第一篇：請簡述績效管理的意義

2.請簡述績效管理的意義。

答：績效管理的意義有，1、有助于提升企業(yè)的績效。

2、有助于保證員工行為和企業(yè)目標(biāo)的一致。

3、有助于提高員工的滿意度。

4、有助于實(shí)現(xiàn)人力資源管理的其他決策的科學(xué)合理?？冃Ч芾碓谌肆Y源管理中處于核心地位。首先組織的績效目標(biāo)是由公司的發(fā)展戰(zhàn)略決定的，績效目標(biāo)要體現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，組織結(jié)構(gòu)和管理控制是部門績效管理的基礎(chǔ)，工作分析是個(gè)人績效管理的基礎(chǔ)； 其次，績效考核結(jié)果在人員配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理等方面都有非常重要的作用，如果績效考核缺乏公平公正性，上述各個(gè)環(huán)節(jié)工作都會(huì)受到影響，而績效管理落到實(shí)處將對(duì)上述各個(gè)環(huán)節(jié)工作起到促進(jìn)作用。

第二篇：績效管理的目的及意義

績效管理的目的及意義

績效考核作為人力資源管理的工具和方法，其對(duì)于企業(yè)管理的重要性已為廣大的管理者所認(rèn)同，相當(dāng)一批企業(yè)在這方面投入了較大的精力。但遺憾的是，通過績效考核達(dá)到預(yù)期目的的企業(yè)卻很少，大多數(shù)企業(yè)最后不是中途夭折，就是流于形式，問題何在？

在對(duì)企業(yè)進(jìn)行咨詢診斷過程中，筆者聽的最多的就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的無奈和抱怨。花大力氣精心設(shè)計(jì)出來的考核方案往往被束之高閣，或在實(shí)際運(yùn)作中舉步維艱；各級(jí)主管怨聲載道，員工議論紛紛；民營老板在走馬燈似的換掉幾任HR經(jīng)理后，卻轉(zhuǎn)而責(zé)備員工素質(zhì)不高；國有企業(yè)老總責(zé)備制度，責(zé)備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不夠。從傳統(tǒng)的“德勤績才”考核到目標(biāo)管理、平衡記分卡的應(yīng)用，“藥方”開了無數(shù)，可為什么著名外資企業(yè)屢試屢爽的完美方法到了本企業(yè)卻靈光不再呢？企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)此百思不得其解！

根據(jù)筆者在咨詢實(shí)踐過程中的觀察，發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)在績效考核方面普遍存在以下幾方面的現(xiàn)象：

一、本末倒置 現(xiàn)在，有許多企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)要引進(jìn)世界先進(jìn)的考核手段，但在領(lǐng)導(dǎo)者心目中，考核無非就是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，亦即傳統(tǒng)的胡蘿卜加大棒?？冃Э己说淖罱K目的是為了什么？很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)此都沒有清楚的認(rèn)識(shí)。就如一夜之間，國內(nèi)的許多企業(yè)都把人事部改成人力資源部、但做的仍舊是單純的人事工作一樣?？冃Э己说哪康暮卧?？

績效考核，顧名思義，就是要“挖掘”出績效來，績效考核的根本目的是通過考核等管理手段促進(jìn)績效的提高。研究發(fā)現(xiàn)，恰恰是因?yàn)槲覈髽I(yè)在很多時(shí)候?qū)冃Э己说睦斫獠蝗?、不系統(tǒng)甚至存在誤解，才導(dǎo)致這項(xiàng)對(duì)于企業(yè)價(jià)值極高的工作難以收到預(yù)期成效。其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是，在現(xiàn)代人力資源管理中真正有效的是績效管理，而不是許多企業(yè)所理解的那種秋后算賬式的績效考核或者績效評(píng)價(jià)，績效考核只是績效管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，績效管理包括績效計(jì)劃、績效計(jì)劃執(zhí)行、績效考核、績效反饋面談等幾個(gè)階段，這幾個(gè)階段都是一環(huán)扣一環(huán)的，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都會(huì)影響到企業(yè)的最終績效水平。

因此，單純的通過對(duì)員工最后產(chǎn)出水平的考核是很難讓企業(yè)提高績效水平的，在對(duì)最后結(jié)果考核之前，我們要做好績效計(jì)劃的工作；在平時(shí)工作過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)員工工作進(jìn)行輔導(dǎo)；在考核結(jié)果出來之后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要與員工共同進(jìn)行績效面談，分析原因、找出差距，進(jìn)行績效改進(jìn)。經(jīng)過這樣的一個(gè)閉環(huán)績效管理流程，企業(yè)的績效水平才會(huì)得到提升。

二、前提條件不足

拋開企業(yè)的其他管理系統(tǒng)，單就人力資源系統(tǒng)而言，各子系統(tǒng)是互相聯(lián)系，互為依托的。工作分析是人力資源工作開展的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)切實(shí)合理地根據(jù)公司戰(zhàn)略確定組織結(jié)構(gòu)，對(duì)組織中每個(gè)崗位的職責(zé)、重要程度、任職資格等進(jìn)行客觀分析，編制詳細(xì)的崗位說明書，并且進(jìn)一步確定公司的薪酬策略、薪資結(jié)構(gòu)、招聘與培訓(xùn)計(jì)劃等。各崗位職責(zé)分工清楚，是績效考核展開的前提條件。

另外，在績效考核之前，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要與員工就執(zhí)行績效計(jì)劃進(jìn)行不斷溝通。在這一過程中，非常強(qiáng)調(diào)主管與員工之間的溝通以及主管對(duì)員工的監(jiān)督和指導(dǎo)，而不是像許多企業(yè)的管理者那樣，一旦計(jì)劃制定完就萬事大吉，只等年底或者績效周期結(jié)束進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。事實(shí)上，如果沒有這個(gè)階段的鋪墊，任何企業(yè)的績效評(píng)價(jià)和考核階段都是非常棘手的。在這一階段，上一級(jí)管理者與員工要開誠布公地溝通、交流，對(duì)員工工作上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)要能夠及時(shí)交換意見，這樣不僅有利于員工的工作達(dá)成預(yù)期的要求，而且有利于員工和上級(jí)之間融洽關(guān)系，有利于員工接受最終的績效評(píng)價(jià)結(jié)果。在這一階段不進(jìn)行充分地溝通和交流，上級(jí)不指導(dǎo)下級(jí)，是導(dǎo)致許多企業(yè)績效管理工作陷入困境的最主要原因之一。在這一階段，管理人員還要注意收集、觀察以及記錄員工的業(yè)績表現(xiàn)，既包括好的表現(xiàn)，也包括不良的表現(xiàn)。這種績效記錄對(duì)于將來的績效反饋面談、對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲甚至解雇都是非常重要的事實(shí)依據(jù)。在必要時(shí)，還需要員工在某些業(yè)績記錄表上簽字認(rèn)可。

三、過程出現(xiàn)問題

績效考核過程中容易出現(xiàn)的問題可以分為兩類，一類與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，另一類與主考人有關(guān)。

1、與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題。

首先，考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)員工的工作職能而不是職位設(shè)定?？己隧?xiàng)目設(shè)置不嚴(yán)謹(jǐn)、考核標(biāo)準(zhǔn)說明含糊不清，加大了考核的隨意性?？己藰?biāo)準(zhǔn)大而籠統(tǒng)，沒有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；考核標(biāo)準(zhǔn)中有過多難以衡量的因素，難以使員工信服；考核標(biāo)準(zhǔn)與工作職能偏差較大。這些都使考核者打分存在一定的隨意性，人為操縱可能性強(qiáng)，考核結(jié)果爭議性大，很難令員工信服，結(jié)果使考核流于形式。

其次，考核的內(nèi)容不夠完整，尤其是不能涵蓋全部的工作內(nèi)容，或以偏概全，如關(guān)鍵績效指標(biāo)有缺失等，因此，無法正確評(píng)價(jià)人的真實(shí)工作績效。許多企業(yè)的考核內(nèi)容大多千篇一律，不同類型部門考核內(nèi)容差別不大，針對(duì)性不強(qiáng)，這很大程度地影響了考核結(jié)果的客觀性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。多數(shù)企業(yè)在考核內(nèi)容上主要集中在兩方面，一方面是員工的德、能、勤、績，另一方面是員工為企業(yè)創(chuàng)造多少經(jīng)濟(jì)效益。這兩方面內(nèi)容的考核并不能全面地包括員工工作績效的所有方面。另外，德、能、勤、績這類考核指標(biāo)基本上是屬于定性化的指標(biāo)，過多定性化指標(biāo)的存在自然無法避免地造成考核者判斷的主觀隨意性，在一定程度上失去了績效考核的公正性與有效性。只有把定性化的指標(biāo)以定量的形式表現(xiàn)出來，才能克服其主觀隨意性。

