第一篇：關(guān)于交滿15年社?；鹑绾晤I(lǐng)取養(yǎng)老金

一、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函〔2001〕125 號(hào)）和《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男年滿60 周歲，女工人年滿50 周歲，女干部年滿55 周歲；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者女滿55周歲。

二、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年的方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。十五年繳費(fèi)年限是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按月支付養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，自然養(yǎng)老金支付水平也是最低，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)的額度越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。因此，勞動(dòng)者應(yīng)該在有勞動(dòng)能力的時(shí)候積極就業(yè)、積極參保，多積累，以提高自己的老年生活保障水平。

三、首先，若咨詢?nèi)说街猩絽⒈Ｇ霸趹艏诘赜泄潭ü?、干部連續(xù)工齡的，未經(jīng)組織辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)進(jìn)入中山的，因其的工齡不能視同繳費(fèi)年限，如選擇在中山享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，那么，養(yǎng)老待遇只能按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，這樣，領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇比在戶籍所在地領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)相差很多的，為此，建議將異地參保的個(gè)人參保繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)回戶籍所在地。另外的一種情況是，雖然被保險(xiǎn)人目前的繳費(fèi)年限滿十五年，但領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還有一重要條件是必須達(dá)到法定退休年齡，被保險(xiǎn)人在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)，仍需就業(yè)并需繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期間可能會(huì)在幾個(gè)不同的統(tǒng)籌地區(qū)參保繳費(fèi)，其個(gè)人賬戶最后仍須轉(zhuǎn)回戶籍所在地或最終就業(yè)參保所在地，并在戶籍所在地或最終就業(yè)參保所在地享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第三種情況是，根據(jù)目前的社保政策規(guī)定，現(xiàn)被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡的，最后就業(yè)參保地在中山，在我市實(shí)際繳費(fèi)年限滿十五年以上，經(jīng)戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)部門證明，在當(dāng)?shù)貨](méi)有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可按政策規(guī)定申請(qǐng)辦理養(yǎng)老待遇申領(lǐng)手續(xù)。

四、辦理退休需要的手續(xù)：退休前到我局養(yǎng)老科辦理，符合條件的可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；所需的資料1．戶口簿正本、身份證正本及復(fù)印件各一份；2．半寸相片二張、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（卡）；3．《中山市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核表》、《中山市鎮(zhèn)、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老待遇審核表》（一式兩份）；4．屬離崗?fù)损B(yǎng)的需提供《離崗?fù)损B(yǎng)待遇審核表》，特殊工種提前退休、非因工傷病提前的人員需提供《退休人員申請(qǐng)表》，干部需提供干部退休表；5．職工和科級(jí)以下干部需提供個(gè)人檔案，屬合同制職工的提供合同書(shū)或勞動(dòng)手冊(cè)。

第二篇：社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法（范文模版）

社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，我把計(jì)算方法貼出來(lái)供大家看。有什么疑問(wèn)可以給我留言。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，1.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

2.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

3.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，1.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

2.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

3.個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算

第三篇：社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，我把計(jì)算方法貼出來(lái)供大家看。有什么疑問(wèn)可以給我留言。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）

÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）

÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）

÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）

÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）

÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）

÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。

第四篇：如何才能領(lǐng)取養(yǎng)老金

如何才能領(lǐng)取養(yǎng)老金

企業(yè)職工需具備哪些條件，退休后才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)）的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。繳費(fèi)年限概述

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

編輯本段實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限的區(qū)別

實(shí)際繳費(fèi)年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。理解實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：一是實(shí)際繳費(fèi)年限是職工個(gè)人的繳費(fèi)年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費(fèi)情況聯(lián)系在一起。實(shí)際工作中一些地方把實(shí)際繳費(fèi)年限與企業(yè)的繳費(fèi)情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則不計(jì)算該企業(yè)職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，這種做法侵害了職工個(gè)人的利益。二是職工個(gè)人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，若是非足額繳納，欠繳年限暫時(shí)不能計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，待職工補(bǔ)齊欠繳本金和利息后方能計(jì)算。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）文件規(guī)定，視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。

第五篇：社保養(yǎng)老金計(jì)算公式

計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用)

P=P1+P2+P3

P1 =（W+Y）/2×N×1%

P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù)

P3=Y×N×X

參數(shù)含義及解釋：

P—基本養(yǎng)老金P1—基礎(chǔ)養(yǎng)老金P2—個(gè)人賬戶養(yǎng)老金P3—過(guò)渡性養(yǎng)老金

Q—職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

W—參保人員退休時(shí)上一全省在崗職工月平均工資

N—繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年）

Y—本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一全省在崗職工月平均工資的乘積

X—計(jì)發(fā)系數(shù)，按1.3%取值