第一篇：關(guān)于深入開(kāi)展新一輪形勢(shì)任務(wù)教育的通知

關(guān)于深入開(kāi)展新一輪形勢(shì)任務(wù)教育的通知

各黨委宣傳部：

針對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，為教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱。積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，全面完成增收節(jié)支目標(biāo)，確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，按照分子公司領(lǐng)導(dǎo)要求，在全公司開(kāi)展新一輪形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容

近日，按照公司黨委要求，公司黨委宣傳部起草了《“狼”，真的來(lái)了！》、《信心比黃金更重要》、《眾人劃槳開(kāi)大船》、《勒緊“腰帶”過(guò)日子》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要“亮劍”》、《危機(jī)也是契機(jī)》六篇形勢(shì)任務(wù)教育系列言論（以下簡(jiǎn)稱：“六論”），各單位要以此為主要教材開(kāi)展教育活動(dòng)。

二、活動(dòng)安排

1.中心組深入學(xué)。各黨委中心組要利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨委中心組成員深入學(xué)習(xí)“六論”。通過(guò)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)使黨委中心組成員認(rèn)清形勢(shì)嚴(yán)峻性和緊迫性，丟掉幻想，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)，破除畏難情緒和等靠思想，切實(shí)增強(qiáng)“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、渡難關(guān)”的堅(jiān)定性和主動(dòng)性。要把學(xué)習(xí)和研討相結(jié)合，圍繞“面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)怎么看？企業(yè)渡難關(guān)我們單位該怎么辦？增收節(jié)支我應(yīng)怎么干?”等方面內(nèi)容，組織黨委中心 組成員展開(kāi)討論。每名黨委中心組成員都要結(jié)合各自工作實(shí)際寫(xiě)出研討或心得體會(huì)文章，闡明對(duì)當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)識(shí)和落實(shí)分管工作的具體舉措。

2.黨員干部系統(tǒng)學(xué)。各單位要通過(guò)召開(kāi)基層干部、機(jī)關(guān)干部、普通黨員不同層面學(xué)習(xí)座談會(huì)，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)“六論”。通過(guò)學(xué)習(xí)，使黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)的嚴(yán)峻性，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮表率作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)職工群眾共渡難關(guān)。同時(shí)，圍繞“如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)？如何完成增收節(jié)支目標(biāo)？如何樹(shù)立黨員干部形象？如何帶領(lǐng)職工共渡難關(guān)？”等方面內(nèi)容展開(kāi)座談?dòng)懻?，座談?huì)要有座談?dòng)懻撚涗洝?/p>

3.一線職工選擇學(xué)。各單位要以班組為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，工人學(xué)習(xí)內(nèi)容各單位可根據(jù)職工隊(duì)伍實(shí)際，結(jié)合“六論”自行選取學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)，使職工群眾做好過(guò)緊日子準(zhǔn)備，堅(jiān)定信心，形成合力，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“保安全、穩(wěn)增長(zhǎng)、渡難關(guān)”會(huì)戰(zhàn)上來(lái)、統(tǒng)一到增收節(jié)支工作部署上來(lái)、統(tǒng)一到本單位當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)上來(lái)，從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水做起，群策群力共渡難關(guān)。各單位要以班組為單位組織開(kāi)展座談?dòng)懻?，重點(diǎn)圍繞“日常工作和生活中存在哪些浪費(fèi)現(xiàn)象、怎樣去糾正和避免？如何提高工作效率和工作質(zhì)量，避免做無(wú)用功？對(duì)增收節(jié)支有哪些好的意見(jiàn)和建議”等方面展開(kāi)討論，形成討論紀(jì)要。4.媒體宣傳家屬學(xué)。各單位要充分利用廣播、網(wǎng)站、板報(bào)、電子屏等各種宣傳陣地，廣泛宣傳當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)全體干部職工及家屬正視企業(yè)面臨困難，看到有利因素，保持清醒的頭腦，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子思想，強(qiáng)化增收節(jié)支的責(zé)任意識(shí)，超前謀劃，積極應(yīng)對(duì)，形成凝心聚力抓增收、群策群力促節(jié)支的良好氛圍。

