優(yōu)秀的工作報告

優(yōu)秀的工作報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：

大家上午好!

能站在這里講話我感到很榮幸，同時也有絲絲不舍。我們的學(xué)生會就像一個大家庭一樣，一直在培養(yǎng)著一批又一批優(yōu)秀學(xué)生干部，他們忙碌在校園

的每個角落，體會著許多同學(xué)可能不曾體會到的酸甜苦辣;學(xué)生會這個大集體給了我們太多的歷練，讓我們變得更加成熟?，F(xiàn)在，我受車輛工程學(xué)院第七屆學(xué)生委員會的委托，向大會全體代表做工作報告，請予以審議。

第一部分學(xué)生會工作回顧和總結(jié)

車輛工程學(xué)院第七屆學(xué)生委員會，自去年六月份成立以來，在車輛工程學(xué)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在院團委、團總支的指導(dǎo)下，開展各項工作，促進同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我們本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁紐帶作用，并在學(xué)院的大力支持下，通過自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)的職責(zé)為前提，以盡職盡責(zé)，任勞任怨的工作作風(fēng)，使學(xué)生會的各項工作都有條不紊的進行，并得到了我院廣大師生的認可。

過去的一年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，學(xué)生會做出了驕人的成績，這離不開老師們不辭辛勞的關(guān)懷和勉勵，更多的是一份體貼和理解，但更離不開學(xué)生會每一位成員的不懈努力。在此期間，學(xué)生會在做好日常工作的同時，從學(xué)院的實際出發(fā)，發(fā)揮學(xué)生會的組織優(yōu)勢。

開學(xué)初，我們順利完成了迎新和新生軍訓(xùn)工作，并組織完成了對新生的開學(xué)宣傳和指導(dǎo)工作。在甲型流感在全國蔓延的同時，學(xué)生會積極配合學(xué)院做好宣傳和預(yù)防工作，組織各班班長每天兩次上報班級同學(xué)情況，爭取在一時間控制疑似病例，防止二次傳染。與此同時，我們積極組織同學(xué)參加體育鍛煉，開展了冬季越野賽、足球、籃球聯(lián)賽、周末舞會等活動，以此來豐富同學(xué)們的課余生活。

一、以理想信念教育為核心，積極配合黨團組織，扎實有效的開展思想政治教育工作

一年來，我院團總支學(xué)生會在工作中積極配合黨團組織，始終堅持以理想信念教育為核心，開展扎實有效的思想教育工作。

主題團課我們按照學(xué)院黨委要求和團委的統(tǒng)一部署，以班級為依托，，以辯論、講座、研討等多種形式開展了“愛國教育”、“大學(xué)生正確戀愛觀”、“大學(xué)生正確就業(yè)觀”等與大學(xué)生活息息相關(guān)的主題團課，即活躍了班級學(xué)習(xí)氣氛，又加強了青年學(xué)生的思想政治教育。

學(xué)生干部培訓(xùn)班組織召開學(xué)生干部培訓(xùn)班，“以點帶面”積極開展我院青年學(xué)生的理論思想學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨團的發(fā)展史。從時事政治教育入手，分析國際國內(nèi)新形勢，以及未來中國的崛起，引導(dǎo)廣大同學(xué)堅決擁護黨團組織，自覺維護安定團結(jié)的政治局面。

二、以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，營造濃郁的校園學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)生會以努力打造優(yōu)良的學(xué)風(fēng)為工作著力點，帶領(lǐng)同學(xué)開展“促學(xué)風(fēng)，講學(xué)習(xí)”系列活動，搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)。每當(dāng)考試臨近，我們積極協(xié)助老師布置考場，強化考風(fēng)考紀(jì)，向全體學(xué)生倡議文明、誠信考試，做一個誠實守信的大學(xué)生。

強化日常行為規(guī)范。在學(xué)院倡導(dǎo)“十無”校園主題的號召的同時，學(xué)生會各部門在團總支的指導(dǎo)幫助下，積極開展各項工作。首先，倡導(dǎo)宣傳“十無”，并通過主題團課，各類文體、科技學(xué)術(shù)及實踐活動中體現(xiàn)“十無”。其次，通過設(shè)立文明勸導(dǎo)大隊、督導(dǎo)大隊，引導(dǎo)學(xué)生從平常抓起，從身邊的小事著眼。倡導(dǎo)學(xué)生遵紀(jì)守法愛護公物，言行文明，交往得體，助人為樂的.道德風(fēng)尚。

在公寓區(qū)積極配合學(xué)院加強公寓管理的同時，針對我院人數(shù)眾多，公寓管理難度大的問題，提出了每日必查，定期抽查，每日通報，每周匯總上報的策略，以此來加強考核管理。在教學(xué)區(qū)的學(xué)習(xí)管理中，我們實行上課考勤報表制，并針對晚自習(xí)期間上選修課的情況,我們強化晚自習(xí)紀(jì)律的同時，嚴(yán)格考核出勤率，并統(tǒng)計匯總。保證晚自習(xí)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

發(fā)揮學(xué)生會的主體作用。學(xué)生會在打造良好學(xué)風(fēng)建設(shè)中，積極引導(dǎo)同學(xué)自我教育、自我管理，充分調(diào)動學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)部動力，堅持開展學(xué)風(fēng)建設(shè)示范班級、學(xué)風(fēng)建設(shè)先進班級評選活動。為學(xué)院逐步形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍做出了積極貢獻。并在當(dāng)今就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，我們還舉辦了模擬應(yīng)聘場活動，以此引導(dǎo)09級同學(xué)增強就業(yè)觀念，適應(yīng)新環(huán)境。在08級同學(xué)將要面臨就業(yè)實習(xí)的時候，積極協(xié)助老師開展就業(yè)指導(dǎo)講座，多次組織學(xué)生參加面試。

學(xué)生會還曾多次配合學(xué)院為舉辦各類技能大賽提供志愿服務(wù)。

三、以青年學(xué)生為本，建設(shè)健康向上的多元校園文化

在完成日常工作的同時，我們深知校園文化活動是校園文明建設(shè)的有機組成部分，是學(xué)生德育工作的重要環(huán)節(jié)，在學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)中起著舉足輕重的作用。一年來，學(xué)生會一直把繁榮校園文化活動作為學(xué)生會工作的重要目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，取得了顯著成效。并成功打造了一批特色鮮明的校園文化品牌，在競技體育方面的活動有：冬季越野賽、八人制足球賽、“迎春杯”籃球賽等;在生活實踐系列的活動有:包水餃大賽、模擬應(yīng)聘場等;在科技學(xué)術(shù)與創(chuàng)新系列的活動有：風(fēng)箏設(shè)計大賽、板報設(shè)計大賽等;在文化知識系列的活動有：汽車文化有獎知識競

賽、演講比賽、辯論賽等;在藝術(shù)及身心發(fā)展系列的活動有：肖像設(shè)計大賽、曲藝大賽、汽車系舞會等;在心理健康與知識講座系列的活動有：心理健康講座、就業(yè)指導(dǎo)講座等;另外還有愛國主義影片教育宣傳周、心理健康周等一系列周活動，以及學(xué)雷鋒標(biāo)兵月、軍體標(biāo)兵月、衛(wèi)生標(biāo)兵月等一系列月活動。

四、以制度建設(shè)和干部素質(zhì)培養(yǎng)為突破口，不斷加強學(xué)生會自身建設(shè)

學(xué)生會部門機構(gòu)的調(diào)整學(xué)生會一直以“思想型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”學(xué)生組織為建設(shè)方向。一是積極探索學(xué)生會機構(gòu)改革，根據(jù)院級學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置，明確各部門分工，優(yōu)化人力資源配置，使各部門的工作機制更加完善。通過成立社會實踐部，協(xié)助就業(yè)老師管理就業(yè)實習(xí)檔案的工作;將原生活部更名為公寓部，其工作性質(zhì)保持不變。新成立的生活部，主要負責(zé)配合學(xué)院搞好獎、助、學(xué)、貸、評優(yōu)、評先等工作，學(xué)生會機構(gòu)的調(diào)整與增設(shè)，使學(xué)生會工作更細化，責(zé)任更具體，目標(biāo)更明確。

學(xué)生會內(nèi)部考核機制的完善在原有的考核機制上，推陳出新，創(chuàng)造性成立了學(xué)生會內(nèi)部考核機制，并細化了考核內(nèi)容。通過學(xué)生會內(nèi)部考核，也充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性，同時也加強、督促了榜樣的作用，并將學(xué)生會內(nèi)部考核成績作為學(xué)生會換屆選舉的一項重要指標(biāo)。

在過去的一年里，學(xué)生會以促進校園和諧為主線，圍繞學(xué)院中心工作，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，求真務(wù)實，團結(jié)奮進，銳意創(chuàng)新。

一、在政治思想教育工作中，通過學(xué)生干部培訓(xùn)班的召開，我們認真學(xué)習(xí)了黨團組織的方針政策，緊跟時代步伐，引領(lǐng)學(xué)生干部不斷推進學(xué)生會工作實現(xiàn)新發(fā)展、取得新突破、作出新貢獻、再創(chuàng)新局面。

二、在綜合素質(zhì)教育工作中，我們積極保持對外交流，舉辦了眾客隆20xx校園系列活動山東交通職業(yè)學(xué)院賽區(qū)翻唱K歌大賽，還與山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院、濰坊職業(yè)學(xué)院等高校舉辦聯(lián)誼交流會。在第十一屆全國運動會舉辦前期，濰坊作為舉辦城市，我們有義務(wù)為全運會在濰坊的舉辦盡自己的一份力量。我院團總支學(xué)生會積極組織學(xué)生報名參加志愿服務(wù)，在經(jīng)過層層選拔我院有38名志愿者當(dāng)選，并在志愿服務(wù)過程中表現(xiàn)突出，7人記個人三等功，3人獲得先進志愿者和6人獲得優(yōu)秀志愿者的榮譽稱號，為我院贏得了光彩。

三、增強學(xué)生會工作的整體活力，加強了就業(yè)指導(dǎo)方面的工作，配合學(xué)院工作，為同學(xué)們在就業(yè)指導(dǎo)方面提供更加方便快捷的服務(wù)。

四、加強對同學(xué)在個人專業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，開設(shè)專業(yè)興趣小組，培養(yǎng)專業(yè)人才。

總而言之，我們所有的工作都本著嚴(yán)肅、認真、團結(jié)、進取的原則，以飽滿的熱情和高度負責(zé)的主人翁意識，積極組織同學(xué)完成學(xué)院交給的各項任務(wù)，認真貫徹學(xué)院黨委的方針政策和我院的一系列措施，提高同學(xué)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的水平。在工作中，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。協(xié)助學(xué)校搞好校風(fēng)，學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力為師生創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)，生活環(huán)境。

第二部分學(xué)生會工作存在的不足

回顧一年來的工作，看到成績的同時，我們也清醒的認識到自身的差距和不足。我們只有不斷思考，深入分析，找準(zhǔn)問題的結(jié)癥所在，才能有效地開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。目前的學(xué)生會工作存在著如下不足：

一、宣傳工作不到位。學(xué)生會積極開展活動的同時，過分得注重了活動的內(nèi)容和過程的完善，而忽視了對活動本質(zhì)的宣傳，同學(xué)參加活動乏味，興趣不大。

二、品牌意識不強。沒有品牌就沒有形象。目前，學(xué)生會呈現(xiàn)出老品牌保護不力，新品牌拓展乏力的局面，缺乏系統(tǒng)的品牌形象體系，品牌戰(zhàn)略意識不強。

三、學(xué)生干部個人素養(yǎng)有待進一步的提高。在分析、解決問題的過程中還缺乏大局觀和有效地工作方法和措施。學(xué)生干部的選拔和任用機制還要進一步健全，部分學(xué)生干部在學(xué)生會工作中缺乏責(zé)任心、服務(wù)意識不強，沒有盡到學(xué)生干部應(yīng)起到的帶頭作用，破壞了學(xué)生會的良好形象和和諧氣氛。

四、交流溝通合作方面的工作有待提高。學(xué)生會和院系學(xué)生會以及其他院校學(xué)生會深層次的交流與合作還是比較缺乏的;學(xué)生會各部門之間的工作在溝通、理解和配合上較為欠缺;在服務(wù)同學(xué)時，彼此溝通較少，造成了與同學(xué)之間的誤解。

第三部分今后的展望

回顧過去，我們感慨而自豪;展望未來，我們?nèi)沃囟肋h。首先，我由衷希望新一屆學(xué)生委員會全體成員能發(fā)揚吃苦耐勞的精神，精心組織，積極開展各類品牌活動，打造出我們車輛工程學(xué)院的特色，豐富同學(xué)們的課余生活。周密計劃，做到心中有數(shù)，并能定期檢查各項工作，讓全體成員以身作則，嚴(yán)以律己，力爭創(chuàng)造一個適應(yīng)社會發(fā)展的和諧氛圍，把學(xué)生會工作帶到一個嶄新領(lǐng)域中去。其次，發(fā)出號召，要求下一屆全體成員站在新的起點上，要一如既往地保持銳意進取的精神和滿腔熱忱，始終不渝地代表同學(xué)，盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，堅持不懈地引導(dǎo)同學(xué)，全面有效地發(fā)展同學(xué)。使學(xué)生會真正成為老師與同學(xué)之間的橋梁和紐帶。

最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師對我們學(xué)生會工作的關(guān)心和幫助，感謝和我們并肩作戰(zhàn)的學(xué)生會全體同學(xué)，我們堅信只要通過不懈的努力，學(xué)生會在今后的工作中定會取得更加輝煌的成績。

祝本次換屆選舉大會取得圓滿成功。

優(yōu)秀的工作報告2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

很榮幸被二位領(lǐng)班看好選為優(yōu)秀員工，非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定與信任，感謝公司提供給我一個成長的平臺，感謝二位領(lǐng)班的精心栽培，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷的進步，才能取得今天的好成績?；厥讖倪M倉庫至今，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。下面我將就職成品庫倉管員以來的的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、認認真真，吃苦耐勞，做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責(zé)，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準(zhǔn)確無誤，盡量完善工作以保證零投訴；

二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)達到實實在在的百分百；

三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進行。記得去年xx月由于倉儲飽和，大批量的成品堆積在了籃球場，用彩條布蓋著作為臨時貯存，給發(fā)貨帶來極大的不便。天氣熱，找貨難，費時間，對我們來講無非是嚴(yán)酷的考驗。后來由于彩條布會滲水進去淋濕產(chǎn)品，我們毫無怨言，便蓋上了兩層篷布，因為我們知道我們守護的是整個公司的勞動果實，肩上背負著舉足輕重的責(zé)任，所以盡管來來往往倉庫的工作者甚多，盡管工作條件再怎么惡劣，我都選擇留下，留在這里做這份讓我覺得自豪的工作。經(jīng)過我們持之以恒的整頓，現(xiàn)在的.工作環(huán)境已經(jīng)大大的改善了，但我們吃苦耐勞的精神永遠是我們工作的支柱。

二、嚴(yán)于律已，自覺遵守各項制度

嚴(yán)格遵守倉庫的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。一直相信倉庫是個對人要求高的地方，所以更嚴(yán)格要求自己要認真的對待工作中的每件事。由于始終抱著學(xué)習(xí)的心，取長補短，不斷改善自己的不足，才能換來今日發(fā)貨零投訴庫存準(zhǔn)確率百分百的基本要求。

三、未來的工作方向與志向

1。一如既往抓發(fā)貨。要更細化的，更明朗的理清發(fā)貨流程。要不斷總結(jié)提高，完善。

2，要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點與工作目標(biāo)。

3，對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程成品倉貯存重新規(guī)劃問題都是后續(xù)在工作中應(yīng)該好好深思探討并付諸實際行動的。

通過一年多的努力，我看到了倉庫各個方面都有較大的改善，也更有信心更有干勁跟隨二位領(lǐng)班把倉庫的各項工作做得更完美！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

優(yōu)秀的工作報告3

我叫xxx，家住登封市穎陽鎮(zhèn)，二零零二年畢業(yè)于鄭州二師。從教已三年有余?，F(xiàn)在精武院任教。本學(xué)期我擔(dān)任初二班主任及初一、初二數(shù)學(xué)等課程，兼學(xué)校團委書記。

在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同志們的幫助下，我以高昂的斗志，忘我的干勁，在教學(xué)一線努力地進行著大膽的嘗試，創(chuàng)新，并取得了一定的成效。

“選擇自己的最愛，在自己的選擇”一直都是我信守的格言。從小就喜歡教師這一職業(yè)的我經(jīng)過三年的師范學(xué)習(xí)于xx年登上了夢想已久的三尺講臺。那一刻，我沒有卸下背包的輕松和快樂，我的思想每時每刻都不敢有絲毫的懈怠。我深知自己肩上擔(dān)子的分量，“要給學(xué)生一杯水，自己要先有一缸水，甚至一個泉眼”在印象中揮之不去。是啊，身為人師應(yīng)具備為師的.資格。初登講臺，有的是新鮮，有的是自豪，有的是疑問。從不言放棄的我把家長、學(xué)習(xí)的信任做為前進的動力，把成為一名無愧于學(xué)生的優(yōu)秀教師作為自己奮斗的目標(biāo)，及初生牛犢不怕虎的勇氣，勁頭在工作中不斷的摸索、虛心的求教，努力使自己的業(yè)務(wù)水平得到大的進步和提高；為了能跟撒謊能夠時代發(fā)展的腳步，為了給自己“充電”我參加了全國自學(xué)考試，并已順利畢業(yè)。今已拿到河南大學(xué)承認的?？飘厴I(yè)證書。

參加工作幾年間，為了把教學(xué)搞的有聲有色，我在繁忙的工作之余，擠時間聽課，積極參加教研活動，并與他們有針對性的進行交流，探討?！叭诵斜赜形?guī)煛苯?jīng)過苦心的求教，激烈的討論，最后總結(jié)吸取別人的教學(xué)精華，積累自己的“教學(xué)經(jīng)”。之后我會在日常教學(xué)試著實踐?！跋氲讲蝗缱龅健?，就這樣反反復(fù)復(fù)的尋找著那教海中最沒的貝殼。

總結(jié)過去，細細想來，我在教學(xué)工作中遵循三條法則：

一是愛

以愛感其心。作為一名教育工作者，特別是武術(shù)學(xué)校的文化課教師。面對的是一群來自四面八方的需要關(guān)愛的孩子。為了使他們在離家的日子里同樣擁有父愛母愛般的關(guān)心和照顧，我在生活上幫助他們排憂解難，抽空與他們談心聊天做他們信賴的好朋友；在學(xué)習(xí)上，遇到難題我會不厭其煩的重復(fù)教學(xué)，從思想上緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，使學(xué)生朝著德、智、體、美全面發(fā)展。讓這群孩子在校也能感到家的溫馨，讓愛感化他們溫暖他們，教育他們奮發(fā)向上，勇于進取。

