第一篇：職業(yè)健康檢查質量管理制度

職業(yè)健康檢查質量管理制度

一、目的

保障職業(yè)健康檢查工作質量，確保各項檢查工作質量，使健康檢查工作有序進行。

二、范圍

適用于重慶市衛(wèi)生局批準本中心的職業(yè)健康檢查范圍的健康檢查質量管理工作。

三、職責

1.門診部負責臨床項目的檢查診斷工作;2檢驗部負責檢測樣品的采集、實驗室檢驗工作;3.質量負責人負責對檢測、檢查工作進行質量監(jiān)督。

四、程序

（一）檢測、檢查方法

1.應盡可能選擇國際或國家標準中己經公布或由知名的技術組織或有關科學文獻的方法;2.使用的技術標準應現(xiàn)行有效;

（二）檢測、檢查質量控制 1.儀器設備質量控制

（1）制定全年儀器設備檢測計劃，報技術負責人審批實施;（2）與職業(yè)健康檢查相關的檢驗、檢查設備必須由具有檢測資格的計量部門檢測和或按自校規(guī)程自校;（3）儀器設備的校準、檢定要在規(guī)定的周期內進行;（4）應有明確的標識表明每一臺儀器所處的校準狀態(tài);（5）建立儀器設備檔案，由設備管理員負責保管;2.檢測工作質量控制

（1）采樣應嚴格按標準規(guī)定的方法，使采集的樣品能在數(shù)量、時間上正確反映被測樣品濃度的水平;（2）樣品采集完成后，按樣品保存要求;（3）檢驗部檢測工作按國家有關流程有效進行；

（4）檢測人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常情況(如:方法、儀器故障、停水、停電等)，應立即停止檢測。

（5）檢驗結果的復檢，由檢驗人員說明理由，查找原因，經檢驗部主任同意后方可進行，必要時，科主任可指定他人進行復檢。（6）定期參加市級及國家檢驗科室間質評，以保障檢測質量。3.檢查工作質量控制

（1）健康檢查人員應熟悉儀器設備的性能，具有一定的專業(yè)知識和技能，有良好的職業(yè)道德;（2）檢查人員應依據健康檢查標準，結合危害接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結果等資料，進行綜合分析與評價;（3）檢查應規(guī)范，如實記錄，并由檢查醫(yī)生簽名;（4）為鑒別診斷或其他原因需將患者轉其他醫(yī)療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協(xié)議或者直接轉至重慶市職業(yè)病防治院;（5）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時應當依照法律、法規(guī)規(guī)定及時報告。

第二篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職業(yè)健康檢查管理制度

一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加

以保持和實施。

二、適用范圍

適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機構

體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病

綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷

時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

四、職責

體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)健康

檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員.、工種，確定檢查項目；組織體檢;

體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

五、業(yè)務管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1.體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和

個人干擾。

2.職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。

3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1.職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。

2.職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據《職業(yè)健康監(jiān)

護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。

3.職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診

斷醫(yī)師簽名。

5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以

作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議

轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。

6.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與

臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建

議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。

7.職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1

月內送至用人單位或勞動者。

（三）相關業(yè)務管理

1.與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其

他國家標準規(guī)定的方法。

2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時，應當考

察其資質并簽訂質量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度

1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位

報告，同時告知勞動者本人，并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)

生機構明確診斷；

2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構

明確診斷；

七、設備管理制度

1.加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結果準確可靠。

2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或

規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。

3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操

作。

第三篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職 業(yè) 健 康 檢 查 管 理 制 度

為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質量，保護勞動者健康權益，根據《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。

一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。

二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學、公正、公開、公平、及時、便民的原則。

三、職業(yè)健康檢查依據《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標準進行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標準。

四、職業(yè)健康檢查工作要嚴格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準的診斷范圍。

五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務科統(tǒng)一組織。每次檢查結束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進行集體診斷，并保證健康檢查量。

第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職業(yè)健康檢查管理制度

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加 以保持和實施。

二、適用范圍 ：適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機構： 體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病 綜合診斷專家小組”，當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷 時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

四、職責： 體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為：對外受理職業(yè)健康 檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

五、業(yè)務管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1.體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和 個人干擾。2.職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1.職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。

2.職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據《職業(yè)健康監(jiān) 護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。

3.職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診 2 斷醫(yī)師簽名。5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以 作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議 轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。

6.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建 議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。

7.職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1 月內送至用人單位或勞動者。

（三）相關業(yè)務管理

1.與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其 他國家標準規(guī)定的方法。

2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時，應當考 察其資質并簽訂質量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度

1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報告，同時告知勞動者本人，并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi) 生機構明確診斷； 2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構 明確診斷；

七、設備管理制度

1.加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結果準確可靠。

2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或 規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。

3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程操 作。3

八、檔案管理制度

1.體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人 單位出具的健康檢查報告。3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。

九、體檢報告、簽發(fā)制度 體檢科應根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書，應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時 可根據用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵 循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：

(1)總結報告：受檢單位、應檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。

(2)體檢結果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應當由三人以上 相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。

(3)個體體檢結論：根據職業(yè)健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀 況結論可分為5 種： a.目前未見異常－ 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍 內。

b.復查－ 檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復 查的內容和時間。c.疑似職業(yè)?。瓩z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職 4 業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證－ 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名 稱。

e.其他疾病或異常－除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的 異常。體檢科應按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。

十、人員培訓制度

1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。

3.體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標 準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

十一、監(jiān)督考核制度

1.不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。

2.設立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。

3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè) 病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的，則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法 規(guī)處理。

第五篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職工職業(yè)健康檢查管理辦法

一、目的：

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。

二、適應范圍：

適用于本項目部職工職業(yè)健康體檢。

三、定義：

職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

五、管理內容

接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。

5.1上崗前檢查：

新進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業(yè)病體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。

5.2在崗期間檢查：

接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構進行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。

5.3離崗時體檢：

經過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構進行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。經體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。

5.4應急性檢查：

職工調離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內自行至體檢機構進行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。儅體檢結果確認患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。

5.5

以上體檢結果應及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。

5.6

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。

5.7

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應立即向衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

5.8

應及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關資料。