三、工作要求

1．高度重視，精心組織。各單位要將新一輪形勢(shì)任務(wù)教育擺上重要日程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織、親自部署，結(jié)合本單位實(shí)際抓好推進(jìn)落實(shí)，確保教育覆蓋全員、深入員工、入腦入心，真正實(shí)現(xiàn)做到位、見(jiàn)效果。

2.廣泛宣傳，注重總結(jié)。礦工報(bào)社、礦區(qū)電視臺(tái)、礦區(qū)新聞網(wǎng)要通過(guò)設(shè)置專欄、專版等方式，全方位、大容量、高密度宣傳報(bào)道各單位開(kāi)展新一輪形勢(shì)任務(wù)教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成良好的輿論氛圍。各宣傳部要將形勢(shì)任務(wù)教育總結(jié)，包括本單位黨委中心組成員、黨員干部、職工群眾不同層面，開(kāi)展座談?dòng)懻撝袘?yīng)對(duì)困難新思路新舉措、增收節(jié)支的好想法好建議，與8月30日前上報(bào)公司黨委宣傳部。

3.加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化考核。各單位召開(kāi)黨委中心學(xué)習(xí)會(huì)、黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)，必須通知到公司黨委宣傳部綜合科，公司黨委宣傳部將視情況派人員參會(huì)。各宣傳部要留存相關(guān)活動(dòng)資料，公司黨委宣傳部將對(duì)新一輪形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)行專項(xiàng)檢 查，檢查結(jié)果將作為公司宣傳系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”考核重點(diǎn)項(xiàng)目。

龍煤股份公司七臺(tái)河分公司黨委宣傳部 七煤（集團(tuán)）公司黨委宣傳部 2012年8月8日

第二篇：形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況（推薦）

形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況

形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況

一季度，我礦開(kāi)展了以轉(zhuǎn)觀念增內(nèi)涵創(chuàng)價(jià)值促提升為主題的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并下發(fā)了系列學(xué)習(xí)文件，我們按照學(xué)、講、擺、比的程序進(jìn)行開(kāi)展，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)宣講，明確工作方向

成立以區(qū)隊(duì)班子為主要成員的形勢(shì)任務(wù)教育宣講小組、加強(qiáng)對(duì)宣講小組成員的宣講、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓小組成員最先深入了解當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，繼而由小組成員在班前班后組織職工學(xué)習(xí)文件、宣講形勢(shì)，讓干部職工對(duì)局勢(shì)一目了然。在此過(guò)程中區(qū)隊(duì)班子成員每人掛靠1個(gè)班組，區(qū)隊(duì)對(duì)班子掛靠宣講情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。黨支部把“崗位價(jià)值增值雙十策”和李演珍副秘書(shū)長(zhǎng)的講座內(nèi)容列入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，讓職工理解崗位價(jià)值雙十策的具體內(nèi)容。

二、組織討論，理清應(yīng)對(duì)困難的有效途徑

一是向干部講清新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭行業(yè)市場(chǎng)變化，企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，做好打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和措施準(zhǔn)備，確保職工在崗在位在狀態(tài)、身到心到責(zé)任到，堅(jiān)定信心渡難關(guān)。

二是在宣講形勢(shì)的同時(shí)，組織干部職工結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展“崗位價(jià)值增值怎么干”討論，48名職工提出提高自身技能和理論水平，提高崗位效率，實(shí)行人的技能挖潛和物的技能挖潛。有64名職工認(rèn)為創(chuàng)新開(kāi)展工作，實(shí)行勞動(dòng)效率開(kāi)發(fā)和崗位作業(yè)功能開(kāi)發(fā)。還有35名職工認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要做到雙精心，即精心操作、精心維護(hù)。

當(dāng)前職工思想狀況:

一、職工思想現(xiàn)狀調(diào)查

從安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發(fā)展的。個(gè)別職工在思想上問(wèn)題，集中反映在以下幾方面：

1、對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)有偏差：我礦依靠?jī)?nèi)部市場(chǎng)化、科技創(chuàng)新、精用工等手段降成本，同時(shí)千方百計(jì)舞動(dòng)銷(xiāo)售“龍頭”，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。有的職工思想上放松了警惕，認(rèn)為困難形式不過(guò)是紙老虎，對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式在認(rèn)識(shí)上有偏差。

正確、及時(shí)的對(duì)煤炭當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行宣講，講清現(xiàn)在和今后長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)難于扭轉(zhuǎn)困局的實(shí)際。更加清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)定信心，迎難而上，在逆境中不斷取得新的更大成效。

