第一篇：我與公司同發(fā)展

我與通服同發(fā)展

有人說，生命本身并不特別，是價值賦予她靈氣與色彩，而生命的價值是由每個人自己創(chuàng)造的，任何人都做不得假，只有依靠自我的執(zhí)著與努力，才能為生命揮灑絢麗。

每每讀到這句，我都捫心自問，如何實現(xiàn)自我價值，讓自己的青春與生命無悔于時代賦予自己的角色?，F(xiàn)在再重新體會這段話時，發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是揮灑青春，愛崗敬業(yè)。這句可能被大多數(shù)人耳熟能詳?shù)脑捳Z，說來簡單，但其中的分量與承擔(dān)卻并不簡單，它需要的是你韜光養(yǎng)晦、細細耕耘才可能得到的收獲，也是你耗盡青春、無私奉獻才可能實現(xiàn)的承諾，在我參加工作的這些年中，從自己的崗位，身邊的人和事，點點滴滴、日積月累，漸漸的明白了其中的涵義。

時光荏苒，青春短暫。當(dāng)我們在享受青春的歡聲與笑語時，你可曾意識到我們的態(tài)度，對生活、對工作的態(tài)度也是在這段時間內(nèi)積淀、成型的，也許我們身處平凡崗位，做著平凡的事情，但我們不能因為平凡而怠慢、松懈。相反，我們更應(yīng)該以十萬分的熱情去投入到這個崗位中，忘我的工作。因為這是一個機會，一個寶貴的機會，這是我們?nèi)松慕?jīng)歷，一個里程碑。當(dāng)我們漸漸老去的時候，回首往事，暮然間發(fā)現(xiàn)自己年少時的激情與澎湃，那個激揚你青春、揮灑你熱血的地方，依然清晰、明亮的印刻在你的腦海。此時此刻，你應(yīng)該倍感欣慰，是的，我們努力過、奮斗過，無論成敗得失，我們經(jīng)歷了，這就是我們的收獲。而愛崗，則是我們無悔的誓言。

誠然，人的一生或許會從事很多職業(yè)，也許居無定所，奔波忙碌，但是每個職業(yè)、每份工作，那都是你我的選擇，因為選擇，所以執(zhí)著。三百六十五行，行行出狀元?；蛟S我們從事的職業(yè)平凡無奇，千人一面，但是前輩楷模們的事跡依然是鞭策我們的榜樣。

很幸運，我們能成為公司的一員，所以我們應(yīng)該倍加努力，讓這份幸運，承載著夢想，為我們公司的發(fā)展貢獻自己的青春，踐行自己的諾言。敬業(yè)，其實并不是高高在上，難以企及。敬業(yè)，其實只是我們以平常心，在平凡的崗位上，恪盡職守，開拓創(chuàng)新。也許當(dāng)你默默將這一切付諸行動，并碩果累累時，你并不會過分欣喜，因為這是敬業(yè)者最平常的心態(tài)。

如果說公司是一艘船，那么我們員工就是水手。當(dāng)船乘風(fēng)破浪遇到風(fēng)雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。對每個員工來說，與公司同呼吸、共命運，是我們的共同職責(zé)。因為公司的發(fā)展會直接影響到人生前程，而公司的發(fā)展也是個人發(fā)展的基礎(chǔ)，個人的發(fā)展和公司的發(fā)展密不可分。

每個員工要成長進步，跟上并推動公司發(fā)展的步伐，務(wù)必要把自身發(fā)展和公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創(chuàng)新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發(fā)展的眼光看待處理問題，用心培養(yǎng)自我愛崗敬業(yè)，求實奉獻，樂觀向上的精神。

青春短暫，稍縱即逝，我們這一代青年員工，作為公司普通的一員，應(yīng)當(dāng)利用這人生最寶貴的時間，拼搏進取，激揚人生，為公司發(fā)展貢獻畢生的力量，愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作上，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。在平凡的崗位上揮灑自己的青春吧，用我們的努力共創(chuàng)輝煌新篇章。

第二篇：《我與公司同發(fā)展》演講稿

我與公司同發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家上午好！

我是來自設(shè)計部的張華安，是2014年走進公司的，作為一名新員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪。此時正值春季，在新的一年里我祝愿公司事業(yè)日新，宏圖大展；同時祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康，吉祥如意!言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與公司同發(fā)展》。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

