng)的過程中就要考慮：如何表揚(yáng)才能激發(fā)大家更大的斗志？如何批評才能不傷團(tuán)隊成員的士氣，并且能從中學(xué)取教訓(xùn)，避免在以后的工作中再次出現(xiàn)？表揚(yáng)很簡單，對工作出色的團(tuán)隊成員應(yīng)該及時表揚(yáng)，并且盡量多用數(shù)據(jù)進(jìn)行對比。

相對于表揚(yáng)，批評要有學(xué)問多，批評盡量少用，甚至不用，批評的時候不能針對個人指名道姓批評，要針對一種現(xiàn)象提出批評，在必要的時候，非要指名批評的，會后主管要及時和該團(tuán)隊成員進(jìn)行個別交流，解釋情況和主管提出批評的意圖。

我在團(tuán)隊工作過程中，基本上不用批評，或者說感覺上像是批評，但更多的是一種總結(jié)和學(xué)習(xí)。

放下身份，互相考慮

我認(rèn)為溝通過程中主管必須放下自己是主管的身份，說話絕對不要帶官腔。在溝通具體問題的時候，主管要做的是多從團(tuán)隊成員角度出發(fā)去考慮問題，比如當(dāng)團(tuán)隊工作和團(tuán)隊成員個人事務(wù)有沖突的，作為主管在團(tuán)隊工作不是十分緊急的情況下應(yīng)十分支持團(tuán)隊成員先去完成自己的事情，再進(jìn)行團(tuán)隊工作。有時候從表面上看起來似乎是一定程度上耽誤了團(tuán)隊的工作，其實(shí)不然。這樣做，能讓團(tuán)隊成員充分感受到團(tuán)隊為了大家做出的努力，團(tuán)隊確實(shí)是在為大家服務(wù)著，從而在成員的工作過程中會更加努力去完成團(tuán)隊交予他們的任務(wù)，而且很能提高團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的忠誠度。

適當(dāng)?shù)莫剟顧C(jī)制

有適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制人是情緒化動物，在遇到不順心的事情時往往會出現(xiàn)消極態(tài)度，如果這些消極的態(tài)度得不到正確的引導(dǎo)，對他們工作和生活都會產(chǎn)生負(fù)面影響。這時最為有效的一劑良藥便是激勵。對于人事的安排要遵循“人盡其才，才盡其用”的原則，對每一個人作出最合適的安排;盡可能地滿足員工各種合理的愿望。

責(zé)任心培養(yǎng)

員工的責(zé)任心是處于對工作的熱愛和忠誠。一個員工熱愛忠于他的本職工作，就會盡心盡力，發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中，會把工作當(dāng)成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛同時也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工，這樣才能與廣大員工達(dá)成共識，還需要向員工宣傳，使之在員工心中扎根，讓每位員工都對公司產(chǎn)生信心，堅信公司的明天會更好。

最后，把我以上所闡述的做一個總結(jié)：

一、放下架子，為部門同事著想，度的把握很關(guān)鍵，否則會造成下屬對你的態(tài)度散漫，不易服從安排，討價還價等情緒。

二、要懂得恩威并施，一味的好脾氣容易產(chǎn)生驕縱，一味的批評打壓會引來逆反，管理的藝術(shù)就在于平衡人與人的關(guān)系。拿老板的話來說就是一定要讓下屬圍著你轉(zhuǎn)，不能被下屬的左右你的決策。

三、要會人盡其才，了解下屬的長處與短板，盡量避免人力資源的浪費(fèi)。

四、團(tuán)隊的協(xié)作需要部門管理者去有效的調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)，事實(shí)證明一件事情安排兩個人去一起完成是非常錯誤的，必須訂立一個權(quán)責(zé)出來，一人負(fù)責(zé)，一人協(xié)助這樣才能避免互相推諉的現(xiàn)象。

五、在團(tuán)隊氛圍的營造中一定要著重培養(yǎng)起下屬的責(zé)任心，并且將其作為衡量員工能力的一項重要指標(biāo)，杜絕逃避責(zé)任，撂攤子的行為，這種情緒是會傳染的，必須將這種風(fēng)氣杜絕在萌芽狀態(tài)。（完）