2、對(duì)區(qū)隊(duì)管理層變動(dòng)的認(rèn)識(shí)：我對(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙憲德元月8日開(kāi)車(chē)被撞，入院治療，至今未能上班。事情出現(xiàn)以后，有的職工認(rèn)為隊(duì)長(zhǎng)不在，監(jiān)管會(huì)放松一些，現(xiàn)場(chǎng)工作重進(jìn)度輕質(zhì)量現(xiàn)象抬頭。有的職工認(rèn)為，元月份還有600米進(jìn)尺的合同呢，主要領(lǐng)導(dǎo)不在，這600米進(jìn)尺恐怕難于完成。還有極少數(shù)職工持觀望態(tài)度，認(rèn)為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。

對(duì)此，我們及時(shí)做好職工思想工作，讓大家認(rèn)識(shí)到，隊(duì)長(zhǎng)在與不在一個(gè)樣，甚至我們應(yīng)該在隊(duì)長(zhǎng)不在的時(shí)候更要好好工作，更要兌現(xiàn)合同內(nèi)容，不要因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)不在出了笑話。在質(zhì)量方面，嚴(yán)格監(jiān)督考核，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題按制度扣罰，沒(méi)有商量余地。全隊(duì)上下擰成一股繩，在保證質(zhì)量的前提下，順利完成了合同擬定的進(jìn)尺數(shù)。

3、對(duì)具體工作的認(rèn)識(shí)：一是個(gè)別職工心存僥幸的思想沒(méi)有徹底根治，圖省勁怕麻煩的思想依然存在，導(dǎo)致違章現(xiàn)象沒(méi)有得到根本上的杜絕，不安全行為還時(shí)有出現(xiàn)。二是個(gè)別職工認(rèn)為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算違章，甚至個(gè)別職工還做起了“三違兩面人”，抓得緊時(shí)他們遵章作業(yè)；抓的松了就“我行我素”，對(duì)違章危害認(rèn)識(shí)不足。

對(duì)此，我們采取加強(qiáng)班前薄弱人物排查，班中加強(qiáng)安全操作監(jiān)督，班后加強(qiáng)安全教育的辦法，加大實(shí)行教育的同時(shí)加強(qiáng)行為監(jiān)管，并對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

4、春節(jié)前的思想穩(wěn)定。春節(jié)臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區(qū)隊(duì)，心跑家里，有的不安心上班，思想開(kāi)小差。對(duì)此，穩(wěn)定好職工思想是首要任務(wù)。重點(diǎn)排查薄弱人物，加強(qiáng)思想教育工作，重點(diǎn)做好節(jié)前的人員情緒控制，收攏好節(jié)后的思想波動(dòng)，尤其是在春節(jié)期間留勤人員的安全管理，我們依然不能放松警惕，真正做到“讓走的同志放心，讓留的同志安心”。

第三篇：煤礦開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育典型材料

20xx年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是某礦面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、承擔(dān)持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)至為關(guān)鍵的一年。不斷創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的形式和方法，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。

一、剖析形勢(shì)任務(wù)教育的特點(diǎn)

目前，職工思想狀況出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)：一是職工的思想空前活躍，發(fā)牢騷的職工多了；二是職工講實(shí)惠、講利益的多了，政治意識(shí)有所淡化，對(duì)單純的形勢(shì)任務(wù)教育不感興趣；三是職工的敬業(yè)精神弱了，自主擇業(yè)精神強(qiáng)了；四是追求個(gè)人利益的現(xiàn)實(shí)意識(shí)增強(qiáng)了，而奉獻(xiàn)精神減弱了；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)減少了，個(gè)人狹隘的意識(shí)增強(qiáng)了。針對(duì)這些新特點(diǎn)，作為政工人員，應(yīng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究。在企業(yè)工資、醫(yī)療、住房制度等改革過(guò)程中，針對(duì)職工中反映出的問(wèn)題，必須留心觀察，認(rèn)真傾聽(tīng)，掌握主動(dòng)，要具有超前意識(shí)，更好的做好工作。形勢(shì)任務(wù)教育的內(nèi)容安排要有所側(cè)重。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點(diǎn)，又使形勢(shì)任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的手段