不斷銳意創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)佳績，這就是我們公司。是公司把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一起，也是公司教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是公司讓我在不斷地自我完善過程中找到了新的方向，新的發(fā)展，新的目標(biāo)！我們深深懂得，公司的未來每一次發(fā)展與壯大是我們每一個員工最大的驕傲，公司的每一次成長與進步更是我們每一個員工最大的夢想。

相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個人與企業(yè)的關(guān)系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來。

就我而言，自從我加入到這個集體以來，就將這個大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓公司走多遠。易卜生說:“青年時種下什么，老年時就收獲什么?！庇纱俗屛蚁氲降氖?，你在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給你什么。如果你愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么你就會獲得成長的權(quán)利;如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的精神就會在公司中得到最了不起的進步;只要你的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么公司就一定會給予你相應(yīng)的回報。員工是公司的種子，是公司鮮活生命的傳承延續(xù)；公司是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，剛進公司的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為公司的美好未來獻計獻策，為公司的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。

如今的時代是一個最壞的時代，無數(shù)種的選擇又常常會讓人茫然失措；如今的時代又是一個最好的時代，多元化的社會讓我們自身擁有更廣泛的發(fā)展空間。而來到公司后，我十分自己慶幸當(dāng)初的選擇，我會始終堅定地在當(dāng)初選擇的這條路上走下去，也許會有困難，也許會有波折，但這都是成長的必經(jīng)之路。也許在不久的將來我還會再次回過頭來細數(shù)與公司共同走過的新的路程中成長足跡，那將會是一段難忘的記憶，更是下一段嶄新征程的開始。

我真的很榮幸加入公司，因為有了公司，我才能昂首挺胸，站在這里立下不朽的誓言。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！愿我們所有員工共同攜手為公司的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧！

第三篇：四篇我與公司同發(fā)展感想

讀《我與公司同發(fā)展》有感

一次集中學(xué)習(xí)的機會，我從報刊上登載的《我與公司同發(fā)展》鋐銘的文章中深深地明白：一個人的價值并不在于在地位有多高，而在于貢獻有多大。職業(yè)不分貴賤，平凡的崗位同樣可以作出驕人的業(yè)績，愛崗敬業(yè)、以廠為家，團結(jié)協(xié)作，努力進取，企業(yè)的命運就是我的命運。作為公司的一員，我們應(yīng)該與公司持一致，積極投入工作之中；應(yīng)該嚴格遵守自己的職業(yè)道德規(guī)范。樹立“企業(yè)成敗在于人，人的成敗在于德”的觀念。真正使“倫理進入企業(yè)，心靈進入職場”。那么就會感到自身工作的崇高，就會真正認識到“廠興我榮，廠衰我恥”的內(nèi)涵。

我們不應(yīng)該看不起自己的工作。企業(yè)里，個個應(yīng)是主人，不能袖手旁觀；應(yīng)想方設(shè)法在集體的坐標(biāo)系上找到自己的坐標(biāo)，而不能背離于集體之外。因為一滴水只有放進大海，才可以反射他的光輝，一個人只有投入集體，才可以注入新鮮的血液。

首先，我們要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。確實，我們的工作默默無聞，平凡而又單調(diào)，在我們的生活里缺少鮮花、掌聲，甚至連最起碼的認同都沒有，有的是嘲諷、偏見和白眼，但這些并不可怕，只要能履行自己的職責(zé)，愛自己的崗位，就甘愿充當(dāng)小草，以主人翁的姿態(tài)服務(wù)于自己的工作。因為我們的責(zé)任、姿態(tài)關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)的存亡。我雖然從事統(tǒng)計工作，可以說屬于二線工作，縱然有一線、二線之分，主、次之別，但工作方向卻是一致的，我不會放棄自己的理想。因為一個人一旦背棄了理想，精神就會沉淪，縱有種種抱負也只能描繪虛幻的藍圖。

其次，要團結(jié)協(xié)作，互相幫助。企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)這根藤上的瓜，彼此獨立卻又千絲萬縷。內(nèi)部員工的合作成功應(yīng)是走向輝煌的基礎(chǔ)。缺乏合作，前面等待我們的往往是孤獨和失敗。在影響一個人事業(yè)成敗的要素中，“與同事真誠合作”是成功的要素之一，而“不善與人合作”則是失敗的要素之首。要與他人取得良好的合作關(guān)系，首先要學(xué)會承認他人的成績，悅納別人，同時要學(xué)會理解、寬容，學(xué)會與他人分享成功。

