第一篇：集團(tuán)-法律事務(wù)管理辦法

四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》的通知

來源：本站作者：時(shí)間：2013-04-12

川交投發(fā)〔2012〕 號(hào)

四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于印發(fā)《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任 公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》的通知

川高、成渝、港航、九黃機(jī)場公司，集團(tuán)藏區(qū)高速辦公室，集團(tuán)公司各部、室：

為加強(qiáng)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和省國資委的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司制定了《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）》，并經(jīng)集團(tuán)公司第一屆董事會(huì)2012年第15次臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議審議通過?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

附件：四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法（試行）

四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2012年12月24日 抄送：省國資委，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，省政府國有企業(yè)第一監(jiān)事會(huì)，總經(jīng)理助理。

四川省交通投資集團(tuán)辦公室 2012年12月21日印發(fā)

附件

四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

法律事務(wù)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)法律事務(wù)管理工作, 妥善處理集團(tuán)公司法律事務(wù)，建立健全集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,確保集團(tuán)公司依法經(jīng)營,切實(shí)維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》、《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《集團(tuán)公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)制度，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司及九黃機(jī)場公司(以下簡稱“子公司”)的法律事務(wù)管理工作，子公司及所屬企業(yè)應(yīng)參照本辦法規(guī)定制定本公司法律事務(wù)管理制度。

第三條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)、四川省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)有關(guān)規(guī)定、《公司章程》及規(guī)章制度開展經(jīng)營活動(dòng)，在公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項(xiàng)決策中，應(yīng)當(dāng)充分聽取并考慮法律事務(wù)工作人員關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)的意見。第四條 集團(tuán)公司及子公司從事法律事務(wù)的工作人員應(yīng)遵守職業(yè)道德,恪盡職守,遵守國家法律法規(guī)、《公司章程》及保密規(guī)章制度的規(guī)定,不得從事?lián)p害國家、集體利益和公司合法權(quán)益的活動(dòng),嚴(yán)格保守并協(xié)助公司相關(guān)部門做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密以及其他依照法律、法規(guī)和公司規(guī)定禁止公開信息的保密工作。

第二章 企業(yè)總法律顧問

第五條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問,是指由集團(tuán)公司及子公司聘任,全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。企業(yè)總法律顧問對(duì)本公司法定代表人負(fù)責(zé)。

第六條 集團(tuán)公司及子公司逐步設(shè)置企業(yè)總法律顧問。

未設(shè)置企業(yè)總法律顧問的公司，可由公司法定代表人指定本公司一名高級(jí)管理人員暫時(shí)履行企業(yè)總法律顧問職責(zé)。

第七條 企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé):

（一）全面負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理本公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);

（二）參與本公司重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;

（三）參與本公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施；

（四）建立健全本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，主管本公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu);

（五）負(fù)責(zé)本公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

（六）對(duì)本公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

（七）統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督本公司法律事務(wù)工作,對(duì)本公司本部法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

（八）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第三章 法律事務(wù)管理部門設(shè)置和人員配備

第八條 法律事務(wù)管理部門是指集團(tuán)公司及子公司設(shè)立的負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)工作的職能部門,包括獨(dú)立設(shè)置的法律事務(wù)管理部門和與其他職能部門合署辦公的法律事務(wù)管理部門。

第九條 法律工作人員是指由公司聘任的專門從事本公司法律事務(wù)工作的內(nèi)部人員,包括專職法律工作人員和兼職法律工作人員。

第十條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門為董事會(huì)辦公室,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作;負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)子公司的法律事務(wù)工作。

第十一條 子公司法律事務(wù)管理部門和負(fù)責(zé)人員設(shè)置及變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)辦公室備案。

第四章 法律事務(wù)管理部門職責(zé)

第十二條 法律事務(wù)管理部門主要職責(zé):

（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對(duì)公司重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）起草或參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;

（三）管理、審核公司合同,參與重大合同的談判和起草工作，參加合同的評(píng)審并提出法律意見；

（四）參與公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組，公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理相關(guān)法律事務(wù);

（五）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

（六）牽頭負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

（七）為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供法律咨詢和法律服務(wù)；

（八）受公司法定代表人委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

（九）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選聘和管理，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（十）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督子公司法律事務(wù)工作，參與對(duì)子公司法律事務(wù)（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人人選進(jìn)行考察并提出建議；

（十一）統(tǒng)一組織公司法律顧問注冊(cè)、教育和培訓(xùn)；

（十二）辦理公司負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

第十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門對(duì)子公司的法律事務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)如下:

（一）負(fù)責(zé)督促子公司健全法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，完善法律事務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

（二）指導(dǎo)子公司開展法制宣傳教育工作;

（三）配合集團(tuán)公司人力資源部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作組織體系與隊(duì)伍建設(shè)、法律工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、逐步建立法律工作人員崗位資格、持證上崗與考核激勵(lì)機(jī)制等;

（四）負(fù)責(zé)對(duì)子公司報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核監(jiān)督,并對(duì)律師出具的《法律盡職調(diào)查報(bào)告》、《法律意見書》等法律文書進(jìn)行備案審查;

（五）負(fù)責(zé)對(duì)子公司的重大案件進(jìn)行備案管理,根據(jù)需 要給予指導(dǎo)、協(xié)調(diào);

（六）須由集團(tuán)公司審查或管理的子公司其它重大法律事務(wù)。

第十四條 子公司法律事務(wù)管理部門除本辦法第十二條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)履行以下職責(zé):

（一）負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)規(guī)章制度的制定和實(shí)施;

（二）根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)本公司法制宣傳教育工作;

（三）負(fù)責(zé)對(duì)本公司合同進(jìn)行審核,對(duì)本公司報(bào)集團(tuán)公司審批的重大經(jīng)濟(jì)合同向集團(tuán)公司履行報(bào)批審核程序,并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司的審核意見;對(duì)律師就本公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具的《法律盡職調(diào)查報(bào)告》和《法律意見書》等法律文書進(jìn)行審查管理;

（四）加強(qiáng)對(duì)本公司法律糾紛案件的監(jiān)督管理,對(duì)重大案件統(tǒng)一組織上報(bào)集團(tuán)公司備案;

（五）須予審查或管理的本公司其他重要法律事務(wù)。

第十五條 未設(shè)立獨(dú)立法律事務(wù)管理部門的公司,由本公司負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作的職能部門按公司有關(guān)規(guī)定履行法律事務(wù)管理部門職責(zé)。

第五章 法律事務(wù)管理

第十六條 規(guī)章制度的管理

（一）法律事務(wù)管理部門為本公司規(guī)章制度的法律審核部門;

（二）公司起草的相關(guān)規(guī)章制度須經(jīng)法律審核部門審核后,方可報(bào)送審批簽發(fā);

（三）法律審核部門認(rèn)為規(guī)章制度不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，建議修改完善的，起草部門應(yīng)當(dāng)聽取法律審核部門的意見或建議。

第十七條 合同管理

（一）法律事務(wù)管理部門作為本公司的合同歸口管理部門;

（二）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)按照合同管理的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行合同的起草、送審會(huì)簽、報(bào)批、簽署、歸檔等程序;

（三）合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司合同文本進(jìn)行法律審核,對(duì)重要問題出具書面法律意見;

（四）合同必須按規(guī)定履行法律審核或會(huì)簽程序后方可簽署;

（五）未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)，任何人不得以公司名義簽訂合同，合同歸口管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督；

（六）合同簽訂完畢后，承辦部門在5個(gè)工作日內(nèi)將1份合同原件送本公司合同歸口管理部門備案。

第十八條 重要決策的法律審核

（一）重大決策是指由集團(tuán)公司及子公司董事會(huì)或股東(大)會(huì)作出的,涉及公司分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保、租賃、招投標(biāo)、改制重組、上市等重大事項(xiàng)的決策;

（二）公司作出重大決策前,應(yīng)充分聽取并考慮本公司總法律顧問（或履行總法律顧問職責(zé)的高級(jí)管理人員，以下同）及法律事務(wù)管理部門的法律意見;

（三）法律事務(wù)管理部門主要負(fù)責(zé)對(duì)重大決策相關(guān)法律問題提供審核意見,分析提示相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn),提出防范法律風(fēng)險(xiǎn)的建議,對(duì)重要法律問題提出書面法律意見;

（四）重大決策的法律審核應(yīng)采取本公司總法律顧問及法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人參加重要決策會(huì)議，法律事務(wù)工作人員參加工作組、審核會(huì)簽等方式。

第十九條 法律糾紛案件管理

（一）一般法律糾紛案件管理由本公司總法律顧問負(fù)責(zé)，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合。

（二）重大法律糾紛案件的處理：

1.應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，總法律顧問分工組織，法律事務(wù)管理部門具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)部門予以配合；

2.集團(tuán)公司發(fā)生重大法律糾紛案件屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定內(nèi)的案件，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)時(shí)報(bào)省國資委備案，涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)省國資委備案；

3.子公司發(fā)生重大法律糾紛案件應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司備案，集團(tuán)公司在接報(bào)后，屬于《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定要求報(bào)備的案件，5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省國資委備案；

4.公司報(bào)備文件由法定代表人簽發(fā)； 5.集團(tuán)公司及子公司處理重大法律糾紛案件應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國有企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

（三）本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具備下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：

1.涉案標(biāo)的額超過100萬元的；

2.集團(tuán)公司及子公司發(fā)生的涉及出資人重大權(quán)益的； 3.對(duì)公司改革發(fā)展可能產(chǎn)生重大影響的； 4.具有重大社會(huì)影響的；

