第一篇：水寨辦事處四措并舉提升綜治工作

第4期

水寨辦事處

2011年4月28日

水寨辦事處四措并舉提升綜治工作

今年以來，水寨辦事處為打造安定祥和的社會環(huán)境，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，努力提升綜治工作水平，取得明顯成效。一是開展“大走訪”活動，宣傳政策，聽取民聲。公安駐村干警和辦事處駐村干部、居委會干部深入居民樓院，堅持不漏戶、不漏人的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展大走訪活動，宣傳黨委政府綜治工作政策，聽取群眾對綜治工作的意見和建議，在此基礎(chǔ)上調(diào)整工作布局，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高群眾對綜治工作成果的知曉率和認(rèn)可度。二是定期排查矛盾糾紛，防患于未然。辦事處矛盾糾紛排查調(diào)處中心有計劃定期深入群眾，排查矛盾糾紛，對可能引發(fā)群體性事件、集體上訪、非正常上訪的問題，及時調(diào)解，確保了把問題解決在基層，穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?。三是加強安全巡邏，筑牢安全防線。各基層單位都組織了至少10名人員的治安巡邏隊，并充分發(fā)揮辦事處20人的專聘摩托巡邏隊作用，穿梭于大街小巷。白天，130名巡邏人員佩戴紅色治安巡邏袖章沿街巡邏；夜里，派出所警車、辦事處摩托隊警燈閃爍，有力壓縮了轄區(qū)內(nèi)犯罪空間。四是開展重點打擊，震懾犯罪。派出所強化打擊職能，全警動員，全員參與，加大打擊“兩搶一盜”犯罪專項斗爭力度，努力遏制犯罪，消除犯罪隱患，化解不安全因素。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機，結(jié)合街道實際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時，社區(qū)還與對每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅持每周一次的組織機關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經(jīng)營。街道執(zhí)法大隊采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強對占道經(jīng)營的監(jiān)管，堅決取締亂設(shè)攤點、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營現(xiàn)象。三是開展植樹補綠。街道結(jié)合實際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對轄區(qū)所有裸土采取增綠補綠、見縫插綠，并加強后期的日常維護與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時清運危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強對危舊改工地的監(jiān)管力度。

第三篇：四措并舉做好農(nóng)業(yè)工作

獅子崗鄉(xiāng)四措并舉做好農(nóng)業(yè)工作

獅子崗鄉(xiāng)作為農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，非常重視農(nóng)業(yè)工作，把農(nóng)業(yè)政策性補貼工作放在突出位置，從四個方面做到惠農(nóng)、扶農(nóng)、支農(nóng)和強農(nóng)。

一是做好農(nóng)業(yè)各項政策性補貼工作，將優(yōu)惠政策惠及千家萬戶，該鄉(xiāng)嚴(yán)格按照各項農(nóng)業(yè)補貼政策要求，精確統(tǒng)計農(nóng)戶農(nóng)業(yè)種植面積，根據(jù)程序規(guī)范操作，使廣大農(nóng)戶節(jié)本增收；二是做好土地流轉(zhuǎn)工作，將扶持惠及農(nóng)業(yè)種植大戶，該鄉(xiāng)遵循農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)律，重點支持大戶承包經(jīng)營，依照上級土地流轉(zhuǎn)政策，用政策性實惠來扶持大戶；三是做好扶貧開發(fā)工作，將開發(fā)惠及偏遠(yuǎn)丘崗，該鄉(xiāng)積極爭取扶貧項目，結(jié)合土地資源，以項目帶動大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，支持開發(fā)利用好丘崗?fù)恋刭Y源；四是做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將生產(chǎn)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)惠及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受自然氣候等因素制約，該鄉(xiāng)上爭外引，加大農(nóng)業(yè)水利、道路等設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供強有力的保障。

第四篇：丹陽辦事處多措并舉加強精神文明創(chuàng)建工作

丹陽辦事處多措并舉加強精神文明創(chuàng)建工作

本報訊（通訊員 馬學(xué)民）今年以來，在區(qū)精神文明辦的的領(lǐng)導(dǎo)下，丹陽辦事處辦事處深入貫徹落實科學(xué)觀，以服務(wù)提升為總攬，以文明創(chuàng)建為重點，以公民思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強精神文明建設(shè)工作，有效提升居民文明素質(zhì)和轄區(qū)文明程度，促進(jìn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定和繁榮發(fā)展。

一是建機制，促工作開展。辦事處成立了以黨委書記任組長、辦事處主任、副書記任副組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)精神文明辦公室，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，同時，辦事處將文明建設(shè)工作納入黨委工作重要議程，先后召開4次精神文明建設(shè)專題會議并制定活動方案，起草下發(fā)評選道德模范的紅頭文件，每周不定期對各社區(qū)工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作順利開展。