二是嚴(yán)

對人對己。做為師長就應(yīng)具備“學(xué)為人師，行為世范”的氣質(zhì)，以身作則，嚴(yán)以律己，為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的好榜樣，在數(shù)學(xué)教學(xué)中，我采取嚴(yán)教學(xué)。因這門課程不僅具有較強的邏輯嚴(yán)密性，而且講求百分之百的準(zhǔn)確率。就如“小數(shù)點”看是一點點，作用可不能忽視。所以從教以來的每節(jié)課我都認真的對待，每個環(huán)節(jié)都會做周密的計劃，做到心中有書，不打無準(zhǔn)備之仗。課堂上，結(jié)合學(xué)生實際，充分利用時間向45分鐘要效果，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)生認真對待學(xué)習(xí)、工作的好習(xí)慣。

三是異

世界上沒有完全相同的兩片葉子。人也一樣，各班有幾十名年齡相仿的學(xué)生編組而成，他們雖處在同一年齡段，但性格的差異，文化程度參差不齊，所以在教學(xué)中我承認學(xué)生的差異。針對這一點兒我采用“因材施教”、“培養(yǎng)補差”的教學(xué)新法，對程度良好的學(xué)生高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精；對中等生制定追趕目標(biāo)并督促其定期趕上；對程度差的學(xué)生不排斥、不挖苦、不放棄、給其關(guān)注和特別的輔導(dǎo)，使他們看到希望，體驗成功，最后求得整體的進步。在思想教育方面，對他們進行愛國教育等，對偶犯錯誤的學(xué)生多講道理，擺事實，動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，使他們認識到自己的不足，并及時改正。努力為學(xué)生營造一個比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。

三年的磨礪，三年的成長，使我在汗水揮灑間得到了許多?；厥鬃蛱?，我沒有悔恨；展望明天，我信心百倍。我愿與同志們一道繼續(xù)努力，為教育事業(yè)奉獻自己的青春。

優(yōu)秀的工作報告4

一年來，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下，以“依法辦學(xué)的示范園，早期教育的特色園，科學(xué)管理的先進園，教育科學(xué)的基地園”為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存,以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，并取得了一些成績?，F(xiàn)根據(jù)上級部門指示精神，針對《幼兒園年審評估指標(biāo)》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、場地園舍

我園所占地面積為2100平方米，人均達到了6平方米。建筑面積為5100平方米，人均達到了14、57平方米。共有12個班級（1個托班、3個小班、5個中班、3個大班），每班設(shè)有活動室、寢室、盥洗室等設(shè)施設(shè)備。園內(nèi)有鋼琴、電鋼琴、電子琴、數(shù)碼照相機、電視機，空調(diào)，電風(fēng)扇等；有教師辦公室、會議室、、幼兒圖書角，有沙地、戶外大型玩具等，教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備齊全。

園所坐落在XXXXX，遠離交通要道，無噪音、無污染，家長接送方便，園內(nèi)環(huán)境寬敞舒適，空氣流通，日照充足。我園所也能積極根據(jù)一級評估意見進行了整改，讓幼兒園的每一處都充分發(fā)揮作用，為幼兒的生活、學(xué)習(xí)和發(fā)展創(chuàng)造了最優(yōu)先的條件。

二、教師配備方面

我們園所有教職工32人，園長1人，教育教學(xué)園長1人，后勤園長1人，保健醫(yī)生1人，會計1人，庫管員1人，廚師3人，清潔員2人，專任教師24人，全部都有教師任資資格。

三、園務(wù)管理工作

1、幼兒園以“為民族謀遠慮，為社會育良才，為教育探新路”的辦園宗旨，堅持保教結(jié)合，堅持全心全意為幼兒服務(wù)，為家長服務(wù)，辦園水平與保育教育質(zhì)量也在逐步的提高，而且幼兒的入園率日益增長，得到家長和社會各界好評。

2、幼兒園現(xiàn)有12個班級，1個托班，3個小班，5個中班，3個大班。

每個班級的人數(shù)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。現(xiàn)在園幼兒有350左右。

3、為科學(xué)、合理、規(guī)范的管理園所，園所設(shè)園長1名，教育教學(xué)園長1名，后勤園長1名，園內(nèi)管理網(wǎng)絡(luò)清晰，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，分工明確，同時全園建立了園務(wù)委員會和家長委員會，實行民主科學(xué)管理。在管理上我們充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度,各類工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質(zhì)量為本，服務(wù)為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。

4、園務(wù)檔案資料齊全，檔案管理規(guī)范，由園長分管檔案工作。

5、重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設(shè)備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼兒安全知識調(diào)查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責(zé)任事故的發(fā)生。

6、辦園經(jīng)費來源于家長繳費，堅持按規(guī)定收費，勤儉辦園的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ?，有計劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。

四、教育教學(xué)工作

1、一年來，我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級部門的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作息制度,合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動,為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望,體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設(shè)置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學(xué)習(xí)。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題，引導(dǎo)幼兒討論，引起他們強烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；顒觾?nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。（一對一自助餐活動，一對一穿鞋、穿衣游戲以及手拉手一起散步等），讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預(yù)防的'講座”，為家長朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂；另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內(nèi)容上進行了調(diào)整，首先向家長征集他們比較困惑或關(guān)心，選出大家?guī)讉€較共性的問題，然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權(quán)。在互動式交流中，家長們學(xué)習(xí)其他父母好的育兒經(jīng)驗，從中尋求合適的、有效的教育方法。總而言之，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強學(xué)習(xí)，不斷增強教科研意識。園領(lǐng)導(dǎo)積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄。

五、教師隊伍

1、以“做讓家長感動的事，培養(yǎng)讓家長自豪的孩子”為工作法則，努力建立平等、融洽的師生關(guān)系。始終讓幼兒處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中。

2、我園教師團結(jié)協(xié)作好。每次的對外大型活動和公開課發(fā)揮集體智慧，獻計獻策，教師積極主動發(fā)揮個人所長，服從分配，既合作又分工，確保和提高活動質(zhì)量，充分體現(xiàn)較強的凝聚力和向心力。

3、多種形式的崗位培訓(xùn)促進了教師的成長。

學(xué)海無邊，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，才能不斷進步。為了達到較好地學(xué)習(xí)效果，我們采取多渠道、多層次、多方位的學(xué)習(xí)辦法，組織教師分批學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容上我們從四方面的結(jié)合，園內(nèi)和園外相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結(jié)合、請進來和走出去相結(jié)合，書面交流和語言交流相結(jié)合。我們多次參加幼教專家關(guān)于幼兒教育先進理念的學(xué)習(xí)，向市內(nèi)市外的同行們學(xué)習(xí)取經(jīng)，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢，盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬，從而促進教師隊伍的綜合素質(zhì)，崗位能力和教育實際水平，此外我們經(jīng)常進行技能技巧大練兵活動；演講比賽，班級管理經(jīng)驗交流，優(yōu)質(zhì)課評比,從中提高教育教學(xué)能力和嫻熟的教學(xué)技巧，使我們的教師不斷成長起來。

4、積極開展傳、幫、帶工作，加強對青年教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓青年教師與老教師、骨干教師結(jié)對，要求她們在實踐工作會善觀察，會發(fā)現(xiàn)問題，善于思考教育對策，每日活動中做到心中有目標(biāo)，眼中有孩子，時刻有教育，能從大處著眼，小處著手。骨干教師要起表率的作用，積極帶頭參加市、區(qū)各類評比活動，積極撰寫園級小課題。發(fā)揮她們各自的獨特的教育風(fēng)格，并不斷加以總結(jié)。

六、衛(wèi)生保健

1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實際情況，制定了各項衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學(xué)合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%,預(yù)防接種率100%,建立了幼兒健康檔案。

優(yōu)秀的工作報告5

20xx年是充實和忙碌的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡(luò)營銷部兩個年輕的團隊，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。

這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機構(gòu)的職能；

這一年，機關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實力，共青團工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報一期比一期精彩。

現(xiàn)將20xx年工作述職如下。

一、辦公室工作

今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機外，辦公室只剩下我和原來前臺的.通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。

辦公室驟然面臨著巨大的考驗。部門員工對各項業(yè)務(wù)均不熟悉，所有工作得重新再學(xué)習(xí)。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會，逐一布置任務(wù)，認真指導(dǎo)審核，做好過程指導(dǎo)，在工作中一起提高。

今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息；內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務(wù)水準(zhǔn)；前臺、司機、文秘各司其職，高效有序；勇于創(chuàng)新實現(xiàn)突破；會務(wù)接待規(guī)范禮儀；督辦職能充分發(fā)揮，廣告ci工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設(shè)、標(biāo)識管理、企業(yè)品牌上形成了特色。

二、網(wǎng)絡(luò)營銷部工作

網(wǎng)絡(luò)營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時，利用零星時間再by灌漿料上做了一點嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務(wù)嫁接到電子商務(wù)上，心底根本沒底。

今年3月8日，公司為了強化營銷，正式組建了網(wǎng)絡(luò)營銷部，從辦公室分立單獨運營。我深知責(zé)任重大，花了很多時間學(xué)習(xí)別人怎么做電子商務(wù)，再考慮如何根據(jù)公司的實際開展網(wǎng)絡(luò)營銷。

幸運的是，今年超額完成公司下達的營銷指標(biāo)，拿到了960余萬元的市場訂單，寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)營銷終于挺過了嬰兒期。這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒有讓別人看到笑話。

三、黨支部和共青團工作

今年由于工作比較繁忙，我在履行機關(guān)黨支部書記、團委書記、《寶冶技術(shù)》報總編方面的職責(zé)時，投入時間有限，工作不太到位。

機關(guān)黨支部工作主要還是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，中規(guī)中矩地開展了一些活動，創(chuàng)新不夠；共青團工作給青年的關(guān)心和支持還不夠，公司青年員工比例很大，還需要加強工作力度，考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展，今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團干部；《寶冶技術(shù)》報在倡導(dǎo)企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。

四、工作中的不足

在工作中，暴露出很多不足，主要表現(xiàn)在：

1、過于性急，不太講究工作方式方法。

這一點主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營銷部方面。有時候看到一些關(guān)鍵詞排名不好，或者有些網(wǎng)絡(luò)推廣工作沒有達到預(yù)期的要求，跟團隊溝通時不太委婉，不注意技巧，性格暴躁，以后需要改進。

2、考慮問題不太周全。

辦公室的有些事務(wù)，由于閱歷和經(jīng)驗不夠，有時考慮不周全。還需要向老前輩們多學(xué)習(xí)、多請教，盡量把每一件事都辦好。

20xx年，對辦公室和網(wǎng)絡(luò)部而言，都是關(guān)鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)請教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風(fēng)破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻我們的力量！

優(yōu)秀的工作報告6

XX年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術(shù)支持、銀證產(chǎn)品的調(diào)試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績?nèi)缦拢?/strong>

⒈年由于一些客觀原因，如人員離職、借調(diào)、工程任務(wù)比較緊張、人員比較緊張的情況下，沈陽金證的大部分技術(shù)支持工作都是我來負責(zé)的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產(chǎn)品方面維護；銀證產(chǎn)品調(diào)試安裝、電話委托安裝等。在五月份，公司推出剩余配售產(chǎn)品后，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學(xué)精，為開拓市場時提供好技術(shù)支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應(yīng)地程序修改來滿足需求。總之，在人員緊缺的情況下，盡量把服務(wù)做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術(shù)服務(wù)沒有打折。

⒉順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內(nèi)分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。

⒊完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下，我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助，終于比較順利地完成了任務(wù)。

⒋完成了天同證券工行銀證通的調(diào)試、上線工作。

⒌完成了北方太原街光大銀行銀證轉(zhuǎn)帳的調(diào)試、上線工作。

⒍成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調(diào)試、上線工作。

⒎順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。

⒏順利完成了南五與南八中路營（更多精彩文章來自“優(yōu)習(xí)網(wǎng)”）業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。

⒐撫順交行電話銀行中間件接口轉(zhuǎn)換調(diào)試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、開發(fā)能力、工程項目經(jīng)驗上都有了提高，無論從問題的分析解決能力，項目實施經(jīng)驗上都有了進步，對一些新產(chǎn)品，如內(nèi)嵌和通用版剩余配售有了深入了解；對其它、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。

成績的`取得究其原因，主要是因為：

⒈在工作中不斷積累總結(jié)，不放過任何一個小問題，深入找出問題出現(xiàn)原因。

⒉銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產(chǎn)品調(diào)試工作，比較詳細了解銀證轉(zhuǎn)帳及銀證通業(yè)務(wù)流程和工作原理，前后臺間關(guān)系，數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題。

⒊數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務(wù)知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

⒋正在實施的電話銀行中間件接口調(diào)試，由起初對業(yè)務(wù)的不了解，到現(xiàn)在對已經(jīng)對流程有了清晰了解，增強了分析處理問題能力，并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足：

1.技術(shù)業(yè)務(wù)還有待深入全面了解。

2.對網(wǎng)絡(luò)方面知識和動手能力有待加強。

3.在維護或工程實施中，沒注重對關(guān)鍵問題總結(jié)，并形成文檔，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復(fù)勞動，提高部門的工作效率。

4.在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新知識，做到知識的更新。

改進措施：

5.平時注重知識技能積累，刻苦鉆研，在邊學(xué)習(xí)邊實踐中成長。

6.加強網(wǎng)絡(luò)方面的學(xué)習(xí)，有機會多參加相關(guān)方面培訓(xùn)。

年工作計劃：

⒈在工作中善于總結(jié)，對典型、關(guān)鍵問題解決注意整理，形成文檔，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。

⒉主動爭取新業(yè)務(wù)工程實施機會，在實踐中學(xué)習(xí)。

⒊對公司推出的新產(chǎn)品及時了解。

⒋爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

⒌個人技術(shù)水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

⒍在工程實施過程中，爭取保質(zhì)保量完成同時，加強溝通、協(xié)調(diào)能力。

部門及公司下一步發(fā)展的建議

部門：

⒎加強部門維護、工程方面的管理，加強管理監(jiān)督，有始有終。

⒏對工程、加班情況能形成制度，進行串休。

⒐部門能有一個值班手機。

公司：

10、多提供一些培訓(xùn)機會給大家。

11、我覺得對公司應(yīng)對員工要定期進行層層考核，形成競爭的機制，適當(dāng)?shù)夭扇—剳偷闹贫?，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。

12、多組織一些集體活動，這樣大家溝通交流機會多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神。

優(yōu)秀的工作報告7

焦作市潤華化學(xué)工業(yè)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工業(yè)甲醛、甲醇、烏洛托品等產(chǎn)品的化工企業(yè)，位于河南省博愛縣磨頭鎮(zhèn)西南村，占地面積45畝，公司現(xiàn)有員工170余人，接觸職業(yè)危害35人，主要職業(yè)危害因素有甲醛、甲醇、氨氣、粉塵和噪聲。

這一個多月以來以來，我公司以貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》為中心，進一步完善職業(yè)健康各項工作；堅持?預(yù)防為主，防治結(jié)合?的工作方針，積極控制職業(yè)危害因素，努力防范職業(yè)性中毒事故發(fā)生；為預(yù)防職業(yè)病公司還采取了相關(guān)措施，針對粉塵定期發(fā)放個人防護用品，安裝有冷卻攪攏和空氣過濾器，在生產(chǎn)區(qū)和罐區(qū)安裝了12個氣體報警儀，并全面排查無異常，使職工的職業(yè)健康得到保障。

現(xiàn)對前一階段的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

公司建立了以第一負責(zé)人全面負責(zé)，各分管副總抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實行系統(tǒng)化管理。公司內(nèi)部成立督導(dǎo)小組，對各個方面的工作進行全面督查。6、7、8三個月夏季高溫，切實督導(dǎo)行政一塊做好工人防暑降溫工作、做好外來施工人員防暑、安全和檢修安全工作。進一步細化職業(yè)

病防治管理層次，使職責(zé)落實到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，每位新員工上崗之前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級培訓(xùn)才能上崗，各部門每月至少做兩次培訓(xùn)。

三、進一步加強職業(yè)病管理工作

1、建立健全了職業(yè)健康法律法規(guī)檔案，并對以往的法律法規(guī)檔案更新。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等指導(dǎo)性文件，在原有基礎(chǔ)上補充完善了《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生‘三同時’監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄》、《國民經(jīng)濟行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》、國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》國通字（20xx）75號、《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生‘三同時’規(guī)定的.通知》豫安監(jiān)管辦（20xx）71號等內(nèi)容以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》。通過一系列紅頭文件，對全公司通告了加強職業(yè)健康防護、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理等工作的詳細規(guī)定。

2、對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動者進行在崗期間健康調(diào)查，并對烏洛托品車間2樓離心工做噪聲防護。夏季高溫期間，提高了一線員工的降溫補助，并以工資本形式落實到位。

3、公司加強對工作前防護用品佩戴、配備檢查工作，并高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護用品，嚴(yán)格執(zhí)行?有需即發(fā)?的規(guī)定，倉庫接到車間批準(zhǔn)的出庫單便立即辦理發(fā)放手續(xù)。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4、加強職業(yè)病防治投入，高溫、半密閉工作場所、存在輕微氣味的區(qū)域等，通過增設(shè)冰水制備裝置、綠化帶大面積栽種以輔助監(jiān)測等措施減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

5、按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職工身體健康狀況，做到隨到隨查、有需要可對比，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、勸退處理。

6、實施分步走戰(zhàn)略解決社會保障問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員逐步完善社會保障系統(tǒng)。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是部分標(biāo)準(zhǔn)性文件缺失，如《河南省從業(yè)人員勞

動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》難以找到。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與上級部門要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。

焦作市潤華化學(xué)工業(yè)有限公司

優(yōu)秀的工作報告8

伊利集團一位員工的辦公桌上擺放著他本人同劉翔的合影，這是劉翔參觀伊利時留下的。這位員工曾風(fēng)趣的說：“這讓我每天都在劉翔的‘注視’下快樂工作。”雖然是戲言，但這句話卻非常準(zhǔn)確的描述出了伊利人辛勤但又快樂的工作狀態(tài)。

走進伊利的任意一個生產(chǎn)車間，你會發(fā)現(xiàn)，無論是繁忙運轉(zhuǎn)的灌裝車間、還是控制牛奶生產(chǎn)全過程的中控室，隨時都能看到員工們的忙碌身影；而無論任何時刻，忙碌的人們臉上永遠洋溢著自信和滿足的笑容。

這是一個能讓員工傾情投入的雇主，更是一家能給予員工幸福和快樂的企業(yè)。

20xx年底，伊利集團榮膺CCTV評選出的中國“最佳雇主”。 20xx年，中央電視臺推出雇主調(diào)查，伊利集團又在這次調(diào)查中提出了“快樂工作理念”，并發(fā)起、成立了“快樂工作聯(lián)盟”。在“快樂工作聯(lián)盟”的發(fā)起儀式上，伊利集團董事長潘剛正式宣讀了《快樂工作聯(lián)盟》宣言：正式倡議每一位管理者，意識到自己有讓員工快樂工作的義務(wù)，在每一天的日常工作中尊重每一位下屬的勞動。

