第一篇:青湖鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎懲制度
青湖鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章
總
則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,特制定本制度。
第二條 在本行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 安全生產(chǎn)單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號以及給予物質(zhì)獎勵。對安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評優(yōu)評先資格。
第四條 安全生產(chǎn)獎勵每年進(jìn)行一次。
第五條 安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級政府或政府有關(guān)部門有特別規(guī)定的除外。
第二章
獎
勵
第六條 鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門及有關(guān)人員完成鎮(zhèn)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績突出的,由鎮(zhèn)政府給予通報表彰。
第七條 單位及其有關(guān)人員符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號,并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵:
(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安
的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)政府部門或主管部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對單位的有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十六條 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對部門的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。
第十七條 被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎?wù)录拔镔|(zhì)獎勵,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第十八條 生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《江蘇省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
第二篇:XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎懲制度
XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎懲制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作,切實落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,建立安全生產(chǎn)獎懲長效工作機(jī)制,懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為,最大限度防止事故發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例 》、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度的執(zhí)行主體是XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會。
第三條
本制度的適用范圍為XX鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。
第四條 安全生產(chǎn)獎勵每年一次。
一、獎勵
1、提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施項目具有先進(jìn)性、可靠性,為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來顯著成效的;
2、積極主動排除險情,避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的;
3、發(fā)生事故后能積極搶險救災(zāi)、防止事故惡化、使企業(yè)財產(chǎn)和員工生命免受重大損失的;
4、對現(xiàn)場隱患整改力度大并取得積極成效的;
5、敢于制止違反安全法規(guī),杜絕重大傷害或火災(zāi)事故的。以上獎勵項目由安全部門調(diào)查核實后專題報告總經(jīng)理,予以通報表揚(yáng)與獎勵。
6、發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患
二、處罰
1、違章指揮造成事故的,處罰1000元;
2、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律,包括不正確穿戴勞動保護(hù)用品,造成傷亡事故的,處罰1000元;
3、對事故隱患整改不力,造成后果的,處罰5000元;
4、對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的,按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款。
5、對違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來承包工程單位及個人,按違反相關(guān)規(guī)定處罰。
三、獎懲款項的管理
1、安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)本規(guī)定中的有關(guān)條款,開出罰款通知單,由財務(wù)部門開具收據(jù)辦理罰款手續(xù),罰款由財務(wù)部門設(shè)立安全獎勵專項資金??顚S?,不得挪作它用。
2、本制度中規(guī)定的獎勵經(jīng)費(fèi),其來源為單位設(shè)立的安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。
第三篇:青湖鎮(zhèn)安全生產(chǎn)例會制度
青湖鎮(zhèn)安全生產(chǎn)例會制度
為及時研究和解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突出問題,充
一、鎮(zhèn)安委會每月定期召開一次安全生產(chǎn)例會,專題研究和部署安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)工作中存在的重大問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真研究解決。
二、例會主持人是分管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)政府的主要負(fù)責(zé)人,參會人員是各企業(yè)負(fù)責(zé)人、安委會成員單位負(fù)責(zé)人及鎮(zhèn)安監(jiān)所的全體人員。
