第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一章 總 則

第一條 為了貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《選煤廠安全規(guī)程》依法強(qiáng)化安全管理，保障職工生命和身體健康，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，依據(jù)廠部《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，制定我廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。

第二條 本《制度》依據(jù)洗煤廠安全操作規(guī)程并結(jié)合我廠的實(shí)際而制定。

第三條 全廠職工、干部必須嚴(yán)格遵守《選煤廠安全規(guī)程》和有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)及本廠制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，對(duì)在安全生產(chǎn)上做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：馮鵬飛

副組長(zhǎng)：張建國(guó)

成 員：楊應(yīng)保 于利清 蔡小斌 蔡永紅 張安平 高繼成

第五條 本廠的安全生產(chǎn)管理，實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部門(mén)和個(gè)人都要接受安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患，有權(quán)進(jìn)行處罰并及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

每月根據(jù)各部門(mén)的安全生產(chǎn)情況及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 一般安全規(guī)程

第七條 凡本廠職工必須進(jìn)行安全教育，熟知安全技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗，對(duì)特殊工種的工人，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全操作技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立操作。發(fā)現(xiàn)一人次未持證或未帶證上崗罰責(zé)任人（30）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（30）元?，F(xiàn)場(chǎng)抽查崗位人員本崗安全操作規(guī)程及其他安全方面的知識(shí)，回答不正確一次罰責(zé)任人（30）元，班組長(zhǎng)（30）元。

第八條 洗煤廠所有工作人員，嚴(yán)禁帶酒上崗，如發(fā)現(xiàn)有一人次罰款200元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款300元。造成事故隱患或停產(chǎn)者，可按情節(jié)輕重予以處罰。

第九條 崗位工在上崗時(shí)，必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止穿裙子、穿短褲、穿拖鞋、高跟鞋、戴圍巾，一律佩戴胸卡穿好工作服，帶安全帽，女工將長(zhǎng)發(fā)盤(pán)入帽內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)者，責(zé)任人罰款（30）元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（30）元。

第十條 任何人不準(zhǔn)啟動(dòng)或停止其他崗位的機(jī)器設(shè)備，不得運(yùn)用其他工種的信號(hào)、閥門(mén)工具等設(shè)施，(正常的維修工維修或?yàn)楸苊馐鹿拾l(fā)生緊急停機(jī)除外)，責(zé)任人罰款（60）元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（60）元。因上述違規(guī)行為造成事故按照

第十一條 各崗位工在起車(chē)前十五分鐘提前上崗，檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或通知本班班長(zhǎng)、和廠領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)停設(shè)備必須以信號(hào)為依據(jù)，違反一次責(zé)任人罰款（80）元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（80）元。

第十二條 嚴(yán)禁跨越或乘坐運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備和使用運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備運(yùn)送工具，違者罰款（300）元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（300）元，現(xiàn)場(chǎng)其他工作人員每人罰款（100）元。生產(chǎn)運(yùn)行期間，不得接觸設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位，違反一次責(zé)任人罰款（200）元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（200）元。

第十三條 嚴(yán)禁從窗口、房頂、提升口、樓梯口等處向下扔?xùn)|西，從提升口提放重物，下面必須有專(zhuān)人看護(hù)，違反一次責(zé)任人罰款500（300）元，罰當(dāng)班班長(zhǎng)500（300）元。

第十四條 對(duì)提升、觀望等孔口的欄桿、設(shè)備防護(hù)罩等不得隨意拆除；煤倉(cāng)、水倉(cāng)、水池、水溝、電纜等管道的蓋板不可隨意打開(kāi)取掉，因工作需要必須打開(kāi)，請(qǐng)示廠分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后同時(shí)制定臨時(shí)安全措施方可施工。違反一次責(zé)任人罰款（300）元，罰當(dāng)班班長(zhǎng)（300）元。

第十五條 不準(zhǔn)在浮選、藥劑庫(kù)及嚴(yán)禁煙火處吸煙，違者罰款500元，當(dāng)班班長(zhǎng)500元。

第十六條 進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，并設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)罰違反者500元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款