5.可能引發(fā)群體性訴訟或系列訴訟的； 6.具有國際影響的涉外民商糾紛。

（四）集團(tuán)公司及子公司應(yīng)依法處理法律糾紛案件,加強(qiáng)對(duì)法律糾紛案件的防范、預(yù)警、處理、報(bào)告及備案等工作,建立完善有關(guān)制度,有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

第二十條 授權(quán)委托書管理

授權(quán)委托書管理按照公司授權(quán)委托書有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

第二十一條 外聘律師管理

（一）集團(tuán)公司及子公司根據(jù)工作需要,可聘請(qǐng)律師事務(wù)所作為企業(yè)常年法律顧問,協(xié)助辦理本公司法律事務(wù)工作,或就單項(xiàng)事務(wù)外聘律師事務(wù)所提供專項(xiàng)法律服務(wù);

（二）受聘律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格,并符合公司工作的相關(guān)專業(yè)要求;

（三）集團(tuán)公司及子公司或部門因項(xiàng)目需要外聘專業(yè)律師的,應(yīng)在報(bào)本公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,提請(qǐng)本公司法律事務(wù)管理部門選聘;

（四）子公司對(duì)按規(guī)定須報(bào)集團(tuán)公司審查項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)就項(xiàng)目專項(xiàng)律師的選聘意見向集團(tuán)公司備案后方可正式聘用;

（五）法律事務(wù)管理部門選聘專業(yè)律師時(shí)應(yīng)當(dāng)征求項(xiàng)目承辦部門的意見,專項(xiàng)律師服務(wù)費(fèi)用由項(xiàng)目承辦部門從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付;

（六）有關(guān)部門對(duì)律師事務(wù)所出具的審核意見、法律意見等,應(yīng)認(rèn)真研究、及時(shí)溝通、合理采納;

（七）法律事務(wù)管理部門對(duì)于選聘的律師事務(wù)所的工作負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)價(jià),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

（八）子公司法律事務(wù)管理部門選聘律師事務(wù)所后,應(yīng)及時(shí)將律師事務(wù)所有關(guān)信息向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門備案；

（九）外聘律師應(yīng)嚴(yán)格按照《四川省國資委及所出資企業(yè)中介機(jī)構(gòu)聘用管理辦法（試行）》和《四川省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司常年法律顧問管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 法律服務(wù)

（一）法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效地為公司其它職能部門提供法律服務(wù);

（二）法律事務(wù)管理部門根據(jù)本公司領(lǐng)導(dǎo)的決定參與重大項(xiàng)目、合同、協(xié)議的論證、起草、談判和簽約,進(jìn)行上述工作時(shí),法律事務(wù)管理部門要與有關(guān)職能部門相互協(xié)調(diào)和配合,從法律角度保證合同的合法性,對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;

（三）法律事務(wù)管理部門提供法律咨詢服務(wù)可以采取口頭形式,也可以采取書面形式,但對(duì)重要法律問題,應(yīng)當(dāng)出具書面法律意見書;

（四）子公司對(duì)確需集團(tuán)公司研究、處理或協(xié)助的重要法律事項(xiàng),應(yīng)書面請(qǐng)示,在緊急情況下,可先用口頭形式,但事后應(yīng)補(bǔ)報(bào)書面文件;對(duì)子公司的書面請(qǐng)示,集團(tuán)公司應(yīng)以書面形式答復(fù)。

第二十三條 法律事務(wù)定期報(bào)告

（一）子公司應(yīng)于每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)以書面向集團(tuán)公司報(bào)送本季度訴訟和非訴訟糾紛情況;

（二）子公司應(yīng)于每年1月15日前向集團(tuán)公司報(bào)送上一年度的《法律事務(wù)工作總結(jié)》、《法律糾紛案件管理工作報(bào)告》和《普法工作總結(jié)》。

第六章 法律工作人員的管理

第二十四條 集團(tuán)公司及子公司在選配法律工作人員時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先選擇熟悉公司法律事務(wù)、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格的專業(yè)人員。

第二十五條 集團(tuán)公司及子公司應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試；

集團(tuán)公司及子公司應(yīng)逐步建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

第二十六條 子公司聘任企業(yè)總法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，按干部管理有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十七條 集團(tuán)公司及子公司企業(yè)法律顧問管理按照《四川省國有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

第七章 法律事務(wù)的處理原則、方法和流程

第二十八條 法律事務(wù)處理原則

（一）處理公司法律事務(wù)，必須符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，不得損害國家、集體和公共利益；

（二）處理公司法律事務(wù)，必須堅(jiān)持依法維護(hù)公司整體利益、出資人及公司員工合法權(quán)益的原則；

（三）發(fā)生法律爭議或糾紛，任何單位和個(gè)人不得隱瞞。第二十九條 法律事務(wù)處理方法

（一）公司職能部門遇到法律事務(wù)問題時(shí)，能依法自行處理的自行處理，但須將處理結(jié)果及時(shí)告知本公司法律事務(wù)管理部門；不能自行處理的，經(jīng)本部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，將整理材料報(bào)送本公司法律事務(wù)管理部門；

（二）法律事務(wù)管理部門在接到本公司職能部門法律事務(wù)問題的報(bào)送材料后，應(yīng)會(huì)同本公司常年法律顧問或?qū)ｍ?xiàng)律師及時(shí)調(diào)查了解情況，制定處置方案，妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，損失增加；

（三）發(fā)生法律糾紛，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可按法定程序辦理；

（四）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為集團(tuán)公司或子公司時(shí)，一方面應(yīng)與對(duì)方友好協(xié)商，力爭對(duì)方諒解，友好解決；另一方面要注意防止損失進(jìn)一步擴(kuò)大；

（五）法律糾紛、法律爭議的責(zé)任方為外單位和個(gè)人時(shí)，一方面應(yīng)與對(duì)方友好協(xié)商，在維護(hù)公司合法權(quán)益的基礎(chǔ)上爭取友好解決；另一方面應(yīng)當(dāng)注意收集有利證據(jù)，按照有理有利有節(jié)的原則，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益；

（六）法律事務(wù)問題比較復(fù)雜或涉及標(biāo)的金額較大時(shí)，法律事務(wù)管理部門應(yīng)立即向總法律顧問報(bào)告；總法律顧問根據(jù)情況可以向本公司法定代表人報(bào)告；

（七）法律事務(wù)需經(jīng)仲裁或訴訟解決的，統(tǒng)一由法律事務(wù)管理部門組織登記、審查和辦理授權(quán)委托手續(xù)。

第三十條 法律事務(wù)處理流程

（一）法律事務(wù)管理部門可以依職責(zé)開展法律事務(wù)工作，但處理重大法律事務(wù)須報(bào)本公司總法律顧問批準(zhǔn)；

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)可直接向法律事務(wù)管理部門委托相關(guān)法律事務(wù)，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時(shí)向本公司總法律顧問報(bào)告；

（三）公司職能部門需要法律事務(wù)管理部門提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)示本部門負(fù)責(zé)人批示同意后，通知法律事務(wù)管理部門開展法律服務(wù)工作，法律事務(wù)管理部門應(yīng)予以登記并及時(shí)向本公司總法律顧問報(bào)告；

（四）子公司需要集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提供法律支持的，應(yīng)書面報(bào)送有關(guān)資料，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問同意后，集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門開展相關(guān)工作。

第八章 重大法律事務(wù)聯(lián)席會(huì)議

第三十一條 主要議事范圍和內(nèi)容

（一）主要議事范圍：

1.本辦法第十八條第（一）款規(guī)定的公司重大決策所涉及的法律事務(wù);

2.本辦法第十九條第（三）款規(guī)定的重大法律糾紛案件；

3.重大合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性論證； 4.涉及工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的法律事務(wù)； 5.涉及群體性事件的法律事務(wù)； 6.涉及兩家及以上子公司的法律事務(wù)； 7.對(duì)公司聲譽(yù)有重大影響的法律事務(wù)； 8.其他重大法律事務(wù)。

（二）主要議事內(nèi)容： 1.及時(shí)傳達(dá)和溝通信息；

2.進(jìn)行專題分析、研究和形成法律處理方案。第三十二條 聯(lián)席會(huì)議議題

（一）聯(lián)席會(huì)議討論事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以議題的方式提出；

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)提出的議題，可以直接向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問審核后確定召開聯(lián)席會(huì)議事宜；

（三）公司職能部門提出的議題，經(jīng)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意后，向公司法律事務(wù)管理部門提出，由公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會(huì)議；

（四）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會(huì)議討論的議題，向集團(tuán)公司法律事務(wù)管理部門提出，由集團(tuán)公司總法律顧問決定是否召開聯(lián)席會(huì)議；

（五）提交聯(lián)席會(huì)議討論的議題，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前將議題相關(guān)材料遞交法律事務(wù)管理部門審查，法律事務(wù)管理部門認(rèn)為議題內(nèi)容不充分或形式不規(guī)范時(shí)，有權(quán)要求提案人進(jìn)行修改、補(bǔ)充；對(duì)于不屬于聯(lián)席會(huì)議討論范圍內(nèi)的議題，法律事務(wù)管理部門向提案人說明理由，由提案人撤回。

第三十三條 聯(lián)席會(huì)議議事程序：

（一）聯(lián)席會(huì)議由公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。公司總法律顧問不能出席和主持會(huì)議時(shí)，由公司總法律顧問委托一名人員主持。涉及兩家及以上子公司的議題，聯(lián)席會(huì)議一般應(yīng)由集團(tuán)公司總法律顧問負(fù)責(zé)召集和主持。聯(lián)席會(huì)議參會(huì)人員由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議議題確定，公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)通知；