現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。三河尖礦除了堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。一是借助網(wǎng)絡(luò)載體，創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站建立了網(wǎng)上政工，利用新聞快遞、政工園地、企業(yè)文化等板塊，開(kāi)設(shè)了政研交流、文明創(chuàng)建、黨員教育、先進(jìn)典型等欄目，職工可以用觸摸屏選擇瀏覽對(duì)象，潛移默化地接受了思想教育。基層單位利用網(wǎng)上辦公傳遞基層思想動(dòng)態(tài)，暢通安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)交流平臺(tái)。二是實(shí)施政工聯(lián)系點(diǎn)制度。政工人員每周都到基層單位開(kāi)展調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是做好信訪工作。在接待工作中，真正做到熱心接訪，耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心相待，使信訪者打消顧慮，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。四是實(shí)施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。為了解除職工的后顧之憂，在礦工人村和礦內(nèi)單身宿舍分別設(shè)立了黨員24小時(shí)免費(fèi)服務(wù)熱線，為廣大職工及家屬免費(fèi)提供水電暖維修等方面的全候服務(wù)，真正做到了一個(gè)黨員就是一面旗幟，受到了干部群眾和職工家屬的廣泛稱贊。大年初二凌晨4點(diǎn)多鐘，一名職工家屬因家中的暖氣片漏水來(lái)到黨員服務(wù)熱線成員趙西明家向他求助，趙西明二話不說(shuō)，急忙穿衣拿上工具包急匆匆地趕到11號(hào)宿舍樓，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是因暖氣片銹蝕嚴(yán)重引起漏水。他用帶來(lái)的橡皮墊和鋼絲把漏水處包嚴(yán)實(shí)，上班后又換上了新暖氣片才離開(kāi)。五是實(shí)施黨建帶團(tuán)建工程。為抓好團(tuán)員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來(lái)武裝青年，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)青年進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級(jí)助理后備人員，有效促進(jìn)了優(yōu)秀青年的成長(zhǎng)與鍛煉。同時(shí)，開(kāi)展了優(yōu)秀技校生見(jiàn)習(xí)班組長(zhǎng)活動(dòng)，首批見(jiàn)習(xí)10名優(yōu)秀技校生已經(jīng)有5人走上了班組長(zhǎng)崗位。創(chuàng)造性地開(kāi)展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對(duì)”活動(dòng)，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專業(yè)類(lèi)別、單位部門(mén)結(jié)成21個(gè)對(duì)子，使大學(xué)生與技校生在理論知識(shí)實(shí)際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。

三、形勢(shì)任務(wù)教育創(chuàng)新的效果

一是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。今年4月份，作為主采區(qū)隊(duì)的采煤一區(qū)在72201工作面的生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了戰(zhàn)線長(zhǎng)、地溫高、淋水大等諸多困難，原煤產(chǎn)量被動(dòng)，職工收入下降，職工的思想出現(xiàn)了波動(dòng)，針對(duì)這種情況，政工干部及時(shí)靠上去，協(xié)助工區(qū)黨支部解決職工的思想問(wèn)題，召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，詳細(xì)了解職工的思想狀況，提出了解決問(wèn)題的方法。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使職工樹(shù)立了大局意識(shí)，提高了責(zé)任感，主動(dòng)把礦黨政的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，默默的勤奮工作，保證了職工隊(duì)伍不亂、思想不散、戰(zhàn)斗力不減。干部職工齊心協(xié)力戰(zhàn)高溫，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)跟班把關(guān)，堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，超前指揮，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)，為完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)安全、質(zhì)量管理水平的提高。首先，堅(jiān)持強(qiáng)化職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全周期不斷延長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我礦實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，但同時(shí)部分職工也產(chǎn)生了驕傲自滿、麻痹松懈的思想。

第四篇：關(guān)于深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育的通知

關(guān)于深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育的通知

各單位黨（工）委：

2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是“十二五”開(kāi)局之年，也是油田在新起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵之年。為引導(dǎo)油田廣大干部職工群眾進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，大力營(yíng)造推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)的濃厚氛圍，局黨委決定，在全油田深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、主要內(nèi)容

