第一篇：績效信息三狀態(tài)

1、工作績效信息：通常是控制過程（實(shí)施整體變更控制、控制范圍、控制進(jìn)度、控制成本、報告績效、監(jiān)控風(fēng)險、管理采購）的輸入，其中實(shí)施整體變更控制、控制范圍、控制進(jìn)度、控制成本的工作績效信息有個對應(yīng)輸出：工作績效測量結(jié)果。但是實(shí)施質(zhì)量控制例外。此外，因?yàn)閷?shí)施質(zhì)量保證是做過程控制，需要工作績效信息；而實(shí)施質(zhì)量控制主要是確認(rèn)可交付成果是否達(dá)到了既定技術(shù)要求、質(zhì)量要求等，是對結(jié)果的控制，因此需要工作績效測量結(jié)果。工作績效信息通常包含項目執(zhí)行情況細(xì)節(jié)，是一個相對比較詳細(xì)的報告，通常提供給團(tuán)隊內(nèi)部使用。

2、工作績效測量結(jié)果：工作績效測量結(jié)果則是把工作績效信息與項目管理計劃和基準(zhǔn)進(jìn)行對照得出的偏差分析結(jié)果，這些信息需要作為監(jiān)控結(jié)果記錄下來并傳遞給相關(guān)干系人。

3、績效報告：綜合了工作績效信息、工作績效測量結(jié)果的，總結(jié)過去，描述現(xiàn)狀并預(yù)測未來的綜合性報告?？冃蟾娴膬?nèi)容相對于工作績效信息而言往往比較概括，通常用于給相關(guān)干系人(尤其是項目外部干系人)匯報項目情況時用。

第二篇：績效管理報送信息

績效管理報送信息

2012年績效管理活動開展近一年來，營林管理處根據(jù)林業(yè)局績效管理活動實(shí)施方案的要求，積極完成各項指標(biāo)，努力使績效管理活動工作真正落實(shí)到實(shí)處。

在近一年來的工作實(shí)踐當(dāng)中，我們本著“效益、效率、效果”的原則，以“加強(qiáng)管理、控制風(fēng)險、降低成本、提高效益”，以提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率，增加企業(yè)效益，優(yōu)化工作效果為主線，制定了《營林管理處2012年開展績效管理活動實(shí)施方案》，成立營林管理處績效管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并面向各管護(hù)區(qū)制定了詳細(xì)的實(shí)施計劃。

營林管理處從貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時期營林綠化工作的意見》、營林工作信息及工作總結(jié)、內(nèi)業(yè)建設(shè)、森林撫育、補(bǔ)植補(bǔ)造、人工更新造林等六個方面在各管護(hù)區(qū)中開展績效管理活動，并取得了較好的成績。

各管護(hù)區(qū)組建了營林生產(chǎn)大隊，配齊營林技術(shù)員。在營林生產(chǎn)工作中，積極組織生產(chǎn)人員進(jìn)行安全、技術(shù)培訓(xùn)，并組織營林技術(shù)員參加營林處組織的營林生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。在各管護(hù)區(qū)結(jié)合家庭致富工程，組織職工家屬成立聯(lián)產(chǎn)承包合作組參與營林生產(chǎn)，有承包合同和作業(yè)組人員明細(xì)表。按時上報營林工作信息，動態(tài)和進(jìn)度。

內(nèi)業(yè)建設(shè)方面，營林管理處不斷完善各項制度，將任務(wù)分配、生產(chǎn)任務(wù)承包情況公示；監(jiān)督林場與作業(yè)者簽訂實(shí)名

制合同，生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)名登記，內(nèi)容齊全、完整。根據(jù)林業(yè)局黨委、林業(yè)局的文件精神，重新制定了營林驗(yàn)收整改通知單，并及時上報整改報告，整改報告包括整改單位、作業(yè)地點(diǎn)、存在問題、整改要求、整改及反饋時間。

在中幼齡林撫育工作與森林改培工作中，營林管理處狠抓作業(yè)質(zhì)量，實(shí)行公示制和實(shí)名制，將營林生產(chǎn)人員名單進(jìn)行公示。在產(chǎn)中檢查過程中，及時對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行處理，對生產(chǎn)人員中工作經(jīng)驗(yàn)少的人，隨時進(jìn)行現(xiàn)地培訓(xùn)工作；有需要整改的地塊，及時下達(dá)整改通知單，使受檢地塊必須按時整改達(dá)到要求并上報整改報告。

下一步，營林管理處將聯(lián)合各管護(hù)區(qū)和技術(shù)人員進(jìn)一步完善營林生產(chǎn)各項制度和實(shí)施方法，盡快投入使用，使之在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。要加大重視力度，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓所有營林生產(chǎn)工作人員都能熟練應(yīng)用，確保圓滿完成我局各項營林生產(chǎn)任務(wù)。提高企業(yè)管理效率、效益和效果，更好更快地完成2012林業(yè)局下達(dá)績效考核評估指標(biāo)確定的目標(biāo)任務(wù)。要實(shí)事求是、及時錄入驗(yàn)收數(shù)據(jù)，如實(shí)反映工作進(jìn)展，為黨委、政府決策提供實(shí)際依據(jù)。同時，要進(jìn)一步開拓績效管理信息活動的使用面，并將其納入工作范疇當(dāng)中，積極推動我局打造生態(tài)林區(qū)，構(gòu)建現(xiàn)代化營林生產(chǎn)，建設(shè)藍(lán)莓小鎮(zhèn)的工作邁上一個新臺階。

第三篇：績效-績效信息的來源

6.5應(yīng)該由誰來提供績效信息

一績效信息收集的目的

1、提供績效考核評價的基礎(chǔ)依據(jù)

2、發(fā)現(xiàn)員工績效問題并提出改進(jìn)的績效目標(biāo)

3、研究發(fā)現(xiàn)員工績效優(yōu)異或低下的深層次原因

二、績效信息來源

1、直接上司。組織中對中低層員工的績效評估，95%是由他們的直接上司來做的。但有些組織已經(jīng)認(rèn)識到這種評估方式的缺陷。

2、同事。同事的評估是最可靠的評估資料來源之一。原因：（1）同事之間的行動密切相關(guān)，日常接觸使他們對與自己一起工作的同事的績效有一個全面的認(rèn)識。

（2）同事的評估提供了許多獨(dú)立的判斷。同時也存在兩個具體問題：（1）友情偏見；（2）有可能存在評價一致性問題。

3、自我評估。讓員工評估他們自己的工作績效，與自我管理和授權(quán)觀念是一致的。這種作法有助于消除員工對評估過程的抵觸，能有效地刺激員工和他們的上司就工作績效問題展開討論。但是這種方法的評估結(jié)果易被夸大，且難免存在自我服務(wù)偏見。

4、直接下屬。下級非常適合對自己的上級的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括授權(quán)能力、組織能力以及溝通能力等做出自己的評價。

5、全方位評估法：360度評估。這種方法提供的績效反饋比較全面，員工在日常工作中可以接觸到的所有人，如收發(fā)室人員、顧客、上司、同事等都可以成為評估者。對每個員工評估的數(shù)量少則3～4個，多的可達(dá)25個，大多數(shù)組織收集5～10個人。

6、客戶是績效信息的另一個來源。從客戶那里收集信息可能是一個成本很高且費(fèi)力的過程。盡管如此，對于需要與公眾或與工作有關(guān)的特定群體緊密接觸和互動的工作（例如，采購經(jīng)理、供應(yīng)商以及銷售代表等）來說，由客戶提供績效信息非常有用。