500元。高空作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為：墜落高度基準(zhǔn)面2m以上（含2m）或不到2m但有可能墜落造成傷害的高處進(jìn)行作業(yè)。

第十七條 禁止在設(shè)備運(yùn)行中檢修，需停電檢修時(shí)，檢修人員必須辦理停電工作票，懸掛“禁止合閘”的標(biāo)志牌，檢修設(shè)備完畢后由檢修人員辦理送電工作票，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可啟車(chē)。違反一次罰責(zé)任人500元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款500元。

第十八條 不得故意把鐵器、木塊、工具綿紗等物扔入或掉入煤倉(cāng)、水倉(cāng)、濃縮池中，如果不慎掉入要立即向班長(zhǎng)和廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會(huì)同安檢人員到現(xiàn)場(chǎng)共同制定安全措施并由安檢人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，方可停機(jī)處理，違反一次罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款200元。

第十九條 氣瓶各種防護(hù)齊全，安全作業(yè)距離符合安全規(guī)程要求，槍、表、帶完好，必須使用回火防止器，違反一次罰責(zé)任人100元，當(dāng)班班長(zhǎng)100元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元。

第二十條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在指揮工作之前，首先檢查是否有安全措施，安全措施得當(dāng)后，方可指揮作業(yè)。違章指揮一次罰款（500）元。

第二十一條 通過(guò)廠區(qū)道路時(shí)，要注意車(chē)輛，要本著“一看，二聽(tīng)，三通過(guò)”的原則，嚴(yán)禁搶車(chē)而過(guò)。發(fā)現(xiàn)一次違章罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長(zhǎng)100元。

第二十二條 為保證安檢人員順利地行使安全監(jiān)察權(quán)，每個(gè)職工都應(yīng)自覺(jué)接受安全檢查，有意阻撓安全檢查工作、重罰款（500-1000）元，情節(jié)特別惡劣加倍處罰。安監(jiān)部門(mén)下發(fā)的整改通知書(shū)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)組織落實(shí)整改，整改不了的及時(shí)說(shuō)明原因，否則有一項(xiàng)未按時(shí)整改對(duì)整改通知書(shū)上的部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款（100）元。安全主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、安全員，未進(jìn)行復(fù)查、督查各罰款100元。

第二十三條 如對(duì)車(chē)間的處罰車(chē)間有異議，應(yīng)由當(dāng)班班長(zhǎng)、違章工人和廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

第三章 機(jī)電設(shè)備安全管理

第二十四條 無(wú)電工操作的證人員，不得擅自操作或拆卸電氣設(shè)備及電氣保護(hù)設(shè)施，違者罰款500元。

第二十五條 供電線路必須安裝漏電保護(hù)裝置，固定外殼必須直接重復(fù)接地，違反一項(xiàng)對(duì)帶班長(zhǎng)罰款200元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元，包機(jī)人罰款50元。

第二十六條 過(guò)流、熔斷器的整定選擇必須符合有關(guān)安全規(guī)程規(guī)定，必須設(shè)有供電系統(tǒng)圖、電氣設(shè)備布置示意圖，并注明各種技術(shù)數(shù)值，缺一項(xiàng)罰包機(jī)人（50）元，電工班長(zhǎng)（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元，機(jī)修工段長(zhǎng)（50）元。

第二十七條 電纜必須按規(guī)定要求懸掛整齊，電控柜、箱接線完好，無(wú)明線頭、雞爪子、羊尾巴，護(hù)套完整無(wú)損，一處不合格罰包機(jī)人（50）元，電工班長(zhǎng)（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元。

機(jī)電設(shè)備必須有保護(hù)接地，經(jīng)查實(shí)有一處不合格，罰包機(jī)人（50）元，電工班長(zhǎng)（50）元，機(jī)電技術(shù)員罰款50元。