這次形勢(shì)任務(wù)教育以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，教育引導(dǎo)干部職工群眾認(rèn)真貫徹中央和集團(tuán)公司黨組、湖北省委的重大決策部署，深刻領(lǐng)會(huì)局黨委五屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、油田2010工作會(huì)議精神，突出抓好形勢(shì)任務(wù)“三大講”，引領(lǐng)干部職工群眾“感恩愛(ài)家、發(fā)展興家、責(zé)任建家”，為實(shí)現(xiàn)油田“十二五”發(fā)展新跨越而努力奮斗。大講油田“十一五”發(fā)展成果，營(yíng)造“感恩愛(ài)家”的氛圍。通過(guò)總結(jié)回顧油田“十一五”克難奮進(jìn)的艱辛歷程，宣講來(lái)之不易的發(fā)展成果，展示油田各個(gè)方面的可喜變化，教育引導(dǎo)干部職工群眾強(qiáng)化感恩意識(shí)，感恩上級(jí)對(duì)油田發(fā)展的大力支持，感恩老一輩江漢石油人奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，感恩廣大干部職工群眾為推動(dòng)發(fā)展所付出的辛勤汗水，感恩油田讓發(fā)展成果惠及職工群眾所作出的真誠(chéng)努力，感恩全體江漢人為油田和諧穩(wěn)定所作出的無(wú)私奉獻(xiàn)，從而倍加顧全大局、倍加珍惜團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定、倍加熱愛(ài)油田，為推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧貢獻(xiàn)智慧和力量。

大講油田“十二五”發(fā)展規(guī)劃，掀起“發(fā)展興家”的熱潮。引領(lǐng)廣大干部職工群眾準(zhǔn)確把握“十二五”油田發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，通過(guò)宣講繪就的美好藍(lán)圖，面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)，采取的措施辦法，教育引導(dǎo)干部職工群眾認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，始終以發(fā)展為己任，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、新任務(wù)，搶抓機(jī)遇、奮勇?tīng)?zhēng)先，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，干好每一項(xiàng)工作，做好每一件事情，形成人人思發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

大講“油田建設(shè)需要什么，我是油田人、我要為油田建設(shè)干什么”，激發(fā)“責(zé)任建家”的動(dòng)力。通過(guò)在全油田廣泛開(kāi)展主題鮮明的形勢(shì)任務(wù)大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工群眾強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，銘記?zé)任“想干事”，提升能力“能干事”，腳踏實(shí)地“真干事”，竭盡全力“干成事”，真正做到“我的崗位我盡職盡責(zé)，我的工作我盡心盡力，我的任務(wù)我堅(jiān)決完成”。

二、基本形式

適應(yīng)油田發(fā)展的新形勢(shì)和人員群體分眾化的新情況，根據(jù)不同崗位、不同類(lèi)別、不同層次干部職工群眾的特點(diǎn)，采取編印形勢(shì)任務(wù)宣講材料、組織形勢(shì)任務(wù)宣講團(tuán)等各種行之有效，特別是廣大職工群眾樂(lè)于參加、便于參加的方式方法，分層分眾、有序有效開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要以黨委中心組為載體，開(kāi)展形勢(shì)政策任務(wù)專題學(xué)習(xí)討論，力求先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，充分發(fā)揮好黨委中心組的學(xué)習(xí)示范效應(yīng)。要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、調(diào)研，把“做職工群眾的貼心人”活動(dòng)與宣講形勢(shì)任務(wù)相結(jié)合，既人對(duì)人、面對(duì)面、手拉手、心連心地做好群眾工作，幫助解決實(shí)際困難，又深入基層一線、深入職工群眾宣講形勢(shì)任務(wù)、開(kāi)展專題調(diào)研，講清形勢(shì)、講清任務(wù)、講清措施，講出信心、講出士氣、講出干勁，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局凝心聚力。黨員干部要積極參加“三會(huì)一課”、“江漢大講堂”、干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)開(kāi)展的形勢(shì)任務(wù)專題學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，明確責(zé)任使命。要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，把形勢(shì)任務(wù)教育與迎慶活動(dòng)相結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)彰顯先鋒本色。要把形勢(shì)任務(wù)教育作為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，推動(dòng)局處兩級(jí)機(jī)關(guān)更加有效地服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾。要把形勢(shì)任務(wù)教育納入各類(lèi)干部培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)專題學(xué)習(xí)教育講座。