再者，要努力學(xué)習(xí)，不斷提高。只有用科學(xué)理論武裝的頭腦才不致于落伍于時代。一個人只要勇于進取，樂于奉獻，真誠待人，就一定能得到認可。

讓我們樹立堅定的方向與信念，團結(jié)協(xié)作，成功不會與我們擦肩而過。讓我們與公司同發(fā)展。

車隊：馬少華 2010-06-06

讀《我與公司同發(fā)展》有感

當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責(zé)任；少一些懶惰，多一些上進心；讀完《我與公司同發(fā)展》這篇文章后，尤其這句話讓我倍受鼓舞，感覺好像過去在工作中所有的抱怨與懶惰都煙消云散了。

我們的崗位雖然很平凡，但在這個競爭激烈的社會浪潮中，尋求一份職業(yè)其實并不是件容易的事，如今我裕華公司正在膨脹式發(fā)展，身為裕華人，看到公司的日益發(fā)展壯大，確實讓人感到有種漠名的榮譽感，而一個公司要想良好健康的發(fā)展下去就必須有一支精銳的員工團隊，員工的生存卻需要公司這個大平臺，只有企業(yè)興旺了，才有我們施展才華的機會，才有我們生存的保障，才能體現(xiàn)一個人所存在的價值，所以我們首先應(yīng)該愛崗敬業(yè)，在工作中不斷鉆研學(xué)習(xí)，能夠在自己工作的領(lǐng)域占領(lǐng)一席之地，決不能安于現(xiàn)狀，不思進取。在這競爭激烈的浪潮中“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想已不容存在，否則你將是第一個被淘汰者。雖然我們的業(yè)績并不耀眼，但只要我們有上進心，活的充實，能夠不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，干好自己分內(nèi)的工作，這樣每個人的奉獻就會成為一股強大的力量，就可推動公司的順利發(fā)展，從而也為我們的生存提供了保障。

目前我們的公司正在發(fā)展，為了公司的發(fā)展壯大，為了我們生存的保障，也為了我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)，讓我們盡力奉獻自己的智慧與力量，與公司同發(fā)展，共命運，時刻銘記“廠興我榮，廠衰我恥”的格言，愿我裕華乘風(fēng)破浪更加輝煌，愿我們的生活更加和諧美好！

高線統(tǒng)計：曹彥芬

2010.6.8

讀“我與公司同發(fā)展”有感

光陰似箭，歲月如梭。彈指一揮間，我已進廠三個念頭了，回首走過的日子，我滿懷感激，是裕華財務(wù)給我提供了一個很好的學(xué)習(xí)的平臺，使我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分，獲得成長的自信，在這里我聽到、看到、學(xué)到、感悟到的道理，能讓我一生受益匪淺。我謝謝裕華賦予我經(jīng)歷人生的學(xué)習(xí)的這一段學(xué)習(xí)進步的機會。

學(xué)習(xí)“我與公司同發(fā)展”后，使我看到了二種完全不同的心態(tài)，當(dāng)然對于一個企業(yè)的發(fā)展就會有不可估計的結(jié)果。有一些人認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關(guān)系。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”雖話有點直白，可這的確是現(xiàn)有的一些人的態(tài)度，持這種觀念的人眼光太短淺也實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關(guān)系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于老板，更有利于自己。當(dāng)然這只是極少現(xiàn)象，大多數(shù)人是十分珍惜自己的工作崗位的，他們明白一個工作崗位是每個人賴以生存的基本保障，只有企業(yè)興旺，員工才有可能受益，就像“我與公司同發(fā)展”的這篇文稿也正是我們公司大多數(shù)員工的心聲。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中國私營企業(yè)也呈現(xiàn)一種加速發(fā)展的態(tài)勢。我們更要珍惜當(dāng)前的工作，試想一下，如果我們武安這地帶沒有這些鋼鐵私營企業(yè)的快速發(fā)展，就沒有我們武安近幾年的快速發(fā)展。因為我們將會面臨多少人下崗，沒有經(jīng)濟來源，不錯我們可以初五打工，可不可減少的會增加開支，并要離開家人。可現(xiàn)在那我們不用出家門就可以顧家顧生活，古人云：守家在地就把錢掙了，多美呀！可企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，是要靠我們這些人不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，主動自覺地把自己份內(nèi)的事情干好，使公司的發(fā)展順利，穩(wěn)定，這也是我們對這個賴以生存的企業(yè)的最好報答。

讓我們好好報答我們的工作崗位，其實也是報答我們自己，企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。