三、參加例會的企業(yè)負(fù)責(zé)人是廠(礦)長或業(yè)主,其他人員不得代會。
四、企業(yè)負(fù)責(zé)人因故不能到會,必須事先請假,并指定企業(yè)分管安全生產(chǎn)的副廠(礦)長參加,不得無故缺席。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家對企業(yè)安全生產(chǎn)的各項方針政策。
六、總結(jié)全鎮(zhèn)階段性安全生產(chǎn)工作,分析當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢,存在的問題,研究制訂技術(shù)措施,布置下一階段的安全生產(chǎn)工作。
七、例會中各企業(yè)負(fù)責(zé)人必須報告本季度本企業(yè)存在的安全隱患和制訂的安全技術(shù)措施。
八、例會會議研究的重要內(nèi)容:①需多方協(xié)助配合或支持的安全工作,協(xié)商研究達(dá)成一致意見,分工負(fù)責(zé),分頭實施;②研究重大安全事項、重大安全隱患解決辦法及整改方案;③研究組織開展安全集中整治或?qū)m椪渭爸卮蟀踩顒樱虎苎芯繖z查、整改、獎懲中的交叉事項及其它需集體研究處理的問題。
分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性,特建立安全生產(chǎn)例會制度:
第四篇:安全生產(chǎn)獎懲制度
安全生產(chǎn)獎懲制度
一、認(rèn)真落實安全生產(chǎn),以人為本﹝安全第一,預(yù)防為主﹞的方針。
1.公司將對工程項目部安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)五無目標(biāo),月輕傷率和年輕傷率的控制,月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。年輕傷率必須控制在10‰以內(nèi)。
2.項目部每月安全生產(chǎn)中杜絕死亡和重傷事故,無輕傷,無中毒,無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生,公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟(jì)獎懲制度,每月實現(xiàn)了五無目標(biāo),每月每人200元的獎勵。
3.項目部每月安全生產(chǎn)中若發(fā)生死亡事故,責(zé)任人處罰1000元的罰款,若發(fā)生重傷,中毒,火災(zāi)事故將對責(zé)任人處罰500元的罰款。
4.公司將對項目部安全生產(chǎn)考核以月為單位,進(jìn)行考核。
二、項目部將對各班組實行安全生產(chǎn)獎懲管理。
1.項目部將各班組實行定期檢查,每月檢查三次,每月十號,二十號,三十號,進(jìn)行安全綜合大檢查。
2.班組在月安全生產(chǎn)中,無發(fā)生安全死亡和重大事故,無輕傷,無火災(zāi),在平常生產(chǎn)中無安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和上報的班組和個人項目部給予獎勵。
3.班組月生產(chǎn)中無違章指揮和違章作業(yè),無高空吊物和拋物的班組和個人項目部給予獎勵。
4.項目部每月對班組進(jìn)行一次安全考核評比。
5.每月安全達(dá)標(biāo)實現(xiàn)五無和無違章作業(yè)的班組,給予200元的獎勵。表現(xiàn)好的個人給予
50元的獎勵。
6.班組月生產(chǎn)中發(fā)生重大事故的,項目部對班組進(jìn)行5000元的處罰。
7.高空墜落及掉物一次,對班組進(jìn)行2000元的罰款,對造事者500元的處罰。高空拋物一次處罰班組500元,肇事者100元。
8.未經(jīng)同意私自拆除安全防護(hù)和臨邊防護(hù)者,一次給予班組300元的處罰,造事者50元的罰款。
9.私拉亂接電源,非作業(yè)人員亂動機(jī)械,對班組一次處罰200元,造事者50元的罰款。
在市、省、國家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款,造成嚴(yán)重影響的,加處1倍罰款。
五、違反以下條款,予以全面或局部停產(chǎn)整頓,并處以相應(yīng)罰款。
1.施工現(xiàn)場的安全技術(shù)、安全防護(hù)設(shè)施、個人勞動保護(hù)用品,未達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),收到施工安全《隱患整改通知書》后,逾期不改的,責(zé)令現(xiàn)場停產(chǎn)整頓,并對項目部罰款1000元。
2.安排不具備相應(yīng)資格和未進(jìn)行三級教育的工人上崗,對責(zé)任人罰款50-300元。3.施工現(xiàn)場危險場所未設(shè)安全標(biāo)牌及設(shè)備、機(jī)具處無安全操作規(guī)程的,對項目部罰款50-300元。
4.施工組織設(shè)計中無安全措施或未按規(guī)定報上級部門審批的,或分部(分項)工程無安全技術(shù)交底、無簽字,施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的,對項目部罰款50-300元。5.對進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽、赤腳或穿拖鞋、赤膊上陣的違章者,每人次罰款30元,配戴不符要求每人次罰款10元,高空作業(yè)不系安全帶的每人次罰款50元,并對項目部處以同前述罰款總額相等的罰款。
6.兩層以上施工無腳手架(有特殊措施除外),或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無分段驗收的,對項目部罰款100-500元。
7.外腳手架系統(tǒng)無立網(wǎng)密封或高出操作層一步架無護(hù)欄的,對項目部罰款300-1000元。
8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密,對項目部罰款50元,50%以上未防護(hù)的,對項目部罰款2000元。
9.施工用電外電防護(hù)小于安全距離未采取防護(hù)措施或未采用TN-S系統(tǒng)的,對項目部罰款1000元。
10.施工用電工作接地與重復(fù)接地不符合要求,開關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護(hù)器,導(dǎo)線老化破損及使用花線照明,危險場所不使用安全電壓的,每1處罰款50元。11.熔絲未按規(guī)定容量設(shè)置或用銅、鋁線等代替的,每發(fā)現(xiàn)1處罰款100元。12.安拆、使用井字架(龍門架)違反《龍門架及井字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的,每1處罰款100元。
13.塔吊、施工電梯安全裝置不齊或裝置失靈,安拆、附著、使用不符合規(guī)定的,每1處罰款500元。
14.施工機(jī)具傳動部分無防護(hù)罩、帶病或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的,每1處罰款30-100元。15.乙炔、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運(yùn)輸、使用、存放不符合規(guī)定的,每1處罰款200元。
16.人工挖孔樁施工違反有關(guān)規(guī)定的,每1處罰款100元。