實(shí)際上，績效考核是非常個(gè)性化的。不同行業(yè)、不同發(fā)展階段、不同戰(zhàn)略背景下的企業(yè)，績效考核的目的、手段、結(jié)果運(yùn)用等各不相同。即使是同行業(yè)、同系統(tǒng)下的不同企業(yè)，在績效考核這盤棋上也不能千篇一律?？冃Э己伺c企業(yè)的整體現(xiàn)狀、人力資源管理的其他系統(tǒng)有著千絲萬縷的聯(lián)系，而各系統(tǒng)間又必須“兼容”，彼此絕不能孤立看待，否則就會(huì)“死機(jī)”。憑空設(shè)計(jì)一套考核方案，對(duì)絕大多數(shù)的HR顧問來講都是易如反掌，但若要設(shè)計(jì)出一套適合企業(yè)發(fā)展的、能挖掘出企業(yè)績效潛力的考核方案，卻決非做一個(gè)訪談，看幾份資料就能解決的。企業(yè)的績效考核，與企業(yè)的戰(zhàn)略、人力資源政策、規(guī)劃、人力資源基礎(chǔ)、員工晉升、薪酬、招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)現(xiàn)狀、整體素質(zhì)等諸多環(huán)節(jié)是無法割裂開來的，企業(yè)要調(diào)整，就必須是全方位的，否則，無法真正收到實(shí)效。生搬硬套，就是許多考核手段在別家效果顯著，在自家無法存活的根本原因。

所以，績效考核要收到績效，關(guān)鍵不在于你的考核方案多么高深精準(zhǔn)，而在乎一個(gè)“適”字?，F(xiàn)在“適”，不等于將來永遠(yuǎn)“適”，必須視企業(yè)的發(fā)展，定期做相應(yīng)調(diào)整，才能永遠(yuǎn)適用。

2、與主考人有關(guān)的問題。

由于考核者的主觀隨意性及過嚴(yán)、過寬、趨中的心理傾向，使績效考核出現(xiàn)偏差。

（1）暈輪效應(yīng)。暈輪效應(yīng)是指在考察員工業(yè)績時(shí)，由于一些特別的或突出的特征，而掩蓋了被考核人其他方面的表現(xiàn)和品質(zhì)。在考核中將被考核者的某一優(yōu)點(diǎn)擴(kuò)大化，以偏概全，通常表現(xiàn)為一好百好，或一無是處，要么全面肯定，要么全面否定，因而影響了考核結(jié)果。例如，某經(jīng)理看到某員工經(jīng)常加班、忙忙碌碌，對(duì)他的工作態(tài)度很有好感，在年終考核時(shí)對(duì)他的評(píng)價(jià)就較高，從而忽略了對(duì)他的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益等綜合表現(xiàn)的考察。

（2）寬嚴(yán)傾向。寬嚴(yán)傾向包括“寬松”和“嚴(yán)格”兩個(gè)方面。寬松傾向是指考核中所做出的評(píng)價(jià)過高，嚴(yán)格傾向是指考核中所做出的評(píng)價(jià)過低。這兩類考核誤差的原因主要是缺乏明確、嚴(yán)格、一致的判斷標(biāo)準(zhǔn)，考核者往往根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，主觀性過強(qiáng)。

（3）平均傾向。平均傾向也稱調(diào)和傾向或居中趨勢，是指給大多數(shù)員工的考核得分在“平均水平”的同一檔次，并往往是中等水平或良好水平，這也是考核結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)意義上的集中傾向的體現(xiàn)。無論員工的實(shí)際表現(xiàn)如何，統(tǒng)統(tǒng)給中間或平均水平的評(píng)價(jià)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因之一是利益驅(qū)動(dòng)，管理者給自己下屬員工普遍高評(píng)價(jià)，有助于在本部門薪酬預(yù)算時(shí)得利；原因之二是對(duì)績效考核評(píng)價(jià)工作缺乏自信，缺乏進(jìn)行績效考核的相關(guān)事實(shí)和依據(jù)；原因之三為有些主考人信奉中庸之道，不愿做反面考核，認(rèn)為被評(píng)為劣等表現(xiàn)會(huì)對(duì)員工造成負(fù)面影響，挫傷工作信心和士氣。在管理者如此心態(tài)下所做的考核必定是含糊的，無法對(duì)員工形成正面、有效的引導(dǎo)。

（4）近因和首因效應(yīng)。近因效應(yīng)是考核者只看到考核期末一小段時(shí)間內(nèi)的情況，對(duì)整個(gè)考核期間的工作表現(xiàn)缺乏長期了解和記憶，以“近”代“全”，只是對(duì)最后一階段進(jìn)行考核。首因效應(yīng)是指考核者憑“第一印象”下判斷。這兩種情況與考核者的思維習(xí)慣有關(guān)，其考核結(jié)果并不能反映整個(gè)考核期間內(nèi)員工績效表現(xiàn)，在一定程度上影響考核的得分。

（5）成見效應(yīng)。成見效應(yīng)也稱定型作用，是指考核者由于經(jīng)驗(yàn)、教育情況、世界觀、個(gè)人背景以至人際關(guān)系等因素而形成的固定思維對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的刻板化影響，通俗的說法是“偏見”、“頑固”等。憑個(gè)人好惡判斷是非，是絕大多數(shù)人難以察覺、不愿承認(rèn)的弱點(diǎn)。個(gè)人的價(jià)值觀和偏見可能會(huì)代替組織已制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)個(gè)人意愿和個(gè)人的理解隨意地考核。在考核他人時(shí)，很多人都會(huì)受到“個(gè)人好惡”的影響。成見效應(yīng)是績效考核中的常見問題，因此，考核者在考核工作時(shí)應(yīng)時(shí)刻注意自己的每一個(gè)判斷是否因個(gè)人好惡而導(dǎo)致不公。針對(duì)這種現(xiàn)象，需要對(duì)考核者進(jìn)行培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)，使考核人員關(guān)注可能導(dǎo)致不正確結(jié)果的個(gè)人錯(cuò)誤觀念，從而加以糾正。采用基于事實(shí)(如工作記錄)的客觀考核方法，由多人組成考核小組進(jìn)行考核，有助于減少個(gè)人好惡所導(dǎo)致的考核誤差。

3、考核結(jié)果運(yùn)用不當(dāng)

很多企業(yè)績效考核工作搞得轟轟烈烈，過程錯(cuò)綜復(fù)雜，但是對(duì)結(jié)果的運(yùn)用卻差強(qiáng)人意！許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在觀念上認(rèn)為績效考核不過只是發(fā)獎(jiǎng)金的依據(jù)罷了，對(duì)績效考核的結(jié)果的應(yīng)用缺乏明確的概念和思路。

績效考核是企業(yè)經(jīng)營管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)，是保障并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制有序運(yùn)轉(zhuǎn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)所必須的一種管理行為。具體來說，績效考核具有如下作用：人員招聘的依據(jù)、崗位調(diào)動(dòng)和職位升降的標(biāo)準(zhǔn)、員工培訓(xùn)的依據(jù)、薪酬和獎(jiǎng)懲的依據(jù)等。

為了保證績效考核過程公正、結(jié)果運(yùn)用得當(dāng)，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行如下的操作：

（1）公開考核過程和考核結(jié)果

績效考核結(jié)果必須公開公示，這不僅僅是考核工作民主化的反映，也是組織管理科學(xué)化的客觀要求?？己嗽u(píng)價(jià)做出以后，要及時(shí)進(jìn)行考核面談，由上級(jí)對(duì)下級(jí)逐一進(jìn)行，將考核結(jié)果反饋給員工，使員工了解自己的業(yè)績狀況和考核結(jié)果，也使管理者了解下級(jí)工作中的問題及意見，創(chuàng)造一個(gè)公開、通暢的雙向溝通環(huán)境，使考評(píng)者與被評(píng)對(duì)象能就考核結(jié)果及其原因、成績與問題及改進(jìn)的措施進(jìn)行及時(shí)、有效的交流，并在此基礎(chǔ)上制定員工未來事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。這樣，績效考核才能真正發(fā)揮其效用，推動(dòng)員工素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展目標(biāo)。對(duì)績效考核結(jié)果的保密，則只會(huì)起到導(dǎo)致員工不信任與不合作的后果。（2）設(shè)置考核申訴程序