（二）聯(lián)席會(huì)議實(shí)行依議題召開制度，如有突發(fā)事件或急需交聯(lián)席會(huì)議討論和決定的事項(xiàng)，公司總法律顧問可緊急召開聯(lián)席會(huì)議；

（三）聯(lián)席會(huì)議的日常工作機(jī)構(gòu)設(shè)在公司法律事務(wù)管理部門；

（四）聯(lián)席會(huì)議召開的具體時(shí)間由公司總法律顧問決定，由日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織；

（五）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會(huì)議所需的各項(xiàng)資料，并在會(huì)前通知參會(huì)人員會(huì)議的主要議題，同時(shí)根據(jù)需要向參會(huì)人員提供資料；

（六）日常工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄和會(huì)議形成的各項(xiàng)決定，便于對(duì)實(shí)施情況的跟蹤和檢查；

（七）日常工作機(jī)構(gòu)對(duì)已經(jīng)處理完的事宜，會(huì)同承辦單位做好檔案管理工作；

（八）子公司需提交集團(tuán)公司聯(lián)席會(huì)議研究討論的議題，直接向集團(tuán)公司日常工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，并提交相關(guān)資料。

第三十四條 公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的督促執(zhí)行和信息反饋。

第九章 獎(jiǎng) 懲

第三十五條 集團(tuán)公司及子公司對(duì)在促進(jìn)公司依法治理、防范公司法律風(fēng)險(xiǎn)、避免或挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失、提高公司經(jīng)濟(jì)效益等方面做出突出貢獻(xiàn)的法律事務(wù)管理部門和工作人員,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十六條 法律事務(wù)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第三十七條 子公司未按規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制,以及有章不循,違規(guī)決策,發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤,引發(fā)重大法律糾紛案件,或?qū)χ卮蠓杉m紛案件處理不當(dāng)?shù)?給公司造成重大損失或不良影響的,依照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人處罰。

第十章 附 則

第三十八條 本辦法由集團(tuán)公司董事會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十九條 本辦法自集團(tuán)公司董事會(huì)審議通過后，印發(fā)之日起施行。

第二篇：法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法 第一章 總則

第一條 為確保本鋼集團(tuán)及其控股子公司及分公司行為的合法性，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理工作，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理，全力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、國務(wù)院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，結(jié)合本鋼集團(tuán)的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱法律事務(wù)是指企業(yè)在決策、經(jīng)營、管理中涉及法律事項(xiàng)的各項(xiàng)工作。第三條 法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）遵循國家法律法規(guī)的原則；

（二）促進(jìn)依法治企、依法維權(quán)的原則；

（三）以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則；

（四）融于企業(yè)經(jīng)營管理、以管理為主的原則；

（五）統(tǒng)一歸口、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的原則。

第四條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司、分公司（以下簡稱各子（分）公司）。各子（分）公司下屬子公司以及集團(tuán)公司參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。第二章 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

第五條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部為集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作，并對(duì)各子（分）公司法律事務(wù)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條 各子（分）公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)置專門或兼職的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，做到崗位到位、人員到位、職責(zé)到位。不設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的公司，應(yīng)明確具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理工作的職能部門，并配備至少1名專（兼）職企業(yè)法律顧問或法律工作人員。

第七條 法律事務(wù)部為承擔(dān)本鋼集團(tuán)法律事務(wù)工作的職能部門，主要履行下列職責(zé)：

（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；

（三）審核、管理企業(yè)合同和法律文書，參與重大合同的談判和起草；

（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)（股權(quán)）收購轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、企業(yè)上市等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）負(fù)責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)以及公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）提供與企業(yè)決策及經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的法律咨詢；

（七）管理法定代表人授權(quán)以及訴訟、仲裁事務(wù)，受法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；

（八）負(fù)責(zé)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)外聘律師，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（九）負(fù)責(zé)或配合實(shí)施企業(yè)法制宣傳教育；

（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。

集團(tuán)公司總法律顧問全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理本鋼的法律事務(wù)工作。

第八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。第九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)直接向集團(tuán)公司總法律顧問報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。除上市公司和少數(shù)子（分）公司外，其他子（分）公司均不設(shè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，所有重大法律事務(wù)均由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)集中處理。

第三章 企業(yè)法律顧問（總法律顧問）

第十條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

第十一條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員。第十二條 集團(tuán)公司實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度。集團(tuán)公司設(shè)置企業(yè)總法律顧問，對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作。各子（分）公司應(yīng)不斷建立健全法律顧問制度，加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，并根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。

第十三條 企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循“誠信、勤勉、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，依據(jù)國家法律法規(guī)，充分運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能處理法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）的任職條件、權(quán)利義務(wù)以及注冊(cè)管理，遵循國務(wù)院國資委《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和省國資委相關(guān)規(guī)定。

第十四條 企業(yè)總法律顧問負(fù)責(zé)管理法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)工作，并履行下列職責(zé)：

（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的重大法律事務(wù)；

（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；

（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，確保規(guī)章制度合法、規(guī)范；

（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（五）對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助予以整改；

（六）指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

（七）其它應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第四章 法律審核

第一節(jié) 重大經(jīng)營決策法律審核

第十五條 本辦法所稱重大經(jīng)營決策主要是指涉及企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)收購轉(zhuǎn)讓、重大投融資、對(duì)外擔(dān)保等對(duì)企業(yè)生存發(fā)展有重大影響的經(jīng)營決策。

第十六條 重大經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營決策法律事務(wù)時(shí)，各相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)于提交決策或報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前七日將重大經(jīng)營決策基本情況及相關(guān)資料交由本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）進(jìn)行法律審核論證，或視情委托外聘律師進(jìn)行法律審核論證，并出具書面法律意見。第十七條 企業(yè)應(yīng)保證法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）、外聘律師通過參加重大經(jīng)營決策事項(xiàng)決策前的法律盡職調(diào)查、考察和談判，出席或列席涉及重大經(jīng)營決策事項(xiàng)的相關(guān)會(huì)議，取得、查閱有關(guān)重大經(jīng)營決策事項(xiàng)的文件、資料，起草、審查和修改有關(guān)法律文書等方式，全面、深入了解重大經(jīng)營決策事項(xiàng)的相關(guān)情況，并給予必要的準(zhǔn)備時(shí)間，提高法律意見的準(zhǔn)確性。第十八條 法律審核的主要內(nèi)容為：

（一）重大經(jīng)營決策的合法性、法律可行性，設(shè)定權(quán)利義務(wù)的法律后果；

（二）重大經(jīng)營決策潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；

（三）重大經(jīng)營決策需履行的法律程序，需要簽署的各種決議、合同、協(xié)議等法律文件。第十九條 法律意見書，應(yīng)具備以下內(nèi)容：

（一）問題緣由，包括論證事項(xiàng)來源及所掌握信息、資料的聲明；

（二）基本事實(shí)，包括盡職調(diào)查的情況及相關(guān)證據(jù)資料；

（三）合法性審核的法律法規(guī)、政策依據(jù)；

（四）重大文件存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

（五）減低法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和預(yù)防措施；

（六）重大文件合法性審核的最終意見。

（七）法律顧問或外聘律師的簽名；

（八）法律顧問或外聘律師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。

第二十條 對(duì)法律審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理中存在的突出問題，法律事務(wù)部門和外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)向所在公司提出糾正問題、加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。

第二十一條 正式法律意見書須經(jīng)本企業(yè)的企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師簽字，并加蓋法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所印章。第二十二條 重大經(jīng)營決策未經(jīng)法律審核論證，原則上不得提交決策或付諸實(shí)施；經(jīng)過法律審核論證認(rèn)為存在違法違規(guī)情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正或完善。

第二十三條 集團(tuán)公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送省國資委審批的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、改制重組、國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)上市、重大投融資、對(duì)外擔(dān)保等重大經(jīng)營決策事項(xiàng)，如法律法規(guī)要求的，應(yīng)附相關(guān)法律意見書。

第二十四條 法律意見登記臺(tái)賬應(yīng)包括以下內(nèi)容：編號(hào)、報(bào)出時(shí)間、主題、對(duì)象、審核內(nèi)容、法務(wù)人員簽名、審核人簽名及意見。法律意見登記臺(tái)賬需歸檔管理。

第二十五條 各子（分）公司于每年12月30日前將本企業(yè)涉及的重大經(jīng)營決策的法律論證情況報(bào)送集團(tuán)公司法律事務(wù)部備案。

第二節(jié) 重要規(guī)章制度和合同法律審核

第二十六條 企業(yè)制訂、修改公司章程、基本管理制度、重要規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問參與起草或?qū)徍耍蚋鶕?jù)需要由企業(yè)總法律顧問、外聘律師審核把關(guān)。

第二十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合同的法律審核以及合同管理的監(jiān)督指導(dǎo)。合同管理的原則是依法訂立合同、全面履行合同、有效監(jiān)控合同、及時(shí)處理合同糾紛。

第二十八條 企業(yè)的一般合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)法律工作人員、企業(yè)法律顧問的法律審核，重要合同必須經(jīng)企業(yè)法律顧問或企業(yè)總法律顧問、外聘律師的法律審核，未經(jīng)法律審核的合同不得對(duì)外簽訂。具體審核流程按照《合同管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的重要合同，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)提前通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或外聘律師參加項(xiàng)目論證、資信調(diào)查、招標(biāo)投標(biāo)、合同談判、文本起草修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理等全過程的法律審核管理。