職工隊(duì)伍主要以“油田建設(shè)需要什么，我是油田人、我要為油田建設(shè)干什么”為主題，以車(chē)間、班組為單位，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)大討論，讓每個(gè)職工都明確目標(biāo)任務(wù)、堅(jiān)定發(fā)展信心、激發(fā)工作干勁。要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾性主題教育，增強(qiáng)廣大職工與企業(yè)共奮進(jìn)的責(zé)任感和使命感。要注重圍繞重點(diǎn)工程、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)項(xiàng)目和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞保安全、提質(zhì)量、降成本的目標(biāo)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，為攻堅(jiān)克難提供精神動(dòng)力。要注重利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、視屏系統(tǒng)、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，把外出施工、外出服務(wù)人員的形勢(shì)任務(wù)教育落到實(shí)處。非在職群體主要是依托社區(qū)“業(yè)余黨?！?、“樓組黨建”、“三卡三會(huì)”、“居民大講堂”、《江漢石油報(bào)?周末》進(jìn)家庭，以及“老年大學(xué)”、“老年合唱團(tuán)”、各類(lèi)群眾性業(yè)余文體組織，使形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭。要切實(shí)發(fā)揮非在職黨員、老黨員、老干部、老工人的作用，選拔培養(yǎng)一批形勢(shì)任務(wù)業(yè)余宣講員，組織他們到群眾中開(kāi)展宣講。要鼓勵(lì)群眾自我學(xué)習(xí)、自我教育，聯(lián)系自身實(shí)際談變化、談感受、談體會(huì)，用身邊的人，說(shuō)身邊的事，教育身邊的人。要把形勢(shì)任務(wù)教育作為構(gòu)建有情有效有序和諧油田的基礎(chǔ)工作，注重實(shí)現(xiàn)宣講形勢(shì)任務(wù)和理順情緒、化解矛盾的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際困難的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)教育引導(dǎo)群眾和幫助服務(wù)群眾的統(tǒng)一。要把形勢(shì)任務(wù)教育與思想道德建設(shè)相結(jié)合，深入貫徹落實(shí)《社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施綱要》，構(gòu)筑適應(yīng)不同群體、多層次的教育實(shí)踐平臺(tái)。要把形勢(shì)任教育與推進(jìn)群眾性文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，以“四大工程”為抓手，推動(dòng)文明創(chuàng)建工作向基層拓展，進(jìn)一步提升油田文明水準(zhǔn)。

充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)主陣地作用，開(kāi)設(shè)專欄、組織專題、策劃?？瞥鲆慌蟹至?、有深度的報(bào)道、評(píng)論和解讀文章，全方位、多角度地宣傳油田形勢(shì)任務(wù)。黨校要組織形勢(shì)任務(wù)宣講專班，深入各單位開(kāi)展巡回宣講，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)理論宣講大眾化。各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真編印形勢(shì)任務(wù)宣講學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮好廠報(bào)廠刊、宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用。三個(gè)社區(qū)中心要做好廣場(chǎng)文化長(zhǎng)廊、居民小區(qū)宣傳欄的專題布展工作。通過(guò)立體式的宣傳教育，讓油田形勢(shì)任務(wù)家喻戶曉，人人皆知，共同營(yíng)造強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)。

三、具體要求

1、高度重視，精心組織。要把開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育作為當(dāng)前各級(jí)黨政組織的重要任務(wù)，列入重要日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定教育方案，明確責(zé)任分工，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓緊抓好。

2、結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效。要注重把形勢(shì)任務(wù)教育與本單位的工作需要相結(jié)合，與職工群眾的思想實(shí)際相結(jié)合，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“油田是我家”等活動(dòng)相結(jié)合，把握重點(diǎn)、注重實(shí)效，確保形勢(shì)任務(wù)教育的針對(duì)性和有效性。

3、選樹(shù)典型，強(qiáng)化示范。要大力宣講搶抓機(jī)遇、迎難而上，忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)，顧全大局、自覺(jué)奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，為職工群眾樹(shù)立高標(biāo)示范，用典型推動(dòng)工作、帶動(dòng)一般，在全油田形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面。

4、廣泛參與，全員覆蓋。要注重實(shí)現(xiàn)廣泛參與，全員覆蓋，實(shí)現(xiàn)形勢(shì)任務(wù)宣講到每個(gè)班組、每個(gè)小區(qū)、每個(gè)家庭、每個(gè)干部職工群眾。