二是廣宣傳，造良好氛圍。在轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳精神文明創(chuàng)建和道德模范評選的重要意義，辦事處先后組織30余名黨員、干部、群眾學(xué)習(xí)青縣精神文明道德建設(shè)現(xiàn)場會精神，使全辦事處干部群眾統(tǒng)一思想，形成共識，在全辦事處上下營造了精神文明建設(shè)的良好氛圍。在車站轄區(qū)內(nèi)廣泛宣傳開展道德模范評選活動，通過群眾推選、社區(qū)推薦、模范事跡講述，選出樂于奉獻(xiàn)、熱心助人、孝老愛親、誠實守信四類優(yōu)秀居民共36人。

三是強學(xué)習(xí)，提公民素質(zhì)。充分發(fā)揮道德模范的榜樣作用，舉行道德模范表彰學(xué)習(xí)大會，將部分道德模范的優(yōu)秀事跡以情景劇的形式表演出來，讓居民在聆聽道德模范先進(jìn)感人事跡的同時受到思想道德教育，拉近群眾之間的距離，加強社區(qū)居民的凝聚力。制定社區(qū)文明規(guī)范，設(shè)立公民道德宣傳日，以青少年為重點，開展宣傳教育活動。同時扎實開展雷鋒學(xué)習(xí)月、志愿者服務(wù)、關(guān)愛空巢老人、義診等活動共20余次，提倡居民將學(xué)習(xí)道德模范的優(yōu)秀事跡轉(zhuǎn)化為實際的行動，切實引導(dǎo)群眾樹立正確的價值觀，促進(jìn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

四是建陣地，創(chuàng)和諧社區(qū)。社區(qū)建有綜合服務(wù)大廳，黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌室、鄰里文化站等多個功能室，各社區(qū)積極推廣鄰里互助隊建設(shè)，并充分發(fā)揮老年巡邏隊作用，形成社區(qū)內(nèi)管理有序，環(huán)境整潔、治安良好，居民安樂的良好局面。

五是多舉措，促服務(wù)提升。以“文明共享，鄰里互助，居民自治”為主線，以“抓隊伍與抓活動，抓場地與抓設(shè)施，抓社區(qū)與促特色”三個結(jié)合為抓手，相繼成立了合唱隊、老年健身隊；腰鼓隊、秧歌隊；女子大鼓隊、戲劇社、太極拳隊，以及書畫、舞蹈、健身等近18支文藝團體，開展了“感恩一切，和諧家庭”聯(lián)誼會、讀書學(xué)習(xí)會等活動，旨在弘揚一切和諧從心開始,豐富了居民精神文明內(nèi)涵，全面提高居民文化生活水平。

第五篇：赤壁地稅局四措并舉加強

赤壁地稅局四措并舉加強 “稽查建設(shè)”

2012-07-13 13:17:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)有0人參與

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開展”雙促雙聯(lián)“活動

開展培訓(xùn)

人民網(wǎng)湖北赤壁7月13日電 今年以來，為了貫徹落實咸寧市局“業(yè)務(wù)提升年”總目標(biāo)，赤壁市地稅局采取四措并舉，加強“六型稽查建設(shè)”：即為 “執(zhí)法型、質(zhì)量型、重點型、素質(zhì)型、廉潔型、權(quán)威型”的稅務(wù)稽查。為此，該局轉(zhuǎn)變思想觀念、明確工作思路、圍繞“六型”稽查建設(shè)，狠抓落實，以整頓規(guī)范稅收秩序為主線，以查處稅收違法案件為中心，以組織進(jìn)行專項檢查和重點企業(yè)檢查為重點，強化稽查管理，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化稽查服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，初步取得明顯成效。上半年來，共檢查納稅人 15戶，結(jié)案 14戶（含上年檢查今年結(jié)案4 戶），實際入庫稅費1093.83萬元（含自查補報），選案準(zhǔn)確率達(dá)100%；追繳稅款入庫率達(dá)100 %；結(jié)案率達(dá)40%（占全年稽查計劃比例）。

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確思路，突出一個“新”字。今年2月14日，赤壁市地稅局稽查局召開“六型稽查建設(shè)”工作會議，組織學(xué)習(xí)余偉副局長在全省地稅稽查工作會上的講話，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省局“十二五”時期稅務(wù)稽查工作的總體要求、總體思路、基本目標(biāo)、重點任務(wù)和主要措施，重點組織全體干部職工討論了關(guān)于省局決定舉全省稽查之力開展“六型”稽查建設(shè)的新方向，會上全體干部就“六型稽查”建設(shè)，集思廣益、暢所欲言，初步形成一致意見，力求將“六型稽查建設(shè)”整體推進(jìn)、突出重點、建出成效、創(chuàng)出品牌，開創(chuàng)赤壁地稅稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召開“六型稽查建設(shè)”專題會議，形成了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實施方案》草案和《考核辦法》草案，并上報咸寧市地稅局批準(zhǔn)實施。圍繞“六型稽查建設(shè)”上，該局一是穩(wěn)步推進(jìn)，提出了“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年大發(fā)展”；二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以稽查局長為組長，各主查為成員的六型稽查建設(shè)考核小組；三是認(rèn)真謀劃，制定了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實施方案》；四是嚴(yán)格考核，制定了《考核辦法》和《考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》；五是及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