第二十九條 各子（分）公司的重要合同（主要指依據(jù)集團(tuán)公司對(duì)外投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置等管理制度，需經(jīng)集團(tuán)公司審批事項(xiàng)所涉及的合同）應(yīng)在簽訂前報(bào)集團(tuán)公司備案審查，簽訂后報(bào)集團(tuán)公司備案，并將履行情況及時(shí)通報(bào)集團(tuán)公司。

第三十條 合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦部門應(yīng)督促對(duì)方繼續(xù)履行外，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起三日內(nèi)將對(duì)方不履行或不完全履行合同的情況通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)。

第三十一條 合同變更、轉(zhuǎn)讓和解除的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)，并向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第三十二條 合同承辦部門應(yīng)及時(shí)登記合同情況，建立合同檔案，并將合同原件及合同審核表、登記表等送交法律事務(wù)機(jī)構(gòu)匯總統(tǒng)計(jì)。合同履行完畢，合同承辦部門應(yīng)及時(shí)將合同檔案送交存檔保管。第三節(jié) 法定代表人授權(quán)審核

第三十三條 公司法定代表人的授權(quán)委托一律采用簽發(fā)法定代表人授權(quán)委托書的形式。授權(quán)委托書是公司法定代表人授權(quán)委托公司相關(guān)人員、部門在授權(quán)范圍內(nèi)以公司或其法定代表人的名義行使職權(quán)或辦理公司有關(guān)事務(wù)的法律文件。

第三十四條 法定代表人授權(quán)行為由本企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或明確具體部門負(fù)責(zé)管理。法定代表人授權(quán)委托書實(shí)行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一登記，統(tǒng)一管理。

第三十五條 根據(jù)授權(quán)事項(xiàng)的性質(zhì)，公司授權(quán)分為一次性職務(wù)授權(quán)和一事一授的臨時(shí)性授權(quán)。職務(wù)性授權(quán)的有效期限不得超過受托人任職期限，臨時(shí)性授權(quán)主要包括：

（一）談判、簽署合同；

（二）參加聽證、公證、訴訟、仲裁事項(xiàng)；

（三）參加所出資企業(yè)股東（大）會(huì)等重要會(huì)議；

（四）其他需要法定代表人授權(quán)方能辦理的事項(xiàng)。

第三十六條 公司法定代表人授權(quán)委托書應(yīng)載明法定代表人姓名、職務(wù)，受托人姓名、職務(wù)，委托事項(xiàng)和權(quán)限，有效期限等事項(xiàng)，并由法定代表人簽字或蓋章。

第三十七條 因工作需要，公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)、子公司或相關(guān)人員需公司或公司法定代表人授權(quán)委托時(shí)，應(yīng)向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)提出授權(quán)委托申請(qǐng)及相關(guān)資料，經(jīng)合法合規(guī)性審核后，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制作法定代表人授權(quán)委托書（一式兩份），并送法定代表人簽字或蓋章后方可生效。法定代表人批準(zhǔn)授權(quán)委托事項(xiàng)后，一份授權(quán)委托書交申請(qǐng)人，一份由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)登記并保管。

第三十八條 法定代表人授權(quán)委托書只在記載的有效期限、范圍內(nèi)有效，有效的法定代表人授權(quán)委托書在文本上不得有任何修改、涂改的痕跡。任何對(duì)法定代表人授權(quán)委托書內(nèi)容的改動(dòng)，均應(yīng)按本辦法辦理新的授權(quán)委托。對(duì)一次性職務(wù)授權(quán)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在授權(quán)期限內(nèi)被授權(quán)人工作崗位發(fā)生變動(dòng)的，授權(quán)權(quán)限隨時(shí)予以調(diào)整，原授權(quán)委托書自被授權(quán)人工作崗位變動(dòng)之日起失效。第五章 訴訟、仲裁案件管理

第三十九條 集團(tuán)公司及子（分）公司對(duì)可能產(chǎn)生的以下法律糾紛進(jìn)行管理：

（一）涉及的民商事糾紛案件；

（二）勞動(dòng)爭議案件；

（三）行政復(fù)議或行政訴訟案件；

（四）其他非刑事案件。

第四十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極、主動(dòng)處理各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛演變?yōu)樵V訟。法律糾紛分一般法律糾紛和重大法律糾紛；訴訟、仲裁案件分一般案件和重大案件。第四十一條 訴訟、仲裁案件管理，即集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)接受所在公司法定代表人的委托，參加所在公司的訴訟、仲裁等活動(dòng)，在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益。第四十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司訴訟、仲裁管理，由所在公司法定代表人統(tǒng)一負(fù)責(zé)，集團(tuán)公司總法律顧問分工組織，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)予以配合。

第四十三條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理所在公司的一般案件，子（分）公司的重大案件，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)子（分）公司發(fā)生的訴訟、仲裁案件進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

本辦法所稱重大案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁案件：

（一）涉案金額超過500萬元人民幣或等值外匯、資產(chǎn)的；

（二）一審由中級(jí)以上人民法院受理的；

（三）可能引發(fā)群體性訴訟或者共同訴訟的；

（四）其他涉及出資人和集團(tuán)公司重大權(quán)益或者在省內(nèi)外具有重大影響的。

（五）嚴(yán)重影響公司經(jīng)營、發(fā)展或社會(huì)和職工穩(wěn)定的；

第四十四條 子（分）公司之間的法律糾紛，先由各自的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由所在公司相關(guān)部門報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問。由集團(tuán)公司總法律顧問主持，進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商解決。

第四十五條 集團(tuán)公司及其子（分）公司與其他公司的以下一般法律糾紛，自發(fā)生之日起七日內(nèi)，集團(tuán)公司及其子（分）公司的相關(guān)部門應(yīng)向所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告，報(bào)告應(yīng)附相關(guān)材料；沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，向集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)指定法律顧問參與解決糾紛，糾紛解決后，法律顧問應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人當(dāng)日應(yīng)向集團(tuán)公司總法律顧問或所在公司的法定代表人匯報(bào)。

（一）合同文件約定履行期限屆滿，經(jīng)書面催告合同文件其他方，三個(gè)月后仍不履行主要義務(wù)；

（二）子（分）公司獲知有關(guān)主體準(zhǔn)備以訴訟方法解決分歧的信息；

（三）子（分）公司法律顧問或外聘律師認(rèn)為法律糾紛有可能轉(zhuǎn)化為訴訟的；

（四）子（分）公司認(rèn)為的其他情形。

重大法律糾紛，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)自收到報(bào)告之日起二日內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到報(bào)告之日起二日內(nèi)，向集團(tuán)公司總法律顧問報(bào)告。集團(tuán)公司總法律顧問向集團(tuán)公司法定代表人報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起二十日內(nèi)報(bào)省國資委備案。遇特殊情況，集團(tuán)公司總法律顧問可以先向省國資委進(jìn)行口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)交書面報(bào)告。第四十六條 有關(guān)的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無法解決的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好以訴訟方式解決法律糾紛的準(zhǔn)備工作。

有下列情形之一的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括前期所做的工作。由集團(tuán)公司總法律顧問根據(jù)情況，向集團(tuán)公司法定代表人請(qǐng)示或與子（分）公司法定代表人溝通。根據(jù)集團(tuán)公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

（一）對(duì)方已經(jīng)提起訴訟的；

（二）合同文件的訴訟時(shí)效屆滿前三個(gè)月，合同文件其他方仍沒有履行合同主要義務(wù)的；

（三）已經(jīng)獲知對(duì)方當(dāng)事人聲稱將以訴訟方式解決糾紛的法律文件的；

（四）已經(jīng)掌握對(duì)方當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽(yù)或履約能力的情形；

（五）集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出進(jìn)行訴訟的建議，經(jīng)集團(tuán)公司法定代表人和總法律顧問同意的；

（六）集團(tuán)公司及其子（分）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行訴訟的。

第四十七條 集團(tuán)公司及其子（分）公司與其他公司的一般案件，集團(tuán)公司及其子（分）公司的相關(guān)部門自收到受理案件通知書、應(yīng)訴通知書或執(zhí)行通知書等相關(guān)法律文書之日起二日內(nèi)，將法律文書送交所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書，沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，交由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)文書登記后，當(dāng)日上報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人當(dāng)日上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，集團(tuán)公司總法律顧問向集團(tuán)公司法定代表人報(bào)告或與子（分）公司法定代表人進(jìn)行溝通。根據(jù)集團(tuán)公司法定代表人及總法律顧問的批示，所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采取相應(yīng)的法律措施。

重大案件，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)自收到受理案件通知書或者應(yīng)訴通知書之日起十日內(nèi)報(bào)省國資委備案。遇特殊情況，集團(tuán)公司總法律顧問可以先行口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)交書面報(bào)告。

第四十八條 子（分）公司發(fā)生的一般案件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司依法自主處理。集團(tuán)公司總法律顧問對(duì)子（分）公司有下列情形之一的訴訟案件可予以協(xié)調(diào)：

（一）法律、有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；

（二）歷史遺留問題造成的嚴(yán)重影響集團(tuán)公司的合法權(quán)益的；

（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響集團(tuán)公司合法權(quán)益的；

（四）集團(tuán)公司認(rèn)為需要協(xié)調(diào)的其他情形。

子（分）公司報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)的訴訟案件，事前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過所在公司的法定代表人或分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)。

第四十九條 報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)的一般案件，應(yīng)當(dāng)先行備案。報(bào)請(qǐng)協(xié)調(diào)文件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司法定代表人簽發(fā)，除備案內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）案件發(fā)生后企業(yè)的處理、備案和組織協(xié)調(diào)情況；