電氣絕緣用具、安全閥、壓力表，提前一個(gè)月匯報(bào)廠部定期檢驗(yàn)，一項(xiàng)未檢驗(yàn)罰包機(jī)人（30）元，電工班長(zhǎng)（30）元，機(jī)電技術(shù)員罰款30元。

第二十九條 機(jī)房配電室內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品，違者罰包機(jī)人（300）元，電工班長(zhǎng)（300）元。

機(jī)房配電室必須有滅火器材及防火設(shè)施、防火設(shè)施不齊全，缺一項(xiàng)罰罰包機(jī)人100元，電工班長(zhǎng)100元機(jī)。

第三十條 任何崗位嚴(yán)禁用電爐及燈泡取暖，違者罰責(zé)任人（50）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（50）元。

第三十一條 各機(jī)電設(shè)備容易碰倒和暴露的電氣設(shè)備部分及機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)部分，發(fā)現(xiàn)有一處不上防護(hù)罩和欄桿罰機(jī)修帶班長(zhǎng)（100）元。防護(hù)罩和欄桿損毀，未及時(shí)匯報(bào)或修復(fù)的，罰機(jī)修帶班長(zhǎng)（100）元，崗位工或包機(jī)人各100元

第三十二條 防爆場(chǎng)所有一臺(tái)設(shè)備失爆罰機(jī)修帶班長(zhǎng)（200）元，機(jī)電技術(shù)員罰款150元，包機(jī)人100元。

第三十三條 崗位工作人員發(fā)現(xiàn)響聲異常應(yīng)及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)站，若安監(jiān)站未通知電工或電工未處理的，責(zé)任由電工或當(dāng)班人員負(fù)責(zé)，違者罰責(zé)任人（100）元。

第三十四條 崗位工作人員在任何情況下應(yīng)如實(shí)反映設(shè)

備故障的經(jīng)過(guò)或原因，發(fā)現(xiàn)不匯報(bào)，甚至隱瞞實(shí)情者，罰責(zé)任人（300）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（300）元。

第三十五條 嚴(yán)禁往電氣設(shè)備、電纜溝、電纜線路上亂丟油棉紗、木材及其它易燃、易爆物品，違反一次罰責(zé)任人（200）元，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款（200）元。（如處罰有重復(fù)按金額較高項(xiàng)進(jìn)行處罰，不進(jìn)行重復(fù)處罰）

第四章 文明生產(chǎn)

第三十六條 廠部每周對(duì)各車(chē)間、辦公室及責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查清掃不徹底一處罰責(zé)任人100元。

第三十七條 依照《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》檢查廠房、皮帶走廊的文明生產(chǎn)，要求廠房、走廊、樓道地面衛(wèi)生班班清理，廠部每班檢查一次，要求設(shè)備、設(shè)施、地面、墻壁、玻璃做到“四無(wú)、五不漏”，備品備件、工具擺放整齊，每有一處不合格罰責(zé)任人20元，當(dāng)班班長(zhǎng)20元。車(chē)間責(zé)任區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭罰當(dāng)班班長(zhǎng)30元。車(chē)間內(nèi)吸煙罰責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（50）元。

第三十八條 原煤皮帶走廊煤塵堆積嚴(yán)重，即煤塵厚度2cm以上罰當(dāng)班班長(zhǎng)罰款100元，當(dāng)班崗位工罰款50元。

第三十九條 清掃作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，不得用水沖洗電氣設(shè)備、電纜、照明、信號(hào)線路及設(shè)備傳動(dòng)部件，不得用水淋澆軸瓦降溫，違反一次罰款責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（100）元。

車(chē)間工藝管線整齊，流向、顏色標(biāo)志清楚，檢修廢棄物及時(shí)清理，一處不合格罰帶班長(zhǎng)50元。各作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)場(chǎng)所應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志，標(biāo)志牌的懸掛要規(guī)范，一處不合格罰帶班長(zhǎng)50元。

第四十一條 在廠房?jī)?nèi)搬運(yùn)吊裝作業(yè)應(yīng)輕拿輕放，高空作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁從上往下拋扔工具、零配件，違反一次罰責(zé)任人（100）元，當(dāng)班班長(zhǎng)（100）元，由此造成其他經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償，造成人身傷害的從重處罰。