考評主客體組合類型

→上司對下屬員工進(jìn)行考核； →下屬員工考評頂頭上司； →同事之間互相考評；

→通過自我鑒定，自己考評自己；

→外部利益相關(guān)者（如客戶、股東、外部董事、公眾等）進(jìn)行考評； →組成專門的考評委員會進(jìn)行考評。考評主客體組合類型利弊及適用范圍比較

不同信息來源之間存在分歧：這是問題嗎？

如果從不止一個績效信息來源收集信息，那么很可能出現(xiàn)績效維度重疊現(xiàn)象。另一方面，每一個績效信息來源又有可能僅評價只能由自己完成的那些獨(dú)特的績效維度。無論最終采用那種信息來源去評價某些績效信息時，都應(yīng)當(dāng)讓員工起到積極的作用。

不同來源的績效信息對同一位員工在某個績效維度進(jìn)行評價時可能存在分歧。這是因?yàn)椴煌目冃畔碓丛趯ν晃粏T工的同一種勝任能力進(jìn)行評價時，所依據(jù)的行為指標(biāo)可能是不同的。必須讓員工知道組織所使用的每一種績效信息來源是如何對自己的績效作出評價的。

如果發(fā)現(xiàn)不同的績效信息來源對同一項內(nèi)容的評價存在分歧，就必須對每一種績效信息來源所提供的評價的相對重要性進(jìn)行決策。

三、績效信息收集的方法

信息收集和記錄是績效管理的一項基礎(chǔ)工作，這項工作的好壞對績效管理的效果具有非常重要的影響。

1、工作記錄法

2、定期抽查法

3、檢查扣分法

4、關(guān)鍵事件記錄法等

關(guān)鍵事件記錄法是針對員工特別突出或異常失誤的情況進(jìn)行記錄。關(guān)鍵事件的記錄有助于管理者對員工的突出業(yè)績進(jìn)行及時的激勵，對員工存在的問題進(jìn)行及時的反饋和糾偏。

四、信息收集的內(nèi)容

信息收集不可能將員工所有的績效表現(xiàn)都記錄下

來，應(yīng)該確保所收集的信息與關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)密切聯(lián)系。根據(jù)信息來源不同，信息可以分為一下幾種：

1、來自業(yè)績記錄信息（如工作目標(biāo)或工作任務(wù)完成情況的信息）

2、管理者觀察到的信息（如工作績效優(yōu)異或低下的突出行為表現(xiàn)）

3、來自其他人評價的信息（如客戶反饋的積極或消極信息）

五、績效信息收集注意事項

1、員工應(yīng)該參與信息收集的過程

員工參與信息的收集過程，可以及時對工作進(jìn)行調(diào)

整，有利于績效目標(biāo)的完成；也可以讓管理者依據(jù)員工參與收集的信息與員工進(jìn)行溝通時，員工會容易接受這些事實(shí)。

2、收集信息要有目的 信息收集是一項耗人力、物力和時間的工作，信息收集可以針對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)中的相關(guān)內(nèi)容，組織相關(guān)人員進(jìn)行記錄、收集。

3、抽查是核對信息真實(shí)性的好辦法 很多信息是員工自己記錄，往往會提供虛假信息，用抽查核對信息可以發(fā)現(xiàn)其中故意提供虛假的信息，對其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰，從而提高信息的真實(shí)性

第四篇：醫(yī)院信息科績效考核辦法

**醫(yī)院信息科績效考核辦法（試行）

考核目的：提高本科室職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持活力和競爭力，特制定本方案。考核分類：信息科人員的績效考核分為月考核和考核兩種。

（一）月考核:月考核的主要內(nèi)容是本月的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)，重點(diǎn)是工作業(yè)績的考核，月度考核結(jié)果做為考核的重要組成部分.（二）考核：考核的主要內(nèi)容是本的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)，重點(diǎn)是工作能力的考核。

考核人員：信息科的一般工作人員?？傆?000分，分值分配按各項在總分值中所占百分比進(jìn)行劃分，各工作人員各項得分按每人每月所得系數(shù)之和在總系數(shù)中所占百分比算分（例如：運(yùn)維工作量占總考核分?jǐn)?shù)的25%也就是250分，ABC三位工作人員在運(yùn)維工作量中得得分為250*[A所得系數(shù)/（A所得系數(shù)+B所得系數(shù)+C所得系數(shù)）]=A在該項中所得分值 運(yùn)維工作單初期采用自行統(tǒng)計月底匯總，后期由科室通過軟件系統(tǒng)審報，并電話報請信息科，信息科人員接到電話及軟件審報單后及時處理，并督促審報人員及時確認(rèn)；本職工作由工作人員自行通過軟件上報完成情況?？己酥笜?biāo)

(一)運(yùn)維工作量 25%

1、主班計工作量系數(shù)3，夜間加班處理問題記3個工作量系數(shù)，2、一般運(yùn)維硬件問題，打印機(jī)、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等終端問題?，F(xiàn)場解決或維修計工作量系數(shù)為2，電話支持工作量系數(shù)為1，第三方解決工作量系數(shù)為1。

3、一般運(yùn)維軟件問題（一般指1個工作日內(nèi)解決的問題），按照問題難易程度核定工作量。1小時以內(nèi)解決的核定工作量系數(shù)為1，2小時以內(nèi)解決的核定工作量系數(shù)為2，3小時以上解決的核定工作量系數(shù)為3。

4、運(yùn)維工作必須做到當(dāng)日事當(dāng)日處理完成，遇特殊情況無法當(dāng)日完成的需報請科主任批示，特殊的運(yùn)維任務(wù)，由主任核定工作量。(二)

本職工作完成情況 25% 根據(jù)工作職責(zé)對工作進(jìn)行細(xì)化并賦予每項工作系數(shù)值，根據(jù)工作完成情況，每未完成一項扣除一項的系數(shù)值。

（三）各類工作日志、總結(jié)、本職內(nèi)的報告、分析等文字性工作（15%）根據(jù)文字性文件進(jìn)行并賦予每項工作系數(shù)值，并在將來的工作中逐步細(xì)化，系數(shù)在細(xì)化中逐調(diào)整，根據(jù)工作完成情況，每未完成一項扣除一項的系數(shù)值。初期：每周末上報紙質(zhì)周報，下周一未報直接扣除。

（四）學(xué)習(xí)（不做不講解者本項不得分，課件內(nèi)容不得重復(fù)）（10%）

每月舉行一次學(xué)習(xí)，將本月工作中遇到的多發(fā)常見問題做成PPT互相交流共同進(jìn)步，對于外出參加學(xué)術(shù)會的學(xué)員回來后對學(xué)習(xí)內(nèi)容做成PPT模式給預(yù)未參加人員講解，共同提高。(五)

團(tuán)隊合作能力 5% 量化標(biāo)準(zhǔn)：不講團(tuán)隊合作，經(jīng)常與同事發(fā)生口角，工作不能協(xié)同完成，此項不得分。

（六）考勤（該項考勤主要針對各類請假）（10%）

科室滿勤按每周5.5天計算，每月每低于半天扣該項分值的25%，直到該項分值扣完，月底考勤不得低于院方規(guī)定21天，低于21天不再參與績效考核，工資按院方相關(guān)出勤未滿勤情況執(zhí)行。

15%(七)

綜合評價 10% 量化標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，最高得分100分，其他按比例得分，每有一項科室投訴屬實(shí)除當(dāng)次運(yùn)維工作量不算分之外另扣除該綜合評價分值的50%，出現(xiàn)三次以上科室投訴除該綜合評價不得分之外別外扣除總得系數(shù)分的5%(八)獎勵辦法：

