第一篇：我與生緣同發(fā)展

我與生緣同發(fā)展

當我看到《我與生緣共發(fā)展》這個題目時，我的思緒飄了很遠，我的心澎湃了很久，到生緣兩年多來，我看到了廠里扎實的工作作風，領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內(nèi)心覺得非常慶幸，從而更堅定了我對生緣美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。在近千個日日夜夜里每天都思考著與企業(yè)相關的點點滴滴，使剛走出象牙塔的我更深刻的理解了什么是責任，什么是后重，什么是榮辱，什么是理想，全國各條戰(zhàn)線正在學習胡錦濤總書記闡述的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會榮辱觀，這其中首要的一條便是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”。而做為企業(yè)的員工我們就是要從熱愛生緣熱愛車間熱愛自己的工段做起，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。

記得有這樣一個故事：一名剛來的員工跟隨一名老員工實習。在一次上班進潔靜區(qū)時，老員工手沒消毒，一名新員工說：“你的手還沒消毒怎么能去操作呢？”老員工若無其事的說：“沒關系，手沒消毒沒什么影響，我們必須先進崗位?！毙聠T工說：“不行我們做藥的人必須從衛(wèi)生抓起。”這時老員工笑了他回過頭來把手伸過去消毒，并十分欣慰地對新員工說：“你將成為一名優(yōu)秀的操作工?！边@個故事讓我感悟到一句話，責任重于泰山，奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊需要全體成員的齊心合力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章，一枝玫瑰需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香，一座橋梁需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通，而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每個員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

一份職業(yè)，一個工作崗位是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人才會有自己的工作崗位，在崗位上勤勤懇懇，不斷磚研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會為企業(yè)作出貢獻，也只有這樣心中時時想著與生緣同發(fā)展的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

發(fā)展是一種精神，任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現(xiàn)人生價值，而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的是自己平凡崗位的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！睏l件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，而象我們這樣的制藥企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦，勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)；任勞任怨的工作，我們的企業(yè)正因為有他們這樣的崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的通過國家局省局驗收和認證中取得勝利贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。假如沒有生產(chǎn)一條線的廣大員工的無私奉獻愛崗敬業(yè)我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營如何實現(xiàn)？領導曾經(jīng)說過：2009年是效益年，我們應齊心合力的拼搏，爭取企業(yè)產(chǎn)值突破兩個億、三個億、五個億……干一行愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容枯燥煩瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應象熱愛自己的家庭一樣去創(chuàng)造，去發(fā)展。

發(fā)展也是一種理想。不要說發(fā)展是為了公司，而是說發(fā)展是為了我們，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我接到領導交辦工作時一定要盡心盡職努力完成任務，當我們工作遇到困難時，還要自我激勵攻堅困難無往而不勝。是啊當我們將發(fā)展當作人生追求的一種境界時，我們會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界我們就會倍加珍惜自己的工作。這樣我們大家攜手并肩共創(chuàng)生緣美好的明天。

顧秀蘭

輸液二車間

2009年5月1日

第二篇：我與企業(yè)同發(fā)展

各位領導,各位同仁: 大家好!帶著期盼,帶著渴望,懷著敬意,懷著激情。我們迎來中國共產(chǎn)黨的第十七次代表大會。

“晴空一鶴排云上,便引詩情倒碧霄?！痹谶@個豐收的季節(jié)里,我們花兒飄香的豫東明珠,正以著一副“團結奮進,求實創(chuàng)新”的蓬勃姿態(tài)向黨的十七大致敬,在這個豐收的季節(jié)里,我們中電投人正以一副“奉獻綠色能源,服務社會公眾”的企業(yè)精神向建國五十八周年獻禮。在這個豐收的季節(jié)里,我們×公司全體職工同心同德、共同努力創(chuàng)造了安全運行1200天最好佳績。