正是在那一天，潘剛公開了伊利的“快樂工作觀”。潘剛認為：“快樂同樣是企業(yè)的生產(chǎn)力。因此，伊利集團需要懂得快樂工作的人，也致力于讓員工在工作中持續(xù)體會到不斷向上的快樂?！迸藙傉f。

在潘剛看來，“快樂生產(chǎn)力”的釋放，至少應(yīng)當(dāng)具備以下八個條件：首先，企業(yè)應(yīng)該有一個良好的品牌形象，有利于員工個人品牌形象的樹立；第二，有一個合理的有競爭力的薪酬體系，能體現(xiàn)員工的價值；第三，要有良好的發(fā)展體系，讓員工有更多的自我發(fā)展空間；第四，要有培訓(xùn)體系，讓員工獲得持續(xù)的競爭能力；第五，要有規(guī)范的管理，讓員工有更多權(quán)利保障；第六，要企業(yè)穩(wěn)定增長，讓員工分享企業(yè)不斷成功的成就感；第七，要有一個輕松快樂的`工作氛圍，讓員工價值觀能夠相互認同；第八，要有一套系統(tǒng)完整的企業(yè)文化，讓員工有強烈的歸屬感。

為鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，伊利集團設(shè)有總裁特別獎、技術(shù)進步獎、合理化建議獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工獎等獎項。目前員工享有的各種形式的福利項目，除法定福利項目外，還包括帶薪年休假、形式多樣的生日、婚禮祝福、男員工護理假、外派人員探親假、夏季高溫防暑補貼、健康體檢等多項企業(yè)自定福利項目。

“在伊利工作有榮譽感，有成就感，有成長感，有歸屬感，快樂的員工總是能創(chuàng)造傳奇的業(yè)績。”潘剛曾笑談。如今，伊利已發(fā)展成為全國最受尊敬的領(lǐng)軍乳品企業(yè)。而我們有理由相信，這個充滿活力和創(chuàng)業(yè)***的年輕團隊，在未來的日子里，能帶領(lǐng)中國乳業(yè)走得更穩(wěn)、更高、更遠……

優(yōu)秀的工作報告9

我是桃源昇實驗學(xué)校一名數(shù)學(xué)老師，1983年開始從事教育教學(xué)工作。從那以后，我便踏上了神圣的三尺講臺，一直從事數(shù)學(xué)教學(xué)和班主任工作，始終忠誠人民教育事業(yè)、無私奉獻、教書育人。在教育教學(xué)過程中，我并不滿足于現(xiàn)有的知識，不斷探索、銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實、模范地履行自己的職責(zé)，始終踐行著當(dāng)一名好教師、好班主任的人生目標(biāo)，到如今我已在我所熱愛的班主任這一崗位上兢兢業(yè)業(yè)奉獻了三十個春秋。我把滿腔的熱情全部傾注到了學(xué)生身上。三十多年來，我總以學(xué)生為本，敬業(yè)修德，無私奉獻，不僅受到家長和學(xué)生的衷心愛戴，更受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評。

一、以身作則，無私忘我，做學(xué)生的表率。

古人說：“身教重于言教”。榜樣的力量是無窮的，老師的一言一行無時無地不在影響著學(xué)生。只有時時處處做學(xué)生的表率，才能在潛移默化中培養(yǎng)學(xué)生形成文明的舉止和高尚的人格，以無窮的魅力和有素的修養(yǎng)促進學(xué)生健康成長。使學(xué)生學(xué)習(xí)知識的同時從老師的身上學(xué)習(xí)做人的道理。擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)和班主任工作以來，為了了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想動態(tài)，就要付出更多的時間和精力。因此，每天早上我總是第一個到教室，把門窗打開，等候同學(xué)們的到來，放學(xué)后一定到教室看一下才放心的離開；課間十分鐘、課外活動總是和學(xué)生在一起活動、游戲或者談話；新的課程改革既是對我們廣大教師的挑戰(zhàn)，也是機遇，站在教育第一線的我，深深懂得教師業(yè)務(wù)水平和教育能力，直接影響著教育教學(xué)的提高，我認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，用理論指導(dǎo)課堂教學(xué)，在課堂教學(xué)中大膽嘗試，摸索出新的教育教學(xué)規(guī)律，通過學(xué)習(xí)與實踐，我的業(yè)務(wù)水平有所提高，積累了一些經(jīng)驗，取得了一些的成績。

贈人玫瑰，手留余香，永遠銘記愛崗敬業(yè)，永遠踐行愛崗敬業(yè)，是我永遠不變的宗旨。生一起搞；教室里的門窗、桌凳壞了，我親自修；在生活上，我更是無微不至地關(guān)心每個學(xué)生，時時提醒學(xué)生注意安全、注意健康；三十多年來，我甚少缺課，即使是生病也要堅守自己的崗位。這種認真、負責(zé)的工作態(tài)度給學(xué)生樹立了良好的行為榜樣，也形成了無形的動力，全班同學(xué)都能按時到校，很少有人遲到，學(xué)習(xí)和各項活動都能認真對待，一絲不茍。

二、用愛心溫暖每一位學(xué)生

教師的愛心是成功教育的原動力。陶行知先生說得好：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。這正是教師無私奉獻愛心的典范。所有的學(xué)生，無論是智商高的'還是智商低的，無論是家庭條件好的還是家庭條件差的，無論是安靜聽話的還是調(diào)皮的，都十分需要老師的關(guān)愛。我認為愛學(xué)生就應(yīng)該像愛自己的孩子一樣，用愛心幫助學(xué)生健康地成長。今年我擔(dān)任四年級數(shù)學(xué)教學(xué)和班主任工作。這個班的學(xué)生大多數(shù)來自周邊農(nóng)村的學(xué)生，學(xué)生的成績很差，為了帶好這個班，我利用休息時間給學(xué)生義務(wù)補課。我班上有二十多個學(xué)生，其中有九個沒有母親（或離異或去世），因此我在每一個孩子的身上投入的心血要比平常多得多，只有更盡心更努力更無私才能讓孩子們感受到學(xué)校生活如家庭般溫暖，老師會和父母一樣給予他們溫潤的關(guān)懷。在學(xué)校組織的獻愛心活動中我將200元錢贈與了班上的李娜同學(xué)，她勤奮努力，尊師愛友是個積極向上的好孩子，可是她父母離異，生活上得不到很好的照顧。我愿意盡我的綿薄之力讓孩子過得更好一點，我對孩子說：“沒有母親的庇佑沒有關(guān)系，學(xué)校就是你溫暖的港灣，老師就是你的母親?！焙⒆釉谖业年P(guān)懷之下，不忘本不驕不躁樂觀友善，學(xué)習(xí)成績一如既往的優(yōu)秀。這讓我深刻感受即使付出的再多，也是值得的，因為情感就是學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。班上的其他同學(xué)我也會經(jīng)常給予不同程度不同方面的關(guān)心，家里面有我家孩子不合適的衣服，我常常拿到學(xué)校把他們送給需要幫助的同學(xué)們，還有我還會買點文具用品送給同學(xué)。因為我始終認為，當(dāng)老師最根本最重要的是良心是職責(zé)，只有讓孩子身心都得到慰藉，成績才能有保障。

對于后進生的教育問題我也有自己的看法。后進生需要的是老師更多的愛。相對來說，后進生在學(xué)習(xí)過程聽到的大都是批評，甚至是諷刺挖苦。后進生對老師的教育常持回避和抵觸情緒。對于后進生，我們不能冷眼看待，而要努力去注意發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點，以他們自身的優(yōu)點，去克服學(xué)習(xí)上的困難。教師就要用課余時間去接近他們，找他們談心，鼓勵他們樹立與困難作斗爭的信心、恒心。一旦發(fā)現(xiàn)他們的微小進步，就要及時表揚，鼓勵他們奮發(fā)向上。我班的王超同學(xué)上課除了自己不學(xué)習(xí)還影響其他人，平時說話常帶臟字，對老師也不尊重，打架罵人也是常有的事，做操不認真，在學(xué)生中就是一個小霸王。我常從生活上關(guān)心他，一有時間就和他談心，為了約束他，還讓他當(dāng)了勞動委員，從那以后這個學(xué)生有了很大進步。要想建立良好的師生關(guān)系，就要尊重學(xué)生，才能取得好的教學(xué)效果。學(xué)生與老師之間是否能建立起真摯的感情與正常的尊師愛生的關(guān)系，對學(xué)生的學(xué)習(xí)有直接的影響。教師能較好地了解學(xué)生情況，有針對性地進行教學(xué)與指導(dǎo)，學(xué)生的進步自然就快。

三、為每一位學(xué)生樹立自信心

幫助學(xué)生建立自信，就是為之奠定成功的基石。心理學(xué)家告訴我們，自信會產(chǎn)生心理的內(nèi)在驅(qū)動力，促使一個人有良好的表現(xiàn)。許多情況下，有了自信，事情就成功了一半。我每接一個新班，都會幫助學(xué)生樹立我能行的自信心。當(dāng)學(xué)生有了信心，也就為今后的教育取得良好的效果打下了必要的基礎(chǔ)。在教學(xué)過程中我時時幫助學(xué)生樹立自信心，特別是對那些學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生，我更是“以表揚為主，批評為輔，少注意他們的缺點，多發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，讓他們有成就感，使他們相信自己并不比別人差”。表揚和鼓勵可以使學(xué)生情緒高漲，調(diào)動起內(nèi)在的潛力。好孩子是夸出來的，而批評、諷刺、挖苦只能讓學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。人所共知，大禹治水，重在疏導(dǎo)，治水不能光靠堵，教育學(xué)生同樣不能光靠批評。在我接的班里，后進生較多。第一次開家長會時，學(xué)生們都很擔(dān)心老師會給他們告狀，有個學(xué)生說：“家長會是我們的受難日，會后準(zhǔn)是一頓訓(xùn)斥，沒準(zhǔn)還得挨頓打”。另一個學(xué)生說：“這已經(jīng)是咱們的家常便飯了，愛怎么地就怎么地吧”。而我卻出乎學(xué)生的意料，對他們的缺點只字未提，反而把每個人的優(yōu)點和進步給予表揚和肯定。會上還對家長說：“不要放棄自己的孩子，少責(zé)罰多關(guān)心，相信自己的孩子能學(xué)好能變好”。在家長會上，家長臉上沒有尷尬的表情，有的是希望的笑容。家長們對我的做法表示認可、贊賞。第二天學(xué)生對她說：“老師您真好，這是我第一次開完家長會后沒挨訓(xùn)斥，感覺真好。以后我們一定努力學(xué)習(xí)，爭取及格，不再拖咱們班的后腿”。她聽后很欣慰的說：“我相信你們能夠做到，我期待著你們的進步，你們還可以把目標(biāo)定得再高點”。愛學(xué)習(xí)好的孩子不難，可愛學(xué)習(xí)不好、反應(yīng)又慢的孩子就很困難了，這更需要教師有耐心和自信心。作為教師千萬不要放棄他們，相信通過師生共同的努力，他們進步的空間更大，想進步的愿望更強烈。而他們的點滴進步，對父母來說都是莫大的欣慰。

四、建立良好的師生關(guān)系

“親其師，而信其道”，這句話說明了良好的師生關(guān)系在教學(xué)中的重要性。我們都有這樣的體驗，當(dāng)你遇到不順心的事時，你就愿意找你的好朋友訴說，而他對你的勸解你最容易接受。融洽的師生關(guān)系會使你的教學(xué)取得好的效果。為了與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，我課間十分鐘常常和學(xué)生們坐在一起聊天，批改作業(yè)和試卷時，常常寫一些鼓勵學(xué)生的話：你這次作業(yè)做得很好，要再接再厲；你是個聰明的男孩，理解能力很強，你的學(xué)習(xí)一定很棒等等，雖然只是短短的一句話，卻可以增進老師和學(xué)生的感情。記得有一次在教師節(jié)那天，幾個學(xué)生送給我一束野花，我回到辦公室里拿了幾本筆記本轉(zhuǎn)送給這幾個學(xué)生，并在筆記本的第一頁上寫道：謝謝你送我的禮物，但是老師最希望看到你的好成績。

建立良好的師生關(guān)系，要尊重學(xué)生，平等公證的對待每個學(xué)生。師生之間建立起真摯的感情與正常的尊師生的關(guān)系，才能取得好的教學(xué)效果。師生間關(guān)系親密融洽，和他們交朋友，教師能及時地了解學(xué)生情況，有針對性地進行教學(xué)與指導(dǎo)，學(xué)生的進步自然就快，我們的教育教學(xué)一定會收到良好的效果

五、科學(xué)的方法是做好班主任工作的關(guān)鍵。

在擔(dān)任班主任工作以來，我虛心向老教師請教，學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗，結(jié)合自己的實踐，不斷歸納、總結(jié)，找到了一個比較綜合的治班方案。

1、配好班干部。通過競選產(chǎn)生班干部，指訂責(zé)任目標(biāo)，定期評議考核。我想方設(shè)法構(gòu)建學(xué)生自我管理體制，為學(xué)生設(shè)置多種崗位，讓每個學(xué)生都有機會上崗“施政”，有服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)工作的積極性。

2、建立日常家訪制度。每學(xué)期對每個學(xué)生進行兩次家訪和談話，定期召開家長座談會，取得家長的配合。

3、經(jīng)常和任課教師聯(lián)系。多和任課教師溝通，交換意見，既全面了解學(xué)生的情況，又爭取了他們的協(xié)助，非常有利于班級管理。

4、樹立學(xué)生典型，建立德育檔案。典型的樹立，有利于學(xué)生把對偉人、名人的敬仰轉(zhuǎn)化到實際學(xué)習(xí)生活中去，因為典型就是身邊的人，身邊的事，看得見，摸得著。

5、不斷提高自身素質(zhì)。教育是一門科學(xué)，科學(xué)的意義在于求真，光有熱情是不夠的，只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，用人格魅力帶班，用知識魅力帶班，才能適應(yīng)新形勢下的班主任工作。

優(yōu)秀的工作報告10

自20xx年以來，xxx同事一直從事基層工會工作。自從從事工會工作以來，他一直秉承鄧小平理論精神和“三個代表”重要思想，穩(wěn)步研究工會工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，扎實開展基層工會工作，與公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員保持一致。贊美。 20xx年7月，經(jīng)過黨組織的考驗，它已經(jīng)接受過培訓(xùn)，成為中國共產(chǎn)黨的一員。在20xx年，他以務(wù)實，勤奮和勤奮的方式工作，并且能夠以求職的態(tài)度創(chuàng)造性地工作。他用黨的組織原則標(biāo)準(zhǔn)化他的行為，完成了組織分配的任務(wù)。以下是其行為的簡要介紹如下：

首先，熱愛工會的工作，熟悉工會業(yè)務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論和工會的商業(yè)知識。

他對工會工作充滿熱情。作為工會主席，他可以處理工會工作與專業(yè)工作之間的矛盾。他具有強烈的專業(yè)精神和責(zé)任感。他勤奮工作，體面和民主，從不失去個人利益和損失。完美地完成上級分配的所有任務(wù)。

工會工人首先要有良好的理論素養(yǎng)和思想素質(zhì)，必須具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平才能掌握正確的路線。為此，xxx始終將政治理論學(xué)習(xí)放在第一位。多年來，他認真學(xué)習(xí)黨的路線，方針，政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高黨的思想品質(zhì)和政治理論。

通過研究和建立堅定正確的政治立場和理想信念，我們將運用先進的理論指導(dǎo)我們的行為，確保我們在政治，政治，政治，政治和政治敏銳方面具有強烈的政治意識。保持頭腦清醒，使所有工作都不偏離正確的軌道，始終與黨中央保持高度一致。

他可以繼續(xù)總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，并渴望與公司的工會領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)商，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。由于他是基層工會主席，他嚴(yán)格要求自己努力工作。他總是有關(guān)于相關(guān)法律法規(guī)和信息的書籍，有助于工會在隨身行李中的工作，如：《勞動法》，《女職工權(quán)益保護法》，'工會目標(biāo)評估責(zé)任書本書的使用免費努力學(xué)習(xí)的時間提高了政治理論和工會知識。

第二，能夠有效履行工會的職責(zé)，關(guān)心員工的艱辛，成為員工的關(guān)心人。他是一個認真，勤奮，勤奮，務(wù)實的人。他強調(diào)工作效率，強調(diào)工作質(zhì)量。它一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他是一個真實的人，一個晦澀而實用的人。他始終高度重視員工的協(xié)助和慰問工作，緊密結(jié)合員工的關(guān)心和工會的工作，及時將工會的關(guān)心和溫暖傳遞給員工的心。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，基層工會現(xiàn)在建立和完善了困難員工檔案和困難兒童檔案。當(dāng)員工因工傷住院，因病住院或家屬死亡時，他積極聯(lián)系公司工會，組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院探望慰問，深入到員工家屬的訪問和哀悼中。根據(jù)基層工會的實際情況，他們服務(wù)于受傷工人。每人150元和100元的哀悼將為親人的死亡支付200元。 20xx年，中國共產(chǎn)黨組織了15人訪問。

在春節(jié)，中秋節(jié)和國慶節(jié)期間，他認真協(xié)助公司工會為勤勞工作者做“送溫暖”工作，并拜訪了五位慰問難民。黨的熱情和組織的關(guān)心迅速送到需要幫助的人們身上，增強了員工的凝聚力和向心力。

他深入了解員工和家屬，及時幫助小組解決現(xiàn)有的困難和問題，把員工的事務(wù)當(dāng)作自己的事務(wù)，及時反映員工的意見和要求，敢于善于說話和做事。為員工服務(wù)，維護員工的合法權(quán)益。 Xx員工xxx的妻子aaa患有瘧疾，xxx同事組織多次向他們發(fā)送溫暖，幫助他們解決困難。在aaa的身體康復(fù)后，他主動聯(lián)系社區(qū)以幫助解決問題。社區(qū)已經(jīng)安排了殘疾人聯(lián)合會的全職工作。這位為期一年的合同工ppp的女兒并不出名。他積極幫助協(xié)調(diào)并找到一種方法將事情反映給公司的工會，最后得到了一個合適的解決方案。

是xxx同事把自己的心放在員工身上，把事實放在員工的迫切需要上，并把熱情傳遞給員工的工作作風(fēng)和態(tài)度。它得到了基層工作者的高度贊揚。該公司的工會領(lǐng)導(dǎo)人為基層工作做了熱情的工作。完全肯定。

