第一篇：學(xué)校教職工大會(huì)制度

學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué) 二〇一三年九月二日

學(xué)校教職工代表大會(huì)制度

第一章 總則

一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第二條“人民依照規(guī)定，通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)。管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)”的規(guī)定以及《中華人民共和國(guó)教育法》第三十條和《中華人民共和國(guó)教師法》第七條第五款規(guī)定，依據(jù)國(guó)家教育部頒布的《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，結(jié)合我校實(shí)際制定本實(shí)施細(xì)則。

二、全校教職工人數(shù)在八十人以下的，可實(shí)行教職工大會(huì)制度。教職工大會(huì)制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校教職工依法行使民主權(quán)利，參與民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和形式。

三、教職工大會(huì)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。教職工大會(huì)要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

四、教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)依法行使行政指揮的權(quán)力；校長(zhǎng)及各行政系統(tǒng)要尊重和支持教職工大會(huì)依法行使民主管理的權(quán)力。

五、教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職權(quán)和職責(zé)及操作

六、教職工大會(huì)的主要職責(zé)：

1．參與學(xué)校重大問(wèn)題的研究與決策，支持校長(zhǎng)依法行使管理職權(quán)，維護(hù)行政指揮的權(quán)威；

2．民主監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

3．教育教職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感、遵守紀(jì)律，服從指揮。

七、教職工大會(huì)的主要職權(quán)及操作。

（一）聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的年度工作計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，改革方案，財(cái)務(wù)預(yù)決算，教職工隊(duì)伍建設(shè)以及校長(zhǎng)認(rèn)為需要提交討論的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，并對(duì)其實(shí)施做出決議。步驟和程序：

（1）教職工大會(huì)召開(kāi)前由行政部門(mén)將需提交討論的文件，提綱或要點(diǎn)交教職工大會(huì)，由教職工大會(huì)組織代表中熟悉相應(yīng)情況的人員進(jìn)行可行性研究，并將意見(jiàn)于代表大會(huì)召開(kāi)前及時(shí)反饋給行政部門(mén)。

（2）行政部門(mén)將修改、補(bǔ)充完善后的文件再提交教職工大會(huì)正式會(huì)議討論；

（3）大會(huì)閉幕前，行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)正式會(huì)議討論的意見(jiàn)，向代表或主席團(tuán)進(jìn)行答復(fù)和說(shuō)明；

（4）教職工大會(huì)對(duì)所討論文件的實(shí)施，根據(jù)需要做出相應(yīng)的決議，并作好實(shí)施中的思想工作；

（5）在教職工大會(huì)閉會(huì)期間，行政若有需提交教職工大會(huì)討論的文件，應(yīng)提前印發(fā)給主席團(tuán)（組）征求意見(jiàn)，并由工會(huì)委員會(huì)收集意見(jiàn)反饋給行政。必要時(shí)，可召開(kāi)臨時(shí)主席團(tuán)會(huì)議做出實(shí)施的決議。

（二）討論通過(guò)教職工獎(jiǎng)懲條例、考核辦法等與教職工密切有關(guān)的重要規(guī)章制度。通過(guò)后由校長(zhǎng)頒布，交職能部門(mén)實(shí)施，教職工大會(huì)應(yīng)督促、檢查其執(zhí)行情況。

步驟和程序：

（1）行政部門(mén)在制定上述、方案和制度時(shí)，應(yīng)事先將指導(dǎo)思想、政策依據(jù)、現(xiàn)時(shí)條件等問(wèn)題在有關(guān)會(huì)議上做出決策意見(jiàn)和建議；

（2）行政部門(mén)在此基礎(chǔ)上，形成草案，于會(huì)前印發(fā)給各代表，并由工會(huì)組織代表討論，廣泛征求意見(jiàn)；

（3）工會(huì)組織教職工大會(huì)有關(guān)工作組或有關(guān)人員歸納整理代表的意見(jiàn)，對(duì)草案提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)，反饋給行政；

（4）行政對(duì)草案進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，形成正式草案，在會(huì)前交教職工大會(huì)，經(jīng)主席團(tuán)（工會(huì)委員會(huì)）審議通過(guò)后，提交大會(huì)討論；

（5）由行政主管領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)作報(bào)告（或修改說(shuō)明）；