二、突出重點 抓住核心，反應(yīng)一個“全”字。

一是在“執(zhí)法型”建設(shè)上主抓了“三率”指標(biāo)考核即：選案準(zhǔn)確率、結(jié)案率、查補收入入庫率。目前，該局在選案準(zhǔn)確率和查補收入入庫率兩項指標(biāo)上都超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到100%，但在結(jié)案率指標(biāo)上只達(dá)40%，這是由于兩個方面因素造成：其一，主查人手不夠；其二，上半年上案子較多，但該局有信心，克服一切困難，力爭年底前結(jié)案率達(dá)90%以上。二是在“在質(zhì)量型”建設(shè)上主抓了“三個規(guī)范”：首先，抓稽查文書的規(guī)范，全面使用省局標(biāo)準(zhǔn)樣式的稽查文書，目前，該局對上半年已辦結(jié)歸檔案卷全面進(jìn)行了一次清理，對不合標(biāo)準(zhǔn)的文書全面進(jìn)行了替換和整改；其次，抓稽查質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，確定了二十九項考核內(nèi)容，考核分值達(dá)到五十分；再次，抓辦案程序的規(guī)范，做到了選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離，四制約。

三是在“重點型”建設(shè)上，該局以省局確定的專項檢查為重點，目前，已檢查涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地交易的房地產(chǎn)企業(yè)7戶，已結(jié)案4戶，查補入庫稅費505.33萬元（含自查補報）。

四是在“權(quán)威型”建設(shè)上立足“三查”即：查準(zhǔn)查深查透，力爭查處一批要案。

五是在“素質(zhì)型”建設(shè)上組織好“三考”：注冊稅務(wù)師考試，有四人參加考試；咸寧市局的年輕干部業(yè)務(wù)和所得稅選拔考，有四人報名參考；該局組織的稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)考試，全局人員參加，目前，考試復(fù)習(xí)資料已出，準(zhǔn)備七月上旬開考，考試成績上報市局，供市局領(lǐng)導(dǎo)參考。

六是在“廉潔型”建設(shè)上抓好“三落實”：一是落實“稽查人員廉政監(jiān)督卡”反饋制度；二是落實執(zhí)法責(zé)任追究制度；三是落實“一案雙查雙報告”制度，目前已辦結(jié)案件均填寫了《稅務(wù)稽查案件形成原因分析表》、《稅務(wù)機關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索報告單》、《稅務(wù)機關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索轉(zhuǎn)交單》。

三、精心組織 嚴(yán)格考核,彰顯一個“真”字。

一是精心組織。成立了“六型稽查建設(shè)”考核小組，以稽查局長為考核小組組長，各檢查小組組長和綜合業(yè)務(wù)股長為考核小組成員；制定了《赤壁市地稅局稽查局六型稽查建設(shè)考核辦法》，分制度及組織、執(zhí)法型建設(shè)、質(zhì)量型建設(shè)、重點型建設(shè)、權(quán)威型建設(shè)、素質(zhì)型建設(shè)和廉政型建設(shè)七個部分74個小項進(jìn)行考核，每個小項均設(shè)置了對應(yīng)分值，總分值100分。

二是嚴(yán)格考核。通過每月查看稽查任務(wù)下達(dá)通知書、稽查檔案、學(xué)習(xí)筆記、上機記錄等各種資料實施考核；將六型稽查建設(shè)考核與赤壁市地稅局行政責(zé)任制考核相結(jié)合，六型稽查建設(shè)考核占赤壁市局行政責(zé)任考核的百分之三十分值（崗位職責(zé)部分）；按月兌現(xiàn)，每月二十五日至三十日考核小組出考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。該局五月份在六型稽查建設(shè)上，稽查一組扣6分、稽查二組扣8分、稽查三組扣6分、稽查四組扣8分，并按要求進(jìn)行了認(rèn)真整改。

四、多管齊下 促型換貌，體現(xiàn)一個“抓”字。

一是每季度召開一次稽查案件評審會，邀請市局分管局長、紀(jì)檢組長和監(jiān)察考評科長參加，聽取主查員匯報，逐個審議稽查案件，今年一季度，審議稽查案件5戶，發(fā)現(xiàn)了個別案件存在檢查不徹底、取證不全面、處理不到位等方面的問題，對此，7月份該局將召開第二次稽查案件評審會。

二是認(rèn)真履行重大案件報審制度，上半年已報審市局重大案件審理委員會稽查案件一戶，下月將有二戶上報市局審理。三是認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查雙匯報”制度。

四是認(rèn)真開展稽查案件上線工作，利用省局稽查管理軟件加強對稽查工作的監(jiān)管，今年該局所有稽查案件都將按省局要求上線運行，目前已有9戶在線上運行。

五是加強同征管單位的聯(lián)系，認(rèn)真填制《稽查建設(shè)書》，注重提高征管建議書的質(zhì)量，及時向征管部門提出具有可操作性的具體的征管質(zhì)量改進(jìn)建議，在體現(xiàn)以查促管的同時達(dá)到以查促查的目的，努力開創(chuàng)赤壁市地稅局稽查工作新局面。（周勇 張前明）