考核申訴產(chǎn)生的原因，一是被考核員工對(duì)考核結(jié)果不滿，或者認(rèn)為考核者在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握上不公正；二是員工認(rèn)為對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用不當(dāng)、有失公平。因此，要設(shè)立一定的程序，從制度上促進(jìn)績效考核工作的合理化。處理考核申訴，一般是由人力資源部負(fù)責(zé)。在處理考核申訴時(shí)要注意尊重員工個(gè)人，申訴處理機(jī)構(gòu)應(yīng)該認(rèn)真分析員工所提出的問題，找出問題發(fā)生的原因。如果是員工的問題，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，對(duì)員工進(jìn)行說服和幫助；如果是組織方面的問題，則必須改正。其次，要把處理考核申訴過程作為互動(dòng)互進(jìn)的過程，當(dāng)員工提出考核申訴時(shí)，組織應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)做一個(gè)完善績效管理體系、促進(jìn)員工提高績效的機(jī)會(huì)，而不要簡單地認(rèn)為員工申訴是員工有問題。第三，處理考核申訴，應(yīng)當(dāng)把令申訴者信服的處理結(jié)果告訴員工。如果所申訴的問題屬于考核體系的問題，應(yīng)當(dāng)完善考核體系；如果是考核者的問題，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)問題反饋給考核者，以使其改正；如果確實(shí)是員工個(gè)人的問題，就應(yīng)該拿出使員工信服的證據(jù)并做合理的處理。

第三篇：簡述提高產(chǎn)品質(zhì)量的意義

1.簡述提高產(chǎn)品質(zhì)量的意義。正確答案：

（1）是企業(yè)在競爭中取勝的保證；（2）是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長的基礎(chǔ)；

（3）是不斷改善和提高人民生活水平的重要途徑；（4）可以全面提高企業(yè)素質(zhì)。2.簡述編制國家預(yù)算的原則。正確答案：【國家預(yù)算的原則是指國家確定預(yù)算形式和編制預(yù)算的指導(dǎo)思想與準(zhǔn)則。其主要原則有：公開性原則；統(tǒng)一性原則；可靠性原則；性原則；法律性原則?！?3.物流的基本特點(diǎn)是什么？ 正確答案：【（1）物流是物質(zhì)實(shí)體的流動(dòng)；（2）物流是物品由提供地向接收地的流動(dòng)；（3）物流包括包裝、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、保管、流通加工和物流信息處理等基本活動(dòng)。（4）物流可以創(chuàng)造物品的空間價(jià)值、時(shí)間價(jià)值和加工價(jià)值?！?4.簡述國債的職能。正確答案：【彌補(bǔ)赤字的財(cái)政功能，是國債最基本的功能，也是國債產(chǎn)生的直接原因；投資功能；金融功能?！?/p>

5.總量指標(biāo)的意義具體表現(xiàn)在哪里？ 正確答案：【總量指標(biāo)是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總規(guī)模和總水平的綜合指標(biāo)和總水平的綜合指標(biāo)。它的意義主要表現(xiàn)在：是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體認(rèn)識(shí)的起點(diǎn)；是實(shí)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的依據(jù)；是計(jì)算相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)的基礎(chǔ)。】 6.什么是流水線，它的特點(diǎn)是什么？ 正確答案：【又稱流水作業(yè)，是指勞動(dòng)對(duì)象按一定的工藝路線和統(tǒng)一的生產(chǎn)速度，連續(xù)不斷地通過各個(gè)工作地，順序地進(jìn)行加工并出產(chǎn)產(chǎn)品的一種生產(chǎn)組織形式。具有如下特點(diǎn)：（1）流水線上固定生產(chǎn)一種或幾種產(chǎn)品，工作地的專業(yè)化程度高。

（2）流水線上各工作地按工藝過程順序排列，加工對(duì)象在工序間單項(xiàng)移動(dòng)，工藝過程是封閉的。

（3）流水線上的各工序的生產(chǎn)能力是平衡的。（4）流水線具有很強(qiáng)的節(jié)奏性。（5）生產(chǎn)具有高度的連續(xù)性。7.相對(duì)指標(biāo)的作用有哪些？ 正確答案：【相對(duì)指標(biāo)是由兩個(gè)相互聯(lián)系的指標(biāo)對(duì)比計(jì)算出來的，反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間數(shù)量聯(lián)系的綜合指標(biāo)，其表現(xiàn)形式是相對(duì)數(shù)。它的作用是：

（1）能夠反映現(xiàn)象在時(shí)間、空間、內(nèi)部結(jié)構(gòu)及現(xiàn)象之間的聯(lián)系程度和對(duì)比關(guān)系。

（2）可以使一些不能對(duì)比的現(xiàn)象找到共同的比較基礎(chǔ)，從而判斷事物之間的差別程度。（3）是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效果的重要指標(biāo)。8.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的主要任務(wù)是什么？ 正確答案：【企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃也稱生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，是根據(jù)用戶訂貨和市場需求，對(duì)企業(yè)的內(nèi)外因素進(jìn)行系統(tǒng)綜合分析，對(duì)企業(yè)各部門進(jìn)行組織實(shí)施，以達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的計(jì)劃。（1）提出切實(shí)可行的目標(biāo)。（2）合理分配各種資源。（3）協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)。（4）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。9.簡述我國通貨膨脹的壓力。正確答案：【通貨膨脹是由于貨幣供應(yīng)過多，超過流通中對(duì)貨幣的客觀需求量，而引起貨幣貶值，物價(jià)總水平持續(xù)上漲的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。我國的通貨膨脹，主要有以下影響因素：（1）投資膨脹（2）消費(fèi)膨脹（3）成本推動(dòng)（4）結(jié)構(gòu)失調(diào)

10.簡述中央銀行的性質(zhì)和職能？ 正確答案：【中央銀行代表政府管理全國經(jīng)融行業(yè)，是國家機(jī)構(gòu)的組成部分，它具有國家機(jī)關(guān)的性質(zhì)。具有不以營利為目的、不經(jīng)營商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)，為實(shí)現(xiàn)國家政策服務(wù)的特征。通常有三大職能：發(fā)行的銀行、銀行的銀行、國家的銀行?！?11.什么是資產(chǎn)，她的特征有哪些？ 正確答案：【資產(chǎn)是指過去的交易或事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

（1）資產(chǎn)是油企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的，是現(xiàn)實(shí)的資產(chǎn)，而不是預(yù)期的資產(chǎn)。（2）資產(chǎn)是為企業(yè)所擁有的，或者即使不為企業(yè)所擁有，也是企業(yè)所控制的。（3）資產(chǎn)能夠直接或見接地給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。12.物流管理措施有哪些？ 正確答案：【運(yùn)輸管理措施；儲(chǔ)存管理措施，裝卸搬運(yùn)管理措施；包裝管理措施；配送管理措施；流通加工管理措施，物流信息管理措施?！?13.什么是價(jià)值工程？她的活動(dòng)程序是什么？ 正確答案：【價(jià)值工程是一種在進(jìn)行產(chǎn)品功能研究的基礎(chǔ)上，用最低的生命周期費(fèi)用，可靠地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品必須功能的有組織的創(chuàng)造性活動(dòng)?？捎肰=F/C表現(xiàn)。價(jià)值工程的活動(dòng)程序有分析、綜合、評(píng)價(jià)三個(gè)大的階段?！?14.簡述企業(yè)生產(chǎn)單位的組成原則。正確答案：【（1）工藝原則。是按照生產(chǎn)過程各工藝階段的工藝特點(diǎn)來設(shè)置生產(chǎn)單位。（2）對(duì)象原則。是把特定的加工對(duì)象的全部或大部分工藝過程，集中在一個(gè)生產(chǎn)單位里進(jìn)行，組成以產(chǎn)品、部件或零件為對(duì)象的專業(yè)化生產(chǎn)單位?；旌显瓌t。是按工藝和對(duì)象兩種原則來設(shè)置生產(chǎn)單位。15.稅收的性質(zhì)和特征是什么？ 正確答案：【稅收是個(gè)分配范疇，這是稅收的基本屬性。

（1）稅收與國家的存在本質(zhì)地聯(lián)系在一起，是政府機(jī)器賴以存在并實(shí)現(xiàn)其職能的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

（2）稅收的依據(jù)是國家的政治權(quán)利。

（3）稅收是財(cái)政收入的一種主要形式。稅收通常具有強(qiáng)制性、無償性和固定性等特征，且具有這三個(gè)特征是密切聯(lián)系、統(tǒng)一的。缺一不可，只有同時(shí)具備這些特征才能構(gòu)成稅收。