注：本文95%來自個人心理想法和行為，參考百度百科部分資料整理而成。如轉(zhuǎn)載，請注明出處來自本博客或微博@大明小敏。中國人的法律版權(quán)意識太差了，你實(shí)在不想寫本文來自哪里，我也不能把你怎么樣，對吧。謝謝

楊明博

第二篇：楊明試用期工作總結(jié)

工作總結(jié)

時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就六個月就過去了。我于2011年1月4日進(jìn)入天津太鋼天管不銹鋼有限公司，在太鋼天管不銹鋼有限公司我主要從事拉矯線操作的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，工作能力和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

前期培訓(xùn)我了解了天津太鋼天管不銹鋼有限公司注冊資本16.6億元，占地20萬平方米，2004年7月23日成立天管元通不銹鋼制品有限公司，2006年7月投產(chǎn)，2007年11月26日，天津鋼管集團(tuán)股份有限公司與太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司共同投資成立天津太鋼天管不銹鋼有限公司，是天津規(guī)模最大的不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)，擁有世界上最先進(jìn)的冷軋機(jī)組和熱軋卷退火酸洗生產(chǎn)線。目前，一期設(shè)計具備年產(chǎn)16萬噸不銹鋼冷軋薄板的生產(chǎn)能力，二期建設(shè)中將新增兩臺軋機(jī)，達(dá)到一起4臺軋機(jī)的規(guī)模，產(chǎn)能達(dá)到40萬噸。為達(dá)到資源優(yōu)化的目標(biāo)，原天管元通的400系生產(chǎn)設(shè)備全部轉(zhuǎn)移至太鋼，而太鋼天管不銹以后將只生產(chǎn)300系不銹鋼。

另外，二期建設(shè)中還會上一條BA光亮板生產(chǎn)線（加配套設(shè)備）。目前國內(nèi)最大的同類生產(chǎn)線是克虜伯的，產(chǎn)能是10萬噸，大量出口。而太鋼天管不銹的BA生產(chǎn)線產(chǎn)能將達(dá)20萬噸，部分還將出口，未來成為國內(nèi)最大的BA光亮板生產(chǎn)線。

工藝流程

熱卷（原料）→退火酸洗線（經(jīng)焊機(jī)、退火爐、機(jī)械破磷、噴丸機(jī)和酸洗）→冷軋(20輥不銹鋼薄板可逆式冷軋機(jī))→退火酸洗線→修磨線（消除表面缺陷）→剪切線（切去帶鋼的不規(guī)則毛邊）→包裝入

培訓(xùn)時老師還對我們進(jìn)行了有關(guān)崗位的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)使我懂得放在第一位的是安全，其次是工作；使我認(rèn)識到公司對職工的安全是看的很重的；也使我懂得如何建立良好的人際關(guān)系，更好的融入團(tuán)隊，增強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神，更快地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和全新的工作崗位，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高今后的工作績效。

在培訓(xùn)結(jié)束的最后一天陳姐給我們認(rèn)真講解了《員工實(shí)習(xí)》手冊，了解了企業(yè)的基本背景情況、企業(yè)文化，清楚了企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展目標(biāo)，掌握了企業(yè)的主要規(guī)章制度。最重要的是我了解到人事部總體上負(fù)責(zé)公司的日常行政，進(jìn)行人力資源管理。具體包括設(shè)置激勵薪酬和培訓(xùn)制度；完善和執(zhí)行新員工的試用培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)員工考勤考核工作；維持公司日常運(yùn)行秩序。管理出效益，制度是管理的手段，作為新員工，我要經(jīng)常重溫并深入學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，在實(shí)踐中不斷加深對制度的認(rèn)識，做到按章辦事。

在分到作業(yè)區(qū)后，我嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，認(rèn)真履行自動化一名操作人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不曠工。踏實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技術(shù)熟練化。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場實(shí)際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。

經(jīng)過多半年的工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。

設(shè)備的操作和工作領(lǐng)悟。每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰，熟練和熟練自己的工作。要有對機(jī)器的了解，也要對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，是自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更有效的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我做的和收獲的也能達(dá)到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅是工作，平時的生活也是如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！

剛到崗位時看到的是大量的設(shè)備，工人的辛勤勞動，而對此工作我一無所知，但是對工作的興趣和熱愛讓我產(chǎn)生很強(qiáng)的好奇心，隨著工作的逐漸深入，便接觸了其他大量的設(shè)備，了解了工作原理，學(xué)會了正確的使用方法。