三是精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會分配的任務(wù)。首先，在春節(jié)之際，我們精心準(zhǔn)備并精心組織所有會員在ddd開展“國際象棋比賽，跳棋比賽，戒指，禮品，燒烤，餐飲”等一系列中國新年活動，豐富基層活動和加強基層活動。員工活力;

第二，在222期間，舉辦了基層男女混合籃球比賽，豐富了員工的文化生活，營造了團結(jié)和諧的工作氛圍，通過文化組織達到了身體健康的目的。和體育活動;

第三，在公司組織的運動會上，他精心組織員工參與，每天組織最早的出場。在“20xx員工乒乓球和羽毛球比賽”中，草根隊在羽毛球女子組中獲得第一名和第三名。第二名，乒乓球男子的第二名成績優(yōu)異;在'20xx員工足球，籃球，排球，氣排球比賽中'獲得了足球第二名，男排第二名，女排第三名優(yōu)秀成績;

第四，在“第38屆”節(jié)日，協(xié)助公司工會組織女性員工與mm公司（jj）交流和學(xué)習(xí)，為女性員工提供交流平臺，讓每個人都在進行交流，開拓進取的視野，要開心。建立健康，最新，“自信，自尊，自立，自立”的精神。一切都以包容的方式處理，考慮大局，為公司的和諧發(fā)展提供有力保障。

五是積極宣傳和動員第八屆職工醫(yī)療互助活動?；鶎庸匈Y格參加184人，實際參加人數(shù)148人，參加率為80.4％;

第六是呼吁所有成員伸出援助之手，愛yyyy的'女兒zzz（患有'系統(tǒng)性紅斑狼瘡'），籌集資金4,589.10元;向盈江地震災(zāi)區(qū)捐款2,313.30元;

4.嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，分享對黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。 XXX始終堅持嚴(yán)格要求黨員的標(biāo)準(zhǔn)，自覺抵制各種不良思想的影

響和腐蝕，自覺地服從公司和分支機構(gòu)的利益。利益，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，弘揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持正確的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，更好地保持共產(chǎn)黨員的先進性。

在討論《ss方案》中，他積極組織員工參與并向物業(yè)公司提交意見和建議，讓員工積極參與和監(jiān)督，擴大員工的知情權(quán)，并發(fā)揮員工的建議權(quán)。

人力部頒發(fā)的yyy出勤休假管理辦法（試行稿），dd公司退休人員管理制度（試行稿），dd公司員工勞動紀(jì)律管理辦法（試用稿），dd公司員工流程管理系統(tǒng)（征求意見稿）進行認真的討論和審議，并及時將結(jié)果報告給公司的工會。

在他平時的工作和生活中，他深入到員工和家庭，了解員工的思想和思想，了解公司的生產(chǎn)和管理工作，了解員工的聲音，并幫助解決員工關(guān)心的熱點和難點問題。在20xx年，我們與部門領(lǐng)導(dǎo)和員工合作，結(jié)交朋友，談?wù)?人。

通過長期的積極努力，xxx同事奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到廣大群眾的歡迎。在普通的工作崗位上，它真正發(fā)揮了工人與黨和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁作用。

優(yōu)秀的工作報告11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

能得到這個獎，我非常高興，也非常榮幸。這是對我工作的鼓勵，也使我工作更加有信心。在這里，我先要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的厚愛及培養(yǎng)。也感謝各位同事長期以來對我工作的支持和幫助。謝謝大家。

我進入中心工作以來，有過朦憧，有過迷茫，走過不少彎路。正是有公司領(lǐng)導(dǎo)不耐其煩的教導(dǎo)，同事的熱心幫助。使我能不斷的進步，以積極主動的心態(tài)面對工作。完成每次任務(wù)。同時在工作中也斷的積累經(jīng)驗，逐步完善自己。在工作中我始終強調(diào)自己要做到以下幾點：

1、把責(zé)任心放在第一位，因為我相信一個不具有責(zé)任感的人，縱使他有再好的技術(shù)，再強的能力。都不會做出滿意的成績。人生就是責(zé)任，工作就意味著責(zé)任。擁有責(zé)任感，我們在工作中才能頂?shù)米】菰?，耐得住寂寞。也才能更好的維護公司的良好形象。以公司利益出發(fā)，不給公司抹黑。

2、找準(zhǔn)自己的位置，堅守自己的崗位。工作就應(yīng)該像在運動場上一樣，只有做好自己位置份內(nèi)的事，每個人散發(fā)一小片光，才會使整個團隊更強大，更能取得好成績。且團隊效益往往也是跟個人利益掛鉤的。

3、注重工作方式方法。在遇到新的環(huán)境時，應(yīng)及時與業(yè)主及施工方進行溝通，用自己工作的熱情去爭取他們的支持和配合。更好的開展監(jiān)理工作。遇到新的困難時要努力思考解決辦法，主動積極的向領(lǐng)導(dǎo)及同事詢問取經(jīng)。監(jiān)理工作也是一個設(shè)計范圍廣的職業(yè)，所以工作中應(yīng)多下發(fā)文字性文件，減少口頭指令。做到有據(jù)可依，有根可查。

我在工作中得到許多的感悟和總結(jié)。也發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的.地方，比如還具有惰性，學(xué)習(xí)能力不強，缺乏執(zhí)行力等。所以在以后的工作中，我要加倍努力學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)范和專業(yè)技術(shù)水平，不斷的充實自己，更好的做好本職工作。希望在新的一年里取得更大的成績。同時也借這個機會祝大家新的一年龍馬精神，萬事如意。謝謝大家。

優(yōu)秀的工作報告12

辦公室是單位的“左右手”，是上情下達、下情上報的樞紐，起著參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。作為辦公室工作人員，就應(yīng)該意識到辦公室工作就是為機關(guān)服務(wù)，是機關(guān)的“窗口”和門面。筆者通過近年來在本單位辦公室工作的實踐，從服務(wù)意識、窗口意識這兩方面談點體會。

一、強化服務(wù)意識。

辦公室的主要職責(zé)就是服務(wù)，作為辦公室工作人員，只有強化服務(wù)意識，才能以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求作出優(yōu)異的成績，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意。具體地講：

三要有創(chuàng)新意識。以創(chuàng)造性的思維方式，全方位、多角度地思考問題，由只滿足于一般事務(wù)向善于抓大事、謀全局等方面轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)，搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋，主動服務(wù)方面轉(zhuǎn)變，由只注意做好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識，強化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變，使辦公室工作再上新臺階。

二、強化窗口意識。

辦公室是機關(guān)單位的“窗口”和門面。辦公室人員要不斷的強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的工作態(tài)度，一流的工作作風(fēng)，一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的良好形象。

作為辦公室工作人員首先要加強學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高自身的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。應(yīng)具備有正確的政治方面，堅定的政治立場和敏銳的`政治性，要始終把學(xué)習(xí)放在首位，扎扎實實地?zé)捄脙?nèi)功，不斷用豐富的理論充實自己、提高自己。辦公室是一個單位的核心要害部門，其每一項工作都是政治性很強的工作，這就要求辦公室人員任何時候都必須加強政治理論的學(xué)習(xí)。特別是要強化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統(tǒng)一性。辦公室的每一個同志都要把學(xué)習(xí)政治理論貫穿于自己的工作職責(zé)之中，落實到實際行動上。

其次要樂于奉獻，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、扎實做好本職工作。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務(wù)，應(yīng)正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，要有甘做不為名利的小草、恪盡職守的螺絲釘精神。

最后要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律，樹立辦公室的好形象。工作中既要尊重領(lǐng)導(dǎo)，又要關(guān)心群眾，要以身做則嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，做到“四講”、“三個正確對待”、“二個服從”；即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己；服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。要嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，增強保密意識，樹立正確的世界觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立好辦公室人員的良好形象。

優(yōu)秀的工作報告13

光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼一年過去了，感謝各位老師和同學(xué)在這一年中對我的支持與幫助。我在思想上積極要求進步，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí)，同學(xué)之間團結(jié)友愛，互幫互助，并于xx年xx月第一批加入了中國共青團，感謝老師們給我這次機會。我將努力提高自己的思想覺悟，不斷完善自我。以自己的實際行動來體現(xiàn)個人價值，我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務(wù)實才能真正有所收獲。

我是學(xué)生會的一員，在老師的指導(dǎo)下，我和其他同學(xué)共同承擔(dān)了大隊部和班級的事務(wù)，切實為全校學(xué)生做好各項服務(wù)工作，起到了學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁紐帶作用。

首先在大隊部方面，我多次擔(dān)任學(xué)校六一節(jié)主題集會主持人、學(xué)校開學(xué)典禮和運動會主持人，讓我不斷地鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我。其次，我每周定期為各班級匯總行為規(guī)范評分表，及時張貼在學(xué)校的評分板上，使全校同學(xué)和老師了解自己班級的得分情況，摒棄陋習(xí)，弘揚正氣。

在班級方面，我擔(dān)任中隊學(xué)習(xí)委員以及數(shù)學(xué)課代表的職務(wù)，熱心幫助成績不理想的同學(xué)，共同提高，共同進步。我本著立足同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的原則，認真履行職責(zé)，做好老師的助手。積極參加班級組織的各項活動，獲得了老師同學(xué)的一致好評。

我嚴(yán)格要求自己，一定要學(xué)好各科知識，不斷提升自己的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我也深知如果一個學(xué)生會成員沒有相當(dāng)好的成績，是不會讓同學(xué)們信服的，也不會在學(xué)生會長久的工作下去。作為一個好的.團隊，我認為只有大家團結(jié)一心、同舟共濟、互相配合，把整個學(xué)生會的工作當(dāng)自己的事辦才能做出更驕人的成績。我也會以百倍的努力做好自己的本職工作，更好地為同學(xué)們服務(wù)！

優(yōu)秀的工作報告14

我校接到xxxx教育局《關(guān)于20xx年教師節(jié)評選表彰工作的通知》以后，認真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合我校實際情況，對照通知條件，認真組織評選，具體情況如下：

一、評審組組成

組長：

副組長：

成員：

二、評選工作程序及評選辦法

1、成立了以xxx校長為組長的評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、本著政治堅定、事跡突出、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則，對我校教師進行了量化考評，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見的'基礎(chǔ)上推選出優(yōu)秀教師候選人名單。

3、8月13日，我校召開教職工大會，對候選人進行民主測評，集體討論，投票表決。經(jīng)評議，xxx>同志完全符合縣優(yōu)秀教師評選條件，且無違反計劃生育政策和其他社會治安之行為。

4、8月15日-----8月20日，我校將評選結(jié)果進行公示，公示結(jié)果無異議。

三、評選結(jié)果

同意推薦同志xx參評縣優(yōu)秀教師。

xxxxxxx中學(xué)

20xx年8月22日

優(yōu)秀的工作報告15

20xx年6月，xx小學(xué)加入xx區(qū)實驗小學(xué)教育集團，迎來了學(xué)校新的發(fā)展機遇。7月，我成為xx小學(xué)的管理校長，迎來了個人新的工作挑戰(zhàn)。一學(xué)年以來，在xx區(qū)教育局的關(guān)懷下，在集團總校長xx引領(lǐng)下，在社會各界的支持下，全校教職員工負重奮進，積極創(chuàng)新，開拓前行，創(chuàng)造了優(yōu)良的辦學(xué)業(yè)績，在“辦一所適合師生成長的公樸學(xué)?！钡牡缆飞蠈崿F(xiàn)了新的突破。

成長中的學(xué)生

兒童，是學(xué)校一切工作的出發(fā)點和歸宿，應(yīng)該站在學(xué)校正中央。

我們的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)是個性飛揚、合作進步、習(xí)慣優(yōu)良、素質(zhì)全面、博愛他人、貢獻社會，我們一直在孜孜以求。

一、保障安全和學(xué)業(yè)

面對x教學(xué)班，x名學(xué)生，一年級平均班容量x人，二到六年級平均班容量x人，我們把安全管理放在學(xué)校工作的第一位。安全條線協(xié)調(diào)各方面力量，在交通安全、食品安全、活動安全中開設(shè)安全講座，參觀民防場館，進行消防演練，組織安全培訓(xùn)，實施國家安全日系列教育活動，為全校學(xué)生保駕護航。面對上級的要求，家長的期待，我們把保證教學(xué)質(zhì)量作為教學(xué)工作的基礎(chǔ)。教學(xué)條線充分發(fā)揮各備課組作用，抓好“教學(xué)六認真”，向每一堂課、每一個教學(xué)環(huán)節(jié)、每一個學(xué)生要質(zhì)量，縮小班級差距，提高平均水平，在全區(qū)四年級學(xué)業(yè)水平抽測中名列前茅，學(xué)校再次榮獲xx區(qū)教育質(zhì)量評估一等獎。

二、倡導(dǎo)自主和合作

我們傳承xx先生“自動、自學(xué)、自問、自治”的民主教育理念，科研條線開展xx省十二五規(guī)劃課題《在學(xué)科教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生四自精神的實踐研究》，在xx區(qū)教師發(fā)展中心教研員的指導(dǎo)下，聚焦課堂教學(xué)，深化教學(xué)改革，培養(yǎng)學(xué)生個性品質(zhì)和合作意識，在課題中期評估中獲得專家好評。我們承辦xx區(qū)中國教育技術(shù)協(xié)會課題工作會議，匯報《微課在小學(xué)教學(xué)實踐中的應(yīng)用實踐研究》課題的研究情況，用信息技術(shù)手段改進教與學(xué)的方式，提高學(xué)習(xí)效率。

三、培養(yǎng)習(xí)慣和素質(zhì)

我們重視學(xué)生道德品質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生社會主義核心價值觀。我以我們學(xué)校的誠信教育案例為范本撰寫的《基于課程面向社會的中小學(xué)誠信教育》被評為xx省優(yōu)秀案例之后，又被評為全國中小學(xué)德育工作優(yōu)秀案例。我們重視法制教育，成為xx區(qū)法治教育基地，被表彰為首批xx市法治示范“五區(qū)同創(chuàng)”示范單位。德育條線通過嚴(yán)格的`常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)、用餐、活動等良好的習(xí)慣，提升學(xué)生的文明素養(yǎng)，做到彬彬有禮、落落大方。我們注重培養(yǎng)學(xué)生全面的興趣特長，課程建設(shè)團隊打造全方位的校本課程，通過x個校級拓展課程、x個年級項目課程、x個班級班本課程，讓學(xué)生自主選擇課程，人人發(fā)展特長，我們在升旗儀式上設(shè)立學(xué)生點贊臺，為每個社團的指導(dǎo)老師和學(xué)員鼓勁加油。

四、關(guān)注他人和社會

我們引導(dǎo)學(xué)生放眼窗外，關(guān)注社會。德育條線成立公樸志愿者團隊，關(guān)心幫助他人，全校師生為罹患白血病的劉喆同學(xué)捐款xx萬元，小志愿者到雪堰鎮(zhèn)滸莊村為村民宣傳公樸精神，管xx主任在全國英雄中隊研討會上作經(jīng)驗介紹，學(xué)校成為xx研究會年度工作先進集體。開展現(xiàn)代快報小記者活動，讓學(xué)生走出校園，在調(diào)查、參觀、采訪中培養(yǎng)綜合能力。開設(shè)游學(xué)課程，進行主題學(xué)習(xí)、觀察記錄、動手實踐，讓兒童與自然共生，與文化同行，和春天擁抱。開展公民教育實踐活動，關(guān)注社會公共問題，在省市級公民教育實踐活動評選中獲得優(yōu)異的成績。

工作報告優(yōu)秀范文1

我現(xiàn)任四、五、六年級英語課程，一年級品德與生活，二年級校本。為了更好地總結(jié)我的得失，以利于今后進一步的改進和提高，現(xiàn)將我的教學(xué)工作做一個簡單的總結(jié)。

教師的工作是神圣的但也是艱苦的，它需要感情、時間和精力的付出，要做好它，十分不易。而且教師還需要將言傳和身教很好地結(jié)合起來，以身作則，與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，以自己的人格魅力來影響學(xué)生。所以，秉著這些原則，在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己保持一顆平常心，不計較個人的得與失，在與大家的相處中，與大家團結(jié)協(xié)作并尊重他們，將自己的工作做得更好更完善。

作為一名年輕的教師，必然會存在教學(xué)經(jīng)驗不足的問題，所以在工作的這四年當(dāng)中，我積極參加寧安鎮(zhèn)和學(xué)校安排的各項聽課、評課及培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，虛心向他人求教。在這幾年的時間中我從他們身上學(xué)到了很多，但是這只是一個開始而已，在以后的工作中我還有許多東西要去學(xué)習(xí)，因為教學(xué)經(jīng)驗對我來說，是我的另一種財富，可我的這項財富比起在座的各位老師可能是少之又少，所以，在以后的工作當(dāng)中，我一定會積極參加各項教學(xué)活動，虛心向大家請教，爭取將自己的教學(xué)工作做得更好，更讓大家和我自己滿意。

今年，也是我參加工作的第四年，在剛參加工作的第一年里，我所教的四個年級的孩子們通過不懈的學(xué)習(xí)和努力，在第一年當(dāng)中分別在寧安鎮(zhèn)的統(tǒng)考中取得了寧安鎮(zhèn)第一名以及兩個第二名的好成績，這對我來說是相當(dāng)大的鼓舞，這讓我更加對自己、對我的那些孩子們、還有對我的這份工作有了更高的積極性和動力。同時，在今年年初四年級的全縣質(zhì)量測查中獲得了寧安鎮(zhèn)第四名的好成績。一二三四這些數(shù)字聽起來可能只是個排名而已，但是它帶給我的遠遠并非這些，而是對我工作的付出和肯定，這將會激勵我更加認真、更加努力的貢獻自己的學(xué)識和能力去幫助孩子們獲得更多的知識和進步。

同時，我很榮幸獲得校領(lǐng)導(dǎo)的肯定及信任擔(dān)任少先大隊輔導(dǎo)員一職，在校長、主任的支持，各位老師的配合下，少先大隊的各項工作得到了進一步的發(fā)展，也做得有聲有色。少先隊工作是學(xué)校德育工作的重要載體，少先隊活動是學(xué)校學(xué)生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯。所以我一直將“給予學(xué)生發(fā)展空間，讓每一個學(xué)生健康快樂成長”作為我工作的宗旨。我認為輔導(dǎo)員在工作中應(yīng)是一個引領(lǐng)者、一個實踐者、一個服務(wù)者、一個保護者、一個營造者，讓隊員們通過活動，在活動中得到體驗、得到鍛煉、得到發(fā)展。

但我的工作中依然存在許多不足的地方。最應(yīng)該要自我批評的是我的自身學(xué)習(xí)還不夠，所以在以后的工作中我應(yīng)該要跟你更好地利用我的年輕、朝氣、精力、和時間多充電、多學(xué)習(xí)、多鉆研、多去吸收一些新的信息。如果碰到不會不懂的問題希望在做的各位老師能多多的提供指導(dǎo)和幫助。

