第一篇：報告及推薦意見

江蘇農(nóng)業(yè)銀行徐州分行業(yè)務(wù)外包項目服務(wù)商調(diào)查報告及推薦意見

我行后勤保障中心對華譽物業(yè)管理有限公司物業(yè)服務(wù)合同項目服務(wù)商進行了調(diào)查，具體情況如下：

一、管理能力與行業(yè)地位

該企業(yè)通過行業(yè)資質(zhì)認證屬于上升發(fā)展階段，具備較強的綜合物業(yè)管理能力，在同行業(yè)領(lǐng)域中居于較高水平。

二、財務(wù)穩(wěn)健性

該企業(yè)作為專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)公司，無其他投資性的經(jīng)營項目，具備規(guī)范的財務(wù)管理能力。工商稅務(wù)情況良好。

三、經(jīng)營聲譽與企業(yè)文化

該企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)無不良服務(wù)記錄和重大過失性責(zé)任事故，本持著“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)工作理念，在多年的物業(yè)管理工作中不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)。其員工都具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)與行為。如：拾金不昧、樂于助人等。因此在企業(yè)內(nèi)形成了良好的道德風(fēng)尚，也為該企業(yè)樹立了“誠信、務(wù)實、求是”的品牌，受到同行業(yè)內(nèi)的一致好評。

四、技術(shù)實力與服務(wù)質(zhì)量

該企業(yè)各類技術(shù)部門專業(yè)人員具備資質(zhì)認證，為物業(yè)服務(wù)管理提供了強大的專業(yè)技術(shù)保障，實力雄厚。其物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達到了高效合格的服務(wù)水平。

五、突發(fā)事件解決應(yīng)對能力

該企業(yè)具備多項完備的應(yīng)急事件處理措施與方案，具有極為成熟的應(yīng)對機智經(jīng)驗。如：賈汪事件等重大事件的處理

六、對銀行業(yè)的熟悉程度

該企業(yè)通過與銀行的多年合作，對銀行業(yè)的物業(yè)管理需要具備清晰的認識，在長達多年的合作中與銀行的各個部門合作緊密融洽，及時與銀行有關(guān)部門交流溝通，達成良好的合作伙伴關(guān)系。

七、推薦意見

該企業(yè)的服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)合理，有效的降低了我行的服務(wù)運行成本。且具備高效的增值服務(wù)能力，在有效的履行合同內(nèi)的服務(wù)項目的同時，也能夠積極配合我行完成非合同內(nèi)的項目工作。與此同時該企業(yè)具備強大的技術(shù)層面的支持與保障，極為有效的為我行的設(shè)備運行中出現(xiàn)的各類設(shè)備技術(shù)問題等提供有效及時的解決方案，大大的降低了我行的安全風(fēng)險從而提高強化了我行的核心競爭能力及后勤保障安全。

后勤保障中心

2013.6.19.

第二篇：審查意見報告[范文模版]

附件五：關(guān)于××同志發(fā)展為中共預(yù)備黨員的審查意見報告

×××，男（或女），漢族，××××年××月××日出生于××省××市，家庭出身××××，本人成份×××，文化程度××××，××××年××月××日加入中國共產(chǎn)主義青年團，××××年××月××日向黨組織遞交第一份入黨申請書，現(xiàn)就工作于×××，任職×××、×××。

一、個人簡歷

××××年××月至××××年××月，就讀于××任職××，證明人×××

××××年××月至××××年××月，就讀于××任職××，證明人×××

××××年××月至××××年××月，就讀于××任職××，證明人×××

……

二、家庭主要成員及主要社會關(guān)系政治歷史情況： 家庭主要成員：

父親 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) 母親 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) 姐姐 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) ……

主要社會關(guān)系：

外公 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) 外婆 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) 舅舅 ××× 政治面貌 工作單位及所任職務(wù) ……

以上家庭主要成員及社會關(guān)系均無政治歷史問題。

三、××同志要求入黨和黨組織培養(yǎng)教育情況

××同志于××年××月××日，第一次提交入黨申請書，經(jīng)××支委會研究與××年××月××日確定為入黨積極分子，并指定××、××同志為培養(yǎng)聯(lián)系人，（培養(yǎng)考察情況、培養(yǎng)措施、思想覺悟提高情況，對黨基本知識的了解掌握、入黨動機）?！痢聊辍痢猎隆痢寥諈⒓影l(fā)展對象短期培訓(xùn)，培訓(xùn)成績優(yōu)秀（合格）。

四、××同志現(xiàn)實表現(xiàn)情況

（本人現(xiàn)實表現(xiàn)情況：主要寫在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面表現(xiàn)，根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量，還有哪些差距，今后注意解決什么問題。）

根據(jù)×××同志的申請及其實際表現(xiàn)，經(jīng)廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見、團組織推優(yōu)和黨組織考察培養(yǎng)，認為該同志入黨動機端正，目的明確，已基本符合黨員條件，政審合格，決定提交支部大會討論是否被接收為預(yù)備黨員。

中共××委員會××支部（蓋章）

××××年×月×日

第三篇：意見收集報告1

開江縣普安工業(yè)集中發(fā)展區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo) 班子“走基層”意見收集及整改措施報告