5、搞好總結(jié)，及時(shí)上報(bào)。要及時(shí)掌握干部職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展形勢(shì)任教育的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)上報(bào)局黨委宣傳部。局黨委將組織有關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行情況通報(bào)。

第五篇：煤礦開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育典型材料

2008年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是某礦面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、承擔(dān)持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)至為關(guān)鍵的一年。不斷創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的形式和方法，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。

一、剖析形勢(shì)任務(wù)教育的特點(diǎn)目前，職工思想狀況出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)：一是職工的思想空前活躍，發(fā)牢騷的職工多了；二是職工講實(shí)惠、講利益的多了，政治意識(shí)有所淡化，對(duì)單純的形勢(shì)任務(wù)教育不感興趣；三是職工的敬業(yè)精神弱了，自主擇業(yè)精神強(qiáng)了；四是追求個(gè)人利益的現(xiàn)實(shí)意識(shí)增強(qiáng)了，而奉獻(xiàn)精神減弱了；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)減少了，個(gè)人狹隘的意識(shí)增強(qiáng)了。針對(duì)這些新特點(diǎn)，作為政工人員，應(yīng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究。在企業(yè)工資、醫(yī)療、住房制度等改革過(guò)程中，針對(duì)職工中反映出的問(wèn)題，必須留心觀察，認(rèn)真傾聽(tīng)，掌握主動(dòng)，要具有超前意識(shí)，更好的做好工作。形勢(shì)任務(wù)教育的內(nèi)容安排要有所側(cè)重。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點(diǎn)，又使形勢(shì)任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的手段現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。三河尖礦除了堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。一是借助網(wǎng)絡(luò)載體，創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站建立了網(wǎng)上政工，利用新聞快遞、政工園地、企業(yè)文化等板塊，開(kāi)設(shè)了政研交流、文明創(chuàng)建、黨員教育、先進(jìn)典型等欄目，職工可以用觸摸屏選擇瀏覽對(duì)象，潛移默化地接受了思想教育?；鶎訂挝焕镁W(wǎng)上辦公傳遞基層思想動(dòng)態(tài)，暢通安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)交流平臺(tái)。二是實(shí)施政工聯(lián)系點(diǎn)制度。政工人員每周都到基層單位開(kāi)展調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是做好信訪工作。在接待工作中，真正做到熱心接訪，耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心相待，使信訪者打消顧慮，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。四是實(shí)施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。為了解除職工的后顧之憂，在礦工人村和礦內(nèi)單身宿舍分別設(shè)立了黨員24小時(shí)免費(fèi)服務(wù)熱線，為廣大職工及家屬免費(fèi)提供水電暖維修等方面的全候服務(wù)，真正做到了一個(gè)黨員就是一面旗幟，受到了干部群眾和職工家屬的廣泛稱贊。大年初二凌晨4點(diǎn)多鐘，一名職工家屬因家中的暖氣片漏水來(lái)到黨員服務(wù)熱線成員趙西明家向他求助，趙西明二話不說(shuō)，急忙穿衣拿上工具包急匆匆地趕到11號(hào)宿舍樓，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是因暖氣片銹蝕嚴(yán)重引起漏水。他用帶來(lái)的橡皮墊和鋼絲把漏水處包嚴(yán)實(shí)，上班后又換上了新暖氣片才離開(kāi)。五是實(shí)施黨建帶團(tuán)建工程。為抓好團(tuán)員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來(lái)武裝青年，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)青年進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級(jí)助理后備人員，有效促進(jìn)了優(yōu)秀青年的成長(zhǎng)與鍛煉。同時(shí)，開(kāi)展了優(yōu)秀技校生見(jiàn)習(xí)班組長(zhǎng)活動(dòng)，首批見(jiàn)習(xí)10名優(yōu)秀技校生已經(jīng)有5人走上了班組長(zhǎng)崗位。創(chuàng)造性地開(kāi)展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對(duì)”活動(dòng)，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專業(yè)類(lèi)別、單位部門(mén)結(jié)成21個(gè)對(duì)子，使大學(xué)生與技校生在理論知識(shí)實(shí)際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。