常言道“旁觀者清”，在座的老師就是我的一面鏡子，在鏡子當(dāng)中，我看到了自己很多不足的方面，我真誠的希望在座的每一位老師能直言不諱的對我這個年輕小兵的工作提出寶貴的意見和建議，使我前進的腳步邁得更加扎實，謝謝大家！

工作報告優(yōu)秀范文2

伊利集團一位員工的辦公桌上擺放著他本人同劉翔的合影，這是劉翔參觀伊利時留下的。這位員工曾風(fēng)趣的說：“這讓我每天都在劉翔的‘注視’下快樂工作。”雖然是戲言，但這句話卻非常準(zhǔn)確的描述出了伊利人辛勤但又快樂的工作狀態(tài)。

走進伊利的任意一個生產(chǎn)車間，你會發(fā)現(xiàn)，無論是繁忙運轉(zhuǎn)的灌裝車間、還是控制牛奶生產(chǎn)全過程的中控室，隨時都能看到員工們的忙碌身影；而無論任何時刻，忙碌的人們臉上永遠洋溢著自信和滿足的笑容。

這是一個能讓員工傾情投入的雇主，更是一家能給予員工幸福和快樂的企業(yè)。

20xx年底，伊利集團榮膺CCTV評選出的中國“最佳雇主”。 20xx年，中央電視臺推出雇主調(diào)查，伊利集團又在這次調(diào)查中提出了“快樂工作理念”，并發(fā)起、成立了“快樂工作聯(lián)盟”。在“快樂工作聯(lián)盟”的發(fā)起儀式上，伊利集團董事長潘剛正式宣讀了《快樂工作聯(lián)盟》宣言：正式倡議每一位管理者，意識到自己有讓員工快樂工作的義務(wù)，在每一天的日常工作中尊重每一位下屬的勞動。

正是在那一天，潘剛公開了伊利的“快樂工作觀”。潘剛認為：“快樂同樣是企業(yè)的生產(chǎn)力。因此，伊利集團需要懂得快樂工作的人，也致力于讓員工在工作中持續(xù)體會到不斷向上的快樂。”潘剛說。

在潘剛看來，“快樂生產(chǎn)力”的釋放，至少應(yīng)當(dāng)具備以下八個條件：首先，企業(yè)應(yīng)該有一個良好的品牌形象，有利于員工個人品牌形象的樹立；第二，有一個合理的有競爭力的薪酬體系，能體現(xiàn)員工的價值；第三，要有良好的發(fā)展體系，讓員工有更多的自我發(fā)展空間；第四，要有培訓(xùn)體系，讓員工獲得持續(xù)的競爭能力；第五，要有規(guī)范的管理，讓員工有更多權(quán)利保障；第六，要企業(yè)穩(wěn)定增長，讓員工分享企業(yè)不斷成功的成就感；第七，要有一個輕松快樂的工作氛圍，讓員工價值觀能夠相互認同；第八，要有一套系統(tǒng)完整的企業(yè)文化，讓員工有強烈的歸屬感。

為鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，伊利集團設(shè)有總裁特別獎、技術(shù)進步獎、合理化建議獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工獎等獎項。目前員工享有的各種形式的福利項目，除法定福利項目外，還包括帶薪年休假、形式多樣的生日、婚禮祝福、男員工護理假、外派人員探親假、夏季高溫防暑補貼、健康體檢等多項企業(yè)自定福利項目。

“在伊利工作有榮譽感，有成就感，有成長感，有歸屬感，快樂的員工總是能創(chuàng)造傳奇的業(yè)績?！迸藙傇φ?。如今，伊利已發(fā)展成為全國最受尊敬的領(lǐng)軍乳品企業(yè)。而我們有理由相信，這個充滿活力和創(chuàng)業(yè)***的年輕團隊，在未來的日子里，能帶領(lǐng)中國乳業(yè)走得更穩(wěn)、更高、更遠……

工作報告優(yōu)秀范文3

我作為iaeste組織的實習(xí)生，今年夏天到位于柏林的bam（德國國家材料檢測與研究中心）進行了為期兩個月的實習(xí)。iaeste是一個促進國際理工科學(xué)生交流的組織，提供理科學(xué)生到其他國家公司和研究機構(gòu)進行實習(xí)，并了解當(dāng)?shù)氐奈幕臋C會。

在這兩個月中我獲益匪淺，增長了人生閱歷和工作經(jīng)驗。我認為我出色的完成了我的實習(xí)計劃，同時實踐了iaeste的國際交流的宗旨。我徹底的利用了這兩個月，在這兩個月里，我對工作這個概念有了真正的了解，同時也學(xué)會了真正的獨立生活。

在抵達柏林后，當(dāng)?shù)氐膇aeste把我安排在德國學(xué)生martin的寓所里。第二天，有人把我?guī)У搅薭am的所在地，并給我介紹了bam的聯(lián)系人巴托麥女士。在簽署了一些協(xié)議后我被帶到了我所在的實驗室。我見到了我的負責(zé)人諾爾豪斯先生,他是一個非常親切的人。他帶領(lǐng)我參觀了bam的主要實驗室，并給了我一些學(xué)術(shù)論文，我的第一項工作就是進行大量的閱讀,`對工作有一個總體的認識。我的實習(xí)就在當(dāng)天正式開始了。

我所在的部門是焊接技術(shù)部，該部的主要目標(biāo)就是為工業(yè)和須良好焊接密封技術(shù)的領(lǐng)域服務(wù)，尋找優(yōu)良焊接的技術(shù)參數(shù)，并解決焊接老化和細裂的問題。我的工作計劃就是在兩個月中完成六組不同參數(shù)的irc實驗，在irc的基礎(chǔ)上進行drilling-hole的測量實驗。并對焊接剖面進行金相面顯微照相。同時對所有的測量數(shù)據(jù)進行圖表化和統(tǒng)計，以便更進一步的分析研究。在第一周內(nèi)，諾爾豪斯先生會對我的工作進行必要的指導(dǎo)。

從第二周開始，我就開始獨立進行各項實驗的準(zhǔn)備和調(diào)試，直到準(zhǔn)備工作的完成。然后諾爾豪斯先生會和我一起進行實驗過程，通常實驗過程是由計算機控制的，我們在旁邊進行監(jiān)督。試驗完成后，我們把數(shù)據(jù)帶回辦公室進行處理。在這過程中，我經(jīng)歷了實驗的所有步驟包括操作車間內(nèi)的機器對樣品進行加工。一個實驗的真正進行過程一般為10到20分鐘。但實驗的準(zhǔn)備工作往往要持續(xù)一天。在實習(xí)中我對工作這個概念有了明確的了解，在實驗室中大部分時間我是獨立工作的，每個細小的步驟都由自己完成。我每天都要進車間對樣品進行加工，操作電鋸，砂槍，打磨機等機器。我認為這段實習(xí)經(jīng)歷對我今后所從事的任何工作都將有很大的幫助。這是我從當(dāng)學(xué)生到真正進行工作的一個轉(zhuǎn)變。

在德國每個人都很遵守時間，在工作時間每個人都很努力的工作。其他實驗室的同事也經(jīng)常在車間內(nèi)操作機器對樣品進行加工。我認為我開始了解了真正的研究方式，那就是自己設(shè)計實驗，加工樣品，獨立或合作完成。

工作之外的生活是豐富多彩的，柏林iaeste每周都會發(fā)給實習(xí)生一周計劃，基本上每天晚上都會有安排，如去酒吧或看電影。每周五晚上更是有stammtisch，就是每周五晚去一個不同的酒吧，喝啤酒或跳舞。我在柏林認識了很多朋友，他們來自世界各地，我們一起去郊游，泡吧。

在柏林的兩個月里，我去過了哥本哈根，阿姆斯特丹，波茨坦，漢堡，慕尼黑，和巴黎。我和朋友一起去的哥本哈根，參加了由當(dāng)?shù)豬aeste舉辦的一年一度的大型接待活動。約有150名從世界各地趕來的iaeste實習(xí)生來參加這樣一個活動。每天晚上都有party，我們天天派對至深夜，結(jié)交了很多朋友。白天我們的足跡踏遍了哥本哈根的所有景點。傍晚時分，我和我的幾個朋友走在哥本哈根的街上，常常能看到藝人的演奏。

其余所有的地方都是我一個人去的，獨自旅行讓我有更多的機會去接近當(dāng)?shù)厝耍私猱?dāng)?shù)氐奈幕?。我先在網(wǎng)上了解當(dāng)?shù)氐慕煌ê吐稜I地，及相關(guān)的旅游資訊。然后到旅行社購買往返火車票或汽車票。在周末我就帶上帳篷和睡袋出發(fā)了。

旅行之前我先要在網(wǎng)路上了解好當(dāng)?shù)氐诌_的車站與露營地的交通，抵達露營地后，搭起帳篷然后找到游客信息處，得到旅游地圖，及各景點的基本信息，開始一天的旅行。

在旅行中我變得更獨立了，開擴了眼界。我知道了以后如何獨立生存。

我認為這次柏林實習(xí)給我?guī)淼淖钣袃r值的就是對工作的概念有了了解，同時在獨自旅行中又對今后的獨立生活有了感性的認識。

相信我今后一定會再回到歐洲這塊美麗的大陸，去感受更多迷人的城市，鄉(xiāng)村和人。感謝iaeste能給我這樣一次機會，讓我受益匪淺。

工作報告優(yōu)秀范文4

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設(shè)，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設(shè)，順利完成市里給我們下達的各項工作指標(biāo)做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

一、加強政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）20xx年我們多次組織員工認真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達1236人次，培訓(xùn)累積20xx天，人均培訓(xùn)1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權(quán)益充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務(wù)全局在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設(shè)。

（二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。通過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽儯@是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。在借鑒了去年與**工會結(jié)為友好工會的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀(jì)大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）抓好“規(guī)范化”服務(wù)工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務(wù)明星評定的標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們結(jié)合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)等級評定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)明星評比獎勵辦法，這項制度和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，使所有的一線員工及負責(zé)人更加明確了服務(wù)細則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)對照有了標(biāo)準(zhǔn)，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標(biāo)準(zhǔn)進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負責(zé)人會議，學(xué)習(xí)關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責(zé)任、塑形象”專題服務(wù)活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導(dǎo)到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功我局女職工占全部員工的67，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學(xué)習(xí)成材、姐妹互助和家庭文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎(chǔ)上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應(yīng)縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎(chǔ)工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務(wù)。

（二）認真落實工會信息，調(diào)研考核責(zé)任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正?；椭贫然?/p>

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務(wù)情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工20xx元；資助特困戶陳**求學(xué)資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。20xx年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標(biāo)對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線員工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。

為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標(biāo)而努力。

工作報告優(yōu)秀范文5

XX年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術(shù)支持、銀證產(chǎn)品的調(diào)試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績?nèi)缦拢?/strong>

⒈年由于一些客觀原因，如人員離職、借調(diào)、工程任務(wù)比較緊張、人員比較緊張的情況下，沈陽金證的大部分技術(shù)支持工作都是我來負責(zé)的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產(chǎn)品方面維護；銀證產(chǎn)品調(diào)試安裝、電話委托安裝等。在五月份，公司推出剩余配售產(chǎn)品后，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學(xué)精，為開拓市場時提供好技術(shù)支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應(yīng)地程序修改來滿足需求?？傊谌藛T緊缺的情況下，盡量把服務(wù)做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術(shù)服務(wù)沒有打折。

⒉順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內(nèi)分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。

⒊完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下，我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助，終于比較順利地完成了任務(wù)。

⒋完成了天同證券工行銀證通的調(diào)試、上線工作。

⒌完成了北方太原街光大銀行銀證轉(zhuǎn)帳的調(diào)試、上線工作。

⒍成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調(diào)試、上線工作。

⒎順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。

⒏順利完成了南五與南八中路營（更多精彩文章來自“優(yōu)習(xí)網(wǎng)”）業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。

⒐撫順交行電話銀行中間件接口轉(zhuǎn)換調(diào)試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、開發(fā)能力、工程項目經(jīng)驗上都有了提高，無論從問題的分析解決能力，項目實施經(jīng)驗上都有了進步，對一些新產(chǎn)品，如內(nèi)嵌和通用版剩余配售有了深入了解；對其它、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。

成績的取得究其原因，主要是因為：

⒈在工作中不斷積累總結(jié)，不放過任何一個小問題，深入找出問題出現(xiàn)原因。

⒉銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產(chǎn)品調(diào)試工作，比較詳細了解銀證轉(zhuǎn)帳及銀證通業(yè)務(wù)流程和工作原理，前后臺間關(guān)系，數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題。

⒊數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務(wù)知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

⒋正在實施的電話銀行中間件接口調(diào)試，由起初對業(yè)務(wù)的不了解，到現(xiàn)在對已經(jīng)對流程有了清晰了解，增強了分析處理問題能力，并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足：

1.技術(shù)業(yè)務(wù)還有待深入全面了解。

2.對網(wǎng)絡(luò)方面知識和動手能力有待加強。

3.在維護或工程實施中，沒注重對關(guān)鍵問題總結(jié)，并形成文檔，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復(fù)勞動，提高部門的工作效率。

4.在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新知識，做到知識的更新。

改進措施：

5.平時注重知識技能積累，刻苦鉆研，在邊學(xué)習(xí)邊實踐中成長。

6.加強網(wǎng)絡(luò)方面的學(xué)習(xí)，有機會多參加相關(guān)方面培訓(xùn)。

年工作計劃：

⒈在工作中善于總結(jié)，對典型、關(guān)鍵問題解決注意整理，形成文檔，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。

⒉主動爭取新業(yè)務(wù)工程實施機會，在實踐中學(xué)習(xí)。

⒊對公司推出的新產(chǎn)品及時了解。

⒋爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

⒌個人技術(shù)水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

⒍在工程實施過程中，爭取保質(zhì)保量完成同時，加強溝通、協(xié)調(diào)能力。

部門及公司下一步發(fā)展的建議

部門：

⒎加強部門維護、工程方面的管理，加強管理監(jiān)督，有始有終。

⒏對工程、加班情況能形成制度，進行串休。

⒐部門能有一個值班手機。

公司：

10、多提供一些培訓(xùn)機會給大家。

11、我覺得對公司應(yīng)對員工要定期進行層層考核，形成競爭的機制，適當(dāng)?shù)夭扇—剳偷闹贫?，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。

12、多組織一些集體活動，這樣大家溝通交流機會多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神。

工作報告優(yōu)秀范文6

尊敬的各位評委，同事們：

大家好！

抽煙是有害身體的，可是很多人雖然知道抽煙不好，但還是在抽煙，這是很不好的，不過似乎也沒有辦法禁止。為了讓更少的人抽煙，我們只有不斷的加大稅收和提高香煙的價格來實現(xiàn)我們的目的。

每一個季度我們煙草局都會有新的工作報告，這已經(jīng)形成一個慣例了。第三季度在區(qū)域營銷部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，本季度里各項工作都取得比較理想的成績。以下是本人第三季度的述職報告，請大家審查。

一、銷售和服務(wù)工作

首先，各指標(biāo)完成情況：

（1）10月—12月銷售量分別為744。26件、891。36件、1026。37件，分別完成計劃的102。5%、96。89%、100。2%。

（2）10—12月重點品牌銷售量分別為104件、109。04件、116。26件，分別完成計劃的114。4%、87。19%、106。35%；

（3）10—12月電子結(jié)算成功率分別為93%、94。72%、96。69%。

其次，工作措施：合理分配，正確引導(dǎo)，獎懲分明，不斷創(chuàng)新。

1、在貨源分配，結(jié)合上級“同級同量，按客戶需求組織貨源”的銷售政策，在進行貨源分配時部分暢銷品牌如雙喜系列，特美思系列實行同級同量，打破完全按客戶等級進行貨源分配但部分三類品牌如“甲天下，芙蓉后，黃果樹“等在分配時主要查照平時客戶所報需求量，盡量做好滿足客戶需求；

2、當(dāng)前卷煙銷售過程中，到存在的問題是需求滿足率低：部分客戶未能按平均數(shù)的要求報煙；公司貨源投放不均勻客戶不清楚當(dāng)日投放品牌種類及數(shù)量導(dǎo)致亂報瞎報，使需求滿足率打大折扣。在加強引導(dǎo)客戶合理報煙的基礎(chǔ)上，取長補短大力推行“網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)計劃”利用網(wǎng)絡(luò)“電子郵件”給客戶發(fā)送“卷煙日投放計劃表”來提高需求滿足率，并得到了部分客戶的大力支持，這項工作為今后半年的一項重點來抓，力爭在通過半年努力把轄區(qū)需求滿足率提高到60％。

3、為了確保月計劃的順利執(zhí)行，在銷售過程中對客戶執(zhí)行月計劃進行正確引導(dǎo)，在月協(xié)議供貨表制作上增添了“客戶每次進貨記錄”欄，引導(dǎo)客戶每次做好進購記錄；針對平時個別暢銷煙（如雙喜系列）客戶亂報瞎報需求量情況，積極引導(dǎo)客戶在報暢銷煙時按照每月訂貨次數(shù)1－3級（8次），4－5級4次平均數(shù)合理報煙；通過打電話提前告知客戶次日卷煙投放量，并要求客戶按投放量進行報煙；

4、本季度重點培育品牌完成情況非常理想，主要離不開每月的《協(xié)議供貨執(zhí)行措施》的嚴(yán)格執(zhí)行，在措施的執(zhí)行過程中本著“獎懲分明”的原則進行對按要求積極完成重點培育品牌計劃的客戶進行獎勵（雙喜，芙蓉王，中華）等，把完成較差的客戶扣除掉的暢銷煙用來獎勵完成好的客戶，做好公平，公開，并在每月派發(fā)給客戶的協(xié)議表上公布獎懲客戶名單，充分調(diào)動客戶的品牌培育積極性。

營銷服務(wù)：本季度嚴(yán)格按照《客戶經(jīng)理工作手冊》及《客戶精細化服務(wù)方案》要求，對轄區(qū)160戶新老零售進行優(yōu)質(zhì)，用心的客戶服務(wù)，并通過服務(wù)工作來提高客戶對公司的滿意度和支持度，100％的明碼標(biāo)價標(biāo)簽覆蓋率，97％電子結(jié)算成功率，充分體現(xiàn)了客戶對我們服務(wù)工作的認可。

二、團隊建設(shè)

我們團隊有兩名優(yōu)秀的組員，在平時工作過程中我們本著積極溝通、合理分工、協(xié)調(diào)合作、共同進步原則，積極協(xié)助市場經(jīng)理工作，按時按質(zhì)，高效的完成部門主管交辦的工作任務(wù)。為部門的建設(shè)，公司的發(fā)展貢獻微薄之力。團隊沒有最好，只有更好，我相信我們的團隊會越來越好。