我感覺自己最大的不足，就是不善于發(fā)現(xiàn)問題。每次學(xué)的新知識，總感覺自己會了，理解了，等到領(lǐng)導(dǎo)和別的同事提出問題，自己才恍然大悟。在以后的工作中，我要更加主動，更加積極的工作，要及時的發(fā)現(xiàn)自己的不足，向同事學(xué)習(xí)，要善于發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

從拉矯機(jī)前期調(diào)試我就進(jìn)入拉嬌機(jī)學(xué)習(xí)，到現(xiàn)如今拉嬌就快進(jìn)入正常生產(chǎn)，在這半年多的時間里我學(xué)到了很多的知識，和更多的技巧。拉嬌機(jī)是調(diào)整板型和切邊于一體的一條機(jī)組，有很多的危險源，通過這么長時間的學(xué)習(xí)和工作基本上了解了很多的源點(diǎn)，就在前一段時間拉嬌機(jī)出現(xiàn)第一次工傷事故，就更加的證明了我們一定要注意安全，安全第一，要有強(qiáng)烈的安全意識。我們剛進(jìn)公司的時候就給我們做了安全教育，當(dāng)時可能不覺的有多危險，但是看樣子錯了不能輕視任何的事情，我們始終要把安全這根玄緊繃，工作的時候一定不能走神，要注意力時時刻刻集中！這樣才能減輕危險。

在這六個月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對設(shè)備不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和技術(shù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力;同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作能力，把自己技能素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

隨著時間的流逝我的實(shí)習(xí)期間也快結(jié)束了，我很感謝我的師傅和其他同事，是他們教會了我很多知識，學(xué)到了許多課本上所學(xué)不到的知識，彌補(bǔ)了我們自身的知識缺陷，從公司的發(fā)展歷程中我們也學(xué)到了好多的東西，公司在發(fā)展的過程中不斷的突破自我，進(jìn)行管理體制的創(chuàng)新、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)從而在競爭激烈的市場中不斷的趕超同行業(yè)的企業(yè)并最終走在了行業(yè)的前列，工廠以自強(qiáng)誠信、創(chuàng)新前進(jìn)的企業(yè)精神不斷的引領(lǐng)企業(yè)迅速的發(fā)展，與國際技術(shù)接軌，瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)機(jī)車車輛設(shè)備發(fā)展方向，以“掌握世界一流技術(shù)、生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品、建成世界一流基地”的發(fā)展目標(biāo)促進(jìn)公司的跨越式發(fā)展。在我們以后工作以及學(xué)習(xí)中我們更應(yīng)該以此為借鑒不斷從自身出發(fā)進(jìn)行自我超越，不應(yīng)該滿足追趕最重要的是要在不斷的學(xué)習(xí)中進(jìn)行超越、進(jìn)行自我創(chuàng)新。只有這樣在以后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中我們才不會被時代的潮流所淘汰，才能與時俱進(jìn)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量；同時我們還要為自己樹立切實(shí)可行的工作目標(biāo)，不能盲目的為了工作而工作，如果那樣的話我們自身的素質(zhì)是不會有什么實(shí)際的提高的；在以后的工作當(dāng)中我們要樹立核心價值觀-要有一種責(zé)任感，不斷的提升企業(yè)的競爭力，同時還要有團(tuán)隊的精神真正的利用大家的智慧共同解決企業(yè)所面臨難題。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，我們的最終目的就是與時俱進(jìn)，適時超越，經(jīng)過團(tuán)隊的不懈努力實(shí)現(xiàn)自我價值的實(shí)現(xiàn)。而我們現(xiàn)在要做的就是學(xué)好專業(yè)知識，各行各業(yè)都需要人，我們應(yīng)當(dāng)以扎實(shí)的知識和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，為祖國建設(shè)添磚加瓦。這次實(shí)習(xí)讓我們接觸到了工作崗位，也讓我們對以后的生活有了一個初步的認(rèn)識，我們一定會有一個美好的明天！此致