17.非法轉(zhuǎn)包工程,造成安全事故,除取消分包單位對該工程的施工資格外,沒收非法所得,對發(fā)包單位處以工程造價1%的罰款。
18.施工現(xiàn)場無消防領(lǐng)導(dǎo)小組、無義務(wù)消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。發(fā)生火災(zāi),造成損失的,視情節(jié)輕重,罰款500—2000元,并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
19.施工現(xiàn)場辦公、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣,食堂未做好飲食衛(wèi)生工作,引起食物中毒的,罰款1000元。
20.對違反勞動安全衛(wèi)生條例有關(guān)禁用童工和女職工勞動保護(hù)規(guī)定及私招亂雇的單位,罰款500元。
21.被罰款的單位,收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財務(wù)部門,逾期增罰每天5%的滯納金。
2013年2月20日
國香山花園項目經(jīng)理部
第五篇:安全生產(chǎn)獎懲制度
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1.主題內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2.獎勵
2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,給予表彰和獎勵。
2.2 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。
2.3 對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎勵。
2.4 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。
2.5 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。
3.處罰
3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。
3.1.1 發(fā)生死亡事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。
3.1.2 發(fā)生重傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。3.1.3 發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.1.4 對于重大未遂事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。3.2 違章違紀(jì)處罰
3.2.1 對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.3 對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評教育。3.2.4 特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.5 對不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.6 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,酌情給予處罰和批評教育。3.2.7 對工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.8 對違反Q/D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人,酌情給予處罰和批評教育。
3.2.9 除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。3.3 存在事故隱患的處罰
對存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:
3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。
3.3.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的,要酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)
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3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。
3.4 加重處罰:
凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:
3.4.1 領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的,要加重處罰。
3.4.4 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。
3.5 減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:
3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。
3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。
3.5.4 發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。
3.6其他處罰
3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。
3.6.2 發(fā)生事故時,在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時,對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
3.6.3 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。
4.實施與檢查
4.1 公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎勵。
4.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。4.3 經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營部會同財務(wù)部門執(zhí)行。
4.3.1 發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見,經(jīng)安委會審議,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3.2 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。
4.3.3 對所罰款項,財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭,列入暫存款——安全專款中,由經(jīng)營部掌握用于安全工作。
4.4本規(guī)定由經(jīng)營部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。