（二）案件對(duì)企業(yè)的影響分析；

（三）案件代理人的工作情況；

（四）案件涉及的主要證據(jù)和法律文書；

（五）需要集團(tuán)公司總法律顧問協(xié)調(diào)處理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及關(guān)于重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的事實(shí)與理由。第五十條 報(bào)省國資委、集團(tuán)公司備案的文件由集團(tuán)公司、子（分）公司的法定代表人簽發(fā)。應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（一）基本案情，包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭議焦點(diǎn)、發(fā)生糾紛的時(shí)間，訴訟、仲裁案件，還包括受理案件的法院或仲裁機(jī)構(gòu)及相關(guān)法律文書等；

（二）已經(jīng)采取的應(yīng)對(duì)措施和效果，聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機(jī)構(gòu)的名稱及審核情況；

（三）案件結(jié)果分析預(yù)測；

（四）法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具的法律意見書。

第六十條 以集團(tuán)公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由企業(yè)法律顧問、集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

以子（分）公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由該子（分）公司的企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)子（分）公司法定代表人批準(zhǔn)后，由涉案公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由集團(tuán)公司企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)企業(yè)總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

第六十一條 在糾紛惡化至執(zhí)行終結(jié)全過程中，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具的授權(quán)委托書必須明確授權(quán)范圍和權(quán)限。

集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或外聘律師處理集團(tuán)公司及其子（分）公司就案件申請(qǐng)撤訴、反訴、和解、調(diào)解、上訴、再審及裁決不予執(zhí)行等實(shí)體權(quán)利，應(yīng)逐級(jí)請(qǐng)示集團(tuán)公司總法律顧問。集團(tuán)公司總法律顧問批準(zhǔn)后，方可書面授權(quán)辦案人員進(jìn)行。

第六十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示意見，隨時(shí)溝通訴訟、仲裁進(jìn)展情況，及時(shí)將訴訟階段性成果及對(duì)策措施以書面方式向集團(tuán)公司總法律顧問匯報(bào)和請(qǐng)示，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司法定代表人請(qǐng)示匯報(bào)。

第六十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司及其子（分）公司選聘法律中介機(jī)構(gòu)。具備以下條件之一的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為集團(tuán)公司及其子（分）公司選聘法律中介機(jī)構(gòu)：

（一）法律專業(yè)性強(qiáng)；

（二）法律法規(guī)有特別要求；

（三）可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響；

（四）省國資委或集團(tuán)公司總法律顧問研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)選聘的。

第六十四條 集團(tuán)公司法務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與管理工作。子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)合同規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月，將外聘法律中介機(jī)構(gòu)的工作情況以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具意見，并上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，集團(tuán)公司總法律顧問批示同意的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)方可與該外聘法律中介機(jī)構(gòu)續(xù)簽服務(wù)合同。

第六十五條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)配合法律中介機(jī)構(gòu)的工作，同時(shí)應(yīng)對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

第六十六條 審判程序或執(zhí)行程序終結(jié)后，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)形成結(jié)案報(bào)告，及時(shí)向集團(tuán)公司總法律顧問匯報(bào)，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司法定代表人匯報(bào)。重大案件結(jié)案后，集團(tuán)公司總法律顧問應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向省國資委提交結(jié)案報(bào)告。結(jié)案報(bào)告應(yīng)包括案件發(fā)生原因、處理過程、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、改進(jìn)措施、法律文書等內(nèi)容，聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的還應(yīng)包括對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。第六十七條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)指定1名涉案公司的法律顧問或與案件有關(guān)的業(yè)務(wù)人員作為案件的代理人。

第六十八條 法律顧問應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序處理法律糾紛，在法定期限內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)，禁止出現(xiàn)缺席判決等情況。

第六十九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司必須指定專人負(fù)責(zé)收受法律文書，其他人不得擅自收受法律文書。指定專人負(fù)責(zé)接待仲裁機(jī)構(gòu)、法院系統(tǒng)工作人員的咨詢、調(diào)查、取證等。接待人員事先要向所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，事后馬上向其匯報(bào)。需要出具證明文件的，需所在公司法定代表人批準(zhǔn)后，方可出具。任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自給仲裁、訴訟案件的對(duì)方當(dāng)事人作證。

第七十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)必須對(duì)本公司的訴訟、仲裁案件及時(shí)登記臺(tái)賬，對(duì)于重大案件，應(yīng)及時(shí)建立案件檔案。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)所在公司發(fā)生的訴訟案件，并對(duì)其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢、處理結(jié)果進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，并于每年一月十五日前將上一訴訟案件的匯總情況報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。已結(jié)案件必須自結(jié)案之日起一個(gè)月內(nèi)移交給所在公司檔案部門。

第七十一條 訴訟、仲裁案件臺(tái)賬，應(yīng)包括編號(hào)、法律文書判決時(shí)間、案號(hào)、當(dāng)事人全稱、案由、標(biāo)的額本金、受理法院、委托代理人名稱、目前狀態(tài)、是否有原件。訴訟、仲裁案件檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）案情介紹：包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭議焦點(diǎn)、發(fā)生糾紛的時(shí)間、處理結(jié)果、其他需要說明的問題等；

（二）主要證據(jù)及相關(guān)法律文書；

（三）主要法律依據(jù)；

（四）聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機(jī)構(gòu)的法律意見。第六章 工商事務(wù)管理

第七十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)管理以下工商事務(wù)：

（一）公司注冊(cè)登記、變更登記、注銷登記以及年檢等；

（二）工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼的日常管理。

第七十三條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門按照依法辦理、統(tǒng)一安排、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行工商事務(wù)管理。集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理所在公司的工商事務(wù)工作。沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)子（分）公司的工商事務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第七十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和工商行政管理部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交材料并完成相關(guān)的工商登記。

第七十五條 子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理工商事務(wù)中，需要集團(tuán)公司出具相關(guān)資料或協(xié)助辦理的，應(yīng)當(dāng)在向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)將有關(guān)資料送交法律事務(wù)部門。向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門申請(qǐng)?zhí)峁┕举Y質(zhì)原件的，須逐級(jí)報(bào)總法律顧問批準(zhǔn)；申請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件的，須逐級(jí)報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意。

第七十六條 集團(tuán)公司及其子（分）公司必須在核定的申請(qǐng)范圍內(nèi)使用公司工商資質(zhì)的原件或復(fù)印件，不得超范圍使用。申請(qǐng)使用原件的，應(yīng)在申請(qǐng)使用的時(shí)限內(nèi)及時(shí)返還法律事務(wù)部門；使用復(fù)印件的，由法律事務(wù)部門檔案管理員在復(fù)印件上加蓋使用范圍條形章，在辦理相關(guān)事項(xiàng)后未使用的，應(yīng)及時(shí)銷毀。第七十七條 未經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問及其子（分）公司法定代表人審批同意，任何單位或個(gè)人不得擅自復(fù)制或留存公司工商資質(zhì)文件及其復(fù)印件。第七章 法制宣傳培訓(xùn)與日常管理

第七十八條 集團(tuán)公司總法律顧問負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。集團(tuán)公司及其子（分）公司的法律顧問應(yīng)做好以下工作：

（一）作為普法辦事機(jī)構(gòu)或者配合普法辦事機(jī)構(gòu)人員起草或者參與起草普法規(guī)劃；

（二）承擔(dān)普法培訓(xùn)及授課任務(wù)；

（三）與有關(guān)部門共同做好普法規(guī)劃的實(shí)施、監(jiān)督、檢查和總結(jié)工作。

第七十九條 集團(tuán)公司將舉辦各種形式的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，逐步提高集團(tuán)公司及其子（分）公司法律顧問的專業(yè)水平和工作能力。

第八十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司每年應(yīng)制定本公司法律事務(wù)工作計(jì)劃，并在每年一月十五日前將法律事務(wù)工作計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。子（分）公司應(yīng)在本結(jié)束后的二個(gè)月內(nèi)，將本企業(yè)法律事務(wù)工作總結(jié)，以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。集團(tuán)公司總法律顧問將在每結(jié)束后，組織人員對(duì)子（分）公司的法律事務(wù)工作情況進(jìn)行檢查、評(píng)比；檢查、評(píng)比的內(nèi)容與方式，集團(tuán)公司將另行制定。

第八十一條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)法律文件的借閱進(jìn)行管理。根據(jù)借閱人的要求，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以將法律文件原件提供給借閱人查閱；如需復(fù)印，借閱人應(yīng)說明復(fù)印用途；借閱人應(yīng)根據(jù)借閱和復(fù)印情況如實(shí)填寫《法律文件借閱記錄單》。查閱完畢后，法律事務(wù)部門應(yīng)及時(shí)將法律文件歸檔保存。

法律文件原件原則上只可查閱，而不得借出。確有實(shí)際原因，需要借出的情況，應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可借出，且需在三個(gè)工作日內(nèi)予以歸還。借出法律文件應(yīng)如實(shí)填寫《法律文件原件借出情況記錄單》。

第八十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)公章等應(yīng)由專人管理，經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后，方可用印。公章禁止攜帶出辦公地點(diǎn)。第八章 監(jiān)督檢查

第八十三條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本公司執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。集團(tuán)公司法律事務(wù)部門可以對(duì)集團(tuán)公司及其子（分）公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)子（分）公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)未執(zhí)行本辦法的情形，可以對(duì)該等情形進(jìn)行調(diào)查或核實(shí)；確實(shí)存在問題的，應(yīng)通知相關(guān)人員，要求其改正或采取補(bǔ)救措施。相關(guān)人員未能配合調(diào)查或未采取改正或補(bǔ)救措施的，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以予以公開批評(píng)、教育或根據(jù)公司相關(guān)制度予以處罰。