將科室員工工資分為三部分

1、基礎(chǔ)工資部分

根據(jù)醫(yī)院文件規(guī)定，通過學(xué)歷、職稱、工作年限等核算（屬于固定工資部分）

2、績效工資部分

根據(jù)院方績效考核辦法對政勤人員進(jìn)行的平均績效工資

3、“工作積極份子”單項獎勵部分.員工平均績效的基礎(chǔ)上，增加10%做為單項獎勵部分。每月量化考核，分值最高人員得“工作積極份子”單項獎。

第五篇：信息資料三

如何寫好黨委信息的體會

一、我縣黨委系統(tǒng)信息工作存在的主要問題

一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，圍繞縣委、縣政府中心工作上報信息的意識不強(qiáng)，不能及時反映各個時段的工作動態(tài)和取得的成就及存在的問題；二是著眼點(diǎn)不高，主題不夠突出，報送的信息加工和提煉不足，其經(jīng)驗(yàn)性、指導(dǎo)性不強(qiáng)，失去了信息本身的作用；三是對信息的概念把握不準(zhǔn)，與新聞的寫法沒有區(qū)別開來，造成重特大緊急信息不能及時上報，并且還缺少上報重特大緊急信息的意識；四是信息隊伍建設(shè)滯后，首先是數(shù)量不足，有些地方未按規(guī)定配備信息人員；其次是素質(zhì)不適應(yīng)，一些信息工作人員缺乏搞好信息工作的責(zé)任感和積極性，敬業(yè)精神不夠，創(chuàng)新精神不足，缺乏搞好信息工作的必備素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)和綜合分析問題的能力還需進(jìn)一步提高。

二、信息與新聞的區(qū)別

概念:信息就是反映黨務(wù)、政務(wù)管理活動的文稿，是領(lǐng)導(dǎo)所不了解的、有價值的、客觀情況的反映。主要是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)，它所產(chǎn)生的效應(yīng)直接或間接體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策方面。

這點(diǎn)可能相當(dāng)一部分信息員都相當(dāng)迷惘，同時也是寫好信息的關(guān)鍵。信息與新聞的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）服務(wù)對象不同。信息是為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)的，為正確決策提供依據(jù)，并及時反饋決策落實(shí)情況。而新聞是面向不同層次社會群體的社會輿論工具，他的服務(wù)對象主要是大眾。所以工作上存在的問題和困難不報，領(lǐng)導(dǎo)何以知曉，又如何決策。

（二）傳播范圍不同。信息具有很強(qiáng)的內(nèi)部性，傳播范圍有專指性，有些政治性、機(jī)密性強(qiáng)的信息甚至只有少數(shù)人掌握。而新聞則力求“廣而告之”，其傳播范圍廣、發(fā)行量大、受眾越多，表明它的效果越好。

（三）取舍原則不同。由于服務(wù)對象不同，新聞在選材和剪裁上則重于新鮮性、重要性、知識性、趣聞性、接近性，注重寓教于樂，善于“以小見大”，運(yùn)用典型報道來引導(dǎo)社會輿論和影響社會風(fēng)氣。而信息注重選取那些對決策有作用或較高參考價值的宏觀材料，力求使決策層從總體上來把握事態(tài)的發(fā)展，以達(dá)到全局在胸、高瞻遠(yuǎn)矚。

（四）時效原則不同。信息和新聞雖然都強(qiáng)調(diào)時效性，但各自的內(nèi)涵不一樣。新聞是“新近發(fā)生的事實(shí)的報道”，也就是說，只有既成事實(shí)之后，才能以最快的速度發(fā)布或傳播。而信息則不同，他不但要迅速報送已發(fā)生的重要事實(shí)，特別是突發(fā)性事件，而且更需要根據(jù)一些苗頭和傾向作出超前的預(yù)測，這也是高層次信息的一種。

（五）編寫技巧不同。比喻新聞的標(biāo)題制作形式多樣，可用單行題，也可用多行題，形式多樣。而信息的標(biāo)題則不同，一般一單句實(shí)題為主，要求簡潔明快、一語破的。再如行文方式和與技巧也不同。新聞常用描繪性語言和渲染性材料，力求將枯燥的東西寫的生動引人；而信息則力戒冗詞，要求“文無一句可刪，句無一字可除”，力求以最少的文字傳遞最大的信息量。同時，新聞必須注重五要素（時間、地點(diǎn)、人物、事件等），但信息不需要，直接進(jìn)入主題。所以一般性的背景材料都可舍去，只講新情況。對于一些必不可少的背景也要言簡意賅。

二、黨委信息的寫作要點(diǎn)

黨委系統(tǒng)信息工作是為黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，服務(wù)的質(zhì)量取決于信息的適用性，只有適用對路的信息才具有使用價值和較高的參考價值。因此，我們在搜集、編報信息時，必須緊緊圍繞各級黨委的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)需求。

（一）收集信息抓好“四點(diǎn)”

一是抓好工作中的“重點(diǎn)”。信息工作一定要圍繞“中心”，服務(wù)于黨委、政府的決策部署。即縣委、縣政府年初安排的每項工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在落實(shí)和開展過程中進(jìn)展情況、取得具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、前瞻性的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，以及在開展過程中遇到的實(shí)際問題。如新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)心弱勢群體等。

二是抓好改革發(fā)展中的“熱點(diǎn)”?！盁狳c(diǎn)”往往是苗頭性、傾向性的問題，是與群眾利益直接相關(guān)的問題，這些問題常常成為引發(fā)社會予盾的“導(dǎo)火線”，給工作造成被動，甚至帶來巨大的社會危害和經(jīng)濟(jì)損失。因此此類問題了解的多少、處理得好壞，直接關(guān)系到黨和政府的威信，關(guān)系到社會的穩(wěn)定。所以，我們要深入實(shí)際，深入基層，多收集整理和編報了此類信息，及時為上級黨委決策提供了依據(jù)和參考。

三是抓好工作中的“難點(diǎn)”。即在實(shí)際工作中遇到的解決起來難度較大需要上級予以協(xié)調(diào)解決的問題。如及時上報此類信息，易引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，促進(jìn)問題的解決。

四是抓好工作安排和政策執(zhí)行中的“盲點(diǎn)”。即上級黨委在決策和安排工作時未考慮到的或不完面的，我們就要及時給上級黨委提建議，否則在執(zhí)行過程中因此會遇到困難。

（二）采編信息堅持四原則

一是需求性原則。把工作重點(diǎn)放在研究同級和上級黨委的決策需求、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖上，及時編報適用對路信息。

二是真實(shí)性原則。對“信息源”和各種信息要素進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由表及里的分析綜合，努力做到“四要四不要”，即反映要客觀，不要主觀臆斷；內(nèi)容要真實(shí)，不要有虛假成分；情況要全面，不要斷章取義；數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，不要摻雜水分。特別是在處理報喜與報憂的關(guān)系上，堅持喜憂兼報，如實(shí)報喜，勇于報憂。2005年我們報送的《農(nóng)村稅費(fèi)改革后宜賓縣面臨的問題及建議》引起了省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志的重視，而且大部分部門報送的反映真實(shí)性的普遍問題，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)都相當(dāng)關(guān)注，采取率也相當(dāng)高。但對反映敏感問題的信息，要認(rèn)真核實(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或者是主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)后上報。