曾幾何時,我無數(shù)次的夢想著自己的未來,在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán);曾幾何時,我無數(shù)次的慨嘆著自己的人生,在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標,定位自己的位置。歲月如白駒過際,經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習,在面對人生道路延伸的方向,無悔的選擇了電力這片廣袤的熱土。帶著青春的激情,帶著對未來的憧憬,不知不覺我已與電力相伴了十多年。朋友們,當你坐在那一塵不染的發(fā)電機房現(xiàn)代化集控中心,源源不斷地輸送著綠色能源的時候,當你坐在那座寬敞明亮的辦公大樓里使用著辦公自動化的時候,當你步入鳥語花香、綠樹環(huán)抱的生活小區(qū)享受現(xiàn)代生活的時候,您難道不為我們×電廠的今天感到驕傲和自豪嗎?這一切的一切都是我們×人開拓進取、勇于創(chuàng)新、科學管理、努力奮斗的結果,這一切的一切都是我們用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌。

“上大壓小、節(jié)能減排”是當前全國電力工業(yè)的首要任務,國務院總理溫家寶指出,要加快調(diào)整電力工業(yè)結構,下決心淘汰一批不符合節(jié)能環(huán)保標準的火電機組,建設一批大型高效環(huán)保機組,發(fā)展一批清潔能源和可再生能源發(fā)電機組,是完成“十一五”節(jié)能減排約束性指標的重要工作。我廠3、4號機組由于機組老化、能源消耗多,污染排放大,生產(chǎn)能力低,已不符合我國電力發(fā)展的要求,根據(jù)國家指令,即將關停。關停機組,對我們公司來講是一種損失,但是,對我國工業(yè)的長遠發(fā)展來看,它是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,落實“科學發(fā)展觀”、建設和諧社會的必然要求。

可持續(xù)發(fā)展,是21世紀國際社會普遍關注的話題,是落實“科學發(fā)展觀”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進程中,電力行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們電力行業(yè)落實科學發(fā)展觀就是要努力實現(xiàn)中國電力有效而又可持續(xù)的發(fā)展——有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經(jīng)濟條件下實現(xiàn)有效益、高質量的健康協(xié)調(diào)的發(fā)展;可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展要與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一,高度重視和解決資源制約和生態(tài)環(huán)境問題。200×年,是我公司最關鍵、最困難的一年,作為×公司的一名員工,我們只有深刻理解企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵和要求,才能更好地承擔起自己肩負的重任。

企業(yè)發(fā)展是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主體,是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展,就是要繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略,培養(yǎng)高素質的員工隊伍。今年年初,公司領導大膽決策,抽調(diào)精兵強將,成立“能信項目部”,一大批優(yōu)秀的運行職工,離開了自己熟悉的崗位,離開了自己溫馨的家,踏上了開拓外部市場的征程,拉開了備戰(zhàn)許昌電廠的序幕。他們不畏寂寞、不畏孤獨,不怕艱苦、不怕困難,冒著酷暑,頂著嚴寒,積極學習20萬機組的理論知識和運行經(jīng)驗,用自己的真才實學和高超技術投入到“能信”機組試運之中,實現(xiàn)著自己人生價值的又一次跨越。

200×年是中電投集團公司“技術培訓年”,也是×公司重要的戰(zhàn)略轉形期;ד京源”2*60萬項目發(fā)電在即,公司領導積極組織2*60萬項目的準備工作,組織運行職工積極進行60萬機組的理論學習。發(fā)電部運行職工以機組關停為動力,以中電投“技術培訓年”為契機,利用運行班休息時間到教育科集中學習,在第一階段的2*60萬機組理論綜合全能考試中取得了優(yōu)異的成績。

企業(yè)發(fā)展的核心價值觀就是“追求企業(yè)價值與員工價值的和諧”。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難,意味著壓力,意味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻?！叭诵凝R、泰山移”,今天的困難就是我們明天企業(yè)發(fā)展的動力。作為一名普通員工,我們的一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富,不要忽視每一個微小的沙礫,因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠;不要小看每一滴細密的水珠,因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要樹立了正確的、積極的政策導向,我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰高”的良性局面。

“與祖國共奮進”是時代賦予我們的責任;“與企業(yè)同發(fā)展”是我們每一位員工實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。身為炎黃子孫,龍的傳人,我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名電力職工,能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦,為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的青春,我更是感到光榮和幸運。