三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，主動轉(zhuǎn)型，迎接挑戰(zhàn)；

2、全面提升服務(wù)水平，幫助客戶贏利，提高客戶忠誠度。

3、加強動腦思考能力，在工作中多想辦法、多創(chuàng)新；

4、加強組織協(xié)調(diào)能力；

以上是我本季度的述職，不正之處請大家批評指正。

以后我們的工作還要繼續(xù)，加大我們的宣傳力度也是很重要的，將我們的煙草公司的廣告和聲譽做出去?？墒俏覀冃麄魑鼰熡泻Φ牧Χ纫稽c也不能小，這是關(guān)乎到我們的社會健康的問題的。

今后我們的社會安定與否，我相信我們禁煙的力度有多大有很大的關(guān)系，所以我們的工作時刻也不能放松，建設(shè)有中國特色的社會主義現(xiàn)代化和諧小康社會是我們每個人都應(yīng)該進到的責(zé)任，我相信我們能夠做得到。

工作報告優(yōu)秀范文7

理念為先導(dǎo) 制度為保障 科技為依托

加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，在全社會形成資源節(jié)約的增長方式和健康文明的消費模式，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。教育資源是社會資源的重要組成部分，節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型校園。建設(shè)節(jié)約型校園, 是高校應(yīng)有的社會責(zé)任，也是高校科學(xué)發(fā)展的必然選擇。

**大學(xué)在建設(shè)節(jié)約型校園的活

動中，認真貫徹落實《教育部關(guān)于開展節(jié)能減排學(xué)校行動的通知》精神和無錫市《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)從全局的高度和發(fā)展的高度，深刻認識建設(shè)節(jié)約型高校的重要性和緊迫性，提出了我校的發(fā)展思路：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)章制度為保障，以先進科技為依托，以科學(xué)管理為先導(dǎo)，以師生的文明行為為基礎(chǔ)，以節(jié)能節(jié)水工作為突破口，以提高資源利用效率為目標(biāo)，努力建設(shè)高起點數(shù)字化節(jié)約型高校，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供保障。

一、理念為先導(dǎo)

----站在更高的層次上認識建設(shè)節(jié)約型校園的重要意義

在對建設(shè)節(jié)約型校園意義的認識上，全校上下形成了三個理念：

理念一：節(jié)約的水平體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的質(zhì)量

**大學(xué)是教育部直屬的國家“211工程”重點建設(shè)高校，近幾年中，學(xué)校一直處于快速發(fā)展時期?，F(xiàn)有學(xué)科覆蓋了9個門類，在校本科生2萬余人，研究生5500多人，總在籍學(xué)生5萬多人。20xx年學(xué)?？蒲薪?jīng)費的總量達1.4億，今年預(yù)計將突破1.8億。學(xué)校的校區(qū)面積為3125畝，建筑面積90多萬平方米。在中國大學(xué)排行榜上，學(xué)校的綜合實力由20xx年的128位晉升至20xx年73位，成為國內(nèi)發(fā)展最快的高校之一。在這樣一個快速發(fā)展時期，學(xué)校如何通過管理有效地降低成本和提高效率，是我們建設(shè)節(jié)約型校園中亟待解決的問題，也是容易被忽略的問題。在校園規(guī)劃建設(shè)的過程中，我校校長陳堅教授明確提出“大學(xué)需要經(jīng)營”的理念，強調(diào)要樹立成本意識與效率意識，要精心地運作和管理學(xué)校的各種資源。我們認為，高校需要快速的發(fā)展,更需要長期、持續(xù)的發(fā)展。節(jié)約是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的重要保證，學(xué)校的節(jié)約的水平體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的質(zhì)量。成本問題是高校能否持續(xù)發(fā)展的大問題，控制和降低辦學(xué)成本的核心在于如何使校內(nèi)的有限資源發(fā)揮最大效益，工作報告《高校節(jié)能節(jié)水工作報告》。依靠大量消耗資源或能源求得的發(fā)展是不符合科學(xué)發(fā)展的要求的。近年來，我校在師生人數(shù)不斷上升、科研總量年年增加、實驗室開放數(shù)量增多、教學(xué)實踐活動不斷豐富的情況下，水電的消耗卻比以前有了明顯的下降，節(jié)能節(jié)水工作取得明顯的成效。

理念二：節(jié)約的習(xí)慣體現(xiàn)學(xué)校師生的素質(zhì)

節(jié)約行為是一種生活的方式，也是一個人的文明素養(yǎng)。學(xué)校積極倡導(dǎo)節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念和生活方式，努力改變部分師生傳統(tǒng)的用水用電觀，增強了師生員工的節(jié)約意識、責(zé)任意識、主人翁意識。師生們把節(jié)能節(jié)水行為變?yōu)樽约旱淖杂X行為。校學(xué)生會向全校學(xué)生發(fā)出的倡議書中提出“節(jié)約資源，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，做節(jié)儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者、示范者”。同學(xué)們在參加學(xué)校舉辦的節(jié)約展示活動時說：“節(jié)電節(jié)水，創(chuàng)建數(shù)字化節(jié)約型江大，體現(xiàn)了江大人強烈的憂患意識和理智的科學(xué)態(tài)度”?！白屆利惖男@成為我們的驕傲，讓節(jié)約的行為成為我們的榮耀”已成為我校師生員工最亮麗的誓言。

理念三：節(jié)約的成效體現(xiàn)學(xué)校管理的水平

能否建設(shè)好節(jié)約型校園，是對學(xué)校管理水平的重要檢驗。搞好頂層設(shè)計，健全規(guī)章制度，加強日常管理，是建設(shè)節(jié)約型校園的基礎(chǔ)，也是建設(shè)節(jié)約型校園的重點。我校把節(jié)約型校園建設(shè)作為學(xué)校管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，認真研究制定《**大學(xué)水電管理辦法》，實行水電指標(biāo)管理，把建設(shè)節(jié)約型校園的規(guī)劃納入學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、校園建設(shè)規(guī)劃，確保節(jié)約型校園建設(shè)的計劃性、廣泛性、深入性、持久性和有效性，努力建立健全建設(shè)節(jié)約型校園的長效管理機制。學(xué)校根據(jù)各學(xué)院、各部門的性質(zhì)、事業(yè)發(fā)展情況，對不同用水用電類型、不同學(xué)科進行綜合分析，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，效率優(yōu)先，挖掘潛力，科學(xué)定量的原則，將水電消耗指標(biāo)分配到各有關(guān)部門、學(xué)院，既強調(diào)責(zé)任分擔(dān)，又重視差別對待。保證教學(xué)、科研等各工作順利進行，對不合理的水電使用實行嚴(yán)格控制?，F(xiàn)指標(biāo)體系的運行情況表明，量化的管理方式促進了我校節(jié)約水電長效管理機制的形成。

二、制度為保障

----站在全新視角審視與創(chuàng)新學(xué)校資源配置與使用的制度

浪費的行為往往源于制度的缺失。因制度設(shè)計的不合理造成能源、資源的浪費現(xiàn)象在高校隨處可見。因此，建設(shè)節(jié)約型高校，必須深化改革，建立強有力的體制機制和政策體系，形成長效機制。

為了配合高起點數(shù)字化節(jié)約型校園的建設(shè)，學(xué)校不斷創(chuàng)新和完善管理體制和工作機制。全校建立了節(jié)能降耗指標(biāo)體系、監(jiān)管體系、考核體系和節(jié)能節(jié)水目標(biāo)責(zé)任制。學(xué)校先后修訂出臺了《**大學(xué)水電管理辦法》、《水電管理實施細則》、《水電使用協(xié)議》、《水電費收取辦法》以及空調(diào)使用申請制度、大型室外設(shè)備申請制度、裝修施工安全用電制度、商業(yè)用電申請和外單位用電、用水申請等制度。通過推行“水電承包，計量收費”、“定額使用、超額自理、誰使用誰付費，收支兩條線”的管理機制，把水電使用置于制度管理之下。

工作報告優(yōu)秀范文8

關(guān)于申請調(diào)回湖南中南基地工作的報告 尊敬的湖南中南基地領(lǐng)導(dǎo)：

我叫楊烜賁，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，其妻：唐藝佳，大學(xué)學(xué)歷。二人均系80后出生，兩人現(xiàn)同在西南石油局油氣銷售運行處工作，楊烜賁在機關(guān)安全環(huán)保部工作，還兼任機關(guān)青年部的黨團工作，唐藝佳在機關(guān)財務(wù)部工作。人在外地工作，家卻安居在長沙市天心區(qū)天鴻小區(qū)，這樣會給家庭帶來一些實際困難，特申請調(diào)回湖南工作。 其原因一：男女雙方父母年歲已高，男方系獨生子女，其父母屬本系統(tǒng)單位退休的，尤其是男方的爸爸，在20xx年因患胸腺惡性腫瘤手術(shù)后，身體更加變差，目前還在進行放療和康復(fù)檢查治療，除此外還患有高血壓、血吸蟲等慢性疾病，生病后身邊沒有子女照顧，給生活帶來非常不便。

其二：小孩還只有九個月，自己要上班，沒有時間照看，父母親身體又不好，即便來了，也沒有地方住，自己都是租房子住的，這給家庭帶來一定的經(jīng)濟負擔(dān)和困難。根據(jù)本人和家庭的一些實際困難，特向該單位領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)回湖南工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮和關(guān)照，望批準(zhǔn)為盼，感激不盡。

工作報告優(yōu)秀范文9

20xx屆新生的迎新工作是信息學(xué)院學(xué)生會新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，學(xué)生會作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的成果，給了20xx級新生以家的暖和，得到了學(xué)校老師、新生跟家長的一致好評。我們信息學(xué)院盤算招20xx級新生170人（電商40人，信管40人，計科51人，教技39人），男生87人，占學(xué)生比率57。6%，女生64人，占學(xué)生比率42。4%，省外新生54人，占學(xué)生比率35。8%，截止到9月4日實現(xiàn)了88。82%的保守率。迎新工作的順利發(fā)展標(biāo)志著信息學(xué)院學(xué)生會的信心跟服務(wù)理念將始終保持，也為學(xué)生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了當(dāng)前迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié)：

一 、迎新預(yù)備工作

本次迎新工作的順利發(fā)展非常得意于前期的良好籌備工作。學(xué)生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學(xué)院老師的引導(dǎo)下下達了各部門迎新工作任務(wù)。

1 、在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各局部負責(zé)人都踴躍加入配合，真正再現(xiàn)了信息學(xué)院學(xué)生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。

2 、在迎新物品的設(shè)備方面，生活部擔(dān)起了主要的擔(dān)子，當(dāng)然這個過程當(dāng)中也得到了其余部門的幫助與支持（例如學(xué)習(xí)部）。

3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作堪稱一大亮點與重頭戲，重要有學(xué)習(xí)部、網(wǎng)絡(luò)技能部、宣傳部負責(zé)。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳后果，使得新生和家長對系和學(xué)生會有了很好的“第一印象”。

4 、迎新接待場地安排和部署方面。體育部和紀(jì)檢部擔(dān)氣了重任，2號一大清早，學(xué)生會各部分負責(zé)人便趕到教養(yǎng)樓去借招待的桌椅，并開端場地的安排。

5 、值得一提的是，本次學(xué)生會迎新工作學(xué)院各領(lǐng)導(dǎo)、新生各班班主任親自指揮，現(xiàn)場工作，為咱們這次迎新工作順利的實現(xiàn)做了有力的保障。

二 、正式迎新工作開展

〈一〉迎新現(xiàn)場

9月2日清晨6點半，學(xué)生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學(xué)院”的大橫幅特別醒目，和那存在一點古感美的宣揚板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現(xiàn)場溫馨洋溢。 剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教養(yǎng)一覽和報名手續(xù)。大二、大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?wù)，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的具體情況，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園援助制度，使得新生來學(xué)校的第一時光受到溫暖。學(xué)生會為各接待班級供給了很好的服務(wù)。針對接待場地不水的情況，他們順便從系辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)場。并且學(xué)生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子，專門為接待工作常設(shè)浮現(xiàn)的問題進行解決。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點始終持續(xù)到下戰(zhàn)書9點半。此間，學(xué)生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束，為同學(xué)供應(yīng)了便利。 學(xué)習(xí)部成員主要負責(zé)為新生登記，辦理手續(xù)，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88。82%。

〈二〉宿舍拜訪

考慮新生剛到校，在生活上有良多不適應(yīng)，可是又無奈將一些瑣碎的問題提出來，基于此，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會各部門負責(zé)人4號晚上訪問了信息學(xué)院各宿舍，詳細詢問了他們的生活情形，進一步解決了同窗們的一些生涯問題。

〈三〉迎新晚會的準(zhǔn)備工作

舉行迎新晚會也是我們信息學(xué)院的傳統(tǒng)必備活動之一。而且每年信息學(xué)院舉辦的晚會都是最棒的。誠然迎新晚會在九月底舉辦，然而晚會前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始。

迎新工作的順利完成是全體工作師生奇特努力的結(jié)果，咱們要好好的總結(jié)教訓(xùn)克服不足，在當(dāng)前的工作中善于翻新，敢于開拓，更好的實現(xiàn)個項工作。

工作報告優(yōu)秀范文10

8月10日一早8點，我來到香港的一著名中學(xué)皇仁書院等待會考放榜結(jié)果。8點45分，學(xué)校開始派發(fā)考試成績單，校方有消息傳來本校今年出了四個10a狀元，我立即把消息報告給報社總指揮，總指揮交代我務(wù)必要照到相和拿到考生的基本資料。發(fā)成績的過程中，校方暫時無暇安排我們采訪狀元，我們一群記者就自己紛紛到處在學(xué)生中穿行，聽其言，觀其色，確保盡快找到那四個狀元，時間一分一分的過去，有同學(xué)已經(jīng)拿著成績單離開校園，如果我們再找不到那四個狀元他們就有可能失去這條新聞。突然我抬頭看見幾個電視臺的記者和攝影師匆匆從后門離開大禮堂，我連忙叫上旁邊的行家快速奔跑過去，后來在禮堂外一間小的接待室里發(fā)現(xiàn)了四個學(xué)生和幾個記者，原來他們已經(jīng)暗中安排了狀元在此采訪，幸好我們趕到的時候他們才剛開始采訪第一個狀元，沒有錯過重要的內(nèi)容，而等我們采訪到第三個狀元時，一些后來的記者才紛紛趕到。在我就快采訪完第四個狀元的時候，接到報社的電話要我馬上去到另一間中學(xué)有新的采訪任務(wù)，幸好之前有把握好時間完成了四個狀元的采訪，否則此時就無法去完成新的任務(wù)。做記者真的需要眼，耳，口，手，腦一刻都不能松懈，稍不留神，就會錯過良機，失去新聞。

做記者，你什么都要懂

在《文匯報》實習(xí)的一個月中，我接觸到香港社會方方面面，包括簽名游行，就業(yè)調(diào)查，粵劇發(fā)展，美體修身，抗日紀(jì)念，郵票發(fā)行，按摩大賽，月餅展銷，環(huán)保論壇，醫(yī)療設(shè)備，中藥保健，會考放榜，地鐵調(diào)查，香港迪士尼等等，這些不同采訪事件所需要的不同的背景知識都是記者需要了解的。記得有一次我完成了采訪任務(wù)之后，報社突然打電話給我，說今日突增一條關(guān)于全港中藥材可能含農(nóng)藥超標(biāo)的重要新聞，讓我去了藥店了解關(guān)于人參當(dāng)歸田七等藥材的一些資料，并需要拍照。我走到一些大藥店想做采訪，但所有的大藥店都表明沒有經(jīng)過上級批準(zhǔn)不接受任何采訪。而我是連田七當(dāng)歸長得什么樣子都不知道，想偷拍也不行。后來幾經(jīng)周折，終于在一間較小的藥店與老板溝通成功，他同意讓我在那里拍照并給我講解了一些關(guān)于藥材的知識，最后順利完成采訪任務(wù)。這讓我越發(fā)感覺到記者應(yīng)該是通才，平時在日常生活中應(yīng)該時時留心身邊事物，積累不同的知識。

突發(fā)新聞：等待8小時為了8秒

在報社的最后兩天里，我跟隨突發(fā)新聞組做突發(fā)新聞，包括去慈云山派米現(xiàn)場，火災(zāi)現(xiàn)場，樹木倒塌現(xiàn)場采訪和拍照，不過時間做得最長的就是在醫(yī)院門口等新聞。香港8月其中一個比較大的新聞就是“七歲男童賢仔被斬案”，引起香港社會的極大關(guān)注，而我的任務(wù)之一就是在被斬傷男童醫(yī)院病房的門口等新聞。在狹窄的病房走廊里，你可以看見約二三十個記者，有的攝影記者抱著相機蹲在門口，有的電視記者穿者西裝革履手拿話筒靠在墻邊休息，有的一手捧著飯盒，另一手還忙著打電話報料，還有的干脆坐在地上，把攝象機放在身邊。身邊的記者告訴我，他們已經(jīng)在這里等了整整三天了。由于社會各界都非常關(guān)注被斬傷的男童的健康狀況和案件進展，所以記者們每天都必須守在醫(yī)院和現(xiàn)場隨時報道最新情況。我于是也和其他記者一同在病房門口等待。幾個小時過去了，病房沒有一點動靜，我開始有點待不住了，旁邊的記者看出來了，笑著說：“悶不悶啊，有時做記者就是這樣的。上次我們等了一天什么新的進展也沒有，突然歌手陳慧琳探訪賢仔，我們啪啪連忙照了幾秒鐘相，于是成為頭條，有時候新聞是等回來的，等了八小時只是為了八秒鐘?！痹瓉沓藫屝侣劊刃侣勔彩怯浾邞?yīng)具備的能力。

寫稿

實習(xí)的一個月中，我平均每日完成1-2篇稿件，一共發(fā)表了30多篇稿件和10多張照片。稿件一般不會要求很長，大概600－700字左右。看似工作量不是很大，但只要時間允許，我會花很多時間去構(gòu)思和修改的。大部分稿件基本上沒有什么大的改動第二天就上了報。但是也有編輯退回稿件讓我自己修改的時候，通常都是因為導(dǎo)語。

溝通

采訪過后要及時和編輯溝通。當(dāng)我把收集到的料報給編輯聽后，他們一開始會告訴我，一篇稿應(yīng)該怎么寫，捉住什么point。幾次之后，他們會問我你覺得這篇稿應(yīng)該怎么寫，要寫哪個piont。當(dāng)聽到編輯說，對，我也覺得應(yīng)該這樣寫的時候，我會覺得很高興，當(dāng)有時編輯會指導(dǎo)我說其實另一個點會更好一些，我也會虛心聽取編輯的意見，想想為什么別人想到的我沒有想到。