第四十二條 車(chē)間值班室、休息室環(huán)境清潔，室內(nèi)物品擺放整齊，玻璃干凈明亮、無(wú)破損，責(zé)任人明確，經(jīng)查每發(fā)現(xiàn)一處不合格罰責(zé)任人30元，當(dāng)班班長(zhǎng)30元。

第五章 安全事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)

第四十三條

生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)各類(lèi)事故要及時(shí)匯報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)。如隱瞞不報(bào)，一般事故，對(duì)事故帶班長(zhǎng)罰款200元。因違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律或巡檢、維護(hù)保養(yǎng)不到位發(fā)生的磕碰、扭腳，腰腿損傷和機(jī)電設(shè)備損壞、燒毀等一般事故所產(chǎn)生的醫(yī)療或修理加工費(fèi)用一律由工段承擔(dān)。重大事故經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究后做出處理并通報(bào)全廠。以下行為視為隱瞞事故：

1、發(fā)生人身傷害事故沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的行為；

2、發(fā)生機(jī)電設(shè)備損壞、燒毀事故沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的行為；

3、生產(chǎn)過(guò)程中影響生產(chǎn)時(shí)間在30分鐘以上的事故；

4、其它已發(fā)生的各類(lèi)事故沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的。

各部門(mén)發(fā)生人身傷亡事故和二類(lèi)以上機(jī)電事故按照《山西億祥焦煤有限公司工資考核發(fā)放管理辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 崗位檢查

第四十五條 嚴(yán)禁各部門(mén)崗位工不同崗位之間私自替班、換班、頂班，同崗之間不許連班，嚴(yán)禁空崗，如當(dāng)班工人確實(shí)有事部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)安排相應(yīng)人員頂班，同崗之間需頂班，必須由帶班長(zhǎng)批準(zhǔn)。特殊情況異崗頂班，必須由主任安排熟悉本崗位操作規(guī)程，有經(jīng)驗(yàn)的員工上崗，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)帶班長(zhǎng)罰款100元。

第四十六條 各工作崗位上配置的桌椅、消防器材等設(shè)施按規(guī)定擺放在固定位置，不得隨意移動(dòng)。發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款100元。

第四十七條 各工作場(chǎng)所不得隨意放置私人物品（水杯、手電、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)資料、工作服除外）。發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款30元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。

第四十八條 各生產(chǎn)崗位所需生產(chǎn)工具（鐵鍬、掃帚、探桿、墩布等）使用完后必須在固定位置存放。隨意放置生產(chǎn)工具一次/件，對(duì)當(dāng)班崗位人員罰款30元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款30元。

第四十九條 崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照本崗安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作并嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和交接班制度，違反

100元。當(dāng)班班長(zhǎng)罰款100元。

第五十條 崗位交接必須全面、清楚，交接班記錄填寫(xiě)規(guī)范，違者罰款30元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款30元。

第五十一條 電鉗工和崗位司機(jī)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格后，持證上崗，無(wú)證操作者罰款（50）元，班組按排無(wú)證者上崗，帶班長(zhǎng)100元，無(wú)證者有權(quán)拒絕上崗。杜絕廠外人員頂崗、替崗現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次罰帶班長(zhǎng)1000元。并視情節(jié)給予行政處罰。

第五十二條 工作時(shí)要集中精力，不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡覺(jué)，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一人次罰本人100元、罰班長(zhǎng)50元。睡崗標(biāo)準(zhǔn)：崗位人員處于睡眠或瞌睡狀態(tài)，由他人叫后才能清醒的。

第五十三條 皮帶機(jī)、刮板機(jī)等運(yùn)輸設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁清貨，運(yùn)輸設(shè)備的各種保護(hù)裝置齊全可靠，違反一次罰責(zé)任人200元，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款200元。

第五十四條 電焊機(jī)及其防護(hù)齊全完好，零線不得利用設(shè)備及管路做為導(dǎo)電體，一處不合格罰責(zé)任人（100）元，機(jī)修班長(zhǎng)（100）元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元。