“與祖國共奮進,與企業(yè)同發(fā)展”決不能只靠一句空話。如果我們每一個人都能把自己事業(yè)與理想,和我們民族的命運相融,那么我們的中華民族將會意氣風發(fā)蒸蒸日上。如果我們能把個人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合,那么我們將可以實現(xiàn)企業(yè)興旺與個人價值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮,企業(yè)明天的輝煌,在于我們今天扎實的努力;在于我們每個人身上的責任感和使命感;在于我們愛崗敬業(yè),以企業(yè)為奮斗的樂園,成長成才,建功立業(yè)。

朋友們,當前,我國電力工業(yè)正處在一個重要戰(zhàn)略機遇期,嚴峻的電力發(fā)展形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。我們作為一名×員工,我們不再抱怨,不再彷徨,不再灰心,以機組關停為機遇,以機組關停為動力,勤奮學習、扎實工作;有我們對企業(yè)的忠誠,有我們對企業(yè)的熱愛,有我們勤奮的工作,有我們辛勤的汗水,有我們無私的奉獻,我相信我們的企業(yè)明天會更好。

朋友們,面對未來,不能不讓我們回首我們曾共同度過歲月的崢嶸,也許你不曾了解我們走過的路程,但那是值得你尋覓的足跡。奮斗和理想是我們×人終生無悔的追求,奉獻和坦蕩是我們×人人格力量的象征。朋友們,讓我們揚起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想,宏深的智慧,豐富的情感,崇高的道德,濃烈的熱情,與我們的×事業(yè)一路同行。讓我們伴隨十七大的腳步,共同沐浴那一縷春暉,共同追隨十七大的神韻,共同打造我們美好的明天!

第三篇：我與醫(yī)院同發(fā)展

我與醫(yī)院同發(fā)展綜合科

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神圣職責，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫(yī)德風范則是我們珍視的生命！在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績，愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題！是無悔的選擇！我們每名醫(yī)護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。

為了 “創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院，爭當優(yōu)質服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，我院本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發(fā)，換位思維，全面提高服務質量。為了患者有一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，我們投資1000多萬元興建擴建和裝修了10000平方米的病房，美化了環(huán)境；為了提高醫(yī)療水平投資1000萬元購進了彩超、螺旋CT、介入設備等先進儀器；為了減輕患者經(jīng)濟負擔，我們嚴格控制處方和藥品價格，為了提高服務質量，我們加強了醫(yī)護人員的業(yè)務和綜合素質培訓，加大了監(jiān)督制約力度，在全院開展了以救護生命為重，從細微之處做起，講究服務禮儀，規(guī)范舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內(nèi)容的親情服務活動。通過努力，我們醫(yī)院被百姓評為百姓放心醫(yī)院，并有多個科室被評為先進科室文明崗。豐碑無語，行勝于言。

雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現(xiàn)著仁和醫(yī)院醫(yī)護人員的人生觀、價值觀，展現(xiàn)著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫(yī)療事業(yè)輝煌，全面打造仁和醫(yī)院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。朋友們，如果我們的醫(yī)院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉；如果救死扶傷的事業(yè)是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。

仁和醫(yī)院能有今天的發(fā)展，仁和醫(yī)院能在大興人民中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入仁和醫(yī)院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發(fā)向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品德和情操。在這里大家都抱著“院興我榮，院衰我恥”、“醫(yī)療工作無小事”“小事得失現(xiàn)榮辱”人生理念和工作信條；在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟；在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章；在這里，每個人都用實際行動展現(xiàn)著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。

這就是我們?nèi)屎歪t(yī)院醫(yī)護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使！我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊！我自豪，因為在我的身邊，有無數(shù)甘于在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績的人！就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的摯愛幫助患者與疾病和死神抗爭！