導(dǎo)語

我導(dǎo)語寫的不好一般有兩個原因，一是過于冗長，沒有突出新聞點，二是找錯了新聞點。經(jīng)過幾次編輯的指導(dǎo)，自己才慢慢有了進步。寫導(dǎo)語時一定要想著讀者最想知道什么，讀者覺得什么對于他們來說是最重要的，讀者是否看完導(dǎo)語即使不看全文是否可以了解新聞內(nèi)容。香港報紙的導(dǎo)語在排版上是一般是和下文區(qū)別開的，用較為醒目的字體顯示，除了讀者有興趣的新聞，其他新聞讀者通常就只看導(dǎo)語，所以導(dǎo)語非常重要。

準(zhǔn)確性

在報社刊登文章不同于你在學(xué)校交功課，學(xué)校或許可以蒙混過關(guān)，但你真正成為記者的時候，你就應(yīng)該承擔(dān)記者的責(zé)任，有一次的教訓(xùn)讓我印象特別深刻。那天晚上凌晨時我突然收到編輯的電話，問我文章中一個數(shù)字是否確切，我心里一害怕支支吾吾打不上來，說應(yīng)該沒錯的。編輯立刻說我們報紙的是要對讀者負責(zé)的，如果出了錯，會被人告的。我才意識到問題的嚴(yán)重性，認真查閱的自己的筆記后，給了編輯一個明確的回答。第二天報紙出版后證明我確實沒有出錯。雖然如此，但是這個經(jīng)驗也給了我一個教訓(xùn)，就是新聞的準(zhǔn)確性是最重要的，容不得半點含糊。

感受篇：酸甜苦辣

香港熱情友善，也是讓我非常感動和印象深刻。在路上問路，人們總是很有耐心的回答你，甚至帶你去到目的地。這和人們認為香港人勢利自私截然相反。在公共場合，大家一般總是相互禮讓，人很多的地方也井然有序。

香港社會的自由是香港人最引以為傲的地方，無論是政治還是經(jīng)濟。自由意味著更多的包容和選擇。特別是電臺的一些節(jié)目，有來香港可以帶上一個小收音機，你會聽見真正言論自由的聲音。說到選擇多，舉個簡單的例子，來到香港想買一張電話卡，發(fā)現(xiàn)有很多的電訊公司，很多種的服務(wù)，我這些在大陸一貫只是知道“移動”和“聯(lián)通”的人竟然一時間不知怎么挑選哪個最適合自己，突然發(fā)現(xiàn)沒有選擇的我們早已喪失了選擇的能力。

香港節(jié)奏快，雖然平時在一些香港的電視劇看到過，但當(dāng)你真正處在站在錯綜復(fù)雜的街頭，看見身邊行色匆匆的人擦身而過，在電梯上快跑，在地鐵里狂奔，你才會真正感嘆這個走在時鐘上的城市。在香港的一個月，是我非常辛苦的一個月，一個月只有6天休息，每天工作時間一般在10個小時左右，也曾試過一天工作15個小時上，同事經(jīng)常也是廢寢忘食的趕稿，晚飯常常是11點后才吃，一開始我會對此感到驚訝和不解，但當(dāng)他們和我談?wù)撈疬@些的時候，流露出來的自豪神情讓我感受到到這也就是香港人獨有的拼搏精神。但對此我持有懷疑態(tài)度，如果以犧牲健康為代價，真的值得嗎？在最短的時間內(nèi)完成最好的才是應(yīng)該追求的，否則這種“搏”也會變成一種盲目。

香港東西貴也是眾所周知的。出門在外實習(xí)要學(xué)會照顧自己。為了省錢，我們常常是一天一頓面包，一頓飯，一頓泡面。由于平時吃蔬菜非常貴，我們就周末有時間的話就去市場買點青菜用水燙熟蘸醬油吃。

這么樣一個月也過來了。一個月前我?guī)д邚拇箨戀I的《文匯報》懷著興奮踏上香港，一個月后，當(dāng)我捧著最后一份有著我的名字的《文匯報》走出報社大門時，不知不覺間，淚留滿面。慶幸自己，再苦的再累的我也堅持下來了。一個月的實習(xí)，一個月的成長，一個月的艱辛，一個月的收獲，這一切都成為了我大學(xué)生涯中最難忘的一個暑假。

工作報告優(yōu)秀范文11

按照支隊黨委統(tǒng)一部署要求，為期一個月的首期山區(qū)基層中隊干部到沿海中隊駐訓(xùn)已接近尾聲。這是支隊為切實提高基層中隊干部部隊管理水平和滅火救援組織指揮能力的一項重要舉措。

一、基層干部駐訓(xùn)的必要性

目前消防部隊新任基層干部主要有兩種：一種是接受地方高校畢業(yè)生，進行為期半年集中培訓(xùn)后下基層的大學(xué)生干部;另一種是從警校經(jīng)過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員，其中這部分干部又分士兵學(xué)員和地方高考學(xué)員。

近年來從地方高校接收大學(xué)生干部已經(jīng)成為一種趨勢，地方大學(xué)生干部在給部隊帶來新鮮血液的同時，也帶來了一系列問題：由于地方大學(xué)生干部在部隊時間短，當(dāng)兵僅一年就當(dāng)官，部隊一日生活制度怎么執(zhí)行、官兵思想工作如何做、滅火救援如何開展等部隊各項工作還不熟悉，就要擔(dān)大梁主持中隊工作，這在一定程度上制約了部隊建設(shè)發(fā)展。

警校畢業(yè)學(xué)員在校期間管理模式與部隊基本相同，但是在校期間主要是以學(xué)習(xí)為主，其主要角色是學(xué)生。以福建總隊為例，警校中的士兵學(xué)員中大多是上等兵，雖然在部隊服役過兩年，但扣除新兵集訓(xùn)三個月、考學(xué)前輔導(dǎo)兩個月以及其它培訓(xùn)時間等，實際在部隊的`時間也很短。他們從部隊的被管理者到警校的被管理者，士兵學(xué)員實際上在中隊也未曾真正接觸過日常的管理工作，在滅火救援現(xiàn)場也只是充當(dāng)戰(zhàn)斗員的角色，所以從學(xué)校畢業(yè)后也缺乏管理者的實際工作經(jīng)驗和滅火戰(zhàn)斗的指揮經(jīng)驗。而高考考入警校的學(xué)員，對基層中隊一知半解，不熟悉部隊各項工作的同時，對滅火救援工作也是找不到頭緒，所以在部隊各項復(fù)雜繁瑣的工作中，就顯得捉襟見肘。

因此，消防部隊急需尋求一種積極有效的鍛煉模式來培養(yǎng)新任基層干部。

二、沿海駐訓(xùn)模式的預(yù)想效果

新任干部下到基層后，缺乏工作經(jīng)驗，如果無法及時進入角色，濾布在影響部隊各項工作有序開展的同時，也會給新任干部的第一任職造成不可磨滅的心理障礙。

較其他中隊而言，駐訓(xùn)單位身處經(jīng)濟開發(fā)前沿，迎接各級領(lǐng)導(dǎo)視察參觀頻繁，在部隊管理等正規(guī)化建設(shè)方面也走在支隊前沿。此次駐訓(xùn)的新任干部基本來自山區(qū)中隊，由于原單位編制小，很多應(yīng)該正常開展的工作，程序就會被簡化，內(nèi)容就會被刪減，滅火救援任務(wù)較沿海中隊而言就是九牛一毛，這就可能給剛進入基層的干部造成主觀上的誤導(dǎo)，對今后的工作開展很不利。駐訓(xùn)就是想通過新任干部融入部隊編制大、隊伍管理正規(guī)、器材裝備先進、滅火救援任務(wù)重的中隊，在摸爬滾打中盡快進入基層干部角色，滿足第一任職需要。

三、駐訓(xùn)工作的主要做法和收獲

（一）提高認識，精心部署，積極對待。此次駐訓(xùn)與實習(xí)當(dāng)兵鍛煉不同，它主要是為了讓山區(qū)基層干部在短時間內(nèi)提高部隊管理能力和滅火救援組織指揮水平。晉江大隊黨委首先在思想上認清支隊部署此次駐訓(xùn)的重要性，駐訓(xùn)前召開部署動員會，號召大隊全體人員必須積極配合駐訓(xùn)干部完成駐訓(xùn)期間的各項工作，杜絕走過場；其次是一中隊有目的地制定階段性駐訓(xùn)計劃，并根據(jù)駐訓(xùn)的實際情況及時修改；再次是要求一中隊干部在工作管理中敢于當(dāng)黑臉，嚴(yán)格按照駐訓(xùn)計劃督促指導(dǎo)駐訓(xùn)人員完成各項工作；最后是要求駐訓(xùn)人員進行階段性總結(jié)，對于駐訓(xùn)當(dāng)中好的方法繼續(xù)使用，存在的不足及時改進。

（二）以練代訓(xùn)，從訓(xùn)練中學(xué)習(xí)訓(xùn)練。在日常執(zhí)勤訓(xùn)練中，中隊值班主官精心安排三類九操、假象滅火救援作戰(zhàn)等科目訓(xùn)練駐訓(xùn)人員的組織指揮能力，培養(yǎng)駐訓(xùn)人員的協(xié)同作戰(zhàn)意識。在兩節(jié)拉梯、掛鉤梯及體能等日常科目訓(xùn)練中，駐訓(xùn)人員通過一個動作一個動作的練，一個程序一個程序的作，有效解決了部分執(zhí)勤訓(xùn)練項目不會開展、不懂開展的問題，扎實提高其自身的業(yè)務(wù)技能和訓(xùn)練組織指揮水平。

（三）“從里到外”調(diào)研器材裝備建設(shè)。中隊每周安排駐訓(xùn)人員對中隊所屬的裝備器材進行了解熟悉：從近期購買的德國進口一七式消防車到各廠家生產(chǎn)的照明燈具，再到中隊根據(jù)滅火實際需要自行改造的裝備器材。通過“看、用、問”，逐步引導(dǎo)駐訓(xùn)人員調(diào)研中隊車輛器材裝備的實際需求和購買中的注意事項、熟練掌握器材裝備的性能參數(shù)和使用方法、摸索改進器材裝備貼近實戰(zhàn)、探討器材裝備的維護管理方法，“從里到外”對器材裝備進行“解刨”，強化駐訓(xùn)人員的裝備意識。

（四）變火場為課堂，向?qū)崙?zhàn)要戰(zhàn)斗力。到沿海中隊駐訓(xùn)，就是為了讓滅火救援經(jīng)驗不足的中隊干部通過多參加火災(zāi)撲救提高自身的滅火救援指揮能力，實現(xiàn)新形勢下滅火救援“打得蠃”的目標(biāo)。安排經(jīng)驗豐富的老指揮員帶領(lǐng)督促駐訓(xùn)人員堅持逢警必出，深入火災(zāi)現(xiàn)場和救援一線，變火場為課堂。在“6.28陳埭火災(zāi)”撲救中，要求駐訓(xùn)人員既當(dāng)戰(zhàn)斗員沖鋒在滅火救援最前沿，了解火災(zāi)撲救全過程；又充當(dāng)觀察員虛心向指揮員現(xiàn)場學(xué)習(xí)滅火救援組織指揮。指揮員在火災(zāi)現(xiàn)場向駐訓(xùn)人員總結(jié)戰(zhàn)評，講解在滅火救援現(xiàn)場可能遇到的問題及解決方法，強調(diào)滅火救援組織指揮中應(yīng)當(dāng)注意的事項。

（五）日操作、夜講評、階段性總結(jié)。白天督促指導(dǎo)駐訓(xùn)人員完成各項工作的基礎(chǔ)上，堅持每天晚上對每名駐訓(xùn)人員的任務(wù)完成情況進行講評，了解駐訓(xùn)人員的思想動態(tài)以及生活工作中碰到的困難，做到經(jīng)常性交流。利用每周隊務(wù)會時間對駐訓(xùn)進行階段性總結(jié)，提出駐訓(xùn)人員工作中的不足并提出整改建議，為下周的工作打好基礎(chǔ)。

（六）聘請外援，及時交流，共同提高。針對心理教育和軟件建設(shè)自身也較薄弱的工作，駐訓(xùn)單位積極聘請泉州心理咨詢工作室和晉江檔案局的專業(yè)人員來隊進行專門授課和現(xiàn)場指導(dǎo)。為深入了解心理咨詢工作，駐訓(xùn)人員還較全面的學(xué)習(xí)了瑞格音樂減壓與身心反饋訓(xùn)練系統(tǒng)，中隊干部也在與駐訓(xùn)人員共同學(xué)習(xí)中提高自身能力。

四、駐訓(xùn)工作中的不足

（一）駐訓(xùn)單位干部有限，無法實現(xiàn)一對一幫扶。通過近一個月的駐訓(xùn)，雖然駐訓(xùn)人員在各方面工作都有了較大的提高，但是此次駐訓(xùn)由于駐訓(xùn)單位人員有限，無法實現(xiàn)全程專人跟蹤督促指導(dǎo)，駐訓(xùn)人員對于一些沒有接觸到的細微工作可能還是處在懵懂階段。

（二）駐訓(xùn)無法真正參與部隊管理。由于駐訓(xùn)時間較短，駐訓(xùn)人員對駐訓(xùn)單位不熟悉不了解，加上駐訓(xùn)單位也擔(dān)心駐訓(xùn)人員沒有部隊管理經(jīng)驗，因此一些日常管理工作也只是在駐訓(xùn)單位安排下進行，處于被動狀態(tài)。

（三）駐訓(xùn)單位救援任務(wù)重，一些工作深入調(diào)研無法開展。由于晉江火災(zāi)形勢嚴(yán)峻，部隊出警頻繁，因此六熟悉和預(yù)案制作等工作僅僅停留在預(yù)案討論、案例講解等基礎(chǔ)層面上，無法引導(dǎo)駐訓(xùn)人員進行實地深入調(diào)研考察。

（四）不同單位駐訓(xùn)人員缺乏交流。由于此次駐訓(xùn)均為新任干部，彼此之間交流不多。這直接導(dǎo)致駐訓(xùn)期間各駐訓(xùn)單位之間一些好的做法沒有及時得到交流，影響駐訓(xùn)效果。

工作報告優(yōu)秀范文12

一 對材料管理的認識

1 材料對土建工程成本的影響。

在工民建行業(yè)材料成本占整個行業(yè)成本的20%——70%。由此可見材料在整個工程中地位的重要性。那么材料管理的重要性也就不言而喻了。一個優(yōu)秀的工程、一個高利潤的工程離不開良好的材料管理。試想在臨朐中央商務(wù)區(qū)項目中材料成本占到總工程造價的65%左右，如果說這65%的材料成本管理不善則工程的利潤空間就被壓縮到相當(dāng)?shù)偷乃搅耍踔琳f材料管理不善那么我們在這個項目上盈利都是相當(dāng)困難的。在技術(shù)水平短時間內(nèi)難以提升、人工成本不斷提高的條件下材料管理無疑會是我們的第三利潤源。

為什么要提材料對工程成本的影響呢，我想在座的的每個材料管理人員都有一個心理：認為材料管理這一職位沒出息，不如技術(shù)工重要、提升的快，甚至都沒人把小小的材料員當(dāng)回事。我很理解你們的這種心理，其實有時候我自己也有這種心理。但是通過對材料成本占工程總造價的分析我想對大家說我們的材料管理工作是至關(guān)重要的，是不可或缺的。試想一個占到總工程造價65%份額的工作不重要么？一個可以掌握工程利潤甚至工程生死的工作不重要么？我不夸張的說我們平時發(fā)出去的是材料但是那卻是一捆捆鈔票買來的材料，我們可以間接的說我們發(fā)出的是一摞摞鈔票，這樣的比喻雖然不恰當(dāng)?shù)菂s能很好的表現(xiàn)材料管理的重要性。因此我們每個材料員應(yīng)該擺正思想，正確、合理的對自己所從事的工作進行定位。自己給自己信心，自己給自己理想和希望，挺胸抬頭、大大方方做材料管理工作，拿出

我們的成績來獲得我們的榮譽，三百六十行行行出狀元，那么材料管理工作也必須有我們自己的狀元。

2材料對工程質(zhì)量的影響。

材料是構(gòu)建工程的直接物質(zhì)，可以說工程就是各種材料組合而成的。那么料質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到整個工程的質(zhì)量。質(zhì)量是一個工程的靈魂，沒有了質(zhì)量的工程毫無意義，也更無利潤可談，甚至?xí)萍s整個公司戰(zhàn)略的發(fā)展。那么材料的合格與不合格就顯得額外重要了。對此我想說沒有良好的材料管理工作就會給不合格的材料進入工程項目有了可乘之機。那么這樣對工程項目與公司的影響都是致命的。如果說因為材料的不合格我們的樓建成了“樓倒倒”那么不但我們現(xiàn)在的努力白費了就連我們錦繡前程也給斷送了。就是輕微的質(zhì)量問題我們需要返工同樣也增加了我們整個工程的成本，就是說材料工作牽一發(fā)而動全身。材料會直接影響成本，材料會通過質(zhì)量又間接影響成本。由此可見我們的材料管理工作更是不可或缺的。我們干好工作的意義也是重大的。

2材料對工程效率的影響。

通俗的來講工人們的勞動就是把各種材料像擺積木一樣組合起來組成各樣不同功能的建筑。巧婦難為無米之炊，沒有材料工人就無法施工，工人施工慢自然而然的就會影響工程進度。在工程建設(shè)中時間就是金錢，工期延誤所帶來的損失是慘重的也是無法彌補的。如果因工期的延誤讓我們兵敗滑鐵盧，那么這樣的錯誤是低級的是不可饒恕的。要想不延誤工期的第一個條件就是充足的材料供應(yīng)以及良好的材

料管理團隊。材料供應(yīng)的不及時會因此影響工期，工期的延誤會造成租賃成本的增加，反過來又增加工程成本削減利潤的空間。由此可見材料對工程效率的影響也是巨大的并且通過效率間接的影響成本。 以上三條都是在一根主線上那就是材料這根主線，成本、質(zhì)量、效率環(huán)環(huán)相扣，相互制約。所以說材料管理的好壞對于整個工程的成敗有著不可或缺責(zé)任。

二 現(xiàn)在材料管理中存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)對我們臨朐中央商務(wù)區(qū)的材料管理工作的評價是亂。亂字當(dāng)頭，那么我就應(yīng)該具體找出亂在哪里，對癥下藥從根原上解決材料管理混亂的現(xiàn)象。

1材料驗收的亂。

材料驗收中供應(yīng)商繁多，亂而雜，同時材料的采購與驗收的脫節(jié)。新同志們的經(jīng)驗欠缺，對材料認識的不到位、對材料管理工作的不夠重視，以上這些都造成了材料驗收過程中的混亂。材料檢驗的不仔細，漏驗、錯驗，這些現(xiàn)象都是實實在在發(fā)生在我們身邊的。比如說外加工鋼筋的驗收是按卷尺計算則存在著漏數(shù)根數(shù)的情況，商混的不能做到車車過地磅則存在著虧方的現(xiàn)象，GBF管檢驗不仔細則存在著以次充好的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都是材料驗收中存在的亂象。