三是效用性原則。采編上報信息，要充分考慮決策效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，要擴(kuò)大有重要參考價值的信息比例。從目前我縣黨委信息來看，絕大部分信息的效用性較差，一方面不能宣揚(yáng)自己的成績和經(jīng)驗(yàn)；另一方面更不能為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供參考?，F(xiàn)在大家都熱忠于簡單動態(tài)信息，如開個會，下次鄉(xiāng)，沒有充分體現(xiàn)黨委信息的作用。

四是快捷性原則。為了保持上報信息的鮮、活、新，要做到當(dāng)日信息當(dāng)日編發(fā)，緊急信息隨時發(fā)生隨時編報。同時，我們還注重續(xù)報此類事件的進(jìn)展情況、處置措施、發(fā)生原因、造成后果等情況，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

（三）編輯信息突出“四要”

一是標(biāo)題要明。擬定標(biāo)題時要做到領(lǐng)導(dǎo)一閱標(biāo)題就知道此信息的大概內(nèi)容和反映的問題，千萬要注意信息標(biāo)題原則不用修飾性的語言，的。

二是行文要簡。要求“文無一句可刪，句無一字可除”大的信息量。同時，信息一般性不用背景材料，一、二、三、四直接進(jìn)入主題。除調(diào)研信息外，一般信息原則上在500

三是內(nèi)容要深。即要有深度，要做到每篇信息“有血有肉”決策的深度。

四是起點(diǎn)要高。即著眼點(diǎn)必須要高，相應(yīng)層次領(lǐng)導(dǎo)者的高度來審視、考慮問題。

如何發(fā)揮黨委信息的主渠道作用發(fā)布日期：2011-06-14 瀏覽次數(shù)：

信息科

黨委信息是各級黨委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的耳目、作的手段、聯(lián)系群眾的渠道，具有較強(qiáng)的政治性、政策性、綜合性和機(jī)密性。黨委信息的主渠道作用，即指黨委信息是各級黨委獲取信息的主要渠道，渠道報送，經(jīng)篩選、加工后，為黨委決策提供參考。發(fā)揮黨委信息主渠道作用，需從以下三方面入手：

一、強(qiáng)化信息工作意識?？v橫交錯，缺乏信息意識，沒有信息能力，在工作中容易短視、麻木和被動，決策就難以做到科學(xué)和及時，執(zhí)行效果大打折扣。會、提高執(zhí)政能力和水平，對各級黨委提出了新的更高的要求。科學(xué)決策、把握全局的基礎(chǔ)性工作，作用巨大。強(qiáng)化信息意識，提高信息能力，是做好辦公室工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的基點(diǎn)。作，重新認(rèn)識和定位黨委系統(tǒng)信息工作，發(fā)揮黨委信息主渠道作用，快速、真實(shí)、準(zhǔn)確的反

一般以一單句實(shí)題為主，信息寫作者在捕捉信息時，必須要有換位意識，要站在59 字號：[ 21世紀(jì)是信息爆炸的時代，信息來源渠道眾多，良莠不齊，一是單位領(lǐng)導(dǎo)重視。作為黨委辦公室工作人員，要求簡潔明快、一語破或輕描淡寫，就事論事，] 見微知著的助手、指導(dǎo)工各地、各部門信息通過黨委信息信息工作是新時期各級黨委要求我們以新眼光來看待信息工，力求以通俗的、最少的文字傳遞最字以內(nèi)。不能僅僅停留在一些零碎的表面現(xiàn)象。主題深刻有助于信息需求者對信息內(nèi)涵的把握，有利于領(lǐng)導(dǎo)大 中 小 科學(xué)決策的參謀、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社饋黨委領(lǐng)導(dǎo)需要的各類信息，發(fā)揮信息作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。二是上級考核嚴(yán)格。近年來，信息工作仍然是各級黨委辦公室對下級黨委辦公室量化考核的重要內(nèi)容，信息工作作為考核最嚴(yán)、指標(biāo)最硬、評分最細(xì)的工作之一的地位沒有動搖。信息工作的成績，在一定程度上反映著該地黨委辦公室的工作成績。三是信息作用明顯。信息工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，不僅能通過信息這一載體將本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的好經(jīng)驗(yàn)及時總結(jié)和上報，引起領(lǐng)導(dǎo)重視，贏得領(lǐng)導(dǎo)對成績的肯定，獲得領(lǐng)導(dǎo)支持，而且通過將工作中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題進(jìn)行收集和分析，將問題原因、發(fā)展趨勢及提出的意見建議及時向各級領(lǐng)導(dǎo)反映，有助于從源頭上化解和減少矛盾，掌握解決問題的主動權(quán)，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題贏得時間。

二、創(chuàng)新信息工作理念。信息無所不在，瞬息萬變，要求信息工作人員必須具有較強(qiáng)的信息敏感性，時刻關(guān)注和收集各類信息，細(xì)微處著眼，創(chuàng)新信息工作理念，及時發(fā)現(xiàn)、整理、挖掘深層次信息。一是在思想認(rèn)識上創(chuàng)新。信息工作要創(chuàng)新，首先必須在思想觀念上創(chuàng)新，不斷深化對信息工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和使命感。黨委信息工作是一項政治性很強(qiáng)的工作，講政治是信息工作的最基本要求。信息工作中，要學(xué)會用政治眼光分析和看待問題，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象中及時、準(zhǔn)確、全面地收集、報送各類重要信息，主動為各級黨委提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。二是在內(nèi)容取向上創(chuàng)新。信息來源量巨大，要求我們在報送信息時必須去粗取精、由表及里，圍繞黨委工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)信息，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約時間。報送熱點(diǎn)信息，及時反映群眾意見建議和呼聲，確保各級黨委領(lǐng)導(dǎo)及時把握群眾的思想脈搏，及時消滅各類影響社會穩(wěn)定的苗頭、隱患。剖析難點(diǎn)，及時反映經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的深層次問題,善于發(fā)現(xiàn)和反映問題，深入剖析原因，對決策實(shí)施中未落實(shí)、落實(shí)不到位的問題，積極查找原因，有針對性地提出對策性建議，確保領(lǐng)導(dǎo)掌握真實(shí)情況，及時、徹底解決問題。捕捉亮點(diǎn)，尊重群眾首創(chuàng)精神，深入總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣，以點(diǎn)帶面，為推動全局工作提供借鑒作用。三是在反饋效果上創(chuàng)新。做好信息工作，不僅有助于及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，而且可以通過發(fā)揮信息工作的跟蹤反饋促進(jìn)問題的解決。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示精神的落實(shí)，是確保各項工作落實(shí)的重要手段。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、批示的、在大會上或考察中明確指出的問題，要盯住不放，不斷跟蹤，連續(xù)反饋，直至問題解決。

三、提高信息工作能力。做好新形勢下黨委信息工作，要求我們進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、充實(shí)信息內(nèi)容、提高信息實(shí)效，具有較高的信息工作素質(zhì)，做到“大”與“小”、“熱”與“冷”、“上”與“下”的結(jié)合，不斷提高信息質(zhì)量，努力確保信息工作滿足新時期各級黨委工作的需要，有效地為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。一是“大”和“小”的結(jié)合?！按蟆笔侵笇Q策能產(chǎn)生重大影響的重要信息，如涉及全局工作的總體思路、工作部署和一些有重要價值的思想、觀點(diǎn)等。這類信息牽涉廣、影響大，要站在全局高度，圍繞中心，把握大局，準(zhǔn)確分析，及時編寫?！靶　笔侵富鶎有畔ⅰ€例信息，能小中見大、一葉知秋，小事情中蘊(yùn)含大趨勢，通過分析提煉小信息的價值，實(shí)現(xiàn)“小題大做”。二是“熱”和“冷”的結(jié)合。信息工作要善于“抓熱門”，突出一個時期的重點(diǎn)工作和中心工作、社會各界共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，集中力量采寫和編輯，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。同時，也要注重抓好“冷門”信息，對社會關(guān)注較少的信息，要通過另辟蹊徑的方式，善于挖掘內(nèi)涵，“老瓶裝新酒”，轉(zhuǎn)變編寫角度，實(shí)現(xiàn)主題新、角度新、觀點(diǎn)新，內(nèi)容深刻，通過“人無我有，人有我新”的辦法，增強(qiáng)吸引力，促使“老觀點(diǎn)”重新煥發(fā)生機(jī)，引發(fā)關(guān)注和思考。三是“上”與“下”的結(jié)合。信息工作既需吃透上情，也需摸清下情。不清楚上級工作部署及政策，就不能很好地圍繞領(lǐng)導(dǎo)和上級需求收集、整理和提供信息，難以寫出有價值、易采用的好信息。同樣，不了解基層情況，不深入基層調(diào)查研究，收集的信息素材不足，寫出的信息難以生動，缺乏生命力。