護士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就象一位老護士說的那樣，職業(yè)沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊！為患者打飯，送水，喂藥，清潔腸道，摳出糞塊，到為患者解決家庭糾紛，為孤寡老人，打水喂飯、洗臉梳頭，床前噓寒問暖和她聊天，到為老人擦洗身體，清洗老人被糞便污染的衣褲，象上面的感人事情，我們醫(yī)院每天都在發(fā)生，數(shù)不勝數(shù)。前一段時間，一位處于休克狀態(tài)，全身多處外傷、生命垂危的病人被抬進醫(yī)院搶救。經(jīng)檢查，該患者肝、膽、腸、腎多處嚴重損傷，出血不止。時間就是生命，患者的安危就是無聲的命令，在家休息的醫(yī)生趕來了，剛下夜班的護士趕來了，在與死神的較量中，沒有豪言壯語，只有

忙碌的身影。為了密切觀察患者的情況，加派專人護理患者，有的大夫二十四小時沒有合一下眼睛，時間在忙碌和焦急的等待中消逝。

白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫(yī)護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧于這一神圣稱號！我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天！

第四篇：我與企業(yè)同發(fā)展

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……

就在2005年那個炎熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

在華訊，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。在08年奧運會舉辦之際，公司進行了資產(chǎn)重組，將三家公司合并為新的天路科技有限公司，一下子接觸更多的新鮮面孔，我心情無比激動，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路，更加完善的機制體制可以使職工切身受益，就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！?/p>

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發(fā)展盡微薄之力，因為我是其中的一員。企業(yè)是我的家，我只有努力奮斗，團結工作，才能創(chuàng)造我們企業(yè)美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

和企業(yè)一起成長

一

我進東太公司有兩個年頭了，伴隨著企業(yè)一起成長，見證著企業(yè)的發(fā)展與壯大，有著很多的感慨與感想。

對于一名企業(yè)員工來說，最欣慰的也許就是“知遇之恩”，這是別人對自身價值的認可；最期盼的也許就是自我能力的進一步提升，這是今后立足社會的根本；最渴望的也許就是對自身創(chuàng)造成果的享受，這是人生成功的一大標記。在東太公司，由于有了一系列以人為本管理制度作保障，員工在為企業(yè)創(chuàng)造大量財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，員工個人素質也有了大步提升，由此企業(yè)內(nèi)部營造出濃濃的和諧氛圍。

隨著著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，安全意識和安全管理工作更為緊迫。2005到2009年，建筑事故高發(fā)，安全管理工作成為各級管理部門的重中之重，提高員工的安全意識，提高公司的安全管理水平已經(jīng)成為安全管理工作的重點。隨著安全管理工作的不斷深化和持續(xù)發(fā)展，我本人的工作能力也得到了鍛煉。幾年來，與公司員工朝夕相處、與員工密切聯(lián)系，使我更加熱愛安全管理工作。兩年的工作實踐，使我深深感受到：只有堅持“質量求生存、安全求發(fā)展、誠信求朋友” 的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持續(xù)發(fā)展。同時，我發(fā)現(xiàn)安全方面的工作還存在許多問題。但我相信在公司董事長領導下，深入改革，采用科學的管理模式，“工作中學習，在學習中發(fā)展”的工作理念，大力起用有實踐經(jīng)驗的年輕人，走年輕化道路，一定能使企業(yè)的發(fā)展走上一個新階段。

幾年來，隨著東太蓬勃發(fā)展，在東太我躊躇滿志，大開眼界。東太公司在眾人的關注下越辦越好，胸無點墨的我，在這樣的環(huán)境中也有了自己的夢想，并由衷的感嘆：我的今天是東太給我的，是在董事長和公司同事的關懷與幫助下而獲得的，值得珍惜。

從走進這扇門開始的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了它的企業(yè)文化，愛上了它那種永往前行的拼搏精神。公司的發(fā)展就像看著自己埋下的種子一天天生根發(fā)芽、枝繁葉茂，我們期待著它變成參天大樹的那一天。

在工作中得到快樂，是我當時最大的收獲。

在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人起到一起來，并且為了同一個目標不懈努力，讓我們體驗付出和收獲的雙重快樂。

公司的成長，是一步一個腳印的，它在以飛快的速度朝著它的目標急馳而去，而我，也不會放慢前進的腳步，公司已在我的成長道路上散下了名為“永不放棄”的種子。公司在不斷前進，公司的每個人也應該隨之起舞，穿過大山，越過河流，奔向遠方。