財務(wù)部：楊學(xué)麗 2010年6月8日

讀《我與公司同發(fā)展》有感

通過閱讀《我與公司同發(fā)展》一文，一種強烈的感恩感和責(zé)任感從我心底呼之欲出。大到世界、國家，小到企業(yè)、家庭、個人，我們生活在這個人類賴以生存的世界上，然而我們?yōu)樗隽耸裁茨?？上天賦予我們生命我們無盡的感謝，而對與給我們提供經(jīng)濟條件的企業(yè)我們是不是也該感謝呢？

2009年5月7號我來到裕華公司工作，到現(xiàn)在已有一年有余。一路走來，從曾經(jīng)的那些天真幼稚到今天的漸漸成熟，有過欣喜的歡笑有過失望的沮喪，那種人生經(jīng)歷不單只是歲月在成長，對事物的認識感、對人際關(guān)系的處理，對看待事物的能力，這種無形的提高，對于我思想上的成長更是無價之寶。

在當(dāng)今這個快節(jié)奏的社會，人們不再僅僅為自己的衣食住行而忙碌，在溫飽之后人們更加注重的是生活質(zhì)量。這是社會的進步，這更是競爭的起源。企業(yè)要發(fā)展就要接受社會的考驗，這也就需要競爭。一個企業(yè)能否在這個競爭激烈的社會上立足，靠的是什么呢？我想這應(yīng)該是公司每一個員工，職位沒有貧賤之分，企業(yè)是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺，我們工作在最基層，我們的工作崗位的確很平凡，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，我們平凡但我們的崗位也是必須。想做的事是理想，能做的事是本領(lǐng)，該做的事是本份，敬業(yè)就是秉承理想，運用本領(lǐng)，盡好本份。不去想那些心有余而力不足的事情，腳踏實的做好本職工作就是報答公司，這也是我們每一個人必須有的責(zé)任。高樓大廈之所以可以堅實，是因為它有堅固的地基，而對于企業(yè)也是，好的基礎(chǔ)更是占立市場優(yōu)勢的資本，人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達，企業(yè)發(fā)展的好，個人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報。鄧小平同志說過發(fā)展就是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感是我們能做的第一根本，是一切行動的動力和源泉，有了責(zé)任感，我們才會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。

獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個職工多干活兒，干好活兒，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能保障員工不斷掙到錢和不斷多掙錢。取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。

裕華公司自成立以來給我們周邊地區(qū)提供了多個工作崗位，養(yǎng)育了多少個家庭。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會使得我們的生活沒有保障，我們與企業(yè)的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相承的關(guān)系。個人的命運與企業(yè)的命運也是密不可分，在整個公司中或許我們不是主導(dǎo)，但在我們這平凡的工作崗位上我們是主角，我們應(yīng)該把自己的角色出色的完成，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工，把熱愛企業(yè)的精神落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴格要求自己。對企業(yè)負責(zé)就是對自己負責(zé)，企業(yè)和個人命運息息相關(guān)的關(guān)系就是那樣真切、實在。

裕華給了我們就業(yè)的機會，給我們提供了生活的保障，我們沒有理由不懷著一顆感恩的心去工作，把廠興我榮當(dāng)做我們每一個人的責(zé)任?；蛟S一個人的力量是微不足道的，但只要我們有眾人劃槳開大船中一加十，十加百，百加千千萬，你加我我加你，大家心相連的精神，同舟共濟，共同為我們的企業(yè)奮斗，那將是一個無窮大的力量。而我們處于這樣一個團結(jié)的集體中，也會感到驕傲和自豪。涓涓細流才能匯聚江海，我們就是江海里的一滴水，本著一滴水的精神，我們默默無聞，日夜不息，奔流入海，為裕華這個江海注入了生機和活力的企業(yè)奮斗！

李佳敏

第四篇：我與企業(yè)同發(fā)展

我與企業(yè)同進步

你現(xiàn)在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。-------題記

企業(yè)在發(fā)展我們才能更好的發(fā)展，那么我們應(yīng)該如何做好自己的本職工作？世事滄海桑田，知識日新月異；我們要用發(fā)展的目光去審視自己同時要不斷的去學(xué)習(xí)提高自己的工作能力，這樣才能和企業(yè)同步伐。

一、要不斷學(xué)習(xí)。要提高，就要不斷的去學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，要不斷的掌握新的知識、新的經(jīng)驗，才能有新的業(yè)績。學(xué)歷僅僅代表的是你的過去，而一個人的學(xué)習(xí)能力代表的才是將來，所以會將加強學(xué)習(xí)作為是工作中極端重要性的。