論現(xiàn)代傳媒高度發(fā)達(dá)背景下如何發(fā)揮黨委信息效能提高信息效益

作者：陳順平

文章來源：富寧縣文聯(lián)

點(diǎn)擊數(shù)：1399

更新時間：2010-1-5

子數(shù)據(jù)化的高度發(fā)達(dá)態(tài)勢，特別是互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、移動通訊等傳媒發(fā)展速度驚人。發(fā)達(dá)的傳媒為黨委信息營造了廣闊的信息共享平臺，信息傳閱、效能發(fā)揮和效益提升等造成了極大的沖擊。

探索

果的重要途徑，及效能發(fā)揮方面作了積極探索和嘗試，升。

了黨委信息目標(biāo)管理制度、創(chuàng)新地制定出臺月度、季度、“最佳信息”評比制度和信息處理流程，修訂完善了黨委系統(tǒng)信息工作目標(biāo)管理考核評比辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門也建立信息收集、考核、報送、制度。二是抓目標(biāo)管理。度信息考核任務(wù)，性指標(biāo)，納入個人責(zé)任目標(biāo)管理，化、規(guī)范化、制度化的軌道發(fā)展。

需要，我縣適時對信息刊物進(jìn)行改版組合，規(guī)范信息服務(wù)方式和方法，集中發(fā)揮信息效能，更好地為上級、的原則，對《富寧今日信息》等4個，刊物設(shè)置更加合理，內(nèi)容更加充實(shí)，成了領(lǐng)導(dǎo)決策“精品”輔助工具。如：原《每日快遞》、《每日要情》組合的《今日簡訊》本情況，極大地增強(qiáng)了信息刊物的參謀效能。

反映機(jī)制，暢通信息報送渠道，設(shè)，優(yōu)先配備信息工作設(shè)施。信息報送查詢系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了全縣黨委信息收集報送“內(nèi)線通”話、郵箱報送制度，拓寬了信息工作視角。

一、在現(xiàn)代傳媒高度發(fā)達(dá)情況下我縣對強(qiáng)化黨委信息工作主導(dǎo)地位的

我縣把黨委信息工作作為反映社情民意、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、創(chuàng)新舉措，在強(qiáng)化黨委信息工作的參政議政、謀政輔政作用黨委信息工作制度更加完善，服務(wù)質(zhì)量和水平明顯提

創(chuàng)新工作機(jī)制，規(guī)范全縣信息工作體系。一是抓制度建設(shè)。建立和完善量化考核制度、采用通報制度、審批上報制度、每年初都對信息工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，及時下達(dá)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把信息任務(wù)作為硬形成了全員辦信息的良好局面，全縣信息工作正朝著科學(xué)

創(chuàng)新辦刊載體，充分發(fā)揮信息服務(wù)效能。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策為群眾服務(wù)。今年，縣委辦本著精減、整合、實(shí)用和等6個刊物進(jìn)行歸類組合，整合刊物內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)在此刊物中就能了解全縣到全國當(dāng)天的基

抓信息化建設(shè)，拓展信息收集報送渠道。為建立完善信息收集報送快速確保信息傳閱比傳媒快、比傳媒準(zhǔn)，我縣十分注重信息化建2007年，率先在全州安裝開通了縣直部門和88個，并定期或不定期組織技術(shù)員對各單位的系統(tǒng)進(jìn)行檢查維護(hù)和調(diào)試。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也與各站、所建立信息及時收集農(nóng)村、社區(qū)動態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況經(jīng)系統(tǒng)上傳，形成了縱向

高度同時，也對黨委展示發(fā)展成獎懲“減刊不減容”《決策參考》13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委QQ、電

隨著科技快速發(fā)展，現(xiàn)代傳媒更替日新月異，呈現(xiàn)出多樣化、智能化、電

近年來，不斷更新觀念，（一）內(nèi)部分工制度等，增強(qiáng)各級各部門的目標(biāo)意識和責(zé)任感。

（二）為領(lǐng)導(dǎo)、改版為

（三）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、橫向到村組的信息收集報送網(wǎng)絡(luò)，黨委信息化建設(shè)步伐明顯加快，信息觸角得到進(jìn)一步延伸，收集來源不斷拓寬。

（四）把握三大關(guān)系，信息效能發(fā)揮有的放矢。在信息報送工作過程中，我縣妥善處理質(zhì)與量、憂與喜、快與準(zhǔn)的關(guān)系，緊扣全縣的工作中心和重點(diǎn)，堅持有喜報喜、有憂報憂，緊緊抓住經(jīng)濟(jì)社會和群眾生活中的苗頭性、傾向性問題開展信息工作，既報送好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)異的成效和正面的典型，又準(zhǔn)確、及時、全面報送各類重大突發(fā)事件、社情民意，做到急情速報、要事先報、常規(guī)跟報，力求信息編報更具有前瞻性、預(yù)見性和參謀性，信息效能發(fā)揮有的放矢。

（五）緊扣決策需求，提高信息參政輔政效益。一是緊扣上級領(lǐng)導(dǎo)需求抓信息。堅持站在上級的角度去洞察秋毫、見微知著、廣采博取、超前考慮和分析，及時挖掘上報上級需要的信息，使信息成為上級黨委決策的“引線”。今年來，在上報處理中越邊境管理工作遇到的困難和問題、涉邊地區(qū)矛盾糾紛調(diào)處困難等問題信息時，及時被上級黨委采用和重視，為上級黨委科學(xué)決策發(fā)揮了基層的“耳目”作用。二是緊扣本級領(lǐng)導(dǎo)需求抓信息。根據(jù)本縣的產(chǎn)業(yè)培育和重大項目實(shí)施的需要，通過《決策參考》、《今日要情》、《信息交流》等刊物定期刊發(fā)甘蔗種植、糖廠建設(shè)、油茶種植、保障性住房建設(shè)等方面的專題信息，及時送縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)參閱，確?？h委、政府隨時掌握工程進(jìn)展和產(chǎn)業(yè)培育進(jìn)度、存在的困難及問題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供及時高效、準(zhǔn)確全面的信息服務(wù)。

總之，做好黨委信息工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是前提保障，強(qiáng)化培訓(xùn)是動力源泉，完善制度是關(guān)鍵所在，應(yīng)用和發(fā)揮新型傳媒優(yōu)勢是手段方法。