二

改革開放以來，民營經(jīng)濟得到了大力發(fā)展，在國民經(jīng)濟發(fā)展中起到越來越重要的作用。事實證明只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，只有在良好的環(huán)境中才能打造出企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)文化的建立和發(fā)展，使企業(yè)全體員工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位員工把自己當做一項事業(yè)來經(jīng)營。因此，急需采取相關措施來進一步加強企業(yè)文化建設以配合企業(yè)自身的發(fā)展。

企業(yè)文化方面。企業(yè)如何做到員工與企業(yè)共同發(fā)展，謀求雙贏呢，關鍵在于通過企業(yè)文化、制度體系等輔助性措施，從外部加以指導。企業(yè)恰當?shù)匾?guī)劃員工職業(yè)生涯，可以使企業(yè)及時

掌握員工的個性發(fā)展動向，了解員工的需要、能力及自我目標、特長。公司要強化培訓功能，充分挖掘員工潛力，使員工真正安心于企業(yè)工作并發(fā)揮最大潛能，創(chuàng)造出企業(yè)與員工持續(xù)發(fā)展的良好互動氛圍。

首先，企業(yè)要了解員工自我發(fā)展的意愿，尋找其與企業(yè)理念、目標的最佳切入點，以此作為企業(yè)指導員工發(fā)展的起點。當員工加入到企業(yè)時，對其灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值觀、行為觀等企業(yè)規(guī)范，使其盡量按照企業(yè)指引的職業(yè)方向、路徑向前發(fā)展，融入團隊，這便成為員工實施職業(yè)發(fā)展管理的開始。

其次，要有步驟、有計劃、分階段地以培訓進修、輪崗鍛煉、工作加壓等手段幫助員工進行自我提高。同時予以及時評價，使員工認識自我、修正自我，進而產(chǎn)生與企業(yè)同命運、共發(fā)展的內(nèi)在動力和創(chuàng)新能力。

員工的發(fā)展很大程度上依賴于企業(yè)合理的職業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長，關鍵在于建設“以人為本”的企業(yè)文化。在企業(yè)中創(chuàng)造出進取、和諧、平等的企業(yè)精神和氛圍，形成強大的精神動力，在理念層次上達到企業(yè)內(nèi)部的和諧一致。企業(yè)要為員工創(chuàng)造一個能夠施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺。同時善于引導，讓員工在企業(yè)中能找到一條發(fā)展的道路，把全部身心融入到企業(yè)的發(fā)展中，奉獻全部智慧。員工謀求職業(yè)發(fā)展是一個不斷提升自我的過程，以企業(yè)為主導的培訓應成為輔助員工職業(yè)發(fā)展的有力工具。重視通過有效培訓提升員工的職業(yè)安全感和工作能力，變利用員工能力為開發(fā)員工潛力，這是人才持續(xù)資源管理的方向。企業(yè)方面。從長遠看，企業(yè)在經(jīng)營過程中履行社會責任，應成為一種主動行為，而不是被動接受。樹立塑造企業(yè)形象的意識。企業(yè)形象往往和企業(yè)承擔社會責任的程度呈正比，企業(yè)為政府公共利益作的貢獻越大，企業(yè)形象越好，越有利于保持長期競爭優(yōu)勢。通過企業(yè)文化建設，達到優(yōu)化企業(yè)形象的目的，是企業(yè)的一項重要任務，也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。在市場競爭激烈的情況下，客戶往往愿意接受有良好企業(yè)形象的企業(yè)的產(chǎn)品和服務，優(yōu)秀的企業(yè)形象能給人一種安全和依賴感，這就是建設企業(yè)文化的意義所在。

這段時間通過我學習資料發(fā)現(xiàn)公司的安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。只有不斷加強企業(yè)文化建設，通過企業(yè)文化傳播安全意識，才能使安全意識深入人心，才能為科學的安全管理體系奠定基礎，才能為企業(yè)更高層次的發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。三