16.簡述固定資產(chǎn)的特點(diǎn)及管理要求。正確答案：【（1）固定資產(chǎn)的定義：使用期限超過一年的房屋及建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的的設(shè)備、器具、工具等；不屬于生產(chǎn)經(jīng)營的主要設(shè)備，但單位價(jià)值在2000以上，并且使用期限超過兩年的物品。

（2）特點(diǎn)：使用期限長；能夠多次參加生產(chǎn)過程而不改變其實(shí)物形態(tài)；其價(jià)值是一次投入而在使用期內(nèi)分期折舊，逐漸收回。

（3）管理要求：正確核定固定資產(chǎn)需要量，合理配置固定資產(chǎn)；搞好固定資產(chǎn)的投資預(yù)測；正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊；加強(qiáng)資產(chǎn)日常管理，提高固定資產(chǎn)的利用效果?！?17.關(guān)于物流，我國學(xué)者的五階段說是什么？ 正確答案：【（1）物流功能個(gè)別管理階段；（2）物流功能系統(tǒng)化管理階段；（3）管理領(lǐng)域擴(kuò)大階段；

（4）企業(yè)內(nèi)部物流一體化管理階段；（5）供應(yīng)鏈物流管理階段。

18.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃工作的主要內(nèi)容是什么？ 正確答案：【（1）編制產(chǎn)品投入產(chǎn)出進(jìn)度計(jì)劃。（2）編制各基本生產(chǎn)車間季度投入產(chǎn)出計(jì)劃。（3）制定生產(chǎn)期量標(biāo)準(zhǔn)。（4）核算和平衡生產(chǎn)能力。

（5）編制生產(chǎn)技術(shù)組織措施計(jì)劃，以及編制月度內(nèi)的短期作業(yè)計(jì)劃等。】 19.會(huì)計(jì)要素的主要內(nèi)容有哪些？ 正確答案：【會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體內(nèi)容，是設(shè)定會(huì)計(jì)報(bào)表結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的依據(jù)，也是進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量的依據(jù)。主要包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤?！?20.股票的特點(diǎn)是什么？與債券有什么區(qū)別？ 正確答案：【股票的特點(diǎn)：（1）股票沒有償還期，具有不返還性。（2）股票代表的價(jià)值隨時(shí)波動(dòng)，具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性。（3）股票可以流通轉(zhuǎn)讓，具有較強(qiáng)的流通性。（4）股票具有高收益性 與債券的區(qū)別：（1）性質(zhì)不同。（2）權(quán)利不同。（3）期限不同。（4）收益不同。填空；

21、生產(chǎn)計(jì)劃的主要指標(biāo)有：產(chǎn)品品種、_________、產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)值指標(biāo)等。正確答案：【產(chǎn)品質(zhì)量】 22、20世紀(jì)60年代初，美國的的費(fèi)根鮑姆和朱蘭提出了_______的概念?！救尜|(zhì)量管理】

23、從組織形式看。我國的商業(yè)銀行實(shí)行的是______。正確答案：【分支行支】

24、根據(jù)滿足需要的性質(zhì)，可分為實(shí)用功能和_______。正確答案：【美學(xué)功能】

25、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的過程分為四個(gè)階段：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、______、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析。正確答案：【統(tǒng)計(jì)調(diào)查】

26、現(xiàn)代物流管理的要求是距離短、時(shí)間少、整合好、質(zhì)量高、省費(fèi)用和________。正確答案：【安全準(zhǔn)確環(huán)?！?/p>

27、當(dāng)前，世界銀行的報(bào)告以_______的增長率測定通貨膨脹。正確答案：【國內(nèi)生產(chǎn)總值平減指數(shù)】

28、市場預(yù)測方法中，定量預(yù)測方法分為時(shí)間序列預(yù)測和________兩類。正確答案：【因果關(guān)系預(yù)測法】

29、會(huì)計(jì)憑證按其填制程序和用途不同，可分為原始憑證和_______兩大類。正確答案：【記賬憑證】

30、按照功能和重要程度，可分為基本功能和______。正確答案：【輔助功能】

31、財(cái)政分配的主體是_______。正確答案：【國家】

31、影響固定資產(chǎn)折舊額的因素有：_______、固定資產(chǎn)殘值、固定資產(chǎn)清理費(fèi)用和固定資產(chǎn)使用年限。正確答案：【固定資產(chǎn)原值】

32、固定資產(chǎn)需要量的預(yù)測，一般采取以______為主。正確答案：【重點(diǎn)設(shè)備預(yù)測】

33、生產(chǎn)能力按作用不同可分為設(shè)計(jì)能力、_______、和計(jì)劃能力。正確答案：【查定能力】

34、一個(gè)企業(yè)的流動(dòng)比率越大，說明該企業(yè)的償債能力______。正確答案：【越強(qiáng)】

35、生產(chǎn)計(jì)劃的主要指標(biāo)有：產(chǎn)品品種、_______、產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)品指標(biāo)等。正確答案：【產(chǎn)品質(zhì)量】

36、工序能力是指供需質(zhì)量因素經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化和管理后，達(dá)到穩(wěn)定生產(chǎn)時(shí)所具備的_______。正確答案：【產(chǎn)品質(zhì)量保證能力】

37、按照生產(chǎn)的重復(fù)程度和工作地的專業(yè)化程度，可將機(jī)械工業(yè)企業(yè)劃分為_______、成批生產(chǎn)和大量生產(chǎn)三種生產(chǎn)類型。正確答案：【單件生產(chǎn)】

38、按照物流的目的分為社會(huì)物流和_______。正確答案：【企業(yè)物流】

39、稅收的形式特征通常被概括為______、無償性和固定性。正確答案：【強(qiáng)制性】

40、我國統(tǒng)一的貨幣流通的兩大領(lǐng)域是現(xiàn)金流通和_______。正確答案：【轉(zhuǎn)賬結(jié)算】

41、按工藝特性不同，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)方式可分為加工裝配型生產(chǎn)和_______兩種。正確答案：【流程型生產(chǎn)】

42、所有者權(quán)益是企業(yè)投資人對(duì)______的所有權(quán)。正確答案：【企業(yè)凈資產(chǎn)】

43、M1是我國的貨幣供應(yīng)量，是_______管理和調(diào)控貨幣流通的重點(diǎn)目標(biāo)。正確答案：【中國人民銀行】

44、價(jià)值工程的活動(dòng)程序有分析、_____、評(píng)價(jià)三個(gè)階段。正確答案：【綜合】

45、投資決策中的現(xiàn)金流量，一般包括初始現(xiàn)金流量、________、和終結(jié)現(xiàn)金流量三部分。正確答案：【營業(yè)現(xiàn)金流量】

46、期量標(biāo)準(zhǔn)又稱作業(yè)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定勞動(dòng)對(duì)象在生產(chǎn)過程各階段運(yùn)動(dòng)中的_______和事件標(biāo)準(zhǔn)。正確答案：【數(shù)量】

47、歸還期在一年以內(nèi)的借款稱為_______。正確答案：【短期借款】

48、財(cái)政分配的主體是______。正確答案：【國家】

48、從組織形式看，我國的商業(yè)銀行實(shí)行的是________。正確答案：【分支行制】

49、質(zhì)量認(rèn)證是合格評(píng)定的主體活動(dòng)，包括產(chǎn)品認(rèn)證、_______、和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。正確答案：【質(zhì)量管理體系認(rèn)證】

50、會(huì)計(jì)憑證按其填制程序和用途不同，可分為______和記賬憑證兩大類。正確答案：【原始憑證】

51、按照功能的重要程度，可分為基本功能和________。正確答案：【輔助功能】

52、PDCA循環(huán)又稱為_______。正確答案：【戴明循環(huán)】

53、國際稅收的納稅主體是______的跨國納稅人。正確答案：【取得國際收入】

54、我國在1992年8月正式成立了統(tǒng)一的質(zhì)量認(rèn)證管理機(jī)構(gòu)：_________。正確答案：【國家認(rèn)證辦公室】

55、收入分為_______和其他業(yè)務(wù)收入。正確答案：【主營業(yè)收入】

第四篇：簡述家庭教育的意義

簡述家庭教育的意義

人的教育在他出生的時(shí)候就開始了，在他不會(huì)說話和聽別人說話以前，他就已經(jīng)受到教育了。父母的言傳身教，是最好的家庭教育，會(huì)影響孩子的一生。下面和小編一起來看簡述家庭教育的意義，希望有所幫助！

父母責(zé)任

愛因斯坦說：“優(yōu)秀的性格和鋼鐵的意志，比智慧和博學(xué)更重要，智力的成熟，很大程度上是依靠性格的，這點(diǎn)往往超出人們通常的認(rèn)識(shí)。”

什么是性格？性格是指對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來的心理特點(diǎn)，如開朗、剛強(qiáng)、懦弱、粗暴等。

性格是怎樣形成的呢?