第八十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司相關(guān)部門沒有在規(guī)定的期限內(nèi)向所在公司的法律事務(wù)部門提供材料，或提供的材料不符合規(guī)定，導(dǎo)致所在公司喪失訴權(quán)、勝訴權(quán)或者給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由集團(tuán)公司及其子（分）公司法事務(wù)部門應(yīng)通報(bào)，進(jìn)行考核并追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第八十五條 集團(tuán)公司每年將組織對(duì)外聘法律中介機(jī)構(gòu)工作情況的檢查和考評(píng)。第九章 考核與獎(jiǎng)懲

第八十六條 法律事務(wù)管理工作考核內(nèi)容包括：法律審核率、公司發(fā)案率、年檢通過率、法律事務(wù)匯報(bào)情況、法制宣傳培訓(xùn)情況等。

第八十七條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)法律事務(wù)考核工作。

第八十八條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部門依據(jù)公司績效考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各子（分）公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行考核并作出評(píng)價(jià)。

第八十九條 集團(tuán)公司對(duì)在處理重大法律糾紛案件中作出重大貢獻(xiàn)的以下企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及法律顧問給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)法律事務(wù)工作中表現(xiàn)突出的；

（二）在企業(yè)法律糾紛預(yù)防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）所在公司在集團(tuán)公司法律事務(wù)檢查中被評(píng)為先進(jìn)企業(yè)的。

第九十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律顧問和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)追究其相關(guān)責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第九十一條 集團(tuán)公司及其子（分）公司聘用的法律中介機(jī)構(gòu)在代理案件過程中，因未勤勉盡責(zé)及其他違反有關(guān)規(guī)定的行為給公司造成損失的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)責(zé)任并不得再次聘用其為集團(tuán)公司及其子（分）公司提供法律服務(wù)。

第九十二條 子（分）公司未按照國家、省和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由本鋼集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第九十三條 子（分）公司有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)打擊報(bào)復(fù)的，由集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第十章 附則

第九十四條 子（分）公司可以參照本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第九十五條 本辦法由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

第九十六條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

合同管控規(guī)則 第一章 總則

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司各類合同的簽訂和管理，控制和規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益，依據(jù)合同法和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本規(guī)則。第二條 本規(guī)則所稱合同，是指集團(tuán)公司及下屬子公司對(duì)外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉儲(chǔ)合同、供電（水、汽）合同、服務(wù)合同等。

第三條 本規(guī)則適用集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司（簡稱各單位）。第二章 合同的授權(quán)委托

第四條 簽訂合同可以實(shí)行授權(quán)委托制度。合同由法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽訂，也可以由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人書面授權(quán)的企業(yè)有關(guān)人員代理簽訂。

第五條 代理企業(yè)法定代表人簽訂合同的，簽約人應(yīng)持企業(yè)法定代表人簽發(fā)并加蓋企業(yè)公章的法定代表人授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。

第六條 各單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理授權(quán)委托書，根據(jù)法定代表人或者負(fù)責(zé)人的決定，辦理出具授權(quán)委托書事宜。

第七條 代理人必須忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，對(duì)本單位負(fù)責(zé)，對(duì)法定代表人或者負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第八條 代理人實(shí)施損害本單位合法權(quán)益的行為或者不再適宜擔(dān)任代理人的，各單位有權(quán)隨時(shí)終止委托代理關(guān)系。終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負(fù)責(zé)人做出決定，公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)收回授權(quán)委托書。第三章 一般合同的簽訂、審查批準(zhǔn)

第九條 一般合同的簽訂，由各單位主管業(yè)務(wù)部門在授權(quán)范圍內(nèi)辦理，報(bào)公司法律事務(wù)部備案。

第十條 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。

第十一條 訂立合同，除即時(shí)交付的簡單小額經(jīng)濟(jì)事務(wù)外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！皶嫘问健笔侵负贤瑫?、補(bǔ)充協(xié)議、公文信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、傳真、電子郵件等），除情況緊急或條件限制外，公司一般要求采用正式的合同書形式。

第四章 重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、審批

第十二條 訂立重大經(jīng)濟(jì)合同，須由合同承辦部門牽頭，會(huì)同法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營管理部、審計(jì)部等部門組成合同談判小組，共同參與合同簽訂的調(diào)研、招標(biāo)、談判。未經(jīng)合同談判小組參與訂立的重大合同，發(fā)生問題由合同承辦部門負(fù)責(zé)。

第十三條 合同承辦部門在簽訂合同前，應(yīng)預(yù)先進(jìn)行對(duì)方當(dāng)事人主體資格審查、資信情況及履約能力審查、合同承辦人員資格審查，以規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。

第十四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時(shí)辦理。第十五條 合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同審查會(huì)審表交存公司法律事務(wù)部一份備案。

第五章 合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟

第十六條 合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先按照實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商解決。

第十七條 合同雙方在一定期限內(nèi)無法就糾紛的處理達(dá)成一致意思或?qū)Ψ疆?dāng)事人無意協(xié)商解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)部，并擬定處理意見，報(bào)法律事務(wù)部決定。對(duì)方當(dāng)事人涉嫌合同詐騙的，應(yīng)立即報(bào)告公司法律事務(wù)部。

第十八條 公司決定采用訴訟或仲裁處理的合同糾紛，以及對(duì)方當(dāng)事人起訴的，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)將合同的簽訂、履行、糾紛的產(chǎn)生及協(xié)商情況整理成書面材料連同有關(guān)證據(jù)報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部。第六章 附則

第十九條 本規(guī)則由本鋼集團(tuán)法律事務(wù)部制定和解釋。第二十條 本規(guī)則自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：法律事務(wù)管理辦法

集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法

第一章 總則

一、為加強(qiáng)集團(tuán)法律工作的管理，規(guī)范公司運(yùn)作、創(chuàng)造價(jià)值、防范風(fēng)險(xiǎn)，制定本管理辦法。

二、集團(tuán)和各公司都應(yīng)遵循法律事務(wù)管理辦法，建立相應(yīng)的重大決策會(huì)商制度、合同審查程序、合同管理存檔制度、糾紛處理制度，法律培訓(xùn)制度、其他法律審查制度。

三、集團(tuán)各公司應(yīng)指定法律事務(wù)聯(lián)系人、配備專職法務(wù)人員或外聘律師，以便保持集團(tuán)法律信息的暢通。

各公司法務(wù)部門每年應(yīng)將工作進(jìn)行匯總，向總裁辦書面報(bào)告。

第二章 管理體制

四、集團(tuán)按統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則對(duì)集團(tuán)整體的法律事務(wù)進(jìn)行管控。

五、集團(tuán)總裁辦對(duì)全集團(tuán)的法律工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定有關(guān)的管理辦法由各公司參照?qǐng)?zhí)行。

六、總裁辦對(duì)各公司工作進(jìn)行指導(dǎo)。各公司自行制定的法務(wù)管理制度應(yīng)報(bào)集團(tuán)總裁辦備案。重大法

律事務(wù)應(yīng)及時(shí)通報(bào)集團(tuán)總裁辦，事后將處理結(jié)果報(bào)集團(tuán)總裁辦備案。

七、各公司法務(wù)人員或法律事務(wù)聯(lián)系人，應(yīng)報(bào)總裁辦備案。

八、各公司外聘律師應(yīng)由總裁辦與各分公司共同篩選確定，與外聘律師訂立的法律服務(wù)合同、律師的應(yīng)報(bào)總裁辦備案。

第三章 外聘律師管理辦法

九、外聘律師的篩選與聘用

1、外聘律師應(yīng)選擇業(yè)務(wù)精湛、盡心盡力、在當(dāng)?shù)鼗驅(qū)I(yè)上有一定影響力的律師事務(wù)所和主辦律師，篩選時(shí)應(yīng)選擇不少于三家律師事務(wù)所。

2、篩選時(shí)應(yīng)取得律師事務(wù)所的簡介、主辦律師的簡介、同行業(yè)服務(wù)經(jīng)歷、在業(yè)內(nèi)的評(píng)價(jià)、服務(wù)方式

與內(nèi)容、服務(wù)報(bào)價(jià)。由集團(tuán)總裁辦與各公司相關(guān)部門共同考察、評(píng)選。

十、外聘律師的服務(wù)

1、外聘律師法律服務(wù)合同一般為一年一簽，律師費(fèi)分期支付，受聘律師所應(yīng)保證主辦律師親自處理

我公司委托的事務(wù)。

2、外聘律師對(duì)重大法律事務(wù)、合同、訴訟等應(yīng)事前提供法律思路，事后提供法律建議，對(duì)處理方案

進(jìn)行評(píng)析，提出防范改進(jìn)措施。

3、外聘律師應(yīng)該將法律服務(wù)內(nèi)容定期向總裁辦書面匯報(bào)，重大事務(wù)承辦同時(shí)向總裁辦匯報(bào)，重大合同保留“word修訂標(biāo)記”報(bào)總裁辦備案。

十一、對(duì)律師的考評(píng)

每年律師聘用合同結(jié)束前一個(gè)月總裁辦會(huì)同各公司相關(guān)部門對(duì)所聘律師的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、責(zé)

任心、工作溝通進(jìn)行考評(píng)。

律師能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、溝通及時(shí)的繼續(xù)聘用。

律師能力強(qiáng)，但責(zé)任心不足的，督促及時(shí)改進(jìn)，否則另行聘請(qǐng)。

律師工作能力差的，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)解除合同，避免引起風(fēng)險(xiǎn)或損失。

第四章 重大決策的法律論證與設(shè)計(jì)

十二、本辦法所稱公司重大決策是指公司的重大投資、融資、收購、合作，子公司的設(shè)立、合并、分立，股權(quán)變更、章程修改，對(duì)外擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營決策。