今年，我們將迎來建國60周年大慶。在過去的60年發(fā)展進程中，中國為推動全球一體化進程做出了卓越的貢獻，同時也進入了新一輪發(fā)展的周期。

新中國60年的發(fā)展歷程，是一部由小變大、由弱變強的成長、發(fā)展壯大和崛起并屹立于世界之巔的歷史，也是一部企業(yè)成長、成熟、蛻變的歷史。同樣，回顧東太發(fā)展的歷程，我們也經(jīng)歷了從無到有，從小到大，從弱到強的過程。我們一方面用實際行動孜孜以求，不斷探索中國式發(fā)展和管理模式，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展貢獻“真金白銀”；另一方面，我們又披荊斬棘、赤膽報國，積極履行社會責任，為構建和諧社會做出突出貢獻。

今天，我們在這舉國歡慶的日子里，就是要讓大家時刻牢記，我們前進的道路并不是一帆風順的，我們所取得的成就凝聚了幾代人的心血與汗水，今天的大好局面我們應當加倍珍惜，加倍地努力工作以回報祖國，回報社會。金風迎盛世，麗日煥新天。在建國60周年之際，我們已經(jīng)取得了光榮偉大的成就，我們必將書寫更加雄偉壯美的篇章。我祝愿偉大祖國的更加繁榮昌盛，祝愿東太的明天更加燦爛輝煌

第五篇：我與學校同發(fā)展

我與學校同發(fā)展

隨著社會政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展，人們對教育的需求越來越高，人們不光要求接受教育，而且要求接受適合自己的教育，也就是人們越來越重視教育質量，具體地說人們開始擇校接受教育，因此學校要發(fā)展就要提高教育質量，學校要想提高教育質量就必須提高教師的教育教學水平。學校發(fā)展靠教師、學生的發(fā)展，發(fā)展教師和學生是學校的功能之一，教師和學生的發(fā)展水平是衡量學校辦學水平的重要標志，也是決定學校發(fā)展水平的重要因素。教師和學生是學校發(fā)展主體，同時，學校發(fā)展又是教師和學生發(fā)展的依托，離開了學校發(fā)展，教師和學生的發(fā)展在一定程度上就會受到限制。要完整把握發(fā)展的全部內(nèi)涵，既要重視教育對象（學生）的發(fā)展，更要重視教育者（教師）和學校自身的發(fā)展，使學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校發(fā)展最優(yōu)結合。作為教師，應深深地體會到這一點。工作實踐中，一切以學校大局為重，以學校發(fā)展的長遠利益為根本出發(fā)點，樹立“校興我榮，校衰我恥”的榮辱觀，把個人的發(fā)展與學校的發(fā)展緊密結合，相輔相成，以學校的發(fā)展為依據(jù)，提高自己的教育教學水平。

學校要發(fā)展就必須提高教育教學質量；學校要提高教育教學質量就要靠教師的敬業(yè)精神和工作態(tài)度及教育教學水平。作為教師要熱愛自己的教育事業(yè)，甘愿為其奉獻；熱愛自己的學生，引導學生的發(fā)展，一切為了學生，為了學生的一切。教師可以通過兩個方面提升學校形象，幫助學校發(fā)展。一是教師通過自己的努力，提高教育教學水平，帶出了名學生，就會吸引眾多家長的目光，從而提高學校的社會地位，為學校帶來廣大生源。二是經(jīng)過學校培養(yǎng)，自身的學習，發(fā)表多篇有價值的論文，講出優(yōu)質課，成為學科帶頭人和一方名師，就會給學校帶來更多的社會效益，推動學校發(fā)展。然而教師這兩方面的成績離不開學校的支持。學校要給教師發(fā)展的空間、展示的舞臺，引導正確的努力方向；教師的成長離不開團隊智慧，一個團隊的智慧集中到一個或幾個人身上，就會鍛造出名師。教師既要學習先進的教育理念用來指導實踐，也要在教學實踐中不斷地創(chuàng)新，圍繞“學生的發(fā)展”改革教學模式；日常教學實踐中踐行新課程標準。

教師要立足本崗從了解學生、備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導等日常工作做起，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把個人成長和學校的各項工作緊密結合，使學校和個人共同成長。