隨著第二批黨的群眾路線教育實踐活動第一階段的深入開展，我委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照活動要求，認真走基層，虛心聽意見。以下即為我委“走基層”收集整理的群眾意見及相應(yīng)的整改措施。

一、征求對象

為集中發(fā)展區(qū)所服務(wù)的企業(yè)、發(fā)展區(qū)范圍內(nèi)涉及到土地征拆的群眾（涉園群眾）以及在發(fā)展區(qū)企業(yè)內(nèi)的就業(yè)群眾。

二、征求方式

開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提。園區(qū)黨委和園區(qū)導(dǎo)班子成員通過召開座談會、小范圍交談、個別訪談、單獨約談，園區(qū)教育實踐活動辦公室通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等方式全方位、多途徑征求各方面的意見。

三、意見收集

通過以上各種方式，征集到關(guān)于我委領(lǐng)導(dǎo)班子6類有代表性的意見建議，具體意見和建議包括：

1、少開點會，多干點事；

2、銜接部門的時候，要對企業(yè)多幫助、多指導(dǎo)，要盡量避免企業(yè)跑彎路；

3、在征地拆遷的過程中要注意公平；

4、要在孵化企業(yè)上下功夫；

5、在引進和培育工業(yè)企業(yè)的時候要具有開闊的視野和準(zhǔn)確把握未來趨勢的能力；

6、應(yīng)在增強工作主觀能動性上面下功夫，要主動出擊。

四、整改措施

針對收集到的意見和建議，我委班子逐條對照檢查，這些意見都一針見血地切中了要害，我委班子對這些意見建議高度重視，根據(jù)意見，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度進行集體研究，并制定如下整改措施：

1、盡量多干事少開會，可開可不開的會一律不開，將長會開短。

2、在幫助企業(yè)在銜接部門的時候，多點耐心，多點水滴石穿的精神，在爭取效率的同時要尊重程序。

3、在征地拆遷中，要更加注重陽光拆遷、透明拆遷和公平拆遷。

4、多關(guān)注關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，了解制約企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸所在，和企業(yè)一道為破除制約共同努力奮進。

5、多學(xué)習(xí)、多走動、多儲備關(guān)于工業(yè)企業(yè)的知識，拓寬視野、方能準(zhǔn)確把握未來趨勢。

6、增強工作的主觀能動性，爭取將主動性納入評議標(biāo)準(zhǔn)，讓大家監(jiān)督。

第四篇：開題報告導(dǎo)師意見

姓名： 學(xué)號： 專業(yè)：

一、導(dǎo)師意見：

**同學(xué)已經(jīng)完成了······，開展了······，具備了······，完成了······。開題報告結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，達到了申請碩士研究生開題的要求。

同意開題。

二、開題論證小組意見：

按照學(xué)院碩士研究生學(xué)位論文開題工作安排，**同學(xué)進行了學(xué)位論文的開題答辯，專家組就······等進行提問，并對該同學(xué)的······等進行了檢查和評議。

經(jīng)檢查和評議，專家組認為，**同學(xué)較好地完成了······，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展了······。該同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，······。

專家組建議，要嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，合理安排學(xué)位論文工作進度，按照工作計劃認真開展學(xué)位論文工作。

專家組一致通過**同學(xué)的開題檢查。

第五篇：民主評議意見整改措施報告

民主評議意見整改措施報告

民主評議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。

一、對評議意見的基本認識

本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞；面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實；對職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實際進行了認真的思考。

二、整改措施

此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結(jié)合自身情況談一下個人的整改措施。

1． 關(guān)于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考

在2003年9、10月份我參加了中組部舉辦的鄧小平理論專家研究班的學(xué)習(xí)和各級紀(jì)委組織的多種形式的教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領(lǐng)會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，近幾年，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，我更加嚴(yán)格把握自己的言行、嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產(chǎn)階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀(jì)的事情；嚴(yán)格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權(quán)謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴(yán)格管理和要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。實行廠務(wù)公開制度，涉及管人、財、物的部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標(biāo)制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經(jīng)營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標(biāo)、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀(jì)委的監(jiān)督、并向紀(jì)委報告。

因為自己思想上的高度重視和制定了相應(yīng)的防范措施、監(jiān)督機制，在擔(dān)任公司的領(lǐng)導(dǎo)干部期間，我沒有利用手中的職權(quán)謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務(wù)工作的透明度，從小事做起，嚴(yán)格要求。

2． 繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況

職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領(lǐng)導(dǎo)，因為要兼顧生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。

職工反映的“XX車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實，已經(jīng)責(zé)令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況（而不是表象），使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產(chǎn)單位和關(guān)鍵崗位，每天走訪車間級領(lǐng)導(dǎo)和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責(zé)成相關(guān)部門進行處理。

3． 關(guān)于兩點建議

職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀(jì)元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復(fù)強調(diào)了“市場最大化”的重要意義，集團公司領(lǐng)導(dǎo)以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀(jì)元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。

“希望對檢驗、技術(shù)隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗、技術(shù)隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術(shù)、檢驗隊伍的整體實力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也一直很重視這項工作。

4． 注意工作的方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，形成良好的民主氣氛

“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關(guān)系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領(lǐng)導(dǎo)而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。