（6）未獲大會(huì)通過(guò)的條例、方案和制度，不能實(shí)施，需繼續(xù)協(xié)商修改，再提交大會(huì)通過(guò)；若只需修改某些細(xì)節(jié)或條款，可由大會(huì)主席團(tuán)成員審議通過(guò)，并補(bǔ)交下一次代表大會(huì)通過(guò)。大會(huì)通過(guò)的條例、方案和制度等，由校長(zhǎng)頒布、正式實(shí)施；教職工大會(huì)要協(xié)助做好思想工作。

（三）審議決定教職工福利原則和辦法，有關(guān)教職工生活福利的其它事項(xiàng)。

步驟和程序：

（1）同前條（1）至（4）項(xiàng)；

（2）主管生活福利的行政領(lǐng)導(dǎo)就正式方案向大會(huì)作報(bào)告，并由大會(huì)通過(guò)決定。未經(jīng)大會(huì)通過(guò)決定的方案不得執(zhí)行，并由大會(huì)主席團(tuán)和工會(huì)委員會(huì)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)共同協(xié)商，再交大會(huì)形成決定，由校長(zhǎng)頒布實(shí)施，教職工大會(huì)監(jiān)督實(shí)施；

（3）教職工大會(huì)閉會(huì)期間，遇到數(shù)額較大的用于集體福利的臨時(shí)開(kāi)支，須事先交由教職工大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議或工會(huì)委員會(huì)討論決定。

（四）監(jiān)督評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工大會(huì)（或工會(huì)）會(huì)同學(xué)校有關(guān)部門(mén)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年進(jìn)行一次評(píng)議，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。

對(duì)行政職能部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督。步驟和程序：

（1）由教職工大會(huì)有關(guān)工作小組和工會(huì)委員會(huì)與黨支部和行政等部門(mén)聯(lián)系，共同擬定評(píng)議的方案，交主席團(tuán)會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施；

（2）對(duì)評(píng)議的情況，要去粗取精，去偽存真，實(shí)事求是地歸納整理出主要優(yōu)缺點(diǎn)，并提出嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職的具體建議；

（3）評(píng)議結(jié)束后，由組織部門(mén)或人事部門(mén)向被評(píng)議對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)評(píng)議出的主要優(yōu)、缺點(diǎn)；

八、校長(zhǎng)及各行政職能部門(mén)要尊重和支持工會(huì)行使民主管理的職能，定期或不定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受教職工大會(huì)檢查，評(píng)議和監(jiān)督，認(rèn)真采納與實(shí)施教職工大會(huì)的建議、決議和決定，認(rèn) 真研究和辦理教職工大會(huì)的提案。

九、教職工大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)的工作，教育教職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，以主人翁的態(tài)度努力完成教學(xué)科研等各項(xiàng)工和任務(wù)，經(jīng)教職工大會(huì)通過(guò)或決定的有關(guān)方案，規(guī)章、條例等在執(zhí)行過(guò)程若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、應(yīng)予及時(shí)糾正。

十、教職工大會(huì)對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí)，可向校長(zhǎng)提出建議，校長(zhǎng)對(duì)教職工大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)通過(guò)的決議、決定，有不同意見(jiàn)時(shí)，可以要求復(fù)議，如雙方意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)，可將情況報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨委和各自上級(jí)主管部門(mén)，協(xié)商解決。

第三章 教職工代表

十一、凡按法律規(guī)定享有政治權(quán)利的學(xué)校在崗職工，均可當(dāng)選為教職工代表。有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會(huì)制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì)制度。

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，建立全體教職工大會(huì)制度。

十二、教職工代表的權(quán)利： 1．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2．有提出提案和方案，充分發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利；

3．有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和要求，參加 對(duì)教職工大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利；

4．有對(duì)教職工大會(huì)的工作提出批評(píng)和建議的權(quán)利；

5．因依法行使民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有向有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告的權(quán)利；

6．因參加教職工大會(huì)組織的各級(jí)活動(dòng)占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

十三、教職工代表的義務(wù)：

1．努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，以主參與民主管理的能力； 2．積極參加教職工大會(huì)及其專(zhuān)門(mén)工作組的活動(dòng)，帶頭執(zhí)行教職工大會(huì)的決議，做好教職工大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

3．遵守職業(yè)道德和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。第四章 組織制度

十四、教職工大會(huì)每學(xué)期召開(kāi)1次大會(huì)，每次必須有應(yīng)到會(huì)代表的三分之二以上的代表出席，大會(huì)的表決需經(jīng)應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