十三、法律論證的主要內(nèi)容為：審查論證重大經(jīng)營決策的合法性及法律可行性；針對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、交易目的提出不同交易模式的法律解決方案；評(píng)估不同方案潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)公司的影響；提出防范化解法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；設(shè)定的權(quán)利義務(wù)的法律后果；明確重大經(jīng)營決策需履行的法律程序；擬定重大經(jīng)營決策

需要簽署的各種合同、協(xié)議等法律文件。

十四、集團(tuán)及各公司重大決策前，應(yīng)將有關(guān)的背景資料交法務(wù)部門進(jìn)行法律論證，各公司應(yīng)將論證的結(jié)果在決策實(shí)施前報(bào)總裁辦備案。未經(jīng)法律論證的不得實(shí)施。

十五、公司日常法律事務(wù)一般由公司內(nèi)部法務(wù)人員負(fù)責(zé)，對(duì)于重大的，無法處理的事務(wù)，可以外聘律師協(xié)助處理，必要時(shí)還可另行聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助處理。請(qǐng)專業(yè)律師處理時(shí)，應(yīng)按律師篩選程序進(jìn)行選定，并注意保密，簽訂保密合同。

十六、集團(tuán)各公司每半年應(yīng)將本單位發(fā)生的重大經(jīng)營決策以匯總表的方式報(bào)送集團(tuán)公司法律事務(wù)

部。主要內(nèi)容包括：重大經(jīng)營決策基本情況，法律論證情況，決策履行情況。

第五章 合同管理辦法

十七、本辦法所稱合同管理是指對(duì)合同訂立、履行、變更、終止、糾紛處理、監(jiān)督檢查、文檔保管

等與合同有關(guān)的行為進(jìn)行監(jiān)管控制。

第十八條合同管理的原則是“設(shè)計(jì)交易模式、審查合同訂立、監(jiān)控合同履行、及時(shí)處理糾紛”。

十九、合同范圍：凡公司與其他公司、單位、個(gè)人簽字或蓋章的兩方或多方書面文件及其附件、往

來函件、傳真、電子文件、會(huì)議紀(jì)要、備忘錄等均為合同管理范圍。

二十、合同制定：各式合同原則上由我公司起草擬定，制式的合同應(yīng)會(huì)同外聘律師進(jìn)行審查，將合同文稿附審查意見報(bào)總裁辦備案。

二十一、合同簽批流程：按合同簽批流程進(jìn)行審查，公司配備專業(yè)法務(wù)人員的，由法務(wù)人員簽署意見，沒有專職法務(wù)人員的 由辦公室合同管理人員。重大合同應(yīng)與外聘律師共同審查，或報(bào)集團(tuán)總裁

辦共同審查。

二十二、合同印章的管理：合同印章應(yīng)由專人進(jìn)行管理，印章管理人應(yīng)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、合同執(zhí)行人、財(cái)務(wù)管理人分開；印章管理人在加蓋合同章或公章時(shí)，應(yīng)審查合同簽批單上的審批是否完成，沒有完成全

部審批流程的不予蓋章。

二十三、合同跟蹤管理：在合同的履行過程中，業(yè)務(wù)部門或財(cái)務(wù)部門應(yīng)按合同約定監(jiān)督、督促合同相對(duì)方履行、付款，發(fā)生與約定情況不一致情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)與法務(wù)人員溝通；有關(guān)合同補(bǔ)充、變更的書面、電子文件應(yīng)及時(shí)報(bào)法務(wù)備案。法務(wù)人員收到有關(guān)情況后應(yīng)及時(shí)提出法律意見，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。

二十四、合同檔案管理：業(yè)務(wù)經(jīng)辦人在合同各方都加蓋印章后，將其中一份原件，交管理部門存檔。有關(guān)合同履行的所有文件、傳真、往來函，會(huì)議紀(jì)要、備忘錄，應(yīng)將原件存檔。電子文件應(yīng)及時(shí)取得對(duì)方

書面認(rèn)可，并將原件存檔。

二十五、各公司原有的合同管理制度，與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。與本規(guī)定不沖突的，繼

續(xù)執(zhí)行。

第六章 訴訟事務(wù)的管理

二十六、本辦法所稱訴訟事務(wù)，是指以各公司為一方當(dāng)事人，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)受

理、裁決的所有爭議法律事項(xiàng)。

二十七、各公司發(fā)生的一般訴訟事務(wù)，各公司可自行處理，或委托外聘律師處理。按起訴（應(yīng)訴）受理階段、庭前準(zhǔn)備階段、庭審階段、強(qiáng)制執(zhí)行階段歸納整理成完整的訴訟事務(wù)跟蹤報(bào)告，向集團(tuán)總裁辦

備案。

二十八、各公司發(fā)生的重大訴訟事務(wù)，應(yīng)及及時(shí)向集團(tuán)總裁辦匯報(bào)。需要委托外聘律師或?qū)I(yè)律師的，應(yīng)與總裁辦共同篩選，并與所聘律師共同處理，以保證工作質(zhì)量。

本條所稱重大訴訟事務(wù)是指：

（一）一審由中級(jí)以上人民法院受理的訴訟、仲裁案件；

（二）單項(xiàng)標(biāo)的額在500萬元以上的訴訟、仲裁案件或行政案件。

（三）訴訟相對(duì)方在五人以上的集體訴訟、仲裁，或?qū)菊w工作可能造成影響的訴訟、仲裁。

（四）其他法律關(guān)系疑難復(fù)雜、或影響較大的案件。

二十九、各公司及有關(guān)部門在經(jīng)營管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，或者被其他組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時(shí)收

集證據(jù)并向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人反映,以備公司及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

三

十、各公司訴訟事務(wù)代理實(shí)行法律與專業(yè)人員雙代理人制。

三

十一、法律糾紛所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)全程協(xié)助訴訟代理人員處理糾紛，并對(duì)糾紛的責(zé)任實(shí)

行終身負(fù)責(zé)。

三

十二、各公司及其職能部門應(yīng)按照職責(zé)分工，具體協(xié)助訴訟代理人員做好有關(guān)糾紛案件的處理工

作。

三

十三、各公司將本公司當(dāng)處理的訴訟案件統(tǒng)計(jì)情況列表在每年12月31日前向集團(tuán)總裁辦報(bào)告，列表內(nèi)容包括訴訟案件的件數(shù)、當(dāng)事人情況、案由、標(biāo)的額、立案日期、結(jié)案日期及方式、涉及金額

等。

第七章 法律宣傳與培訓(xùn)

三

十四、各公司應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)，保障法律培訓(xùn)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，通過規(guī)范經(jīng)營防范風(fēng)險(xiǎn)，提升價(jià)值。定期安排法務(wù)人員參加專項(xiàng)的法律學(xué)習(xí)，提高法律水平。

三

十五、各公司法務(wù)人員應(yīng)密切關(guān)注法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門作出提示，促使公司及

時(shí)調(diào)整工作方法。

法務(wù)人員應(yīng)經(jīng)常性的針對(duì)公司經(jīng)營情況研究法律方案與對(duì)策，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，防患于未燃。

第八章 附則

三

十六、本規(guī)定所稱重大法律事務(wù)，指涉及公司經(jīng)營方針、決策的事務(wù)，涉及眾多合同相對(duì)人的合同（如銷售、物業(yè)服務(wù)合同），單項(xiàng)金額超過1000萬元的合同，涉及公司整體經(jīng)營的事務(wù)，重大的法律

訴訟、仲裁。

本規(guī)定自2010年1月1日起執(zhí)行。

集團(tuán)總裁辦

2009年 月日

第四篇：法律事務(wù)管理辦法

□ 法律事務(wù)管理辦法

一.總則

為規(guī)范公司法律事務(wù)工作，做到依法治理企業(yè)，特制定本辦法。

二.管理體制

公司要在行政部門設(shè)立法務(wù)室；或直屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，作為總經(jīng)理在法律方面的參謀和助手。

公司視情況可設(shè)立專職律師或聘請(qǐng)兼了律師，亦可聘請(qǐng)律師事務(wù)所為公司法律咨詢機(jī)構(gòu)。

三.法務(wù)管理原則

公司依法治理企業(yè)，以法律、法規(guī)、制度管理公司。

公司法務(wù)部門從法律角度為公司經(jīng)營管理活動(dòng)和手段提供法律依據(jù)。發(fā)揮監(jiān)督職能，防止公司生產(chǎn)、計(jì)劃、物資、供銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、勞工、納稅、融資等方面偏離國家法律軌道。

公司建立律師審查制。凡公司重大經(jīng)營活動(dòng)、決定、文本和合同，均須由律師事先審核，并出具法律意見或見證書。

法律顧問可對(duì)其職責(zé)履行負(fù)有連帶責(zé)任。

四.法務(wù)管理

公司應(yīng)制定普及法律知識(shí)的規(guī)劃，由法務(wù)部門會(huì)同人力資源部門進(jìn)行公司全員法律知識(shí)培訓(xùn)教育。

公司法務(wù)部門應(yīng)積極主動(dòng)地為公司經(jīng)營管理提供法律意見和建議。

公司法務(wù)部門定期或不定期解答員工提出的法律問題。

公司法務(wù)部門應(yīng)與司法機(jī)關(guān)和政府部門建立合作關(guān)系，及時(shí)掌握法律信息支態(tài)，為公司營造良好的法律氛圍。

公司為法務(wù)人員提供必要的工作條件，為法律訴訟提供專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