二、現(xiàn)代傳媒高度發(fā)達(dá)情況下黨委信息工作面臨的挑戰(zhàn)和困難

（一）現(xiàn)代傳媒載體的多樣性致使黨委信息傳播載體面臨新挑戰(zhàn)。媒體傳播的信息，與黨委信息既有本質(zhì)區(qū)別，又有相似之處，同一事件比如某地發(fā)生特大地震，此消息可以通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、手機(jī)短信等形式告知領(lǐng)導(dǎo)。而黨委信息只能以特定的、單一的信息刊物送領(lǐng)導(dǎo)，單一的傳播形式很大程度上影響了黨委信息效能的發(fā)揮和效益的最大化。

（二）現(xiàn)代傳媒傳播的快速性致使黨委信息傳播速度面臨新挑戰(zhàn)。傳播速度快是傳媒最優(yōu)越的特點(diǎn)之一，且媒體信息在審核上較之黨委信息環(huán)節(jié)少，更是提升了媒體的傳播速度。如：某地發(fā)生重大山洪災(zāi)害，媒體消息寫清事發(fā)時間、地點(diǎn)和總體危害程度，即可通過網(wǎng)站、廣播、電視發(fā)布，而信息既要寫清災(zāi)情發(fā)生的時間、地點(diǎn)，又要核實(shí)損失情況，并經(jīng)信息員編稿、分管領(lǐng)導(dǎo)核稿、主要領(lǐng)導(dǎo)審稿等多道程序后才送達(dá)上級，否則就有可能因失誤和信息失實(shí)，而給領(lǐng)導(dǎo)造成決策錯誤，復(fù)雜的審核程序，既延誤時間又影響信息傳播速度。

（三）現(xiàn)代傳媒發(fā)布的廣闊性致使黨委信息發(fā)布范圍面臨新挑戰(zhàn)。黨委信息側(cè)重反映實(shí)際工作情況，包括工作進(jìn)程、工作中存在的問題和解決問題的對策、建議，內(nèi)部保密性、機(jī)密性強(qiáng)，不宜大范圍公開。而新聞則主要宣傳黨的路線、方針、政策，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，褒揚(yáng)好人好事，內(nèi)容廣泛而大眾化，凡是不會造成負(fù)面影響的內(nèi)容均可上載傳播。

（四）現(xiàn)代傳媒讀者的眾多性致使黨委信息服務(wù)效能面臨新挑戰(zhàn)。黨委信息工作是黨的內(nèi)務(wù)活動，屬黨委機(jī)關(guān)行政工作的重要組成部分，信息僅在黨（機(jī)關(guān)）內(nèi)傳閱，服務(wù)對象均為各級黨委及其機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。而媒體信息為大眾化、社會化的活動，內(nèi)容可以公開和共享，服務(wù)對象為社會大眾，不分年齡、性別、職業(yè)和文化程度，人人都能分享傳媒帶來的消息。

（五）傳媒信息上載的隨意性致使黨委信息保密安全面臨新挑戰(zhàn)。由于傳播媒體形式眾多，任何社會團(tuán)體和個人都可以提供或參與信息的發(fā)布、傳遞，每個成員都能成為某些信息的制造者和發(fā)布者，而國家在這方面又缺乏有效的法律監(jiān)督和約束，造成傳媒信息隨意傳載，信息垃圾和信息失真、失實(shí)、錯誤現(xiàn)象突出，一些不該公開的信息被發(fā)布，而某些信息又是黨委信息的重要來源，嚴(yán)重沖擊黨委信息的安全性和保密性。

三、新形勢下如何做好黨委信息工作

（一）要把握“三個關(guān)系”。一是把握好“質(zhì)”與“量”的關(guān)系。數(shù)量是基礎(chǔ)，質(zhì)量是關(guān)鍵，信息編寫既要有數(shù)量更要有質(zhì)量，在保證數(shù)量不減的情況，要致力于挖掘編報精品信息，提高信息針對性和實(shí)用性。二是把握好“憂”與“喜”的關(guān)系。“喜”是好的做法、成功的經(jīng)驗(yàn)、取得的成績和正面的典型；“憂”是失敗的教訓(xùn)、存在的問題、反面的事例和突發(fā)的事件?！皥笙膊粓髴n”是信息編報工作常見的誤區(qū)。在不違反信息編報工作制度和要求的前提下，應(yīng)該堅持喜憂并重，有喜報喜，有憂報憂。報喜時要實(shí)事求是，恰如其分，不夸大；報憂時“敢”字當(dāng)頭，抓住要害。只有這樣，才能更好地體現(xiàn)信息編寫的作用和意義，才更有效地為領(lǐng)導(dǎo)處理重大問題、重大事件提供最佳的決策服務(wù)。三是把握好“快”與“準(zhǔn)”的關(guān)系。“快”反映的是信息工作效率，“準(zhǔn)”反映的是信息工作的質(zhì)量，信息報送及時、內(nèi)容準(zhǔn)確，有助于領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確決策；反饋“遲到”，內(nèi)容失真，不但會影響信息價值，甚至?xí)`導(dǎo)決策，給工作帶來損失。因此，做信息工作既不能單純求快而失準(zhǔn)，也不能單純?yōu)闇?zhǔn)而失快，兩者要同時兼顧，不可偏廢。

（二）要圍繞“三需求”。一要圍繞上級的需求。報送信息不但要把握好報送時機(jī)，還要在信息的編寫上、內(nèi)容上符合上級黨委不同時期的“口味”（用稿需求），投其所好、報其所需，但要實(shí)事求，不能胡亂編報假信息。二要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的需求。黨委開展信息工作，首要目的是為領(lǐng)導(dǎo)決策和開展工作做好參謀服務(wù)，在開展信息工作過程中，要確立信息服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)工作同頻共振，與領(lǐng)導(dǎo)所謀有效對接的理念，堅持把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點(diǎn)和重點(diǎn)，及時、全面、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)同志提供有價值、高質(zhì)量的信息，充分發(fā)揮好信息工作的“參政輔政”作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。三要圍繞基層的需求。報送信息要做到既服務(wù)上級領(lǐng)導(dǎo)，又服務(wù)基層群眾，始終堅持信息從基層來又服務(wù)基層的理念，從基層的實(shí)際工作中、從群眾的反映中捕捉信息，積極反映社情、民意，發(fā)揮信息工作的紐帶作用，使信息工作成為“民情通道”，成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“千里眼”和了解情況的“順風(fēng)耳”。

（三）立足“三個狠抓”。一是狠抓隊伍建設(shè)。要加強(qiáng)對黨委信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把信息工作列入重要議事日程，指定專人負(fù)責(zé)抓信息工作，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有事業(yè)心且能吃苦耐勞的同志安排到信息工作崗位上來，配齊配強(qiáng)信息工作力量，保證信息工作人員的相對穩(wěn)定。二是狠抓制度建設(shè)。要建立健全包括采編、報送、激勵、責(zé)任追究等制度在內(nèi)的黨委信息工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)信息工作者的責(zé)任意識和主動意識，促進(jìn)信息工作優(yōu)質(zhì)高效地開展。三是狠抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。首先，抓好對上的信息報送網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極主動地與上級部門聯(lián)系，了解上級各個時段的信息報送需求和工作方向，根據(jù)上級的工作要求，有針對性地配合做好信息報送工作，暢通信息報送渠道，確保本部門、本單位的信息第一時間傳到上級部門。其次，抓好對下的信息收集網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通信息收集采編渠道，拓展基層信息來源，增加本單位的信息數(shù)量。

文章錄入：黃梅１

責(zé)任編輯：黃梅

準(zhǔn)確把握黨委信息編報的關(guān)鍵

2011年03月07日 星期一 09:54

經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展進(jìn)步，對信息工作提出更新更高的要求，黨委信息作為信息工作的主渠道，必須全面把握編報的關(guān)鍵。結(jié)合工作實(shí)踐，我認(rèn)為要把握12個字：“報什么，報給誰，怎么報，何時報”。