第五十五條 同一人重復(fù)出現(xiàn)“三違”，每季度出現(xiàn)兩次以上的，參加由調(diào)度室組織為期3天的“三違”培訓(xùn)班，培訓(xùn)后由調(diào)辦公室組織考試考試合格后方可上崗，一次考試

理。并對(duì)重復(fù)出現(xiàn)“三違”者所在班組的班組長(zhǎng)罰款100元，并取消該班組全年評(píng)選優(yōu)秀班組的資格。

第七章 制度建設(shè)

第五十五條 各部門(mén)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求建立健全各項(xiàng)安全管理制度實(shí)施細(xì)則并按制度落實(shí)執(zhí)行，規(guī)章制度不健全，每缺一項(xiàng)罰帶班長(zhǎng)100元。

第五十六條 廠對(duì)部門(mén)的罰款，各車(chē)間不能將所有罰款都累加給工人，必須按罰款單上的明細(xì)進(jìn)行落實(shí)。未按要求落實(shí)罰款的每次罰帶班長(zhǎng)100元。

第五十七條 各部門(mén)應(yīng)積極組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)廠發(fā)各種安全管理制度和本部門(mén)安全管理制度，使職工自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全管理制度，消除事故隱患，杜絕人身傷害事故的發(fā)生。

第八章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第五十八條 廠對(duì)通過(guò)技改革新、發(fā)明創(chuàng)造和提合理化建議提高安全效益的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)按照億祥洗煤廠《修舊利廢、合理化建議、和技改革新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》執(zhí)行。

第五十九條 在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時(shí)采取措施，避免造成重大事故者，給予獎(jiǎng)勵(lì)（100-300）元。

第六十條 本《辦法》如與上級(jí)有關(guān)文件或規(guī)定相抵觸，以及上級(jí)文件或規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)，以人為本﹝安全第一，預(yù)防為主﹞的方針。

1.公司將對(duì)工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)必須實(shí)現(xiàn)五無(wú)目標(biāo)，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以?xún)?nèi)。年輕傷率必須控制在10‰以?xún)?nèi)。

2.項(xiàng)目部每月安全生產(chǎn)中杜絕死亡和重傷事故，無(wú)輕傷，無(wú)中毒，無(wú)火災(zāi)等五無(wú)事故的發(fā)生，公司將對(duì)項(xiàng)目部有關(guān)人員實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲制度，每月實(shí)現(xiàn)了五無(wú)目標(biāo)，每月每人200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.項(xiàng)目部每月安全生產(chǎn)中若發(fā)生死亡事故，責(zé)任人處罰1000元的罰款，若發(fā)生重傷，中毒，火災(zāi)事故將對(duì)責(zé)任人處罰500元的罰款。

4.公司將對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核以月為單位，進(jìn)行考核。

二、項(xiàng)目部將對(duì)各班組實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

1.項(xiàng)目部將各班組實(shí)行定期檢查，每月檢查三次，每月十號(hào)，二十號(hào)，三十號(hào)，進(jìn)行安全綜合大檢查。

2.班組在月安全生產(chǎn)中，無(wú)發(fā)生安全死亡和重大事故，無(wú)輕傷，無(wú)火災(zāi)，在平常生產(chǎn)中無(wú)安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理和上報(bào)的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.班組月生產(chǎn)中無(wú)違章指揮和違章作業(yè)，無(wú)高空吊物和拋物的班組和個(gè)人項(xiàng)目部給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.項(xiàng)目部每月對(duì)班組進(jìn)行一次安全考核評(píng)比。

5.每月安全達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)五無(wú)和無(wú)違章作業(yè)的班組，給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)好的個(gè)人給予

50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6.班組月生產(chǎn)中發(fā)生重大事故的，項(xiàng)目部對(duì)班組進(jìn)行5000元的處罰。

7.高空墜落及掉物一次，對(duì)班組進(jìn)行2000元的罰款，對(duì)造事者500元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。