首先是受父母性格的影響，這種影響有先天成分，也有后天影響。

因?yàn)楹⒆觼淼绞澜绾螅紫冉佑|的就是父母和家庭環(huán)境。他們對(duì)父母的行為耳濡目染，父母的舉止、談吐、音容、笑貌都會(huì)給孩子的性格發(fā)展打下深深的烙印。因此，要從小培養(yǎng)兒童的優(yōu)良性格，父母首先要以身作則，要以自己良好的個(gè)性，情操去感染孩子，影響孩子。

其次：父母對(duì)孩子的管教態(tài)度和教育方法不同，也會(huì)直接影響孩子的性格特征和心理品格。

性格除遺傳因素之外，不同家庭環(huán)境會(huì)造成孩子的不同性格。

事實(shí)上，不僅僅是父母的行為習(xí)慣可以影響到孩子，父母的性格也是會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的。所以，父母一定要在平時(shí)和孩子相處或者教育時(shí)，注意自身性格的表達(dá)。

凡樂觀開朗的父母，教育出來的孩子也都是比較開朗的。孩子在平時(shí)生活中遇到困難或者問題時(shí)，他們都會(huì)積極主動(dòng)地去尋找解決辦法。而悲觀失望的父母，則會(huì)教給孩子一種悲觀憂愁的態(tài)度，導(dǎo)致孩子以后為人處世時(shí)也會(huì)這般消極。

父母的脾氣如果比較暴躁，動(dòng)輒罵孩子或者是舉手打孩子、經(jīng)常發(fā)火，在這樣環(huán)境中長大的孩子，往往會(huì)變得喜怒無常，心情壓抑，性格孤僻，不愿意與別人交往，脾氣比較急。父母陪孩子寫作業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)孩子粗心、拖拉,或者一次考試沒考好,都會(huì)挨父母一頓訓(xùn),訓(xùn)完了父母又后悔覺得孩子上學(xué)很累,回家還要挨訓(xùn)也很可憐。但是，第二天再看到孩子還是那樣粗心、拖拉時(shí),他們又控制不住自己，還是會(huì)對(duì)孩子大吼大叫,幾乎每天都會(huì)重演,訓(xùn)完他們也很自責(zé)。

做父母的要控制好自己的脾氣，不要隨意對(duì)孩子發(fā)火，更不要拿孩子當(dāng)出氣筒。即使控制不住自己的脾氣時(shí)，也盡量不要在孩子面前發(fā)脾氣。每當(dāng)孩子犯了錯(cuò)時(shí)，為了能夠讓孩子更深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，很多父母第一反應(yīng)就是對(duì)孩子進(jìn)行嚴(yán)厲的`批評(píng)教育。好心的父母都認(rèn)為，這是為了孩子好，說的越重越好，不僅能讓孩子認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，還能鍛煉孩子的抗壓能力。做父母的應(yīng)該知道，過于嚴(yán)重的批評(píng)教育，反而會(huì)讓孩子越來越敏感、膽小、怕事，不會(huì)表達(dá)自我。甚至，有時(shí)候被父母冤枉了，孩子受委屈也不敢站出來大聲地說話。每當(dāng)看到老師們在群里說，回家復(fù)習(xí)，明天第幾單元測驗(yàn)，做父母會(huì)跟孩子說：好好考，平常心，只要細(xì)心了就行，孩子會(huì)說：我怕考不好你們又要訓(xùn)我，瞬間感覺孩子的心里壓力很大。久而久之，孩子會(huì)很不愿意和父母交流，甚至不愿意與外界交流，孩子會(huì)變得敏感，自卑，甚至自閉！

在教育孩子之前，父母要仔細(xì)的先了解一下事情的經(jīng)過，傾聽孩子的后，心里再下決定，在不違背原則的前提下，對(duì)孩子的教育盡量還是以鼓勵(lì)教育為主，盡量避免訓(xùn)斥，甚至打罵孩子！對(duì)孩子的教育語氣盡量緩和，有理有據(jù)，話語不沖撞，這樣孩子才會(huì)真的從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。

實(shí)踐證明：家庭和睦的或是矛盾的，是統(tǒng)一的或是破損的，是寧靜的或是煩躁的，是舒適的或是臟亂的，是向上的或是頹廢的，是積極的或是消極的，是熱情溫暖的或是孤獨(dú)冷漠的，那么，造成的性格也是各異的。不同的家長職業(yè)還會(huì)造成孩子不同的性格。所以人們常說，孩子的心靈是一塊神奇的土地，你播種一種思想，就會(huì)收獲一種行為；播種一種行為，就會(huì)收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，就會(huì)收獲一種性格；播種一種性格，就會(huì)收獲一種命運(yùn)。

我國古代有關(guān)家庭教育的著述，從南北朝時(shí)期的顏之推的《顏氏家訓(xùn)》，到清朝的曾國藩對(duì)家庭教育的精辟見解，可以看出，都以性格培養(yǎng)和習(xí)慣養(yǎng)成為家庭教育的主要內(nèi)容。英國哲學(xué)家羅素在《教育與美好生活》中指出：“早年教育的任務(wù)在于訓(xùn)練本能，使它能產(chǎn)生一種和諧的品格，這種品格是建設(shè)性的而不是破壞性的，熱情的而不是陰郁的，它又是勇敢的，坦率而聰明的。”

當(dāng)然，孩子有了錯(cuò)誤要批評(píng)教育，但批評(píng)教育孩子的時(shí)間也很有講究。教育與監(jiān)護(hù)孩子雖是父母的權(quán)利，但并不意味著隨時(shí)隨地、隨心所欲地批評(píng)教育孩子，有些時(shí)間父母不應(yīng)該批評(píng)教育孩子的。至少在4個(gè)時(shí)間點(diǎn)上不要批評(píng)教育孩子：

一是早上出門時(shí)。常言道，一日之計(jì)在于晨，父母要讓孩子懷著愉快的心情迎接新的一天的來臨，溫馨地與孩子道別，再見！千萬不要讓孩子一早求受氣。

二是一起用餐時(shí)。很多父母因種種原因沒有時(shí)間陪伴孩子，只有吃飯時(shí)難得聚在一起，看到孩子有什么問題，或者突然想到有什么問題要同孩子談，就開始教育孩子。這樣不僅會(huì)影響孩子的食欲，破壞寧靜的家庭和諧的氛圍，還會(huì)讓孩子覺得與父母吃飯是件痛苦的事，亦不利于孩子的身心健康。

三是發(fā)生沖突時(shí)。例如孩子答應(yīng)父母做的事，結(jié)果未做，父母早就窩了一肚子火，這時(shí)如果開口，必然會(huì)發(fā)生直接沖突。正確的做法把事往后壓一壓，等火消了，再聽聽孩子的解釋緣由。這既表現(xiàn)父母的寬容與大度，又會(huì)讓孩子自覺地意識(shí)到自己的錯(cuò)。

四是父母脾氣變壞時(shí)。父母脾氣已經(jīng)很壞了，很容易一開口就會(huì)罵人，結(jié)果既傷了孩子，又損害了做父母的尊嚴(yán)和慈愛的形象。此時(shí)，一定要息怒，等自己心平氣和后再開口為好。

愛的港灣

家庭教育是愛的港灣

馬克思早在1837年給父親的信中說：“還有什么比父母心中蘊(yùn)藏著的情感更為神圣的呢!父母的心是最仁慈的法官，是最貼心的朋友，是愛的太陽，它的光焰照耀著、溫暖凝集在我們心靈深處的意向!”父母的愛是孩子人生情感的基礎(chǔ)。兒童是從父母如何對(duì)待他，以及如何對(duì)待祖輩父母的相互關(guān)系開始認(rèn)識(shí)人類世界的。當(dāng)孩子看到父母愛自己，尊敬祖輩，關(guān)心鄰里和同事，以及父母間相互恩愛時(shí)，就會(huì)從中感受到愛的陶冶，啟迪美好的心靈，進(jìn)而轉(zhuǎn)移到關(guān)心集體，升華為熱愛祖國、熱愛人民的高尚情操。事實(shí)證明，子女的心靈之花，只有得到父母心血的滋潤才能開放。子女成才，離不開父母的深情愛撫和關(guān)懷。家庭教育是愛的港灣。