二、要善于溝通、重協(xié)作。要有“團隊精神”，團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。那么在一個企業(yè)中、部門中，工作中這是必須的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。

三、要學(xué)會主動性的工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多?！毕胍髽I(yè)認可你，想要成功就要拿出進取的心。

四、要學(xué)會面對困難。工作中任何事情都不可能一帆風(fēng)順，要學(xué)會面對困難！那么就要善于溝通，重協(xié)作。解決不了，勇于提出。

做好本職工作，保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第五篇：我與企業(yè)同發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家上午好！我是來自辦公室的孫剛，今天我要演講的 題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。

記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè) 就在2007 年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。

愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。.我們年輕人思想活躍，看法新穎，對企業(yè)發(fā)展有著獨到的見解。在平時的工作崗位中能結(jié)合自己的工作實際，為企業(yè)發(fā)展提出了許多好的意見和建議。企業(yè)的發(fā)展離不開青年團隊的努力和發(fā)展。企業(yè)是我們青年人施展才華的舞臺，是鼓勵青年員工利用各種機會展示自己才能的平臺。

一、企業(yè)是培養(yǎng)、凝聚青年人才的基石 企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷注入新生力，也就要求我們青年團隊要不斷發(fā)展和壯大，一支強有力的青年團隊是要求我們每個人都具備的素質(zhì)能力及自身價值，使其能夠充分調(diào)動青年人的主觀能動性，發(fā)揮其勇于創(chuàng)新及開拓進取精神，讓青年人產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感，從而提高青年人對企業(yè)的向心力。

讓青年人感到企業(yè)是個大家庭，在這個“大家庭”中激發(fā)和培養(yǎng)青年人對企業(yè)的深厚感情。在這個“大家庭”中鼓勵青年人進行再學(xué)習(xí)再教育的機會；每年企業(yè)都會為一批青年員工提供學(xué)習(xí)專業(yè)技能的機會使青年人不斷提高自身專業(yè)知識水平，在企業(yè)提供的契機和構(gòu)筑的平臺上，能讓每個青年人都成長起來，并培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的項目部經(jīng)理及技術(shù)骨干成為各個項目上的先進代表，為企業(yè)的拓展打下了堅實的基礎(chǔ)，從而也形成了青年成長和企業(yè)發(fā)展的良性互動。我們青年員工必須牢固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的思想，通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在企業(yè)搭建的成長平臺和提供的展示空間里，成為有學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的才智型青年，并將投入到企業(yè)的發(fā)展貢獻中去，做到愛崗位就是愛自己，愛自己就是愛企業(yè)。

二、激發(fā)青年戰(zhàn)斗力，使企業(yè)蓬勃發(fā)展

企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開青年團隊奮斗拼搏的精神，企業(yè)是我們青年員工施展才華的舞臺，為企業(yè)工作是我們生活中的一個組成部分，甚至可以說是一個重要的組成部分，我們常說不能為別人活著而要為自己活著，我想說我們應(yīng)該為自己工作。當(dāng)工作不再成為一種負擔(dān)而是成為一種享受時，再多的困難也就不在話下了。為別人工作永遠是被動消極的，而為自己工作是積極的，快樂的！樹立積極快樂的工作觀應(yīng)該是每一個青年員工的責(zé)任和義務(wù)。每天當(dāng)我們走進辦公室的時候不應(yīng)該是愁眉不展的，我們應(yīng)該微笑著，享受著工作帶給自己的快樂，保持良好的心態(tài)，心態(tài)不同，工作的效果就不相同，當(dāng)你帶著愉悅的心情去工作，將會起到事半功倍的效果。我們要牢記為企業(yè)工作就是為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。為自己工作，把企業(yè)的利益放在個人利益之上。每位青年員工都應(yīng)該有“舍小家、顧大家”這樣的情操，由其像我們工程單位，在外工作常年不能與家人團聚，每逢節(jié)假日舍棄與家人團聚的日子，奮戰(zhàn)在施工生產(chǎn)第一線；甚至有很多青年職工能放棄穩(wěn)定的工作來到工程企業(yè)從一名技術(shù)員做起，通過切身的實踐工作來歷練自己，從小事做起，把自己的事情自己做到位，成為企業(yè)不可缺少的員工；在工作中進一步改進自己、進一步完善自己，盡自己的努力為企業(yè)排憂解難。企業(yè)給予我們一個體現(xiàn)自我才華和創(chuàng)造工作空間的機會，讓我們能夠在通過參與團隊活動或獨立完成一項工作后展現(xiàn)自我工作能力，完成真正自我價值的實現(xiàn)，從而增強自信心，激發(fā)工作斗志。更重要的是，我們能通過不斷自我的努力實現(xiàn)自我價值后找到適合自己并愿意為之奮斗一生的職業(yè)。只要愿意把工作當(dāng)成自己的事業(yè)一樣來經(jīng)營，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事一樣來負責(zé)，就能夠有效地挖掘自己沉睡的潛能，達到最大限度的成功，從而激勵青年員工自動自發(fā)、充滿激情地投入到工作當(dāng)中。為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，為自己的事業(yè)去拼搏。

