第一篇：職業(yè)健康檢查檔案管理制度

職業(yè)健康檢查檔案管理制度

第一條為規(guī)范我院職業(yè)健康檢查檔案管理，保證職業(yè)健康檢查檔案資料的完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確和有效性，為職業(yè)病預(yù)防、評價、控制、治理、研究和開發(fā)職業(yè)病防治技術(shù)以及職業(yè)病診斷鑒定提供依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國檔案法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，制定本制度。

第二條職業(yè)健康檢查檔案包括職業(yè)健康檢查過程中形成的職業(yè)健康檢查表、職業(yè)健康檢查報告書以及其他有關(guān)資料。

第三條妥善保管職業(yè)健康檢查合同書或協(xié)議書、用人單位提供的勞動者相關(guān)信息清單、影像資料、職業(yè)健康檢查報告書和其他資料，并于每年10月底前歸檔。

第四條歸檔資料應(yīng)為原件, 做到完整、齊全、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。如原件無法歸檔的，必須在復(fù)印件上注明原件存放地并由提供者和提取者雙方簽名。歸檔資料紙張質(zhì)量和規(guī)格符合要求, 書寫必須使用碳素墨水、藍(lán)黑墨水等符合檔案要求的材料, 不得使用鉛筆、圓珠筆、彩筆、純藍(lán)墨水、紅墨水、涂改液等。

第五條歸檔資料排列、編號、編目應(yīng)規(guī)范有序，編制正確，符合資料歸檔要求，按時間、單位、體檢類別、分件號排列裝盒，以查找方便為原則。并充分運(yùn)用計算機(jī)輔助檔案管理手段，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平。

第六條對歸檔質(zhì)量進(jìn)行超前控制，確保職業(yè)健康檢查檔案的齊全、完整、準(zhǔn)確和規(guī)范，字跡、用紙符合歸檔要求。

第七條根據(jù)國家保密制度規(guī)定,做好檔案保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保存、借閱、復(fù)印、利用、統(tǒng)計等制度。衛(wèi)生行政部門、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動者需要提供相關(guān)的檔案資料時應(yīng)提供復(fù)印件，注明“與原件相同”，并簽章。

第八條職業(yè)健康檢查檔案保管期限為長期保存。

第九條本地制度自制定之日起實施。

第二篇：職業(yè)健康檢查檔案管理制度

文件類型：作業(yè)指導(dǎo)書文件編號：YKCDC/GGL-TJ-03-2003

文件名稱：職業(yè)健康檢查檔案管理制度

職業(yè)健康檢查檔案管理制度

1．根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及我中心《職業(yè)健康

檢查管理制度》的要求，制定本制度。

2.凡從事職業(yè)健康檢查檔案管理工作的人員，必須經(jīng)過相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)

務(wù)知識培訓(xùn)，合格后方可上崗，檔案實行專人保管。

3.嚴(yán)格依照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》要求，建立檔案。不可隨意減少或

增加檔案的內(nèi)容。

4.中心相關(guān)科室有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)、幫助用人單位建立健全《職業(yè)健康監(jiān)

護(hù)檔案》，確保全面、真實地反映勞動者每一階段自身的健康狀況。職業(yè)健

康檢查檔案包括：1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2）相

應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

5.檔案各種資料的填寫，要求及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，嚴(yán)禁弄虛作假，科室每月對各項體檢結(jié)果歸檔情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并采取

有效預(yù)防措施。

6.體檢室應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果（體檢報告正

本）書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知

用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。發(fā)現(xiàn)

健康損害或者需要復(fù)查的，體檢室除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告

知勞動者本人。

7.用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者有權(quán)查閱、復(fù)

印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康

監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上

簽章。

8.體檢室月底將體檢報告副本及相關(guān)材料交科室文檔管理員保管。

9.體檢報告應(yīng)按照不同類別裝入檔案盒，檔案盒排列有序，統(tǒng)一編號,每年年底歸中心檔案室永久保管。

編制人/修改人：校核人：審核人：批準(zhǔn)人：

批準(zhǔn)日期：年月日實施日期：年月日

第三篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職工職業(yè)健康檢查管理辦法

一、目的：

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動者健康，制定本辦法。

二、適應(yīng)范圍：

適用于本項目部職工職業(yè)健康體檢。

三、定義：

職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

五、管理內(nèi)容

接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。

5.1上崗前檢查：

新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。

5.2在崗期間檢查：

接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。

5.3離崗時體檢：

經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。

5.4應(yīng)急性檢查：

職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔(dān)。儅體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔(dān)，否則費用自行承擔(dān)。

5.5

以上體檢結(jié)果應(yīng)及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。

5.6

發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

5.7

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

5.8

應(yīng)及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān)資料。

第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職 業(yè) 健 康 檢 查 管 理 制 度

為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。

一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。

二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時、便民的原則。

三、職業(yè)健康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。

四、職業(yè)健康檢查工作要嚴(yán)格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的診斷范圍。

五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一組織。每次檢查結(jié)束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進(jìn)行集體診斷，并保證健康檢查量。

第五篇：職業(yè)健康檢查管理制度

職業(yè)健康檢查管理制度

一、目的

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加 以保持和實施。

二、適用范圍 ：適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機(jī)構(gòu)： 體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病 綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷 時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。

四、職責(zé)： 體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康 檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

五、業(yè)務(wù)管理

（一）職業(yè)健康檢查的原則

1.體檢科獨立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和 個人干擾。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

（二）職業(yè)健康檢查要求

1.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。

2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。

3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實，健康檢查診斷報告規(guī)范，并由診 2 斷醫(yī)師簽名。5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以 作出明確診斷時，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議 轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

6.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與 臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建 議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。

7.職業(yè)健康檢查報告應(yīng)在體檢結(jié)束1 月內(nèi)送至用人單位或勞動者。

（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理

1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其 他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時，應(yīng)當(dāng)考 察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報告制度

1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位 報告，同時告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi) 生機(jī)構(gòu)明確診斷； 2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時，應(yīng)立即電話報告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 明確診斷；

七、設(shè)備管理制度

1.加強(qiáng)檢驗、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

2.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設(shè)備必須通過計量檢定或 規(guī)定程序的自檢，同時做好自檢記錄。

3.檢驗、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操 作。3

八、檔案管理制度

1.體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨 床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報告單以及給用人 單位出具的健康檢查報告。3.職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。

九、體檢報告、簽發(fā)制度 體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè) 健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時 可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應(yīng)遵 循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結(jié)報告和體檢結(jié)果報告：

(1)總結(jié)報告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時間和地點，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議 等。

(2)體檢結(jié)果報告和簽發(fā)：對每個受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師 審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上 相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌 證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報告，包括受檢者 姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。

(3)個體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀 況結(jié)論可分為5 種： a.目前未見異常－ 本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標(biāo)均在正常范圍 內(nèi)。

b.復(fù)查－ 檢查時發(fā)現(xiàn)單項或多項異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù) 查的內(nèi)容和時間。c.疑似職業(yè)?。瓩z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職 4 業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證－ 檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名 稱。

e.其他疾病或異常－除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的 異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職 業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

十、人員培訓(xùn)制度

1.職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。2.職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3.體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo) 準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

十一、監(jiān)督考核制度

1.不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。

2.設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報單位處理。

3.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè) 病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為 的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法 規(guī)處理。