如遇特殊原因不能如期開(kāi)會(huì)，應(yīng)向代表說(shuō)明，取得多數(shù)代表的同意。

十五、教職工大會(huì)的議程，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，在廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。

十六、教職工大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題，非經(jīng)大會(huì)同意不得修改，對(duì)教職工大會(huì)的決議和提案，必須認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)，并向下次大會(huì)提出報(bào)告。

十七、教職工大會(huì)以教研組為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生組長(zhǎng)。

（一）各代表組長(zhǎng)在大會(huì)期間的主要任務(wù)：

1．組織本組按時(shí)出席會(huì)議，清點(diǎn)人數(shù)，協(xié)助安排好代表的活動(dòng)； 2．征集提案匯總上報(bào)；

3．組織本組代表進(jìn)行討論、審議；認(rèn)真匯總教職工的意見(jiàn)和建議，必要時(shí)選派本組代表在大會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)；

4．安排做好會(huì)議記錄； 5．接受大會(huì)委托的其他的工作。

（二）各代表小組在閉會(huì)期間的主要任務(wù)：

1．及時(shí)向本部門(mén)教職工傳達(dá)會(huì)議精神，協(xié)助貫徹大會(huì)決議的事項(xiàng)，協(xié)助做好思想工作，說(shuō)明解釋工作等；

2．參加本部門(mén)日常的民主管理和民主監(jiān)督工作； 3．接受大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)的委托做好其它工作。二

十一、教職工大會(huì)根據(jù)工作需要設(shè)立校園基本建設(shè)與環(huán)境綜合治理、后勤服務(wù)保障、領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、教職工生活福利與工作待遇等專(zhuān)門(mén)工作組，各專(zhuān)門(mén)工作組由教職工代表組成，校工會(huì)與各專(zhuān)門(mén)組工人相近的委員應(yīng)參加各專(zhuān)門(mén)工作組，專(zhuān)門(mén)工作組組長(zhǎng)應(yīng)推選熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)，有一定組織能力的人員擔(dān)任；各專(zhuān)門(mén)工作組對(duì)教職工大會(huì)負(fù)責(zé)。

各專(zhuān)門(mén)工作組主要任務(wù)是：

1．對(duì)教職工大會(huì)將要討論和重大問(wèn)題和代表的重要提案，分由各小組進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)論證后，提出建議；

2．在閉會(huì)期間，對(duì)有關(guān)重大問(wèn)題的提出論證、咨詢(xún)，由工會(huì)委員會(huì)向行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)反映；

3．監(jiān)督、檢查有關(guān)決議，決定的實(shí)施和落實(shí)情況； 4．辦理教職工大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

二十二、教職工大會(huì)所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（包括會(huì)務(wù)費(fèi)和日常工作所需費(fèi)用），應(yīng)列入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，由行政解決。

二十三、本實(shí)施細(xì)則于二零一二年三月一日起試行，其解釋權(quán)在大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)教育工會(huì)。

大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)教育工會(huì)

二〇一三年九月二日

第二篇：學(xué)校教職工大會(huì)制度

全體教職工會(huì)大會(huì)議事制度

第一章

總則

第一條

為了落實(shí)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利．提高參政意識(shí)，增強(qiáng)主人翁的責(zé)任感，學(xué)校建立教職工大會(huì)制度。為了加強(qiáng)教職工大會(huì)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)施校務(wù)公開(kāi)。結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則，共十六條。

第二條

教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條

教職工大會(huì)在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照民主程序行使職權(quán)。教職工大會(huì)工作納入學(xué)校工作計(jì)劃。教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。

第四條

教職工大會(huì)以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。正確處理國(guó)家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展。

第二章

職權(quán)

第五條 教職工大會(huì)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

1、審議建議權(quán)。聽(tīng)取、審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，討論學(xué)校工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

2、審議通過(guò)權(quán)。討論通過(guò)學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎(jiǎng)懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

3、審議決定權(quán)。討論決定教職工住房分配及福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)。

4、審議監(jiān)督權(quán)。評(píng)議監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)被評(píng)議干部可以進(jìn)行表?yè)P(yáng)、批評(píng)，必要時(shí)可以建議上級(jí)機(jī)關(guān)予以嘉獎(jiǎng)、晉升、或予以處分、免職。