一、報什么：報送需要領(lǐng)導(dǎo)知道和領(lǐng)導(dǎo)需要知道的信息

向黨委報送信息是為黨委工作服務(wù)的。這種服務(wù)能否有力、能否有意義，取決于所報送信息對黨委工作的貼近程度。向黨委報送信息只有圍繞黨的中心工作，才具有較高的參考價值；只有適應(yīng)黨委的需求，才能使用對路。現(xiàn)在信息渠道和手段很多，現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)掌握的各類信息很多，但就其某一方面、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域的信息來說，領(lǐng)導(dǎo)也存在知之不多、知之不詳?shù)那闆r，所以信息工作就承擔(dān)了黨委領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策的“耳目”、“參謀”重任。一是報送需要領(lǐng)導(dǎo)知道的信息。一個地方、一個部門的工作和其它重要情況，領(lǐng)導(dǎo)并未要求必須知道，但從下情上報的角度考慮，應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道。比如，落實(shí)上級黨委的重大決策的重要工作部署，各項工作落實(shí)中遇到的問題和矛盾，需要上報黨委了解和掌握。二是報送領(lǐng)導(dǎo)需要知道的信息。無論是落實(shí)黨委的重大決策還是有重大突發(fā)事件發(fā)生，上級黨委迫切需要及時掌握情況，以便正確決策、指導(dǎo)工作，信息報送就會“正逢其時”。三是報送全方位各領(lǐng)域的信息。在經(jīng)濟(jì)和社會生活中，有很多信息是領(lǐng)導(dǎo)欲知未知的，應(yīng)該及時報送給各級領(lǐng)導(dǎo)，便于領(lǐng)導(dǎo)總攬全局、正確決策。因此說，我們的信息工作是“一項讓領(lǐng)導(dǎo)耳聰目明的偉大事業(yè)”，但不是什么信息都報給領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，而需要報送那些有利于領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作的信息。

二、報給誰：根據(jù)信息內(nèi)容分層次報送

溫家寶同志曾經(jīng)說過：“衡量信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，首先主要看信息本身的價值，同時還要看是否針對不同服務(wù)對象提供了他所需要的信息?！边@就說明，黨委信息報送有一個層次性的要求，即報給中央的、報給省委的、報給地委的、報給縣委的，層次、對象要分清，不能“眉毛胡子一把抓”，不分層次，搞“多頭報送”。對每一條信息，要衡量它的適應(yīng)和適用性，特別是一些工作經(jīng)驗(yàn)類信息，要充分考慮它對哪一個層面具有普遍指導(dǎo)意義，該向哪一級報送就報給哪一級，否則就是無效勞動。

三、怎么報：選擇影響和引導(dǎo)全局工作的信息報送 黨委辦公系統(tǒng)信息工作有其特定的內(nèi)容要求，那就是緊緊圍繞黨的中心工作需求提供信息。黨委辦公系統(tǒng)信息工作搞得好不好，參謀助手作用體現(xiàn)的充分不充分，一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是提供的信息是否真正緊扣中央和各級黨委的中心工作及其需求，是否對黨委決策有幫助。黨委重大決策制定前，要提供情況，反映各方面的意見和要求，反映有參考價值的預(yù)案和建議；黨委決策做出后，要及時反饋下級黨委的貫徹落實(shí)情況以及修正、完善決策的意見、建議。報送的信息之所以有價值，主要是因?yàn)樗m用、對路，有利于各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作。我們每天收集到的大量信息并不是全部有價值，特別是一些原始、初級信息，有一個篩選、加工處理過程。這就需要我們善于謀篇布局、選取角度、深入挖掘，選抓那些能夠指導(dǎo)全局工作、具有較強(qiáng)影響力的信息，通過“去粗取精、去偽存真、內(nèi)表及里、內(nèi)此及彼”的加工處理，形成對全局工作具有普遍指導(dǎo)意義的信息，入領(lǐng)導(dǎo)決策的過程。怎么報，也需要在實(shí)際工作中認(rèn)真地進(jìn)行揣摩、理解，并消化吸收。

四、何時報：把握領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者需求擇機(jī)報送

領(lǐng)導(dǎo)需不需要、什么時候需要，決定了信息是否有用。黨委信息工作是一項嚴(yán)肅的政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作，必須堅持及時、務(wù)，一切上報的信息必須真實(shí)可靠，這有這樣，才能發(fā)揮信息的作用，實(shí)現(xiàn)信息的價值。另外，信息的時效性，決定了它的有用性。今天的一條好信息，到了明天就成了“昨日黃花”在時機(jī)的選擇上也有規(guī)律性。從一般意義上講，常規(guī)信息什么時候收到，什么時候報送；重大緊急信息，隨時發(fā)生，及時報送；重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)信息，要抓住領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注度、興奮點(diǎn)擇機(jī)報送。

（注明：發(fā)表于《大興安嶺日報》

2010年縣府辦公室信息科工作總結(jié)

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2010年縣府辦公室信息科工作總結(jié)

2010年以來，在上級信息主管部門關(guān)心指導(dǎo)下，在縣政府辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，信息科緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作情況 2010-11-20 才能進(jìn)入上級信息機(jī)構(gòu)的視野，進(jìn)

準(zhǔn)確、全面提供信息的基本原則來提供信息服全面反映情況，這是中央及各級黨委對信息的基本要求。農(nóng)民種田要唱“四季歌”，信息報送2011年1月15日）

2406 信息工作和文明科室創(chuàng)建工作取得了一

閱讀次數(shù)：認(rèn)真履行科室職責(zé)，2010年，信息科扎實(shí)做好信息上報下發(fā)工作，尤其加大直報點(diǎn)信息報送力度，嚴(yán)格落實(shí)量化考核制度。繼續(xù)完善全員辦信息制度、信息工作目標(biāo)考核和獎懲制度；圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出信息工作時效性和前瞻性，抓住苗頭性、傾向性問題，及時編發(fā)了大量高質(zhì)量的信息。截至目前，共編發(fā)政務(wù)信息1148條，其中上報826條，下發(fā)322條；物價、化肥、柳編等102篇信息報省，26篇被省辦要情·專報采用并報國辦。其中《基層對實(shí)施國家基本藥物制度的反映》被國辦綜合采用、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)作出批示，《魯蘇邊界地區(qū)新麥上市多主體“搶糧”農(nóng)民并未真正獲益》、《臨沂市反映部分勞動密集型行業(yè)出現(xiàn)用工趨緊現(xiàn)象》等被省專報采用、省政府領(lǐng)導(dǎo)作出批示。截至目前，信息采用量和綜合評分位居全市12個縣區(qū)第一名，編發(fā)《信息摘編》148期，以文輔政，參謀助手作用更加凸顯。文明科室創(chuàng)建活動再上新水平。信息科同志認(rèn)真遵守辦公室和信息科的各種規(guī)章制度，在總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)提高業(yè)務(wù)技能，積極學(xué)習(xí)兄弟科室好的做法，文明科室創(chuàng)建活動有序開展；服務(wù)理念進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)創(chuàng)建文明科室的要求，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)撰寫了大量有價值的信息為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考。