2011

敬禮

楊明

年6月20日

第三篇：楊明生心得體會

學(xué)習(xí)黨的十七大心得體會

楊明生

黨的十七大剛剛召開，聯(lián)想到前不久放的一個電視劇《恰同學(xué)少年》，劇中，毛澤東與蔡和森校園夜話，有一句話給人印象深刻。毛澤東說：“我認(rèn)準(zhǔn)的事情，我一條道走到黑?！?/p>

認(rèn)準(zhǔn)了，就要干到底，這是一種執(zhí)著堅毅的精神。一個人有了這種精神，往往可以干出一番事業(yè)。對一個政黨、一個國家、一個民族來說，道理同樣如此。

中國特色社會主義道路是一條實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的正確道路。在這條道路上，堅定不移地堅持解放思想，堅定不移地推進(jìn)改革開放，堅定不移地落實(shí)科學(xué)發(fā)展、社會和諧，堅定不移地為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)而奮斗，對保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的大局至關(guān)重要。這是實(shí)踐充分證明了的。

回顧黨的奮斗歷程，我們黨在實(shí)踐上的每一個重大發(fā)展、在理論上的每一個重大創(chuàng)新、在工作上的每一個重大進(jìn)步，都是堅持解放思想的結(jié)果。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建

設(shè)的偉大實(shí)踐中，每一次思想的大解放，都必然迎來觀念的大更新、社會的大發(fā)展。從一定意義上說，一部改革開放的歷史，就是一部解放思想的歷史。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進(jìn)道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。

改革開放是我們黨在新的時代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的一次新的偉大革命。通過改革開放，我們極大地解放和發(fā)展了社會生產(chǎn)力，沖破了束縛生產(chǎn)力發(fā)展的體制障礙，推動了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，形成了對外開放的全新格局。改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強(qiáng)大動力，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，是決定中國前途和命運(yùn)的一招。

十七大的召開，我們的國家進(jìn)入一個全新階段，面對新形勢新任務(wù)、新問題新矛盾，我們黨提出了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù)。堅持以人為本，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，順應(yīng)的是時代發(fā)展的要求，代表的是人民群眾的意愿，實(shí)現(xiàn)的是人民群眾的利益?？茖W(xué)發(fā)展，社會和諧，是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，影響和決定著中國發(fā)展進(jìn)步的歷史進(jìn)程。

十七大指出，全面建設(shè)小康社會，是我們黨和國家到2020年的奮斗目標(biāo)，是中國特色社會主義道路上的一個必經(jīng)階

段。能不能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，為下一步發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，決定著我國現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)。黨的十六大以來我們不斷邁出的堅實(shí)步伐表明，全面建設(shè)小康社會是全國各族人民的根本利益所在。全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，吸引和激勵著我們堅持不懈地為之奮斗。

認(rèn)準(zhǔn)了，干下去，堅定不移。推進(jìn)偉大事業(yè)，奪取新的勝利，我們需要這樣的堅定意志，也擁有這樣的堅定意志。

甲浦村委會

2007年11月20日

第四篇：楊明華心得

通過對《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的通知》的學(xué)習(xí)，使我深刻體會到中央和省、市關(guān)心群眾生活、注重改善民生的為民情懷。

這樣的警醒有醍醐灌頂之感，深刻直白地告誡我們：作風(fēng)問題絕對不是小事。狠剎奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，沒有余地；大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，沒有退路；務(wù)必使厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)在全社會欣然成風(fēng)。同時，我們必須把此作為正黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)的大事要事，把此當(dāng)做加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)，緊抓，實(shí)抓，狠抓。

勤儉節(jié)約，不僅僅是中央發(fā)出的號召和作出的要求，更是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是當(dāng)今時代的客觀要求和大勢所趨。不能否認(rèn)的是，我們的社會發(fā)展了，各方面的條件優(yōu)越了，很多人就開始鋪張浪費(fèi)起來了。但是我們要清醒的看到我們的發(fā)展還處于低水平、不均衡階段，財力物力和物產(chǎn)資源浪費(fèi)不起，就是真正富裕發(fā)達(dá)了，勤儉節(jié)約也決不能丟失。一方面，財力和資源的浪費(fèi)**法挽回、不可彌補(bǔ)，而我們的發(fā)展一線、建設(shè)一線、基層一線還需要大量的財力和資源，我們的貧困地區(qū)、貧困家庭、流浪人員還需要有飯吃、有衣穿、有住處、不挨凍。另一方面，勤儉節(jié)約精神不是物質(zhì)上的占有能夠替代的，它是價值觀念、人生追求和行為作風(fēng)的體現(xiàn)。奢侈結(jié)出的惡果，不僅僅是物質(zhì)的浪費(fèi)，更重要的是