第六條

校長(zhǎng)要積極支持教代會(huì)的工作，認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會(huì)作出的決議，認(rèn)真處理代表的提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的四項(xiàng)職權(quán)。

第七條

教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)依法行使行政管理的各項(xiàng)職權(quán)，協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展工作，教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項(xiàng)改革，自覺(jué)的遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成學(xué)校的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三章

組織制度

第八條

召開(kāi)教職工大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進(jìn)教師代表。

第九條

教職工大會(huì)每三年一屆，定期開(kāi)會(huì)，每學(xué)年至少召開(kāi)兩次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席方能召開(kāi)，大會(huì)的選舉和表決須有二分之一以上代表通過(guò)方為有效。

第十條

校工會(huì)在教代會(huì)大會(huì)閉幕期間行使教代會(huì)職權(quán)。

第十一條

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)機(jī)構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好下列工作：、1、做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會(huì)方案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后，召開(kāi)大會(huì)。

2、大會(huì)閉幕期間，組織代表組及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的活動(dòng)，組織傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)。

3、大會(huì)閉幕期間，遇有重要問(wèn)題，可召集組長(zhǎng)會(huì)議按規(guī)定的程序，召集臨時(shí)組長(zhǎng)會(huì)議。

4、向組長(zhǎng)和教職工進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。處理教職工大會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

第四章

大會(huì)的召開(kāi)

第十二條

教職工大會(huì)分三個(gè)階段進(jìn)行，即會(huì)議籌備階段、正式會(huì)議階段和會(huì)后督促貫徹落實(shí)階段。教職工大會(huì)籌備階段基本程序：

1、制定會(huì)議方案。會(huì)議方案由校工會(huì)負(fù)責(zé)起草，內(nèi)容包括：會(huì)議的指導(dǎo)思想、主要議題、會(huì)議議程、會(huì)期、提案征集、主要文件、組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)安排、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

2、成立會(huì)議籌備組?；I備組應(yīng)由黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，組長(zhǎng)由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，下設(shè)若干專(zhuān)門(mén)工作小組。

3、教代會(huì)換屆時(shí)。擬定特邀代表，列席代表名額分配方案，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

4、確定大會(huì)議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問(wèn)題來(lái)確定。

5、征集提案。征集提案是籌備階段的一項(xiàng)重要的工作。A、提案內(nèi)容。一是需要解決什么問(wèn)題；二是為什么要解決這個(gè)問(wèn)題；三是解決問(wèn)題的可能性與效益；四是解決問(wèn)題的方法；五是有關(guān)建議；六是提案人(包括附議人)。

B、提案征集過(guò)程。提案征集工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，其程序：一是在會(huì)議召開(kāi)前半個(gè)月，通過(guò)召開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會(huì)征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組；二是以代表組為單位，組織教職工認(rèn)真征集提案。會(huì)議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時(shí)也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時(shí)填寫(xiě)提案表，直接交校工會(huì)；三是由教職工代表組長(zhǎng)填寫(xiě)提案征集表，提案必須一案一事一表。提案由教工一人提出二人附議，填表后交大會(huì)立案。

C、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會(huì)整理歸類(lèi)，并分別提出意見(jiàn)，由工會(huì)初審，對(duì)提案進(jìn)行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，再提交教職工代表大會(huì)討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會(huì)提案。

D、提案處理。教職工大會(huì)提案立案后，由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)處理，其程序：一是由行政領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)提案交辦會(huì)議；二是具體落實(shí)提案；三是填寫(xiě)提案落實(shí)傳遞表；四是檢查督促；五是在下次教職工代表大會(huì)上報(bào)告提案落實(shí)情況，對(duì)優(yōu)秀提案予以表彰。

6、準(zhǔn)備會(huì)議的有關(guān)材料。會(huì)議材料分會(huì)務(wù)材料和各專(zhuān)項(xiàng)材料。會(huì)務(wù)材料一般包括：大會(huì)主持詞、大會(huì)議程、大會(huì)日程表、大會(huì)主席團(tuán)建議名單、主席團(tuán)執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長(zhǎng)名單、開(kāi)幕詞、閉幕詞、會(huì)議決議等；各專(zhuān)項(xiàng)材料一般有：校長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)經(jīng)審查報(bào)告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專(zhuān)門(mén)議題材料等。

第十三條

預(yù)備會(huì)議。由工會(huì)主席或副主席主持，通過(guò)大會(huì)議程、大會(huì)主席團(tuán)名單。正式會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持。