8.未經(jīng)同意私自拆除安全防護(hù)和臨邊防護(hù)者，一次給予班組300元的處罰，造事者50元的罰款。

9.私拉亂接電源，非作業(yè)人員亂動(dòng)機(jī)械，對(duì)班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。

在市、省、國(guó)家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴(yán)重影響的，加處1倍罰款。

五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。

1.施工現(xiàn)場(chǎng)的安全技術(shù)、安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，收到施工安全《隱患整改通知書(shū)》后，逾期不改的，責(zé)令現(xiàn)場(chǎng)停產(chǎn)整頓，并對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元。

2.安排不具備相應(yīng)資格和未進(jìn)行三級(jí)教育的工人上崗，對(duì)責(zé)任人罰款50-300元。3.施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)場(chǎng)所未設(shè)安全標(biāo)牌及設(shè)備、機(jī)具處無(wú)安全操作規(guī)程的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50-300元。

4.施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全措施或未按規(guī)定報(bào)上級(jí)部門(mén)審批的，或分部（分項(xiàng)）工程無(wú)安全技術(shù)交底、無(wú)簽字，施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無(wú)記錄或雖作記錄而未定人、定時(shí)間、定措施落實(shí)整改的，對(duì)項(xiàng)目部罰款50-300元。5.對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者，每人次罰款30元，配戴不符要求每人次罰款10元，高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元，并對(duì)項(xiàng)目部處以同前述罰款總額相等的罰款。

6.兩層以上施工無(wú)腳手架（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無(wú)分段驗(yàn)收的，對(duì)項(xiàng)目部罰款100-500元。

7.外腳手架系統(tǒng)無(wú)立網(wǎng)密封或高出操作層一步架無(wú)護(hù)欄的，對(duì)項(xiàng)目部罰款300-1000元。

8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密，對(duì)項(xiàng)目部罰款50元，50%以上未防護(hù)的，對(duì)項(xiàng)目部罰款2000元。

9.施工用電外電防護(hù)小于安全距離未采取防護(hù)措施或未采用TN-S系統(tǒng)的，對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元。

10.施工用電工作接地與重復(fù)接地不符合要求，開(kāi)關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險(xiǎn)場(chǎng)所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。11.熔絲未按規(guī)定容量設(shè)置或用銅、鋁線等代替的，每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。12.安拆、使用井字架（龍門(mén)架）違反《龍門(mén)架及井字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。

13.塔吊、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈，安拆、附著、使用不符合規(guī)定的，每1處罰款500元。

14.施工機(jī)具傳動(dòng)部分無(wú)防護(hù)罩、帶病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的，每1處罰款30-100元。15.乙炔、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運(yùn)輸、使用、存放不符合規(guī)定的，每1處罰款200元。

16.人工挖孔樁施工違反有關(guān)規(guī)定的，每1處罰款100元。

17.非法轉(zhuǎn)包工程，造成安全事故，除取消分包單位對(duì)該工程的施工資格外，沒(méi)收非法所得，對(duì)發(fā)包單位處以工程造價(jià)1%的罰款。

18.施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)消防領(lǐng)導(dǎo)小組、無(wú)義務(wù)消防員、無(wú)具體防火措施和防火器材的罰款500元。發(fā)生火災(zāi)，造成損失的，視情節(jié)輕重，罰款500—2000元，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責(zé)任。

19.施工現(xiàn)場(chǎng)辦公、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。

20.對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例有關(guān)禁用童工和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及私招亂雇的單位，罰款500元。

21.被罰款的單位，收到“罰款通知書(shū)”15天內(nèi)將罰款交公司財(cái)務(wù)部門(mén)，逾期增罰每天5%的滯納金。

2013年2月20日

國(guó)香山花園項(xiàng)目經(jīng)理部

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

生產(chǎn)管理網(wǎng)

http://004km.cn

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理。2.獎(jiǎng)勵(lì)

2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2 對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3 對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4 對(duì)分公司、職能部門(mén)各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5 對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3.處罰