總之，從品德、智力、性格和家庭教育是愛的港灣等方面，我們可以看出家庭教育有著巨大的社會(huì)意義。馬克思說過：“家長行業(yè)是教育子女?！?/p>

第五篇：簡述哲學(xué)的基本問題和意義

簡述哲學(xué)的基本問題和意義：

1，基本問題：是思維和存在的關(guān)系

2，意義；唯物主義世界的的本源，歸結(jié)為物質(zhì)，主張物質(zhì)第一性，意識(shí)第二性，意識(shí)是物質(zhì)的產(chǎn)物，唯心主義吧世界的本源歸結(jié)為精神。主張意識(shí)第一性物質(zhì)第二性，物質(zhì)是意識(shí)的產(chǎn)物，可知論認(rèn)為世界是可被認(rèn)識(shí)的，不可知論認(rèn)為世界是不能被人所認(rèn)識(shí)或不能被完全認(rèn)識(shí)。

簡述馬克思哲學(xué)的物質(zhì)觀及其重大的意義：

1，堅(jiān)持了物質(zhì)的客觀實(shí)在性原則，堅(jiān)持了唯物主義一元論，同唯心主義一元論和二元論劃清了界限。2，堅(jiān)持了能動(dòng)的反映論和可知論，有力的批判了不可知論。3，體現(xiàn)了唯物論和辯證法的統(tǒng)一。

4，體現(xiàn)了唯物主義自然觀與唯物主義歷史觀的統(tǒng)一，為徹底的唯物主義奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

簡述運(yùn)動(dòng)是標(biāo)致一切事物的現(xiàn)象的變化過程的哲學(xué)范疇

1，運(yùn)動(dòng)事物質(zhì)的存在方式和根本屬性，物質(zhì)是運(yùn)動(dòng)著的物質(zhì)，脫離運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)是不存在的，設(shè)想不運(yùn)動(dòng)的物質(zhì)，將導(dǎo)

致形而上學(xué)。

2，質(zhì)是一切運(yùn)動(dòng)變化和發(fā)展過程的實(shí)在基礎(chǔ)和承擔(dān)著，世上沒有離開物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)，任何形式的運(yùn)動(dòng)都有它的物質(zhì)主體，設(shè)想無物質(zhì)運(yùn)動(dòng)將導(dǎo)致唯心主義。

簡述新生事物的不可戰(zhàn)勝性：

1，就新生事物與環(huán)境的關(guān)系而言，新事物之所以新，是因?yàn)橛行碌慕Y(jié)構(gòu)與功能，它適應(yīng)以變化的環(huán)境與條件。2，就新事物與舊事物的關(guān)系而言，新生物是在舊事物的“母體”中孕育成熟的，它既否定了舊事物中消極腐朽的東西，有保留了舊事物合理的元素，并添加了舊事物所不能容納的新事物。

3，在社會(huì)歷史領(lǐng)域內(nèi)，新事物是社會(huì)上進(jìn)的，富有創(chuàng)造力的人們創(chuàng)造性活動(dòng)的產(chǎn)物。

矛盾普遍性與特殊性的辯證關(guān)系

1，具體問題具體分析是馬列主義的活的靈魂。

2，矛盾的共性和個(gè)性，絕對(duì)和相對(duì)的道理，是關(guān)于事物矛盾問題的精髓，是正確理解矛盾學(xué)的關(guān)鍵。3，矛盾普遍性與特殊性辯證關(guān)系的原理是馬克思主義的普遍真理同各國的具體實(shí)際相結(jié)合的哲學(xué)基礎(chǔ)，也是建設(shè)中國

特色社會(huì)主義的哲學(xué)基礎(chǔ)。

簡述量變和質(zhì)變的辯證關(guān)系：

論述生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律的辯證關(guān)系，并說明我國為何要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革：一，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。

1，生產(chǎn)力狀況決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。2，生產(chǎn)力的發(fā)展決定生產(chǎn)關(guān)系的變革。二，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力具有能動(dòng)的反作用。

三，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互作用是一個(gè)二者的矛盾運(yùn)動(dòng)。我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革：

2，我國原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)不適應(yīng)我國城鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，使本來應(yīng)該生機(jī)盎然的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)在很

大程度上失去了活力。是解放、發(fā)展生產(chǎn)力的必然選擇?！挥羞m時(shí)地改革經(jīng)濟(jì)體制，才能不斷地解放、發(fā)展生產(chǎn)力。

3，社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然走向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，這是商品經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)規(guī)律使然。——只有適時(shí)地改革經(jīng)濟(jì)體制，按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，才能大力發(fā)展社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)。

4，在經(jīng)濟(jì)全球化大趨勢下，是與國際經(jīng)濟(jì)接軌的客觀要求?！挥羞m時(shí)地改革經(jīng)濟(jì)體制，才能融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，并占有一席之地，取得主動(dòng)權(quán)。

論述經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑矛盾運(yùn)動(dòng)的辯證關(guān)系，并說明我國為何要進(jìn)行政治體制改革：

1，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑是辯證統(tǒng)一的。2，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。

3，上層建筑對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)具有反作用。

4，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑相互作用構(gòu)成二者的矛盾運(yùn)動(dòng)。我國進(jìn)行政治體制改革的原因：

生產(chǎn)力是最活躍最革命的因素，是社會(huì)發(fā)展的最終決定力量。生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的矛盾，構(gòu)成社會(huì)的基本矛盾。這個(gè)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)，決定著社會(huì)性質(zhì)的變化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治文化的發(fā)展方向?，F(xiàn)有的體制成為生產(chǎn)力發(fā)展的阻礙因素，這是推動(dòng)改革的現(xiàn)實(shí)原因。論述價(jià)值規(guī)律內(nèi)容及其作用：

1，內(nèi)容：商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)，按照等價(jià)交換的原則進(jìn)行。1，量變是事物數(shù)量的增減和次序的變動(dòng)，是保持事物的質(zhì)的相對(duì)穩(wěn)定的不顯著變化 2，質(zhì)變是事物性質(zhì)的根本變化，是事物由一種質(zhì)態(tài)向另一種質(zhì)態(tài)的飛躍。

兩者辯證關(guān)系：

1，量變是質(zhì)變的必要準(zhǔn)備。2，質(zhì)變是量變的必要結(jié)果。3，量變和質(zhì)變是相互參透的。

簡述意識(shí)的能動(dòng)作用

1，意識(shí)是能動(dòng)的，具有目的性和計(jì)劃性。2，意識(shí)活動(dòng)具有創(chuàng)造性。3，意識(shí)具有指導(dǎo)實(shí)踐改造客觀世界的作用。3，意識(shí)還具有指導(dǎo)，控制人的行為和生活活動(dòng)的作用。

簡述世界的物質(zhì)統(tǒng)一性

1，馬克思主義哲學(xué)堅(jiān)持徹底的唯物主義一元論立場，認(rèn)為世界的統(tǒng)一性在于它的物質(zhì)性。2，世界是多樣性的物質(zhì)統(tǒng)一體。3，世界的物質(zhì)多樣性和統(tǒng)一性是辯證統(tǒng)一的。

簡述實(shí)踐在在認(rèn)識(shí)中的決定作用：

1，實(shí)踐產(chǎn)生了人世的需要。2，實(shí)踐為認(rèn)識(shí)提供了肯能。

3，實(shí)踐使認(rèn)識(shí)得以產(chǎn)生和發(fā)展。4，實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

簡述感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)的辯證關(guān)系：

1，理性認(rèn)識(shí)依賴于感性認(rèn)識(shí)，理性認(rèn)識(shí)必須以感性認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)。2，感性認(rèn)識(shí)有待于發(fā)展和深化為理性認(rèn)識(shí)。3，感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相互滲透，相互包含。

簡述生產(chǎn)方式是社會(huì)歷史發(fā)展的決定力量：

1，物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)及生產(chǎn)方式是人類社會(huì)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是人類其他活動(dòng)的首要前提。

2，物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)及生產(chǎn)方式?jīng)Q定著社會(huì)的結(jié)構(gòu)、性質(zhì)和面貌，制約著人們的經(jīng)濟(jì)生活、政治生活和精神生活等全部社

會(huì)生活。

3，物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)及生產(chǎn)方式的變化發(fā)展決定整個(gè)社會(huì)歷史的變化發(fā)展，決定社會(huì)形態(tài)從低級(jí)向高級(jí)的更替和發(fā)展。