第十四條

會(huì)后督促貫徹落實(shí)階段。

1、行政和工會(huì)制定傳達(dá)，落實(shí)大會(huì)精神的計(jì)劃和要求。

2、各組帶領(lǐng)全體教職工為實(shí)現(xiàn)大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

3、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)落實(shí)提案。

4、按照大會(huì)通過(guò)的方案開(kāi)始工作。校工會(huì)組織、督促下完成教代會(huì)交辦的工作任務(wù)。

5、工會(huì)有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說(shuō)明情況。

6、遇到重大事項(xiàng)，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會(huì)議研究同意，報(bào)請(qǐng)黨總支批準(zhǔn)可以召開(kāi)教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議審議決定。

7、建立健全檔案工作制度。工會(huì)負(fù)責(zé)做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括：歷屆教代會(huì)代表、主席團(tuán)成員、專(zhuān)門(mén)工作小組成員名單；教代會(huì)有關(guān)文件、記錄、講話、報(bào)告、決議、決定和總結(jié)；教代會(huì)代表的提案表決處理結(jié)果記錄；教代會(huì)聯(lián)席會(huì)議重要活動(dòng)的記錄；民主管理的各種調(diào)查報(bào)告等。

第五章

附則

第十五條

本實(shí)施細(xì)則經(jīng)教職工大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。

第十六條

本實(shí)施細(xì)則由教代會(huì)、校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：教職工大會(huì)制度

后游子莊小學(xué)

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)制度，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要途徑，為保證這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。

一、教職工代表大會(huì)的基本任務(wù)

（一）堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學(xué)校的行政工作。

（二）正確處理國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

（三）團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革，完成教育教學(xué)、科研、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。

二、教職工代表大會(huì)的職權(quán)

（一）審議建議權(quán)：教代會(huì)具有審核討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問(wèn)題并就此提出建議的權(quán)利。適用范圍主要指聽(tīng)取校長(zhǎng)工作匯報(bào)，討論審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目、改革等重大問(wèn)題并提出意見(jiàn)和建議。

（二）審議通過(guò)權(quán)：教代會(huì)對(duì)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度、聘用制、超課時(shí)津貼、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案，進(jìn)行審議并通過(guò)，然后由校長(zhǎng)頒布實(shí)施。

（三）評(píng)議監(jiān)督權(quán)：適用范圍包括評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，向教育行政部門(mén)提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)和任免的建議；參與教育部門(mén)組織的民主推薦學(xué)校行政人員活動(dòng)。

三、教職工代表大會(huì)的屆次和召開(kāi)時(shí)間、參加人數(shù)

教職工代表大會(huì)實(shí)行常任制，每屆任期五年，教職工代表大會(huì)的屆期原則上與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的屆期一致。各基層工會(huì)應(yīng)明確規(guī)定該單位教代會(huì)代表任期時(shí)間，杜絕換屆的隨意性。

每年至少召開(kāi)二次教職工代表大會(huì)，每次會(huì)議必須要有三分之二以上教職工代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉或表決，必須經(jīng)全體教職工代表半數(shù)以上通過(guò)方可生效。

四、教職工代表大會(huì)的籌備

工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)閉會(huì)期間的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)自始至終在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下作好以下籌備工作。

（一）起草、籌備方案，報(bào)請(qǐng)學(xué)校黨支部研究審批，審批后，工會(huì)發(fā)出關(guān)于召開(kāi)教代會(huì)或教職工大會(huì)的通知，同時(shí)作好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（二）成立籌備委員會(huì)。工會(huì)主席任籌備委員會(huì)主任，規(guī)模大的可下設(shè)組織組、宣傳組、提案組、文件組、會(huì)務(wù)組。

（三）組織教職工選舉職工代表。

（四）收集整理提案。與學(xué)校協(xié)商，確定大會(huì)中心議題。

（五）主持召開(kāi)教職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)，其主要任務(wù)：①工會(huì)主席報(bào)告本次職工代表大會(huì)的任務(wù)、議題及籌備情況。②選舉產(chǎn)生大會(huì)主席團(tuán)。③確定大會(huì)議題和議程。④組織代表對(duì)大會(huì)文件及重要議題進(jìn)行