精神的頹廢、意志的消沉和事業(yè)的衰敗。兩個方面**論從哪個方面權(quán)衡，勤儉節(jié)約都一時不可忘卻，一日不可脫離。節(jié)儉是維持人類生存的必需；節(jié)儉是持家之本；節(jié)儉是安邦定國的法寶；勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗；節(jié)儉能降低社會生產(chǎn)成本。節(jié)儉更是一種美德，是一個人有教養(yǎng)的體現(xiàn)，也是我們每一個不可或缺的優(yōu)良品質(zhì)。如果一個社會奢靡之風(fēng)蔓延，無論物質(zhì)上如何發(fā)達(dá)，也難免會造成巨大的浪費(fèi)，難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，甚至使社會風(fēng)氣敗壞。如果奢侈豪華、驕奢淫逸成為一種“時尚”，那就是一種悲哀了。

成由勤儉敗由奢。狠剎奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。不論職位高低，不論崗位差異，都必須身體力行：從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，廣大黨員干部更是要率先垂范。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)管理員工作總結(jié)(楊明)

云南城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理員工作總結(jié)

生活，僅此而已 春種秋收，歲月如歌。這緊張而忙碌的一個學(xué)期又即將結(jié)束，現(xiàn)將本學(xué)期工作做以下總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高。

本學(xué)期我在思想上嚴(yán)于律己，時時以一個好教師的標(biāo)準(zhǔn)來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進(jìn)步，得到提高。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作?！皩W(xué)海無涯，教無止境”，作為一名計算機(jī)管理員兼教師，只有不斷學(xué)習(xí)，才能維持教學(xué)的青春和活力，才能保證工作遇事迎刃而解。多年來我已經(jīng)養(yǎng)成每天必看IT論壇的習(xí)慣，不斷給自己補(bǔ)充新鮮知識，不斷用最新，最好的知識充實(shí)自己，使自己在這個崗位上發(fā)揮更好的工作職責(zé)。

二、教學(xué)工作，機(jī)房工作。

本學(xué)期我擔(dān)任11級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理專業(yè)《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》的授課工作。在課堂教學(xué)中，注重學(xué)生各種能力的培養(yǎng)，虛心向前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，以新思路、新方法來指導(dǎo)工作，提高自己的課堂教學(xué)水平。由于11級網(wǎng)絡(luò)班學(xué)生人數(shù)少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)積極性差。我在教學(xué)工作中針對他們班提出了以班長為首向周邊擴(kuò)散的學(xué)習(xí)方法（學(xué)習(xí)的時候必須班長帶頭，帶頭按時上課，帶頭按時交作業(yè)等），用一幫一的方式提高了他們的學(xué)習(xí)積極性，提高了他們的專業(yè)技能知識。

機(jī)房的工作這學(xué)期可以用“亂”“繁”倆字來概括?！皝y”主要是因為我院現(xiàn)用4間計算機(jī)機(jī)房安排的課程混亂。導(dǎo)致機(jī)器上安裝的軟件繁多，軟件與軟件之間出現(xiàn)不兼容，不協(xié)調(diào)的情況。這樣導(dǎo)致機(jī)器死機(jī)、藍(lán)屏的情況時有出現(xiàn)。針對這類問題，建議在以后的課程和設(shè)置上嚴(yán)格安排，做到不調(diào)課，不加課，當(dāng)然能做到教學(xué)都使用正版軟件那是最理想的。“繁”體現(xiàn)為日常工作的小事繁多，人員不足?，F(xiàn)在機(jī)房除了勤工儉學(xué)的學(xué)生以外只有我一個管理人員，雖然有些故障學(xué)生能幫我去處理，但還有很多工作是他們不可替代的。在此也感謝本學(xué)期各位老師對我工作的支持，理解和鼓勵。

三、今后工作。

春華，秋實(shí)，人生路漫漫。每一種經(jīng)歷都是人生財富。只要我還在這片土地上我都會用自己最真的一面奉獻(xiàn)給這份工作。