簡述社會(huì)意識(shí)相對(duì)獨(dú)立性的突出表現(xiàn)：

1，社會(huì)意識(shí)與社會(huì)存在的發(fā)展的不平衡性。

2，社會(huì)意識(shí)內(nèi)部各種形式之間的相互影響及各自具有的歷史繼承性。3，社會(huì)對(duì)社會(huì)存在的能動(dòng)的反作用。

簡述生產(chǎn)方式是社會(huì)歷史發(fā)展的決定力量：

1，生產(chǎn)力是人類社會(huì)生活和全部歷史的基礎(chǔ)。

2，生產(chǎn)力是人類在生產(chǎn)實(shí)踐中形成的改造和影響自然以使其適合社會(huì)需要的物質(zhì)力量。3，生產(chǎn)力具有復(fù)雜的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。4，生產(chǎn)力中還包含著科學(xué)技術(shù)。

5，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是不可分割地相互聯(lián)系著的。簡述人民群眾在創(chuàng)造歷史過程中的決定作用：

1，人民群眾是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者。2，人民群眾是社會(huì)精神財(cái)富的創(chuàng)造者。3，人民群眾是社會(huì)變革的決定力量。

簡述商品的使用價(jià)值和價(jià)值之間的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系：

1，其對(duì)立性便現(xiàn)在：商品的使用價(jià)值和價(jià)值是相互排斥的，二者不可兼得。2，起統(tǒng)一性表現(xiàn)在：作為商品，必須同時(shí)具有使用價(jià)值和價(jià)值兩個(gè)因素。

簡述勞動(dòng)商品的價(jià)值和使用價(jià)值：

1，價(jià)值： ①維持勞動(dòng)者本人生存所必須的生活資料的價(jià)值②維持勞動(dòng)者家屬的生存所必要的生活資料的價(jià)值。③勞動(dòng)者接受教育和訓(xùn)練所指出的費(fèi)用

2，使用價(jià)值：它的使用價(jià)值是價(jià)值的源泉，它在消費(fèi)過程中能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，而且這個(gè)新的價(jià)值比勞動(dòng)力本身的價(jià)

值更大。

論述對(duì)為何立統(tǒng)一規(guī)律之所以是唯物辯證法體系的實(shí)質(zhì)和核心：

1，揭示了食物普遍聯(lián)系的根本內(nèi)容和永恒發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

2，貫穿質(zhì)量互變規(guī)律，否定之否定規(guī)律以及唯物辯證法基本范疇的中心線索。3，矛盾分析法是認(rèn)識(shí)事物的根本方法。

4，是承認(rèn)矛盾是唯物辯證法與形而上學(xué)的根本分歧。

論述為何矛盾的同一性和矛盾的斗爭性在事物發(fā)展中具有重要作用：

矛盾的同一性在事物發(fā)展中的作用便現(xiàn)在 1，同一性是事物存在和發(fā)展的前提

2，同一性是矛盾雙方相互吸取有利于自身的因素，在相互作用中各自得到發(fā)展。3，同一性規(guī)定著事物轉(zhuǎn)化的可能和發(fā)展的趨勢。矛盾的斗爭性在事物發(fā)展中的作用表現(xiàn)在： 1，矛盾雙方的斗爭促進(jìn)矛盾雙方力量的變化，競長爭高，為對(duì)立面的轉(zhuǎn)化，事物的質(zhì)變創(chuàng)造條件 2，矛盾雙方的斗爭，是一種矛盾統(tǒng)一體向另一種矛盾統(tǒng)一體過度的解決力量。3，矛盾雙方及統(tǒng)一又斗爭，構(gòu)成事物的矛盾運(yùn)動(dòng)，矛盾的不斷解決又不斷產(chǎn)生，推動(dòng)事物從低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展。

論述辯證否定觀的內(nèi)容并用以說明應(yīng)該如何對(duì)待中國傳統(tǒng)文化和外來文化

一，內(nèi)容

3，否定是事物的自我否定，是事物內(nèi)部矛盾運(yùn)動(dòng)的結(jié)果 4，否定是事物發(fā)展的環(huán)節(jié)

5，否定是新舊事物發(fā)展的的環(huán)節(jié)，新事物孕育產(chǎn)生舊事物，新舊事物是通過否定環(huán)節(jié)聯(lián)系起來的。6，辯證否定的實(shí)質(zhì)是“揚(yáng)棄”，既新事物對(duì)舊事物既批判有繼承，既克服其消極因素有保留其積極因素。二，揚(yáng)棄，用揚(yáng)棄的觀點(diǎn)：有用則留只，無用則棄

三，反對(duì)兩種觀點(diǎn)：1，傳統(tǒng)：歷史虛無主義，復(fù)古主義2，外國文化：全盤西化，全盤否定 論述真理的絕對(duì)性和相對(duì)性的辯證關(guān)系，并說明應(yīng)該如何對(duì)待馬克思主義。

一，⑴理的絕對(duì)性具有絕對(duì)性的真理，是指真理的無條件性，無限性。

1，任何真理都必須包含著同客觀對(duì)象相符合的客觀內(nèi)容，都同謬誤有原則的界限，都不能被推翻。

2，人類認(rèn)識(shí)按其本性來說，能夠正確的認(rèn)識(shí)無限發(fā)展著的物質(zhì)世界，認(rèn)識(shí)每前進(jìn)一步，都是對(duì)無限發(fā)展這的物質(zhì)世界的接近，這一點(diǎn)也是絕對(duì)的、無條件的。

⑵真理的相對(duì)性即具有相對(duì)性的真理，是指真理的有條件性、有限性。

1，真理所反映的對(duì)象是有條件的、有限的。

二，真理是具體的，是發(fā)展的，真理的絕對(duì)性和相對(duì)性是辯證統(tǒng)一的。1，具有絕對(duì)性的真理和具有相對(duì)性的真理是相互滲透和相互包含的。2，具有相對(duì)性的真理和具有絕對(duì)性的真理又是辯證轉(zhuǎn)化的。三，絕對(duì)性真理和相對(duì)性真理的辯證統(tǒng)一，是同人的認(rèn)識(shí)能力、思維能力的至上性和非至上性辯證統(tǒng)一的。四，如何對(duì)待馬克思主義：

1，于馬克思主義真理有絕對(duì)性，所以我們必須堅(jiān)持以馬克思主義作為我們的指導(dǎo)思想。

2，因?yàn)樗哂邢鄬?duì)性，所以我們又必須在實(shí)踐中豐富它發(fā)展它，才是對(duì)待馬克思主義的正確態(tài)度。4，同時(shí)要反對(duì)兩種錯(cuò)誤：意識(shí)反對(duì)馬克思主義僵化的教條主義，二是反對(duì)馬克思主義已過時(shí)的謬論。

2，作用：⑴積極的作用

①自發(fā)的調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的社會(huì)各生產(chǎn)部門之間的分配比例。

②自發(fā)的刺激社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。③自發(fā)的調(diào)節(jié)社會(huì)收入的分配。⑵消極的作用：

①可能導(dǎo)致壟斷的發(fā)生，阻礙技術(shù)的進(jìn)步。②可能引起商品生產(chǎn)者的兩極分化。

③價(jià)值規(guī)律自發(fā)調(diào)節(jié)社會(huì)資源在社會(huì)生產(chǎn)各個(gè)部門的配置，可能出現(xiàn)比例失調(diào)的狀況，造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。

哲學(xué)的基本派別：①古代樸素的唯物主義 ②近代形而上學(xué)唯物主義 ③辯證唯物主義唯心主義基本形態(tài)：①主觀唯心主義②客觀唯心主義

主觀唯心主義：①仁者心動(dòng)，人是萬物的尺度 ②物是感覺的復(fù)合③宇宙既是吾心，吾心即是宇宙客觀唯心主義：①神是萬物的尺度。（理在事先，絕對(duì)觀念）

靜止是運(yùn)動(dòng)的特殊狀態(tài)：①事物是空間位置暫時(shí)未變，②事物的根本性質(zhì)暫時(shí)未變社會(huì)的物質(zhì)性主要表現(xiàn)在：①人類社會(huì)依賴于自然界，是整個(gè)物質(zhì)世界的組成部分。②人們謀取物質(zhì)生活資料的實(shí)踐活動(dòng)是物質(zhì)生活

③物質(zhì)資料的生產(chǎn)方式是人類社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。

實(shí)踐的基本特征：①物質(zhì)性②自覺能動(dòng)性③社會(huì)歷史性

實(shí)踐的基本形式：①物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐②處理社會(huì)關(guān)系的實(shí)踐③科學(xué)實(shí)驗(yàn)