三、積極融入企業(yè)發(fā)展中與企業(yè)同進步

企業(yè)的興衰與我們努力工作的成果息息相關(guān)，只有企業(yè)長青，我們才有更好的發(fā)展前景，才能在這個大的舞臺上舞出我們的風(fēng)姿，我們選擇了自己喜愛的崗位，進入自己心意的企業(yè)，我們就應(yīng)該為企業(yè)多做實事。在企業(yè)中不僅要為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻，同時也能使自身的能力得到應(yīng)有的提升，這是一個人在一個企業(yè)中能否長期有效地發(fā)揮自我價值的關(guān)鍵。

企業(yè)重視青年員工希望他們更加出色，為員工提供各種培訓(xùn)機會，制定培訓(xùn)制度并作為企業(yè)制度的重要組成部分。企業(yè)對員工的培訓(xùn)目的，是通過提高員工的自身能力來使企業(yè)的各項工作更富有效率。企業(yè)為員工培訓(xùn)的前提是要考慮到員工對企業(yè)的回報，所以在企業(yè)對員工的培訓(xùn)制度上，要有一種使員工與企業(yè)在培訓(xùn)之中形成責(zé)權(quán)利相對稱的培訓(xùn)制度，這樣才能使企業(yè)及員工都能夠得到良好的發(fā)展。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我價值，使我們成為出類拔萃的人才，再用我們的能力推動企業(yè)的發(fā)展，構(gòu)成一個良性循環(huán)的局面，實現(xiàn)我們與企業(yè)同發(fā)展、共進步。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

2012年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學(xué)生員工必須在進入公司前參加軍訓(xùn)。在這里，不得不提到一個詞：“師傅”

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內(nèi)涵。記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為鋼構(gòu)的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。

在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準(zhǔn)備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而前進的，那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心，去面對即將發(fā)生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中?！崩蠋熀孟袢魺o其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口?！弊o士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。

夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，我們鋼構(gòu)所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構(gòu)的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區(qū)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作基地，鋼構(gòu)人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，面對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“敬業(yè)、忠誠、團結(jié)、進取”企業(yè)精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開拓進取，讓鋼構(gòu)的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。

三年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；三年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；三年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔?? 如

朋友們，愛崗敬業(yè)是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我愿跟著領(lǐng)導(dǎo)們、同事們一道，把這個舞臺建設(shè)得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。

經(jīng)過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業(yè)，規(guī)模不斷擴大。

現(xiàn)在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。

心有多寬廣，舞臺就有多大，企業(yè)就是我們的舞臺，領(lǐng)導(dǎo)是指揮，我們是合唱團中的一員。

人，需要展示他固有的才華，只有當(dāng)他的才華展示出來并為企業(yè)所用，他才能叫做可用之才。

不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。

個人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導(dǎo)的栽培，當(dāng)我們學(xué)會經(jīng)營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長遠戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現(xiàn)個人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就個人。

公司經(jīng)營目標(biāo)不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學(xué)習(xí)并力求適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進。

如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應(yīng)的高度，那我們就無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要，并會拖累企業(yè)長遠戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來說均不利，只有大家好，才是真的好！

作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業(yè)余時間去充電，不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業(yè)同步成長了，也就無怨無悔。

人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業(yè)在進步，整個社會都在進步。

作為國家，落后就會挨打；作為個人，落后就意味著生活的窘迫。

工作天天有，好企業(yè)不長招，這是個事兒人人都知道。

找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，為何？機遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現(xiàn)在，才有機會贏得未來。

調(diào)整好自己的職業(yè)規(guī)劃，保持與企業(yè)長遠戰(zhàn)略的同步，與公司一起成長，成就企業(yè)的同時也就造就了我們個人。