二、存在的問題

一是對信息編寫的重視不夠。對信息工作重視程度還有待提高，信息質(zhì)量還有欠缺，工作職責(zé)履行還不到位，致使信息數(shù)量不多、質(zhì)量不高。二是對直報點(diǎn)信息報送重視不夠。2009年，信息考核位次繼續(xù)保持全市第一，被列入省政府政務(wù)信息直報點(diǎn)，今年以來，在直報點(diǎn)信息保送上存在報送信息質(zhì)量偏低，篇數(shù)偏少，采用率偏低的情況。三是對文明科室創(chuàng)建工作重視不夠。文明科室創(chuàng)建工作開展以來，雖然取得一定成績，但總體來看，工作措施有待加強(qiáng)，具體工作應(yīng)該再細(xì)化，考核量化應(yīng)該再具體。

三、下步打算

（一）切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)度。切實(shí)重視信息工作，制定切實(shí)可行的信息工作計劃，做到有部署、有檢查。研究制定一套行之有效的管理制度，通過制度來要求專職人員、鼓勵全體干部人人動手寫信息，形成信息工作熱潮。每個單位至少固定一名專職信息人員，較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門至少要確定兩名，加強(qiáng)信息調(diào)度。把那些文字水平高、責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)全面的同志及時充實(shí)到工作隊伍中來，并認(rèn)真做好傳幫帶，加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)、培訓(xùn)，使之盡快進(jìn)入角色，提高服務(wù)水平。

（二）著力完善工作網(wǎng)絡(luò)。抓好信息工作，網(wǎng)絡(luò)是基礎(chǔ)，隊伍是根本。在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，要本著鞏固現(xiàn)有，向下延伸，往外拓展的原則，使信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋全縣各行各業(yè)的方方面面。建立以干代訓(xùn)制度，定期從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門選拔優(yōu)秀信息工作人員到信息科跟班培訓(xùn)。同時在有信息潛力的典型村居、龍頭企業(yè)建立信息直報點(diǎn)。

（三）不斷健全考評機(jī)制。進(jìn)一步健全信息考評機(jī)制，對各單位嚴(yán)格量化排名，繼續(xù)堅持月通報機(jī)制，直接向單位一把手通報信息工作情況；對年終考核沒有完成目標(biāo)值50%的單位信息人員，一律不得在本單位評先樹優(yōu)。年底，對在政務(wù)信息方面做出突出成績的同志予以表彰獎勵。

（四）繼續(xù)提升文明科室創(chuàng)建水平。認(rèn)真總結(jié)上一創(chuàng)建文明科室的經(jīng)驗(yàn)做法，在“全員辦信息”的濃烈氣氛中，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建文明科室的具體工作職責(zé)，做到各盡其責(zé)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善長效機(jī)制，把文明科室創(chuàng)建工作推向一個更高水平。

縣委辦信息科2011年工作總結(jié)

2011-10-15 作者: 個人工作總結(jié) 325人讀過 | 我要投稿

信息是科學(xué)管理的前提，是“上情下達(dá)、下情上報”的重要途徑，也是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。一年來，縣委辦信息科在努力做好“三服務(wù)”的同時，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞參政議政主題，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)，從加強(qiáng)信息工作規(guī)范化建設(shè)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，努力提高信息工作質(zhì)量和水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了積極作用，具體做了以下幾個方面的工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷提高信息業(yè)務(wù)工作能力

做好信息工作學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是關(guān)鍵。一年來，信息科把建設(shè)一支高水平的信息工作人員隊伍擺在重要位置，利用辦公室政治理論學(xué)習(xí)、參加會議培訓(xùn)、自學(xué)等方式，加強(qiáng)了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神及省、市、縣各級黨代會精神，用先進(jìn)的理論武裝頭腦；對黨委信息工作的有關(guān)材料和文件進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)，提高了信息業(yè)務(wù)能力和水平。通過理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實(shí)踐，強(qiáng)化了信息意識，增強(qiáng)了信息敏感性，在政治理論素養(yǎng)、信息業(yè)務(wù)能力等方面均有所提高。

二、抓住重點(diǎn)、制定計劃，不斷加大信息報送工作力度

一是把握領(lǐng)導(dǎo)思路，找準(zhǔn)上報信息的切入點(diǎn)。

強(qiáng)化信息服務(wù)意識，提高信息工作的主動性。克服了“坐等信息”和“二傳手”的作法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握上級對信息需求的情況；提高信息工作與決策思維的貼近度；主動向領(lǐng)導(dǎo)了解各項工作的進(jìn)展情況、主動掌握基層各項工作的部署、落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前，決策會追蹤，經(jīng)驗(yàn)會總結(jié)，問題會分析。在收集、選編信息的過程中，努力擴(kuò)大視野，從全局出發(fā)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要，觀察思考問題，掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題，努力使上報的信息適用對路，對推進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展起到了積極的作用。

二是探索信息工作規(guī)律，抓住上報信息的著重點(diǎn)。針對上報信息具有的宏觀性、政策性等顯著特點(diǎn)，側(cè)重于從四個方面著手挖掘上報信息的內(nèi)涵，力求上報信息符合上級黨委的要求，提高信息的參考價值。

1、圍繞上級黨委、政府的方針、政策和重大決策反饋信息，吃透上級精神。經(jīng)常組織信息人員學(xué)習(xí)和研究上級黨委、政府方針政策，從上級文件和會議精神中抓住領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，從上級政策與**縣情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。尤其是注意及時報送基層貫徹上級決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實(shí)中存在的問題和建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)公文寫作的職能。

2、圍繞縣內(nèi)一段時期的工作重點(diǎn)反饋信息。認(rèn)真閱讀分析縣委書記及其他領(lǐng)導(dǎo)的重要言論、講話文件，尋找華寧縣工作的閃光點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)、對外招商引資、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、下派干部等方面破題立意，進(jìn)行綜合提煉，撰寫出一批推介華寧縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的信息。

3、圍繞群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題反饋信息。針對一段時期內(nèi)群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題展開調(diào)研，深入基層了解動態(tài)，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和群眾關(guān)注問題采編信息，提高信息報送的對路性、實(shí)用性，針對基層群眾所思所想所盼，為上級黨委提供重要情況。

4、圍繞縣委、政府出臺的相關(guān)政策措施編報信息。信息工作是下情上報的重要途徑，為此，信息科及時收集整理縣委、政府出臺的相關(guān)政策措施，挖掘其中的亮點(diǎn)，先后分類上報了**縣就工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、下崗職工再就業(yè)等方面的新思路、新舉措，引起了上級黨委的關(guān)注，上報的采用率也大大提高。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)信息意識，把握上報信息的時間點(diǎn)。

對重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情疫情、重大交通事故、重要社會動態(tài)等重大緊急信息，做到反映敏捷，采編迅速，報送及時，并針對采編信息的內(nèi)容，跟蹤調(diào)研，及時上報相關(guān)信息續(xù)報，受到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

一年來，縣委辦信息科在分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任的大力關(guān)心下，力，共編輯上報**信息

三、存在的問題

1、在寫作方法、內(nèi)容組織、文體格式等方面沒有實(shí)質(zhì)性突破，缺乏創(chuàng)新性，編輯信息仍然靠舊有思路、老的手法。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信息工作以動態(tài)性、新聞性居多，高質(zhì)量的綜合性信息偏少，給編輯上報高質(zhì)量的信息造成了一定難度。

3、滿足于完成上級信息考核任務(wù)，在上級考核與為縣委、為基層服務(wù)的關(guān)系處理上有待進(jìn)一步改進(jìn)。

4、辦公室其它科室人員動手寫作報送的信息不多，員”的良好工作氛圍不夠濃厚。470期，市級采用

77期，在全市*縣“全員做好信息工作，通過科室成員的不懈努*區(qū)非直報點(diǎn)中排名第一。

人人都是信息