五.法律顧問人員

按國家規(guī)定，法律顧問須參加執(zhí)業(yè)資格考試，合格后在國家主管部門注冊(cè)。

法務(wù)人員須忠于職守和職業(yè)道德，模范遵守法律、法規(guī)，不進(jìn)行損害國家、公共利益和企業(yè)利益的活動(dòng)，保守企業(yè)秘密。

法務(wù)人員自覺更新知識(shí)，了解相關(guān)法律信息，以較高專業(yè)水平，提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。對(duì)法務(wù)人員作過失、不力行為，公司按處罰規(guī)則予以處罰。嚴(yán)重的通報(bào)主管部門取消其執(zhí)業(yè)資格，或追究刑事責(zé)任。

六.附則

本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過頒行。

第五篇：法律事務(wù)管理辦法

法律事務(wù)管理辦法

第一條為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障公司安全運(yùn)營，防范和化解經(jīng)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司各部室及直屬子公司。

第三條公司法律事務(wù)管理堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主，事后法律補(bǔ)救為輔的工作原則。

第四條公司法律事務(wù)主要包括：

（一）參與決策，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析，提供法律意見；

（二）參與起草、修改、審核企業(yè)章程、重要的規(guī)章制度及經(jīng)營管理中重要的法律事務(wù)文書；

（三）參與公司合同、協(xié)議等法律文件的談判和起草工作，擬訂或?qū)徍撕贤?、協(xié)議等法律文件的標(biāo)準(zhǔn)文本，審查合同、協(xié)議等法律文件的合法性、合規(guī)性；

（四）參與公司法律糾紛的調(diào)解、訴訟和仲裁活動(dòng)，辦理法律糾紛的委托代理事宜；

（五）聯(lián)系、選聘律師中介機(jī)構(gòu)及律師事務(wù)；

（六）制訂公司法律事務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行公司法 1

制建設(shè)工作，監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法性與合規(guī)性，指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)。

（七）收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，及時(shí)掌握法律信息動(dòng)態(tài)，開展法律知識(shí)研究，進(jìn)行公司法制宣傳教育工作；

（八）其他法律事務(wù)工作。

第五條公司負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作的職能部門為法律事務(wù)管理部門。法律事務(wù)管理部門全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)，并對(duì)直屬子公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。直屬子公司必須設(shè)有專、兼職人員負(fù)責(zé)本公司的法律事務(wù)工作，并負(fù)責(zé)與法律事務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系，接受法律事務(wù)管理部門對(duì)其法律事務(wù)工作的指導(dǎo)和管理。

第六條公司決定重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、訂立重要合同、處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛、解決重要法律問題及其他需要法律論證的事項(xiàng)，需要聘請(qǐng)專家律師出具法律意見書，就有關(guān)問題以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供法律依據(jù)、做出法律解釋、進(jìn)行法律審查、分析法律風(fēng)險(xiǎn)、提供法律建議或解決方案，供決策時(shí)參考。

第七條法律意見書由外聘律師起草，以外聘法律中介機(jī)構(gòu)名義出具。法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)選聘合適的法律中介機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)及專家律師出具法律意見書。法律意見書出具后統(tǒng)一由法律事務(wù)管理部門送達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)和公司內(nèi)部相關(guān)部門。法律事務(wù)管理部門

應(yīng)當(dāng)對(duì)法律意見書的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤督查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并負(fù)責(zé)將法律意見書按照檔案管理的要求立卷，歸檔存查。

第八條公司重大投資項(xiàng)目，需要聘請(qǐng)法律專業(yè)人員全程參與項(xiàng)目的可行性研究、業(yè)務(wù)談判、合同文本起草及簽約等活動(dòng)，幫助論證把關(guān)，提供具體項(xiàng)目的專項(xiàng)法律服務(wù)。法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系律師中介機(jī)構(gòu)，選聘適合的專業(yè)律師，提供專項(xiàng)法律服務(wù)。

第九條以公司名義對(duì)外簽訂的合同協(xié)議的，主辦單位在簽訂前，應(yīng)當(dāng)咨詢有關(guān)法律專業(yè)人員對(duì)合同文本的法律意見，必要時(shí)請(qǐng)專家律師出具法律意見書。

第十條合同協(xié)議的法律審核程序

（一）主辦部門起草或收到合同協(xié)議文本后，送交法律事務(wù)管理部門，并附送起草說明和合同協(xié)議形成的有關(guān)背景資料。

（二）法律事務(wù)管理部門收到合同協(xié)議文本和相關(guān)資料后，聯(lián)系公司外聘的常年法律顧問，填寫《公司對(duì)外合同協(xié)議法律顧問審核意見表》，附同合同協(xié)議文本和相關(guān)資料一并送交法律顧問處審核。

（三）法律顧問根據(jù)法律事務(wù)管理部門提供的相關(guān)資料，在三個(gè)工作日內(nèi)，出具法律審核意見，送交法律事務(wù)管理部門。法律事務(wù)管理部門審核無誤后，將《公司對(duì)外合同協(xié)議法律顧問審核意見表》附合同協(xié)議文本后轉(zhuǎn)交主辦部門。

（四）合同協(xié)議正式簽訂后，主辦部門應(yīng)當(dāng)將合同協(xié)議的復(fù)印件送交法律事務(wù)管理部門備案。

第十一條合同、協(xié)議未通過法律審查或法律意見書提出否決意見的，不得簽訂。

第十二條以公司名義形成的其他法律性文件，需要進(jìn)行合法性審查的，按照第十條辦理。

第十三條公司發(fā)生法律糾紛需要啟動(dòng)訴訟或非訴訟（仲裁）活動(dòng)程序的，主辦部門將相關(guān)背景資料報(bào)送法律事務(wù)管理部門，法律事務(wù)管理部門根據(jù)案件糾紛的實(shí)際情況負(fù)責(zé)聯(lián)系選聘合適的外部律師，辦理委托代理事宜，并對(duì)案件處理情況進(jìn)行跟蹤檢查。訴訟（仲裁）活動(dòng)處理完畢后，主辦部門應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)送法律事務(wù)管理部門備案。

第十四條直屬子公司涉及重大投資項(xiàng)目或發(fā)生重大法律糾紛，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)管理部門報(bào)告，報(bào)送相關(guān)的資料文件。法律事務(wù)管理部門對(duì)其進(jìn)行有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)選聘、指派外部律師事宜。直屬子公司法律事務(wù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)如實(shí)向法律事務(wù)管理部門匯報(bào)有關(guān)項(xiàng)目或案件的進(jìn)展情況。直屬子公司日常一般性法律事務(wù)的處理，可以自行解決，并上報(bào)法律事務(wù)管理部門備案。

第十五條公司實(shí)行常年法律顧問制度，法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)選聘公司常年法律顧問合作單位，常年法律顧問合作單位指

派專業(yè)律師擔(dān)任公司法律顧問，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，簽定聘用合同協(xié)議。直屬子公司常年法律顧問合作單位的選聘，先經(jīng)法律事務(wù)管理部門考察篩選后再推薦給各直屬子公司。

第十六條公司各部門在業(yè)務(wù)工作中遇到的法律問題需要詳細(xì)座談當(dāng)面咨詢的，由法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系外聘常年法律顧問或聘請(qǐng)專家律師安排見面座談事宜。各部門法律咨詢完畢后，應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)管理部門匯報(bào)。

第十七條聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的機(jī)構(gòu)。聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽訂聘用協(xié)議，并經(jīng)法定代表人或分管負(fù)責(zé)人同意，法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督律師中介機(jī)構(gòu)指派專業(yè)律師的工作。

第十八條凡聘請(qǐng)外部律師參與項(xiàng)目運(yùn)作、提供專項(xiàng)法律服務(wù)、代理訴訟仲裁案件、審查重要合同協(xié)議文本等活動(dòng)，由法律事務(wù)管理部門統(tǒng)一對(duì)外商定和支付仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條外部律師受公司法人、總經(jīng)理或法律事務(wù)管理部門指派處理法律事務(wù)時(shí)，根據(jù)工作需要查閱和調(diào)取公司有關(guān)文件、資料或詢問公司有關(guān)人員的，公司各部門應(yīng)積極配合，并自覺接受法律顧問的專業(yè)指導(dǎo)。

第二十條法律事務(wù)管理部門具體負(fù)責(zé)擬訂公司相關(guān)法律方

面的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查直屬子公司及法律事務(wù)工作情況，并納入內(nèi)控制度檢查一項(xiàng)重要內(nèi)容。各直屬子公司按要求向法律事務(wù)管理部門提交法律工作總結(jié)，匯報(bào)本公司法律事務(wù)管理情況。對(duì)直屬子公司法律事務(wù)管理工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：

（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；

（二）辦理的重大法律糾紛案件情況；

（三）公司法律顧問咨詢服務(wù)情況；

（四）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。

第二十一條法律事務(wù)部門應(yīng)按檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好法律文件或資料的立卷歸檔工作，并根據(jù)工作需要主動(dòng)收集、整理、保存與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的法律資料，研究探討涉及我行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，著重開展金融法律的調(diào)研，密切注意立法、司法和監(jiān)管機(jī)關(guān)在法律法規(guī)、司法解釋和行政監(jiān)管制度上的立法情況及其趨勢，針對(duì)公司業(yè)務(wù)工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整公司法律事務(wù)工作程序和辦法，促使公司依法經(jīng)營，加強(qiáng)公司法制建設(shè)。

第二十二條本辦法自公布之日起生效，公司各部門及直屬子公司應(yīng)當(dāng)為公司法律事務(wù)管理工作提供支持，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，保障法律事務(wù)管理部門和外聘法律顧問依法開展工作，共同完善企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。