2現(xiàn)場管理的亂。

在亂字當(dāng)頭的材料管理中應(yīng)該說最亂的當(dāng)屬現(xiàn)場管理的混亂了。現(xiàn)場材料堆放的雜亂無章，倉庫像豬圈一樣的雜亂。這些都是現(xiàn)場管理混亂的現(xiàn)象。比如說我們中央商務(wù)區(qū)鋼筋滿地都是，加工好的拉鉤、

環(huán)子到處堆放銹跡斑斑不但顯現(xiàn)現(xiàn)場混亂還造成了材料的浪費。成件鋼筋的堆放不合理，被水浸泡造成鋼筋的浪費?？奂?、鋼管架桿、螺栓等材料在工地上也存在亂放的現(xiàn)象。水泥被水浸泡失去使用價值、模板、方木的不打方堆放等現(xiàn)象都是現(xiàn)場管理混亂的佐證。 3材料發(fā)放的亂。

材料在發(fā)放過程中只要是施工人員都可以領(lǐng)，領(lǐng)料人員亂而雜。發(fā)料人員不懂使用量的亂發(fā)，無限額領(lǐng)料只要要就給的供應(yīng)機制。材料發(fā)放的不可追溯性，出現(xiàn)問題找不到責(zé)任人，容易出現(xiàn)相互扯皮推卸責(zé)任的現(xiàn)象。比如說3元5元的扳手、鉗子我們工地上經(jīng)常丟，丟了還得用那就再去買，買了還丟這就造成了一邊買一邊丟的惡性循環(huán)，主要原因就是沒有具體發(fā)放的責(zé)任人，回收困難，分不清責(zé)任。 4使用過程的亂。

在使用過程中因為對施工隊伍管理不善造成勞務(wù)隊伍浪費材料現(xiàn)象嚴(yán)重。比如在用料方面用新不用舊，取近不取遠。模板、方木亂截亂放，扣件亂拿亂放，鋼管亂截，超額領(lǐng)料，尤其是鋼筋浪費現(xiàn)象嚴(yán)重，剩余的鋼筋配料成品過多且亂放造成滿工地盡眼是鋼筋的亂象?？奂S處扔甚至在鋼管上帶著不卸掉，鋼管規(guī)格不分類不整理雜亂無章的堆放，舊模板、舊方木不打方，扣件、絲杠不維修。例如，現(xiàn)在工人都用的手電鋸，鋸方木、模板只是瞬間就能完成的事所以說他們不會跑路去尋找合適的下腳料一般就是隨手就把好料鋸掉了。這些都是對勞務(wù)工人管理監(jiān)督不當(dāng)所造成的亂。

工作報告優(yōu)秀范文13

一、高度重視，牢固樹立防汛意識

我鄉(xiāng)專門召開了防汛工作專題會議，認真學(xué)習(xí)上級防汛工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責(zé)任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大災(zāi)、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。同時就XX年防汛工作進行了再部署、再強調(diào)，會議明確了職責(zé)，分解了工作任務(wù)，提出了具體要求和防汛紀(jì)律。

二、明確責(zé)任，嚴(yán)格落實排查督促制度

積極落實主要領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，其他班子成員、各村負責(zé)人分片負責(zé)，明確防汛責(zé)任和防汛職責(zé)，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責(zé)任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，成立由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的督查考核工作組，隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責(zé)。要求各村可能存在的度汛安全隱患進行再次排查，并將排查情況如實上報。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，認真履行值班職責(zé)

按照防汛工作有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)堅守崗位，實行防汛值班、當(dāng)班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴(yán)格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責(zé)，密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展，及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準(zhǔn)確四、完善儲備，健全搶險應(yīng)急預(yù)案

針對我鄉(xiāng)防汛工作的現(xiàn)狀，結(jié)合去年工作運行情況和上級最新文件精神，鄉(xiāng)認真修訂了XX年的防汛搶險預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案。鄉(xiāng)、村兩級俊成立了抗洪搶險應(yīng)急隊。并加強了防汛物質(zhì)的儲備，目前儲備麻、編織袋5000個；塊石120立方米；砂300立方米；水泥3噸；鋼筋2噸；鉛絲30千克；毛竹200根；樁木10立方米；油布300立方米；防滲薄膜250平方米；救生圈40只；救生衣35件；應(yīng)急燈20把；鐵、馬釘15千克；碎石200立方米五、突出重點，強化地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測

對易滑坡、泥石流、塌陷等險段實行每天巡查制度，及時排出隱患，隨時監(jiān)測災(zāi)害變化情況，全鄉(xiāng)所有地質(zhì)災(zāi)害點發(fā)放了防災(zāi)工作明白卡和防災(zāi)避險明白卡，及時上報，由各村工作組長負責(zé)監(jiān)測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應(yīng)急通訊設(shè)施、備用電源等一系列措施的準(zhǔn)備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災(zāi)情立即投入搶險救災(zāi)，并及時向防汛部門上報災(zāi)情情況。動員一切力量耐心細致的對地質(zhì)災(zāi)害點的居民進行勸導(dǎo)轉(zhuǎn)移，以保障群眾生命財產(chǎn)安全。

根據(jù)排查的匯總情況，我鄉(xiāng)48個地質(zhì)災(zāi)害點排查全部到位，各電站、山塘、水庫及尾砂礦已做好了防汛期間的工作安排，確保安全度汛。

工作報告優(yōu)秀范文14

安全大于天，生命重如山。校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬家庭的幸福和諧。為做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作，維護教育系統(tǒng)良好形象，建設(shè)平安校園。學(xué)校建立健全各項管理規(guī)章制度，強化安全防范措施，分責(zé)到人，全面建設(shè)校園安全風(fēng)險防控體系。結(jié)合學(xué)校實際進行自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任

建立安全工作長效運行機制，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，樹立主要責(zé)任人是安全工作第一責(zé)任人的觀念。制定學(xué)校崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)任務(wù)，完善安全工作運行機制。

二、建立、健全學(xué)校安全管理制度

堅決貫徹執(zhí)行《中小學(xué)安全管理辦法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險防控體系建設(shè)的意見》(國辦發(fā)[20xx]35號)等政策法規(guī)，強化安全工作責(zé)任感和使命感。

通過學(xué)安——互聯(lián)網(wǎng)+校園安全風(fēng)險防控體系的應(yīng)用，結(jié)合學(xué)校實際情況，有效建立了事故隱患管理、檢查巡查管理、設(shè)施設(shè)備管理、人員健康管理、食品安全管理、安全評分管理、移動辦公管理等制度，有效支持了校園安全風(fēng)險防控工作全面開展。

三、全員參與，分責(zé)到人

采用定時、定點、定人、定標(biāo)準(zhǔn)、定內(nèi)容、定方法進行日常巡檢，并通過手機APP進行巡檢情況推送。全員參與隱患排查，流程清晰，分責(zé)到人。通過學(xué)安APP和安全防控云平臺的使用，將校園安全中的人防、物防、技防等進行有機整合，形成智能聯(lián)動、物物聯(lián)動、人人參與的安全工作新模式。

四、強化安全教育

通過安全班班通、智能廣播、學(xué)安手機APP等多途徑、多終端實現(xiàn)碎片化時間傳播安全知識，營造學(xué)校、老師、家長、學(xué)生立體化的安全教育氛圍。通過安全題庫，進行安全測評，根據(jù)測評結(jié)果反饋出的共性薄弱問題針對性地再教育，有效提高了安全教育的宣傳主動性和可操作性。每月進行一次應(yīng)急演練，通過與廣播、監(jiān)控、手機等進行聯(lián)動，將預(yù)警、分工、引導(dǎo)過程進行任務(wù)分解，使用手機進行實時執(zhí)行與管控。

五、具體自查情況

（一）校舍安全

校舍安全檢查的范圍是學(xué)校教學(xué)用房、辦公用房、生活用房、廁所、道路、圍墻、配電室、實驗室、電腦室、倉庫、車棚等各項建筑設(shè)施。重點檢查消防、電路、下水道、安全通道，機房、配電房、圍墻、安全器材等。

（二）交通安全

1、學(xué)校與周邊交通環(huán)境

制定出校門口值班制度，規(guī)定在學(xué)生上下學(xué)期間，值班人員佩戴醒目袖章，在路口引導(dǎo)學(xué)生有序進出學(xué)校。通過與交通部門的溝通，在公路與校門口設(shè)置斑馬線和警示牌，強化預(yù)防措施。

2、校內(nèi)交通安全措施

學(xué)校教職工必須持有執(zhí)照，且個人車輛手續(xù)齊全，并要在規(guī)定時間內(nèi)駕車出入，不得隨意進出。

（三）用電安全

嚴(yán)禁私拉、亂接電線電源現(xiàn)場，不得使用大功率電器。每個月對電路進行檢查。對老化線路及時通過手機進行隱患上報，進入整改、形成安全臺賬。

（四）食品安全

嚴(yán)禁變質(zhì)食品和“三無”食品進入校園;每周不定時對食堂衛(wèi)生狀況進行檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時整改。制定和不斷完善學(xué)校后勤衛(wèi)生管理制度，學(xué)校統(tǒng)一配置消毒柜，強化食堂衛(wèi)生監(jiān)督與管理;食堂從業(yè)人員，人人均持有健康證、相關(guān)從業(yè)證上崗。

（五）校園環(huán)境衛(wèi)生安全

定期對校園進行消毒、殺菌，確實做好各類傳染疾病的預(yù)防工作，防止疫情的發(fā)生和蔓延。

（六）實驗室安全管理

配備專門管理人員，強化管理員、試驗員安全意識。對實驗品進行科學(xué)管理，統(tǒng)一登記。在實驗室重要位置擺放消防器材、防毒器材，并定期對這些安全器材進行檢查，對存在安全隱患的消防器材及時更換。

樹立“安全無小事，預(yù)防為主”的思想，不斷完善工作責(zé)任制、責(zé)任追究制，明確責(zé)任，細致入微。經(jīng)常性開展校園安全大檢查，建立學(xué)校、老師、家長、學(xué)生立體化的安全教育氛圍，提高學(xué)生及家長的安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣，催生安全行為。為全面建設(shè)校園安全風(fēng)險防控體系，構(gòu)建和諧校園、安全校園不懈努力。

工作報告優(yōu)秀范文15

我村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的號召支持下按照“突出重點、整體推進、統(tǒng)籌兼顧”的原則，集中抓支部、重點破難題、全面惠民生，筑起了堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，譜寫出“加強基層組織、服務(wù)人民群眾”的動人樂章。具體做到以下方面：

一、黨組織隊伍建設(shè)

1.抓好班子自身建設(shè)。

對黨員干部開展黨性黨風(fēng)、法律、法規(guī)等方面的教育，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平。通過走村入戶，認真聽取黨員群眾對村發(fā)展的意見建議，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題；增強村干部服務(wù)意識和能力，使大家心往一處想，勁往一處使。通過為群眾辦好事、實事，有效增強了班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。

2.加強黨員隊伍建設(shè)。

針對村年老體弱的黨員較多，黨員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，黨支部在考慮研究后，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，補充新鮮血液，確定入黨積極分子10人，平均年齡34歲，文化程度為高中以上，改善了黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，為黨組織增添后備力量。為充分發(fā)揮村無職黨員的作用，還結(jié)合實際，分配各崗位，明確職責(zé)，發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。

3.利用遠程教育平臺。

扎實做好黨員村民的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)等工作，切實起到為民服務(wù)的作用。

二、村內(nèi)各項工作

1.加快村組道路建設(shè)。村內(nèi)一段路年久失修，破爛不堪，致使路面連三輪車都過不去，嚴(yán)重影響了群眾的生產(chǎn)和生活，群眾怨聲載道。為解決村民的出行難問題，在鎮(zhèn)政府的支持下從上級部門爭取到資金20萬，按照“一事一議”的政策模式完成道路硬化1公里多。由村干部牽頭管理，責(zé)任戶，保證路有人修、有人管，為村民解決了行路難的問題，村兩委在村民中樹立了較高的威信。

2.亮化工程暖人心。

在上級部門的關(guān)懷下于20xx年1月20日在村內(nèi)安裝節(jié)能路燈78盞，解決了村內(nèi)的亮化和村民夜間出行的問題，路燈亮了人們的心也亮了，村民們對此很高興。

3.及時解民憂，為村民的生產(chǎn)保駕護航。

三月份正是農(nóng)灌最重要的時候，由于水渠年久失修，無法灌溉影響到村民的正常生產(chǎn)，在村兩委的積極協(xié)商下，由村委會籌資對小壩子和鄒家窩子兩條管線進行了改造，對小壩子原有的200米U型槽水渠改造成了管線，對鐵道邊原150米管線進行了變線。盡快解決了改造問題，不耽誤農(nóng)民耕種灌溉，解決了村民的正常生產(chǎn)問題。

4.便民聯(lián)系服務(wù)卡，架起干群連心橋。

為了更好的服務(wù)群眾，進一步密切干群關(guān)系，解決群眾在工作、生活中遇到的困難，建立了解民情的長效機制，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在開展的“千名干部下基層，雙聯(lián)幫扶促發(fā)展”活動，推出了“便民聯(lián)系服務(wù)卡”，“ 便民聯(lián)系服務(wù)卡”以簡潔、通俗的形式，正面詳細注明了村干部的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及手機號碼、“便民聯(lián)系服務(wù)卡”制作后，干部們迅速將卡發(fā)放到幫扶對象手中，確保能夠及時、長效的聽取民意、了解民情、解除民憂、幫助民富。目前，我村共發(fā)放“民情連心卡”600余張，小小的“便民聯(lián)系服務(wù)卡” 不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。結(jié)合“便民聯(lián)系服務(wù)卡”做好為民服務(wù)代理制工作及時為村民們辦理力所能及的事情，為村民們排憂解難。

5.舉行孝老敬親“慶三八活動”。

我村為全村300多婦女舉辦了一次別開生面的慶三八活動，此次活動的主題是：“弘揚孝道文化、構(gòu)建和諧家庭”的活動，西固區(qū)文明辦特派干部竇斌英在現(xiàn)場介紹了精心照料90歲偏癱老公公并獲得蘭州市孝星榮譽稱號的我村村民吳忠萍的先進事跡，她1十年如一日孝敬、照顧年老多病的老公公和多病的丈夫，其事跡感人，現(xiàn)場掌聲雷動。年年三八年年過，今年三八有特色。在現(xiàn)場，西固文明辦向所有參加活動的婦女免費贈送一本“家和萬事興”小冊子和“關(guān)于全國道德先進事跡的光碟”，婦女們表演了自編的文藝節(jié)目，來慶祝自己的節(jié)日。雖然活動結(jié)束了，但是我們覺得村上的風(fēng)氣變了，村民之間的距離也近了。

6.“一事一議”文化廣場的申報落實。

為了加快我村公益事業(yè)的建設(shè)步伐，改善村民的文化生活條件，我村召開村民代表大會，討論決定通過了一事一議籌資籌勞建設(shè)文化廣場的項目，此項目已于20xx年10月20日竣工落成。項目建成后，已給我村村民帶來了環(huán)境優(yōu)美的活動場所，村民們在活動場所可以盡情的活動、在文化生活、身心健康都享受到了好處，村民們從心底里感受到了國家的優(yōu)惠政策。

7.化解矛盾，辦實事。

在兩委的不懈努力下，我村擱置幾年的四、五社河灘地征地補償款已于20xx年底順利發(fā)放完畢。解決了村民的實際問題、化解了村民之間的很多矛盾。

8.孝老敬親，時時想。

老人是村里的財富，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，為該村的各項工作添磚加瓦。過去，老人們以滿腔熱血，為村委會的各項工作付出了辛勞的汗水，譜寫了光輝的篇章。今天，老人們雖然年事已高、但仍然“老當(dāng)益壯，志在千里”，通過各種方式繼續(xù)為全村的建設(shè)獻計獻策，在重陽節(jié)來臨之際，我村通過向有關(guān)部門和單位籌集到一部分資金，在有關(guān)單位的大力支持下舉行了孝老敬親、慶祝重陽節(jié)活動，20xx年10月22日，在重陽節(jié)來臨之際，新城鎮(zhèn)下川村村委會舉行感恩活動。向百名70歲以上老人，向一貫支持村委會工作的各界領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負責(zé)人三鞠躬感恩。參加此次活動的有省市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，西固區(qū)工信局贊助資金20xx元。西固區(qū)文明辦向老人們贈送了按摩器，西固區(qū)信用社向老人贈送了每人一套棉被，村委會向老人們現(xiàn)場發(fā)放紅包。與此同時村委會還向全村年齡最大的老人授予了“壽帶”，以此對他們生活的健康、幸福、美滿表示祝賀。村委會祝愿所有老人們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神。為此舉行此次感恩活動。

20xx年初至十月份，在財政局、農(nóng)牧局的大力支持下，下川村安裝了太陽能路燈、今年上級又為我村建設(shè)了文化中心，為了更好的為村民服務(wù)，修繕了村務(wù)辦公室。村民們都說路通了，村民的心也通了、燈亮了，村民的心也亮了。

20xx年3月我村結(jié)合去年“弘揚孝道文化、構(gòu)建和諧家庭”的活動內(nèi)容，開展了以“孝老敬親”為主題的慶祝“三八婦女節(jié)”活動，此項活動不但豐富了廣大村民的生活，而且拉近了村民之間的距離，進一步提高了村民“孝老敬親”創(chuàng)建和諧幸福家庭的意識。

20xx年4月通過村兩委會的努力，積極爭取上級資金，對我村部分道路進行硬化，總共有三條道路硬化項目，其中一項已經(jīng)順利完工，另外兩個道路硬化項目正在加緊施工，工程預(yù)計6月底全部完工，這三項工程的建成將極大的方便村民的生產(chǎn)和生活，加快了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化建設(shè)的步伐

三、存在的問題及下一步打算。

整體來看我村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子成員的共同努力下取得了一定的成績，但還存在一些不足之處，需要進一步改進，主要問題有黨員結(jié)構(gòu)老化，黨員先鋒作用難以發(fā)揮，黨員先鋒意識淡化，黨組織戰(zhàn)斗力的問題，流動黨員管理困難。

在今后的工作中我們會再接再厲，把發(fā)展民生放在首要位置，并調(diào)節(jié)組織內(nèi)部黨員結(jié)構(gòu)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員的模范作用。要切實抓好黨員教育和黨員的管理工作，加強黨員實用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員“雙培雙帶”本能，幫助黨員干部努力改造世界觀，造就過硬的政治思想素質(zhì)。在今后的工作中我們會再接再厲，為村民爭取更多的利益、讓村民得到更多的實惠，把下川村建設(shè)的更加美好。

為了充分利用現(xiàn)代化的設(shè)備，我村大學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建了便民服務(wù)平臺，及時的收集、了解村民的需求，能更好的為民服務(wù)。