評(píng)議并提出修改意見(jiàn)，將修改意見(jiàn)反饋給單位負(fù)責(zé)人。⑤決定大會(huì)事項(xiàng)。

五、教職工代表的選舉

做好教代會(huì)代表的選舉工作，是教代會(huì)籌備工作的重要一環(huán)，是正式召開(kāi)教代會(huì)的重要前提，具體做法如下。

（一）擬定代表名額：教職工百人以下的學(xué)?？砂?0%左右比例確定，名額確定后，以書(shū)面形式下達(dá)各選舉小組。校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)中的代表名額，可以放到小組選舉。在代表總額中，教師代表應(yīng)不少于60%，青年教職工、女職工應(yīng)有一定比例。

（二）代表?xiàng)l件：凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選教職工代表。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和民主管理知識(shí)，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見(jiàn)，討論問(wèn)題，參加表決。

六、教職工代表大會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

職工代表大會(huì)主席團(tuán)候選人，一般由工會(huì)提出初步名單（按規(guī)模大小，以9—17人為宜），主席團(tuán)成員中，一線教師和職工代表應(yīng)超過(guò)50%，經(jīng)代表團(tuán)聯(lián)席會(huì)議民主協(xié)商，報(bào)黨支部同意，大會(huì)預(yù)備會(huì)選舉通過(guò)。主要職責(zé)是：①組織主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。②聽(tīng)取、綜合各代表

組、專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)各項(xiàng)議題的審議意見(jiàn)。③討論、審議大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議。④主持選舉。⑤處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。

七、教職工代表大會(huì)正式會(huì)議程序

（會(huì)前執(zhí)行主席核實(shí)大會(huì)代表人數(shù)，向大會(huì)報(bào)告法定代表人數(shù)）

（一）宣布大會(huì)開(kāi)幕；

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)方面致辭；

（三）校長(zhǎng)作學(xué)校工作報(bào)告；

（四）提交大會(huì)審議方案或有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；

（五）工會(huì)作教代會(huì)工作匯報(bào)；

（六）提案工作小組作提案工作報(bào)告；

（中途可安排一定時(shí)間讓教職工代表討論）

（七）通過(guò)大會(huì)各項(xiàng)決議；

（八）教職工代表發(fā)言；

（九）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

（十）宣布大會(huì)閉幕。

后游子莊小學(xué) 教代會(huì)工作制度

（一）調(diào)查研究制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組，對(duì)教代會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)查與研究。

（二）咨詢(xún)和溝通制度。定期或不定期采用“座談會(huì)”、“咨詢(xún)會(huì)”形式，組織教職工代表或代表組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工和學(xué)校普遍關(guān)心的問(wèn)題，直接進(jìn)行溝通。

（三）代表檢查和視察制度。組織代表或?qū)ｉT(mén)工作小組成員，定期或不定期對(duì)教代會(huì)決議的貫徹及提案的落實(shí)等情況進(jìn)行檢查、視察。

（四）提案評(píng)選制度。學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)提案專(zhuān)門(mén)工作小組對(duì)一屆或每次教代會(huì)的提案進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）代表培訓(xùn)制度。對(duì)換屆新選出的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì)及民主管理基本知識(shí)培訓(xùn)；每次教代會(huì)開(kāi)會(huì)前，結(jié)合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

（六）代表述職制度。每次教代會(huì)上可安排1－2名代表就履行教代會(huì)職責(zé)情況進(jìn)行述職。

七、教代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組設(shè)置

根據(jù)教代會(huì)職權(quán)和各校實(shí)際情況設(shè)置，常設(shè)工作小組一般有：規(guī)章制度小組、評(píng)議監(jiān)督小組、技能競(jìng)賽小組、教學(xué)管理與改革參與小組。各小組組長(zhǎng)應(yīng)由熟悉業(yè)務(wù)、有專(zhuān)長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)、有組織協(xié) 調(diào)能力的教職工代表?yè)?dān)任。

第四篇：教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)制度

教職工大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。建立學(xué)校教職工大會(huì)工作制度，有利于學(xué)校工作的規(guī)范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教職工大會(huì)制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。

教職工大會(huì)制度具體包括以下幾個(gè)方面：

一、調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)教職工大會(huì)涉及的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專(zhuān)題調(diào)查和研究，并及時(shí)寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工大會(huì)各小組組長(zhǎng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識(shí)。