實(shí)踐是人類的生產(chǎn)方式包括：①實(shí)踐是人所獨(dú)有的活動(dòng)②實(shí)踐集中表現(xiàn)了人的本質(zhì)的社會(huì)性③實(shí)踐對(duì)物質(zhì)世界的改造

是對(duì)象性的活動(dòng)

社會(huì)生活的實(shí)踐性主要體現(xiàn)3方面：①實(shí)踐是社會(huì)關(guān)系形成的基礎(chǔ) ②實(shí)踐形成了社會(huì)生活的基本領(lǐng)域③實(shí)踐構(gòu)成了社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力

事物聯(lián)系的主要方式：①直接聯(lián)系與間接聯(lián)系 ②內(nèi)部聯(lián)系與外部聯(lián)系 ③本質(zhì)聯(lián)系與非本質(zhì)聯(lián)系 ④必然聯(lián)系與偶然聯(lián)系 矛盾的兩個(gè)含義：①是矛盾著的對(duì)立面相互依存，互為存在的前提②是矛盾著的對(duì)立面之間相互貫通，在一定條件下相

互轉(zhuǎn)化

馬克思主義批判由3個(gè)組成：①德國古典哲學(xué) ②英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué) ③英國，法國的空想社會(huì)主義 自然科學(xué)前提：①細(xì)胞學(xué)說 ②能量守恒與轉(zhuǎn)化定律 ③生物凈化論 馬克思主義理論體系不可分割的三個(gè)組成部分：：①馬克思主義哲學(xué) ②馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué) ③科學(xué)社會(huì)主義

主題的能力結(jié)構(gòu)包括：①身體是革命的本錢—物質(zhì)基礎(chǔ) ②進(jìn)入主題活動(dòng)領(lǐng)域?yàn)橹黧w所掌握，運(yùn)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)—智力因素

③主體的情感和意志---精神動(dòng)力因素

認(rèn)識(shí)是主體在實(shí)踐基礎(chǔ)上對(duì)客體的能動(dòng)反應(yīng)。

認(rèn)識(shí)論兩條根本對(duì)立的認(rèn)識(shí)路線：①堅(jiān)持從物到感覺和思想的唯物主義路線 ②堅(jiān)持從思想到感覺到物的唯心主義路線。社會(huì)生活物質(zhì)方面指：①物質(zhì)生活資料的生產(chǎn)及生產(chǎn)方式 ②地理環(huán)境 ③人口因素

唯物主義及其歷史形態(tài)：①古代樸素唯物主義 ②近代形而上學(xué)唯物主義 ③辯證唯物主義近代形而上學(xué)唯物主義的缺陷：①機(jī)械性 ②形而上學(xué)性 ③不徹底性 社會(huì)存在決定社會(huì)意見：1，從藝術(shù)的產(chǎn)生看：根源在于生活的需要。2，從藝術(shù)的內(nèi)容看：藝術(shù)的內(nèi)容源于生活。

3，從藝術(shù)的發(fā)展看：藝術(shù)隨著生活的變化而變化。

我黨的群眾觀點(diǎn)： 1，堅(jiān)信人民群眾自己解放自己。2，全心全意為人民服務(wù)，3，一切向人民群眾負(fù)責(zé)4，虛心向群眾學(xué)習(xí)

我黨的群眾路線：①一切為了群眾②一切依靠群眾③從群眾中來④到群眾中去

政治研究學(xué)的對(duì)象： ①是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。②首創(chuàng)了生產(chǎn)商品的勞動(dòng)二重性學(xué)說。③建立了科學(xué)的剩余價(jià)值。商品二因素：①使用價(jià)值（交換價(jià)值）價(jià)值的表現(xiàn)形式 ②價(jià)值（交換價(jià)值的基礎(chǔ)或內(nèi)容）

決定和影響勞動(dòng)生產(chǎn)率變化的因素：①勞動(dòng)者的平均熟練程度② 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展程度及其在生產(chǎn)中俄的應(yīng)用③生產(chǎn)過程的社會(huì)結(jié)合④生產(chǎn)資料的規(guī)模和效能以及自然條件 商品價(jià)值形式的4個(gè)發(fā)展階段：①簡單的或偶然的價(jià)值形式②總和的或擴(kuò)大的價(jià)值形式③一般價(jià)值形式④貨幣形式 私有制基礎(chǔ)上商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾：①私有勞動(dòng)②社會(huì)勞動(dòng)的矛盾

馬克思主義誕生的標(biāo)志是：共產(chǎn)黨宣言

馬克思主義是：現(xiàn)代無產(chǎn)階級(jí)思想的科學(xué)體系

馬克思主義強(qiáng)大生命力的來源于：以實(shí)踐為基礎(chǔ)的科學(xué)性與革命性的統(tǒng)一 馬克思科學(xué)態(tài)度：只有堅(jiān)持，才能發(fā)展，只有發(fā)展，才能更好的堅(jiān)持 時(shí)間指：物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的持續(xù)性順序性，特點(diǎn)是一維性，一去不復(fù)返 空間指：物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的廣延性，伸張性 特點(diǎn)是三維性 方法論是：是系統(tǒng)化，理論化的世界觀 馬克思主義是現(xiàn)代無產(chǎn)階級(jí)思想的科學(xué)體系 哲學(xué)是世界觀，世界觀不一定是哲學(xué)

全部哲學(xué)，特別是近代哲學(xué)的重大的基本問題，是思維和存在的關(guān)系問題。

物質(zhì)定義表明，世界上只有存在著尚未認(rèn)識(shí)的東西，根本不存在不可認(rèn)識(shí)的東西。運(yùn)動(dòng)的絕對(duì)性體現(xiàn)了物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的變動(dòng)性，無條件性（絕對(duì)的）靜止的相對(duì)性體現(xiàn)了物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的穩(wěn)定性，有條件性（相對(duì)的）運(yùn)動(dòng)和靜止相互依賴，相互滲透，相互包含，動(dòng)中有靜，靜中有動(dòng) 時(shí)間和空間是物質(zhì)運(yùn)動(dòng)的存在形式

人不能兩次踏進(jìn)同一條河流（對(duì)運(yùn)動(dòng)和靜止分析得正確）人甚至不能他竟同一條河流(只看到相對(duì)運(yùn)動(dòng)，忽略了靜止)實(shí)踐是人類能動(dòng)的改造客觀世界的物質(zhì)運(yùn)動(dòng) 主體和客體的關(guān)系是：認(rèn)識(shí)關(guān)系和實(shí)踐關(guān)系 反映論：堅(jiān)持從“物得到感覺到思想”

如果割裂二者的辯證關(guān)系，就會(huì)走向?yàn)槔碚摵徒?jīng)驗(yàn)論，在實(shí)際工作中就會(huì)犯下教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤。真理和謬論相比較而存在。

真理與謬論的根本區(qū)別就在于主觀是否與客觀符合。實(shí)踐作為檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)真理性的標(biāo)準(zhǔn)的確定性與不確定性。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

人民群眾的最穩(wěn)定的主體部分始終是從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的勞動(dòng)群眾及其知識(shí)分子。

社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)是辯證統(tǒng)一的。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)。社會(huì)存在是社會(huì)意識(shí)內(nèi)容的客觀來源 藝術(shù)具有相對(duì)獨(dú)立性

社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)的關(guān)系問題，是社會(huì)歷史觀點(diǎn)的基本問題。正確認(rèn)識(shí)這一問題是解決其他社會(huì)歷史問題的基礎(chǔ)和前提。自然經(jīng)濟(jì)是以分散，自給自足的家庭生產(chǎn)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)方式。商品是使用價(jià)值和價(jià)值的統(tǒng)一體。

具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)也是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。

具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)不是各自獨(dú)立存在的兩種勞動(dòng)或兩次勞動(dòng)，他們在時(shí)間上和空間上是統(tǒng)一的。價(jià)值量是由生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的勞動(dòng)量決定的。簡單勞動(dòng)是不必經(jīng)過特別訓(xùn)練的勞動(dòng)。復(fù)雜勞動(dòng)等于倍加的簡單勞動(dòng)。

物以稀為貴說明了：市場供求關(guān)系也影響價(jià)格。

不變資本和可變資本的區(qū)別：不變資本是以生產(chǎn)資料形態(tài)存在的資本?？勺冑Y本就是用來購買勞動(dòng)力的那部分資本。劃分不變資本和可變資本的依據(jù)：根據(jù)兩部分資本在剩余價(jià)值生產(chǎn)中所起的不同作用。