3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1 發(fā)生死亡事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

3.1.2 發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。3.1.3 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.1.4 對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.2 違章違紀(jì)處罰

3.2.1 對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無(wú)證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.3 對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.4 特種作業(yè)人員無(wú)證獨(dú)立操作者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.5 對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施，向公共場(chǎng)所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.6 對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車(chē)者，酌情給予處罰和批評(píng)教育。3.2.7 對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.8 對(duì)違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人，酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.9 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。3.3 存在事故隱患的處罰

對(duì)存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰：

3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

3.3.2 對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，要酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)

http://004km.cn

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位，要酌情給予處罰。

3.4 加重處罰：

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：

3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類(lèi)事故的，要加重處罰。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。

3.4.4 接到‘事故隱患通知單”(見(jiàn)附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。

3.5 減免處罰

有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：

3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。

3.5.3 對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。

3.5.4 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見(jiàn)，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2 發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.6.3 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過(guò)本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。

4.實(shí)施與檢查

4.1 公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安委會(huì)審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3 經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營(yíng)部會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。

4.3.1 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見(jiàn)，經(jīng)安委會(huì)審議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3.2 本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)按經(jīng)營(yíng)部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.3.3 對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)立專(zhuān)用戶頭，列入暫存款——安全專(zhuān)款中，由經(jīng)營(yíng)部掌握用于安全工作。

4.4本規(guī)定由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第一條：為加強(qiáng)

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，做到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度；

第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰；

第三條：企業(yè)在保障安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名高度敬業(yè)的新型職工；

第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎(jiǎng) 勵(lì)

第五條：集體獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

1、能夠認(rèn)真貫徹，積極落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例；

2、能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)；

5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好；

6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象；

7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康；

8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。

第六條：先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書(shū)面表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；

2、在生產(chǎn)技術(shù)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；

3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，做出較大貢獻(xiàn)的；

4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使企業(yè)和職工利益免受重大損失的；

5、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；

6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

7、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；

8、牢固樹(shù)立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；

9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生；

10、本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容

1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀(jì)，可享受半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。

2、全年沒(méi)有發(fā)生傷人、傷已的，可享受安全獎(jiǎng)。

3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。

5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。

6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。

7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

8、對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。

10、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。處 罰

第七條：集體處罰

（一）有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：

1、不能如期完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。

2、沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。

3、紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。

4、發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。

5、有其它原因的。

（二）有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

第八條：責(zé)任人的處罰

（一）管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。

1、違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；

2、違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；

3、違章指揮，造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損失事故的；

4、本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；

5、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

（二）各級(jí)管理人員（責(zé)任人）嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。

1、經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金，處以罰款等。

2、行政處分：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。

3、違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第九條：個(gè)人處罰

（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰：

1、違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

2、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；

3、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；

4、偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；

5、損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；

6、嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；

7、違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。

（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

1、在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。

2、違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、3、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。

4、本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。

5、生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。

6、不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 10 元。

7、違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。

8、丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。

9、在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。

10、故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。

11、破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。

12、有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。

（三）行政處分的類(lèi)型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。

1、行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級(jí)書(shū)面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。

2、在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。

（四）經(jīng)濟(jì)處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一時(shí)間處理。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng) 勵(lì)：

對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

4、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者；

5、積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人；

6、被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；

7、對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

二、獎(jiǎng)勵(lì)程序

1、安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）匯總材料上報(bào)安環(huán)部，經(jīng)審核后報(bào)總經(jīng)理通過(guò)；

2、先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、科室由安環(huán)部提出意見(jiàn)，交總經(jīng)理審核通過(guò)；

3、對(duì)有關(guān)人員和班組的獎(jiǎng)勵(lì)，有車(chē)間和部門(mén)提出，經(jīng)安環(huán)部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、懲罰

有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

1、事故責(zé)任者；

2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；

3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者； 4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者；

5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者； 6、對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者；

7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者； 8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

四、懲罰類(lèi)型

1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金；

2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除；

3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

五、處罰程序

1、經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。