三、形勢(shì)任務(wù)教育創(chuàng)新的效果一是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。今年4月份，作為主采區(qū)隊(duì)的采煤一區(qū)在72201工作面的生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了戰(zhàn)線長(zhǎng)、地溫高、淋水大等諸多困難，原煤產(chǎn)量被動(dòng)，職工收入下降，職工的思想出現(xiàn)了波動(dòng)，針對(duì)這種情況，政工干部及時(shí)靠上去，協(xié)助工區(qū)黨支部解決職工的思想問(wèn)題，召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，詳細(xì)了解職工的思想狀況，提出了解決問(wèn)題的方法。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使職工樹(shù)立了大局意識(shí)，提高了責(zé)任感，主動(dòng)把礦黨政的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，默默的勤奮工作，保證了職工隊(duì)伍不亂、思想不散、戰(zhàn)斗力不減。干部職工齊心協(xié)力戰(zhàn)高溫，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)跟班把關(guān)，堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，超前指揮，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)，為完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)安全、質(zhì)量管理水平的提高。首先，堅(jiān)持強(qiáng)化職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全周期不斷延長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我礦實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，但同時(shí)部分職工也產(chǎn)生了驕傲自滿、麻痹松懈的思想。針對(duì)這種情況，我們重點(diǎn)開(kāi)展了以“反麻痹、防松懈、強(qiáng)責(zé)任”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)，采取安全工作大家談、座談會(huì)、事故案例分析等多種形式，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到，生產(chǎn)形勢(shì)越好，越要抓好安全，要牢固樹(shù)立“安全就

是幸福、安全就是效益、安全就是新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的觀念，做到正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與家庭幸福的關(guān)系，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。在全礦職工中形成了時(shí)時(shí)處處反松勁、實(shí)實(shí)在在抓安全的可喜局面。其次，堅(jiān)持提高質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺(tái)階。我們堅(jiān)持不懈地進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的形勢(shì)任務(wù)教育，使職工在思想認(rèn)識(shí)上有了可喜的轉(zhuǎn)

變：由原來(lái)認(rèn)為抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須加大投入向以最小投入創(chuàng)最大產(chǎn)出轉(zhuǎn)變；由原來(lái)認(rèn)為抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)耽誤產(chǎn)量、進(jìn)尺向以質(zhì)量促生產(chǎn)、保安全、增效益轉(zhuǎn)變。思想認(rèn)識(shí)的提高，為高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了有力的思想保證。各基層單位積極行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)持細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核，狠抓落實(shí)，使我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。第三，提高職工煤質(zhì)意識(shí)，做到以質(zhì)量求生存、求發(fā)展。我們?cè)谶M(jìn)一步提高職工煤質(zhì)意識(shí)上下功夫，在強(qiáng)化全員、全過(guò)程煤質(zhì)管理上做文章，形勢(shì)任務(wù)教育工作在其間發(fā)揮了重要作用。廣播、電視、內(nèi)部刊物等輿論工具的強(qiáng)力宣傳，在全礦營(yíng)造了濃厚的氛圍，通過(guò)有力的形勢(shì)任務(wù)教育，動(dòng)員職工層層把好煤質(zhì)關(guān)，加強(qiáng)原煤生產(chǎn)、運(yùn)輸、洗選過(guò)程的煤質(zhì)管理。在形勢(shì)任務(wù)教育的引導(dǎo)中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、群策群力層層抓的管理體系，從而在地質(zhì)條件較差的情況下保持了較高的煤質(zhì)，保持了三河尖煤良好的品牌形象。三是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)的和諧發(fā)展。今年初，針對(duì)一些職工對(duì)煤價(jià)上漲、效益好轉(zhuǎn)、收入存在落差的問(wèn)題，礦及時(shí)召開(kāi)了班組長(zhǎng)會(huì)議和黨員會(huì)議，開(kāi)展了“講形勢(shì)、講優(yōu)勢(shì)、講前景、講挑戰(zhàn)、講穩(wěn)定”五講活動(dòng)，給職工講細(xì)講透，使廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，盡快消除誤解和疑慮，增進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的理解。礦領(lǐng)導(dǎo)每周都深入聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行調(diào)研，和職工面對(duì)面溝通和交流，為職工解決實(shí)際困難。廣大職工心往一處想，勁往一處使，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，并保持了持續(xù)和諧發(fā)展。