三、立卷歸檔制度。教職工大會(huì)會(huì)議文件、會(huì)議資料等，按照文書(shū)檔案管理規(guī)范立卷歸檔。

四、教職工大會(huì)評(píng)價(jià)制度。教職工大會(huì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工大會(huì)工作的重視程度。即學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教職工大會(huì)工作。

2、教職工大會(huì)四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)程度。這是教職工大會(huì)工作評(píng) 價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容。四項(xiàng)職權(quán)是指：對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告，學(xué)校發(fā)展、改

革等重大工作的審議建議權(quán)；對(duì)學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案以及規(guī)章制度的審議通過(guò)權(quán)；對(duì)教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

3、教職工大會(huì)工作經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化的實(shí)施程度。這是指教職工大會(huì)各項(xiàng)制度的建立和執(zhí)行情況，教職工大會(huì)各項(xiàng)工作是否符合要求，會(huì)議期間是否充分民主，教職工大會(huì)在開(kāi)會(huì)及閉會(huì)期間發(fā)揮作用的情況如何。

五、教職工大會(huì)的職權(quán)

1、聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃和、學(xué)年計(jì)劃、重大教改方案及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案等。

2、審議通過(guò)校長(zhǎng)提出的工作目標(biāo)、崗位責(zé)任制方案。

3、審議決定與教職工有關(guān)的福利待遇等問(wèn)題。

4、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

興村鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

第五篇：教職工大會(huì)制度（精選）

教職工代表大會(huì)制度

教職工代表大會(huì)是幼兒園教職工行使民主權(quán)利，參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設(shè)，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監(jiān)督，健全和完善校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)以及其它有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、教職工代表大會(huì)的職權(quán)：

教職工代表大會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，按照規(guī)定程序行使職權(quán)，遵循民主集中制的原則，使各項(xiàng)工作達(dá)到規(guī)范、有序、優(yōu)化的要求。

二、審議建議權(quán)：

聽(tīng)取討論園長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)園長(zhǎng)的工作報(bào)告、幼兒園的章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、教職工培訓(xùn)情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。

三、審議通過(guò)權(quán)：

審議通過(guò)幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任制度或方案、獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權(quán)益有關(guān)的重要的規(guī)章制度。審議通過(guò)后，由園長(zhǎng)頒布實(shí)施。

四、審議決定權(quán)：

審議決定教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項(xiàng)。

五、民主評(píng)議監(jiān)督權(quán)： 按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，每年進(jìn)行民主評(píng)議黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

六、教職工代表：

1、我園按《教育系統(tǒng)教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì)制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會(huì)相同。（如教工人數(shù)超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。

1、代表的條件。

2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。

3、代表人數(shù)不少于25人，按個(gè)教研組人員構(gòu)成情況均衡分布。

4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)。

5、代表對(duì)選舉組室的教職工負(fù)責(zé)。）

2、代表的條件：

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求；（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。

3、代表的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表的權(quán)利：

①在教職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②對(duì)大會(huì)的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。③對(duì)幼兒園和教職工代表大會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。④閉會(huì)期間有工會(huì)組織參加對(duì)幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。（2）代表的義務(wù)：

①貫徹黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

②參加民主管理大會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行大會(huì)的決議，完成大會(huì)交給的任務(wù)。③聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作*提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。

4、代表的培訓(xùn)：

工會(huì)將定期對(duì)教職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括黨的方針政策，法律法規(guī)的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。

七、組織制度：

1、教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會(huì)三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì)至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì)共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

4、提交教職工代表大會(huì)審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。

5、教職工代表大會(huì)的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。

6、經(jīng)教職工代表大會(huì)通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請(qǐng)大會(huì)按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。

7、建立大會(huì)的提案制度： 大會(huì)設(shè)立有工會(huì)委員會(huì)委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告。

（1）建立健全提案征集處理制度。

（2）提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。

（3）提案內(nèi)容應(yīng)圍繞大會(huì)中心議題和教職工最關(guān)心的話題。

（4）提案應(yīng)有一人提出，兩人以上附議才能成立，內(nèi)容要符合黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)，并限于本園職權(quán)范圍內(nèi)。

（5）提案處理和落實(shí)。提案的審議是否審核合格：

提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊(cè)。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實(shí)。工會(huì)要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計(jì)劃和措施。提案要做到條條有答復(fù)，件件有著落。提案小組應(yīng)在下一次大會(huì)上，對(duì)提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報(bào)。